Pressemitteilungen zu Job

… sehr gute Erfahrungen machen können und werden das daher in dieser Weise fortsetzen“, erklärt Rainer Diekmann. Im Laufe der nächsten Wochen sollen mehr als 100 neue Mitarbeiter gewonnen werden. Wer neugierig geworden sein sollte und die Chance ergreifen möchte, sich einen maßgeschneiderten Job bei der INVOCO GROUP zu sichern, meldet sich direkt bei der Bewerberhotline 0800 0000 725 an. Noch besser ist natürlich der persönliche Kontakt, und jeder hat die Möglichkeit, sich das Service-Center in Halle in der Leipziger Chaussee 191g im Erdgeschoss selbst …

„JOB&FIT – Mit Genuss zum Erfolg!“ heißt es nun auch bei L & D in Berlin. Denn seit Herbst letzten Jahres leitet L & D zwei von bislang drei Betriebsrestaurants in Berlin, die das JOB&FIT-Logo tragen dürfen – bundesweit gibt es 73 zertifizierte Betriebsrestaurants (Stand Dezember 2011). „Im Berufsalltag werden neben Fachkompetenz meist auch Flexibilität und Belastbarkeit gefordert. Dafür sind eine gute Gesundheit und körperliches Wohlbefinden wichtig – und nicht zuletzt die richtige Ernährung spielt hierbei eine wesentliche Rolle. …

… zuverdienen. Ob Student/in, Pädagoge/in Erzieher/in oder Schüler/in: wer gerne mit Menschen zu tun hat, motiviert und flexibel ist, hat gute Chancen von der Wichtel Company vermittelt zu werden. Die Arbeitsplätze beschränken sich jedoch nicht nur auf Minijobs. Auch die Vermittlung in Teilzeit- und Vollzeitstellen ist durchaus nicht selten. Wegen des vielfältigen Vermittlungsangebot der Wichtel Company, haben aber auch Arbeitssuchende mit geringerer Qualifikation gute Aussichten auf eine erfolgreiche Vermittlung. Sogar der Weg in die Selbstständigkeit …

… Lösung: Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung! Mit der Rentenreform 2001 wurden die Leistungen vom Staat erheblich eingeschränkt und die „Erwerbsminderungsrente“ eingeführt. In voller Höhe erhält man diese nur noch, wenn man weniger als drei Stunden am Tag arbeiten kann. Unabhängig in welchem Job, welche Ausbildung man hat und der Arbeitsmarktsituation. Auf den Staat ist in Sachen Berufsunfähigkeit also kein Verlass mehr. Besonders in den ersten fünf Jahren des Berufslebens besteht nur in Sonderfällen ein geringer Schutz und danach …

… der künftige Deutsche-Bank-Chef Jürgen Fitschen. „Die women&work ist das Highlight für Frauen, die auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium sind, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen, einen Job-Wechsel erwägen oder sich konkret über Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten informieren möchten“, erläutert Melanie Vogel, Initiatorin und Veranstalterin des Messe-Kongresses sowie Geschäftsführerin der Agentur AoN (Agentur ohne Namen GmbH). Rund 4.000 Besucherinnen, 60 Aussteller und knapp …

Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. VAPIANO hat im Jubiläumsjahr zum 2. Mal den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gutesiegel „Top Job“. Seit 2002 bieten die 2.000 Mitarbeiter (ohne Franchise-Restaurants) des Bonner Systemgastronomen in Deutschland ein Genusserlebnis, bei dem sich alles um die offene Show-Küche dreht und das auf Frische und Qualität setzt. Intern prägen …

Seit Februar 2011 finden auf Jobvoting.de, dem Portal für Arbeitgeberbewertungen, monatliche Umfragen unter den Besuchern bezüglich ihrer Mitarbeiterzufriedenheit statt. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und jeden Monat auf Jobvoting veröffentlicht - mittlerweile seit nunmehr genau einem Jahr. Daher sind die Ergebnisse der Januar 2012 Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit und der Vergleich mit den Werten aus dem vergangenen Jahr Februar 2011 umso spannender. Im Januar 2012 gaben 12% (Vormonat …

Die 1. Job- und Karrieremesse im Congress Center der Leipziger Messe ging mit einem überragenden Erfolg zu Ende! 2000 Besucher fanden sich am 28. Januar ein und informierten sich bei 38 Ausstellern sowie auf interessanten Vorträgen, über die Möglichkeiten einer neuen beruflichen Zukunft, den Karrierestart bzw. Existenzgründung im Raum Leipzig/Halle. Aussteller wie Besucher gaben der Messe ein durchweg positives Feedback, ein Großteil der Aussteller signalisierte zum Ende der Veranstaltung auch an der nächsten Jobmesse als Aussteller teilnehmen zu …

… 3 EStG zu prüfen. Heimarbeiterzuschlag Heimarbeiter können zur Abgeltung der mit den Heimarbeit verbundenen Aufwendungen (zum Beispiel für die Miete) neben ihrem Grundlohn bis zu 10 Prozent mehr steuer- und beitragsfrei bezahlt werden (R 9.13 Abs. 2 LStR).Job-Ticket Beim Job-Tickte kauft der Arbeitgeber die Monats- oder Jahreskarten bei den Verkehrsunternehmen und gibt sie seinen Mitarbeitern weiter. Erwirbt der Arbeitgeber die Karte zu einem Sondertarif, und müssen die Arbeitnehmer lediglich den Kaufpreis bezahlen, stellt dies keinen geldwerten …

„Top Job“ zeichnet die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand aus / 94 Firmen, darunter 3 „Arbeitgeber des Jahres“, gehören 2012 dazu Duisburg/Überlingen/St. Gallen – Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnet am heutigen Tag in Duisburg als Mentor von „Top Job“ die besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstands aus. 2011 untersuchte die Universität St. Gallen das Personalmanagement der 94 Unternehmen und befragte deren rund 34.000 Mitarbeiter. Die 3 Hauptpreisträger und damit „Arbeitgeber des Jahres“ kommen in diesem Jahr aus …

… ist von unabhängiger Expertenseite nun auch offiziell bestätigt: Kaffee Partner ( http://www.kaffee-partner-karriere.de ) gehört mit seiner vorbildlichen Personalarbeit zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das Wallenhorster Unternehmen trägt fortan die begehrte Auszeichnung „Top Job 2012“ – sie wurde gestern von Wolfgang Clement als Mentor der gleichnamigen Projektinitiative persönlich überreicht. „Über die Auszeichnung ‚Top Job 2012’ freuen wir uns natürlich ganz besonders“, erklärt Carsten Reinke, CEO der Kaffee Partner Holding …

… fehlt für den Kunden, wenn er keine oder unzulängliche Informationen über Produkte und Dienstleistungen erhält, und dazu gehören auch fehlende Bewertungen. Bewertungen machten heute einen großen Teil des Miteinanders aus, sei es in der Schule, in der Ausbildung, im Job oder auf Facebook & Co“, betont Kahlke. Was sich grundlegend geändert habe: Bewertungen seien heute nicht hierarchisch zu verstehen, sondern geben einen Vertrauensgrad wieder. Angesichts eines immer größeren Wettbewerbs und stetig wachsender Transparenz für kleine und mittelständische …

… in Facebook, Google + und den Blog www.steuerberater-pflege.de. Den Beruf des Steuerberaters attraktiver zu machen, das hat sich Frank Stannek auf die Fahne geschrieben. Auf Facebook informiert er in Zukunft junge Menschen darüber, dass die Steuerberatung ein „cooler Job“ ist. Natürlich kümmern sich um Facebook den Facebook-Auftritt die Auszubildenden von Frank Stannek. Schüler können hier direkt Fragen stellen und viel über den Beruf und insbesondere über die Kanzlei erfahren. Unter www.facebook.com/steuerberaterpflegedienst kann man nun mit den …

Nach drei sehr erfolgreichen Jobmessen in Dresden, unter dem Motto »Alle Wege zu einer neuen Karriere!«, findet am 28. Januar 2012 in der Zeit von 10:00 bis 18:00 Uhr erstmalig diese Jobmesse auch in Leipzig statt. Einhelliges Statement der Initiatoren und Unterstützer wie der Agentur für Arbeit Leipzig: »Wir wollen mit dieser Messe interessierten Arbeitssuchenden Wege aufzeigen, die zu einer neuen Karriere in Sachsen führen und gleichzeitig den interessierten sächsischen Unternehmen Gelegenheit bieten, auf diesem Weg um die dringend benötigten …

… Anzahl von Burn-out-Fällen sowie Erkrankungen durch Arbeitsüberforderung oder -unterforderung zeigen, dass hier ein großer Handlungsbedarf in den Unternehmen existiert. In den meisten Unternehmen wird immer noch nach dem „besten“ Mitarbeiter oder Bewerber für eine Stelle oder einen Job gesucht. Overbeck warnt davor, das dieser Ansatz der Personalentwicklung und Personalauswahl weder zielführend noch nachhaltig ist. Da die Führung und Kommunikation meistens auf Misstrauen basiert, führt sie zu einer Sinnleere bei den Mitarbeitern. Der Wunsch des Menschen …

Je nachdem, welchen Stimmen man traut, scheint die letzte Wirtschaftskrise überstanden. Doch die Globalisierung trägt auch in naher Zukunft wieder dazu bei, dass Kurzarbeit und Unsicherheit im Job ein Thema bleiben wird. Personal, das weiß, was es will, ist in diesen Zeiten auch für Unternehmer und Unternehmerinnen wichtiger denn je geworden - und somit auch ein Job Coaching, das auf professionelle Art und Weise hilft, sich selbst, die eigenen Wünsche und die eigenen Fertigkeiten kennenzulernen. Wer sich selbst überprüft, hat auch in Krisenzeiten …

… Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung und Versorgungsbezügen steht. Die aktuellen Beitragsbemessungsgrenzen für die Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie die knappschaftliche Rentenversicherung ist ebenso aufgeführt wie die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze. Zusätzlich findet man die Regeln für geringfügig Beschäftigte (Mini-Job) und die Bedingungen für einen Niedriglohn- oder Midi-Job im Jahr 2012. Rund um Kinder und Jugendliche informiert das eBooklet zu den Themen Kinderfreibetrag ab 2012, Kinderbetreuungskosten einfacher absetzen sowie den …

… interessante Optionen für eine schöpferische Pause. „Die women&work ist das Highlight für Frauen, die auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber für ihren Berufseinstieg nach dem Studium sind, den Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen, einen Job-Wechsel erwägen oder sich konkret über Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten informieren möchten“, fasst Vogel das umfangreiche Angebot zusammen. Der Eintritt für Messebesucher/Innen ist kostenfrei. Eine Platzreservierung für einzelne Workshops und Vorträge im Kongressprogramm ist ab Februar …

Zwei erfolgreiche Jobmessen, unter dem Motto "Alle Wege zu einer neuen Karriere!“, boten den Besuchern umfangreiche Informationen für den Karrierestart im Raum Dresden und den Veranstaltern die Möglichkeit überwiegend qualifiziertes Fachpersonal bzw. Existenzgründer zu akquirieren. Die 3. Jobmesse in Dresden findet dieses Mal vom 13. bis 14. Januar mit einem noch größeren Angebot, auch für Schulabgänger und Absolventen, statt. Der Eintritt für alle Besucher ist kostenlos! Die diwa Personalservice GmbH war mit ihren professionellen Beratern aus …

… schafft, die Richtung zu behalten und ihr Ziel nicht aus den Augen verliert.“ Frauen & Beruf gibt gemeinsam mit dem Arbeitskreis BündnisFrauenArbeit seit 1999 das Frauenjahrbuch heraus. Gemeinsam engagieren sich hier Beraterinnen aus Arbeitsagentur, Frauenbüro, Jobcenter und weiteren Einrichtungen für berufliche Ein- und Umstiege von Frauen in Münster. Im Frauenjahrbuch beantworten sie konkrete Fragen von Studentinnen an der Schwelle zum Berufsleben, unterstützen alleinerziehende oder arbeitslose Frauen bei der Suche nach neuen Perspektiven, …

… International beschreibt die Einsatzbereiche wie folgt: „ Wir sind diskrete Problemlöser. Unsere Auftraggeber sind Vorstände, Unternehmer und Führungskräfte die in Schwierigkeiten geraten sind. Durch Wirtschaftsspionage, Wirtschaftskriminalität, Rufmord oder beispielsweise Konkurrenzdruck. Unser Job ist es Informationen zu beschaffen, Gegner zu lokalisieren, Gegenmaßnahmen einzuleiten und Background Recherchen hinsichtlich Unternehmen und Personen diskret durchzuführen. Wir bringen Dinge wieder ins Gleichgewicht ohne dabei aufzufallen. Die Gegenspieler …

… intensive Trainingstage in besonderer Lernumgebung, drei Erfolgstrainer mit einem großen Erfahrungsschatz, drei Verkaufsthemen direkt aus der Praxis. Die exklusive Lernumgebung direkt am Meer und ein außergewöhnliches Rahmenprogramm sowie spezielle Tipps zu Ernährungsstrategien für Spitzenleistungen im Job sorgen dafür, dass auch das persönliche Wohlbefinden während des Trainings keineswegs zu kurz kommt. Die Teilnehmer kommen also weiterhin in den Genuss von Incentives, trainieren jedoch gleichzeitig aktuelles Verkaufswissen und können sich obendrein …

Seit Beginn dieses Jahres führt Jobvoting.de anhand von monatlichen Umfragen unter den Besuchern eine Trendanalyse durch, wie sich die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei wurde eine Zufriedenheitskurve ermittelt, die im Februar 2011 mit 49% startete, dann zur Mitte des Jahres kontinuierlich absank bis sie im Juli dieses Jahres den niedrigsten Wert mit 36% erreichte, um dann schließlich bis November 2011 wieder auf den höchsten bislang gemessenen Wert von 50% anzusteigen (http://www.jobvoting.de/tipps/mitarbeiterzufriedenheit.php). In …

Wien, am 27.Dezember 2011.Die Jobplattform CareerMoves konnte heuer beweisen, dass kontinuierliches Lobbying allen Betroffenen zugute kommt – Unternehmen bei der Einstellung von fähigen MitarbeiterInnen und Menschen mit Behinderung auf der Suche nach einem Top-Job. „In der Stärken-Schwächen-Analyse wird oftmals übersehen, dass Menschen mitBeeinträchtigungen durchaus über Fähigkeiten verfügen, die in der Arbeitswelt nachgefragt werden“, ist Initiator und Kommunikationsmanager Mag. Gregor Demblin von CareerMoves überzeugt. Die Bilanz 2011 gibt ihm …

… dem Vorbild von Franchise-Vorreiter McDonalds sein. Aber eine Franchise-Partnerschaft ist kein Selbstläufer, warnt Felix Peckert, Chef des Bonner Mediendienstes forum franchise und systeme und einer der führenden Unternehmensberater im Franchise. Hier geht es nicht um den Job eines Filialleiters, sondern um Unternehmer, die ihren regionalen Markt eigenverantwortlich als Markenpartner des Franchise-Gebers bearbeiten und ein Unternehmen aufbauen, mit dem sie in ihrer Region ein wachsendes Vertriebs- und/oder Filialsystem führen. So sind heute rund …

… wie vor ein Thema, noch immer sind Führungspositionen vorwiegend männlich besetzt. Wie kommt das, obwohl Frauen die besseren Schulabschlüsse und Hochschulexamen haben? Die erfahrene Managementtrainerin Isabel Nitzsche zeigt in ihrem aktuell erschienenen Buch "Spielregeln im Job durchschauen - Frauen knacken den Männer-Code" anhand authentischer Beispiele, dass viele Frauen die männlichen Spielregeln nicht durchschauen. Männer finden hierarchische Systeme zum Beispiel anziehend, haben Mut zum Risiko, überlassen die Rolle „Fleißiges Lieschen“ gern …

… www.finero.de/basin. Der BASIN wird für Banken ermittelt, die in Deutschland tätig sind und mindestens einen Social Media-Kanal nutzen – aktuell sind das immerhin über 170 Banken. Um die Vergleichbarkeit zu gewährleisten, bleiben allerdings spezielle Fanseiten wie Job- oder Aktionsseiten ebenso unberücksichtigt wie Verbundseiten und internationale Banken, die keine speziell auf Deutschland ausgerichteten Aktivitäten aufweisen. BASIN 12/11: Es kommt nicht auf die Größe an Dass sich die nach Bilanzsumme und Mitarbeiterzahl größte Bank Deutschlands, …

… zu. So können 63 Prozent der Dienstwagenfahrer ihre Tankkarte auch für Privatfahrten im Ausland einsetzen. Drei Viertel stellen ihren Mitarbeitern Parkplätze zur Verfügung oder gewähren Parkzuschüsse. 49 Prozent der Betriebe sponsern die Fahrt vom Wohnort zum Arbeitsplatz. Bei den meisten gilt das für alle Mitarbeiter, völlig unabhängig von der Hierarchiestufe inklusive Auszubildenden. Dabei werden sogenannte Job- oder Rabatt-Tickets wie die BahnCard für öffentliche Verkehrsmittel gestellt. 19 Prozent der Unternehmen setzen sogar Firmenbusse ein.

… kann jeden treffen. Der Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse ermittelte beispielsweise im Jahr 2010, dass die Zahl der Fehlzeiten insbesondere aufgrund von stressbedingten psychischen Erschöpfungszuständen weiter gestiegen ist. Dazu Regina Höck: „Die meisten emotionalen Belastungen im Job rühren daher, dass persönliche Motive nicht befriedigt werden können. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass es auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt“. Dabei komme, so Höck weiter, …

Die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat sich im Vergleich zu den Vormonaten weiter aufgehellt. Dies ergab die monatlich unter den Besuchern des Internetportals für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de durchgeführte Trendbefragung, inwieweit Arbeitnehmer mit ihrem Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im November gaben 13% (Vormonat 15%) der insgesamt 279 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 37% (Vormonat 28%) der Umfrageteilnehmer …

Stefanie Häußler, Spreadshirts erste Feel Good Managerin, über ihren außergewöhnlichen Job und ihre Mission Leipzig, 8. Dezember 2011: Stefanie Häußler ist quirlig und immer gut gelaunt. Genauso, wie es die Stellenausschreibung für Spreadshirts erste Feel Good Managerin forderte. Nach einer Ausbildung zur Hotel und Event Managerin war die gebürtige Bad Dürrenbergerin für ein halbes Jahr in Spanien. Ein Praktikum bei Leipzig Tourismus und Marketing besiegelte ihre Liebe zur Stadt Leipzig. Seit 1. Oktober ist Stefanie Häußler nun Spreadshirts erste …

… Männern dominiert. Frauen müssen für ihre Anerkennung und Akzeptanz kämpfen, so das Urteil des ägyptisch-stämmigen Länderexperten. Die Erziehung der Kinder und Pflege der Eltern fällt in diesen Ländern meist in den Aufgabenbereich der Frau, was neben einem anspruchsvollen Job eine starke Zusatzbelastung darstellt. Frauen müssen sich sehr bemühen, um die vielfältigen Anforderungen von Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, fasst Bassam Elemam zusammen. Jedoch bieten die Emerging Markets Frauen auch zahlreiche Vorteile: Dank der preiswerten …

ttlerweile liegt diese Angelegenheit den Behörden und der Staatsanwaltschaft vor. Transporter Kaum den Einsatz beendet liegt schon die nächste Anfrage vor. Der Auftrag, vertrauliche Geschäftsunterlagen im Hand by Hand Verfahren von Deutschland ins indische Bombay zu transportieren. Koffer packen und „ der Nächste bitte“. Bedrohungen, Erpressungen, Spionage und Wirtschaftskriminalität aber auch diskrete Privatangelegenheiten. Was als Nächstes kommt wissen die Ermittler nicht. Wandern, von einem Job zum anderen.

… Führungskräften zu besetzen. Insbesondere im Alter zwischen Mitte 40 und Mitte 50 scheint zumindest die innerdeutsche Mobilität bedingt durch familiäre Gründe (Beruf der Frau, Eigenheim, Kinder etc.) stark eingeschränkt zu sein. Man wartet anscheinend lieber länger, bis der nächste Job vor Ort frei wird, selbst wenn eine Stelle in einer anderen Stadt einen nächsten Karriereschritt bedeutet und höhere finanzielle Anreize bietet. Es ist dagegen laut Aussage eines Chemievertreters einfacher, Führungskräfte für Positionen im Ausland - insbesondere in China …

… Karriere Chefs und Vorgesetzte erwarten von einer Managementassistentin mehr, als nur ausführendes Organ zu sein. Eigenverantwortung, Kommunikation und Präsentation, BWL- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sind zentrale Schlüsselkompetenzen, die zu besseren Chancen im Job und zu besserer Bezahlung führen. Daher werden diesen Bereichen im Fernkurs „Effiziente Managementassistentin“ jeweils eigene Module gewidmet. Anhand der leicht verständlichen Unterlagen erwerben die künftigen Managementassistentinnen umfassende Fachkenntnisse, die Sie zur …

Zwei erfolgreiche Jobmessen, unter dem Motto "Alle Wege zu einer neuen Karriere!“, in Dresden gaben den Veranstaltern die Motivation nun auch die 1. Jobmesse in Nürnberg zu organisieren. Ziel dieser 1. Karrieremesse in Nürnberg ist, wechselwilligen Fachkräften und Ingenieuren, Pendlern und Arbeitsuchenden, sowie Auszubildenden und Schulabgängern alle Wege zu einem neuen Job bzw. Karriere in Nürnberg, ganz Bayern und dem Umland aufzuzeigen. Weiterhin werden Möglichkeiten für die berufliche Veränderung im Ausland ebenso aufgezeigt, wie ausländischen …

… Arbeitskraft nicht Bescheid, wie es eine Studie des Direktversicherers Hannoverschen zu Tage brachte. Ab dem 2.1.1961 Geborene erhalten aber nur eine volle Erwerbsminderungsrente, wenn Sie weniger als drei Stunden pro Tag arbeiten können. Wohlgemerkt in irgendeinem Job, nicht in ihrem bisherigen. Ein arbeitsunfähiger Ingenieur, der noch drei Stunden als Pförtner arbeiten könnte, müsste dies also tun, sagt Horst Meyer, Leiter der Kundenberatung der Hannoverschen. Die durchschnittliche Erwerbsminderungsrente für Menschen, die 2010 erstmals Zahlungen …

… „MM CompositesWorld Arena“. Sie zeigt moderne Fertigungs- und Automatisierungslösungen für die Bearbeitung von Faserverbundwerkstoffen, ein wichtiges Thema für zahlreiche Industriebereiche. Sie Sonderschau wird begleitet von einem Vortragsforum für die Anbieter von Zerspanungstechnik, Lasertechnik, Qualitätsprüfung, Verbindungstechnik, Automatisierung und Messtechnik. Schließlich wirbt die VDW Nachwuchsstiftung mit der Sonderschau Jugend „Maschinenbauer – Job mit Power“ wieder um kompetente junge Nachwuchskräfte für die Werkzeugmaschinenindustrie.

Der Tag eines Dienstleisters für Unternehmensgründer beginnt relativ früh und dauert meistens lange. Bereut hat Max Karagoz seinen Job bisher nie. Er ist Geschäftsführer des US-Unternehmens ALTON LLC (http://www.us-corporation.org), das angehende Unternehmer aus deutschsprachigen Ländern bei der Gründung von Firmen mit den US-amerikanischen Rechtsformen Limited Liability Company (LLC) oder Corporation unterstützt. ALTON LLC wird dabei sowohl für Gründer aktiv, die unternehmerisch in den USA aktiv werden, als auch für diejenigen, die mit ihrer US-Firma …

… Ranking der umsatzstärksten deutschen Familienunternehmen rangierte die Westfalen AG im Jahr 2010 auf Platz 102. Familienunternehmer aus Überzeugung Fritsch-Albert bekennt sich klar zum Unternehmertum: "Meine Tätigkeit ist für mich Überzeugung und Berufung und keinesfalls irgendein Job." Als Konsequenz daraus engagiert er sich seit Jahren für die Belange der Familienunternehmen, unter anderem im ASU und im Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke. Bis 1995 war er zudem Vorstandsvorsitzender des Deutschen Verbandes Flüssiggas …

… Handelsabschluss mindestens Kenntnisse über den Wert der Beteiligungen, eine eigene Preisvorstellung und Verhandlungsgeschick. „Aus unserer praktischen Arbeit heraus wissen wir, dass private Anleger diese Erfordernisse nur sehr selten erfüllen können und wollen: Sie sind zumeist fest im Job verankert, verfügen über wenige freie Zeit und sind einer täglichen Informationsflut ausgesetzt. Natürlich wollen sie die Chancen des Zweitmarktes für sich nutzen. Ein privater Handel auf Augenhöhe mit institutionellen Anlegern gelingt jedoch im Ergebnis nur selten.“, …

(ddp direct)Berlin, 15. November 2011. Zum 13. Mal in Folge findet am 22. November in Berlin der Deutsche Arbeitgebertag statt. JobTV24 unterstützt Deutschlands wichtigste Arbeitgebertagung als Hauptsponsor und präsentiert Möglichkeiten für zeitgemäßes Employer Branding mit Hilfe von Recruiting Videos. JobTV24, Spezialist für das Thema Video im Bereich Employer Branding und Karriere, unterstützt Arbeitgeber dabei, sich möglichen Bewerbern optimal zu präsentieren. Unternehmen können die Passgenauigkeit eingehender Bewerbungen mit Hilfe von Recruiting …

… Anwerbung von Investitionen im Wert von über zwei Milliarden US-Dollar und der Schaffung von mehr als 4000 Arbeitsplätzen im Automobilbereich beteiligt. Dem Unternehmen wurden vom Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt. Diese werden zur Verfügung gestellt, sobald die Einstellungsziele erfüllt sind. Die Ausbildung der zukünftigen Mitarbeiter erfolgt durch South Carolinas Technical College System. Mehr Informationen über Gestamp South Carolina unter www.gestamp.com

… Investor: Im Rahmen seiner Tätigkeit für die von ihm mitbegründete Tiburon Unternehmensaufbau GmbH beteiligt er sich an verschiedenen Internet-Unternehmen und unterstützt diese in frühen Phasen. Hierzu zählen z. B. das Videoportal für Job und Karriere www.JobTV24.de (http://www.jobtv24.de/de/arbeitgebervideos), die Community-Seiten Xing und Lokalisten.de, Deutschlands führender Online Shopping Club für Männer Pauldirekt oder das Hotel-Vergleichsportal Trivago. Seinen Posten im Aufsichtsrat der Ecommerce Alliance AG, die Nachfolgegesellschaft der …

Gewissenfragen – Wie entscheiden in Job und Alltag? Dem eigenen Gewissen verpflichtet? Dem Unternehmenscodex? Oder hält man es doch eher mit Kant? Jede Entscheidung, sei es im beruflichen oder im privaten Kontext, ist bestimmt von den Erwartungen anderer, von Unternehmenszielen, von den eigenen Moralvorstellungen und taktischen Überlegungen. Doch wovon sich leiten lassen, will man moralisch korrekt und fair entscheiden? Autor Thomas Wilhelm liefert in seinem Buch "Wie viel Gewissen darf’s denn sein?" Denkanstöße und Entscheidungshilfen für ein integres, …

Das Niveau der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat sich im Vergleich zum Vormonat relativ stabil gehalten. Dies ergab die monatlich unter den Besuchern des Internetportals für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de durchgeführte Trendbefragung, inwieweit Arbeitnehmer mit ihrem Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat Oktober gaben 15% (Vormonat 10%) der insgesamt 304 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 28% (Vormonat …

… Feierlichkeiten zu berichten. Der ehemalige Werder Bremen-Spieler trat parallel zu seiner Fußballer-Karriere 1988 ein Mathematik-Fernstudium an. Aufgrund der hohen Belastung, die eine Bundesligakarriere mit sich bringt, brach er das Fernstudium jedoch ab. „Sie alle haben meinen höchsten Respekt. Neben ihrem Job und ihrer Familie haben sie noch drei oder vier Jahre studiert. Ich bin mir sicher, das bedeutete für sie alle einen hohen organisatorischen Aufwand. Sie können sehr stolz auf sich sein, dass sie alles erfolgreich ‚gewuppt‘ haben“, zeigte Bode …

… Stellen nicht mehr wie geplant besetzen. Im Rahmen der Studie bemängelten potentielle neue Mitarbeiter bei über 80 % der getesteten Unternehmen fehlende, jedoch relevante Hintergrundinformationen über die Stelle. Am meisten werden authentische Informationen zum Job und dem Arbeitsumfeld auf den Unternehmenswebseiten vermisst. Weitere Hindernisse sind lange Anforderungsprofile, technische Mängel bei Online-Bewerbungsplattformen und austauschbare Marketingtexte auf den Karrierewebseiten. Bewerber wollen vorrangig wissen, wie es wäre für das Unternehmen …

Herbert Mühlenhoff: „Trennungsberater müssen Job-Search bieten.“ Düsseldorf, 26.10. 2011: Ein zentrales Interesse von Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitern in Trennungsprozessen Outplacement anbieten, liegt darin, dem Gekündigten eine hohe Platzierungssicherheit zu verschaffen. Um zu der gewünschten Zielposition zu kommen, nutzen erfahrene und professionelle Berater verschiedene Such-Methoden, die den Weg zur Wunschposition ebnen. Dabei zeigt sich, dass die Nutzung des Netzwerks des Kandidaten eine sehr erfolgreiche Methode ist, um zur Zielposition …