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Personalwerk GmbH

Personalwerk GmbH

Patric Cloos Geschäftsführender Gesellschafter Personalwerk GmbH Telefon: +49 - (0) 611 - 7 11 88 - 0 info.wiesbaden@personalwerk.de www.personalwerk.de

Über das Unternehmen

Die Marketingberatung und Full-Service-Agentur Personalwerk GmbH berät mehr als 200 Mittelständler und Großunternehmen zu Employer Branding, Personalmarketing, HR-Kommunikation, E-Recruiting und webbasierten HR-Lösungen. Am Hauptstandort Wiesbaden, im Kreativzentrum München und in der Niederlassung Remscheid arbeiten mehr als 50 Experten Hand in Hand, um für ihre Kunden passgenaue Lösungen zu realisieren. Geführt wird Personalwerk von den Geschäftsführenden Gesellschaftern Patric Cloos (Kundenbetreuung, Vertrieb), Bernhard Rauscher (Kreation) und Udo Völke (Digitale Lösungen).

Aktuelle Pressemitteilungen von Personalwerk GmbH
Bild: Personalwerk ist ab sofort Google PartnerBild: Personalwerk ist ab sofort Google Partner
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Personalwerk ist ab sofort Google Partner

Mit dem Qualitätssiegel „Google Partner“ ist es jetzt auch amtlich: Personalwerk ist Experte im Umgang mit Google AdWords! Dadurch empfehlen wir uns als kompetenter Agenturpartner für Unternehmen, die erfolgreiche AdWords-Kampagnen starten oder alte Kampagnen an die aktuellen Entwicklungen anpassen möchten. Als zertifizierter Google Partner belegen wir mit dem Badge unsere Qualitätsarbeit. Denn damit ausgezeichnet werden ausschließlich Unternehmen, die Google-Produkte wie AdWords optimal einsetzen: Sie müssen nachweisen, dass sie die Google-…
13.05.2014
Netzwerktreffen in Köln am 20. Mai: Trends in der digitalen Arbeitgeberkommunikation
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Netzwerktreffen in Köln am 20. Mai: Trends in der digitalen Arbeitgeberkommunikation

Ob Social Media oder Business-Netzwerk, Online-Shopping oder One-Click-Bewerbung: Die Digitalisierung hat unser Leben grundlegend verändert. Für die Arbeitgeberkommunikation im Allgemeinen wie fürs Personalmarketing im Besonderen sind digitale Kanäle unverzichtbar, um potenzielle Kandidaten zu erreichen und sie als Mitarbeiter zu gewinnen. Doch welche Entwicklungen haben sich tatsächlich bewährt – und welche sind aussichtsreich? Interessierte können darüber mit den Marketing-Experten Dr. Mark Elsner (Universität zu Köln) und Arne Gehlhaar (…
11.04.2014
Personalwerk tritt der Initiative Fachkräfte (INIFA) bei
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Personalwerk tritt der Initiative Fachkräfte (INIFA) bei

Die Wiesbadener Personalmarketingagentur Personalwerk ist neues Mitglied der INIFA Initiative Fachkräfte. Der Zusammenschluss aus Experten berät und begleitet Unternehmen, Verbände und den öffentlichen Sektor ganzheitlich bei ihrem Ziel, Fachkräfte zu gewinnen und binden. Die INIFA (www.inifa.de) verfolgt eine interdisziplinär ausgerichtete Strategie, um Unternehmen und Organisationen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter optimal aufzustellen. Dabei werden die individuellen Voraussetzungen für das jeweilige Unternehmen aus den Blickwink…
21.02.2014
Bewerbermanagement leicht gemacht: SOKA-BAU rekrutiert mit dem Homepage-Recruiter
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Bewerbermanagement leicht gemacht: SOKA-BAU rekrutiert mit dem Homepage-Recruiter

Vorbei die Zeiten, in denen Bewerbungen via Outlook oder Excel bearbeitet wurden: Seit Juni 2013 arbeitet SOKA-BAU mit „Homepage-Recruiter“, dem Bewerbermanagementsystem von Personalwerk. „Wir hatten das Ziel, einen strukturierten Bewerberpool aufzubauen, um durch einen verringerten Verwaltungsaufwand schneller in der Rekrutierung zu sein“, fasst Melanie Reith, Abteilungsleiterin Personalforschung und -entwicklung bei SOKA-BAU die Ausgangslage zusammen. Eine besondere Herausforderung bei der Einführung war für die Projektbeteiligten die Verei…
10.07.2013
Willkommen in der „Talentschmiede“: Hansgrohe wirbt mit Video für sein Ausbildungsangebot
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Willkommen in der „Talentschmiede“: Hansgrohe wirbt mit Video für sein Ausbildungsangebot

Modernste Technik für den perfekten Start ins Berufsleben: Die neue Hansgrohe Talentschmiede wurde am 12. April offiziell eingeweiht. Seitdem lernen hier Auszubildende bei Hansgrohe ihr Handwerk. Per Video gewährt der Bad- und Sanitärspezialist aus Schiltach jetzt auch Außenstehenden Einblicke in den Ausbildungsalltag und das 1.200 Quadratmeter große Ausbildungszentrum. Dabei kommen Auszubildende wie Ausbilder zu Wort und vermitteln einen authentischen Blick auf ihre Arbeitswelt. „Die Talentschmiede ist ein weiterer Baustein, mit dem wir unse…
08.05.2013
„Menschen in den Mittelpunkt stellen“: Braas punktet mit unkonventioneller Personalwerbung
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„Menschen in den Mittelpunkt stellen“: Braas punktet mit unkonventioneller Personalwerbung

Die Monier Braas GmbH mit ihren rund 1.200 Mitarbeitern an 17 Standorten in Deutschland bringt frischen Wind in ihre Personalwerbung. Der Anbieter von intelligenten Systemlösungen für das geneigte Dach hat sich dazu gemeinsam mit Personalwerk, den Wiesbadener Experten für Personalmarketing, Personalbeschaffung und E-Recruiting, intensiv mit seiner Identität als Arbeitgeber befasst und ein außergewöhnliches Konzept aufgesetzt. Wir haben mit Holger Thies, Human Resources Director Central & Eastern Europe bei der Monier Braas GmbH über den Neuau…
13.03.2013
Personalwerk holt Heiner Terstiege als Leiter Kommunikation
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Personalwerk holt Heiner Terstiege als Leiter Kommunikation

Heiner Terstiege, stellvertretender Chefredakteur bei der SWR Media Services GmbH, wechselt zur Personalwerk GmbH. Der 36-jährige Redakteur und Kommunikationsberater leitet bei den Wiesbadener Experten für Personalmarketing, Personalbeschaffung und E-Recruiting ab sofort den Bereich Kommunikation. Nach seinem Studium der Geisteswissenschaften und einem Volontariat beim Südwestrundfunk arbeitete Heiner Terstiege als Berater und Texter in verschiedenen Kommunikationsagenturen und betreute dabei mittelständische Unternehmen und Konzerne aus un…
07.03.2013
Personalwerk erweitert Personalmarketing-Team
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Personalwerk erweitert Personalmarketing-Team

Melanie Pichler, Johanna Rau und Ines Zehner unterstützen ab sofort die Personalwerk GmbH in Wiesbaden. Damit unterstreicht das Unternehmen den hohen Stellenwert, den das Personalmarketing im Wettbewerb um Fachkräfte einnimmt: „Der Bedarf unserer Kunden an qualifizierten Mitarbeitern erfordert neue Ideen, Konzepte und Strategien und deren professionelle Umsetzung“, so der Geschäftsführende Gesellschafter Patric Cloos. „Dafür bringen unsere neuen Mitarbeiterinnen die besten Voraussetzungen mit – fachlich und persönlich.“ Melanie Pichler, Pro…
03.07.2012
Augmented Reality im Personalmarketing: Personalwerk gestaltet Intel-Anzeige, die sprechen kann
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Augmented Reality im Personalmarketing: Personalwerk gestaltet Intel-Anzeige, die sprechen kann

Personalmarketing entdeckt Augmented Reality: Jetzt nutzt auch der Halbleiterentwickler Intel die Technik, die Bewegtbild und Print verbindet – und damit dem Leser und potenziellen Bewerber über den gedruckten Text hinaus Informationen zum Unternehmen bietet. Voraussetzung ist, dass der Interessent den „Intel Brilliance loves Company“-App herunterlädt, den er im Apple iTunes App Store oder Android Market findet, und mit dem er die filmische Botschaft hinter der Anzeige aufrufen kann. Ob man dabei schon von einem neuen Trend bei der Suche und …
26.03.2012
Verstärkung hoch drei für Personalwerk
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Verstärkung hoch drei für Personalwerk

Fach- und tatkräftige Unterstützung gesucht und gefunden: Patric Cloos, Geschäftsführender Gesellschafter der Personalwerk GmbH in Wiesbaden, freut sich über kompetenten Zuwachs. „Mit Sabrina Dangel, Jan-Philipp Schäfer und Dominik Schmitt können wir unsere Teams Kandidatenmanagement, Personalmarketing und Direktansprache gezielt verstärken“, so Patric Cloos. „Die Anforderungen wachsen ständig und somit auch unser Bedarf an top ausgebildeten Spezialisten“, unterstreicht der Geschäftsführer. Sabrina Dangel, Kandidatenmanagement Kandidatenmana…
20.02.2012
Das Testimonial ist tot. Eine Ära der Personalwerbung geht zu Ende. Was kommt danach?
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Das Testimonial ist tot. Eine Ära der Personalwerbung geht zu Ende. Was kommt danach?

Die Idee spricht für sich: Mitarbeiter agieren als Testimonial und vermitteln den Bewerbern eine direkte, unverfälschte Sicht auf das Unternehmen. Doch es scheint, als werde diese Strategie bald der Vergangenheit angehören. Ein neues Personalmarketing-Konzept beginnt sich durchzusetzen. Ein Konzept, das den Entwicklungen des modernen Marketings folgt – und den Arbeitgeber im Sinne einer Employer Brand als Produkt begreift, das es nach klassischen Regeln und mit bewährten Instrumenten zu vermarkten gilt. Das heißt im Ergebnis: Reduktion auf da…
12.12.2011
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