(openPR) So geht’s: 10 Tipps zur Lösung von Brainteasern im Bewerbungsgespräch
Wer einen der begehrten Jobs bei Banken, Unternehmensberatungen, Industrieunternehmen oder auch bei Start-ups ergattern will, muss meist gegen viel Konkurrenz bestehen. Um Jobanwärter im Einstellungsgespräch und Assessment Center auf logisches Denken, Kreativität und mathematisches Verständnis zu prüfen, setzen Personaler häufig sogenannte Brainteaser ein. Das Insider-Dossier „Brainteaser im Bewerbungsgespräch" trainiert das Lösen von kniffligen Aufgaben und logischen Problemen. Gerade im Consulting müssen Bewerber auch mit Brainteasern in englischer Sprache rechnen. Daher ist nun auch eine englische Ausgabe als E-Book erschienen.
Die Denksportaufgaben sollen vor allem das analytisch-logische Denkvermögen der Bewerber sowie deren Problemlösungsfähigkeiten prüfen. Dazu bedarf es etwas Kreativität und eine gute Portion Querdenkerpotenzial. Wer wüsste schon auf Anhieb die Antwort auf die Frage: Wie viele Smarties passen in eine Smart? Oder: Wie viele Katzen gibt es in Deutschland? Das im Studium angeeignete Wissen hilft in dieser Situation typischerweise nicht weiter, deshalb lohnt es sich, den Umgang mit mathematischen und logischen Rätseln zu üben.
"Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch" mit den 140 häufigsten Aufgaben bereitet auf Jobinterviews in deutscher oder englischer Sprache vor. "Wer sich auf die Fragen vorbereitet und in die Struktur der Brainteaser eingearbeitet hat, kann wesentlich entspannter in das Einstellungsgespräch gehen“, sagt Stefan Menden, Gründer des Karriere-Netzwerks squeaker.net und Herausgeber des Buchs. „Bei Brainteasern kommt es weniger darauf an, dass die richtige Lösung gefunden wird. Vielmehr will der Personaler sehen, ob und wie strukturiert Bewerber an die Sache herangehen“, weiß Menden. Bewerber sollten ihre Gedanken laut formulieren und skizzieren, wie sie das Problem verstanden haben.
Seit zehn Jahren sammelt squeaker.net die häufigsten Brainteaser-Aufgaben aus Bewerbungsgesprächen und veröffentlicht diese mit ausführlichen Lösungsskizzen. Mit welchen Brainteasern Bewerber bei Top-Unternehmen gerade konfrontiert werden, erfährt squeaker.net von den Mitgliedern der Karriereplattform. Im Online-Netzwerk teilen die Mitglieder ihre Erfahrungen aus Bewerbungsgesprächen mit anderen Studenten und Berufseinsteigern.
So geht’s: 10 Tipps zur Lösung von Brainteasern im Bewerbungsgespräch
1. Lassen Sie sich niemals von der scheinbaren Komplexität der Aufgabe erdrücken. Jeder Brainteaser ist lösbar – denken Sie immer daran!
2. Filtern Sie die wesentlichen Informationen aus der Aufgabenstellung heraus und lassen Sie sich nicht von Nebensächlichkeiten ablenken.
3. Wenn Sie etwas nicht verstanden haben, dann fragen Sie nach.
4. Betrachten Sie Brainteaser analytisch, benutzen Sie Ihren gesunden Menschenverstand.
5. Stellen Sie sich das Problem bildlich vor.
6. Gehen Sie bei der Lösung schrittweise vor, dokumentieren Sie Zwischenergebnisse und teilen Sie diese dem Interviewer mit.
7. Wenn Sie keinen Lösungsansatz finden, versuchen Sie in möglichst kleinen Schritten, Annahmen zu überprüfen und daraus Hypothesen zu bilden.
8. Nichts ist schlimmer, als zu früh aufzugeben. Wenn Sie trotz eines Ansatzes nicht zur Lösung kommen, versuchen Sie das Problem anders anzugehen.
9. Lösen Sie Brainteaser mit Spaß an der Herausforderung – nicht als Pflichtaufgabe.
10. Wenn Sie einen Brainteaser schon kennen, lassen Sie sich einen neuen geben.
Brainteaser sind eine Herausforderung im Vorstellungsgespräch. Sie sind aber in den seltensten Fällen ein K.-o.-Kriterium, relativiert Stefan Menden: „Die Fragen sind ein Zusatztest, der bei der Suche nach dem Bewerber mit dem besten Personal Fit hilft. Die anspruchsvollen Mathe-, Logik- und Schätzaufgaben sind darüber hinaus nicht nur für das bevorstehende Job-Interview eine gute Vorbereitung. Auch Knobelfreunde sind mit den ungewöhnlichen Fragen und Denksportaufgaben im höchsten Maße intellektuell gefordert: Wie viele Liter Zahnpasta werden in Deutschland jährlich verbraucht? Etwas Gehirnjogging schadet ja nie – vielmehr trainiert und verbessert es die Intelligenz.
5., vollständig überarbeitete Neuauflage (Januar 2013) auf Deutsch
und als E-Book auch auf Englisch erhältlich (seit August 2013).
"Das Insider-Dossier: Brainteaser im Bewerbungsgespräch" ist im squeaker.net-Shop sowie im gut sortierten Buchhandel erhältlich (€ 19,90; 5. Auflage 2013, ISBN: 978-3-940345-394).
www.squeaker.net/brainteaser
