Spezielles Angebot für Schlecker Mitarbeiter

(openPR) Diverse Filialschließungen bei Schlecker sind beschlossene Sache. Ende März sollen die Schlecker Mitarbeiter in eine Transfergesellschaft wechseln. Doch was dann?

Für jeden Einzelnen geht es ab Ende März um Geschwindigkeit. Das bedeutet in diesem Fall: sich möglichst schnell um einen neuen Job zu bewerben. Denn bei der Vielzahl von Personen, die nun einen neuen Job suchen, gewinnt oft der Schnellere.

Aber nicht nur die Schnelligkeit entscheidet. Es kommt bei gleicher Qualifikation vor allem auf professionelle Unterlagen an. Denn wer sich hier besser präsentiert, wird vom möglichen neuen Arbeitgeber klar bevorzugt.

Der Bewerbungscoach Henrik von Petersdorff aus Borstel unterstützt hier jeden betroffenen Schlecker Mitarbeiter gerne. Er setzt dabei auf individuelle Lösungen, die sich ganz eng an den Fähigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters orientieren. Und er macht die Bewerbungen „paßgenau“. Er sorgt dafür, dass die Fähigkeiten der Bewerber so präsentiert werden, dass sie möglichst gut zur Stellenausschreibung passen. Seine Meinung hierzu: „Paßgenauigkeit geht weit über das Anschreiben hinaus. Lebenslauf und Leistungsbilanz müssen hier ebenso angepasst werden.“

Der ehemalige Gesamt-Peronalverantwortliche hat für interessierte Schlecker-Mitarbeiter aus Schleswig-Holstein und Hamburg ein besonderes Angebot: die 45minütige Erstberatung erfolgt kostenfrei. Hier werden die Bewerbungsunterlagen auf Herz und Nieren geprüft. Er gibt konkrete Tipps, wie die Bewerbung optimiert werden sollte, um die Erfolgschancen bei der Bewerbung deutlich zu erhöhen. Dieses Angebot gilt für alle Schlecker Mitarbeiter aus Schleswig-Holstein und Hamburg und ist bis zum 30. April 2012 befristet. Nach Ablauf dieser Frist wird dieser Erst-Check wieder berechnet.