Pressemitteilungen zu Job

Eine neue Eye-Tracking-Studie von Jobware zeigt, dass Männer eigene Defizite schneller ausblenden Paderborn, 25. März 2014 – Frauen lassen sich manchen erstklassigen Job entgehen, weil sie sich oftmals von Stellentiteln und Anforderungsbeschreibungen in Jobinseraten einschüchtern lassen. Männer suchen hingegen nach – nicht selten zu großen – Herausforderungen. Das zeigt eine neue Eye-Tracking-Studie der Jobbörse Jobware in Kooperation mit USEYE. Frauen beschäftigen sich weitaus intensiver als Männer mit dem Anforderungsprofil (2,34 Sekunden) von …

… Fahrzeugen den größten Einzelauftrag der Firmengeschichte, ist klarer Marktführer in seinem Vertragsgebiet und wurde gerade von LMH zum TOP 2 Linde-Händler Deutschlands gekürt. Im abgelaufenen Jahr erhielt Willenbrock das „CrefoZERT“ für solide Bonität und wurde mit „TOP JOB“ im zweiten Jahr in Folge als einer der besten 100 mittelständischen Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Willenbrock blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr zurück, in dem mit 225 Fahrzeugen der größte Einzelauftrag in der über 50jährigen Firmengeschichte erzielt wurde. Ende …

… nach Dauer des Arbeitsverhältnisses Geldprämien. Ist der geworbene Kollege drei Monate für Schütze+Seifert tätig, gibt es für die Vermittlung 200€ für eine geworbene Fachkraft beziehungsweise 50€ für eine geworbene Hilfskraft. Mit steigender Beschäftigungsdauer und Verbleib im Job werden dann zusätzlich 300€ für die geworbene Fachkraft oder 100€ für jede geworbene Hilfskraft ausgezahlt. Das Unternehmen investiert mit diesem Schritt in die eigenen Mitarbeiter und bietet neue berufliche Herausforderungen in attraktiven Arbeitsfeldern des Handwerks, …

… einige Auto-Replies mit dubiosen Werbeinhalten einzufangen besteht zwar immer, ist aber im Verhältnis zum Imagegewinn nicht von Bedeutung. Werbemails mit sinnlosem Inhalt sind im Endeffekt ohnehin nicht zu verhindern. Wo ist also das Problem? Es fehlt vielen die im Job sind, das Verständnis für zeitgemäße Kommunikation mit Bewerbern. Niemand weiß welche Karriere ein Bewerber einschlägt, aber man sollte durchaus damit rechnen. Vielleicht ist er eines Tages Entscheidungsträger bei einem wichtigen Kunden, der sich daran erinnert wie er damals behandelt …

… den Kontakt zum bisherigen Unternehmen aufrecht zu erhalten. Dazu können die Teilnahme an Schulungen, Weiterbildungen und E-Learning-Angeboten zählen oder die Übernahme von Krankheitsvertretungen bereits während der Elternzeit. 4. Gut vorbereitet zum neuen Job Frauen, die den beruflichen Wiedereinstieg nicht beim bisherigen Arbeitsgeber umsetzen können oder wollen, sollten Bewerbungssituationen sorgfältig planen: Zum Beispiel durch eine Überprüfung und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf mögliche kritische Fragen …

… März 2014 in Berlin im Rahmen einer Prämierungsfeier wieder bei den Top 100 ausgezeichneten Unternehmen einreihen konnte. Bei der Auswertung der anonymen Befragung zeigte sich, dass 91 % der Mitarbeiter bei Protection One ihre Arbeit nicht nur als "Job" wahrnehmen, sondern Ihrer Tätigkeit Bedeutung beimessen. Zudem bestätigten über 90 % der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich von Beginn an willkommen gefühlt zu haben. Gerade als kontinuierlich wachsendes Unternehmen des Dienstleistungssektors sind wir besonders bedacht auf zufriedene und …

… Bewertungsplattformen und Arbeitgeberrankings. Fachleute für Personalmarketing und Recruiting, die kreativ neue Wege gehen wollen, nutzen zudem bei der Bewerbersuche die Möglichkeiten des Empfehlungsmarketings, bei dem z.B. Mitarbeiter für das Unternehmen als Arbeitgeber werben. Vom Job-Selling zum authentischen Vermarkten der Employer Brand Fachleute für Personalmarketing und Recruiting, die die Erfolgsquote bei der Bewerbersuche erhöhen wollen, lernen in den Seminaren hierzu einen weiteren Ansatzpunkt kennen: Die Umstellung von Personalmarketing und …

… am kommenden Donnerstag in der Messe Ulm erklärt Joachim Lang, Geschäftsführer des Ulmer Beratungsunternehmens consinion und Vorsitzender des Fördervereins Pro! Hochschule Ulm: "Viele Unternehmen suchen qualifizierte Fachkräfte, und viele Absolventen suchen einen interessanten Job, doch die Schnittmenge ist noch zu klein. Viele Unternehmen haben ein sehr klar umrissenes Stellenprofil, das kaum Abweichungen zulässt, viele Studierende haben ihrerseits feste Vorstellungen von Standort, Arbeitsinhalt, Rahmenbedingungen und Verdienst. Diese verschiedenen …

… Frauen und Männern sind. Ellen Pachabeyan sieht den Karriere-Familien-Wechsel als eine häufige Ursache. Wie kriege ich meine Karriere- und Familienwünsche und -herausforderungen unter einen Hut? Wann ist nach der Familiengründung der richtige Zeitpunkt, wieder in den Job einzusteigen? Wie verändert die Lebenssituation mit Familie meine Wünsche und Möglichkeiten für das weitere berufliche Fortkommen? Bei solchen und anderen Fragen stehen Themen des Selbstmanagements, der persönlichen Werte und der Work-Life-Balance im Vordergrund. Männer müssen …

… der Abschluss kräftig gefeiert wurde, drängt sich eine Frage auf: Was nun? Die Generation Internet bewegt sich zur Beantwortung dieser Frage natürlich in die virtuelle Welt. Und findet Antworten, viele Antworten, sehr viele Antworten. Die Schwemme von Informationen auf Job-, Karriere- und Unternehmensseiten ist beeindruckend, aber kaum zu bewältigen. Noch schwieriger: wo sind die Antworten auf meine persönliche und individuelle Situation? Was aus dieser Misere hilft, ist der persönliche Kontakt. Das direkte Gespräch mit Menschen, die genau dort …

… ab sofort auf Youtube (http://youtu.be/WeBjwyccxNA) und Facebook (https://www.facebook.com/Gothaer) zu sehen ist. Der Film zeigt auf humorvolle Weise, dass die Sorgen dank der Lösungen der Gothaer ihrer eigentlichen Arbeit, Sorgen machen, nicht mehr nachgehen können und sich daher auf Jobsuche begeben müssen. Verlängert wird die Aktion mit einem Facebook-Gewinnspiel. Hier kann man seinen unmöglichsten Job beschreiben und /oder voten. Zu gewinnen gibt es drei iPad Mini, mehrere Kopfhörer Beats von Dr. Dre sowie Amazon-Gutscheine. Die Kampagne wurde …

… Stützpfeiler in der wirtschaftlichen Architektonik fast jeder Firma. Hier kann man einfach nicht ›mal eben‹ jemanden finden, der einspringt. Dafür üben diese Ressorts einen zu entscheidenden operativen Einfluss auf das Gesamt-Unternehmen aus.« Controlling und Rechnungswesen: Kein Job für jeden. Aber für LINCON! Nicht nur der Verlust der Spezialisten für Controlling und Rechnungswesen durch Renteneintritt, Schwangerschaft oder Krankheit trifft Unternehmen in aller Regel hart: »Als ebenso herausfordernd erweist sich die Suche nach adäquatem Ersatz«, …

Individualität beweisen, sich von der Masse abheben und die eigenen Stärken optimal zur Geltung bringen – wer einen Job sucht, weiß, wie wichtig die persönliche Ausstrahlung für den Erfolg ist. Nur bei den so genannten „hard facts“, den fachlichen Fähigkeiten zu punkten, reicht nicht. Es ist heute normal, dass weit über 100 gut ausgebildete Kandidaten auf ein Inserat kommen. Verständlich, dass Stellenanwärter befürchten, als Einer unter Vielen nicht beachtet zu werden oder gerade dann weiche Knie bekommen, wenn der Arbeitsplatz in greifbare Nähe …

… und Führungsaufgaben im Betrieb und in der Öffentlichkeit entstanden. Sie werden überwiegend als eBooks (PDF) angeboten und sind zugleich sowohl wertvolles Begleitliteratur in der Weiterbildung wie auch hilfreiche Assistenten und Soforthelfer on the Job. Das Themenspektrum der eBooks reicht von effektiver und effizienter Gesprächs- und Besprechungsführung über erfolgreiches Verhandeln, exzellente Führen, überzeugendes Vortragen und Präsentieren bis zu Kundenschulungen und dem Qualitätsmanagement der Führung. Mit den praktischen Assistenten und …

Köln. Ob Business English oder Spanisch, Anfänger oder Fortgeschrittene – die Nachfrage nach qualifiziertem Sprachunterricht steigt. Die Carl Duisberg Centren kommen dem Bedarf mit neuen Abendkursen für Berufstätige und Job-Rückkehrer entgegen. Das Trainingsangebot richtet sich an alle, die ihre Fremdsprachenkenntnisse erweitern wollen. Kursstart ist im März. Kleingruppen von vier bis maximal acht Teilnehmern ermöglichen eine intensive Lernatmosphäre und individuelle Betreuung. Neben Business English und Office Communication gibt es auch Kurse für …

… tätig war, wollte der Versicherer die Zahlung der monatlichen Berufsunfähigkeitsrente einstellen, schließlich läge keine Berufsunfähigkeit mehr vor. Das Gericht sah dies allerdings anders: Die Wertschätzung in einem Meisterberuf sei wesentlich höher als in dem neuen Job. Außerdem hatte der ehemalige Unternehmer nur einen befristeten Arbeitsvertrag erhalten, was ebenfalls eher für eine geringere Wertschätzung sprechen würde. Die konkrete Verweisung war in diesem Einzelfall daher ausgeschlossen und die Versicherungsgesellschaft musste die Berufsunfähigkeitsrente …

… Beispiel an den amerikanischen Elite-Hochschulen, wie beispielsweise der Wharton School, die neben der Ost- auch an der Westküste präsent sind." Die HHL starte laut Prof. Pinkwart mit Part-time-Angeboten im Westen, da man Berufstätigen neben ihren intensiven Job- und Familienverpflichtungen ein anspruchsvolles Studium ortsnäher ermöglichen wolle. Der HHL-Rektor weiter: "Gerade in den berufsbegleitenden Angeboten auf universitärem Niveau sehen wir einen hohen Bedarf. Das gilt einerseits für den Part-time-MBA für Ingenieure, Juristen, Ärzte und andere, …

Mangelnde Kommunikationskultur schlägt sich negativ auf die Effizienz in Unternehmen nieder; fünf Tipps für eine produktivere Meetingkultur in Unternehmen Hinter Problemen im Job oder scheiternden Projekten liegt häufig eine wesentliche Ursache: mangelnde Kommunikation. karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Jobbörse, stellte den Usern per Online-Voting die Frage: „Office-Kommunikation: Woran scheitert sie zumeist?“ Das Ergebnis zeigt auf, dass sich Arbeitnehmer und Unternehmensvertreter fast einig darüber sind, warum Effizienz …

… Natur, die frische Seeluft und die einmalige unvergessliche Atmosphäre an Bord kombiniert mit einer praxisnahen und umsetzbaren Betreuung erstklassiger Dozenten versprechen die gewünschte Nachhaltigkeit, weit über das übliche Maß hinaus“, erklärt Dirk Job Geschäftsführer der YACHT-EVENTS, „sich kurzzeitig runterfahren und mit neuem Gedankengut starten, bringt frischen Wind ins Unternehmen.“ Den Teilnehmer begleiten zwei Dozenten gleichzeitig, die die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen repräsentieren und diese im Training aktiv vorleben. …

In der Informatikbranche gilt es konstant viele Stellen zu besetzen; Software Entwickler sind äusserst gesucht. Auch die Situation auf dem Arbeitsmarkt für .NET Entwickler ist dementsprechend positiv und das Angebot an offenen Jobs ist gross. Trotz dieser komfortablen Ausgangslage stellt die Suche nach der passenden Arbeitsstelle eine Herausforderung dar. Die Recherche von veröffentlichten Stelleninseraten ist langwierig und die Übersicht über die vorhandenen Optionen kann schnell verloren gehen. Die offenen Jobs im Bereich .NET sind auf diversen …

linas permanente Innovationen stattfinden“. CeramTec North America Corporation (ceramtec.us) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der CeramTec AG und ein führender Hersteller von Hochleistungskeramik. Produkte von CeramTec werden in der Automobilindustrie, der Elektronik, der Energie- und Umwelttechnik, dem Geräte- und Maschinenbau, in der Medizintechnik und vielen weiteren Anwendungen eingesetzt. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits für das Projekt genehmigt.

… Group, wird im Lauf der nächsten fünf Jahre voraussichtlich 121 Mitarbeiter in den Bereichen Teile, Service und Vertriebsunterstützung, Montage, Maschinenbau, Einkauf, IT und Personal einstellen. Dem Unternehmen wurden vom Coordinating Council for Economic Development so genannte Job Development Credits, sowie ein Zuschuss für ländliche Infrastruktur in Höhe von 1,1 Millionen US-Dollar zur Vorbereitung des Standorts und Verbesserung der Infrastruktur genehmigt. „Im Namen von BOMAG Americas freue ich mich, diese neue Partnerschaft mit South Carolina …

… Teilnehmer im Verlauf der Ausbildung seinen individuellen Coachingstil entwickelt, wie Uwe Reusche erklärt. Der zweite Baustein trägt den Titel „Der Sales Coach als Prozessunterstützer“. In ihm trainieren die Teilnehmer das Planen, Durchführen und Steuern von Trainings- und Coaching-on-the-Job-Maßnahmen. Im dritten Baustein „Der Sales Coach als Begleiter“ lernen sie eine Vielzahl von Methoden kennen, um Lernprozesse bei Einzelpersonen anzustoßen – unter anderem mit dem Ziel, dass sie als Coach ein großes Repertoire an möglichen Inventionen haben. …

… handlungsorientierten Methoden. Vom Trainer vorgegebene Lösungen sind für die Entwicklung der Handlungskompetenzen giftig. Nur selbsterarbeitete Lösungen fördern das Handlungslernen und somit die Entwicklung von Handlungs- und Problemlösekompetenzen. Jeder Verkäufer sollte neue Herausforderungen, die der Job täglich mit sich bringt, selbstgesteuert meistern können. Das bringt natürlich nicht nur neue Herausforderungen für Trainingsentscheider, sondern auch für die Trainer selbst mit sich. Modernes Handlungslernen fordert Trainer in vielerlei Hinsicht. Die intensive …

Recruiter Dr. Thomas Wendel: „In der Politik scheinen falsche Eindrücke zu dominieren“ – Ärzte, IT-Spezialisten und Facharbeiter aus Rumänien unterstützen hierzulande das Wirtschaftswachstum Bergisch Gladbach. Auswanderung und die Suche nach einem Job im Ausland hat viele Gründe. Wer nach Rumänien schaut, wird feststellen, dass es dort in der Regel nicht Armut ist, die Menschen nach Westeuropa zieht, sondern eher die allgemeinen Lebensbedingungen und die individuellen Entwicklungschancen. Insbesondere bei Ärzten, IT-Profis, Ingenieuren und anderen …

… Gesamtstellenmarkt werden im Vertrieb zudem immer mehr Anzeigen für höhere Positionen wie Projekt-, Gruppen-, Bereichs- oder Abteilungsleiter ausgeschrieben. Hier bieten sich hervorragende Chancen für Sales Profis. Das ist das Ergebnis einer Stellenmarktanalyse des Karriereportals salesjob.de. Ausgewertet wurde die Anzeigenschaltung in 132 Print-Titeln und 26 Online-Stellenbörsen. Nach einem Einbruch im ersten Halbjahr 2013 hat die Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern wieder deutlich an Fahrt aufgenommen und im vierten Quartal 2013 den Vorjahreswert sogar …

… auf ihre psychosoziale Belastung und Life Balance hin anonym untersuchen. Insbesondere in Zeiten zunehmender Stressbelastung haben sie - aber auch Krankenkassen und Arbeitgeber - so die Möglichkeit, vorbeugend gegen die im Job entstehenden Stressfaktoren vorzugehen. Im Personalbereich analysiert PRECIRE als eignungsdiagnostisches Instrument mit automatisierten Soll/Ist-Vergleichen Positionen und Bewerber. Gleichzeitig hilft es, Personal in allen kommunikationslastigen Positionen anforderungsgerecht (weiter) zu entwickeln. Wie es weiter geht „Die …

… viele 15- bis 40-Jährige wie 40- bis 70-Jährige. Eine Altersmischung, die sich bisher bewährt hat. Damit die Mischung ausgeglichen bleibt, stellte das Handelsunternehmen im September 2013 sechs neue Auszubildende ein und beschäftigt derzeit insgesamt 36 Job-Neulinge vom ersten bis zum dritten Ausbildungsjahr. 80-jähriges Jubiläum steht bevor „Ich freue mich darauf, die noch laufenden Projekte 2014 erfolgreich abzuschließen und unseren Mitarbeitern damit noch bessere Arbeitsbedingungen zu verschaffen“, schildert Norbert Teltschik seine Vorhaben …

… „ganz normalen“ Unternehmer und seinem Firmenalltag zu vermitteln. So erfuhr Ernesto Nsue vor Ort, dass mit der Selbstständigkeit auch das Prinzip Risiko und Haftung verbunden ist: „Sehr schnell wurde mir auch klar, mit welcher Verantwortung der Job eines Geschäftsführers verbunden ist.“ „‘Schüler im Chefsessel‘ baut eine Brücke zwischen Schule einerseits, Wirtschaft und Arbeitswelt andererseits. Denn das Wissen über das Unternehmertum ist eine wichtige Grundlage für Wirtschaftswachstum und Beschäftigung“, so der Reinickendorfer Unternehmer Sven …

… Studie basiert auf von Zahlen der Bundesagentur für Arbeit und des Statistischen Bundesamtes. "Bei mehr als sieben Erwerbsstationen sprechen Experten von einem bunten oder auch diskontinuierlichen Lebenslauf", erklärte die IESM-Sprecherin. Weil diesen Job-Nomaden in Deutschland ein zweifelhafter Ruf anhaftet, vernachlässigen deutsche Unternehmen das hohe Innovationspotenzial dieser Gruppe. Dabei führe gerade die komplexe Berufs- und Lebenserfahrung zu erheblicher Fachkompetenz und Innovationskraft. Aufgrund der vergangenen Arbeitsmarktreformen …

Frau Dr. Ursula Gerhard spricht hier aus Erfahrung, wenn sie sagt, dass viele Menschen in Berlin und auch anderen Städten Deutschlands mit ihrem Hauptjob nicht wesentlich mehr Geld verdienen, als ein Hartz 4 Empfänger zu Verfügung hat. Sie ist seit 15 Jahren in Berlin-Spandau selbständig, einem der eher sozial schwachen Bezirke von Berlin. In dieser Zeit hat sie viele Menschen kennen gelernt, die mit Ihrem Hauptjob gerade mal 1000 Euro Netto verdienen, bei 40 oder mehr Stunden Arbeit pro Woche. Für Sie ist es nicht weiter verwunderlich, dass immer …

… Jahr 2014 und sind der Meinung, dass sich ihre wirtschaftliche Situation verbessern wird. Diese Einschätzung geht zumindest aus dem aktuellen Randstad Arbeitsbarometer hervor. Auch die Umfragewerte des vergangenen Jahres 2013 auf der Internet-Plattform für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de stützen diese Beurteilung. Die seit nunmehr drei Jahren regelmäßig jedes Quartal durchgeführte Befragung der Besucher kommt zu dem Ergebnis, dass das Jahr 2013 mit einem durchschnittlichen Zufriedenheits-Index von 43% das bislang beste Jahr darstellt. Die …

… rein statistisch sinnvoll zu studieren. Doch die Absolventenzahl steigt stetig. Die öffentlichen Universitäten bieten nicht genug Studienplätze an, so dass sich manche Studenten sogar einen Studienkredit für eine private Hochschule ans Bein binden müssen. Dabei sollten doch gerade jene ausreichend vom Staat gefördert werden und für ihre Mühe auch einen zukunftsträchtigen Job erwarten können, von dem man gut leben kann“, so die Einschätzung von Michael Oehme, Consultant bei der CapitalPR AG. Weitere Informationen unter http://www.capitalpr-ag.ch

Mehrheit der Arbeitnehmer trennt Privates und Job strikt Wie viel Privates ist auf den heimischen Arbeitsplätzen zu finden? karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größte Online-Jobbörse, befragte dazu 568 Arbeitnehmer und kam zu einem überraschenden Ergebnis: Jeder zweite Schreibtisch-Täter trennt Privates und Job strikt und platziert ausschließlich Dinge des Arbeitsalltags auf seinem Arbeitsplatz. Überraschend liberal geben sich hingegen die Unternehmen: Mehr als zwei Drittel geben den Mitarbeitern bei der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze …

Egal ob es der freie Stellenmarkt oder die Jobbörse der Arbeitsagentur ist. Die Anzahl der Stellenangebote, in denen von angemessener Vergütung, sicherem Arbeitsplatz oder abwechslungsreichen Aufgaben geschrieben wird, wird täglich größer. Für alleinerziehende Mütter ist es fast unmöglich, sich einen Überblick der Stellenanzeigen zu verschaffen. Spätestens zum Vorstellungsgespräch ist dann oft die Karriere beendet bevor sie begonnen hat, sobald der Nachwuchs ins Gespräch kommt. Die Lösung eines deutschen Unternehmens aus Nordrhein-Westfalen kommt …

… unzufrieden sind, denkt man sehr oft an ein Nebeneinkommen oder wie man von Zuhause aus arbeiten könnte und ein Extraeinkommen bekommen könnte. Viele schauen sich im Internet um und stoßen dabei auf unzählige Angebote. Aber wie soll man sich entscheiden. Job und Karriere wäre natürlich das Beste. Die wenigsten schaffen es aber. Der Grund: die Meisten haben zu wenig Selbstvertrauen. Dabei kann eine Einzelunternehmen Gründung so viele Vorteile mit sich bringen. So z.b bessere Mobiltarife, günstiger Einkaufen zu Großhandelspreisen, weniger Steuern …

… zu. Für einen Headhunter wäre es eine Beleidigung seiner Berufsehre einfach nur eine Stellenanzeige aufzugeben oder gar bei Facebook zu posten, dass gerade ein Top-Manager gesucht wird. Top-Manager schauen sich bei Facebook keine Stellenanzeigen an. Top-Manager suchen nicht mal einen Job, sondern sind auf Grund Ihrer hervorragenden Qualitäten bereits in Top Unternehmen untergebracht. Und genau hier fängt die Arbeit des Headhunters an. Er macht diese Manager wie ein Detektiv ausfindig, selektiert, nimmt Kontakt auf und wirbt dann gezielt ab. Uwe …

… geprüft, ob und wie lange man noch in der Lage ist, irgendeiner Tätigkeit am Arbeitsmarkt nachzukommen - unabhängig davon, ob überhaupt ein entsprechender Arbeitsplatz zur Verfügung stehen würde. Hier spielt der Ausbildungsstand und der zuletzt ausgeübte Job keine Rolle: Entscheidend ist, ob man überhaupt irgendwo arbeiten könnte. Anhand ärztlicher Unterlagen und eventuell weiterer Gutachten prüft die gesetzliche Rentenversicherung dann das individuelle Leistungsvermögen. Wer mehr als 6 Stunden pro Tag irgendeine Tätigkeit ausüben könnte, erhält …

Die neue Job- und Service-Plattform Mutterschafft ist am 1. Januar 2014 online gegangen. Ihr Ziel ist es, Mütter und Unternehmen langfristig und erfolgreich zu verbinden. Unter mutterschafft.de können Bewerberinnen Profile und Firmen Jobangebote einstellen. Zusätzlich betreuen Regional-Manager(innen) jede Vermittlung. Partner zum Start sind unter anderem die Colgate-Palmolive GmbH, Geese Papier sowie das Marriott Hotel Hamburg. Das Angebot von Mutterschafft richtet sich speziell an Frauen mit Kindern, die sich beruflich verändern oder nach einer …

Jobsterne.de, das Karriereportal der AHGZ Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung (Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag), und der Recruiting-Spezialist Hospitality Excellence (ho-X) setzen sich gemeinsam gegen den Fachkräftemangel ein. Ziel der Partnerschaft ist es, die gehobene Dienstleistungsbranche noch effizienter dabei zu unterstützen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Bereits zum zweiten Mal finden daher auf der Hamburger Fachmesse INTERNORGA die Karrieretage statt: Vom 14. bis 19. März 2014 können hier Job-Kandidaten aus Hotellerie und Gastronomie …

… sein und selbstbestimmt leben - diesen Gedanken haben viele Menschen. Trotzdem trauen sich nur wenige, diesen Schritt zu gehen, selbst wenn sie eine gute Geschäftsidee mit sich herumtragen. Angst die Komfortzone zu verlassen, einen nicht erfolgreichen aber doch bezahlten Job womöglich aufzugeben, hält viele ab. Ein kleiner Selbsttest hilft hier weiter. Manche fürchten auch Gründungskosten, die sie nicht abschätzen können. Jäger-Schrödl gibt mögliche Wege vor, die das finanzielle Risiko auf ein Minimum reduzieren. Sie spricht Menschen an, die eine …

Ärzte gehören zu den bestens ausgebildeten Berufsgruppen und auch zu den gesuchtesten. Doch wie finden Ärzte Ihre neue Traumstelle? Viele Stellen werden direkt von der Klinik oder auf der Webseite des Spitals ausgeschrieben. Einige Jobangebote sind auch auf Jobbörsen zu finden. Doch wie soll man den Überblick über die Gesamtheit der offenen Stellen behalten? Hier kommt das Portal ärzte-jobs.ch ins Spiel. Sämtliche online aufgeschalteten Stelleninserate werden von ärzte-jobs.ch gefunden. Dabei durchsucht eine speziell entwickelte Suchmaschine das …

… Versorgungslücke, die einen Selbstständigen schnell ins finanzielle Aus katapultieren könnte. „Dieser Baustein für Krankheit und Berufsunfähigkeit ist die konsequente Fortsetzung des von uns eingeschlagenen Wegs“, verdeutlicht Lutz Groot Bramel. „Unsere Kunden wollen sich mit ganzer Kraft ihrem Job widmen und erfolgreich Projekte realisieren. Sie brauchen die absolute Sicherheit, im Ernstfall auf einen erfahrenen Partner vertrauen zu können. Und die Gewissheit, alle erdenklichen Risiken professionell abgesichert zu haben – ohne Wenn und Aber. Dafür stehen …

… Ein Grundsatz, der für jeden zweiten österreichischen Arbeitnehmer gilt, wenn es um Weihnachtsgeschenke vom Dienstgeber geht. Ebenfalls hoch im Kurs stehen zusätzliche Urlaubstage, ergab nun ein Online-Voting von karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größter Online-Jobbörse, unter 532 Arbeitnehmern. „Geschenke vom Arbeitgeber: Was wünschen Sie sich?“ – Diese Frage stellte karriere.at seinen Usern zur Vorweihnachtszeit. Die Präferenz der Teilnehmer auf Arbeitnehmerseite ist eindeutig: Jeder Zweite (49 Prozent) hält Gutscheine oder Geld …

nerhalb unserer Nachbarstaaten inne“ so South Carolinas Wirtschaftsminister Bobby Hitt. „Damit unterstreichen wir auch unsere Rolle in der Renaissance der verarbeitenden Industrie unseres Landes. Expansionen wie diese sind wichtig für die Schaffung von Arbeitsplätzen in unserem Bundesstaat und wir freuen uns auf das kontinuierliche Wachstum von Flame Spray in South Carolina“. Dem Unternehmen wurden vom „Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung“ Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt.

… die Gravur von Kunststoff, Holz, Gummi, Glas, Leder und vielen weiteren Materialien. Für die Beschriftung von Metallen und zum Verfärben von Kunststoff ist ein Faserlaser das richtige Werkzeug. Je nach Material werden die zwei Laserquellen abwechselnd aktiviert - in einem Job, ohne manuelles Wechseln von Laserröhre, Linse oder Fokus. Die Geräte der Speedy flexx Serie: Speedy 100 flexx, Speedy 300 flexx und Speedy 400 flexx. Maxximale Flexxibilität – in den Anwendungen und für die Kunden Dank der von Trotec entwickelten Flexx-Funktion arbeiten beide …

GfK-Studie zu Jobsuche und Arbeitgeber-Treue: Lehrabsolventen haben stabilste Jobs Wie stehen die Österreicher derzeit zu einem Jobwechsel? Wie stark sind sie an ihre Arbeitgeber gebunden? Und wer arbeitet wie lange in seinem aktuellen Job? Fragen, denen die GfK Austria mit einer repräsentativen Studie im Auftrag von karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs größtem Jobportal, nachging. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass der „Job auf Lebenszeit“ ein Auslaufmodell ist – und Arbeitgeber vor großen Herausforderungen stehen. Die Medien sprechen …

… Group-Studie zeigt: Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen ist bei vergleichbarer Tätigkeit gering. Allerdings dominieren Männer in den gutbezahlten Branchen und hohen Hierarchieebenen. Frauen verdienen im Mittel zwei Prozent weniger als Männer, wenn sie einen vergleichbaren Job machen. 2010 lag die Differenz noch bei vier Prozent. Damit hat sich das Gehalt von Männern und Frauen in den vergangenen vier Jahren angenähert. Allerdings sind Frauen in Spitzenpositionen und gutbezahlten Branchen deutlich unterrepräsentiert. Diese Ergebnisse …

… der Bewerbung Kenntnisse und Fähigkeiten vorzugaukeln. Daher muss man sich die Zeugnisse genau anschauen und ihnen im Vorstellungsgespräch auf den Zahn fühlen“, sagt Richard Hoffmann. Ein anderes Problem ist der ständige Wechsel, weil irgendwo ein besser dotierter Job lockt. Wie lassen sich Mitarbeiter binden? „Zum Beispiel mit Bonuszahlungen, die steuerbegünstigt sind“, weiß Hoffmann. Diese und andere Detailprobleme lassen sich lösen. Ganz entscheidend für Erfolg in China ist nach den Erfahrungen des Pekinger Ecovis-Teams jedoch etwas Grund-sätzliches: …