Pressemitteilungen zu Job

… so ein wichtiges Netzwerk außerhalb des Unternehmens auf. Der Anruf von Headhuntern ließ nicht lange auf sich warten, er konnte die „verpassten Gelegenheiten“ nach holen und übersprang kurzerhand einige Stufen. Bewusste Auszeiten ersparen solche Umwege, das (Aus)-brennen für den Job lohnt sich meist nicht. Rechtzeitiges Reflektieren verhindert solche Stolperfallen, nur denken viele Leistungsträger zu spät an den „return on invest“ für die eigene Karriere. Selbst aktiv werden, nicht warten Auch Carola T. engagierte sich sehr in ihrem Job. Als gelernte …

Wir von Nebenjobs-Muc.de haben es uns zum Ziel gesetzt eine Jobvermittlung, im Raum München, ins Leben zu rufen welche ein neues Konzept verfolgt. Der Bewerber geht nicht auf viele Unternehmen zu, sondern die Unternehmen gezielt auf den Bewerber. Dazu kann der Interessent seine Persönlichen Angaben auf der Homepage eintragen (was kann er gut?, was wünscht er sich?, No-Go´s…). Daraufhin meldet sich ein Potentieller Arbeitgeber der seinen Wünschen entspricht. Unser Kerngebiet sind: Nebenberufe, Teilzeitjobs und Studentenjobs im Raum München. Wir vermitteln …

… Sie sind eigennütziger und mehr denn je an Benefits interessiert. Um Bewerber von sich zu überzeugen, müssen Unternehmen heute also mehr bieten als ein hohes Gehalt, so Mekat. Gute Karriereaussichten, Selbstverwirklichung und Work-Life-Balance sind heutzutage bei der Jobwahl mindestens genauso wichtig. Wer diese Interessen ignoriert, verzichtet freiwillig auf die besten Kräfte! Wie baue ich für mein Unternehmen eine eigene Arbeitgebermarke und ein Employer Branding auf und warum? Warum? Diese Frage beantwortet Silke Mekat Inhaberin der Unternehmensberatung …

… qualifizierten Mitarbeitern. Hier sollte man auch das Prinzip und die Denkweise der s.g. "Generation Y" nicht außer Acht lassen. GenerationY und die demographische Entwicklung! Laut neuesten Studien ist die GenerationY ( nach 1980 geboren ) nicht mehr Willens ihr Privatleben hinter den Job und Karriere zu stellen. Im Gegenteil bewirkt ein Führungsstil der auf Wissen der 80-90 Jahre beruht eine Kontraproduktive Reaktion. Die GenerationY wechselt eher das Unternehmen, als sich der Konfrontation mit den Vorgesetzten zu stellen. Zählen wir jetzt noch die …

Haben Sie sich für dieses Jahr schon große Ziele gesetzt? Möchten Sie im Job endlich weiterkommen? Die nächste Karrierestufe erreichen und auch finanziell erfolgreicher werden? In vielen Firmen haben die ersten Jahresauftaktveranstaltungen bereits stattgefunden. Umsatzziele und Wachstumspotenziale wurden besprochen. Alle fühlen sich motiviert und frisch erholt um durchzustarten - zumindest für die ersten Wochen des Jahres. Und dann? Jürgen Heinrich, Erfolgscoach und -trainer in Bamberg, weiß aus jahrelanger Erfahrung, dass diese Motivation meist …

… Beschäftigungsverhältnisse durch die Arbeitsagenturen. "Für Unternehmen, die auf Zeitarbeitskräfte angewiesen sind, wird es damit zusätzlich erschwert, entsprechendes Personal zu rekrutieren." Als sinnvolle Alternative blieben ihnen künftig nur noch branchenspezifische Jobbörsen. Der Geschäftsführer von Deutschlands führender Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de (www.timeworkers.de), die an Zeitarbeit interessierte Arbeitnehmer und Zeitarbeitsunternehmen zusammenführt, kritisiert die jüngsten Vorstöße der Bundesagentur für Arbeit: "Offensichtlich …

… Daten bewertet, sondern nach den Daten einer Vergleichsgruppe mit ähnlichen Daten. Der Score soll rein statistisch prognostizieren, ob ein bestimmter Kreditvertrag sich ähnlich entwickeln wird wie die Kreditverträge von Vergleichspersonen in der Vergangenheit. Wichtige Daten, wie fester Job und hohes Einkommen werden nicht berücksichtigt, weil die SCHUFA Daten zu Vermögen und Beruf gar nicht sammeln darf. Das Scoring-Verfahren ist umstritten. Wird Ihnen ein Kreditantrag oder die Eröffnung eines Kontos ausschließlich unter Hinweis auf den Score-Wert …

… sind. Bei den Ingenieuren ergibt sich ein ähnliches Bild, auch hier liegen Frankreich und Italien mit 64 bzw. 60 Prozent vorn, von den deutschen Nachwuchsingenieuren möchten lediglich 35 Prozent ein Praktikum als Sprungbrett in den ersten Job nutzen. Als studienbegleitende, praktische Erfahrungen haben Praktika ebenfalls einen großen Einfluss auf die persönlichen Karriereziele der europäischen Studierenden: 60 Prozent der Studienteilnehmer bewerten Praktika als einen entscheidenden Faktor für die Planung ihrer Karriere. Im europäischen Vergleich …

… Ihre Marktbekanntheit steigern und erzielen eine direkte Bewerberansprache ohne Streuverluste. Wahlweise als Standard Veröffentlichung u.a. mit Unternehmensbeschreibung, Firmenlogo, Stellenanzeigen-Verlinkung oder als Premium-Veröffentlichung mit individueller CI-Gestaltung. Einbindung eines Firmenvideos:JobTV24 und ingenieurweb.de erleichtern mit einer Kooperation die Stellensuche für Ingenieure und Techniker. Durch die Zusammenarbeit der beiden Karriereportale werden viele Synergien geschaffen, um Arbeitssuchende und Arbeitnehmer zusammenzubringen. …

… ist ein Motor für Wohlstand und Entwicklungen wie diese tragen zur Stärkung unserer ländlichen Gemeinden bei.“. Seit Januar 2011 verzeichnete der Bundesstaat South Carolina im verarbeitenden Gewerbe Investitionen in Höhe von mehr als sieben Milliarden Dollar und die Schaffung von über 20.000 neuen Arbeitsplätzen. Dem Unternehmen wurden vom „Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung“ Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt. Diese werden zur Verfügung gestellt, sobald die Einstellungsziele erfüllt sind.

… wirklich den Wert, den sein Arbeitgeber für ihn angedacht hat. Mittlerweile unterstützt BONAGO erfolgreich über 60 Hotels bzw. Hotelketten mit mehr als 6.500 Mitarbeitern bei der zielgerichteten Incentivierung. Als weiteren Schwerpunkt stellt der Gutscheinexperte BONAGO-Job vor, eine Social Media basierte Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Plattform. Insbesondere die Hotellerie ist von der Fluktuation von Mitarbeitern betroffen. BONAGO-Job vereinfacht und verkürzt den Rekrutierungsprozess enorm und liefert dank der persönlichen Empfehlung durch eigene …

… Spirituosen, Champagner und Sekte im Sortiment aufzunehmen. Die bisherige hochwertige Produktauswahl der südafrikanischen Weine wird nun durch die Premiumweine der Marke Cranefield’s ergänzt. „Wir legen Wert auf vollen Geschmack mit harmonischen Nuancen“ erklärt Geschäftsführer Dirk Job, „so passen die Cranefields Weine sehr gut in unser Konzept.“ Als Großhändler der Cranefields Weine beliefert vino y gusto vorzugsweise Feinschmeckerlokale, aber auch den Endverbraucher mit diesem besonderen Wein. Die Lieblingstraube kann direkt im Onlineshop des …

… vor allem Sie, der dem Kandidat einen Arbeitsvertrag mit Ihnen schmackhaft machen muß. Was bewegt den Kandidaten, seine jetzige Position aufzugeben und zu Ihnen zu wechseln? Schauen wir uns die Ausgangssituation an: Der Kandidat hat heute einen guten Job, ist in diesem erfolgreich (das hat der Personalberater hoffentlich sichergestellt) und wird meist auch angemessen bezahlt. Beweggründe für den Kandidaten können sein: Ein interessanteres Produkt, das Gehalt, vielleicht ein Karriereschritt und sehr häufig: Eine neue Herausforderung. Kandidaten, die …

…und 450-Euro-Jobs.eu ist die Jobbörse mit Informationen, Jobs und Gesuchen zum neuen 450 Euro Job. Die Anhebung der sogenannten Geringfügigkeitsgrenze von 400 Euro auf 450 Euro zum 01.01.2013 bringt Änderungen für Beschäftigte und Arbeitgeber. 2003 mit dem Ziel gestartet, Erwerbslosen den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen und Schwarzarbeit zu bekämpfen, kommt jetzt die erste Erhöhung für geringfügig Beschäftigte. Die wichtigste Änderung für die ca. 7 Mio. Minijobber ist, dass in Zukunft Minijobs automatisch rentenversicherungspflichtig …

… August - weiterhin rückläufig. Zum Vergleich: In Griechenland hat die Arbeitslosigkeit die Schallmauer von 25 Prozent erreicht, in Spanien sieht es kaum besser aus. Dagegen schreibt Deutschland Rekorde: 41,6 Millionen Menschen haben in Deutschland einen sozialversicherungspflichtigen Job - mehr als je zuvor in der Nachkriegszeit. Was folgt daraus? Die Bundesagentur für Arbeit meldet ebenfalls einen Rekord in Form von Überschüssen in der Arbeitslosenversicherung. Das Bundesfinanzministerium freut sich über 50 Milliarden Steuereinnahmen im September …

… willkommen, die in der Domstadt leben, arbeiten oder einen persönlichen beziehungsweise geschäftlichen Bezug zu Köln haben. Über XING: XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Über 12 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon 6 Millionen im deutschsprachi-gen Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Mitglieder tauschen sich online in über 50.000 Fachgruppen …

Berlin - Pünktlich zu Weihnachten überrascht das bundesweite Jobbörsen-Netzwerk DeutschlandStellen24.de alle Unternehmen mit einer besonderen Aktion. Das Ziel: Die passenden Bewerber auf ihre offenen Stellen zu finden. Denn Unternehmen, die sich bis zum 31. Dezember 2012 auf eines der 82 Städte-Jobportale registrieren, um Jobsuchende aus ihrer Region auf ihr Arbeitsplatzangebot aufmerksam zu machen, erhalten eine Stellenanzeige kostenfrei. "Damit können Arbeitgeber - darunter selbst der Frisör um die Ecke - testen, auf welchem unserer Portale sie …

… Ein gutes Betriebsklima sorgt dafür, dass sich Mitarbeiter stark mit dem Unternehmen identifizieren. Mit Fitness gegen den Fachkräftemangel Der schlechte Führungsstil von Vorgesetzten ist oft ein Grund, weshalb sich gut ausgebildete Fachkräfte einen neuen Job suchen. In Zeiten des Fachkräftemangels finden High Potentials schnell ein neues Angebot. „Deshalb ist es wichtig, Betriebliche Gesundheitsförderung zu einem festen Bestandteil der Unternehmensstrategie zu machen“, betont Brechtel. Mit ihrem breitgefächerten Angebotsspektrum bietet sie …

… Personen, die den Vortrag selbst gar nicht miterlebt haben, können die Grafiken verstehen. Wie Simultandolmetscher treten die beiden Gründer der Graphic-Recording Company immer als Zweier-Team auf. „Unsere Plakate haben dadurch eine wesentlich höhere Informationsdichte, als wenn jemand den Job alleine macht.“ Daher nennen Tontur und Czernin ihren speziellen Stil „Graphic Recording in HD (High Density)“. Ein weiteres Markenzeichen der Graphic Recording Company ist „unser hoher künstlerisch-kreativer Anspruch“, meint Czernin. Er und Tontur lassen sich bei …

… den Diadochenkämpfen, gerade auf der ersten Ebene beteiligen wollen und damit umgehen können. Eine gesetzlich vorgeschriebene Frauenquote brauchen wir nicht. Diese wird auch von vielen hoch qualifizierten Managerinnen abgelehnt. Zitat einer Finanzchefin aus der Petrochemie: „Wenn ich den Job nur wegen der Frauenquote bekomme, lehne ich Ihr Angebot ab!“ Das Potential an hoch qualifizierten Managerinnen wird in den nächsten Jahren weiter anwachsen und viele Lücken, die sich aufgrund des demographischen Wandels ergeben, füllen. Gleichzeitig, und das …

… Projektverantwortlichen als persönliche Referenz zur Verfügung zu stehen und notierte im Lebenslauf Name und Telefonnummer mit dem Zusatz „spricht fliessend englisch“. Nachdem sie vorher vergeblich auf Einladungen zu Gesprächen gewartet hatte, konnte sie jetzt „mit Dokumentation“ mehrere Jobinterviews führen. Bewerberdokumentation: kreativ gerne aber immer wahrheitsgemäss So kreativ die Lösungen auch sein mögen und so viel hier auch möglich scheint, sollte doch jeder Bewerber auf die Wahrheit bedacht sein. So mancher Bewerber hat sich schon selbst …

… angeboten durch das S.C. Technical College System bietet eine maßgeschneiderte Ausbildung für neue Arbeitskräfte der Produktionsstätten im Landkreis Cheraw an. Der Schwerpunkt des Trainings wird dabei auf technische Fertigkeiten, fortgeschrittene Automatisierung, Sicherheitspraktiken und Führungskräftekompetenzen liegen. Dem Unternehmen wurden vom „Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung“ Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt. Diese werden zur Verfügung gestellt, sobald die Einstellungsziele erfüllt sind.

stellenangebote.at präsentiert ZAP-Index: Zuversicht eigenes Arbeitsmarkt-Potenzial Der Großteil der österreichischen Arbeitnehmer schätzt seine Chancen bei einem Jobwechsel innerhalb seiner derzeitigen Branche gut ein: Insgesamt 64 Prozent der Arbeitnehmer glauben nämlich, in ihrem derzeitigen Wirtschaftszweig gute Chancen zu haben, einen neuen Job zu finden. Weniger optimistisch zeigen sich die österreichischen Arbeitnehmer hingegen, was ihre eigenen Chancen bei einem branchenübergreifenden Jobwechsel betrifft. Nur insgesamt 42 Prozent sind der …

… Benefits interessiert. Heute entscheidet die Firmenpolitik über Fachkräfte-Erhalt. Um Bewerber von sich zu überzeugen, müssen Unternehmen heute mehr bieten als ein hohes Gehalt. Darüber hinaus sind gute Karriereaussichten, Selbstverwirklichung und Work-Life-Balance bei der Job-Wahl entscheidend. => Wer diese Interessen ignoriert, verzichtet freiwillig auf die besten Kräfte! Deshalb brauchen Sie eine eigene Arbeitgebermarke und ein Employer Branding für Ihr Unternehmen! Familienbewusste Unternehmen stellen sich in allen relevanten betriebswirtschaftlichen …

Das Netzwerk rund um die Fachkräftevermittlung erweitert die Reichweite für Unternehmen und Kandidaten durch die Kooperation mit Stellenmarkt4u.de Das Team von Blue-Card-Jobs.com freut sich einen neuen Kooperationspartner begrüßen zu dürfen. Stellenmarkt4u.de ist eine bundesweite Jobbörse mit aktiver Vermittlung von Vakanzen Deutschland für Fachkräfte. Seit dem Start des internationalen Job-Portals Anfang September 2012 hat sich viel getan. Nach den regelmäßigen Anfragen von Unternehmen und Fachkräften in den ersten Wochen sind viele international …

… eines Nachlasses z.B. weniger Stunden, andere Aufgaben, mehr Urlaub, Weiterbildung, Zuschüsse zu Kinderbetreuung oder Kantinenessen oder Dienstwagen als Gegenleistung zu verlangen. „Nur dann bleiben Frauen bei ihrer Gehaltsverhandlung auf Augenhöhe und werden auch anschließend im Job ernst genommen.“ 3. Schmerzensgeld-Aufschlag Wenn bei einem zukünftigen Arbeitsplatz nicht alle Komponenten ideal sind und von diesem einen Jobangebot nicht die gesamte Existenz abhängt, dann sollten Bewerberinnen ganz genau überlegen, was sie gerne tun und was nicht. …

Stellenangebote bis zum 31.12.2012 kostenlos.jobs-job.com: Die neue unkonventionelle Online-Jobbörse läuft vom Stapel! „Warum soll man nicht auch den passenden neuen Job online finden? Schließlich nutzen 75 Prozent aller Deutschen über 14 Jahre das Internet als Kommunikationsmedium und Informationsquelle, zum Shoppen und Nachrichtenaustausch. “ Die Betreiber von Jobs-job.com sind sich sicher: Ihre Jobplattform hat die richtige Strategie. „Wir wollen auf unbürokratischem und unkonventionellem Wege zusammenführen, was zusammengehört: Bewerber mit …

… Planungen für den Lebensabend zunichtemachen. Doch wer die Risiken erkennt, hat auch Möglichkeiten gegenzusteuern. Klärung der persönlichen Situation. Nicht alle Arbeitnehmer sind von Altersarmut gleich gefährdet. Doch wer ein geringes Einkommen hat, sollte sich jetzt über seinen Job Gedanken machen. Wer in einem Beruf oder einer Branche beschäftigt ist, die von konjunkturellen Krisen immer wieder betroffen ist, sollte sich überlegen, inwieweit eine Umorientierung möglich ist. Das ist meistens nicht einfach und verlangt zusätzliche Anstrengungen. …

… ein einzigartiges Lasersystem. Erstmals waren in einen Speedy-Lasergerät eine CO2- und eine Faserlaserquelle integriert. Jetzt hat der Innovationsführer die „Flexx-Funktion“ zum Patent angemeldet. Je nach Material werden die zwei Laserquellen abwechselnd aktiviert - in einem Job, ohne manuelles Wechseln von Laserröhre, Linsen oder Fokus. Die „Flexx-Funktion“ ermöglicht den Kunden unzählige Anwendungen. Die CO2-Laserquelle ist bestens geeignet für die Gravur von Kunststoff, Holz, Gummi, Glas, Leder und vielen weiteren Materialien. Für die Beschriftung …

… auch Vierbeiner. Genauer gesagt: Jeweils ein Pferd – und zwar als Trainer. „Das hört sich lustig an, ist aber eine sehr ernste und vor allem intensive Arbeit“, sagt die 43-Jährige. Die gebürtige Berlinerin ist angekommen in ihrem Traumjob: Seit knapp zwei Jahren ist die Diplom-Kommunikationswirtin selbstständig und bietet mit ihrer Firma Zentaurus – Persönlichkeits- und Führungskräftetraining mit Pferden Seminare zur Optimierung der Managementqualitäten an. Zu den Team- oder Einzeltrainings kommen unter anderem hochrangige Mitarbeiter von internationalen …

… Inga Majer. Sie hat schon einmal an einem Seminar teilgenommen und weiß: „Alles, was in dem Viereck passiert, bestimmst du. Wenn sich das Pferd nicht rührt, dann weil du nichts machst oder denkst.“ So sei das auch beim Bäcker, im Privatleben oder im Job. Stefanie Meyer ist in einem mittelständischen Unternehmen für Software zuständig. Nach ihrem ersten Seminar in Asendorf hat sie angefangen, mit einem Mitarbeiter ganz anders zu reden, „irgendwie klarer“, sagt sie. Seitdem hat sie hat kaum noch Probleme mit ihm. Auch diesmal hat sie etwas gelernt: …

… Wer für seine Ideen leidenschaftlich brennt, sollte einen Probelauf starten und ohne große Investitionen vorab prüfen, ob sein Steckenpferd eine echte Chance am Markt hat. Auch die Unzufriedenheit mit dem Status-Quo spielt eine wichtige Rolle: Wer sich im aktuellen Job nicht entfalten oder bewegen kann, ist eher dazu geneigt, über eine Unternehmensgründung nachzudenken, um diese Situation zu beenden. Die repräsentative Gallup Studie, die den Engagement-Index für Deutschland misst, zeigt, dass im letzten Jahr 92 Prozent der Angestellten mit ihrer …

… attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Ein weiterer Schwerpunkt an den beiden Veranstaltungstagen wird u.a. das Thema Social Media sein. In Zukunft gewinnt Social Media Recruiting im Personalmanagement immer mehr an Bedeutung. Mit der Mitarbeiterrekrutierungs- Plattform BONAGO-Job können Firmen nun eigene Mitarbeiter in den Rekrutierungsprozess einbeziehen. Mitarbeiter werben damit um zukünftige Mitarbeiter, freie Stellen werden dann einfach per Mausklick über 12 verschiedene Kanäle übermittelt. Mitarbeiter können dann, neben klassische Medien …

job40plus – 14. Dezember 2012 – Stuttgart Mehr als 500 Positionen zu besetzen! Branchenschwerpunkt „Automobil“ / Gesucht werden trotzdem Fachkräfte aller Couleur / Auch 2013 wieder fünf Termine in drei Städten Insgesamt acht Jobevents nach dem erfolgreichen Konzept von job40plus haben bereits stattgefunden. Jetzt kommt der etwas andere Jobevent erneut nach Stuttgart. Wann: 14.12.2012 (13 bis 20 Uhr) Was: job40plus „Automobil” Wo: Haus der Wirtschaft, Stuttgart Die teilnehmenden Unternehmen, darunter 7(S) Engineering, Garmin Würzburg, MBtech, …

… erst so richtig gemütlich machen. Flexibel sein und sich schnell in neue Aufgaben hineindenken können, mögen ja wertzuschätzende Fähigkeiten sein, aber: irgendwann ist jeder mit Infos und Neuem überfrachtet. Jeder braucht mal Ruhe und mehr Gelassenheit im Job und nicht immer Projekte, deren Zeitziel meist zu knapp kalkuliert wurde. Und die Risiken! Einige Selbständige sind Einzelunternehmer, z.B. freiberufliche Berater. Andere werden „richtige“ Unternehmer, bauen eine Firma mit Angestellten auf, doch: jede Form der Selbständigkeit birgt unternehmerische …

… um deren Zufriedenheit zu messen. Die Ergebnisse sollen noch in diesem Monat vorliegen. Bereits jetzt liegen die Ergebnissen der nunmehr sechszehnten Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de vor. Demnach hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber wieder leicht aufgehellt. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und seit über einem Jahr mittlerweile jeden zweiten Monat auf …

… Mängel liegen in der anschließenden Umsetzung im betrieblichen Arbeitsalltag. Das gilt vor allem und besonders für Lernprozesse, die nicht in einer Bildungsmaßnahme abgeschlossen werden können, sondern dort nur grundgelegt und im Betrieb – on the Job – in Eigenverantwortung der Lernenden weiterentwickelt und vervollkommnet werden müssen. Das ist beispielweise bei allen kommunikativen und Führungsqualifikationen der Fall. Um das Weiterführen von Bildungsprozessen im Arbeitsalltag sicherzustellen und die Bereitstellung der dazu erforderlichen Mittel …

… denen die Führungskräfte stehen“. Erörtert wird in dem Training auch, wie die teilnehmenden Führungskräfte ihren Arbeitsalltag, ihr Team und sich selbst so managen können, dass sie trotz ihrer vielen Aufgaben nicht die Freude an ihrem Job verlieren. Konzipiert sind die Führungswerkstätten unter anderem für Abteilungsleiter, Gruppen- und Teamleiter, Projektleiter, Meister und Betriebsingenieure mittelständischer Betriebe, die ihre Führungskompetenz ausbauen möchten. Die Teilnehmerzahl ist auf zwölf begrenzt, um ein intensives Arbeiten zu ermöglichen. …

„Top Job“-Preisverleihung am 31. Januar 2013 im Landschaftspark Duisburg-Nord. Duisburg/Überlingen – Im über 100 Jahre alten ehemaligen Hüttenwerk des Landschaftsparks Duisburg-Nord wird auch heute noch Geschichte geschrieben. Der Grund: Am 31. Januar 2013 kommen hier die besten Arbeitgeber des Mittelstands zusammen. Vor der imposanten Kulisse werden sie ausgezeichnet und gefeiert. Ausgerichtet wird der festliche Abend von der compamedia GmbH und „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement. Ein herausragendes Führungsmanagement, ein transparentes Kommunikationssystem, …

… Beispiel eignet sich die Kfz-Rechtsschutz besonders. Hier ist zwar der monatliche Beitrag recht hoch angesetzt doch wenn man die Statistiken genau beobachtet, passieren auch hier die meisten Unfälle und die Rechtsschutzversicherung greift bei jedem Fall. Menschen, die ihren Job wechseln, sollten sich über eine Berufsrechtsschutzversicherung Gedanken machen, denn ein neuer Job erfordert eine erhöhte Anpassungsfähigkeit. Sollte es nun zu Problemen kommen, die vor Gericht geklärt werden müssen, steht der Berufsrechtsschutz dem Versicherten zur Seite.

… erwarteten) Unternehmenskennzahlen für den moderaten Aufwärtsdrang als Begründung angeführt. Trotz guter Europa-Aktien schafft es der Euro nicht nach oben (1,297 Dollar). Das liegt heute weniger am schwächelnden Europa, sondern am stärkelnden Amerika. Etwas bessere Daten im Job- und Immobilienmarkt bei Onkel Sam machen dessen Dollar begehrter, was zu Lasten unserer Gemeinschaftswährung geht. Heizöl kann trotzdem noch ein wenig vom gestrigen Rohöltief profitieren: Hundert Liter einer 3.000-Liter-Lieferung kosten 93,87 Euro im Bundesschnitt und somit …

… ein Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz reagieren auf Mobbing an ihrem Arbeitsplatz mit einem Rückzug vor den Problemen. Dies ergab eine Umfrage über die bevorzugten Reaktionsalternativen unter 693 Teilnehmern auf dem Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen www.Jobvoting.de im August bis Oktober 2012. Demnach würden sich 13% der Befragten krank schreiben lassen, wenn sie Opfer von Mobbing in ihrem Betrieb wären. Weitere 6% würden um eine Versetzung in eine andere Abteilung bitten und so das Feld ihren Peinigern …

… angestellten Verhältnis kann man sich keine nötigen Pausen erlauben. Was nicht letztlich zu einem Burnout führen kann. Etwa ein Drittel der Arbeitnehmer ist depressiv oder sieht keinen Sinn mehr in der beruflichen Tätigkeit. Oft mit gutem Recht denn es geht nicht nur darum irgendeinen Job zu verrichten mit dem man gerade mal nur so über die Runden kommt, sondern um eine sinnvolle Perspektive zu schaffen, mit der sich nicht nur gutes Geld verdienen lässt sondern auch langfristige Erfolge verbuchen lassen die letztlich auch noch glücklich machen. Genau hier …

… fitteste Traumpaar Deutschlands kommt zur Trainingsstunde nach Kassel und Bochum: In den Call Centern des weltweit größten Teleshopping- Unternehmens QVC präsentieren der Star-Choreograf und die Sängerin am kommenden Freitag ihr brandneues Programm BODYANDMIND! Düsseldorf, 18. Oktober 2012. Um im Job Höchstleistungen erbringen zu können, müssen Körper und Geist im Einklang sein – soweit die Theorie. Die wenigsten nehmen diesen wichtigen Grundsatz jedoch ernst. Höchste Zeit also, dass sich in deutschen Büros endlich etwas bewegt! Detlef D! Soost …

Stuttgart, Oktober 2012. Das negative Bild der Zeitarbeit steht bei vielen Arbeitnehmern im Vordergrund, wenn es um die Jobsuche geht. Doch dass diese Art der Anstellung auch positiv sein kann, zeigt der Personaldienstleister Full Moon. Aus der Eventbranche stammend, geht das Unternehmen gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern nicht alltägliche Wege. Die Stuttgarter Agentur Full Moon vermittelt seit über zehn Jahren Arbeitskräfte. Die Betriebszugehörigkeit ihrer Mitarbeiter in Personalüberlassung liegt im Durchschnitt bei fünf Jahren, manche sind …

Das Netzwerk rund um die Fachkräftevermittlung erweitert die Reichweite für Unternehmen und Kandidaten durch die Kooperation mit Job-in-Europe.eu Das Gründerteam freut sich einen neuen Kooperationspartner begrüßen zu dürfen. Job-in-Europe.eu ist eine europaweit aktive Jobbörse für Fachkräfte. Seit dem Start des internationalen Job-Portals Anfang September 2012 hat sich viel getan. Nach den regelmäßigen Anfragen von Unternehmen und Fachkräften in den ersten Wochen sind viele international renommierte Job-Portale auf das Angebot von Blue-Card-Jobs.com …

… Geschäftspartner aus dem Ausland melden Interesse an Produkten an, sehnen sich nach Betreuung oder haben Reklamationen – und das immer häufiger über das Kommunikationsmittel Nummer 1: das Telefon. "Viele Arbeitnehmer verzweifeln jedoch an diesen neuen, sprachlichen Anforderungen, die ihr Job an sie stellt. Vor allem am Telefon, wenn auch Mimik und Gestik nicht mehr über eine fehlende Vokabel hinweghelfen können, stoßen sie mit ihrem Schulenglisch recht schnell an ihre Grenzen", schildert Sandra Gasber, Geschäftsführerin der LinguaTV GmbH das Problem. Die …

Die Jobmesse - Hospitality Excellence (ho-X) - für gehobene Dienstleistung, Hotellerie, Gastronomie, Touristik, Event- und Freizeitindustrie findet am 8. und 9. November 2012 im Meilenwerk in Böblingen statt. Das innovative Messekonzept bietet einer breiten Palette an Arbeitgebern sowie Azubis, Schülern und Fach- und Führungskräften mit Interesse an der Hospitality-Branche vielfältige Karriere, Informations- und Begegnungsmöglichkeiten. Die ho-X ist das erste Recruiting-Event für die Branche im Südwesten Deutschlands. Top Marken wie Coca Cola, Europa-Park, …

… Guide begleitet Manuela Starkmann auf eine andere, klare und wirkungsvolle Weise. Ihre Kunden sind selbst immer wieder überrascht, dass diese Form der Begleitung sehr schnell den Erfolg zeigt, der dazu auch noch nachhaltig ist. "Oft braucht eine neue Idee ihre Zeit. Doch genau jetzt ist diese Zeit – Zeit für Veränderung auf eine andere Weise. Meine Kunden sind begeistert. Sie haben wieder Lebensqualität, machen ihren Job besser, weil sie sich durch mein Begleiten klar wurden, was sie bisher daran hinderte, erfolgreich zu sein", beschreibt der Guide.