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Pesermo

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Presseabteilung Verlag Pesermo Fuchsenstraße 18 A-4595 Waldneukirchen Tel. +43-7258-50185 Mail: office(at)pesermo.com

Über das Unternehmen

Der Verlag Pesermo ist offen für spannende Ansätze, welche sich mit der Welt der Wirtschaft beschäftigen. Kritisches, Spannendes, Wissenswertes, Diplomarbeiten, Master-Arbeiten und Dissertationen - fundiert & mit wissenschaftlichem Hintergrund - sind herzlich bei uns willkommen! Wir bieten Ihnen für Ihre Veröffentlichungen ein maßgeschneidertes Konzept an! Ihre Gedanken sind bei uns in exzellenten Händen! Jedes einzelne Manuskript welches bei uns einlangt, wird mit Wertschätzung und Respekt begutachtet. Wir wissen was es bedeutet, seine Träume in Worte zu fassen! Wir selektieren sehr genau und achten darauf, dass Sie sich in bester Gesellschaft befinden. Wir setzen auf Qualität und Professionalität: Wir verzichten auf Masse und setzen auf Klasse! Der Verlag Pesermo ist noch jung, doch er wächst von Monat zu Monat: Wir wachsen – wachsen Sie mit uns! Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, für jeden einzelne/n AutorIn das "perfekte" Marketing-Konzept zu entwickeln. Es ist uns sehr wichtig, Sie individuell, exklusiv und authentisch zu betreuen. Ihre Gedanken sind unser Erfolg! Diese Exklusivität garantiert Ihnen, dass wir uns auf Ihren Erfolg konzentrieren.

Aktuelle Pressemitteilungen von Pesermo
Bild: Neuerscheinung: Souverän verhandeln auf Augenhöhe – Das GRASP ExperimentBild: Neuerscheinung: Souverän verhandeln auf Augenhöhe – Das GRASP Experiment
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Neuerscheinung: Souverän verhandeln auf Augenhöhe – Das GRASP Experiment

Der Deutsche Neurowissenschaftler Dr. Henning Beck und die Österreichische Verhandlungsexpertin Birgit Hauser haben die Relation zwischen Emotionen und Verhandlungsergebnissen mittels eines Experimentes untersucht. Gibt es eine Königsemotion, mit der man erfolgreich verhandelt? Unterscheiden sich die Verhandlungsergebnisse von positiv gestimmten und neutral gestimmten Verhandlern? Nicht nur Antworten auf diese Fragen, sondern auch viele praktische Beispiele, Tipps und humorvolle Episoden aus dem Verhandlungsalltag finden Sie in diesem Buch. …
27.05.2013
Bild: Exklusiv limitierte Projekt- und Interim-Management BörseBild: Exklusiv limitierte Projekt- und Interim-Management Börse
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Exklusiv limitierte Projekt- und Interim-Management Börse

Während sie – die Interim ManagerInnen – vor Ort, mit ihrem Know-how Organisationen auf Zeit führen, sanieren und restrukturieren, fehlt ihnen oftmals die Zeit und auch der „Nerv“, für ein Nachfolgemandat zu sorgen. Völlig eingebunden in einem Fulltime-Job, fehlt Interim ManagerInnen in der Regel die Zeit für die Suche nach einem Folgemandat und dem dafür notwendigen Akquise-Prozedere: wer schnell auf ausgeschriebene Positionen reagiert, mit Argusausgen das World-Wide-Web durchkämmt, hat in der Regel die besseren Karten in der Hand. Doch w…
17.08.2012
Bild: Die Pesermo Ausbildung zum/zur Innerbetrieblichen KonfliktmanagerIn©Bild: Die Pesermo Ausbildung zum/zur Innerbetrieblichen KonfliktmanagerIn©
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Die Pesermo Ausbildung zum/zur Innerbetrieblichen KonfliktmanagerIn©

Stärken Sie Ihre Organisation mit Ihrem Know-how! Die Ausbildung zum/zur Innerbetrieblichen KonfliktmanagerIn beschäftigt sich mit der Entstehung und Auswirkung von Konflikten inner- und außerhalb von Organisationen. Das gesamte System aller beeinflussenden Faktoren steht im Fokus. Es sind einmal die systemischen Verbindungen sowie die Menschen innerhalb des Konstrukts – Organisation. Das erworbene Wissen ist auf die Praxis des täglichen Wirtschaftslebens ausgerichtet. In vielen Konfliktsituationen ist das professionelle Know-how eines „neu…
17.04.2012
Bild: Pesermo Studie zur Weiblichkeit in der WirtschaftBild: Pesermo Studie zur Weiblichkeit in der Wirtschaft
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Pesermo Studie zur Weiblichkeit in der Wirtschaft

Im Rahmen des Buchprojekts: Wie viel Weiblichkeit verträgt die Wirtschaft? Die Strategie der weiblichen Vermännlichung von Sonja Seirlehner (ISBN 978-3-9503380-0-3) hat das Unternehmen Pesermo eine Umfrage durchgeführt, welche sich mit der Weiblichkeit in der Wirtschaft beschäftigt. Ziel der Forschung war es den derzeitigen Stellenwert der Weiblichkeit in der Wirtschaft zu hinterfragen. Die Studie beschäftigt sich mit den Stereotypen und Attributen weiblicher Führung. Maskulinität versus Weiblichkeit und die damit verbundenen Aufstiegschance…
16.04.2012
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