Die Betriebspsychologin Claudia Friedel hat die Unternehmensberatung Potentiale entfalten und entwickeln vor 20 Jahren gegründet, um die Qualität von Mitarbeiterführung in den Unternehmen zu erhöhen. Dafür sind systematische Personalentscheidungen notwendig, die nur geeignete Mitarbeiter zur Führungskraft befördern. Vor allem in High-Tech-Unternehmen und der Automobilindustrie, aber auch in der Finanzdienstleistung sorgt sie mit ihren individuell konzipierten Assessment Centern für transparente, akzeptierte und systematisch begründete Personalentscheidungen bei externen und internen Bewerbern für Führungs- und Managementpositionen. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Petra Krebs leitet sie die Workshops „Karriere und Berufung“, analysiert Fähigkeiten und Potentiale und berät die Teilnehmer zu ihrer künftigen Karriere.
www.potentiale-entfalten.de