Gehalts-Schere: Frauen sollten lauter fordern

(openPR) Bochum. Noch immer verdienen viele Frauen mit demselben Arbeitseinsatz deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. „Wer das ändern will, muss lernen, lauter zu fordern“, rät Karrierecoach Martin Wehrle in UNICUM BERUF, dem Magazin für Einstieg und Aufstieg.

Warum gehen Mitarbeiterinnen in einigen Branchen mit einem Drittel Lohn weniger nach Hause als ihre männlichen Kollegen? Die Antwort liegt für Wehrle klar auf der Hand. „Viele Frauen scheuen Eigenlob und übertünchen ihre Spitzenleistung mit der Tarnfarbe der Bescheidenheit.“ Außerdem sei ihnen das Feilschen um Geld unangenehm.

Dabei hätten Frauen allen Grund, sich teuer zu verkaufen, wie Wehrle weiß: „Frauen arbeiten zielgerichtet und zuverlässig, gehen konstruktiv mit Kunden und Kollegen um, glänzen durch emotionale Intelligenz und machen sogar auf halben Stellen einen glänzenden Job.“ Aber wer nicht fordere, müsse nehmen, was der Chef freiwillig gibt: „Also herzlich wenig.“