Pressemitteilungen zu Job

… und der karriere.blog veröffentlichen am Montag, 27. Mai, zeitgleich Auszüge des Gesprächs - allerdings mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Einen weiteren exklusiven Auszug aus dem Gespräch mit Robindro Ullah hält das HR-Portal Crosswater Job Guide (http://ow.ly/lo6yk) bereit. Das Interview führte Helge Weinberg, Berater für Kommunikation in Hamburg. Strategische Kommunikation, Personalkommunikation/HR-PR sowie Nachwuchskampagnen sind Themen seines Blogs (http://blog.helge-weinberg.de/). Er ist Korrespondent Hamburg / Norddeutschland des PR-Journals …

Iron Mountain-Studie zeigt, dass 25 Prozent der befragten Deutschen vertrauliche Unternehmensinformationen weiter geben und in welchen Job-Positionen am ehesten aus dem Nähkästchen geplaudert wird Hamburg – 23. Mai 2013. In Zeiten, in denen seit Monaten heftig über die EU-Datenschutzreform debattiert wird und Unternehmen dazu angehalten sind, die Daten ihrer Kunden bestmöglich zu schützen, zeigt eine neue Studie [1] des Aktenarchivierungs- und Informationsmanagement-Spezialisten Iron Mountain, dass ein Drittel (35 Prozent) der europäischen Büroangestellten …

… aber das ist laut Christian Jecker, dessen Firma als führende internationale Live-Marketing-Unternehmensgruppe rund 90 Prozent aller Messen und Eventveranstaltungen in der Schweiz organisiert, nur noch die halbe Wahrheit: „Wir verstehen Messen heute primär als eine Branchen-Plattform. Unser Job ist es schon lange nicht mehr, Quadratmeter zu verkaufen, sondern neue Marketing- und Kommunikationsebenen zu entwickeln, und zwar sowohl für die jeweilige Branche als auch für den einzelnen Aussteller.“ Dazu gehören für den Messe-Experten die übergreifende, …

… Trading-Programmen), der Einstieg in die Welt der Charts, Handelsstrategien und fremder Begrifflichkeiten wirft bei jedem erst einmal jede Menge Fragezeichen auf. Doch wie erlernen dies angehende Händler schnell, verständlich und das neben den normalen täglichen Verpflichtungen wie dem Job und der Familie? Der Broker MAYZUS bietet seinen Kunden ein kostenloses und umfassendes „Lernprogramm“ an. Jeder Kunde (auch Demo-Konto Kunden) hat die Möglichkeit Einzelcoachings zu erhalten, von Fragen über Plattformen, technische Analysen bis hin zum Risiko- und …

… ganzheitliche Isolierlösungen, Niederlassungen hat. Der gebürtige Argentinier sagt: "Das Wachstum in den nächsten Jahren, auch in aktuell schwierigen Zeiten, geht vor allem von den Entwicklungsländern und Lateinamerika aus. Hier bieten sich enorme Chancen." Der MBA-Absolvent der HHL mag seinen Job: "Monatlich besuche ich mehrere Länder in der Region. Dies ist bereits zur Routine geworden. Neben Treffen mit unseren Teams, Kunden und anderen Geschäftspartnern fahre ich immer auch zu den Baustellen oder Industrieanlagen, für die wir arbeiten. Hierbei geht …

Frauen zeigen großes Interesse an einer Karriere im Mittelstand, während mittelständische Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen. Zur Vermittlung weiblichen Personals bieten die Veranstalter der women&work zusammen mit der Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de ein Mittelstandsforum an. Außerdem steht eine Podiumsdiskussion auf dem Programm. Laut einer Umfrage von Universum strebten im vergangenen Jahr 77% der weiblichen Befragten eine Karriere bei den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes an. Schon heute ist jede fünfte Führungskraft im Mittelstand …

lätzen. “Die heutige Bekanntgabe befeuert nicht nur die Renaissance der verarbeitenden Industrie in unserem Bundesstaat, sie erhöht auch unsere Reputation in der Life-Sciences-Branche“, so South Carolinas Wirtschaftsminister Bobby Hitt. „Wir schätzen die Entscheidung von HARTMANN USA, hier zu investieren und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Jeder dieser Arbeitsplätze wird einen Einfluss in Rock Hill haben“. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits genehmigt.

Bochum. Wer von Natur aus zurückhaltend ist, kann mit seiner Meinung im Berufsleben schnell untergehen. Karrierecoach Martin Wehrle rät introvertierten Arbeitnehmern in der aktuellen Ausgabe des bundesweiten Absolventenmagazins UNICUM BERUF (02/2013) dazu, laute Meinungstrommler einfach mal nach Fakten zu fragen. Das Nachhaken mit der Frage, welche Belege es für eine Theorie gibt, könne manchem Phrasendrescher den Wind aus den Segeln nehmen. Denn schwammige Antworten ließen die Gruppenmeinung rasch kippen, schreibt Wehrle. Wichtig sei gute …

Berlin - Aller öffentlicher Debatten und Kontroversen zum Trotz: Jobs in der Zeitarbeit bleiben bei Arbeitnehmern weiter hoch im Kurs. Die Nachfrage nach entsprechenden Stellenangeboten im Internet ist sogar noch gestiegen. Das geht aus der ersten Quartalsbilanz 2013 hervor, die Deutschlands führende Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de nun vorgelegt hat. Danach ist die Zahl der Nutzer, die auf der Plattform nach dem passenden Job in der Zeitarbeit gesucht haben, im ersten Quartal 2013 im Vergleich zum Vorjahresquartal um fast 6 Prozent …

… Personalwesen zuständige Betriebswirtin Natalia Bahancova verwendet dafür seit mehreren Jahren eine an der deutschlandweit durchgeführten Gallup-Studie angelehnte Befragung, die Aussagen zur emotionalen Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen liefert. „Unsere Mitarbeiter-Zufriedenheits-Umfrage ist neben Job-Rotation, internen und externen Schulungen sowie Mitarbeitergesprächen mit der Geschäftsführung ein weiterer Baustein, um unser Team auf Vordermann zu halten.“, so Natalia Bahancova über den Sinn einer anonymen Umfrage. Die Auswertung der Mitarbeiter-Zufriedenheits-Umfrage …

… 100 prozentige Arbeitsleistung bringen, doch sicher mehr, als wenn er oder sie ganz ausfallen würde. Im Kampf um die Fachkräfte profitiert damit das Unternehmen. Sicherlich entlastet ein solches Zimmer die Mitarbeiter sehr und schafft ihnen einen freien Kopf für ihren Job. Doch auch das Unternehmen profitiert! „Durch die Einrichtung werden die Mitarbeiter mit Kindern entlastet und es hilft Fehlzeiten der berufstätigen Eltern zu vermeiden“, erklärt Silke Mekat. Dies sieht die Inhaberin einer Mittelstandsberatung auch als einen Pluspunkt im Kampf …

… Beziehungen auflösen, aber am Ende gibt es mit Spezialistenunterstützung bis notfalls zum Familienanwalt ein Happy End. Wieder etwas normaler, auch wenn viele glauben nur für die oberen Zehntausend, ist da der Imagecoach. Experte nicht nur, wenn es um die richtige Kommunikation im Job und in der Freizeit geht, sondern auch in Umgangsformen und Kniggedingen. Darüber hinaus, wissen die Fachfrauen und -männer in unserem Netzwerk wie man sich richtig kleidet. Große oder kleine Uhr? Vielleicht auch mal ein Fußkettchen ? Welche Accessoires runden das …

… heutige Bekanntgabe von A.L. Solutions kurbelt die Renaissance der verarbeitenden Industrie unseres Bundesstaats weiter an“, so South Carolinas Wirtschaftsminister Bobby Hitt. „Das verarbeitende Gewerbe in unserem Bundesstaat schafft auch weiterhin Wohlstand und Arbeitsplätze. Wir heißen A.L. Solutions in der Geschäftswelt des Palmetto-Staats willkommen“. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits genehmigt. Weitere Informationen über das Unternehmen unter www.alsolutionsus.com

… Rechte und Pflichten in ihrer Vorbildfunktion. Eine Besonderheit ihrer Eventagentur in Hamburg liegt ihr daher sehr am Herzen: „Da ich selbst Geschäftsführerin mit Kind bin, weiß ich sehr gut, wie schwierig es mitunter sein kann, die Mutterrolle und den Job unter einen Hut zu bringen.“ Daher ermöglichen die Hamburger Spezialisten für Live-Kommunikation, die sich bestens auskennen in den Bereichen Events und Incentives, den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit. Wilken: „Hamburger Tugenden wie Bescheidenheit und Verbindlichkeit sind mir …

… Arbeitsplätzen. „Die Automobilindustrie in South Carolina hat auch weiterhin einen großen Anteil an unserer Wirtschaft und ist eine treibende Kraft in der Renaissance der verarbeitenden Industrie unseres Bundesstaats. Wenn sich Unternehmen wie Alupress AG bei uns ansiedeln, schafft das nicht nur neue Arbeitsplätze – es erhöht auch unser Ansehen in der Automobilbranche“. Dem Unternehmen wurde vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits genehmigt. Weitere Informationen über das Unternehmen unter www.alupress.net

… und somit den Erfolg des Unternehmen. Gleichzeitig könnte das Unternehmen seine Vorgehensweisen in Frage stellen, nämlich indem es Talente und Leistungsträger enger an das Unternehmen bindet, zum Beispiel durch Weiterbildung, Vergütungsmodelle (http://www.hshs.net) oder Job-Rotation. Hierbei ist irrelevant ob parallel andere Gründe bei seiner Entscheidung mitgewirkt haben. Mitarbeiter, die sich abwerben lassen, fehlt der motivierende Faktor im Unternehmen, sie sind über- oder unterfordert, identifizieren sich nicht mehr, werden gemobbt und unzureichend …

… 59jährige Medientrainer und Kommunikationscoach von Wiegand & Wiegand (www.auftrittsberater.de), dass der Wert einer professionellen Pflege der eigenen Erscheinung bei Führungskräften häufig stark unterschätzt werde. Zwar mache das Gros der Manager „offensichtlich einen ausgezeichneten Job“, schrieb kürzlich das Handelsblatt. Doch: „Die öffentliche Wahrnehmung ist anders.“ Eine Beobachtung, die von der aktuellen Studie "Ketchum Leadership Communication Monitor 2013" gedeckt wird. Danach bescheinigen nur 29 Prozent der Deutschen den Managern …

… den Fachkräftemangel Wien, 9. April 2013 - Freie Stellen auszuschreiben, diese aber aufgrund des fortschreitenden Fachkräftemangels nicht besetzen zu können, ist in manchen österreichischen Unternehmen mittlerweile zur Realität geworden. Bei diesem Besetzungsproblem will das Jobportal careesma.at (http://www.careesma.at ) nun auch außerhalb der Landesgrenzen Lösungen bieten. Durch eine Partnerschaft mit Spaniens größtem Jobportal infojobs.net wird es für Kunden nun möglich, Talente aus Spanien anzusprechen. Die Arbeitslosigkeit in Spanien ist mit …

… Nachfrage nach Berufsunfähigkeitsversicherungen Versicherer verzeichneten in den vergangenen Monaten einen Anstieg der Nachfrage im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung. Als Grund für diesen Trend sehen viele die gereifte Erkenntnis, dass auch Angestellte in vermeintlich sicheren Jobs berufsunfähig werden können. Diese sind vor allem durch psychische Belastungen bedroht. Eine Studie der Versicherungsgesellschaft Swiss Life stellte zum Beispiel fest, dass psychische Erkrankungen mittlerweile auf Platz zwei der Ursachen für eine Berufsunfähigkeit …

… Dauerzustand sein. Auch für Führungskräfte gibt es keine Verpflichtung zu ständiger und unbeschränkter Verfügbarkeit“, so Dr. Ulrich Goldschmidt, Hauptgeschäftsführer des DFK. Einig sind sich die Führungskräfte darin, dass die digitalen Kommunikationsmöglichkeiten zu mehr Flexibilität im Job beitragen. Allerdings glauben nur knapp 40% an eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die modernen Kommunikationsmöglichkeiten. So verwundert es nicht, wenn rund zwei Drittel der befragten Führungskräfte an eine höhere gesundheitliche Belastung …

… ratsam, neben der Abfindung noch eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung anzubieten (Einzel-Outplacement). Vorteile für den Arbeitnehmer Wenn die jetzige Tätigkeit nicht mehr den Fähigkeiten, Interessen und Potentialen entspricht, oder langjähriger Frust und Unzufriedenheit im Job jemandem zu schaffen macht, ist die Aufhebungsvereinbarung eine ideale Chance, eine Neuorientierung vorzunehmen. Der betroffene Mitarbeiter ist finanziell für eine gewisse Zeit abgesichert und erhält professionelle Unterstützung von einem Outplacement-Berater zu …

… „Wann und wo die dazu notwendige Arbeitsleistung erbracht wird, ist in vielen Fällen unerheblich.“ Diese Möglichkeit, die tägliche Arbeitszeit individuell zu gestalten, kommt gerade den Mitarbeitern mit Kindern entgegen. Sie gibt ihnen die Chance sich sowohl verantwortungsvoll um den Job als auch um die Kinder zu kümmern. „Sind die Kinder beispielsweise krank oder ist mal früher Schulschluss, können die Kollegen von zuhause arbeiten“, erzählt Personalmanagerin Stefanie Cortinovis. „Diese Möglichkeit wird bei uns durchaus auch von den Vätern genutzt. …

… spezialisiert haben. Hotels werden immer teurer Egal ob Umweltkatastrophe oder Eurokrise, in vielen Städten werden die Preise für Hotels weltweit immer teurer. Was für Möglichkeiten hat man aber, wenn ein Zimmer für einen längeren Aufenthalt benötigt wird, wenn zum Beispiel ein Projekt im Job ansteht und für zwei Monate die Stadt gewechselt werden muss. Nicht jede Firma kann es sich leisten seine Mitarbeiter für zwei Monate oder auch länger in ein Hotel einzuquartieren. Eine günstige Alternative wäre für solche Fälle wünschenswert. Kurze Vorstellung des …

CSR Jobs und forum Nachhaltig Wirtschaften prämieren Arbeitgeber mit Verantwortung Köln, 18.03.2013. Gerade junge Arbeitnehmer und Hochqualifizierte wollen mehr vom Job als das monatliche Gehalt. Nur Arbeitgeber, die eine nachhaltige und innovative Personalpolitik betreiben, können sich im Wettbewerb um die klügsten Köpfe behaupten. Die Online-Plattform www.csr.-jobs.de und das Magazin forum Nachhaltig Wirtschaften möchten helfen, auf Deutschlands beste Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Bis 25. April 2013 haben Unternehmen, Behörden und Institutionen …

Sechs von zehn Arbeitnehmern nutzen Mitarbeitergespräch zur Gehaltsverhandlung Gehaltsverhandlungen sind immer ein heikles Thema, das von Arbeitnehmern aber auch Unternehmensvertretern Fingerspitzengefühl verlangt. karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, befragte dazu 588 User per Online-Voting. „Gehaltsverhandlung: Was ist Ihre Taktik?“. Ergebnis: Der größte Teil der Arbeitnehmer ergreift die Initiative und bringt Gehaltsverhandlungen selbst aufs Tapet. Jeder fünfte macht beim Lohn-Verhandeln sogar Druck und bleibt beim Aushandeln …

Die Aussicht auf dem Arbeitsmarkt für Menschen auf Jobsuche hat sich in den letzten Monaten verbessert. Die Quote von Menschen auf Jobsuche ist von 3,4 auf 3,2 Prozent gesunken. Trotzdem konnte sich die Anzahl an Stellenangebote und freien Stellen erhöhen. Die Anzahl der von der Firma x28 registrierten freien Stellen in der Schweiz hat sich trotz niedrigerer Arbeitslosenquote erhöht. Insbesondere freie Stellen für Informatiker und Java Developer findet man fast überall. Allein Jobagent hat über 5000 freie Stellen für Informatiker, Java Developer …

… "Jede Generation denkt und handelt anders. Während die eine Generation mit einem eher traditionellen Rollenverständnis aufgewachsen ist, nutzen jüngere Generation das Internet wie selbstverständlich", gibt Sven Konzack, Geschäftsführer des bundesweiten Jobbörsen-Netzwerks DeutschlandStellen24.de (http://www.deutschlandstellen24.de), ein Beispiel. Auch die jeweiligen Anforderungen und Erwartungen an die Arbeitsstelle und den künftigen Arbeitgeber variieren. "Jede Generation setzt auf voneinander abweichende Schwerpunkte bei der Stellenwahl. Wer …

Wolfgang Clement ehrt die besten Arbeitgeber Pfullendorf, 11.03.2013. Wo finden Mitarbeiter die besten Arbeitsbedin-gungen im deutschen Mittelstand? Die Antwort liefert seit 2002 der von compamedia organisierte Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“. Die ESCAD GROUP gehört in diesem Jahr zum ersten Mal zu den ausgezeichneten Unternehmen. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragte zuvor ausführlich die Mitarbeiter und die Personalleitungen aller Bewerber. Als Mentor des Unternehmenswettbewerbs überreichte Wolfgang …

… Michael Conrad, Inhaber von micobike, der 2008 auf Mallorca eine Fahrradvermietung gegründet hat. MWB: Herr Conrad, was hat Sie dazu bewogen, sich auf Mallorca selbständig zu machen? Michael Conrad: Ich bin durch Zufall auf die Insel gekommen. Am Anfang hatte ich dort einen Job, aber dann veränderte sich die Situation, und ich habe mir in Ruhe überlegt, was ich in Zukunft machen will. Dabei herausgekommen ist Micobike, und ich bin froh drüber. MWB: Welche Behördengänge sind für Ausländer im Vorfeld einer Existenzgründung auf Mallorca erforderlich? …

… brechen unter der Doppelbelastung aus Beruf und Familie zusammen. Wie sich gestresste Mütter vor einem Burnout schützen können, weiß die LOB Autorin Elké Richter-Diehl, Naturärztin aus Küssnacht a.R. /Schweiz. Berufstätige Mütter sind die Heldinnen der Neuzeit. Sie stehen im Job ihre „Frau“. Erziehen ihre Kinder zu leistungsfähigen Steuerzahlen. Begleiten ihren Partner, wenn sie nicht gerade selbst beruflich unterwegs sind, zu seinen beruflichen Verpflichtungen. Und das alles stets gut gelaunt und geduldig. Aber was ist, wenn diese Mutter plötzlich …

… Zahl überrascht sie. Ihr Unternehmen vermittelt und überlässt qualifizierte Sekretärinnen an Unternehmen in ganz Deutschland. „Wir bemerken bei unseren Kunden steigende Erwartung an ihre Assistenz und da zählt auch der Ausbildungsgrad.“ Rund 27 Prozent der Studienteilnehmer meinten, dass ein Jobwechsel bereits nach zwei bis vier Jahren anstehe, etwa die gleiche Anzahl Teilnehmer gab an, dass es nach vier bis acht Jahren Zeit für eine Veränderung sei. Eines der wichtigsten Ergebnisse der Studie ist die Tatsache, dass europäische Unternehmen gegenseitige …

… statt Wettbieten, soziale Kontakte anstatt allein am Billy-Regal verzweifeln: Wer nicht die Zeit, Lust oder Möglichkeit hat, kleinere private Arbeiten selbst zu erledigen, der wird zum Auftraggeber mit gutem Gewissen - und lässt machen. Er stellt den zu erledigenden Job auf www.peopleAG.de ein, bezahlt den Betrag, der ihm diese Aufgabe Wert ist - und gibt so einem anderen die Möglichkeit, sich etwas dazuzuverdienen. Die peopleAG Deutschland GmbH ist ein Start-Up-Unternehmen aus Köln, das seit September 2012 eine Online-Plattform bereitstellt, auf …

… die Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensphasen machen einen wesentlichen Teil dieser Sinnorientierung aus. Sinn zu stiften ist die Hinwendung zum Menschen und damit der entscheidende Treiber für die anstehenden Innovationen in der Arbeitswelt. Unternehmen die Leistung fordern, müssen verstärkt Job und die sich verändernden Wertevorstellungen der Menschen in Einklang bringen. Dies gelingt nur, wenn Führungs- und Unternehmenskulturen darauf aktiv vorbereitet werden. Wir freuen uns, Sie bei unserer Kick Off - Veranstaltung begrüßen zu können, …

Tübingen () Zum zweiten Mal in Folge gehört die Kemmler Baustoffe GmbH zu den besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes. Der traditionsreiche Tübinger Baustoff- und Fliesenfachhändler konnte das Gütesiegel „Top Job“ für vorbildliche Personalarbeit Ende Januar auf einer Gala in Duisburg aus den Händen von Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement entgegennehmen. Die Prüfung des Personalmanagements der Kemmler Baustoffe GmbH habe hervorragende Ergebnisse erbracht, betonte die Jury. Damit zählt das Tübinger Handelsunternehmen mit seinen …

Junge Frauen lehnen attraktive Jobangebote oft aufgrund mangelnder Flexibilität und eines ungünstigen Standortes ab. Für junge Männer hingegen steht die Selbstverwirklichung an erster Stelle. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Heilbronn wurden im Rahmen der Studie „Talent E-Recruiting“ die Arbeitsplatzansprüche der Generation Y ermittelt. Die Generation Y umfasst Personen, welche zwischen 1980 und 2000 geboren wurden. Es handelt sich um jene Generation, die am stärksten durch IT, Internet und den Fachkräftemangel geprägt ist. Headhunter-Light.de …

… Schule, handfeste Gründe für diese Bereitschaft. Teilnehmer berichten von besseren Arbeitsverträgen und höherem Verdienst und führen dies auf die Zusatzausbildung zurück. Bei einer Befragung haben 53% der Absolventen ausgesagt, dass ihnen der Lehrgang zu einer Beförderung oder einem besseren Job verholfen hat. Ein Teilnehmer berichtet darüber hinaus zu einem Lehrgang: “Der Lehrgang wurde an der Schule vorgestellt und innerhalb kurzer Zeit waren alle Plätze weg“. Der neue Kurs 2013 ist bereits geplant und beginnt am 10. April. Eine Infoveranstaltung …

Bereits 7 erfolgreiche Jobmessen in Sachsen und Bayern fanden unter dem Motto "Alle Wege zu einer neuen Karriere!" statt. Der tolle Erfolg dieser Veranstaltungen bewog die Initiatoren diese Jobmesse nun auch zweimal im Jahr in Hamburg durchzuführen. Die aktive Unterstützung der Jobmesse in Hamburg, zu den Themen Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, Personaldienstleistung sowie Existenzgründung und Unternehmensentwicklung, durch die regionale Wirtschaft Hamburgs, öffentliche Träger, sowie verschiedenster Verbände, sind Schlüssel für den Erfolg. Auf …

… müssen – denn: Die meisten Arbeitgeber wünschen sich vielfältige Erfahrung, aber eben auch Loyalität. Diesem Paradoxon stehen in der heutigen Zeit gerade auch akademische Berufseinsteiger gegenüber. Lieber mehrere Praktika absolvieren und Erfahrungen sammeln statt in einem Job Geld verdienen, jedoch ohne die Kompetenzen zu erweitern? „Zeitarbeit kann beides“, betont ZAG-Geschäftsführer Bastian Tau. „Arbeitnehmer sammeln hier vielfältige Erfahrungen und sind zugleich in einem festen und sicheren Arbeitsverhältnis. Unser Know-how im Markt, gepaart mit …

Verlieren Immobilieneigentümer ihren Job, kann dies auch ein Risiko für die Finanzierung des Hauses oder der Wohnung mit sich bringen. Vor allem wenn der Haupt- oder Alleinverdiener arbeitslos wird, entsteht für die Familie meist schnell ein großer wirtschaftlicher Engpass. Dann heißt es rasch zu handeln, damit der Verbleib in den eigenen vier Wänden gesichert ist. "Eventuell kann schon eine Verringerung der Tilgung dem Eigentümer helfen, die Raten bis zum Beginn einer neuen Arbeitsstelle weiterzuleisten", erläutert Stephan Scharfenorth, Geschäftsführer …

Fachkräftemangel und Jobs in der Landtechnik, waren die zentralen Themen während der LTU-Tagung in Würzburg 2013 (Landtechnische Unternehmertage). Der sprichwörtliche Fachkräftemangel macht vielen Unternehmern zu schaffen. Für Bewerber ist es daher sehr interessant einen Job in der Landtechnik zu finden, da fast jedes Unternehmen in der Landtechnik über fehlende Fachkräfte klagt. Gute Gehälter und Zukunftsperspektiven machen die Landtechnikbranche daher attraktiv wie selten zuvor. Dringend gesucht werden von Landtechnikherstellern und Händlern Vertriebsingenieure, …

Bochum. Jobs in der Hotellerie galten bislang als reine Ausbildungsberufe. Das könnte sich aber bald ändern, schreibt das bundesweiten Campus Magazins UNICUM in seiner aktuellen Ausgabe (02/2013). „Auch wenn sie momentan noch nicht so stark vertreten sind, wird der Anteil an Akademikern in der Branche in den nächsten Jahren steigen.“ Dessen ist sich Susanne Brandt, Human Resources Learning Manager im The Ritz-Carlton Berlin, sicher. Auch die Hochschulen haben diese Tendenz erkannt und bieten vermehrt Studiengänge im Bereich Hotellerie an, wie …

… wird von Personalverantwortlichen immer mehr Flexibilität erwartet. "Da die Arbeitskräfte rar werden, führt häufig nur ein Mix aus verschiedenen Rekrutierungsstrategien zum Erfolg", weiß Arbeitsmarktexperte Sven Konzack, Geschäftsführer des bundesweiten Jobbörsen-Netzwerks DeutschlandStellen24.de, aus der Praxis zu berichten. Zu diesem Mix gehören neben dem Schalten von Stellenanzeigen auf regionalen Jobbörsen – darunter Städteportale wie http://www.BerlinStellen24.de, http://www.HamburgStellen24.de oder http://www.MuenchenStellen24.de –, einer …

Siegburg. Der Online-Stellenmarkt von meinestadt.de bietet ab sofort zwei neue Produkte für professionelle Arbeitgeberwerbung und Recruiting an: das „Job-Banner“ sowie das „Marken-Banner“, mit denen Unternehmen ihren Recruiting-Erfolg erhöhen und zugleich ihr Markenimage stärken können. Denn mit der zunehmenden Bedeutung von Employer Branding müssen sich Arbeitgeber stärker denn je genau dort als Marke zeigen, wo potenzielle Bewerber nach Jobs suchen: Online-Jobbörsen sind hier nach wie vor die beliebteste Suchplattform. Das „Job-Banner“ – auf Wunsch …

12 Prozent sind sogar völlig flexibel bei der Wahl des Arbeitsplatzes Linz, 12. Februar 2013 – „Würden Sie für einen Job übersiedeln?“ – diese Frage stellte karriere.at, Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, 668 Usern. Mit überraschendem Ergebnis: Die Mehrheit der Arbeitnehmer wäre grundsätzlich bereit, für einen guten Job den Wohnort zu wechseln. Davon macht ein Großteil die Entscheidung vom Ort abhängig und würde für eine neue Stelle nicht überall hin übersiedeln. Exakt 46 Prozent der von dem Jobportal per Online-Voting befragten …

… Außerdem lernen sich die Mitarbeiter auf den internen Schulungen besser kennen und die Atmosphäre am Arbeitsplatz wird verbessert. Die Förderungen der Mitarbeiter können extern eingekauft oder hausintern entwickelt werden. Es gibt Weiterbildungen, Fortbildungen, Umschulung, Training on the Job und unzählige Seminare, die zu Teilaspekten der Arbeitswelt gegeben werden. Die Auswahl ist fast unübersichtlich groß, doch sollte in erster Linie das Ziel der Mitarbeiterförderung festgelegt werden. Dann erst sollte man überlegen, mit welchen Mitteln dies …

puncto Kundenfreundlichkeit und Kompetenz unschlagbar sind. Beide Qualitäten kann man übrigens sehr transparent messen. Das macht auch wesentlichen Teil des Erfolgs der SELLBYTEL aus. Unsere Prozesse sind transparent für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter. Wir lassen uns an der Qualität des Serviceerlebnisses messen, darum investieren wir auch sehr stark in unsere Mitarbeiter. Die Kundenzufriedenheit ist mit das höchste Gut. Diese auf einem durchgängig hohen Niveau zu gewährleisten ist unser Job. Herr Grimm, vielen Dank für das Interview.

… mit sich. So kann festgestellt werden, welche Fähigkeiten und Kompetenzen neue Verkaufsmitarbeiter mitbringen und welches Entwicklungsportential vorhanden ist. Auf die Entwicklungsfähigkeit sollte dabei ein verstärktes Augenmerk gelegt werden. Dadurch kann die Anzahl der Jobabbrecher deutlich reduziert werden und schnelle Performance im Job erreicht werden. Ebenso ist das Entwicklungspotential ein wichtiges Kriterium für den Lernerfolg bei der Weiterqualifizierung der neuen Mitarbeiter. Herkömmliche Persönlichkeitstests sind für die Feststellung …

Die Ulla Popken GmbH erhält in diesem Jahr den Top Job-Award und gehört somit zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Bei der Preisverleihung in Duisburg am 31.1.2013 überreichte Wolfgang Clement, Mentor des Unternehmenswettbewerbs, das Siegel an das Rasteder Modelabel. Seit 2002 führt die compamedia GmbH den Unternehmensvergleich Top Job durch und ermittelt jährlich die vorbildlichsten Mittelständler in Deutschland. Bei Ulla Popken wurden dazu alle Beschäftigten des Unternehmens in Deutschland befragt, sowohl in der Zentrale in …

ätzen. Michelin ist South Carolinas größter Arbeitgeber im verarbeitenden Gewerbe. Mit dem Abschluss der Bauarbeiten werden fast 9000 der 22000 Mitarbeiter Michelins in Nordamerika in South Carolina tätig sein. Neun der 18 Produktionsstätten des Unternehmens in Nordamerika sind im Bundesstaat South Carolina angesiedelt. Dem Unternehmen wurden vom „Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung“ ein Zuschuss in Höhe von 1,5 Millionen US-Dollar für die Vorbereitung des Standorts und so genannte Job Development Credits genehmigt.