(openPR) Wie suchen Firmen neue Mitarbeiter und wie finden Jobsuchende eine neue Stelle? Tiefes Insider-Wissen und geheime Tipps und Tricks über erfolgreiche Wege zu einer neuen Position vermittelt der erfahrene Management- und Personalberater Manfred Wenzel in seinen Seminaren. Die Trainings des Seminaranbieters Jobpick sind speziell geeignet für Stellensuchende in Transfergesellschaften und Institutionen, die Bewerber vermitteln. Ziel der Seminare ist es, die Vermittlungschancen von Arbeitssuchenden in ein neues Arbeitsverhältnis wirksam zu erhöhen. Schwerpunkt der Seminare ist die Jobsuche über das Internet mit Jobbörsen, Netzwerken und Online-Bewerbungen.
Intensivseminar „Per Internet zum neuen Job“
Das Intensiv-Seminar „Per Internet zum neuen Job“ präsentiert umfassendes Wissen und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Job-Recherche und Eigendarstellung der Jobsuchenden im Internet. Die Schulung beginnt mit der Bestandsaufnahme der persönlichen Fähigkeiten und erstreckt sich über aussagefähige Bewerbungsunterlagen bis zu Bewerbungsstrategien. Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Jobsuche per Internet und bei der Bewerbung per Email sowie auf den neuen Möglichkeiten der Jobsuche durch die Nutzung von Social Media wie z.B. XING, LinkedIn und Twitter. Das eintägige Training wurde bereits in Nürnberg als Kompaktseminar mit großem Erfolg durchgeführt. Es richtet sich an Mitarbeiter in Transfergesellschaften und an Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen.
„Mit dem Intensiv-Seminar steigt die Motivation und das Selbstvertrauen der Teilnehmer“, erklärt Manfred Wenzel, Personal- und Managementberater und Inhaber von Jobpick. „In den Seminaren erhalten Bewerber wertvolle Informationen und Hinweise, um die Jobsuche per Internet strukturiert und wirkungsvoll anzugehen. So schaffen sie es, ohne Übergang in die Arbeitslosigkeit in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu kommen.“
Bewerbungstraining
Im ganztägigen Bewerbungstraining haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich intensiv auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Dazu werden Bewerbungsgespräche konkret geprobt. Die dabei zutage tretenden Stärken und Schwächen werden analysiert und bearbeitet. Intensives Feedback und Unterstützung helfen, den persönlichen Auftritt zu verbessern. Mit Einverständnis der Teilnehmer wird Video eingesetzt. Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Coaching, um das Vorstellungsgespräch zu optimieren.
„Durch das Bewerbungstraining erhalten die Teilnehmer Sicherheit für ihren Auftritt. Sie lernen, sich fachlich und persönlich von ihrer besten Seite zu zeigen“, sagt Manfred Wenzel. „Damit erhöhen sich die Chancen für ein neues Arbeitsverhältnis erheblich.“
Mission von Jobpick
Als erfahrener Personal- und Managementberater und Headhunter kennt Manfred Wenzel sowohl die Anforderungen der einstellenden Unternehmen als auch die Situation der Jobsuchenden. „Wir bieten unsere Dienste den Transfergesellschaften an, weil Mitarbeiter häufig in Gruppen von der Arbeitslosigkeit betroffen werden. Die Schulungen innerhalb der Maßnahme tragen dazu bei, dass sich die Vermittlungschancen drastisch verbessern“, sagt Manfred Wenzel.
Die Seminare von Jobpick werden je nach Seminarinhalt von professionellen Co-Trainern begleitet. Das Bewerbungstraining wird in Kooperation mit Gina Nauen, Coach und Inhaberin der Vitamin11 Marketingberatung durchgeführt.
