Pressemitteilungen zu Job

… offenhalten. Der MBA als Karrierechance Nicht nur in Deutschland, auch in den USA greifen Global Player aber auch mittelständische Unternehmen verstärkt auf MBA-Absolventen zurück. Gerade ein Abschluss an einer renommierten Hochschule lässt die Aussichten auf einen guten Job immer weiter ansteigen. Nicht nur die fachlich breit gefächerte Ausbildung, die unternehmerisches Denken schult und vor allem jenes Allgemeinwissen fördert, wie ein Unternehmen funktioniert, machen Absolventen für den Arbeitsmarkt attraktiv. Auch die intensive Karriereberatung …

… verantwortlich. Sie beschreibt die Ausgangssituation vieler Auszubildender: „In Betrieben und Unternehmen werden von den jungen Leuten Teamfähigkeiten und soziale Kompetenzen gefordert, die ihnen bislang nicht abverlangt wurden.“ Damit der Start in den Job schneller, besser und reibungsloser gelingt, schulen Kießler und ihr Team die Auszubildenden daher in den „Leitprinzipien erfolgreichen Selbstmanagements“, wie Selbstreflexion, Proaktivität, Selbstverantwortung und Wahlfreiheit. Die Qualifizierung unterstützt Azubis und junge Studenten dabei, …

… WULFF. Der gebürtige Mühlhausener kam Anfang der 90er Jahre nach Dresden. Zum Berliner Geld-spielautomatenhersteller kam der gelernte Schlosser und studierte Maschinenbautechniker dann über einen Kontakt seiner Frau. Zu-nächst als Lagerist. „Denn der damalige Niederlassungsleiter hatte mich überzeugt, den Job erst einmal eine Woche auszuprobieren. Das tat ich und stellte fest, dass die Leute einfach super sind und auch die Arbeit Spaß macht. Da bin ich geblieben.“ Mit den Jahren veränderten sich seine Aufgabenbereiche. Aus dem Lageristen wurde bald …

Deutschlands Netzwerk regionaler Stellenmärkte Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de) expandiert mit vier weiteren Portalen in den neuen Bundesländern. Regio-Jobanzeiger wächst damit stetig weiter und sorgt dafür, dass Jobsuchende deutschlandweit den passenden Job in ihrer Region finden können. Mit über 60 regionalen Stellenmärkten ist Regio-Jobanzeiger bereits deutschlandweit präsent. Nun verstärkt das Netzwerk seine Präsenz in den neuen Bundesländern und unterstützt Jobsuchende mit lokalen Jobportalen in den Ballungsräumen Erfurt, Magdeburg …

Der aktuelle Startup-Monitor verrät: Startups sind wichtige Wirtschaftsfaktoren. Neben Innovationen bringen sie auch zahlreiche Jobs hervor. Trotzdem werden sie sowohl bei staatlichen Zuschüssen, als auch durch private Investoren vernachlässigt. Nur wenige gehen wie die VIWA Invest GmbH das Risiko ein und unterstützen gezielt Gründungen. Seit kurzem ist der neue Startup-Monitor öffentlich und liefert aktuelle Zahlen zur deutschen Szene. Insgesamt wird von 6.000 Startups hierzulande ausgegangen, wobei aber nicht einfach jedes kleine Internetunternehmen …

… Gutes tun, fragte sich Manuela Starkmann und dann ihren Kooperations-Partner Hauptsache Bildung. Ihre Idee war, ein Mal im Monat ein Video mit sofort umsetzbaren Tipps zu veröffentlichen. Die Zielgruppe sind Schüler, Auszubildende, Studenten und Menschen, die einen neuen Job antreten, vielleicht sogar ihren ersten. Gesagt, getan. Der erste Artikel ist veröffentlicht http://goo.gl/VDNRPr und das Video "3 Tipps für den Berufseinstieg" online. Die Impuls-Reihe "Klarheit für Berufseinsteiger" gibt ab sofort Tipps vom Profi für die Praxis, damit der …

Viele junge Menschen stehen vor der Frage der kommenden Berufsausbildung. Andere suchen eine bereits eine neue berufliche Herausforderung oder schulen um auf einen neuen Job. Wer Interesse am Umgang mit Menschen hat, ein Mindestmaß an technischem Verständnis mitbringt und wer Freude an zeitlicher und räumlicher Flexibilität hat, sollte einen Blick auf den Immobilienberater werfen. Die Branche boomt und sucht Nachwuchs. Auf Knopfdruck schließt sich der Kofferraumdeckel des Passat mit einem leisen Surren. Julia Huflage hat die Unterlagen und Prospekte …

… Kienbaum macht Studenten, Absolventen und Young Professionals mit vielfältigen Beratungsangeboten fit für den Karrierestart. Die Beratungsgesellschaft präsentiert sich auf dem Absolventenkongress am 26. und 27. November in der Köln Messe, Deutschlands größter Jobmesse. Rund 300 Unternehmen bieten dort in diesem Jahr Berufseinsteigern wertvolle Tipps zum Berufsstart und informieren über Karriereperspektiven. Individuelle Karriereberatung mit Jochen Kienbaum: Jetzt bewerben! Highlight sind in diesem Jahr die individuellen Karriereberatungen mit Jochen …

… ganz Deutschland präsent. Bewerbern für den gewerblichen Bereich, für Handwerk, Produktion und Industrie bietet die Tempo-Team Industry Niederlassung Hamburg in der Wandsbeker Marktstraße gute Einstiegschancen. "Zur Zeit haben wir zahlreiche attraktive Jobs und Stellenangebote in unterschiedlichen Branchen in der Ausschreibung", erklärt Niederlassungsleiterin Ute Hamann. "Für attraktive Arbeitgeber suchen wir beispielsweise Produktionshelfer, Auslieferungsfahrer, Fachkräfte für Lagerlogistik, Handwerker und Facharbeiter aus den unterschiedlichsten …

… HTML5, JavaScript und Co." verschaffen Christian Weyer und Thorsten Hans, Software-Entwickler bei der Thinktecture AG, den Teilnehmern ihres Workshops. "Alle reden darüber: Mobile, Apps, Web-Technologien und Cloud. Die Welt ist nicht mehr Windows alleine, und Ihr Job als Developer ändert sich", sind sich die beiden renommierten .NET-Insider einig. Oliver Sturm, Training Director bei DevExpress, gibt in seinem Workshop ".NET-Programmierer und Architekten: richtig entscheiden" den Teilnehmern Entscheidungshilfen für den beruflichen Alltag an die Hand. …

… klare Vorteile gegenüber einer Berufsunfähigkeitsversicherung, denn eine BU greift nur unter bestimmten Umständen und erst nach Klärung dieser. Genau zur richtigen Zeit Die Dread Disease Police hingegen entlastet Betroffene effektiv, denn sie ermöglicht es je nach Bedarf, im Job kürzer zu treten, in Ruhe zu rehabilitieren oder qualifizierte Hilfe beziehungsweise Pflege zu engagieren. Für wen eignet sich die Versicherung? Sinnvoll ist der Abschluss einer Dread-Disease vor allem für Selbstständige oder Unternehmen, die sich gegen den Ausfall einer …

… intensiver mit unserem Gegenüber umgehen und auf ihn eingehen. Erfolgreiche Führung ist auch nicht schwer. Viel kann man bereits durch Spaß an der Arbeit erreichen. In einem sehr interessanten Führungs-Training von Marcus Kutrzeba hat Mario Arend folgende Essenzen gelernt: I. Vieles fällt leichter im Job, wenn man einfach versucht Spaß im Job zu haben und nicht zu ernst und streng mit seinen Mitarbeitern umgeht – keep smiling :-) II. Achten Sie einmal bewusst auf positive Formulierungen und vermeiden Sie zum Beispiel das Wort „ABER“ nach einem …

… durch die Fokussierung auf Defizite. Flow Den „Flow-Zustand“ zeichnet aus, dass persönliche Fähigkeiten und äußere Anforderungen perfekt zueinander passen. Übersteigen die Anforderungen die Fähigkeiten, ist man überfordert. Sind die Fähigkeiten deutlich ausgeprägter als die aktuellen Job-Anforderungen, ist man unterfordert. Bei Flow geschieht Handeln mit einer gewissen Leichtigkeit - konzentriert, aber einer inneren Logik folgend - als Konsequenz psychischer Fokussierung. Was können Sie konkret tun, um stärkenfokussiert zu führen? - Schaffen Sie …

Sie sind die Besten in ihrem Job – engagiert, selbstbewusst, erfolgsverwöhnt. Ihr Geheimnis: ihr hoher Anspruch an sich selbst. Und zur Belohnung für ihren exorbitanten Einsatz erhalten sie am Ende des Jahres von ihrem Unternehmen – eine Firmenreise die immer gleichen Mustern folgt… Und das zum zehnten Mal. Zeit für eine neue Incentivekultur – Erlebnis pur! Wer sich engagiert, selbstbewusst und mit hohem Anspruch an die eigene Leistung durch das Business bewegt, sollte mit einer exquisiten und lohnenswerten Incentivereise für seine Arbeit belohnt …

… Teilnehmer im Verlauf der Ausbildung seinen individuellen Coachingstil entwickelt, erklärt Uwe Reusche. Der zweite Baustein trägt den Titel „Der Sales Coach als Prozessunterstützer“. In ihm trainieren die Teilnehmer das Planen, Durchführen und Steuern von Trainings- und Coaching-on-the-Job-Maßnahmen. Im dritten Baustein „Der Sales Coach als Begleiter“ lernen sie eine Vielzahl von Methoden kennen, um Lernprozesse bei Einzelpersonen anzustoßen – unter anderem mit dem Ziel, dass sie als Coach ein großes Repertoire an möglichen Interventionen haben. …

… Vertiefungsmöglichkeiten in Management und Organisation, Wirtschaftsinformatik, Finanzierung oder auch Marketing", erinnert sich der Studierende. Sein studienbegleitendes Praktikum absolvierte er in einem Autokonzern. Eigentlich lief alles wie geschmiert. Doch die drei Jahre gingen schnell um. Und dann? Job oder Master? Schnell war Thomas Gabriel klar, dass es ein Master als Job-Turbo werden sollte. Noch in den letzten Zügen seines Bachelor-Studiums warf Thomas Gabriel deshalb ein Blick ins Internet und bemerkte schnell: die Auswahl an Management-Masterstudiengängen …

… Fernsehen verschwimmen die Grenzen von Fiktion und Realität. Im Rahmen der neuen Film- und Diskussionsreihe WISSENSCHAFTSKINO erörtern Experten Leipziger Wissenschaftseinrichtungen gemeinsam mit dem Publikum, wo die Realität aufhört und Kino anfängt. Den Film "Inside Job" kann man am Donnerstag, dem 22. Oktober 2015, 19 Uhr im Zeitgeschichtlichen Forum Leipzig, Grimmaische Straße 6, 04109 Leipzig bei freiem Eintritt ansehen. (http://www.hdg.de/leipzig/veranstaltungen/) Direkt im Anschluss an den oskarprämierten Dokumentarfilm über die weltweite …

Klar, es gibt viele Jobs die hart sind. Auch die beste Stelle kann sehr fordernd sein. Doch warum sich aufreiben wenn das Management schlecht, die Unternehmenskultur am Boden liegt oder ein anderer Mitarbeiter favorisiert wird? Sicherlich sollte man vor einer Kündigung versuchen die Situation zu verbessern. Doch wenn sich nichts ändert sollte man gehen. Hier sind 7 gute Gründe den richtigen Schritt zu tun. 1. Der Körper zeigt erste Anzeichen? Magenschmerzen oder Herzklopfen setzen bei den Gedanken an die Arbeit ein? Man muss auf die Warnsignale …

Sitel stellt von 15.00 bis 18.00 Uhr Karriereoptionen im Kundenservice vor Dessau-Roßlau, 5. Oktober 2015 – Der weltweit tätige Kundenservicedienstleister Sitel veranstaltet am Freitag, den 9. Oktober 2015 erneut eine Job-Messe in seinen Räumen an der Unruhstraße 1. Dort können sich Interessierte von 15.00 Uhr bis 18.00 Uhr über Karriereoptionen im Bereich Kundenservice informieren. Arbeitssuchenden sowie Arbeitnehmern, die eine neue berufliche Herausforderung suchen, bieten wir an diesem Nachmittag die Gelegenheit, hinter die Kulissen eines international …

Berufswunsch und Lebenslauf per WhatsApp senden Münster, 30. September 2015 - Bei der Walter-Fach-Kraft-Geschäftsstelle in Münster haben es passionierte Smartphone-Nutzer jetzt besonders leicht, sich auf interessante Jobs zu bewerben. Per WhatsApp (an die Nummer 0175 / 98 14 784) können sie Berufswunsch und Lebenslauf direkt und unkompliziert an die Personalmanager senden. Geschäftsstellenleiterin Susanne Köhler erklärt: "Dies braucht keine Originaldatei zu sein - uns reicht ein Foto des ausgedruckten Lebenslaufes für eine erste Einschätzung." …

… Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten zu den wichtigsten Voraussetzungen ihres beruflichen Erfolgs. Den wenigsten wurden diese Fähigkeiten allerdings in die Wiege gelegt. Erlernen kann sie aber jeder – im Studium, durch betriebliche Weiterbildung und im Selbststudium on the Job. Bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital finden Sie Ihre Assistenten und Soforthelfer für die wichtigsten Kommunikations- und Führungsaufgaben. Zum Beispiel: - Besprechungen effizient und effektiv vorbereiten und durchführen - Ihr praktischer Assistent und Soforthelfer für produktive …

… der Vorgesetzten zu den wichtigsten Voraussetzungen ihres beruflichen Erfolgs. Den wenigsten wurden diese Fähigkeiten allerdings in die Wiege gelegt. Erlernen kann sie aber jeder – im Studium, durch betriebliche Weiterbildung und im Selbststudium on the Job. Bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital finden Sie Ihre Assistenten und Soforthelfer für die wichtigsten Kommunikations- und Führungsaufgaben. Zum Beispiel: - Exzellent führen. Durch Führungsqualität vom Vorgesetzten zur Führungskraft. Mit zahlreichen Abbildungen, Checklisten und Tests. …

… Minimum von 53 Prozent. Nur wenn diese Kriterien erfüllt sind, wird das Zertifikat verliehen. Der Familienbetrieb erfüllte diese Ansprüche mit Bravour, laut Hans Ziller erzielte man in allen Punkten „weitaus bessere Ergebnisse“ als gefordert. „Dieses Zertifikat beweist, das wir einen sehr guten Job machen und unsere mehr als 10.000 Kunden pro Jahr immer besser bedienen und beraten können. Es ist eine Bestätigung für unsere Anstrengungen, dafür bin ich sehr dankbar,“ verkündet Geschäftsführer Hans Ziller stolz. In zwei Jahren prüft der TÜV erneut, ob …

… Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten zu den wichtigsten Voraussetzungen ihres beruflichen Erfolgs. Den wenigsten wurden diese Fähigkeiten allerdings in die Wiege gelegt. Erlernen kann sie aber jeder – im Studium, durch betriebliche Weiterbildung und im Selbststudium on the Job. Bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital finden Sie Ihre Assistenten und Soforthelfer für die wichtigsten Kommunikations- und Führungsaufgaben. Zum Beispiel: - Ideen, Arbeitsergebnisse, sich selbst präsentieren - Ihr praktischer Assistent und Soforthelfer für überzeugende Rhetorik. …

… Arbeitswelt erfordert immer mehr Einsatz. Multitasking, Zeit- und Leistungsdruck, Informationsüberflutung und permanente Erreichbarkeit treiben Berufstätige in einen ungesunden Dauerstress. Auch fällt es vielen schwer, Beruf und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Gerade Frauen leiden darunter, neben dem Job und vielen Verpflichtungen kaum noch Zeit für die Familie und sich selbst zu haben. Doch auch im Management finden sich Ursachen. Wenn es an Wertschätzung mangelt, Mitarbeiter sich mit ihren Fähigkeiten nicht einbringen können oder den Sinn ihrer …

… sich durch (zu) spätes Knüpfen von Kontakten in den Arbeitsmarkt. Genau darum gründen Kriesch und Wehr Ende 2014 ihr gemeinsames Unternehmen Cayero. Der Service begleitet die Soldaten von der beruflichen Orientierung über die Aus- und Weiterbildung bis zum Job. Die Website cayero.de stellt das zentrale Produkt dar. „Damit kann der Service überregional und online genutzt werden. Dies ist aufgrund des bundesweiten Arbeitgebers Bundeswehr und der heutigen Möglichkeiten des Internets absolut zielführend“, sagt Kriesch. Im Kern steht das sogenannte …

… ihre Kenntnisse und Fertigkeiten nach besten Kräften zur gemeinsamen Erstellung überzeugender Leistungen für die Kunden einzusetzen, sind heute unverzichtbar. Führen können, ist den allerwenigsten Vorgesetzten angeboren. Deshalb müssen sie Führen erst lernen, zum größten Teil on-the-Job. Als hilfreiche Begleiter, Ratgeber und Soforthelfer sind bei READ – Rüdenauer Edition Autor Digital zwei Fachbücher für den Führungs¬alltag erschienen. Sie stellen das grundlegende Wissen und das wichtigste Handwerkszeug für zeitgemäße Führung zur Verfügung, nämlich • notwendiges …

… kann, wird in „Qualitäts-Audits als Führungsmittel (ISBN 978-3-943788-00-6, 134 S., Euro 19,95) gezeigt. Auch von diesem Titel gibt es eine Druckausgabe (ISBN 3-89811-581-X, 132 S.) für 19,95 Euro versandkostenfrei nur direkt beim Verlag. Training on the Job und permnentes Coaching mittels geeigneter Literatur ist der beste Weg, trotz hoher Arbeitsbelastung von Führungs- und Führungsnachwuchskräften nachhaltig Weiterbildung zu praktizieren. Alle praktischen Assistenten und Soforthelfer sind beim eVerlag READ – Rüdenauer Edition Autor Digital (www.read.ruedenauer.de) …

… Zustand Sorgenfalten ins Gesicht. Warum dies so ist und welche Heilmittel Entscheider und Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting im eigenen Unternehmen aktivieren können, ist Thema dieses Beitrags: Personal gewinnen trotz Vollbeschäftigung. Nur wenige junge Leute ohne Job titelt die Online-Ausgabe der Südwestpresse Anfang Juli 2015 – eine sicherlich gute Nachricht aus Sicht von Arbeitnehmern und Sozialpolitikern. Doch wie können Unternehmen dann noch neues Personal gewinnen? Wie Referenten für die Personalbeschaffung trotz Vollbeschäftigung …

… hier? 1. Fachkräftemangel: Davon wird die ein oder andere Branche mehr oder weniger betroffen sein. Es wird dann so sein, dass die Unternehmen um die guten Fachkräfte wetteifern. Nicht wie sonst, muss der Bewerber sich gut verkaufen, um einen Job zu erhalten, jetzt muss das Unternehmen sich gut präsentieren, um den Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Und hier zählt nicht das Gehalt alleine. Der neuen Generation (y) sind ganz andere Elemente wichtig: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortungsvoll Aufgaben, Weiterentwicklung, Selbstverwirklichung, Vereinbarung …

… wir ausführlich, was die Region bietet.“ Schließlich müssten sich in- und ausländische Arbeitskräfte gegen attraktive Groß-städte und für Südbaden entscheiden. Bewerber finden auf To B. ihren individuellen Zugang zur Region. Denn die einen sind auf der Suche nach einem Job, andere nach dem zu ihnen passenden Unternehmen. Und manche suchen ihr Traumfleckchen, um genau dort zu arbeiten. Deshalb lassen sich auf To B. Stellenangebote, Firmen-profile und Ortsportraits durchsuchen. Alle drei sind miteinander verknüpft. Zur Stelle gibt’s dann das Firmenprofil …

… und in Summe wird das Projekt weniger erfolgreich. Daher empfehlen wir jeden Kunden alle unsere Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen und wir werden zeigen können, dass wir in jeglichem Bereich, was Preise betrifft, unschlagbar sind. WUP: Was machen Sie in Ihrem Job und im Vergleich zu anderen deutlich anders und besser? Herr Wengenroth: Bekannte Internetanbieter locken Kunden durch massive Fernsehwerbung mit dem Angebot einer Domain, die nur 1EUR im Monat kostet, an. Dabei schließen die Unternehmer 2-Jahresverträge ab und im Folgejahr kostet …

… und Berufseinsteiger ist - so hoch ist in der Service Center Branche auch die Fluktuation aufgrund der Arbeitsbedingungen und Vergütung. Denn das Geschäft und der Wettbewerb sind anspruchsvoll und hart. Webhelp hält dagegen, setzt auf den besonderen Wow-Effekt im Job und auf hohe Qualität: Mitarbeiter und Kunden sollen begeistert sein. Als einer der führenden Anbieter in Europa liefert Webhelp höhere Service Standards als üblich. Konsumenten sollen immer das unerwartete Extra erhalten. Das ist für die Mitarbeiter herausfordernd, aber auch motivierend: …

… Zeit zu passen. Eine Neubesinnung und Neubestimmung steht an. • Veraltete Prozesse und Systeme müssen in der Folge an die neue Arbeitswelt adaptiert werden: Mitarbeitergespräche, Bewertungssysteme, Kompetenzmanagementinstrumente, Talent Management Software etc. • Viele Führungskräfte, die aktuell im Job sind, sind unzufrieden mit ihrer Art Führung und würden gerne anders (meist „moderner“) Führen, wissen aber nicht wie (Studie managerSeminare 2015, 202). Wenn Sie als Entscheidungsträger diesen Herausforderungen aktiv und erfolgreich begegnen wollen, …

… der ersten deutsch-paraguayischen Universität in Asunción hat die SRH zudem ihr Hochschulangebot erweitert. Die SRH will ihre Angebote weiter ausbauen und sieht Potenzial sowohl durch organisches Wachstum als auch durch strategieadäquate Akquisitionen. "Bildung und Gesundheit sind Job-Motoren und attraktive Wachstumsmärkte mit einem Volumen von mehr als 500 Milliarden Euro pro Jahr allein in Deutschland", begründet der Vorstandsvorsitzende Prof. Dr. Christof Hettich diese Prognose. Die Bilanzsumme der SRH liegt erstmals über der Milliardengrenze, …

Das neue Ausbildungsjahr beginnt Durch frühe Berufsorientierung gut vorbereitet in den Job starten Das Ausbildungsportal Ausbildung.de und das Netzwerk für Schulpartnerschaften SchulePLUS vereinbaren Kooperation 37.000 Lehrstellen blieben im Ausbildungsjahr 2013/2014 unbesetzt. Auf der anderen Seite fanden 20.000 junge Menschen keinen passenden Ausbildungsplatz (Berufsbildungsbericht 2015, Bundesministerium für Bildung und Forschung). Gemeinsam wollen das Ausbildungsportal ausbildung.de und das Online-Netzwerk SchulePLUS Schüler bei der Berufswahl …

… an der ABS: Von Dienstag, den 3. August bis Donnerstag, den 5. August zwischen 10 und 15:30 Uhr bietet die Aachen Business School (ABS) Schülerinnen und Schülern die kostenlose Möglichkeit, an einer dreitägigen Holiday Business School teilzunehmen, in den Job eines Managers hinein zu schnuppern und an drei Ferientagen mögliche Wege ins Management kennen zu lernen. Das spannende und abwechslungsreiche Seminarprogramm findet am Campus im Kapuzinergraben 19 in Aachen statt. Probevorlesungen, Einblicke in BWL und Wirtschaftsrecht sowie eine kurze …

Willenbrock-Gruppe gehört zu den besten und verantwortungsvollsten Arbeitgebern Unternehmen erhält mit „Top Job“-Auszeichnung sowie dem „CSR Jobs Award 2015“ gleich zwei Preise (Bremen, Juli 2015) Willenbrock verfügt über außergewöhnliche Arbeitgeberqualitäten. Hierfür erhielt das Unternehmen das anerkannte „Top Job“-Siegel aus den Händen von Schirmherr Wolfgang Clement. Der „Top Job“-Mentor ehrte die Firma auf dem Deutschen Mittelstands-Summit Ende Juni in Essen für ihre Leistungen. Für den Linde-Vertragshändler ist es die dritte Auszeichnung als …

… außerhalb der USA immer beliebter. Das MBA-Studium vermittelt praxisrelevantes Managementwissen im internationalen Kontext und dauert in der Regel ein bis zwei Jahre. MBA-Kandidaten können entscheiden, ob sie das Studium in Vollzeit oder in Teilzeit, neben ihrem Job am Wochenende bzw. kompakt in Blockwochen, oder sogar online abschließen möchten. Die grundlegenden Unterschiede zwischen den einzelnen Formaten liegen vor allem in den Präsenzzeiten und den Auslandsaufenthalten. Während die Vollzeit-Studenten jeden Tag die Veranstaltungen der Hochschule …

… Journey unterstützt junge Mitarbeiter, die notwendigen Soft Skills spielerisch zu entwickeln. Journey ist Teil von Activate, einer Reihe von Business-Apps der Hay Group. Die App richtet sich an Berufseinsteiger, die häufig nicht über die notwendigen Soft Skills verfügen, die sie im Job benötigen. Mit Journey bekommen sie ein Tool an die Hand, um an ihren Fähigkeiten zu arbeiten. Dabei stehen die fünf Kernkompetenzen Selbstwahrnehmung, Selbstkontrolle, Empathie, Einflussnahme und Teamarbeit im Fokus. Mit der App als ihrem „Mentor in a pocket“ lernen …

… Gewinne nicht an Mitarbeiter weitergegeben werden und die Professionalität bleibt auf der Strecke. Es werden teils Niedriglöhne ausbezahlt, sogenannte Dumpinglöhne. Der Mindestlohn wird zum Teil untergraben. Viele Mitarbeiter dieser großen Unternehmen haben keine Lust auf ihren Job, deswegen fällt die Qualität auch gering aus. Die Bedürfnisse des Kunden, ob es nun Institute oder Konzerne sind, werden nicht richtig wahrgenommen. Es fehlt das individuelle Sicherheitspaket, das sich trotz eines großen Unternehmens aufschlüsseln lässt. Ich bin davon …

So können Sie sich schützen! Einen gut bezahlten Job, ein schönes Haus, eine finanzierte Ausbildung für die Kinder und Urlaub in den schönsten Orten der Welt, davon träumt Jeder. Keine Zukunftsangst und die Sicherheit, dass auch im Alter vorgesorgt ist. Das Geld reicht und den Kindern bleibt auch etwas. So sollte es sein. Doch wie sieht es in der Realität aus? Viele Menschen sind falsch aufgestellt. Sind falsch beraten worden von Maklern, Versicherungen und Banken, und haben dadurch ihr ganzes Vermögen verloren. Der Lockvogel: Steuern sparen! Mit …

… und mit handeln zu lassen, keinerlei zusätzliche Arbeit erleiden zu müssen und über Knopfdruck anstelle von beispielsweise 100 nun 101 Konten professionell im Forexbereich betreuen zu lassen, erfordert nicht eine Sekunde Mehrarbeit und Aufwand. Somit gehen Investmentbanker ihrem normalen Job nach und verschaffen nun einmal nicht nur Kunden künftig, sondern auch für einen Guten Zweck entsprechende Mehrwerte, die 1:1 an UNICEF durchgereicht werden können. „Ziel ist es, anstelle von Einmalspenden, einen festen Betrag in Höhe von 200.000 USD über die …

… Industrie und Handel (50,5 %), bearbeiten deren Aufträge und organisieren geeignete Transportlösungen für die Güter. Dabei koordinieren sie unterschiedliche Partner, weshalb Kommunikation nach außen eine der Hauptaufgaben von Speditionskaufleuten (49,5 %) ist. Da es in ihrem Job wenig Routine gibt, sollten die gesuchten Mitarbeiter nicht nur motiviert und teamfähig sein, sondern auch flexibel auf unvorhergesehene Situationen reagieren können (42,9 %). Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Termintreue sind weitere wichtige Soft Skills in diesem …

… Jahre ausgedehnte Partnerschaften mit Roskam Young Plants (verschiedene Handelsgüter) und Faber Greenhouses (schlüsselfertige Projekte) gepflegt wurden, traf Royal Brinkman die Entscheidung, eine eigene Niederlassung in Australien aufzubauen und so Versorgung und Dienstleistungen schneller sicherzustellen. Job Roskam wurde zum allgemeinen Direktor für Brinkman Australia Pty Ltd in Melbourne, Victoria, ernannt. In den kommenden Monaten wird das Produktangebot und die Lagerkapazität in Melbourne ausgebaut sowie das Serviceniveau erhöht. Das neue Büro …

… Stärken der HHL-Studierenden gelten laut der Untersuchung Zuverlässigkeit, Flexibilität, soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie Leistungsstreben. Die Leistungsbereitschaft der Wirtschaftsstudenten aus Leipzig wird in der aktuellen Befragung mit Zahlen belegt. Sind die HHL-Studenten bereit, in ihrem zukünftigen Job durchschnittlich 62 Stunden pro Woche zu arbeiten, so geben BWL-Master-Studenten anderer Hochschulen an, wöchentlich nur 43 Stunden Arbeitszeit investieren zu wollen. Die Studie ermittelt zudem, dass gut 98 Prozent der HHLler das Studium an …

… und einbauen, um die geplanten Produktionsraten erzielen zu können. Die erste Teileproduktion aus dem Gebäude ist für Ende des Jahres 2016 vorgesehen. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits genehmigt. Weitere Informationen über das Unternehmen unter www.gkn.com/aerospace ZITATE „Unsere Unternehmenserweiterung in Orangeburg ist unmittelbar mit dem jüngsten Erwerb des Unternehmens Sheets Manufacturing Inc. verknüpft. Die neue Produktionsstätte für Einlauflippen-Außenhäute wird …

… Damenhygienebereich, sowie elastische Laminate für Babypflege- und Erwachseneninkontinenzprodukte. Die Produktionsstätte umfasst 13.000 Quadratmeter und wird seinen Betrieb voraussichtlich im dritten Quartal 2015 aufnehmen. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits genehmigt. Weitere Informationen über das Unternehmen unter www.pantexinternational.it ZITATE „Mit dieser Investition verfügt Pantex neben Betrieben in Europa und dem Nahen Osten nun auch über eine Produktionsstätte in den USA. Damit …

… hand in a home assignment next week, I need to organize the next meeting of the managing board, and it is my son's birthday this week. Part-time students are often confronted with situations like these and they always try hard to reconcile their job, studies, and family. With the help of structured time and different stress management methods this so-called Work-Study-Life-Balance can be reached. Studying part-time - how does that work? The part-time students of HHL Leipzig Graduate School of Management work full time in addition to studying at …