Die richtige Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch

(openPR) Wenn das Feedback auf eine Bewerbung eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch ist, haben Sie die allererste Hürde geschafft. Sie müssen sich nun sehr gut auf das Bewerbungsinterview vorbereiten.

Das Vorstellungsgespräch ist eine grandiose Chance für Sie! In diesem Prozess kann sich schon herausstellen, ob Sie die Stelle bekommen oder nicht. Dabei ist es irrelevant, in welcher Branche oder auf welchem Karrierelevel Sie sind. Es ist unerlässlich, dass Sie sich ausgezeichnet auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten. Je besser die Vorbereitung ist, desto wohler fühlen Sie sich und desto mehr Selbstbewusstsein strahlen Sie aus.
Als erstes ist es wichtig, dass Sie den Termin von der Firma bestätigen und nochmals Ihr Interesse ausdrücken. Danach müssen Sie sich über Ihren zukünftigen Arbeitgeber ausführlich informieren. Dies können Sie am besten im Internet. Durchsuchen Sie die Firmenhomepage genaustens und schreiben Sie sich wichtigsten Details auf. Notieren Sie sich einige Fragen welche Sie am Jobinterview stellen werden. Dies drückt weiteres Interesse Ihrerseits aus. Drucken Sie sich die Stellenausschreibung, die Bestätigungsmail für das Interview und Ihre kompletten Bewerbungsdokumente aus um diese zum Bewerbungsgespräch mitzunehmen.
Im Bewerbungsgespräch werden Ihnen einige Fragen gestellt werden. Sie werden nach Details zu Ihrer Person, Ihrem beruflichen Werdegang, Ihrer Ausbildung, Ihren Absichten, Ihren Arbeitsmethoden und vielem mehr gefragt. Darauf sollten Sie sehr gut vorbereitet sein. Sie sollten die Fragen so wahr wie nur möglich beantworten. Jedoch gibt es ein paar Fragen, die nicht beantwortet werden müssen. Informationen zu Ihrer politischen Gesinnung oder Angehörigkeit, Schwangerschaft, Familienplanung, Religion, und Sexualität fallen in diese Kathegorie.
Im Interview ist es sehr wichtig, dass Sie auch möglichst viel über Ihren potentiellen Arbeitgeber erfahren. Anschliessend an die Fragen Ihres Gegenübers haben Sie die Möglichkeit Details über die Firma zu erhalten. Diese sollten Sie im Vorfeld vorbereiten. Achten sie darauf, dass Sie nicht Fragen stellen, die schon beantwortet wurden. Themen die Sie ansprechen sollten:
·Erste Tage in der neuen Stelle
·Aufgabeninhalte und Kompetenzen
·Geschichte der Position (Wieso hat der letzte Stelleninhaber gekündigt oder wurde gekündigt?)
·Arbeitszeiten, Locations
·Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen, etc.)


Mehr Informationen zum Thema Bewerbung und Vorstellungsgespräch erhalten Sie unter www.bewerbung-musterschreiben.de.