MINDMARKETING Institut

Zu nett, harmoniebedürftig, wenig zielorientiert – Vorurteile gegen Frauen in Führungspositionen, die immer noch Bestätigung finden. „Selbstbewusstsein ist vorhanden, aber es wird nicht aktiv gelebt und ist oft situationsabhängig“, sagt Business-Trainerin Waltraud Wagner und erklärt die Hintergründe. Studien belegen: Frauen sind ebenso gute, wenn nicht sogar bessere Führungskräfte als Männer. Sie können mit Misserfolgen besser umgehen, sind teamorientierter und sogar risikobereiter. Dennoch bedeutet der Aufstieg in eine Führungsposition für …

Viele Frauen schaffen den Aufstieg in Führungspositionen, doch nicht alle sind damit glücklich und erfolgreich. „Qualifikation ist vorhanden. Was fehlt sind Selbstbewusstsein und Authentizität“, sagt Business-Coach Rolf Söder und erklärt die Hintergründe. Mangelndes Selbstbewusststein, schlechte Selbstdarstellung und fehlendes Durchsetzungsvermögen gelten als häufigste K.O.-Kriterien, warum männliche Arbeitgeber Frauen als ungeeignet für Führungspositionen halten. Zwar darf angesichts bisheriger Forschung bezweifelt werden, dass Männer besse…

Seher, Schamanen und Zauberer waren in unseren Breitengraden einmal sehr angesehen und hatten einen sozialen Stand, der von vielen beneidet wurde. Sie hatten die Gabe, Dinge überdurchschnittlich wahrnehmen zu können. Was den meisten Menschen verborgen blieb, konnten sie sehen, hören, fühlen, spüren. Eine gute Wahrnehmung ist wichtig in der Kommunikation mit unseren Mitmenschen. Nur wenn wir bewusst wahrnehmen, was in uns und bei anderen passiert, haben wir die Möglichkeit, entsprechend zu reagieren. Wer hat es nicht schon erlebt, dass sich …

„Du bist, was Du denkst.“ Schon diese seit Jahrhunderten überlieferte Weisheit sagt uns, dass alles, was wir erschaffen, seinen Ursprung im menschlichen Geist hat. Warum erreichen so viele Menschen nicht das, was sie wollen? Nun, weil sie in „ihrem Geist“ kein klares Bild von dem haben, was sie wollen und somit auch nicht wissen, was sie tun sollen. Was nützt einem das beste Boot und ein guter Wind, wenn man nicht weiß, wohin man segeln möchte? Auch der genaueste Kompass bringt einen dann nicht auf Kurs, man irrt umher und kommt niemals irgen…

Selbstbewusster, kommunikativer werden, Klarheit gewinnen, selbstbestimmt handeln, Ziele erreichen oder zwischenmenschliche Beziehungen verbessern - NLP liefert Strategien für alle Lebensbereiche NLP heißt Neuro Linguistisches Programmieren und ist ein Werkzeugkasten mit Techniken, Methoden und Einstellungen, die wir nutzen können, um wirkungsvoll mit uns selbst und anderen zu kommunizieren. Beim NLP geht es auch darum, die Qualität des eigenen Erlebens zu verbessern oder einfacher gesagt: sich öfter gut und weniger oft schlecht zu fühlen. …

Kaum ein anderer Beraterberuf hat so hohe Zuwachsraten wie der Coach. Nicht zuletzt wegen der guten Marktchancen aufgrund vielfältiger Einsatzmöglichkeiten von Coaching-Maßnahmen wollen immer mehr Trainer und Berater ihre Angebotspalette mit Coachings erweitern. Aber wie findet man die richtige Ausbildung, mit der man danach auf fundierter Basis erfolgreich als Coach tätig werden kann? Wenn Sie sich über Coaching Ausbildungen informieren, werden Sie schnell feststellen, die Angebote sind unüberschaubar. Von 6 Tagen am Stück mit IHK Zertifi…

Stress bei der Arbeit – Was Sie gegen unliebsame Kollegen tun können Wer kennt sie nicht, diese leidigen Zeitgenossen, mit denen einfach kein Auskommen ist. Menschen, die sich daneben benehmen, andere schlecht behandeln oder sich auf deren Kosten Vorteile verschaffen. Ja, es stimmt, niemand ist perfekt, wenn so ein unerträgliches Verhalten aber zur Normalität wird, muss man das nicht hinnehmen. Doch was kann man tun, wenn man beruflich mit so einem Menschen zusammenarbeiten muss? Kündigen, es akzeptieren oder es ihm gleich tun? Drei Bereich…

NLP, das neurolinguistische Programmieren, handelt von Kommunikation, also dem Umgang von Menschen miteinander. Entwickelt wurde NLP in den 60er/70er Jahren von zwei Amerikanern, Richard Bandler und John Grinder. Beide untersuchten das verbale und nonverbale Verhalten von herausragenden Kommunikatoren, wie Milton Erikson, Fritz Perls, Virginia Satir und vielen anderen. Dabei entdeckten Sie Methoden und Techniken, dokumentierten diese und machten damit Kommunikation lehr- und lernbar. So entstand über einen Zeitraum von etwa 7 Jahren das NLP.…

Die Antwort ist ein klares „ja“! Allerdings hat der Stil als Coach zu führen auch seine Grenzen. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte sind besonderen mentalen Belastungen ausgesetzt und sind mit der Führung ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten gefordert. Das bedeutet, dass es für einen Manager sinnvoll ist, nicht nur einen Führungsstil authentisch zu leben, sondern sich flexibel und situativ auf Gegebenheiten und Menschen einzustellen. Coaching ist kann als ein Führungsstil eingesetzt werden, der wertschätzend das …