Pressemitteilungen zu Job

… Vorstellungsgespräch eingeladen, ist es wichtig, sich authentisch und selbstsicher zu präsentieren. Dies nicht immer so einfach, wie die Geschäftsführerin des Bewerbungszentrums Mainz, Dörte Götz, weiß: „Viele unsere Kunden sind unsicher – sie haben oft wenig Mutmachendes in Ihrem bisherigen Job erlebt. sie kennen in Wirklichkeit Ihre Ziele nicht. Und sie wissen zu wenig über die eigenen Stärken. Deshalb ist ihr gesamter Bewerbungsprozess nicht rund. Das wiederum schürt neue Ängste und Unsicherheiten.“ Aus genau diesem Grund hat das Bewerbungszentrum …

… erlauben. Boost-too.net setzt allerdings auf beliebig viele Pinnwände und Boards bzw. Boards je Teilproblem. Auf Boost-too.net wird alles ein solches vernetztes, kooperatives Board sein, egal ob z.B. als Wissens-Board, Dialog-Board, gemeint sind hier Blogs und Roundtables, Job-Board oder als Netzwerk-Board. Ein einfaches, aber leistungsfähiges Nutzungsparadigma hilft, ganzheitliche Lösungen im Netzwerk zu erarbeiten und zu verbreiten. Dabei dockt Boost-too.net als ein Hub an andere offene Netzwerke kooperativ an. Ziel von Boost-too.net ist es, …

… dem Fliegen leiden, dieses betrifft Unbehagen bis hin zu massiven Angst- und Panikattacken und dem Wunsch des Betroffenen, das Flugzeug zu meiden. Für Fach- und Führungskräfte, welche sehr häufig mobil sein müssen, kann Flugangst, auf Dauer gesehen, den Job kosten, weil Aufträge möglicherweise nicht zustandekommen. Gerade in den jetzigen Zeiten der wirtschaftlichen Rezession ist es wichtig, eigene Ressourcen hinsichtlich einer möglichen Leistungsbereitschaft aufrecht zu erhalten bzw. zu verbessern. Dabei ist zu kurz gegriffen, lediglich das Fliegen …

… und Peter Rausch stellten die bereits umgesetzten und die künftigen Maßnahmen vor. Zu den aktuell schon vorhandenen Leistungen gehören zum Beispiel die flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch Gleitzeit, eine große Vielfalt an Teilzeitmodellen inklusive Job Sharing, etablierte Prozesse rund um die Elternzeit, ein kontinuierliches Gesundheitsmanagement oder auch der „Volksbank Experten Service“ zur externen Unterstützung der Mitarbeiter bei Alltagssorgen oder persönlichen Krisen. „Motivierte Mitarbeiter sind engagierte Mitarbeiter. Gerade im Bankgeschäft …

… Melanie Pichler, Projektmanagerin Die ausgebildete Industriekauffrau und Fachkauffrau für Marketing arbeitet seit vielen Jahren im Personalbereich mit Schwerpunkt „Rekrutierung von Fach- und Führungskräften“. Ihre Kompetenzen stellte Frau Pichler zunächst bei einer der großen Job-Börsen in Deutschland unter Beweis, bevor sie zu einer der führenden Ingenieurgesellschaften und Entwicklungsdienstleister wechselte. Ihre Aufgabengebiete umfassten dabei den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kundenberatung bis hin zur Umsetzung der Projekte. Darüber …

… Monaten mit einer „schädlichen Erwerbstätigkeit“ – also die erlaubte Stundenanzahl überschritten wird – fallen anderenfalls für die Eltern das Kindergeld oder die Kinderfreibeträge weg! Von dieser Beschränkung ausgenommen sind generell Tätigkeiten in einem Ausbildungsverhältnis oder in einem Mini-Job. Auch Schüler und Studenten dürfen – zum Beispiel als Ferienjobber – in höchstens zwei Monaten pro Jahr diese 20 Stunden überschreiten. Bedingung hierfür ist allerdings, dass sie diese Grenze im Jahresdurchschnitt insgesamt wieder einhalten. Dafür muss …

… Der Wissenschaftler ist weltweit einer der führenden Experten für User Innovation. Der Organisator: compamedia, Mentor der besten Mittelständler Die 1993 gegründete compamedia GmbH organisiert mit 20 Mitarbeitern die bundesweiten Unternehmensvergleiche „Top 100“, „Top Job“, „Top Consultant“ und „Ethics in Business“. Sie prämiert und begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Innovation, Personalmanagement, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes leisten. compamedia arbeitet bei den Projekten …

Frankfurt am Main, 26. Juni 2012. Allen Unkenrufen zum Trotz machen Führungskräfte in Deutschland insgesamt einen guten Job, wenn es um die Motivation ihrer Mitarbeiter geht. Dass es beim Engagement dennoch Defizite gibt, hat oft andere Gründe: Eine Studie der Managementberatung Hay Group unter knapp 10.000 Mitarbeitern im deutschsprachigen Raum kommt zu dem Ergebnis, dass die Mitarbeiter-Motivation selbst bei guter Führung in Frustration umschlägt, wenn die Organisation und das Performance Management nicht stimmen. Wenn es um Defizite bei der …

… Rick Scott wird in der Zeitung Herald Tribune mit der Aussage zitiert, dass der Tourismus die führende Triebkraft für Floridas sich erholende Wirtschaft sei. Er würde für etwa ein Viertel der Umsatzsteuer-Einnahmen stehen. Jeweils 85 Besucher des Bundesstaates unterstützen einen Job im Land, sagt Tony Lapi, Vorsitzender von Visit Florida, in derselben Zeitung. Florida und die Lust am Sport „Die Menschen kommen nicht alleine zum Sonnenbaden nach Florida“, weiß Max Karagoz. Viele kommen auch mit Interesse an zahlreichen Sportarten, denen sie im Urlaub …

… gehen hier keine Abkürzungen. In der Produktion werden Unterlassungen - z.B. in der Pflege und Wartung von Maschinen und Werkzeugen - sofort mit Produkt-Fehlern und anderen Qualitätsmängeln geahndet. Sie bleiben nicht verborgen, daher ist jeder bestrebt, seinen genau definierten Job gut zu erledigen. Im Vertrieb fehlen vielen diese genau definierten Jobs auf dem Weg zum Auftrag. Vertrieb als Künstlertum oder solides Handwerk? Erfolgreiche Vertriebe zeigen, wie solide Vertriebsarbeit in sauber strukturierten Prozessen abläuft - ohne bürokratisch zu …

… kann auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden. Weitere Informationen zur oose Innovative Informatik unter www.oose.de. Über die XING AG XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Über 12 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon 5,5 Millionen im deutschsprachigen Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Mitglieder tauschen sich online in über 50.000 Fachgruppen …

… Weltklasse-Unternehmen und es ist großartig, dass es sich in South Carolina niederlassen wird“, so Wirtschaftsminister Bobby Hitt: „Der Palmetto Staat erlebt ein kontinuierliches Wachstum und die Schaffung neuer Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe. Bekanntgaben wie diese sind ein weiteres Zeichen für diesen Trend“. Dem Unternehmen wurde vom „Koordinierungsrat für Wirtschaftsentwicklung“ Investitionsanreize in Form von so genannten Job Development Credits genehmigt. Diese werden zur Verfügung gestellt, sobald die Einstellungsziele erfüllt sind.

Der große Erfolg der 1. Jobmesse Leipzig am 28. Januar 2012 gab dem Veranstalter und den Unterstützern Anlass, wie geplant, die zweite Job- und Karrieremesse in Leipzig zu organisieren. Sie findet dieses Mal am 01. September im Congress Center der Leipziger Messe statt. Ziel dieser Karrieremesse in Leipzig ist, wechselwilligen Fachkräften und Ingenieuren, Pendlern und Arbeitsuchenden, sowie Auszubildenden und Schulabgängern alle Wege zu einem neuen Job bzw. Karriere in Leipzig und Halle, ganz Sachsen sowie dem Umland aufzuzeigen. Weiterhin werden …

Drei erfolgreiche Jobmessen, unter dem Motto "Alle Wege zu einer neuen Karriere!“, boten den Besuchern umfangreiche Informationen für den eigenen Karrierestart in Ostsachsen und den Veranstaltern die Möglichkeit überwiegend qualifiziertes Fachpersonal bzw. Existenzgründer zu akquirieren. Auf der 3. Job- und Karrieremesse fanden sich mehr als 2500 Besucher ein, welche ausschließlich freiwillig diese Fachmesse für Karriere, Ausbildung und Existenzgründung besuchten. Die 4. Jobmesse in Dresden findet dieses Mal am 15. September 2012 mit einem noch …

… der Barmer GEK hat ISL in der Woche vom 21. bis 25. Mai eine Gesundheitswoche für ihre Mitarbeiter durchgeführt. Ziel der Gesundheitswoche war es, die Mitarbeiter zu informieren, wie man auch mit wenig Zeitaufwand, z.B. in der Mittagspause, fit für den Job bleiben kann. Das Unternehmen hatte eine große Anzahl verschiedenster Angebote zusammengestellt. So gab es neben Vorträgen auch viele Angebote zum aktiv werden, so z.B. aktive Minipausen mit dem Theraband oder Trainingseinheiten auf einer „Vibraplate“. Aber auch für die Entspannung wurde durch …

… des Bankenproblems ist jedoch, dass die Masse der Bürger in Griechenland, Spanien und Portugal schlicht zwangläufig die eigenen Reserven auf den Konten auflösen musste, nachdem es zu erheblichen Einkommensverlusten gekommen war! Fast jeder zweite Spanier unter 25 Jahren ist ohne Job! In 1,5 Millionen spanischen Familien sind alle - also Vater, Mutter und erwachsene Kinder - ohne Arbeit! Angela Merkels Credo ist das „absolute“ Sparen, aber das funktioniert noch nicht einmal in einer gesunden Volkswirtschaft. Merkels Regierung hat doch selbst auf …

… Geschäftskunden an erster Stelle, aber unsere Studie, die wir nun schon seit mehreren Jahren durchführen, zeigt auch, dass andere Faktoren immer mehr an Bedeutung gewinnen“, erklärt Werner Hoppler, CEO der PIDAS AG. „Es genügt nicht mehr, einfach nur einen guten Job zu machen. Dafür ist der Wettbewerb mittlerweile zu kompetitiv. Geschäftskunden legen ebenso wie Endverbraucher immer mehr Wert auf den begleitenden Service.“ Die Umfrage der PIDAS AG besagt, dass im Vergleich zum Vorjahr die Erwartungshaltung der Geschäftskunden bezüglich Servicebreitschaft und …

… diese Altersgruppe werden jährlich über 10.000 Berufsanfänger benötigt, die langfristig in der Branche verbleiben müssten. Bei gleichbleibenden Ausbildungszahlen und Abwanderungsquoten wird sich nur etwa die Hälfte der altersbedingten Austritte in der Bauwirtschaft ersetzen lassen. Spaß am Job steht bei der Berufswahl im Vordergrund Der Studie zufolge wählen junge Baueinsteiger ihren Ausbildungsberuf nach Interessen und Jobperspektiven: Vor allem die Kriterien Spaß an der Arbeit und im Betrieb, gute Berufsperspektiven und die private Anwendbarkeit …

… Weg zur Arbeit nur wenige Kilometer beträgt, sind Busse und Bahnen selten eine Alternative. Dauerfahrkarten kosten viel Geld und aufgrund starrer Fahrpläne fehlt es einem Arbeitnehmer meist auch an Flexibilität, die es in der heutigen Berufswelt aber erfordert, um den Anforderungen im Job gerecht zu werden. Wer also auf ein eigens Auto angewiesen ist und ein neues Fahrzeug kaufen will (oder muss), wird rasch ernüchtert feststellen, dass die Anschaffung aus eigenen Mitteln kaum noch zu bewältigen ist. Während beispielsweise in den 70er Jahren ein …

… Webinar bietet Teilnehmern die Möglichkeit, sich unabhängig vom Ort einwählen zu können und sich dadurch hohe Anfahrtskosten zu ersparen. Die Teilnehmer können sich somit auf einfache und bequeme Art und Weise über aktuelle Job-Themen auf dem Laufenden halten. Das Webinar ist interaktiv, d. h. die Teilnehmer können jederzeit ihre Fragen an den Referenten stellen. Webinar-Registrierung: Zunächst Anmeldeformular ausfüllen unter http://www.key2performance.com/webinar-registrierung/tid/webinar_anmeldung.html Nachdem sich der Teilnehmer für das Webinar …

… nur mit zeitgemäßer Analyse möglich. Dafür ist künftig Sören Heise als Business Intelligence Analyst zuständig, der dafür einen Bachelor of Science mitbringt. Zuletzt arbeitete er an der IT-basierten Optimierung logistischer Prozesse. Gute Produkte besser vermarkten: Das ist der Job von Julia Strache und Rachel Jensen, die das URBANARA-Team als Vertical Product Manager verstärken. Die Diplom-Juristin Julia Strache arbeitet seit über zehn Jahren in der Online-Branche, sowohl im Vertrieb als auch bei der Vermarktung von unterschiedlichsten Produkten …

… schwierig ist es aber für kleine und mittelständische Unternehmen, die meist noch nicht einmal in den Großstädten angesiedelt sind. Welcher junge Student will schon aufs Land hinaus und bei einer kleinen und scheinbar unbedeutenden Firma arbeiten, wenn er doch die Möglichkeit auf einen Job bei einer bekannteren hätte? Die Lösung für dieses Problem liegt meist darin, direkt auf die Studenten zuzugehen und sie vor Ort auf die Vorteile ihres Unternehmens aufmerksam zu machen. Die IKOM, das Karriereforum an der TU München, ist zum Beispiel eine dieser …

… das wichtigste und wertvollste Kapital, deshalb fiel uns die Entscheidung, noch mehr Einsatz in Sachen Prävention zu zeigen, leicht“, erklärt Michael Algermissen, Leiter Personal und Recht der BR. Schon lange hat der Entsorgungsspezialist erkannt, dass ein angemessenes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, die Motivation der Mitarbeiter zu stärken und damit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Jüngst wurde dem Unternehmen zum 3. Mal die Auszeichnung „Top Job“ des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen verliehen.

… bleiben Sie erfolgreich arbeitslos. Ein paradoxer Bewerbungsratgeber“ ist eine lohnende Lektüre für Bewerber und Einsteller. Das Taschenbuch erscheint bereits in dritter Auflage und ist auch als E-Book verfügbar. Ein ernstes Thema wird hier humorvoll auf den Kopf gestellt. Statt Jobsuchende eifrig auf die „perfekte Bewerbung“ zu trimmen, erklärt die Autorin ihnen augenzwinkernd, was sie tun müssen, um KEINEN Job zu finden. Mit zahllosen Beispielen aus ihrer Praxis führt die Outplacement-Beraterin dem Leser ironisch vor Augen, welches Verhalten garantiert …

Viele Unternehmen sehen Burnout-Vorsorge als Privatsache der Mitarbeiter Sind Österreichs Arbeitnehmer im Job über- oder unterfordert? Diese Frage stellte karriere.at (karriere.at), Österreichs reichweitenstärkste Online-Jobbörse, seinen Usern. Ergebnis: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich in seinem Job unterfordert. Fast ebenso viele Umfrage-Teilnehmer (29 Prozent) werden von ihren Aufgaben jedoch „extrem“ in Beschlag genommen und erleben Stress am Arbeitsplatz. Die Jobbörse zeigt weiter auf, dass Arbeitgeber unterschiedlich mit dieser Belastung …

… läuft. Sie ist quasi der Schmierstoff für wirtschaftliche Aktivität. Stabilität bei den Preisen würde in letzter Konsequenz auch Stagnation und steigende Arbeitslosigkeit bedeuten, und das will keiner. Aus dieser Perspektive betrachtet, haben Bundesbank und EZB ihren Job bisher ausgezeichnet gemacht, eben weil sie keine Stabilität gesichert, sondern eine Art „kontrollierte Abwertung“ der Kaufkraft zugelassen haben. Wer sich allerdings heute im Vertrauen auf die deutsche Stabilitätskultur eine 10jährige Bundesanleihe mit einer nominalen Rendite …

Nach der großen Resonanz auf das Beratungsangebot von Yourfirm ( yourfirm.de/jobsuche ) bei der Messe PERSONAL Süd ist die Mittelstands-Stellenanzeigenbörse vom 9. bis 10. Mai auch in Hamburg bei der Fachmesse PERSONAL Nord vertreten, um die Fachbesucher zum Themenbereich Employer Branding im Mittelstand zu beraten. Employer Branding ist insbesondere für Unternehmen aus dem Mittelstand ein Weg, sich gegenüber Konzernen als attraktives Unternehmen zu positionieren. Wie hoch der Beratungsbedarf ist, zeigt auch die enorme Resonanz auf den Messeauftritt …

… wurde am 26. April von Founders Alliance zum Entrepreneur Unternehmen des Jahres und CEO Lena Apler zur Gründerin des Jahres in Westschweden ernannt. „Dies sind zwei sehr schöne Auszeichnungen. Es macht Spaß, eine Bestätigung zu bekommen, dass man einen guten Job gemacht hat und es zeigt auch, dass es möglich ist ein Unternehmen in einer traditionellen Branche zu starten und trotzdem sehr erfolgreich zu wachsen“ sagt Lena Apler. Die Finanz-Gruppe Collector hat sich zum Ziel gesetzt kreative, maßgeschneiderte, konkurrenzkräftige Kundenlösungen und …

… Konzentration auf den Ausbau der Selbstständigkeit möglich - langsamer Aufbau des Unternehmens aber besser als sich gar nicht zu trauen - schwierig die notwendige Disziplin und Motivation nebenbei aufrecht zu halten - möglicherweise macht die neue Aufgabe mehr Spaß und der Hauptjob wird nur noch ungerne gemacht (dann nichts wie anfangen mit der Selbstständigkeit) - Reduktion der Freizeit die zu Lasten der Gesundheit und „work life balance“ geht - das „Sicherheitsnetz“ nur nebenberuflich zu gründen hindert daran sich tatsächlich zu trauen Tipps: Beachten Sie …

Das neue regionale Online-Stellenportal regioalbJOBS.de der GEA Publishing und Media Services GmbH & Co. KG, einem Tochterunternehmen des Reutlinger General-Anzeigers, kommt gut an. Bereits am ersten Wochenende nach dem Start gab es 8 000 Klicks auf die Webseite. Im Schnitt werden pro Tag zwischen 2 000 und 3 000 Seitenaufrufe registriert – mit steigender Tendenz. „Die große Resonanz zeigt, dass wir mit unserem speziell auf die Region zugeschnittenen Angebot genau richtig liegen“, sagt Stephan Körting, Geschäftsführer der GEA Publishing und Media …

… wegen einer allgemeinen Erwerbsminderung, - und nicht aufgrund der eigenen Berufsunfähigkeit. "Dadurch können diejenigen, die nur gesetzlich versichert sind, einfach auf eine andere Erwerbstätigkeit verwiesen werden und müssen sich trotz ihrer Gesundheitsbeeinträchtigungen einen anderen Job suchen, wenn sie ihren ursprünglichen Beruf nicht mehr ausüben können", sagt Klaus-Dieter Spauszus, Sprecher des Bezirks Düsseldorf im Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute (BVK). "Eine private BU leistet dagegen, wenn der eigene Beruf nicht mehr ausgeübt …

FLIP4NEW, Friedrichsdorf, 26.04.2012, Der verstorbene Steve Jobs, Visionär und Revolutionär, hat mit mit iPhone und iPad Produkte geschaffen, auf die Millionen Menschen auch im Job nicht verzichten möchten. Die meisten Arbeitgeber sind aber nicht bereit, in die teure Hardware zu investieren. Deshalb bringen immer mehr Menschen ihre eigenen Smartphones und Tablet-PCs mit ins Büro. Viele Unternehmen sehen dies mit gemischten Gefühlen. "Die Kosten sind natürlich ein wichtiger Punkt", sagt Jeanette Horan, IT-Chefin von IBM. Trotz des Mehraufwands, den …

… Notfall die Sauerstoffmasken herunter fallen. Dann erklärt sie ihm, wie die Maske richtig aufgesetzt wird. Auch eine Runde Ab- und Anschnallen muss der kleine Mann vorführen. Obwohl er erfahrener Passagier ist, folgt Victor brav allen Anweisungen der freundlichen Flugbegleiterin. Von ihrem Job hält er jedoch nicht so viel. "Immer wenn ich am Flughafen aussteige und in Italien Urlaub machen darf, müssen die Flugbegleiter im Flieger bleiben – das finde ich nicht gut", sagt der Achtjährige. Für Kay Schönhoff ist es dennoch ein absoluter Traumberuf. …

… und Ungewöhnliche zuständig. Pferdetransport? Flugzeugwäsche? Hubschrauber-Zerlegung? All das hat die 51-Jährige auf dem Block - und im Blick. Wenn ein Flugzeug am Flughafen Leipzig/Halle auf Reisen geht, ist das für Gabriele Pokrandt nach mehr als 30 Jahren im Job immer noch aufregend. Doch auch bei ihrer Arbeit am Boden überwindet die kleine Dame mit dem Kurzhaarschnitt mühelos Ländergrenzen. Egal ob russische Frachtairlines, deutsche Transportflieger oder amerikanische Chartermaschinen, sie alle gehören zu ihren Kunden. Ihre Devise: Geht nicht, …

… an sein eigentliches Ziel, das nicht der Frachtraum, sondern der Himmel über ihm ist. Schließlich fliegt der junge Mann in die USA, um das Fliegen zu lernen. Da die Ausbildung sehr kostspielig ist, arbeitet er nebenbei als Flugbegleiter. "Das war eine spannende Zeit. Ich habe diesen Job sehr gerne gemacht", erinnert er sich heute. Im Jahr 2001 hat er es endlich geschafft, er hält die Lizenz zum Fliegen in Händen. Doch nun stimmt der Zeitpunkt nicht mehr. Denn nach den Anschlägen vom 11. September stagniert der Luftverkehr und er findet wie viele …

… schöne glatte Außenhaut". Rattarattaratta – ein Kollege schießt eine Niete ins Alu. Ein anderer liegt bäuchlings auf Streben und steckt seinen Kopf in die Eingeweide eines halbentkernten Flugzeugs. Kabel hängen von der Decke und aus dem Radio erklingt Popmusik. Der Job sieht wirklich schweißtreibend aus, nach Schwielen an den Händen. Regina senkt ihren Blick und vergewissert sich noch einmal. Dann zeigt sie mit einem breiten Grinsen demonstrativ ihre unversehrten Finger und Handflächen. "Schwere körperliche Arbeit gehört nicht zu meinem Beruf. …

… differenzierter wirken. Dennoch, im Vergleich zu Websites ist Facebook überraschend effizient, fasst Michael Heine, Gründer des Web Excellence Forums, die Ergebnisse zusammen. Durch unseren WebXF Benchmark sehen wir außerdem, dass einige Social Media Teams einen besseren Job machen, als andere. Es wurde höchste Zeit, dass Unternehmen solch fundierte Leistungsvergleiche durchführen können. Das Web Excellence Forum steht allen Unternehmen offen, die ihre digitale Kommunikation über Benchmarks steuern und verbessern möchten. Im Web Excellence Forum …

Das HR-Magazin der Job-Plattform monster widmet seinen Leitartikel im November 2011 ganz dem Thema Konflikte im beruflichen Kontext. Der gut lesbare Artikel verbindet Erkenntnisse aus der Konfliktforschung mit praxiserprobten Beispielen aus dem Beratungsalltag. Monster bietet seinen Lesern zudem drei hilfreiche Checklisten an, die zum kostenfreien Download zur Verfügung gestellt werden. Konflikt ist nicht gleich Konflikt. Daher erfordern unterschiedliche Konflikttypen jeweils spezifische Lösungswege. Die Grundlagen eines erfolgreichen Konfliktmanagements …

… Zielgruppe Ingenieure besondere Beachtung. Die invenio AG konnte sich mit einem leistungsstarken HR-Konzept durchsetzen. Die zentrale Rolle der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters drückt sich nicht nur in flexiblen Arbeitszeitregelungen und -modellen, wie beispielsweise Tele- und Heimarbeit, Job-Sharing oder Sabbaticals aus. Einfluss auf die Bewertung haben außerdem die Unternehmenskultur sowie Entwicklungschancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der Zertifizierung als Top Arbeitgeber Ingenieure sieht sich die invenio AG darin bestätigt, für die …

… Mütter schon vor Ihnen gelitten haben, zur Zeit leiden – und auch in Zukunft leiden werden, wenn sich in Deutschland nicht sehr schnell etwas ändert. Ja, den Stempel „Rabenmutter“ gibt es. Ja, berufstätige Mütter haben es deutlich schwerer, sich im Job zu bewähren. Sie werden nach wie vor diskriminiert und viel zu selten in Betracht gezogen, wenn es um Führungspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten geht. (Schauen Sie sich in dem Zusammenhang bitte unbedingt einen Auszug von Kommentaren betroffener Frauen auf der Seite www.womenandwork.de/abstimmung …

… gar fünf Führungskräften gekommen. Sie hatten großes Interesse“, so Schlange. Auch die Verkäufer selbst seien oftmals sehr motiviert gewesen, mehr über die Produkte zu erfahren. Zum einen aus eigenem Interesse am Thema Nachhaltigkeit, zum anderen aber auch, um ihren Job besser zu machen. Besonders gut geschult sind laut der Studie die Verkäufer aus dem Bereich Mobilfunk. Kunden, die sich zu elektromagnetischen Feldern, Datenschutz, Recycling und Materialien aus Konfliktzonen beraten lassen möchten, treffen meist auf gut informiertes Personal. …

Schon die ersten Schritte für Manager bei der Jobsuche gestalten sich anders als für Berufseinsteiger oder Arbeitssuchende mit durchschnittlicher Qualifikation. Sucht ein Unternehmen nämlich eine hochqualifizierte Führungskraft, wird die Stelle in der Regel nicht öffentlich ausgeschrieben. Vielmehr läuft der Erstkontakt meist über Personalberatungen, die von den Firmen beauftragt werden. „Headhunter und Personalberater sind die erste Hürde, die Führungskräfte auf dem Weg zum nächsten Karriereziel überwinden müssen“, weiß Karriere-Coach Christian …

Mehr als 15.000 Arbeitsuchende haben bei der Analyse von Crosspro-Research ihre Bewertungen für insgesamt 514 Jobportale abgegeben. Die Mittelstands-Stellenanzeigenbörse yourfirm erreichte Bestnoten in den beiden Rubriken "Qualität der Suche" und "Nutzerzufriedenheit" und kann sich über den 1. Platz im Ranking der Spezial-Jobbörsen sowie den 2. Platz im Gesamt-Ranking freuen. Die Stellenbörse yourfirm ( http://www.yourfirm.de/jobboerse ) bietet Berufseinsteigern und Fachkräften die Möglichkeit, gezielt nach Jobangeboten bei Deutschlands besten mittelständischen …

… Allerdings fühlt sich nur jeder zweite Arbeitnehmer ausreichend über die Unternehmensziele informiert. Jeder Dritte beklagt sogar, nichts über größere Zusammenhänge in seinem Arbeitsumfeld zu wissen. Die Ergebnisse der Online-Umfrage der österreichischen Online-Jobbörse karriere.at (http://www.karriere.at) unter 430 Arbeitnehmern und 171 Unternehmensvertretern zeigt einen Wahrnehmungsunterschied zwischen beiden Parteien auf. Während Führungskräfte großen Wert auf Informationspolitik legen, erleben Mitarbeiter die Umsetzung dieser im Job eher selten. …

… Deutschland. Das ist die geringste Zahl seit der Wiedervereinigung. Ein Grund dafür ist aus seiner Sicht die gute Konjunktur, aufgrund der sich auch die Arbeitsmarkt-Situation verbessert hat. Manch ein potenzieller Gründer entscheidet sich heute wieder eher für den Job als für die Selbstständigkeit. Zugleich könnte aber auch zuviel Bürokratie eine Ursache sein. Der DIHK fordert daher Bürokratieabbau in Deutschland, um Gründern Steine aus dem Weg in die erfolgreiche Existenzgründung zu räumen. Dass Existenzgründung in Deutschland häufig schwieriger …

Bundesweite Umfrage zeigt: Frauen erwarten Benachteiligungen im Job (Bonn, 16.04.2012) Studentinnen und junge Berufseinsteigerinnen sind ambitioniert: 35 Prozent streben eine Management-Laufbahn an, 22 Prozent wünschen sich eine Teamleitungsfunktion. Damit sind Frauen karriereorientierter als Männer, die nur mit 34 Prozent bzw. 17 Prozent eine Management- oder Teamleitungsfunktion als Karriereziel definiert haben. Dennoch befürchten knapp 50 Prozent der jungen Frauen Benachteiligungen im Job. Sie glauben, Erziehungszeit und Babypause seien auch …

… ausgeliefert sein muss.“ Arbeitszeiten und Ruhephasen ließen sich gestalten. Das müssten sowohl Chefs als auch Mitarbeiter begreifen. Auch dieser Gedanke gehöre zur Betriebskultur und diene einem professionellen Gesundheitsmanagement. Zeit für die Familie, für Urlaub ohne Gedanken an den Job und eine ausgewogene Work-Life-Balance müsse einfach sein. Aber, so Bretschneider abschließend, viel Stress sei auch persönlich initiiert. Wer immer nur drei oder vier Tage in Urlaub fahre, versetzt sich zusätzlich in Freizeitstress. „Erholung setzt erst nach …

… die ich durch meine Zeichnungen festlege“, erklärt Jürgen Meschke und fügt hinzu: „danach setzen die Grafiker die grafischen Elemente um und schlussendlich gebe ich alle Informationen an die Kollegen weiter, die für das Leiterplattenlayout verantwortlich sind.“ Besonders spannend an seinem Job findet Meschke, dass man im Bereich der Konstruktion mit vielen Materialien, wie Metall, Holz, Glas oder Kunststoff zu tun hat und eigentlich immer etwas Neues dazu lernt. „Dieser Abwechslungsreichtum und die immer neuen Herausforderungen bei BALLY sind so …

Maßgeschneiderte Blusen werten Business-Outfit auf Hamburg, den 12. April 2012. Ab sofort hat die tailorjack GmbH maßgeschneiderte Blusen neu im Sortiment. Damit bietet der Online-Shop auch der weiblichen Business-Kundschaft die Möglichkeit, ihren optischen Auftritt im Job perfekt abzurunden. Denn maßgeschneiderte Blusen haben zwei entscheidende Vorteile gegenüber dem Produkt von der Stange: Zum einen hat das Oberteil eine perfekt zum Körper passende Form, zum anderen lässt ein maßgeschneidertes Produkt auch ein individuelles Styling des Outfits …