Richtige Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
(openPR) Wer kennt das nicht: das Vorstellungsgespräch steht kurz bevor und die Nervosität steigt. Wäre es da nicht gut, vorher einen unverbindlichen Probelauf machen zu können? Und im Anschluss vom Profi zu erfahren, was gut war und was schlecht? Dann könnte man als Bewerber beim richtigen Vorstellungsgespräch alles richtig machen.
Genau diesen neuen Service gibt es jetzt bei Henrik von Petersdorff. Als ehemaliger kaufmännischer Leiter kennt er die andere Seite des Schreibtisches genau. Er hat selber viele solcher Gespräche geführt und über viele Einstellungen oder Absagen entschieden.
Und es gibt noch ein neues Angebot: der sogenannte Quick-Check der Bewerbungsunterlagen. Hier können Bewerber Ihre Unterlagen auf Herz und Nieren prüfen lassen. Der Profi prüft die Unterlagen genau und gibt Hinweise, was zu verbessern ist. Dadurch erhöht der Bewerber die Chance auf Erfolg nachhaltig. Und das Beste bei beiden Angeboten: die Kosten können bei der nächsten Einkommenssteuer-Erklärung als Werbungskosten abgesetzt werden.
Darüber hinaus bietet das Team um Henrik von Petersdorff eine große Bandbreite von Dienstleistungen rund um den Bewerbungsprozess an. Es erstellt den Bewerbern individuelle und passgenaue Anschreiben und gestaltet Lebensläufe nach aktuellen Anforderungen. Außerdem werden dort Leistungsbilanzen erstellt und Unterlagen für den elektronischen Bewerbungsprozess aufbereitet.
Interessenten können sich telefonisch unter 04537-749-0 oder im Internet unter www.bewerberservice.net informieren.
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Über das Unternehmen
Henrik von Petersdorff, Jahrgang 1966, absolvierte eine kaufmännische Ausbildung in Hamburg und ergänzte sein Wissen durch ein nachfolgendes BWL-Studium.
Die letzten 17 Jahre setzte er seine Tätigkeitsschwerpunkte im Produktmanagement und Marketing verschiedener Unternehmen. Durch seine Funktion als Führungskraft und Vorgesetzter hat er sich intensiv mit vielen verschiedenen Bewerbern und dem Bewerbungsprozess als solches beschäftigt.
Die letzte Anstellung als kaufmännischer Leiter und Personalverantwortlicher hat ihn dazu bewogen, den vielen Bewerbern professionelle Hilfestellung beim Bewerbungsprozess anzubieten. Denn nur mit schneller Reaktion auf die Stellenausschreibung und professionell aufgebauten Unterlagen kommt der Bewerber weiter. Seine Einschätzung hierzu: „Hier trennt sich nach meinen Erfahrungen bereits die Spreu vom Weizen. Bei gleichen Qualifikationen gewinnt der Bewerber, der sich anhand seiner Unterlagen besser präsentiert.“
Nähere Informationen finden Sie im Internet unter www.bewerberservice.net.
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