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CareerBuilder Germany GmbH
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CareerBuilder Germany GmbH
Pressekontakt:
Alexandra Schiekofer
CareerBuilder Germany GmbH
alexandra.schiekofer@careerbuilder.com
089/3803-8413
Über das Unternehmen
Über die CareerBuilder Germany GmbH
Seit Oktober 2011 vereint der international tätige Lösungsanbieter für integriertes Recruiting CareerBuilder in Deutschland die Marken JobScout24 und CareerBuilder unter einem Dach.
Im Zentrum des gemeinsamen Angebotes steht die bedarfsorientierte Beratung für den richtigen Recruiting-Mix. Das Resultat sind maßgeschneiderte Lösungen, die mit Produkten für Employer Branding, Social Recruiting oder mobiles Internet weit über die klassische Online-Stellenanzeige hinausreichen.
Das CareerBuilder gehört zu Gannett Co., Inc. (NYSE:GCI), Tribune Company and The McClatchy Company (NYSE:MNI).
Weitere Informationen finden Sie unter www.careerbuilder.de und www.jobscout24.de
Seit Oktober 2011 vereint der international tätige Lösungsanbieter für integriertes Recruiting CareerBuilder in Deutschland die Marken JobScout24 und CareerBuilder unter einem Dach.
Im Zentrum des gemeinsamen Angebotes steht die bedarfsorientierte Beratung für den richtigen Recruiting-Mix. Das Resultat sind maßgeschneiderte Lösungen, die mit Produkten für Employer Branding, Social Recruiting oder mobiles Internet weit über die klassische Online-Stellenanzeige hinausreichen.
Das CareerBuilder gehört zu Gannett Co., Inc. (NYSE:GCI), Tribune Company and The McClatchy Company (NYSE:MNI).
Weitere Informationen finden Sie unter www.careerbuilder.de und www.jobscout24.de
Aktuelle Pressemitteilungen von CareerBuilder Germany GmbH
CareerBuilder Germany GmbH
CareerBuilder Umfrage: Nahezu 50% aller Arbeitnehmer stellen ihrem Boss ein schlechtes Zeugnis aus
- Nur ein Viertel glaubt, vom Chef etwas lernen zu können.
- 17% halten sich selbst für kompetenter als ihren Vorgesetzten.
- Jeder Fünfte musste schon einmal Aufgaben erledigen, die nichts mit seiner eigentlichen Jobbeschreibung zu tun hatten.
FRANKFURT – 1. Juli 2013 – Macht kann viele Gesichter haben. Zahlreiche Arbeitnehmer bekommen dies tagtäglich zu spüren. Beispielsweise in Form von unangebrachten Arbeitsanweisungen. Von der Bespitzelung der Geschäftsleitung über die Unterstützung der Tochter bei einem wissenschaftlichen Schulprojekt…
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