(openPR) München, 19.11.2012: Vom 28. bis 29. November 2012 findet in Göttingen der PERSONALKONGRESS statt. Über 60 Top-Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft treffen sich, um in den beiden Veranstaltungstagen über aktuelle und künftige Herausforderungen der Personalarbeit zu diskutieren. Acht parallel verlaufende Veranstaltungsreihen informieren über Kernthemen wie Personalstrategie, Personalentwicklung, Personalbeschaffung und Personalprozesse sowie über Querschnitthemen wie Social Media, Demographie und Nachhaltigkeit.
Wie man leistungsstarke Mitarbeiter für Unternehmen gewinnen und auch dauerhaft binden kann, ist eine Frage, die Personalentscheider aktuell beschäftigt. Zur Mitarbeitermotivation bietet BONAGO steuerfreie Incentives an, wie etwa die individuell gestaltete MitarbeiterCARD, mit der Unternehmen ihren Arbeitnehmern monatlich bis zu 44 Euro steuerfrei zukommen lassen können. Daher ist sie ideal zur Entgeltoptimierung und Leistungsanerkennung geeignet. Die Karte ist im Corporate Design des Arbeitgebers gestaltet und trägt dazu bei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Ein weiterer Schwerpunkt an den beiden Veranstaltungstagen wird u.a. das Thema Social Media sein. In Zukunft gewinnt Social Media Recruiting im Personalmanagement immer mehr an Bedeutung. Mit der Mitarbeiterrekrutierungs- Plattform BONAGO-Job können Firmen nun eigene Mitarbeiter in den Rekrutierungsprozess einbeziehen. Mitarbeiter werben damit um zukünftige Mitarbeiter, freie Stellen werden dann einfach per Mausklick über 12 verschiedene Kanäle übermittelt. Mitarbeiter können dann, neben klassische Medien wie E-Mail auch soziale Netzwerke wie Facebook, XING oder LinkedIn nutzen, um Stellenangebote öffentlich zu teilen oder an ausgewählte Personen zu versenden. Die Mitarbeiterrekrutierung kann damit erheblich effizienter gestaltet werden.
Zusätzlich werden zahlreiche interaktive Formate, Best-Practice- und Meet-the-Experts-Foren ein Anzugspunkt auf dem Kongress sein. BONAGO wird dieses Jahr zum ersten Mal als Fachaussteller mit Silberstatus und einem eigenen Stand auf dem PERSONALKONGRESS vertreten sein.











