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squeaker.net
squeaker.net GmbH
Kommunikation & Publishing
Jennifer Wroblewsky
In den Moltkehöfen – Moltkestraße 123
50674 Köln
Telefon: 0221 485586-21
E-Mail: jennifer.wroblewsky@squeaker.net
Über das Unternehmen
squeaker.net ist das unabhängige Social Media-Karrierenetzwerk für Studierende, Absolventen und Professionals, die beruflich mehr erreichen möchten. Die mittlerweile rund 80.000 Squeaker fördern ihre Karriere mit Hilfe von Tausenden Insider-Berichten zu Unternehmen, Branchen und anderen karriererelevanten Themen, die aus der Community selbst kommen. Sie vernetzen sich mit anderen Talenten und knüpfen Kontakte zu ausgesuchten Top-Arbeitgebern verschiedener Branchen (Consulting, Finance, Versicherung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Konsumgüterindustrie). Als führender Verlag für branchenspezifische Bewerbungsbücher bietet squeaker.net zudem karriererelevantes Wissen in der Reihe „Das Insider-Dossier“. Unternehmen steht mit squeaker.net eine besondere Premium-Plattform für zeitgemäßes Employer Branding und Recruiting zur Verfügung. Denn squeaker.net blickt als eines der ältesten Social Media-Angebote im deutschsprachigen Raum auf eine über zehnjährige Erfahrung zurück. Davon profitieren Arbeitgeber und erreichen ohne Streuverluste hochqualifizierte Talente verschiedener Fachrichtungen. www.squeaker.net
Aktuelle Pressemitteilungen von squeaker.net
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„Wie schwer ist eigentlich Manhattan?“
So geht’s: 10 Tipps zur Lösung von Brainteasern im Bewerbungsgespräch
Wer einen der begehrten Jobs bei Banken, Unternehmensberatungen, Industrieunternehmen oder auch bei Start-ups ergattern will, muss meist gegen viel Konkurrenz bestehen. Um Jobanwärter im Einstellungsgespräch und Assessment Center auf logisches Denken, Kreativität und mathematisches Verständnis zu prüfen, setzen Personaler häufig sogenannte Brainteaser ein. Das Insider-Dossier „Brainteaser im Bewerbungsgespräch" trainiert das Lösen von kniffligen Aufgaben und logischen Prob…
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Insider-Wissen als Türöffner für die Marketing-Karriere
Erster umfassender Ratgeber mit Trainingsaufgaben für das Assessment Center
Die Anziehungskraft der Konsumgüterindustrie auf Jobeinsteiger ist nach wie vor ungebrochen. Besonders Marketing & Sales sind attraktive Arbeitsbereiche für Absolventen, die sich für starke Marken begeistern. Branchenexperte und Hochschulprofessor Jan-Philipp Büchler gibt im squeaker.net Insider-Dossier „Marketing & Vertrieb“ Insider-Tipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess und Berufseinstieg. Neben aktuellem Branchenwissen und einem Überblick über die Auswah…
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Aktiver Weg zum Kandidaten: Direktansprache durch squeaker.net
Für Arbeitgeber wird es immer schwieriger, kritische Positionen mit den richtigen Absolventen und Professionals zu besetzen. Der einfachste Weg wäre, passende Talente einfach anzusprechen. Doch wie kann das funktionieren? Eine Antwort bietet jetzt ein neuer Service von squeaker.net: Durch die Direktansprache können Arbeitgeber effizientes Active Sourcing betreiben und geeignete Absolventen und Berufsanfänger mit einigen Jahren Erfahrung direkt auf freie Positionen aufmerksam machen und für das Unternehmen gewinnen.
Talentpool mit 80.000 Mit…
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squeaker.net verbessert Website
Social Media-Karrierenetzwerk optimiert Angebote im Web.
Köln – squeaker.net hat die eigene Website squeaker.net neu strukturiert und seine Angebote an Studierende, Absolventen und Professionals weiter verbessert.
„Social Media“ hat das Online-Karrierenetzwerk squeaker.net schon praktiziert, bevor es den Begriff überhaupt gab. Seit zehn Jahren zieht squeaker.net Talente verschiedener Fachrichtungen an – mit Features wie Mitgliederprofilen, Foren, Matchingmöglichkeiten, Kontakten zu Arbeitgebern, Following-Funktionen und Instant Messaging-S…
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Start-ups als Arbeitgeber: Zwischen Chaos und Karriereturbo
Umfrage zur Wahrnehmung von Start-ups als Arbeitgeber
Start-ups sind für viele ambitionierte Nachwuchsakademiker eine Alternative zu klassischen Arbeitgebern. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Social Media-Karrierenetzwerks squeaker.net: Mehr als drei Viertel der Teilnehmer fanden Start-ups genauso attraktiv oder attraktiver als andere Top-Arbeitgeber.
Überdurchschnittlich qualifizierte Akademiker haben nach dem Studium die Wahl: Es locken zum Beispiel Chancen in einem der großen Beratungs- oder bei klassischen Industrieunte…
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Top-Praktika als Türöffner für große Karrieren: Erster umfassender Ratgeber für Praktika bei Top-Unternehmen
Gute oder sehr gute akademische Leistungen allein reichen bei Bewerbungen für Top-Arbeitgeber nicht aus. Recruiter muss ein gutes Bewerberprofil in mehreren Dimensionen überzeugen. Ein schneller Blick auf Stellenanzeigen zeigt: Dazu gehören neben Auslandserfahrung, Sprachkenntnissen und außeruniversitärem Engagement vor allem Praxiserfahrungen in Form von hochwertigen Praktika. Dazu bietet das Insider-Dossier „Praktikum bei Top-Unternehmen“ von squeaker.net jetzt umfassend Orientierung.
Studenten mit ambitionierten Karrierezielen sollten sic…
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Kompass für den Weg durch den Master-Dschungel - Erster umfassender Ratgeber für Top-Masterprogramme in Europa
Rund 20.000 verschiedene Masterprogramme bieten Hochschulen in Europa derzeit an. Doch wer nach der Uni hoch hinaus möchte, muss auf Qualität in seinem Master setzen. „Das Insider-Dossier: Das Master-Studium“ begleitet jetzt angehende Masterstudenten mit Karriereambitionen auf ihrem Weg zum Abschluss in allen relevanten Entscheidungs-, Bewerbungs- und Studienphasen. Das Buch stützt sich auf umfassende Recherchen sowie Insider-Berichte von Master-Absolventen an Top-Hochschulen, Universitätsvertretern und renommierten Arbeitgebern.
Eine Umfra…
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Der Weg zum Stipendium: So überzeugt man eine Stiftung
Studiengebühren, straffe Zeitpläne in Bachelor- und Masterstudiengängen und obligatorische Auslandssemester: Schulabsolventen und Studenten sind heute mit immer höheren Anforderungen konfrontiert. Um erfolgreich zu sein ist eine solide finanzielle Ausstattung notwendig. Doch gerade daran mangelt es häufig. Dabei entscheidet die Frage der Studienfinanzierung in vielen Fällen über den Beginn oder das frühe Ende der akademischen und beruflichen Karriere. Die attraktivste Form der Studienfinanzierung ist ein Stipendium. Zahlreiche Stiftungen förd…
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Warum sind Kanaldeckel rund?
Mit der Neu-Auflage des Insider-Dossiers „Brainteaser-Aufgaben im Bewerbungsgespräch" trainieren Bewerber das Lösen von kniffligen Aufgaben
Wer einen der begehrten Jobs bei Banken, Unternehmensberatungen oder den führenden Industrie-Unternehmen ergattern will, muss mit analytischen Fähigkeiten aufwarten. Denn um Jobanwärter im Einstellungsgespräch und Assessment Center auf logisches Denken, Kreativität und mathematisches Verständnis zu prüfen, benutzen Personaler gerne so genannte Brainteaser-Aufgaben. Durch ihre unkonventionellen Ansätze we…
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squeaker.net: Das Insider-Karrierenetzwerk
Das Online-Netzwerk squeaker.net konnte sich in den vergangenen sechs Jahren als die qualitativ führende Karriereplattform für ambitionierte Studenten und junge Berufseinsteiger etab-lieren. Auf der Plattform tauschen regelmäßig rund 50.000 Mitglieder ihre Erfahrungen zum Einstieg bei Top-Unternehmen aus. Die Nachwuchskräfte diskutieren dabei insbesondere über Themen wie Job-Interviews, Praktika, Aufstiegschancen und Auslandsaufenthalte. Ihre außerge-wöhnlichen akademischen Leistungen und praktischen Erfahrungen bilden dabei die Grundlage für…
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Neu-Auflage der „Bewerber-Bibel“ für den Consulting-Einstieg
Die 4. Auflage des Ratgebers zur Bewerbung bei Unternehmensberatungen bietet zahlreiche neue Insider-Tipps, Übungscases und Firmenprofile
Internationalität, Karrierechancen, Erfolg: Unternehmensberatungen genießen als Arbeitgeber bei Absolventen und Young Professionals einen guten Ruf. Gleichzeitig wird qualifizierter Beraternachwuchs in Anbetracht der derzeitigen Konjunktur wieder händeringend gesucht. Die Anforderungen an die Bewerber sind dabei sehr hoch und der Bewerbungsprozess außergewöhnlich und hart. Gefragt sind analytisches Denken,…
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Das Insider-Dossier: Bewerbung in der Konsumgüterindustrie
Die Personaldirektorin beim Markenartikler Danone, Judith Jungmann, kennt das Problem nur zu gut: Viele Bewerber tun sich trotz eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums, einer internationalen Ausrichtung sowie vielfältigen praktischen Erfahrungen schwer, den anspruchsvollen Aufgaben eines Asessmentcenters (AC) gerecht zu werden. „Nicht wenige scheiden daher nach der ersten Runde im Recruitingprozess aus.“
Abhilfe bietet ein Ratgeber, der seit Jahresbeginn Bewerber gezielt auf den Berufseinstieg bei Firmen wie Danone, L’Oréal oder Procter&G…
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