Pressemitteilungen zu Job

… ebenso entscheidende Rolle wie die zuverlässige Prüfung und Bearbeitung von Steueranrechnungen. Mein Team steht tagtäglich unter Beschuss. Und jetzt haben wir die Technologie und das Know-how, um die Kugeln gemeinsam mit unseren Partnern abzuwehren.“ Für Halloran war bei seiner Entscheidung auch die Tatsache wichtig, dass ADP Vantage HCM eine integrierte Lösung auf einer einheitlichen Plattform darstellt. „Mir ist es lieber, wenn wir für einen sauber erledigten Job nur die Hand eines Partners schütteln müssen. ADP ist ein guter Geschäftspartner.

… wohl. Viele verlassen das Unternehmen bald wieder. Für das Unternehmen ist eine Fehlentscheidung bei der Auswahl von Mitarbeitern kostspielig. Auf mehr als 6.000 Euro beziffern über die Hälfte der Personalmanager die Kosten, die entstehen, wenn ein Job neu besetzt werden muss. Außerdem demotiviere eine hohe Mitarbeiterfluktuation die übrigen Angestellten im Unternehmen. Die Folgen von Fehlentscheidungen bei der Bewerberauswahl sind für alle Beteiligten negativ. „Gerade deshalb ist es so wichtig, einen effizienten Auswahlprozess zu implementieren“, …

… „nachhaltiger Unternehmer“ zur Einhaltung der zehn Leitlinien des Nachhaltigkeitskodex. „Mit der Einhaltung der qualitativen Leitlinien sehen wir eine weitere Optimierung für unsere Geschäftsaktivitäten und engagieren uns damit zunehmend zum Thema Nachhaltigkeit“ erklärt Dirk Job, Geschäftsführer der YACHT-EVENTS. „Die Leitlinien bieten dabei einen „fairpflichtenden“ Rahmen für nachhaltiges Wirtschaften und ein verantwortungsvolles Handeln bei der Organisation und Durchführung unserer Events“. Hierzu zählt unter anderem der verantwortliche Umgang mit …

In der heutigen Zeit ist der Begriff Burn-out kein unbekannter mehr. Umso wichtiger ist den Arbeitnehmern die Vereinbarkeit von Freizeit und Job. Eine aktuelle Auswertung der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com zeigt auf, welche Unternehmen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Bemerkenswert: Unter den TOP 10 sind die Branchen IT und Personaldienstleistung stark vertreten, Hidden Champions haben die Nase vorn. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist den Arbeitnehmern wichtiger als je zuvor. Für viele Bewerber sind flexible …

… geprüft, ob und wie lange man noch in der Lage ist, irgendeiner Tätigkeit am Arbeitsmarkt nachzukommen - unabhängig davon, ob überhaupt ein entsprechender Arbeitsplatz zur Verfügung stehen würde. Hier spielt der Ausbildungsstand und der zuletzt ausgeübte Job keine Rolle: Entscheidend ist, ob man überhaupt irgendwo arbeiten könnte. Anhand ärztlicher Unterlagen und eventuell weiterer Gutachten prüft die gesetzliche Rentenversicherung dann das individuelle Leistungsvermögen. Wer mehr als 6 Stunden pro Tag irgendeine Tätigkeit ausüben könnte, erhält …

Die Zahlen sind alarmierend: 85 Prozent der deutschen Beschäftigten sind laut einer Studie des Meinungsforschungsinstituts Gallup unzufrieden mit ihrem Job. Fast jeder Vierte hat innerlich gekündigt. Als Hauptursachen gelten Defizite in der Personalführung. Die Folge: Kaum motivierte, ausgebrannte und immer öfter ausfallende Mitarbeiter bescheren der Volkswirtschaft einen jährlichen Schaden von bis zu 118,4 Milliarden Euro. Das Wirtschaftsinstitut CONTALIS und Tennislegende Michael Stich wollen dieser Entwicklung entgegenwirken. Ihr gemeinsamer Ansatz: …

… Dienstleistungen in Privathaushalten im § 35a EStG geregelt. Danach ergeben sich folgende Möglichkeiten einen Steuervorteil in Anspruch zu nehmen: 1. Haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse § 35a Abs. 1 EStG Für die Beschäftigung eines Mitarbeiters im Rahmen eines Mini-Jobs in einem Privathaushalt 20 % der Aufwendungen – maximal 510 € 2. Andere haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse / Dienstleistungen / Pflege- und Betreuungsleistungen § 35a EStG Abs. 2 EStG • Für die Beschäftigung eines fest angestellten Mitarbeiters (sozialversicherungspflichtig) • Für …

… Jahres 2014 aufzunehmen und die offenen Stellen sofort zu besetzen. Das Unternehmen arbeitet derzeit gemeinsam mit readySC an einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsprogramm für zukünftige Mitarbeiter. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits genehmigt. ZITATE „Wir freuen uns sehr darauf, in die Region Charleston zu expandieren. Wir sind überzeugt davon, dass der neue Standort durch die „just in time“-Lieferung von Produkten direkt an der Verwendungsstelle einen Mehrwert …

… bei Führungskräften! Auch wenn traditionell die Identifikation mit dem Arbeitgeber in Indien überdurchschnittlich hoch ist, zählt die Fluktuationsrate in Indien zu den höchsten der Welt. Das trifft zwar weniger für Manager zu, aber das Angebot an Job-Alternativen verstärkt trotzdem den Wettbewerb und führt dazu, dass sich Firmen einiges einfallen lassen müssen um ihre Leistungsträger zu halten. „Hochqualifiziertes Personal mit internationaler Erfahrung ist ohnehin kaum verfügbar“, so Werner Heesen, Bereichsleiter „Personal & Organisation“ der …

… wollen Talente so fördern, dass sie sich gerne und langfristig in unserem Unternehmen einsetzen. Die Generation Y forciert wie nie eine Generation vorher eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit. Sie möchte schon während der Arbeit glücklich sein – durch einen Job, der ihnen einen Sinn bietet und durch partnerschaftliche, anspornende Führung. Genau diesen Themen widmet sich die IZF – und wir sehen darin eine Chance auf einen Dialog, den wir als Agentur bereit sind zu führen.“ Weitere Informationen über Spirit of Event: www.spiritofevent.de Weitere …

… Mercateo macht.“ Mittlerweile ist die Wahrnehmung von Mercateo in der Öffentlichkeit eine andere und das überträgt sich zugleich auf die Stadt Köthen und die Region. „Vor zehn Jahren kam kaum ein Student der hiesigen Hochschulen auf die Idee, in Köthen nach einen Job z. B. im Bereich IT zu suchen. Wir haben damals Stellen ausgeschrieben und keine Reaktionen erhalten. Niemand vermutete ein Unternehmen wie uns hier in der Region. Heute bestehen Kooperationen mit der Freien Schule Anhalt oder dem Ludwigsgymnasium in Köthen, Absolventen der Hochschulen …

Große Anerkennung für die Firma Neumüller: Am 27.06.2014 wurde das Nürnberger Unternehmen mit dem „Top Job“-Award ausgezeichnet und gehört somit zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Für den Spezialisten in Personal- und Ingenieurdienstleistung hinsichtlich Research und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ist es die erste Teilnahme an der vorangegangen Studie und zugleich folgte die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber. Überreicht wurde der Preis von „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement. Das Institut für Führung und Personalmanagement …

[Kassel, 1. Juli 2014] Die beiden AGP Mitglieder Pixida GmbH und Wulf Gaertner Autoparts GmbH gehören zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und sind dafür mit dem „Top Job“-Award ausge-zeichnet worden. „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement ehrte beide Unternehmen auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 27. Juni in Essen. Die Pixida GmbH hat vor allem in der Kategorie „Kultur&Kommunikation“ überzeugt. Die Juroren lobten, dass im Unternehmen eine besondere Vertrauenskultur herrsche und die Kollegen sich stark mit dem Unternehmen identifizieren. …

Lippstädter Personalspezialist erzielt Bestnoten beim „TOP JOB“-Award für Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Lippstadt – Die avitea GmbH gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Insbesondere die Familienfreundlichkeit des Unternehmens sorgt für die große Zufriedenheit der Mitarbeiter. Entgegen den weitreichenden Vorurteilen, mit denen die Zeitarbeitsbranche zu kämpfen hat, zeigt das Lippstädter Tochterunternehmen der Hella KGaA Hueck & Co. großes Engagement, um seine Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten …

… Günther Horzetzky, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Laudatio auf die Preisträger hielt Prof. Dr. Roland Berger. Weiterer Programmpunkt war die Debatte der vier Mentoren – Ranga Yogeschwar, Mentor TOP 100, Wolfgang Clement, Mentor Top JOB, Hans Eichel, Mentor TOP CONSULTANT , und Hannes Jaenecke, Mentor „Ethics and Business“ - die unter dem Titel "Mit Leidenschaft", die Motivation der Preisträger beleuchteten. Die Unternehmensberatung KCIG, die sich auf die Bereiche Projektmanagement und Personalberatung …

… ausgeht. Bei Kaffee Partner setzt man deshalb schon seit vielen Jahren konsequent auf eine vorbildliche Personalarbeit und ein hervorragendes Arbeitsklima. Die hohe Qualität von Kaffee Partner als Arbeitgeber wurde nun durch die erneute Verleihung des Gütesiegels "Top Job" von unabhängiger Stelle bestätigt. Bereits 2012 erhielt das Unternehmen die begehrte Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand. "Die erneute Auszeichnung "Top Job 2014" erfüllt uns mit einem gewissen Stolz, denn sie bestätigt unsere erfolgreiche …

Super E-Books - Super Themenvielfalt. Der Super E-Book Shop bietet ein umfangreiches Sortiment unterschiedlichster Ratgeberbücher, in den verschiedensten Sachgebieten. Ob es um Ratgeber im Bereich des Geldverdienens oder Sparens geht, man hilfreiche Tipps für Job und Karriere benötigt, sich über Reise und Touristik informieren möchte oder in den Bereichen Partnersuche und Flirt sowie Gesundheit und Schönheit nach dem ein oder anderen Hinweis sucht - beim Super E-Book-Shop findet man garantiert das richtige E-Book zum kaufen, downloaden und sofortigem …

Im Auftrag von Unternehmen, Agenturen oder Institutionen führt die abs Marktforschung (nebenjob-in-ulm.de/) Telefonbefragungen sowohl im B2B- als auch im B2C-Bereich durch. Da die Arbeitszeiten in diesem Bereich frei wählbar sind, bietet sich ein Nebenjob als Telefoninterviewer ideal für Studenten und Schüler an. Dass mit diesem Job nicht nur Geld verdient werden kann, sondern auch soziale und berufliche Kompetenzen erweitert werden können, erweist sich als besonders vorteilig. Welche Voraussetzungen sollten erfüllt werden? Die Tätigkeit des Telefoninterviewers …

… Provinzial weist darauf hin, dass Eltern Nachteile vermeiden können, wenn sie einige notwenige Vorkehrungen treffen. Die Elternzeit bringt kaum finanzielle Nachteile, solange sich die Eltern rechtzeitig auf die veränderte Lage einstellen. So wird die Auszeit vom Job in den meisten Fällen als „Kindererziehungszeit“ dem Rentenkonto gutgeschrieben. Dabei wird allerdings grundsätzlich zuerst die Mutter berücksichtigt. Sollte der Vater in Elternzeit gehen, muss er dies dem Versicherungsträger melden. Einbußen bei der betrieblichen Altersvorsorge …

… und wird von regional ansässigen Unternehmen unterstützt. Karrieremessen bieten eine ideale Plattform sich bei den Firmen über offene Vakanzen zu informieren, teilzuhaben an Expertenrunden und in den direkten Dialog zu kommen mit namhaften Unternehmen der Region. Vorträge zu Job-Trends, Tücken und Lücken Die Vorträge der Expertenrunden sollen die Absolventen ermutigen, sich dem Bewerbungsprozess zu stellen und mit dem nötigen Selbstbewusstsein an die Vermarktung der eigenen Person zu gehen. Entsprechend reicht die Liste der Vorträge vor Ort von …

Der Regionale Stellenmarkt für die Region Leipzig ist online. Aktuell kann in der Job-Börse nach rund 12.000 freien Stelle aus allen Branchen recherchiert werden. Mit dem von der Berliner index-Gruppe entwickelten Portal steht ein Werkzeug bereit, mit der die Wirtschaftsförderung Region Leipzig GmbH aktiv das Thema Fachkräftemangel angeht und damit potentiellen Investoren ein starkes Argument für den eigenen Standort liefert. index verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Standortmarketing. Der Stellenmarkt basiert auf Stellenanzeigen im Internet, in Zeitungen …

… verschiedenen Sektoren her. Darunter befinden sich Finanzdienstleister, Datenzentren, Krankenhäuser, Bürogebäude, Petrochemie, Marine, öffentliche Versorgungsunternehmen und Unternehmen der herstellenden Industrie. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits genehmigt. ZITATE „Wir bei der E&I Group waren von der Unterstützung und Hilfestellung beeindruckt, die uns von vielen Ministerien aus South Carolina angeboten wurden, darunter das Wirtschaftsministerium, der Wirtschaftsförderung …

… Kunststoff, Holz, Gummi, Glas, Leder und vielen weiteren Materialien. Für die Beschriftung von Metallen und zum Verfärben von Kunststoff ist ein Faserlaser das richtige Werkzeug. Je nach Material werden die zwei Laserquellen abwechselnd aktiviert - in einem Job, ohne manuelles Wechseln von Laserröhre, Linse oder Fokus. Maxximale Flexxibilität – in den Anwendungen und für die Kunden Dank der von Trotec entwickelten Flexx-Funktion arbeiten beide Laserquellen in nur einem Arbeitsgang. Die patentierte Lasersoftware JobControl garantiert Zeitersparnis und …

… wöchentlichen Arbeitszeit auf zwei bis fünf Tage. Dabei kann die tägliche, wöchentliche oder monatliche Stundenanzahl variieren. So ist Teilzeit mit Vollzeit kombinierbar und führt zu höherer Effizienz und besserer Auslastung bei schwankendem Arbeitsaufkommen. Beim Jobsharing teilen sich zwei Arbeitnehmer eigenverantwortlich eine Stelle. Mitarbeiter können in dieser Variante auch Vollzeitprojekte übernehmen und verantwortlich leiten. Ebenfalls möglich: Die unsichtbare Teilzeit, bei der unverändert in Vollzeit gearbeitet, jedoch nur Teilzeit bezahlt …

… je nach Dauer des Arbeitsverhältnisses Geldprämien. Ist der geworbene Kollege drei Monate für Schütze+Seifert tätig, gibt es für die Vermittlung 200 Euro für eine geworbene Fachkraft beziehungsweise 50 Euro für eine geworbene Hilfskraft. Mit steigender Beschäftigungsdauer und Verbleib im Job werden dann zusätzlich 300 Euro für die geworbene Fachkraft oder 100 Euro für jede geworbene Hilfskraft ausgezahlt. Das Unternehmen Schütze+Seifert mit Sitz in Fulda und Niederlassungen Frankfurt am Main, Gießen und Würzburg ist seit 1992 im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung …

… Milliarden US-Dollar. Die Muttergesellschaft mit Hauptsitz in Trelleborg, Schweden beschäftigt über 15.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern und verfügt über rund 90 Produktionsstätten weltweit. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits für das Projekt genehmigt. ZITATE „Mit unserer Entscheidung, in den Landkreis Spartanburg zu ziehen, werden wir in einem modernen Werk in bester Lage angesiedelt sein und von den Vorteilen bestehender Partnerschaftsabkommen mit bedeutenden OEMs …

… der Blue Card-Besitzer lebten allerdings bereits in Deutschland und haben nur Ihre Anerkennung durchgeführt beziehungsweise den Aufenthaltsstatus geändert. Der in der Öffentlichkeit dargestellte Fachkräftemangel und der Bedarf an Nicht-EU Fachkräften ist bisher bei vielen Personaldienstleistern oder Jobbörsen noch gar nicht angekommen. www.Blue-Card-Jobs.com ist eines der führenden Job und Infoportale für Nicht EU Fachkräfte und fragt - Wo ist der Fachkräftemangel und wie soll die Blue Card für Deutschland in der Zukunft genutzt werden? Mit Sicherheit …

… ihren Arbeitgeber wertgeschätzt. Daher erstaunt es nicht, dass sich über ein Viertel weniger loyal fühlt als im letzten Jahr und ganze 49 Prozent der deutschen Arbeitnehmer planen, in diesem Jahr eine neue Stelle zu suchen. Und auch wenn sie mit ihrem aktuellen Job glücklich sind, schauen sich 53 % der Angestellten aktiv nach besseren Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt um, mehr als die Hälfte davon mindestens einmal pro Woche. Wie sieht der ideale Arbeitgeber aus? Generationen sind sich weitgehend einig Die meisten Arbeitnehmer (81 %) würden für …

… Geld. Auch dann nicht, wenn geplante Vorhaben eigentlich vielversprechend sind. Oder eine hochqualifizierte Fachkraft wird nicht zum Vorstellungsgespräch geladen, weil sie in einem Punkt durch ein Raster fällt, obwohl sie alles in allem perfekt für den Job wäre. Bei beiden Beispielen könnte ein qualifizierter menschlicher Entscheider zu besseren Ergebnissen als die Maschine kommen. Von Bedeutung sind demnach der Umgang mit den Daten und die individuellen Schlussfolgerungen. Big-Data- und Predictive-Analytics-Lösungen - müssen auf den jeweiligen …

… weiterhin erstklassigen Kundenservice leisten zu können. Wir suchen hier am Standort ab sofort Kundenberater in Voll- oder Teilzeit für den telefonischen Kundenservice.“ Neue Kolleginnen und Kollegen erwartet am D+S-Standort Frankfurt/Oder ein abwechslungsreicher und sicherer Job in unbefristeter Anstellung und die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden. Erfahrungen in der Kundenbetreuung sind von Vorteil. Umfangreiche Schulungen und eine intensive Einarbeitungsphase ermöglichen es jedoch auch Quereinsteigern, als Kundenberater bei D+S …

… vermittelt Frauen mit Kindern in spannende Positionen Blumen auf dem Tisch, Frühstück ans Bett, selbstgebackener Kuchen zum Kaffee – am Muttertag zeigen Kinder, wie toll sie ihre Mama finden. Kinder zu haben macht Freude. Irgendwann wollen die Mütter aber wieder einen spannenden Job, suchen Erfüllung auch außerhalb der Familie. Für sie kann Zeitarbeit ein Sprungbrett zurück ins Berufsleben sein.   Offenbach, 9. Mai 2014 --- Bei weitem nicht alle jungen Frauen kehren schon nach einem Jahr Babypause wieder auf ihren alten Arbeitsplatz zurück. Viele bleiben …

… für Unternehmer aus Deutschland Max Karagoz vom Unternehmen ALTON beobachtet positive Entwicklungen in vielen Branchen der USA. Und er sieht in ihnen oftmals auch die Chance für die Kundschaft seines eigenen Unternehmens ALTON. Für das ALTON Team gehört es zum Job, Kunden bei der Gründung eines Unternehmens mit einer der Rechtsformen Limited Liability Company (LLC) oder Corporation zu unterstützen. Darüber hinaus übernimmt es bei Bedarf weitere Dienstleistungen und kümmert sich beispielsweise um Visa-Anträge oder sucht – für Unternehmer, die sich …

… qualifizierte, aber nicht auf das jeweilige Stellenprofil passende Ingenieure. Der Mangel liegt somit nicht unbedingt in der fachlichen Kompetenz der Bewerber, sondern das Problem besteht darin, dass die Stellenausschreibung nicht sorgfältig genug formuliert ist und den Job mitunter nicht adäquat beschreibt. Dies trifft besonders häufig auf kleine und mittelständische Unternehmen zu. Die Lösung hierzu ist ebenso einfach wie wirkungsvoll: Beide Seiten brauchen einen Vermittlungspartner! Egal also ob die Fehler vom Unternehmen selbst ausgehen, oder …

… hier noch eine große Entwicklung entsteht. Nicht nur Unternehmen werden im Internet transparenter, sondern eben auch User. Das ist die riesen Chance für alle Unternehmen, wenn sie die Bewehrter motivieren und mobilisieren sich bewerten zu lassen. Derjenige, der wirklich einen guten Job macht, der eine gute Dienstleistung hat, der ein guter Händler ist oder ein guter Produzent ist, der soll das auch zeigen. Er sollte seine Kunden motivieren und vielleicht auch deren Zeitaufwand honorieren, durch einen Dankesrabatt für den zukünftigen Einkauf oder …

… gerne mehr Geld verdienen würden, als sie zurzeit als Unternehmer oder Privatperson zur Verfügung haben. Allerdings gibt es nur wenige, die auch gerne Produkte und oder Dienstleistungen verkaufen. Eins ist klar, wer in der Lage ist gut zu verkaufen, wird immer einen Job oder auch als freier Mitarbeiter auf selbständiger Basis eine Möglichkeit finden viel Geld zu verdienen. Frau Gerhards’ Spruch: Wer die Kunst des Verkaufens beherrscht und dies gerne macht, der hat es auch einen entsprechenden Gewinn verdient. Natürlich weiß auch Frau Dr. Gerhard, …

Seit dem 01. Januar 2013 wurde die Geringfügigkeitsgrenze angehoben auf 450 Euro. Daher entstand jedoch auch für alle Mini-Jobber eine Versicherungspflicht in der Rentenversicherung. Diese gilt für alle die ihre Beschäftigung nach dem 01. Januar 2013 begonnen haben und schließt all diejenigen aus, deren Tätigkeit vorher begann und die weiterhin nur einen Betrag von 400 Euro verdienen. Von der Rentenversicherungspflicht betroffene Mini-Jobber zahlen einen Beitrag in Höhe der Differenz zwischen dem Rentenversicherungsbeitragssatz und dem Pauschalbeitrag …

… jeder so alleine vor sich hin und nutzt einfach nicht das Potential, welches ihm zur Verfügung stehen könnte. Habe ich Angestellte oder auch freiberufliche Mitarbeiter gehe ich immer das Risiko ein, dass diese irgendwann einen besseres Angebot, einen angeblichen noch tolleren Job, eine höhere Vergütung finden und mit nur eine begrenzte Zeit zur Verfügung stehen. Genau aus diesem Grund empfiehlt Frau Dr. Gerhard gute Leute nicht zu seinen Angestellten oder freien Mitarbeitern zu machen, sondern zu seinen Geschäftspartnern. Dabei greift Sie auf ein …

… gefährliches UEG, ein Urzeitliches Eisgespenst, eingenistet hat und arktische Kälte im Hochsommer in der ganzen Stadt verbreitet. Tom und Hugo wenden sich an die professionelle Geisterjägerin Hedwig Kümmelsaft, die weder Kinder noch Gespenster besonders mag und gerade ihren Job bei der CGI, Centrales Gespensterbekämpfungsinstitut, verloren hat. Hedwig zeigt Tom und Hugo das Einmaleins der Gespensterjagd und die drei werden zu einem ungewöhnlichen Team: Nur durch Freundschaft, Mut und Selbstvertrauen können sie ihre Gegner überwinden und die Stadt …

"Finden Sie das Ei und seien Sie dabei" ist das Motto des virtuellen Ostergewinnspiels "Das Ei", der Eiersuche mit Garantie zum Vorstellungsgespräch. Seit heute Morgen sind vier orangene Ostereier auf den Fotos von JOB AD PARTNER versteckt. Auf die Suche nach ihnen kann sich jeder im jungen, mittleren und höheren Alter begeben, der sich für eine der freien Stellen in der Agentur interessiert. Wer ein Osterei bei Facebook , Twitter , Google+ und XING findet, kann anrufen, faxen oder eine E-Mail senden und das Versteck nennen. Danach geht es direkt …

… Kreditinstitut bietet heute wie selbstverständlich Finanzchecks, Lebensphasenmodelle oder ähnliches an. Am Ende des Finanzchecks steht natürlich die Produktpalette aus dem eigenen Portfolio und unternehmensgruppeneigenen Verbundpartnern zur Verfügung. Die Bankkollegen machen sicher keinen schlechten Job und gehen im Rahmen ihrer Möglichkeiten auf die Wünsche der Kunden ein - jedoch nur im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Diese sind eben auf die eigenen Produkte und Verbundpartnerprodukte beschränkt. Unabhängige Finanzvertriebe haben jahrzehntelang für …

Das moderne Berufsleben ist kompliziert und für viele Menschen wird es immer komplizierter. Überbordender Stress, Druck und Burnout sind heute zu festen Begriffen in einer Arbeits-Welt geworden, die täglich nach Erleichterung und Entlastung lechzt. Für Unterstützung im angespannten Job werden zunehmend Trainer und Coaches gerufen. Auf über 35.000 hat Die Zeit ihre Zahl im Jahr 2011 beziffert – Tendenz steigend. Nur 5000 davon, so die Wochenzeitschrift, könnten als seriös gelten. Einer davon ist Ralf Merx, Jahrgang 1957. Er ist passionierter Trainer …

… Arbeitswelt auf dem Vormarsch. Sie verursachen neben persönlichem Leid auch lange Ausfallzeiten und hohe betriebswirtschaftliche Kosten, weshalb immer mehr Unternehmen Maßnahmen zum Schutz der seelischen Gesundheit ergreifen. Das Projekt „Gesunde Psyche – Stark im Job“ von Anne Katrin Matyssek richtet sich mit seinen Materialien an unterschiedliche Zielgruppen im Betrieb. Das Angebot für Beschäftigte umfasst einen Online-Kurs über 100 Tage und 6 Coaching-Hefte als Begleit-Materialien. Für Gesundheitsmanager, Personaler und Personalentwickler ist …

… höherpreisigerer Weine. Die Qualität der wissenschaftlich fundierten Weinempfehlungen sichert weiterhin das Vertrauen der Verbraucher und damit die Grundlage für nachhaltige Kundenbindung. Innerhalb weniger Tage werden die QR-Codes im Design der Kunden mit dem marktindividuellen Weinsortiment zur Verfügung gestellt. „Mit diesem Prozess haben wir den Initialaufwand für unsere Kunden auf ein Minimum reduziert und Henry kann seinen Job am Regal noch schneller und kostengünstiger aufnehmen als bisher“, so Jorzik. Wörter: 373, Zeichen: 2805, Zeilen: 35

… einen bunten Blumenstrauß an organisatorischen Hilfestellungen, zum anderen gibt zahlreiche finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten. Der Beauftragte für Menschen mit Behinderung des Bezirkes Spandau, Klaus Laufmann, betonte: Ein Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt ist viel mehr als nur ein Job. Oftmals ist es gleichermaßen eine neue Lebens- und Zukunftsperspektive für Menschen mit Einschränkungen. Fernseh-Moderator Ulli Zelle führte durch den Abend und interviewte Unternehmer, die sich nicht nur theoretisch mit dem Thema auseinandersetzen, sondern …

… die, die dort bereits arbeiten und begeistert sind? Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting erhalten in Köln wertvolle Tipps, diese Pfunde Erfolg bringend für ihr operatives Geschäft einzusetzen. Dazu zählt beispielsweise die Umwidmung des Personalmarketings vom Job-Selling zum authentischen Vermarkten der Employer Brand. Im Recruiting punkten Was können die Recruiter und Personalmarketing- Spezialisten tun, in deren Unternehmen es noch eine hohe Fluktuation gibt und die daher besonders gefordert sind? Bietet der Recruiting-Workshop …

… nicht die Geschehnisse als solche, die Emotionen im Büroalltag auslösen; sondern entscheidend ist, wie Betroffene individuell das Geschehen wahrnehmen. Positive Emotionserlebnisse werden meist in den Zusammenhängen gesehen: - Arbeitszufriedenheit - Job Commitment und Hilfeverhalten - innovationsbezogene Verhaltensweisen - Kreativität - Proaktivität - Produktivität - Gesundheit Das regelmäßige Empfinden von Ärger am Arbeitsplatz erhöht die Bereitschaft zu destruktivem Verhalten, z.B. Intrigen, Sabotage Diebstahl, Aggressivität, Verbreiten von …

… es sich, den Kontakt zum bisherigen Unternehmen aufrecht zu erhalten. Dazu können die Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen und E-Learning-Angeboten zählen oder die Übernahme von Krankheitsvertretungen bereits während der Elternzeit. 4. Gut vorbereitet zum neuen Job Frauen, die den Berufseinstieg nach der Babypause nicht beim bisherigen Arbeitsgeber umsetzen können oder wollen, sollten Bewerbungssituationen sorgfältig planen: Zum Beispiel durch eine Überprüfung und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf mögliche …

… Formulierungen können vermieden werden, wenn Profis bei der Formulierung einbezogen werden. "Schwangere Frauen tun gut daran, sich ein Zwischenzeugnis vor der Babypause ausstellen zu lassen. Damit haben sie eine gute Planungsgrundlage für die Rückkehr in den Job, so Petra Timm von Randstad weiter. "Mütter sind als Fachkräfte gefragter denn je und mit einer guten Beurteilung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten gelingt die Rückkehr in den Arbeitsmarkt leichter." Bildunterschrift: txn. Arbeitsmarktexperten raten werdenden Müttern, sich ein Zwischenzeugnis …

… wird SAS verstärkt Online-Kurse und sogenannte Massive Open Online Courses (MOOC) anbieten. Die MOOC geben jedem die Möglichkeit, sich in SAS Programmierung einzuarbeiten sowie ein entsprechendes Zertifikat zu erwerben und auf diese Weise die Chancen auf einen qualifizierten Job im Analytics-Bereich zu erhöhen. Ein weiteres wichtiges Element des SAS Analytics U-Programms sind die aktiven Nutzer-Communities. Für die Professoren und Studenten stellt SAS über die Netzwerke Ressourcen und Datensätze bereit, die dabei helfen, sich den Umgang mit SAS …