(openPR) Stellenangebote bis zum 31.12.2012 kostenlos.
jobs-job.com: Die neue unkonventionelle Online-Jobbörse läuft vom Stapel!
„Warum soll man nicht auch den passenden neuen Job online finden? Schließlich nutzen 75 Prozent aller Deutschen über 14 Jahre das Internet als Kommunikationsmedium und Informationsquelle, zum Shoppen und Nachrichtenaustausch. “ Die Betreiber von Jobs-job.com sind sich sicher: Ihre Jobplattform hat die richtige Strategie. „Wir wollen auf unbürokratischem und unkonventionellem Wege zusammenführen, was zusammengehört: Bewerber mit Arbeitgebern, Unternehmen mit potenziellen Mitarbeitern. Fast ohne Aufwand für die Nutzer, dafür seriös und glaubwürdig, sicher und datengeschützt.“
Bis zum 31.12.2012 stellen Arbeitgeber Stellenangebote kostenlos ein
Wenn die Jobbörse im November 2012 startet, profitieren die Arbeitgeber der ersten Stunde von einem attraktiven Einführungsangebot: Jede Stellenanzeige, die Unternehmer und Selbstständige, Personalverantwortliche und Personaldienstleister bis zum 31. Dezember 2012 einstellen, wird sofort kostenlos veröffentlicht. Ihre Anzeigen bleiben Stellensuchenden 42 Tage lang online zugänglich, danach werden sie automatisch gelöscht. Ab dem 1.01.2013 bleiben Stellenanzeigen gegen eine Pauschalgebühr von 99,- EUR zuzüglich 19% MWST 6 Wochen lang eingestellt. Danach erlischt der Eintrag automatisch.
Detaillierte Informationen finden sich auf der Stellenplattform www.jobs-job.com. Wichtig: Unternehmer und Arbeitgeber, die Mitarbeiter suchen und auf www.jobs-job.com Stellenanzeigen einstellen, gehen keinerlei Vertragsbindung ein und müssen keine versteckten Kosten fürchten.
Soforthilfe für Arbeitssuchende: Einloggen. Sich bewerben. Chancen nutzen.
Jobsuchende nutzen eine schlagkräftige Plattform, auf der sie ihre Vorstellungen vom Wunschjob formulieren, sich auf Stellenanzeigen bewerben und individuelle Bewerbungen mit Dateianlagen absenden können. Und ohne Gebühren von einem Pool an Festanstellungen, Vollzeit- und Teilzeitjobs, Aushilfstätigkeiten, Urlaubsvertretungen, Praktika und Kurzzeitjobs profitieren. „Wir werden alle Jobformen aufnehmen, aber ein Schwerpunkt wird naturgemäß auf besonders angesagten Jobs und Stellenangeboten liegen, die auch besonders nachgefragt werden,“ bestätigt der Betreiber Connectic UG.
Mehr als eine neue Jobbörse
„Einfacher geht‘s nicht, um zu einem neuen Job zu kommen. Oder neue Mitarbeiter zu gewinnen.“ Die Macher von www.jobs-job.com planen bereits Erweiterungen. So sollen künftig Ratgebertexte und Sachbeiträge Arbeitgeber und Bewerber über neueste Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und zu relevanten Themen aus Karriere, Bewerbung, Jobsuche informieren. Über einen Direktservice per E-Mail sollen eingetragene Bewerber auf passende Jobs aufmerksam gemacht werden.
