Pressemitteilungen zu Job

… ihren individuellen Erfolgen, die sie oft in langjährigen Beschäftigungen erreicht haben, erst dann, wenn Sie im Vorstellungs-gespräch sitzen oder ein Arbeitszeugnis brauchen“, weiss auch Wolfgang Wagner vom Beratungsunternehmen Bewerber Consult. Er erarbeitet mit seinen Kunden eine „Jobbilanz“, die nachweisbare Erfolge auflistet und wie sie erreicht wurden. Hubert H. wollte auf jeden Fall ein überdurchschnittliches Arbeitszeugnis, das detailliert und ohne Lücken ist. Mithilfe des Coaches legte er den Inhalt fest und verabredete einen Gesprächstermin …

Der WACKER-Konzern ergänzt den Kreis der JobStairs Partnerunternehmen (ddp direct) Bad Nauheim, 5. Oktober 2012 – Tagesaktuelle Stellenangebote der Wacker Chemie AG sind jetzt auf JobStairs zu finden. Seit August dieses Jahres ist ein weiteres Unternehmen in den Kreis der JobStairs Partnerunternehmen hinzugekommen. Die Wacker Chemie AG schreibt ihre Stellenanzeigen nun tagesaktuell auf JobStairs.de aus. „Wir suchen ständig gut ausgebildete und hochmotivierte Kandidaten für unsere Kernarbeitsgebiete“, so Manuela Klimek, Leiterin Personalmarketing …

… Gemeinsam mit Janina Bierwirth von Hubert Burda Media wird BONAGO Geschäftsführer Mark Gregg Lösungsansätze präsentieren, wie Unternehmen mit Hilfe eines Social Media basierten Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Tools effizient neue Mitarbeiter gewinnen können. Mit der Empfehlungs-Plattform BONAGO-Job werden Mitarbeiter eines Unternehmens in den Rekrutierungsprozess eingebunden. Per Mausklick können freie Stellenangebote über 12 verschiedene Kanäle übermittelt werden. Mitarbeiter können dann, nicht nur per E-Mail, sondern auch über soziale Netzwerke wie etwa …

… und lässt sie Auszeichnungen vergeben: an Firmen mit einem Top-Image sowie an Top-Arbeitgeber. Ist der Ruf erst ruiniert, bleiben auch die Kunden weg: 70 Prozent aller Kunden meiden die Produkte unbeliebter Hersteller. Bewerber ignorieren sogar zu 88 Prozent die Job-Angebote von unbeliebten Arbeitgebern, so das Ergebnis aktueller Studien.* Erhöhter Produktwettbewerb und Fachkräftemangel in vielen Bereichen machen es möglich: Kunden und Arbeitnehmer können zunehmend wählen, mit welchen Firmen sie zu tun haben wollen. Der Ruf einer Firma wird immer …

… die Entscheidungsfähigkeit der Anwärter. Die Initiative zielt auf Studenten ab, die ihre Karriemöglichkeiten verbessern möchten. Im Jahr 2012 wurden 60 Studenten der indischen Studie UKIERI als Praktikanten bei Tata Consultancy Services übernommen. Mittlerweise haben 42 von ihnen eine Job bei der Tata Group übernommen. Weiterhin sind 30 Studenten als Botschafter für die Tata Group beschäftigt. Sie teilen ihre Erfahrungen des Programms und geben einen Einblick in die Rahmenbedingungen des Programms. Dies zeigt die weitreichenden Möglichkeiten des …

Siegburg. Die mobile Jobsuche ist in aller Munde. Suchende nutzen längst nicht mehr nur die Zeitung als Medium, sondern neben dem Internet auch immer öfter ihr Smartphone oder den Tablet-PC, um eine neue berufliche Herausforderung zu finden. Und auch das Thema „Mobilität“ rückt mit zunehmendem Fachkräftemangel immer mehr in den Fokus von Personalverantwortlichen. Doch wie mobil sind die Deutschen eigentlich im Job? Die Antwort auf diese Frage liefert die mittlerweile neunte Auflage von „HR kompakt“, die der Stellenmarkt von meinestadt.de jetzt in …

… Qualitätsmarke“ geführte Marke des Handelskonzerns REWE erfährt einen Relaunch. Zu Beginn der Neupositionierung stehen bereits über 200 Produkte im neuen, aufmerksamkeits-starken Design in den Regalen. Bis Ende 2013 erfolgt eine sukzessive Umstellung von über 800 Foodartikeln. Anspannung im Job, Freizeitstress und dann noch die tägliche Frage: „Was kaufe ich bloß ein?“ Beim Lebensmitteleinkauf im Supermarkt will für viele Menschen kein rechtes Shoppinggefühl aufkommen, stattdessen haben sie Stress beim Suchen, Auswählen und Entscheiden. „Mit REWE Beste …

… doppelte Haushaltsführung aufgeben kann oder den Anfahrtsweg zur Arbeitsstelle um mindestens eine Stunde verkürzt, wird steuerlich entlastet. Selbst Berufseinsteiger können profitieren: „Eine Erstattung erwarten dürfen auch jene, die ihren Wohnort wechseln müssen, um ihren ersten Job antreten“, betont Gudrun Steinbach. Die Lohnsteuerhilfe Bayern e.V. rät allen Betroffenen, sich bereits vorab genau zu informieren, welche Kosten geltend gemacht werden können. Absetzbar sind nämlich nicht nur die reinen Umzugs- bzw. Transportkosten. Als Werbungskosten …

Wie Headhunter-24.com berichtet, nimmt das hauseigene internationale Job-Portal „Blue-Card-Jobs.com“ (Beta-Phase) an dem von der SIHK ausgeschriebenen Südwestfalenaward 2012 teil. Christian Wisniewski in aller Kürze: „Wir wollen unsere Internetpräsenz den kritischen Augen der Fachjury in den Bereichen B2B und B2Cstellen. Unser Auftritt wird sowohl mit unseren guten nationalen wie internationalen Kooperationen als auch mit den gut aufbereiteten relevanten Informationen punkten“. Die Gewinner des Südwestfalenawards werden am 30.10.2012 ausgezeichnet. Web-Recruiting …

… Industrie sind die Studenten der LBS sehr gut für den perfekten Karriereeinstieg gewappnet. Das Netzwerk erstreckt sich über 130 Länder mit nahezu 35.000 Studenten, denen hierdurch viele Möglichkeiten gegeben werden. Im Jahr 2010 wurden 93% der MBA-Studenten ein Job innerhalb von 3 Monaten nach ihrem Abschluss angeboten – ungehindert des damaligen Wirtschaftsklimas. Die LBS Studenten haben über die außergewöhnlich positiven Erfahrungen an der Hochschule gesprochen. Die große Vielfalt der Studenten und der Mitarbeiter führen dazu, dass die Studenten …

Speed-Dating in der Arbeitswelt? „Das bringt unseren Job eigentlich auf den Punkt“ meinen die vier Veranstalter. „Wir sind so gut konditioniert, dass wir sofort erkennen, wer auf welche Position der Berliner Wirtschaft passt.“ Daher setzten die Veranstalter mit der 6. Berliner Karrierebörse nun eine kleine Tradition erfolgreich fort. (ddp direct) Berlin, 18.09.2012. Speed-Dating steht als Begriff für das effiziente Kennenlernen zweier Partner. Was in der Liebe klappt, kann auch in der Arbeitswelt funktionieren. Das sagten sich 2009 vier Berliner …

München, 17.09.2012: BONAGO präsentiert im Rahmen der Fachmesse Zukunft Personal in Köln erstmals eine neuartige Rekrutierungsplattform. Mit „BONAGO-Job“ bringt der Gutscheinexperte eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Plattform auf den Markt, durch die freie Stellen in einem Unternehmen über Social Media Kanäle verbreitet werden. In Deutschland ist „BONAGO-Job“ die erste Rekrutierungsplattform ihrer Art und wird von BONAGO exklusiv vertrieben. Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsraten – Personaler stehen zunehmend vor der …

… Studium entschieden, weil sie schon immer auf dem Radar der Entscheider in der globalisierten Arbeitswelt und im Besonderen mit denen aus der Werbebranche auftauchen wollte. Der Kurs an der London Business School war für sie sehr, da sie hierdurch an den Job im revolutionären Medien-Bereich gelang. Ihre Produktionsfirma läuft großartig und sie hat seit Neuestem den Fokus neu gelegt. Sie entwickelt mit ihrem Team nun revolutionäre E-Learning Kurse mit Professor Hitendra Wadhwa. Hierdurch erhofft sich Miller, dass die Bildung und Erziehung für jene …

Bonn/München, 12.09.2012. – Am 8. Juni 2013 findet die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum dritten Mal im Bonner Bundeshaus des World Conference Centers statt. In Zusammenarbeit mit der Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de werden die Messeveranstalter nun erstmals ein Aussteller-Forum exklusiv für mittelständische Unternehmen einrichten. Laut einer Umfrage von Universum in 2012 unter Fach- und Führungskräften streben 77% der weiblichen Befragten eine Karriere bei den Top-Arbeitgebern im Mittelstand an. Schon heute ist …

… nicht. Bei den meisten Menschen wirken nur 3 dieser Motive überdurchschnittlich stark. Ihre Chance, den Motivationsknopf bei Ihrem Mitarbeiter zu treffen, liegt also zunächst nur bei 3 zu 32. Ihr Mitarbeiter ist folglich nicht unmotiviert, ihn motiviert nur etwas ganz anderes! Ihr Job ist es herauszufinden, was genau Ihren Mitarbeiter motiviert. Nur, wie finden Sie das heraus? Ihr Mitarbeiter wird es Ihnen sagen, wenn Sie die richtigen Fragen stellen: Fragen Sie z.B. "Was sind Tätigkeiten, die Ihnen richtig Spaß machen? Wovon würden Sie mehr tun, …

… Business Schools, die MBA-Programme anbieten. Die besonders ambitionierten und herausragenden Studenten sind gewillt für die Aus- und Weiterbildungsprogramme (Executive Education-Programme) die entsprechenden Gebühren zu zahlen, um sich hierdurch vom Wettbewerb abzuheben und einem gutbezahlten Job entgegenzusteuern. Auf Grund des derzeitigen Wirtschaftsklimas ist dieser Traumjob jedoch in Gefahr und dies ist der Grund, warum sich dieser entstandene Weiterbildungszweig im Rückgang befindet. Die negative Entwicklung wird in den Business Schools mit …

… verkaufte es für 15 Mark weiter", erinnert sich Steinmetz, "ich war Lehrling mit einem Lohn von 350 Mark im Monat und habe mir nebenbei jeden Samstag noch 200 Mark Taschengeld dazu verdient". Lehrling Harro machte aus Sperrmüll so viel "Kohle", dass er aus dem Nebenjob schon bald ein lukratives Geschäft entwickelte. Heute arbeitet er als Antiquitätenhändler, besucht die großen Messen und Veranstaltungen der Branche – und bleibt dem Trödelmarkt am Aachener Platz trotzdem treu wie so manche, die von hier aus Karrieren machten: "Für mich ist dort jeden …

Der Berufsmarkt hält für Schul- und Studienabgänger zahlreiche Optionen bereit, zu den beliebtesten Berufsfeldern gehören traditionsreiche Branchen und ebenso Arbeitsbereiche, die erst seit kurzer Zeit existieren. Problematisch bleiben auch in den kommenden Jahren die Hürden der Job-Vermittlung und der drohende Fachkräftemangel. Freie Jobportale wollen dabei helfen, diese Lücken zu füllen. Community Manager, Social Media Manager oder CSR Manager – in den letzten Jahren entstanden viele Berufsgruppen, die ganz im Zeichen des wachsenden Internets …

… Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland messen lassen, mit der es derweil allerdings nicht ganz so prächtig ausschaut. Nach den Ergebnissen der nunmehr fünfzehnten Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeberbewertungen Jobvoting.de hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber weiter leicht verschlechtert. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und seit über einem Jahr mittlerweile jeden zweiten Monat auf …

… an den Methoden, wie sie neue Zielgruppen proaktiv ansprechen und gewinnen können. Unternehmen versuchen, neben dem aktiven Markt an Stellensuchenden auch den Pool an potenziellen (latenten) Kandidaten anzuzapfen, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. Personalbeschaffung wird proaktiver! Im Detail beantwortet die Studie u.a. diese Fragen: • Welche Recruiting Themen sind 2012 in aller Munde? • In welchem Verhältnis steht Social Media Recruiting zu anderen Themen im Recruiting? • Wie nutzen Unternehmen Social Media für Recruiting …

… der erneute Sprung um drei Plätze in der Hitliste eine Bestätigung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Franchise-Systems: „Natürlich freue ich mich sehr über den tollen 12. Platz. Das ist auch ein Verdienst unserer über 150 Franchise-Partner, die einen engagierten Job an über 180 Standorten in Deutschland machen.“ Aber für Sasse ist das gute Ergebnis auch ein wichtiges Signal: „Die Branchen-Experten haben bei der Analyse sehr genau hingeschaut und festgestellt, dass Seriosität, Unterstützung für Franchise-Gründer und nachhaltiges Wachstum …

… Superior Taste Award glänzten, sondern auch regelmäßig mit den DLG-Preisen in Gold und Silber ausgezeichnet werden. Und andererseits für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Franchise-Konzepts. „Unsere weltweit über 250 Franchise-Nehmer machen einen hervorragenden Job und sind ständig für ihre Kunden da“, weiß VOM FASS-Gründer Johannes Kiderlen. Förster: „Erstklassige Franchise-Entwicklung.“ Auch impulse-Chefredakteur Nikolaus Förster bestätigt die erstklassige Franchise-Entwicklung der VOM FASS AG: „Vom Fass ist zuletzt weiter gewachsen …

… – die besten Lösungen für das Personalmarketing im Mittelstand“ geben Vertreter von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Otto, ABB oder Krones einen Einblick in ihr Personalmarketing und werfen einen Blick auf aktuelle Recruiting-Trends. Veranstalter sind W&V Job-Network und Westpress Agentur für Personalmarketing. Der eintägige Kongress bietet mit Impuls-Vorträgen, Workshops und kreativen Elementen die Chance, das eigene Know-how zu vertiefen. Er richtet sich an Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting aus Agenturen, mittelständischen …

… vorgebildete Ingenieure oder Installateur-Meister als Partner oder als Mitarbeiter, die sich zum Ortungstechniker weiterbilden wollen,“ so Kirschner. Auch für den Standort Kärnten wird noch Fachpersonal gesucht, welches von Locatec im eigenen Schulungszentrum und im „Training on the Job“ intensiv geschult wird. Der Geschäftsführer ist mit der bisherigen Entwicklung in Österreich sehr zufrieden: „Schon jetzt sind die Locatec-Betriebe, die bereits einige Monate im Markt aktiv sind, überraschend gut ausgelastet. Es gibt sehr ermutigende Kommentare von Kunden …

… dieser fundamentale Wandel eine Rolle. Finanzdienstleister begegnen dem Trend zur Individualisierung mit zunehmender Flexibilisierung: Sie berücksichtigen in ihren Angeboten zum Beispiel Unterbrechungen in den Biografien wie Elternschaft, Arbeitslosigkeit oder Sabbaticals, Neuanfänge beim Wohnort, beim Job oder in der Partnerschaft. Selbst die Altersvorsorge muss neuen Anforderungen genügen: "Statt eines geruhsamen Lebensabends planen viele Senioren heute eher einen ‚Un-Ruhestand'. Sie wagen im Alter einen neuen Aufbruch, zum Beispiel mit dem Umzug …

… zusätzliche Impulse für South Carolinas Renaissance der verarbeitenden Industrie.“ Die Produktionsstätte bietet dem Unternehmen knapp 7.000 Quadratmeter Fläche für Produktion und Büroräume. Die Baumaßnahmen werden voraussichtlich im Sommer 2013 beendet. Das Gelände bietet Platz für eine Erweiterung auf 18.500 Quadratmeter. Dem Unternehmen wurden vom „Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung“ Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt. Diese werden zur Verfügung gestellt, sobald die Einstellungsziele erfüllt sind.

… Branchen bearbeiten müssen. Wir reden immer von Spezialisierung, von top ausgebildeten Managern, Ingenieuren oder Wissenschaftlern, dennoch ist das Angebot an hoch spezialisierten Fachkräften begrenzt und die Firmen buhlen um die Gunst der Besten am Markt. Wer hat die „besten Top Jobs“, wer hat die „best bezahlten Jobs“, wer ist „der beste Headhunter“ oder welches ist das „beste Headhunterunternehmen“ für unser Unternehmen. Diese Fragen stellen sich aktuell die meisten Firmen, die Spitzenpersonal suchen und nicht finden. Im Gegenzug wollen Unternehmen …

… Divergenzen im Bewerbungsprozess! Schlechte Rechtschreibung, schlampige Aufmachung und eine unübersichtliche Formatierung stellen für zwei von drei österreichischen Personalchefs absolute No-Gos dar. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Umfrage von karriere.at, Österreichs reichweitenstärkster Online-Jobbörse unter 264 Unternehmensvertretern. Auf Seiten der Arbeitnehmer (636 Umfrageteilnehmer) sieht man sich hingegen für Bewerbungsprozesse gut vorbereitet. Jeder Zweite passt seine Standard-Unterlagen je nach Bewerbung an. „Was ist für Sie das absolute …

… Sitz. Die Arbeitslosigkeit in der Region ist so gering wie sonst nirgendwo in Deutschland. Das bedeutet aber auch: Die Unternehmen sind ständig auf der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern. Tausende Menschen finden in dieser Region jedes Jahr einen neuen Job und eine neue Heimat. Die Stadt Ingolstadt ist die jüngste Großstadt Deutschlands. Und auch die Landkreise Eichstätt, Pfaffenhofen und Neuburg-Schrobenhausen erfreuen sich großer Beliebtheit. Zusammen bilden sie die Region IngolStadtLandPlus – eine Wohlfühlheimat in einem der stärksten …

Während sie – die Interim ManagerInnen – vor Ort, mit ihrem Know-how Organisationen auf Zeit führen, sanieren und restrukturieren, fehlt ihnen oftmals die Zeit und auch der „Nerv“, für ein Nachfolgemandat zu sorgen. Völlig eingebunden in einem Fulltime-Job, fehlt Interim ManagerInnen in der Regel die Zeit für die Suche nach einem Folgemandat und dem dafür notwendigen Akquise-Prozedere: wer schnell auf ausgeschriebene Positionen reagiert, mit Argusausgen das World-Wide-Web durchkämmt, hat in der Regel die besseren Karten in der Hand. Doch wie heißt …

… von der Geburt bis zu dem Zeitpunkt, wo Du auf der Bühne stehst, um eine Rede zu halten.“ Es gibt zahlreiche Situationen, die einem den „Angst-Schwei? auf die Stirn treiben: bei einer Präsentation oder einem Gespräch mit dem Chef, bei Kundengesprächen im Job, bei einer Ansprache auf einer Familienfeier oder sogar vor wichtigen Telefonaten. Man muss also nicht auf einer Bühne stehen, um unter Auftrittsangst und Nervosität zu leiden. Vor allem im Berufsalltag von Führungskräften oder Vertriebsmitarbeitern kommen täglich Situationen vor, in denen man …

… 3.016 Festangestellte arbeiten hier in 155 Unternehmen der „Wertschöpfungskette Games“. Mit 490 Freelancern sowie 495 Angestellten, die für Hamburger Firmen außerhalb der Grenzen des Stadtstaats tätig sind, ergibt sich eine Gesamtanzahl von 4.001 Jobs. Zu diesem Ergebnis kommt die jährliche Arbeitsmarktbefragung des Branchennetzwerks gamecity:Hamburg. Als einziges deutsches Bundesland erhebt Hamburg bereits seit 2009 regelmäßig Arbeitsmarktzahlen für den aufstrebenden Wirtschaftssektors Games. Seit Gründung von gamecity:Hamburg im Jahr 2003 geht …

Ein Portal, alle Berufe: Jobchecker bringt bundesweit Jugendliche und Unternehmen zusammen +++ Vorteil für kleinere und mittlere Unternehmen: mit Jobchecker Zielgruppe direkt ansprechen +++ Berlin, 10. August 2012 Am 1. August hat das neue Ausbildungsjahr begonnen, und immer noch gibt es tausende unbesetzte Lehrstellen. Deutschlandweit sind es rund 144.000, meldet die Agentur für Arbeit. Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, ihre freien Plätze rechtzeitig zu besetzen und gut qualifizierte Kandidaten zu finden. Eine der Ursachen dafür …

… Companies bekennen sich zu einem transparenten Regelwerk für Praktika und fairen Chancen für Nachwuchskräfte. Deutschlands mitgliederstärkste Volksbank wurde nun mit dem Gütesiegel der bundesweiten Initiative ausgezeichnet. Ins Leben gerufen wurde Fair Company von dem Job- und Wirtschaftsmagazin Karriere der Verlagsgruppe Handelsblatt. Dem Netzwerk gehören derzeit rund 1.800 Unternehmen an. „Schon mehrfach wurde die Volksbank Mittelhessen als besonders attraktiver und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. So erhielten wir bereits zwei Mal die Auszeichnung …

Von Studenten für Studenten entwickelt bildet das Hamburger Startup-Unternehmen mylittlejob eine neue Schnittstelle zwischen Unternehmen und Studenten. Während die Unternehmen schnell auf einen Pool von Portalmitgliedern zugreifen können, haben Studenten die Möglichkeit qualifikationsgerechte Jobs übernehmen. Vor allem Mikrojobs, also kleine Aufgaben, können durch die Plattform schnell und flexibel von Studenten ausgeführt werden. Nach einer erfolgreichen Absolvierung des zur Registrierung erforderlichen Einstellungstest wird der junge Fachkräfte-Nachwuchs …

… sind mit minimalem Aufwand starten und ausüben kann - Freie Zeiteinteilung, ob Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 10-15 Std. pro Woche) - Neu-Einsteigern und Branchenerfahrenen bieten wir eine systematische und individuelle Einarbeitung „On the Job“ - Ein stark automatisiertes Onlinebürosystem mit neuartigen Marketingtools unterstützt Sie bei der Arbeit - Aussicht auf Führungspositionen und Karrieremöglichkeiten, national sowie international - Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten - Firmenwagen - kostenloser Urlaub - Rentenprogramm Ihr …

… versuchen diese, der steigenden Serviceanfragen gerecht zu werden und neue Märkte zu erschließen. Große, international tätige Unternehmen, aber auch kleine und mittelständische Unternehmen mit einem Anspruch an starken Fachkräften, möchten zukünftige Angestellte bei der Eingliederung im Job aber auch im der Sozialraum unterstützen. An dieser Stelle setzt der Familienlotse an Wie viele andere Relocation Service Anbieter vermittelt er schnell und passgenau Lösungskonzepte für den täglichen Bedarf. Begonnen bei Schulangeboten reicht die Palette der …

… was es nicht gibt“ erzählt Thekla Liebnitz von MyPlace. „Ein Klassiker ist aber das Problem, dass man mit Sack und Pack in eine neue Stadt aufbricht und nicht rechtzeitig die neue Wohnung beziehen kann. Heute ist man viel eher bereit für einen neuen Job oder ein Praktikum die Stadt zu verlassen.“ Das 2009 eröffnete MyPlace-Lagerhaus in Berlin-Friedrichshain war Ende Juni zu 85 Prozent ausgelastet, und die Anfragen steigen stetig. Kein Wunder also, dass in der Landsberger Allee bereits zum dritten Mal ausgebaut wurde. Besonders Studenten und Jobeinsteiger …

… hochqualifizierte Frauen in der Arbeitswelt gebraucht. Hier setzt Soulution Coaching an und berät als externer Berater kleine und mittelständische Unternehmen in familienfreundlicher Personalpolitik und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Nicht nur gesamtwirtschaftlich ist die Rückkehr in den Job sinnvoll, sondern auch im Inte-resse der Mütter. Immer noch ist das Kinderkriegen in Deutschland für Frauen mit exorbi-tanten Kosten verbunden, stellte ein Forscherteam um den Londoner Ökonomen Christian Dustmann fest. Sein Fazit: Wer ein Kind zur Welt …

… schon seit Jahren speziell um diese Zielgruppe kümmern“, erklärt Foltin. So hat der Personaldienstleister bereits 2008 die „Aktion 50plus“ auf den Weg gebracht. Mit dem Ziel, ältere Arbeitnehmer, die über entsprechend gute Qualifikationen verfügen, wieder in den Job zu bringen. Eine Aktion, die „nach wie vor ausgesprochen gut läuft und bei unseren Kundenbetrieben ankommt“, erzählt der TIMECRAFT-Geschäftsführer. „Denn sie wissen die Vorteile dieser Mitarbeiter wie Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit zu schätzen. Und umgekehrt …

… 300 Entscheider aus Marketing und Vertrieb versammelt – mit ein Grund für den Einstieg als Hauptsponsor des Awards. Die Zahl 8 strahlt in diesem Jahr extra reizvoll, denn die Sachleistungen (Anzeigenflächen und kreative, technische Umsetzungen) des Medienhauses ermöglichen zielgruppengenaue Werbemaßnahmen neben den acht Lokalausgaben der Lübecker Nachrichten auch auf den online-Portalen (LN-online, Lust auf Leben, LN-Job) sowie weiteren Printmedien wie Wochenspiegel und Delüx-Monatsmagazin bis hin zum Messe- und Ausstellungsangebot der Immomeile.

… diese, der steigenden Servicenachfragen gerecht zu werden und neue Märkte zu erschließen. Große, weltweit tätige Gesellschaften, aber auch mirko und mittelständische Unternehmen mit einem Anspruch an robusten Fachkräften, möchten zukünftige Beschäftigte bei der Eingliederung im Job aber auch in der Sozialstruktur unterstützen. An dieser Stelle setzt der Service des Familienlotsen an Wie viele andere Dienstleister der Relocation Service Branche vermittelt er zügig und passgenaue Lösungen für den täglichen Bedarf. Begonnen bei Bildungsangeboten reicht …

… die rein in Präsenzform abends und samstags durchgeführt werden, erweist sich für immer mehr Menschen, die im Berufsleben stehen als schwierig und nicht machbar. Die Blended-Learning Form, der BEST bildungs-GmbH, ist auch für Teilnehmer machbar, die einen zeitintensiven Job ausführen und auch großen Wert auf Familie und Freizeit legen. Die letzten Jahren haben diesen Trend bestätigt. Sehr viele klassisch angebotene Berufspädagogenkurse wurden mangels Teilnehmer nicht durchgeführt. Die Durchführung der Seminare in kleinen regionalen Gruppen hat …

Jobmail für Hidden Champion-Fans startet München, 14.07.2012. - Am 14. Juli 2012 feiert die Mittelstands-Stellenbörse Yourfirm.de ihren zweiten Jahrestag. Gestartet als kleine Spezial-Stellenanzeigenbörse der Hidden Champions, hat sich das Münchner Jobportal Yourfirm seit dem Gründungsjahr zu einer festen Größe in der Jobbörsen-Landschaft entwickelt. Monatlich nutzen weit über 120.000 Jobsuchende die Chance, die erfolgreichsten Unternehmen aus dem Mittelstand und ihre Stellenangebote kennenzulernen – und es werden täglich mehr. Wie groß das Interesse …

… Der Wissenschaftler ist weltweit einer der führenden Experten für User Innovation. Der Organisator: compamedia, Mentor der besten Mittelständler Die 1993 gegründete compamedia GmbH organisiert mit 20 Mitarbeitern die bundesweiten Unternehmensvergleiche „Top 100“, „Top Job“, „Top Consultant“ und „Ethics in Business“. Sie prämiert und begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Innovation, Personalmanagement, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes leisten. compamedia arbeitet bei den Projekten …

… zum fünften Mal per Mitarbeiterbefragung das Stimmungsbarometer des Konzerns beeinflussen konnten, liegen derweil die Ergebnisse der nunmehr vierzehnten Messung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeberbewertungen www.Jobvoting.de vor. Hier wird seit über einem Jahr die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz mittels regelmäßiger unter den Besuchern gemessen. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und mittlerweile …

… die Möglichkeit auf, aktiv zu mitzuwirken. Da zahlreiche Schlecker-Frauen schon jahrelang in ihren gewohnten Filialen für die Drogeriemarkt-Kette gearbeitet haben und mit dem heutigen Bewerbungsverfahren nicht mehr vertraut sind, ist der erste Schritt in einen neuen Job eine gute Bewerbungsmappe vorweisen zu können. Aus diesem Grund bieten „Die Bewerbungsschreiber“, ein junges start-up-Unternehmen aus Herne, den ehemaligen Schlecker-Frauen einen kostenlosen vorab Check ihrer Unterlagen an. Der Basischeck umfasst hilfreiche Tipps hinsichtlich ihrer …

… der Deutschen packt gerne beim Nachbarn an Die Deutschen lassen aber nicht nur gerne beaufsichtigen, auch im Gegenzug sind sie in Sachen Nachbarschaftshilfe sehr engagiert. So packen sieben von zehn Befragten (71 Prozent) laut Zurich Umfrage sehr gerne beim Nachbarn an und übernehmen den Job als Haushüter, wenn der Nachbar mal wieder verreist. Nur drei Prozent der Deutschen gaben an, der Bitte nicht nachkommen zu wollen. Begründung: Für sie ist der Haushüter-Job einfach zu lästig. Tatsächlich gibt es in der Republik aber auch Nachbarn, die noch nie …

… Interesse bei unseren Unternehmenskunden und das durchgehend positive Feedback zeigen, dass unsere Entscheidung ein E-Magazin unseren KMU-Kunden anzubieten, richtig war.“ Monisha Kaltenborn selbst sagte in dem Interview zu dem Thema „Frauen in Führungspositionen“: „Ich werde prinzipiell nicht meine Kraft darauf verschwenden, jemandem glaubhaft zu machen, dass ich sehr wohl für diesen Job qualifiziert bin." Interessierte, die das Interview mit Monisha Kaltenborn lesen möchten, finden es unter: http://legacy.baloise.com/epaper/ch/01_2012/de/index.html