(openPR) Nürnberg, 8. Oktober 2012: Druck im Alltag, der Fokus auf fachlichen Schulungen, soft skill Trainings die hauptsächlich Techniken vermitteln, das Gleichsetzen von Lernen mit Schwäche, Vorurteile – all das hält weniger oder mehr die Menschen davon ab, sich selbstmotiviert verändern zu wollen. Da wird eher das Auto gepflegt als der Geist. Schlicht auch deshalb, weil das erste eher begreifbar ist als das zweite. Unserer Gesellschaft lebt eine Kultur, die Lernen und Weiterentwickeln nur den Kinder zu- jedoch den Erwachsenen abspricht. Somit ist auch klar, dass sie sich kaum freiwillig in diesem Bereich bewegen. Gleichwohl merken sie oft durch wiederkehrende Probleme oder Sorgen, dass nun Veränderungen anstehen. Dabei ist es unabhängig, ob diese im beruflichen Bereich, z. B. Führung, Präsentation, oder privat, z. B. Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, sein sollten.
Wie wäre es also, wenn es eine Vorgehensweise gäbe, die im jeweils gewünschten Sektor sehr schnell, lösungsorientiert und wirksam funktioniert?
Genau diese Frage stellte sich Manuela Starkmann. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Coaching aus Nürnberg, gegründet bereits 1999, ist sie direkt bei den Kunden und sammelte zahlreiche Erfahrungen. Praxisbeispiele betreffen u. a. den Außendienstmitarbeiter der zum nächsten ersten zum Verkaufsleiter befördert wurde – jedoch ohne ihm das dazugehörige Werkzeug an die Hand zu geben. Oder die Führungskraft, die alle Aufgaben erledigte und sich gut um ihre Mitarbeiter kümmerte – aber selber nahe am Burnout stand.
Vorkommnisse wie diese zeigten Manuela Starkmann, was alles wenig wirkungsvoll ist und was die Menschen nicht wollen: keine Begleitung, "psychologische Sitzungen", nur Fachwissen, steigenden Druck, keine Beachtung der Gefühle. Denn ähnlich wird das aktuelle Erwachsenenbildungssystem betrieben. Hierbei haben Maßnahmen oft lediglich einen Eventcharakter, deren Wirkung nach kurzer Zeit verpufft. "Das ist sowohl zu teuer als auch sinnlos", sagt Starkmann ganz klar.
Sie entwickelte u.a. aus ihren Erfahrungen, Lern- und Bewusstseinsforschung die Vorgehensweise Guiding. Guiding funktioniert sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen – im Privatleben sowie im Beruf. Das Themenspektrum umfasst z. B. Führung, Präsentation, Gesundheit. Als Guide begleitet Manuela Starkmann auf eine andere, klare und wirkungsvolle Weise. Ihre Kunden sind selbst immer wieder überrascht, dass diese Form der Begleitung sehr schnell den Erfolg zeigt, der dazu auch noch nachhaltig ist.
"Oft braucht eine neue Idee ihre Zeit. Doch genau jetzt ist diese Zeit – Zeit für Veränderung auf eine andere Weise. Meine Kunden sind begeistert. Sie haben wieder Lebensqualität, machen ihren Job besser, weil sie sich durch mein Begleiten klar wurden, was sie bisher daran hinderte, erfolgreich zu sein", beschreibt der Guide.
