Pressemitteilungen zu Job

… schöne glatte Außenhaut". Rattarattaratta – ein Kollege schießt eine Niete ins Alu. Ein anderer liegt bäuchlings auf Streben und steckt seinen Kopf in die Eingeweide eines halbentkernten Flugzeugs. Kabel hängen von der Decke und aus dem Radio erklingt Popmusik. Der Job sieht wirklich schweißtreibend aus, nach Schwielen an den Händen. Regina senkt ihren Blick und vergewissert sich noch einmal. Dann zeigt sie mit einem breiten Grinsen demonstrativ ihre unversehrten Finger und Handflächen. "Schwere körperliche Arbeit gehört nicht zu meinem Beruf. …

… differenzierter wirken. Dennoch, im Vergleich zu Websites ist Facebook überraschend effizient, fasst Michael Heine, Gründer des Web Excellence Forums, die Ergebnisse zusammen. Durch unseren WebXF Benchmark sehen wir außerdem, dass einige Social Media Teams einen besseren Job machen, als andere. Es wurde höchste Zeit, dass Unternehmen solch fundierte Leistungsvergleiche durchführen können. Das Web Excellence Forum steht allen Unternehmen offen, die ihre digitale Kommunikation über Benchmarks steuern und verbessern möchten. Im Web Excellence Forum …

Das HR-Magazin der Job-Plattform monster widmet seinen Leitartikel im November 2011 ganz dem Thema Konflikte im beruflichen Kontext. Der gut lesbare Artikel verbindet Erkenntnisse aus der Konfliktforschung mit praxiserprobten Beispielen aus dem Beratungsalltag. Monster bietet seinen Lesern zudem drei hilfreiche Checklisten an, die zum kostenfreien Download zur Verfügung gestellt werden. Konflikt ist nicht gleich Konflikt. Daher erfordern unterschiedliche Konflikttypen jeweils spezifische Lösungswege. Die Grundlagen eines erfolgreichen Konfliktmanagements …

… Zielgruppe Ingenieure besondere Beachtung. Die invenio AG konnte sich mit einem leistungsstarken HR-Konzept durchsetzen. Die zentrale Rolle der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters drückt sich nicht nur in flexiblen Arbeitszeitregelungen und -modellen, wie beispielsweise Tele- und Heimarbeit, Job-Sharing oder Sabbaticals aus. Einfluss auf die Bewertung haben außerdem die Unternehmenskultur sowie Entwicklungschancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der Zertifizierung als Top Arbeitgeber Ingenieure sieht sich die invenio AG darin bestätigt, für die …

… Mütter schon vor Ihnen gelitten haben, zur Zeit leiden – und auch in Zukunft leiden werden, wenn sich in Deutschland nicht sehr schnell etwas ändert. Ja, den Stempel „Rabenmutter“ gibt es. Ja, berufstätige Mütter haben es deutlich schwerer, sich im Job zu bewähren. Sie werden nach wie vor diskriminiert und viel zu selten in Betracht gezogen, wenn es um Führungspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten geht. (Schauen Sie sich in dem Zusammenhang bitte unbedingt einen Auszug von Kommentaren betroffener Frauen auf der Seite www.womenandwork.de/abstimmung …

… gar fünf Führungskräften gekommen. Sie hatten großes Interesse“, so Schlange. Auch die Verkäufer selbst seien oftmals sehr motiviert gewesen, mehr über die Produkte zu erfahren. Zum einen aus eigenem Interesse am Thema Nachhaltigkeit, zum anderen aber auch, um ihren Job besser zu machen. Besonders gut geschult sind laut der Studie die Verkäufer aus dem Bereich Mobilfunk. Kunden, die sich zu elektromagnetischen Feldern, Datenschutz, Recycling und Materialien aus Konfliktzonen beraten lassen möchten, treffen meist auf gut informiertes Personal. …

Schon die ersten Schritte für Manager bei der Jobsuche gestalten sich anders als für Berufseinsteiger oder Arbeitssuchende mit durchschnittlicher Qualifikation. Sucht ein Unternehmen nämlich eine hochqualifizierte Führungskraft, wird die Stelle in der Regel nicht öffentlich ausgeschrieben. Vielmehr läuft der Erstkontakt meist über Personalberatungen, die von den Firmen beauftragt werden. „Headhunter und Personalberater sind die erste Hürde, die Führungskräfte auf dem Weg zum nächsten Karriereziel überwinden müssen“, weiß Karriere-Coach Christian …

Mehr als 15.000 Arbeitsuchende haben bei der Analyse von Crosspro-Research ihre Bewertungen für insgesamt 514 Jobportale abgegeben. Die Mittelstands-Stellenanzeigenbörse yourfirm erreichte Bestnoten in den beiden Rubriken "Qualität der Suche" und "Nutzerzufriedenheit" und kann sich über den 1. Platz im Ranking der Spezial-Jobbörsen sowie den 2. Platz im Gesamt-Ranking freuen. Die Stellenbörse yourfirm ( http://www.yourfirm.de/jobboerse ) bietet Berufseinsteigern und Fachkräften die Möglichkeit, gezielt nach Jobangeboten bei Deutschlands besten mittelständischen …

… Allerdings fühlt sich nur jeder zweite Arbeitnehmer ausreichend über die Unternehmensziele informiert. Jeder Dritte beklagt sogar, nichts über größere Zusammenhänge in seinem Arbeitsumfeld zu wissen. Die Ergebnisse der Online-Umfrage der österreichischen Online-Jobbörse karriere.at (http://www.karriere.at) unter 430 Arbeitnehmern und 171 Unternehmensvertretern zeigt einen Wahrnehmungsunterschied zwischen beiden Parteien auf. Während Führungskräfte großen Wert auf Informationspolitik legen, erleben Mitarbeiter die Umsetzung dieser im Job eher selten. …

… Deutschland. Das ist die geringste Zahl seit der Wiedervereinigung. Ein Grund dafür ist aus seiner Sicht die gute Konjunktur, aufgrund der sich auch die Arbeitsmarkt-Situation verbessert hat. Manch ein potenzieller Gründer entscheidet sich heute wieder eher für den Job als für die Selbstständigkeit. Zugleich könnte aber auch zuviel Bürokratie eine Ursache sein. Der DIHK fordert daher Bürokratieabbau in Deutschland, um Gründern Steine aus dem Weg in die erfolgreiche Existenzgründung zu räumen. Dass Existenzgründung in Deutschland häufig schwieriger …

Bundesweite Umfrage zeigt: Frauen erwarten Benachteiligungen im Job (Bonn, 16.04.2012) Studentinnen und junge Berufseinsteigerinnen sind ambitioniert: 35 Prozent streben eine Management-Laufbahn an, 22 Prozent wünschen sich eine Teamleitungsfunktion. Damit sind Frauen karriereorientierter als Männer, die nur mit 34 Prozent bzw. 17 Prozent eine Management- oder Teamleitungsfunktion als Karriereziel definiert haben. Dennoch befürchten knapp 50 Prozent der jungen Frauen Benachteiligungen im Job. Sie glauben, Erziehungszeit und Babypause seien auch …

… ausgeliefert sein muss.“ Arbeitszeiten und Ruhephasen ließen sich gestalten. Das müssten sowohl Chefs als auch Mitarbeiter begreifen. Auch dieser Gedanke gehöre zur Betriebskultur und diene einem professionellen Gesundheitsmanagement. Zeit für die Familie, für Urlaub ohne Gedanken an den Job und eine ausgewogene Work-Life-Balance müsse einfach sein. Aber, so Bretschneider abschließend, viel Stress sei auch persönlich initiiert. Wer immer nur drei oder vier Tage in Urlaub fahre, versetzt sich zusätzlich in Freizeitstress. „Erholung setzt erst nach …

… die ich durch meine Zeichnungen festlege“, erklärt Jürgen Meschke und fügt hinzu: „danach setzen die Grafiker die grafischen Elemente um und schlussendlich gebe ich alle Informationen an die Kollegen weiter, die für das Leiterplattenlayout verantwortlich sind.“ Besonders spannend an seinem Job findet Meschke, dass man im Bereich der Konstruktion mit vielen Materialien, wie Metall, Holz, Glas oder Kunststoff zu tun hat und eigentlich immer etwas Neues dazu lernt. „Dieser Abwechslungsreichtum und die immer neuen Herausforderungen bei BALLY sind so …

Maßgeschneiderte Blusen werten Business-Outfit auf Hamburg, den 12. April 2012. Ab sofort hat die tailorjack GmbH maßgeschneiderte Blusen neu im Sortiment. Damit bietet der Online-Shop auch der weiblichen Business-Kundschaft die Möglichkeit, ihren optischen Auftritt im Job perfekt abzurunden. Denn maßgeschneiderte Blusen haben zwei entscheidende Vorteile gegenüber dem Produkt von der Stange: Zum einen hat das Oberteil eine perfekt zum Körper passende Form, zum anderen lässt ein maßgeschneidertes Produkt auch ein individuelles Styling des Outfits …

München, die bayrische Landeshauptstadt und seine Umgebung mit seinen rund 2,6 Millionen Einwohnern zählt zu den beliebtesten Städten in Deutschland wenn es um einen Job in dieser Stadt geht. Die Stadt zählt in Deutschland zu einem echten High-Tech-Standort und hat Unternehmen aus sehr vielen wichtigen Branchen zu bieten. Deshalb ist ein Praktikum in München auch sehr gefragt und begehrt. München ist eine der wirtschaftsstärksten Städte in Deutschland und hat viele wichtige Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche zu bieten. Dazu gehören renommierte …

In der heutigen Zeit zählt die Praxiserfahrung als eine Grundvoraussetzung für die meisten Berufe. Deshalb gewinnen Praktika immer mehr an Bedeutung und verbessern damit die Chancen auf einen Job sehr stark. Oft ist es so, dass man heute ohne jegliche Berufserfahrung nicht mal mehr eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommt. Ein Praktikum macht sich in jedem Lebenslauf sehr gut und kommen bei so gut wie jedem Personalentscheider sehr gut an. Mit einem Praktikum wird stets Interesse vermittelt, man zeigt das man sich engagieren kann und sich …

… einer Existenzgründung zu beachten ist (mpt12-201) Immer öfter stellen Berufstätige fest, dass der einstige Traumberuf nicht mehr viel mit "Traum" zu tun hat. So fragen sich vor allem Personen ab Mitte 30, ob sie bis zum Ende des beruflichen Lebens diesen Job ausüben wollen. Natürlich auch im Hinblick auf mögliche Zukunftschancen oder Arbeitslosigkeit. Deswegen kommen immer mehr zu der Erkenntnis, eine neue Herausforderung zu suchen. Der Schritt zur zweiten Karriere ist nicht mehr weit. Vor allem die Selbstständigkeit ist in Deutschland zu einer …

… Filialschließungen bei Schlecker sind beschlossene Sache. Ende März sollen die Schlecker Mitarbeiter in eine Transfergesellschaft wechseln. Doch was dann? Für jeden Einzelnen geht es ab Ende März um Geschwindigkeit. Das bedeutet in diesem Fall: sich möglichst schnell um einen neuen Job zu bewerben. Denn bei der Vielzahl von Personen, die nun einen neuen Job suchen, gewinnt oft der Schnellere. Aber nicht nur die Schnelligkeit entscheidet. Es kommt bei gleicher Qualifikation vor allem auf professionelle Unterlagen an. Denn wer sich hier besser …

… und voraussichtlich Ende 2013 neue Arbeitnehmer einstellen. Der Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung genehmigte einen Zuschuss für ländliche Infrastruktur in Höhe von 1,6 Millionen US-Dollar für den Landkreis zur Erschließung des Standortes und Verbesserung der Infrastruktur. Außerdem wurden Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt, die zur Verfügung gestellt werden, sobald die Einstellungsziele erfüllt sind. Die Ausbildung der zukünftigen Mitarbeiter erfolgt durch South Carolinas Technical College.

… Bobby Hitt. Für das Jahr 2011 verzeichnete der Bundesstaat South Carolina Investitionen in Höhe von über 4,7 Milliarden US-Dollar. Es wurden über 13.000 neue Arbeitsplätze in der verarbeitenden Industrie geschaffen. Dem Unternehmen wurden vom Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt. Diese werden zur Verfügung gestellt, sobald die Einstellungsziele erfüllt sind. Die Ausbildung der zukünftigen Mitarbeiter erfolgt durch South Carolinas Technical College System.

… Präsidentschaft im Rat der Europäischen Union in der zweiten Hälfte des Jahres 2011 zuständig. „Ich fühle mich geehrt und freue mich sehr, dass wir den Europäischen Wissenspreis 2012 erhalten haben. Ich sehe diesen Preis als Anerkennung unserer Bemühungen, unseren Job, den wir sehr gern machen, auf der bestmöglichen Art und Weise zu erledigen. Vielen Dank!“ sagte Frau Anita Wesolowska, Stellvertretende Direktorin der für die Verwaltung des Programms für Wettbewerbsfähigkeit und Innovation zuständigen Stelle bei dem Ministerium für Regionale Entwicklung …

Oberkrämer, den 25.03.2012 - Haben Sie einen Überblick über die wirklichen Anforderungen eines Jobs und dem Mitarbeiter? Denken Sie an Ihre eigene Position. Zuerst wird die fachliche Befähigung genannt. Doch sie ist nur die Eintrittskarte, um überhaupt in den Kreis der Interessenten aufgenommen zu werden. In den Auswahlgesprächen kommt dann der persönliche Eindruck dazu. Die restlichen Faktoren entscheiden jedoch über den Erfolg oder das Scheitern einer Person am Arbeitsplatz – über Gewinnsteigerung, Stagnation oder sogar Mehraufwand: • Die Gruppendynamik …

… Wachstum, Selbstverwirklichung und Befriedigung“. Zwar möchten 66 Prozent der Frauen und 77 Prozent der Männer eine Führungsfunktion einnehmen, doch sind ihre Einstellungen bzgl. der eigenen Karriere- und Führungsambitionen sehr unterschiedlich. Studentinnen erwarten Benachteiligungen im Job Jede zweite Studentin glaubt, dass sie trotz gleicher Qualifikationen keine gleichwertigen Karrierechancen haben wird, da Erziehungszeit und Babypause auch in Zukunft Karrierekiller sein werden. Auch das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie beurteilen …

… nicht nur für einen seelischen Ausgleich sorgen, sondern auch zu unserem körperlichen Wohlbefinden beitragen. Menschen mit Hund sind in der Regel fitter und müssen seltener zum Arzt. Wäre somit der Hundehalter nicht auch ein interessanter Arbeitnehmer? Auf jobs-mit-hund.com können hundefreundliche Unternehmen um diese Zielgruppe und qualifizierte Fachkräfte werben. Und wie in jedem anderem Jobportal, steht die Qualifikation des Bewerbers im Vordergrund mit dem Unterschied, dass die Mitnahme des Hundes kein K.O.-Kriterium ist. Erfolgreiche und internationale …

Eismänner berichten auf Youtube über ihren Job als selbstständige Handelsvertreter / Interessenten erhalten authentischen Einblick in die Arbeit als Eismann Mettmann, 20. März 2012 – Jobinteressenten, die einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt bei der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH erhalten möchten, können sich nun in einem neuen Video auf Youtube informieren. Die Eismänner aus verschiedenen Vertriebsstationen in ganz Deutschland berichten frei und unverblümt aus ihrem Leben als selbständige Handelsvertreter. Dabei steht die Frage im …

… nämlich zwischen 20 und 25 Prozent liegt. Und daran wird sich noch längere Zeit nichts ändern. Denn Industrie, Verwaltung und Dienstleistungsunternehmen haben bis heute weitaus weniger neue Arbeitsplätze geschaffen, als notwendig wäre, um allen Arbeitssuchenden einen Job zu geben. ... Aber Erdogan will sich nicht eingestehen, dass der türkischen Wirtschaft noch weit mehr Gefahren drohen, die den Boom schnell enden lassen könnten. Lesen Sie den vollständigen Text hier: www.atr-zeitung.com Literaturhinweis zum Thema: Jürgen P. Fuß, Erdogan - ein …

(ddp direct)Bad Nauheim, 16. März 2012 Die Präsenz auf Job-Messen bleibt ein fester Bestandteil im Personalmarketing-Mix von Deutschlands größten und attraktivsten Arbeitgebern. Das zeigt eine aktuelle Blitzumfrage unter den Partnerunternehmen der Online-Stellenbörse JobStairs. Demnach waren 2011 gut Dreiviertel der befragten Unternehmen sehr oder weitestgehend mit ihren Besuchen auf den Recruiting-Veranstaltungen zufrieden. Der größte Teil der JobStairs Partner plant daher auch für 2012 die Präsenz auf Job-Messen stabil zu halten (58%) oder sogar …

… USA, ist man eigentlich schon ziemlich selbständig. Ein Grundgehalt ist den Namen fast nicht wert, falls überhaupt eines bezahlt wird, und man lebt eigentlich vollständig von Erfolgsprovisionen. Somit war ich es eigentlich schon gewohnt, auch mal Monate ohne Gehalt auszukommen. Gleichzeitig war mein Job bei MF Global natürlich ein großer Vorteil für mich. Ich hatte fast keine zusätzlichen Kosten, da das ganze Setup schon vorhanden war. Auch hat sich meine Tätigkeit bei MF Global wunderbar mit meiner eigenen Firma ergänzt. Ich habe neue Kunden für MF …

… sie als Firmenrepräsentantin beispielsweise in Paris und Antalya auf speziellen Lotto-Messen. Aufgrund dieser fundierten Branchenkenntnisse wechselte Birgit Gompert 2008 ins Controlling. „Zahlen, Daten und Fakten stehen hier im Fokus meiner Tätigkeit“, erklärt sie. „Das spannende an dem Job ist, dass ich direkt der Geschäftsleitung zuarbeite und wichtige Vertriebskennzahlen bei mir zusammen laufen.“ Birgit Gompert hatte die Chance, viele Bereiche und Facetten von BALLY WULFF mit zu erleben, wobei ihr die aktive Mitgestaltung sehr wichtig ist. Auch …

… unserer Mitarbeiter. Zum anderen wird uns das Gütesiegel sicherlich auch helfen, gutes neues Personal zu finden“, freut sich Pierre W. Fischer. Im Schnitt arbeiten 359 Mitarbeiter bei den 94 besten Arbeitgebern im Mittelstand. Fast jede dritte der „Top Job“-Firmen 2012 ist ein Familienunternehmen. Die Tatsache, dass darunter 14 Weltmarktführer und 21 nationale Marktführer sind, beweist, dass gute Arbeitgeber auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Mehr als die Hälfte der Firmen zahlt ihren Mitarbeitern folgerichtig eine übertarifliche Entlohnung. Der …

… Webinar bietet Teilnehmern die Möglichkeit, sich unabhängig vom Ort einwählen zu können und sich dadurch hohe Anfahrtskosten zu ersparen. Die Teilnehmer können sich somit auf einfache und bequeme Art und Weise über aktuelle Job-Themen auf dem Laufenden halten. Das Webinar ist interaktiv, d. h. die Teilnehmer können jederzeit ihre Fragen an den Referenten stellen. Webinar -Registrierung: Zunächst Anmeldeformular ausfüllen unter http://www.key2performance.com/weiterbildung/webinare-2012/und-so-gehts.html. Nachdem sich der Teilnehmer für das Webinar …

… tun wolle, sei die Website scheußlich zu machen und alles dynamische Verhalten zu entfernen. Doch das entspricht nicht der Wahrheit, und manch Webdesigner, der nicht gerne mit einem Suchmaschinenoptimierer zusammenarbeitet, hat möglicherweise einfach Angst um seinen Job. Weitere Tipps und Wissenswertes zur Google Suchmaschinenoptimierung von deine-seo.de - Die Seo Agentur in Düsseldorf und Köln - Heute: Der richtige Zeitpunkt für die SEO. Die Agentur für Webmarketing und Suchmaschinenoptimierung in Düsseldorf und Kön informiert über interessante …

… unterwegs am Notebook. Das besondere Format ermöglicht ein schnelles Lesen und einfaches Erfassen der wesentlichen Informationen und erleichtert so den erfolgreichen Transfer von bewährtem Wissen in die tägliche Praxis. Die Leser können effizienter in Ihrem Job werden, durch fundiertes Wissen bessere und nachhaltigere Entscheidungen treffen und sich für herausfordernde Aufgaben qualifizieren. Mehr Informationen hier: Praxiswissen Fachverlag GmbH Maximilianstr. 13 80549 München Kontaktdaten auf der Internetseite zum Verlag: http://www.praxiswissen.de

… unterwegs am Notebook. Das besondere Format ermöglicht ein schnelles Lesen und einfaches Erfassen der wesentlichen Informationen und erleichtert so den erfolgreichen Transfer von bewährtem Wissen in die tägliche Praxis. Die Leser können effizienter in Ihrem Job werden, durch fundiertes Wissen bessere und nachhaltigere Entscheidungen treffen und sich für herausfordernde Aufgaben qualifizieren. Mehr Informationen hier: Praxiswissen Fachverlag GmbH Maximilianstr. 13 80539 München Kontaktdaten auf der Internetseite zum Verlag: www.praxiswissen.de

Seit über einem Jahr wird unter jobvoting.de/tipps/mitarbeiterzufriedenheit.php, dem Portal für Arbeitgeberbewertungen, die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz mittels monatlicher Umfragen unter den Besuchern gemessen. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und jeden Monat auf Jobvoting veröffentlicht. Daher sind die Ergebnisse der Februar 2012 Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit und der Vergleich mit den Werten aus dem vergangenen Jahr Februar 2011 umso spannender. …

… die Geschäftspartner weg, wurde zurückgebaut. Nach sechs Monaten war klar: Ihr Unternehmen hat eine Zukunft. Personelle Verstärkung, am strukturschwachen Standort schwer zu finden, kam aus der Familie: ihr Ehemann, Dr. Bernhard Eckel gab seinen gut dotierten Manager-Job bei einem US-Agrar-Unternehmen auf und wurde ihr erster Mitarbeiter. Als Landwirt und Tiernahrungsexperte ist er seither Leiter Vertrieb und Produktentwicklung im Unternehmen seiner Frau, der Chefin und Alleininhaberin. Um ihr Unternehmen für die Zukunft aufzustellen, treibt Antje …

… Vollbeschäftigung sprechen. Betrachten wir uns die Zahlen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen die über Zeitarbeitsfirmen angestellt sind, schauen wir auf die hohe Summe der Zeitverträge und betrachten wir uns die immens hohe Anzahl an Menschen, die mit Ihrem „Erstjob“ nicht über die Runden kommen und deshalb auf einen zweiten, oder gar dritten Nebenjob angewiesen sind so erkennen wir nicht, dass tatsächlich Einsparungen durch Streichung des Rechtsanspruchs auf Gründungszuschuss vorgenommen werden können. Eine Gesellschaft die Ihre Bürger zwingt, …

… sämtliche Aktivitäten im Bereich Kundenseminare, Mitarbeiterschulungen und Führungsnachwuchs bündelt. Neben der wirtschaftlichen Unabhängigkeit durch die Ausbildungsvergütung sowie den vom Service-Bund übernommenen Studiengebühren sind auch die hervorragenden Chancen für einen attraktiven Job-Einstieg beim Service-Bund nach der Studienzeit ein großer Vorteil für die Studierenden. Den Absolventen des Bachelor-Studiengangs steht übrigens auch die Möglichkeit offen, nach Sammlung erster Berufserfahrungen ein aufbauendes Masterstudium zu absolvieren, …

… Männern. Hier müssen zwingend mehr Frauen ins Management. Nur dann ändert sich das Teamverhalten und die Entscheidungen. Gisela Strnad sieht aber auch die Unternehmen in der Pflicht, denn um den Frauen das Gefühl der Zerrissenheit zwischen Job und Familie zu nehmen, müssen die Arbeitgeber Unterstützung bieten. Fujitsu beispielsweise kommt weiblichen Führungskräften mit flexiblen Arbeitszeiten entgegen, damit junge Mütter den Spagat zwischen Kind und Karriere meistern können. Aufwärtstrend in den Großunternehmen Der Hoppenstedt Branchenmonitor lässt …

… herausgearbeitet, Situationen analysiert, die eigenen Stärken erkannt und auch Defizite aufgezeigt werden. „Das Coaching hat mir auch im privaten Bereich weitergeholfen, ich bin dadurch viel selbstbewusster geworden. Ich kann nun auch meine Freunde und Bekannte besser wahrnehmen. Für meinen Job bekam ich von Frau Jordan unter anderem praktische Tipps zur Gesprächsführung, insbesondere auch bei unangenehmen Gesprächen“, beschreibt Anja Maier die Nachhaltigkeit des Coachings. Von Zeit zu Zeit nimmt Anja Maier die umfangreichen Unterlagen, die sie von Heike Jordan …

… Gegensatz zu einem späteren Einstieg viel Geld. Zwar lässt sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung auch noch mit 40 realisieren. Der Monatsbeitrag für den gleichen Versicherungsschutz ist dann jedoch spürbar höher. Von einer Berufsunfähigkeit wird gesprochen, wenn der bisherige Job nur noch zu 50 Prozent oder weniger ausgeübt werden kann. Die BU-Rente sichert ein regelmäßiges Einkommen im Krankheitsfall, das Anbieter einer privaten Unfallversicherung vertraglich ausschließen. Doch Vorsicht bei der Wahl des Versicherers! Nicht jedes Angebot ist …

Die seit kurzem neue Online Arbeitsvermittlung und Personalberatung der Zentralschweiz, Zentraljob.ch, hat sich auf den Arbeitsmarkt und Stellenmarkt der Zentralschweiz, darunter Luzern, Zug, Stans, Schwyz etc., spezialisiert. Die Personalberater und Stellenvermittler aktualisieren dabei jeden Tag neu die Stellenangebote und Jobangebote, die im Stellenanzeiger bei den Stelleninserate zu finden sind. Eine der Aufgaben der Personalvermittlung und Job Börse ist ebenfalls das Coaching von Bewerbungen, da eine Bewerbung sehr wichtig für den etwaigen …

… Menschen, die in Banken arbeiten. Sind sie durchweg skrupellos und verantwortungslos? Fakt ist: Nur ein geringer Prozentsatz der Mitarbeiter haben tatsächlich Fehler gemacht und nicht abgesicherte Risikogeschäfte getätigt. Der Großteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht dagegen einen guten Job und erbringt Leistungen, die wir alle tagtäglich genießen. Und so mancher aus dem Bankenkreis hat auch die Eurokrise sehr früh erkannt – und darauf hingewiesen. So zeigt sich zum Beispiel ebenfalls in den Pressemitteilungen der vergangenen Jahre, …

… unter deutschen Arbeitnehmern zeigt: Geld motiviert nur bedingt Frankfurt, den 22. Februar 2012. Lassen sich Mitarbeiter tatsächlich mit Geld locken und zu Höchstleistungen motivieren? Eine repräsentative Umfrage zur Arbeitsmotivation der Unternehmensberatung Hay Group und des Online-Jobportals StepStone unter mehr als 18.000 deutschen Arbeitnehmern liefert jetzt die Antworten: Wichtiger als das Gehalt sind weiche Faktoren wie ein kollegiales Arbeitsumfeld (80%) und ein erfüllender Job (66%). Ein angemessenes Gehalt landet mit Abstand auf Platz …

… BU-Rente, die hoch genug sein sollte, um Existenz und Lebensstandard zu sichern. Auch ein Vergleich der Vertragsbedingungen ist wichtig. Hier sollten Kunden etwa darauf achten, dass die so genannte „abstrakte Verweisung“ ausgeschlossen ist. Denn sonst haben Versicherer die Möglichkeit, Versicherungsnehmer auf einen anderen Beruf zu verweisen, in dem sie theoretisch immer noch arbeiten könnten. Dabei ist es sogar unerheblich, ob der Versicherte einen solchen Job findet. Vergleichen lohnt sich - unter www.ihre-buv.de//bu-versicherung-tarif-vergleich.php.

… wieder die große Keule herausholen und ihre Schimpftiraden beginnen und bevor der Boulevard in Großbuchstaben mit dem „Rating-Wahnsinn“ titelt, möchte man ihnen zurufen: „Ruhig bleiben!“ Natürlich überprüfen die Rating-Agenturen laufend die Kreditwürdigkeit der Unternehmen und Staaten. Das ist ihr Job. Und natürlich wissen wir auch, dass es den Banken nicht besonders gut geht – besonders dann, wenn sie in der Vergangenheit stark vom Investmentbanking abhängig waren. Eine Herabstufung der Kreditwürdigkeit ist damit in vielen Fällen durchaus sachlich …

Vergleichsstudie „Top Job“: Bei SIGMA arbeitet man gerne - Wolfgang Clement gratuliert Rödermark – Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. Die SIGMA (Deutschland) GmbH hat im Jubiläumsjahr den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gutesiegel „Top Job“. In der Mathematik steht der griechische Buchstabe Sigma fur die Gesamtsumme - in Anlehnung daran hat der japanische Firmengrunder …

Wir entwickeln unsere Kompetenzen ständig weiter. Im Januar dieses Jahres haben wir erfolgreich 3 Mitarbeiter unseres Hauses zum Qualitätsmanagementbeauftragten ausbilden lassen. Im März kommt dazu ein Aufbaulehrgang zum "internen Auditor". Des weiteren wurden 2 Mitarbeiter im Bereich der "Ausbilder Eignung" geschult und legten in diesem Bereich erfolgreich ihre Prüfung ab. Im April erfolgt die Schulung von 3 Mitarbeitern unseres Hauses zum "Datenschutzbeauftragter". Zurzeit absolvieren 2 unserer Mitarbeiter berufsbegleitend die Weiterbildung…

Out! Coaching statt Outplacement - Chance für Menschen in der Job-Krise Der Dax steigt wieder; die Stimmung in der deutschen Wirtschaft verbessert sich. Gleichwohl werden in Unternehmen die Kostenstrukturen optimiert, um die Gewinne zu erhöhen. „Viele Chefs entwickeln wieder mehr Mitarbeiter außerhalb des Unternehmens“, so der Ratinger Wirtschaftsexperte und Coach Ralf Overbeck, eine Maßnahme, die für die Unternehmen mittelfristig negative Folgen haben wird, aber für entlassene Mitarbeiter neben der Verunsicherung eine Chance fürs Leben sein kann. …