Pressemitteilungen zu Job

Klagenfurt, am 13. Mai 2011. Career Moves, die österreichweite Online-Jobinitative für Menschen mit und ohne Einschränkungen gewinnt nun auch in Kärntnen an Bedeutung. Am Freitag diskutierten auf der ReCare-Fachmesse für Pflege, Rehabilitation und Integration regionale Wirtschaftsvertreter, Career-Moves-Gründer und Betroffene neue Impulse am österreichischen Arbeitsmarkt. „In Kärnten müssten die Unternehmen 5.198 Pflichtstellen mit begünstigt behinderten Personen besetzen, wir schaffen aber leider nur 3.821“, berichtete Mag. Christof Trattler, Leiter …

Bremen, 13. Mai 2011. Der „Homo Oeconomicus“ ist ein Mythos. Mit Vernunft allein lässt sich menschliches Verhalten nicht erklären. Es scheinen die Gefühle zu sein, die uns im Job wie im Supermarkt zu unseren Entscheidungen leiten. Silke Katterbach und Jan Weller bringen es auf den Punkt: Nur ein attraktives Unternehmen kann eine attraktive Marke hervorbringen. „Respekt! Es ist an der Zeit“ fordert das Wirtschaftsmagazin brand eins auf der Titelseite ihrer aktuellen Ausgabe. Silke Katterbach ist Psychologin und Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens …

… muss jeder Einzelne, junge Menschen insbesondere, verstärkt und kontinuierlich in lebenslanges Lernen investieren, um im beschleunigten Wandel der Arbeitswelt Schritt halten zu können. Aber nicht nur fachliche Qualifikation, auch Soft Skills werden bei der Job-Vergabe immer wichtiger. Motivation, Kommunikation, Kreativität und Organisationstalent: Die Bedeutung all dieser Eigenschaften nimmt deutlich zu. Gleichzeitig zeigt sich ein Wandel von der Industrie- zur Serviceökonomie. Nach Prognosen des Zukunftsinstituts werden 2020 bundesweit über drei …

Seit Februar dieses Jahres veröffentlicht das Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen www.Jobvoting.de nun mittlerweile zum dritten Mal die unter den Besuchern durchgeführte Trendbefragung, inwieweit Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit ihrem Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat März gaben 15% (Vormonat 13%) der insgesamt 269 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 26% (Vormonat 27%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass …

… damals mit ihren Fragen allein gelassen. „Was früher schlecht lief-muss heute nicht genau so weiter gehen.“ Sagt der Geschäftsführer des Netzwerkes Wolfhart Hildebrandt. Die Netzwerker haben schon seit Jahren jungen Führungskräften erfolgreich in den Job geholfen. Jetzt sollen wieder monatlich für junge zukünftige Führungs- oder Fachkräfte Bewerbungs-Coachings durchgeführt werden. Entwickeln jetzt die jungen Hoffnungen der Wirtschaft mit der Hilfe von erfahrenen Personal-Managern, Headhuntern, Vorständen, Geschäftsführern und anderen Personalverantwortlichen …

Dresden, 09.05.2011 | Wer einzigartige Qualifikationen vorweist und sich selbst gut vermarktet, der bekommt selbst in schwierigen Zeiten einen tollen Job. Mit Persönlichkeit und dem Bewusstsein, dass die eigene Karriere häufig neue Wege einschlägt, hat man die beste Chance sich dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Steigenden Beratungsbedarf gibt es deshalb zum Thema: Wie vermarkte ich mich im Bewerbungsschreiben bzw. im anschließenden Vorstellungsgespräch mit dem nötigen Selbstbewusstsein gewinnbringend in eigener Sache? Aber warum gibt …

… fast so wie im Song "Dieser Weg" von Xavier Naidoo. Darin heißt es: "Dieser Weg ist steinig und schwer! Doch dieses Leben bietet so viel mehr." Deshalb ist es so wichtig, sich Anregungen von außen zu holen. Und genau das ist der Job aller Mitarbeiter der Unternehmensberatung Gnau. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit der Kraft der Motivation neue Impulse setzen. Diese unglaubliche Kraft steht für Beständigkeit, Beharrlichkeit, Kontinuität, Leidenschaft und klare Strukturen, die für den Erfolg eines jeden Einzelnen unabdingbar sind. Wahren Reichtum kann …

Ein wichtiges Kapital jedes Wirtschaftsunternehmens sind die Berater im Außendienst, deren Qualifikation, deren Mut und der Wille, sich selbst immer weiter zu entwickeln. Des weiteren gehört vor allem die Motivation der Mitarbeiter dazu. Steigt sie, steigt auch der Wert des Unternehmens. Wir halten wertvolle Werkzeuge in unseren Händen, und mit diesen Werkzeugen sind für viele Menschen bereits die Schrecken der Einsamkeit in eine glückvolle und harmonische Partnerschaft "umgebaut" worden. Werkzeuge müssen natürlich von Menschen bedient werde…

Der Bewerbungsservice erstellt deutsche und englische Bewerbungsunterlagen Paderborn, 06.05.2011. Die Firma appleo Bewerbungen hat ihr Produktportfolio im Zuge einer Umstrukturierung ergänzt. Seit April 2011 bietet der Bewerbungshelfer neben einem deutschen Bewerbungsservice die Erstellung englischer Bewerbungsunterlagen an. Der Fokus liegt auf Komplett-Bewerbungsunterlagen – insbesondere im englischsprachigen Bereich –, wobei für den deutschen Arbeitsmarkt neben Bewerbungsmappen einzelne Dienstleitungen zum Thema Bewerbungen angeboten werd…

München, 05.05.2011. - Auszeit-Planung und Work-Life-Balance haben für Firmen und Beschäftigte rasant an Bedeutung gewonnen. 38 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland wünschen sich eine Auszeit vom Job, so eine Umfrage des Forsa-Instituts. Unter Managern und Führungskräften sind es sogar 69 Prozent, hat die Personalberatung Heidrick & Struggles ermittelt. Und für die Young Professionals aus Technik- und Wirtschaftsberufen ist Work-Life-Balance inzwischen sogar das wichtigste Kriterium bei der Entscheidung für einen Arbeitsplatz, berichtete …

Berlin – Die Zeitarbeit ist in den deutschen Kliniken auf dem Vormarsch. Ursächlich hierfür ist der Fachkräftemangel, der auch Unternehmen in anderen Branchen auf das flexible Job-Instrument setzen lässt. "Der Ärztemangel betrifft längst nicht mehr nur die niedergelassenen Ärzte. Er hat mittlerweile die Kliniken auf breiter Front erfasst", erklärt Sven Konzack, Geschäftsführer von Timeworkers.de (www.timeworkers.de), der größten deutschen Stellenbörse für die Zeitarbeitsbranche. Dies heizt die Nachfrage nach entsprechenden Zeitarbeitskräften weiter …

… nicht mit Leistung assoziiert. Immer mehr Menschen beweisen jedoch, wie falsch solche Vorurteile sind. Welche Barrieren gilt es zu überwinden, damit Menschen mit Behinderung von Unternehmen als LeistungsträgerInnen wahrgenommen werden und sich chancengleich für einen Job bewerben können? Am 13. Mai um 13:00 Uhr nehmen Career Moves www.careermoves.at, die Online-Jobinitiative für Menschen mit und ohne Einschränkungen, regionale WirtschaftsvertreterInnen und Betroffene zu diesem Thema Stellung und präsentieren gelungene Beispiele der Integration von …

… bei vielen Arbeitnehmern vorprogrammiert. Soll ich mich beruflich verändern oder in der Firma bleiben? Im Rahmen eines Coaching kann dieser Frage nachgegangen werden und durch Reflexion und Perspektivwechsel die Entscheidungsfähigkeit für die betroffene Person unterstützt werden. Was tun bei Frust im Job? Gerade in Zeiten, in denen die Wirtschaft boomt und Fachkräfte in den Firmen oftmals Mangelware sind, ist der Anreiz, seinen Arbeitgeber zu wechseln so greifbar wie lange nicht mehr. Die Frage stellt sich: Soll ich mich weg bewerben oder in der …

… zwischen den Bewohnern kleiner Dörfer, deren Einwohner verschiedenen Glauben inne hatten. In unserer modernen Welt sind solche Dinge die die Liebe auf eine Probe stellten, so gut wie undenkbar. In der heutigen Zeit haben sich die Probleme der Partnersuche verändert. Beruflich im Job eingebunden, oft im Dschungel der Großstadt isoliert, fällt es vielen Menschen schwer, sich selbst den passenden Lebenspartner zu suchen. Diese Suche erweist sich oft als Traum. Einen Traum, den richtigen Menschen für das gemeinsame Leben zu finden. Hier haben sich Partnervermittlungen …

Vom 5. bis 7. Mai öffnet zum ersten Mal die Messe „Braunschweiger Job Compass“ ihre Tore. Die neue Kontaktplattform findet in der Millenniumhalle statt. Sie bietet Professionals, Young Professionals, Studenten und Schülern den direkten Draht zu Unternehmen, Beratungsstellen und Bildungseinrichtungen in der Region. Dabei informiert auch die AutoVision, der Prozess- und Personaldienstleister im Volkswagen-Konzern, interessierte Besucher am Stand I 33 über Stellenangebote in den Bereichen Produktion, Logistik, Gastronomie, Personalberatung, Prozessübernahme, …

… Des Weiteren bieten gerade mittelständische Unternehmen interessante Karrieremöglichkeiten für Frauen. Besonders die so genannten "Hidden Champions", zum größten Teil eher unbekannte, aber global führende mittelständische Unternehmen sind als Arbeitgeber zu empfehlen. YOURFIRM, die Jobbörse der Hidden Champions, informiert auf dem Bonner Messekongress women&work am 14. Mai über Karriereperspektiven in mittelständischen Unternehmen. "Die 60 Top-Unternehmen, die wir auf der women&work präsentieren, sind zu 90 Prozent weltweit agierende Konzerne. …

26.04.2011 –Olympia Personaldienstleistungen Wiesbaden nimmt am 10.05.2011 von 10:00-16:00 Uhr an der Frühjahrsmesse der Jobbörse Zeitarbeit in Wiesbaden teil. Bewerber können sich hier bei einem unverbindlichen Bewerber- und Orientierungsgespräch über das Unternehmen und ihre Möglichkeiten bei Olympia Personaldienstleistungen informieren. Unsere kompetenten Personalexperten beraten die Interessenten insbesondere zu folgenden Berufsgruppen: Call-Center-Agents Outbound sowie Fachkräfte in der Altenpflege. Aber auch alle weiteren Berufsgruppen sind …

Carmen Schön entschlüsselt in ihrem Buch die „Karriere-DNA“ – und zeigt, dass fleißige Menschen nur arbeiten, während kluge Menschen sich in ihrem Job rundum wohlfühlen. Jeder Berufstätige hat eine ganz persönliche Karriere-DNA. Sie wird bestimmt durch die eigenen Werte, die individuelle Motivation, die Ziele und die Vorlieben für bestimmte Tätigkeiten. Nur wenn diese DNA zum gewählten Beruf, zur Position und zum Arbeitgeber passt, sind dauerhafter Erfolg und Zufriedenheit im Berufsleben möglich. „Berufliches Glück ist ein subjektives Empfingen, …

Berlin – Anders als der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) sehen Job-Vermittler in Deutschland trotz des Wirtschaftsaufschwungs keinen Mangel an Arbeitskräften in der Zeitarbeit. "Wir können diesen Trend nicht bestätigen", erklärt Sven Konzack, Geschäftsführer von Timeworkers.de (www.timeworkers.de), der größten deutschen Stellenbörse für die Zeitarbeitsbranche. Vielmehr führe die alternde Gesellschaft dazu, dass gerade Arbeitskräfte über 50 nun verstärkt Jobs in der Zeitarbeit nachfragen. Den Angaben des Experten zufolge ist die Zahl an Zeitarbeit-Interessenten …

… eine immer größere Rolle, da sie wie keine andere Branche in der Lage ist, Personal kurzfristig und auf den aktuellen Bedarf zugeschnitten bereit zu stellen. Vor diesem Hintergrund führt die größte deutsche Stellenbörse für die Zeitarbeitsbranche, Timeworkers.de, mit „Flexi Jobs“ und „Flexi plus Jobs“ jetzt zwei neue Produkte ein, mit denen sich Zeitarbeitsfirmen ganz auf die Vermittlung von Arbeitnehmern konzentrieren und zugleich ohne Aufwand aktives E-Recruiting betreiben können. Mit „Flexi plus Jobs“ kann darüber hinaus nachhaltig die Arbeitgebermarke …

Zum zweiten Mal veröffentlicht das Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen Jobvoting.de die unter den Besuchern durchgeführte Trendbefragung, inwieweit Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit ihrem Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat März gaben 13% (Vormonat 15%) der insgesamt 288 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 27% (Vormonat 34%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden …

… Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Im Zuge des Wachstums wurde auch der Vorstand erweitert: Per 1. Januar 2011 sind Gert Fahrnberger (43) für das Ressort Vertrieb sowie Claus Koppensteiner (42) für das Servicegeschäft als Vorstände bestellt worden. Zudem will sich pmOne mit der Job-Kampagne „Schließen Sie die Lücke“ im gesamten deutschsprachigen Raum personell verstärken. Im Verlauf dieses Jahres sollen mindestens 30 neue BI- und CPM-Experten eingestellt werden. Download unter: http://www.pmone.de/de/presse/pmone-mit-rueckenwind/

… Lebensabend hin zu einer aktiven Lebensgestaltung im Alter. Zudem sind Biografien zunehmend geprägt von Phasen, die sich überschneiden (Kind/Karriere), zu Unterbrechungen führen (Sabbaticals, Arbeitslosigkeit) oder ihre „Neuauflagen“ finden (lebenslanges Lernen, neue Ehe/Familie, neuer Job). „Aus der längeren Lebenserwartung, der veränderten Einstellung gegenüber dem Alter und der ‚multigrafischen’ Lebensführung resultiert ein neues Verständnis von Absicherung im Alltag und Vorsorge im Alter“, erklärt Thomas Bahr, Vorstandsvorsitzender der Heidelberger …

… Statistische Bundesamt hat in seiner aktuellen „Gender Pay Gap“ Studie bestätigt, dass es noch ein weiter Weg für Frauen ist, sich Gleichberechtigung beim Einkommen zu erarbeiten. Die Karriereportale TalentFrogs.de und GehaltsReporter.de haben untersucht, welche Jobs für Frauen besonders interessant und lukrativ sind. Die Analyse ergab, dass typisch weibliche Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen und Kommunikationstalent den Erfolg und das Einkommen maßgeblich bestimmen. Werden diese Talente zusätzlich mit besonderem Verhandlungsgeschick und überdurchschnittlicher …

… unterschiedlich ausgeprägt sind, zeigten die Ergebnisse des Universum Student Survey aus dem gleichen Jahr. Während die Work-Life-Balance für beide Geschlechter das wichtigste Karriereziel darstellt, erreicht sie bei Frauen die Nennungshäufigkeit von 58 Prozent, bei den Männern 46 Prozent. Der sichere Job ist den weiblichen Nachwuchskräften wichtiger – 43 Prozent geben dies als berufliches Ziel an, bei den Männern sind es 33 Prozent. Frauen nennen auch die intellektuelle Herausforderung häufiger als Männer – 45 Prozent zu 38 Prozent. In Hinblick …

… 1 47798 Krefeld Gerne können Sie sich auch direkt mit der Niederlassung Krefeld in Verbindung setzen, um einen persönlichen Gesprächstermin zu vereinbaren. Egal, ob Kandidaten eine neue Herausforderung suchen, endlich so richtig durchstarten wollen oder einfach (wieder) ins Berufsleben einsteigen möchten, Olympia zeigt bei Bedarf auch berufliche Entwicklungspotenziale auf und bietet genau zum richtigen Zeitpunkt neue Job-Perspektiven an. Hier finden Sie Olympia Personaldienstleistungen in Krefeld: Ostwall 76-80 47798 Krefeld T 02151 80775-0 E

… April und die Verlosung findet am 27. April statt. Der Gewinner wird schriftlich benachrichtigt. Die Webseite von Olympia Personaldienstleistungen zeichnet sich durch klare Strukturen, nutzerfreundliche Menüfunktion und sympathisches Design aus. Dies machen die Job- und Personalsuche für Bewerber und Firmen übersichtlich und bequem. Aktuelle Veranstaltungen, Broschüren zum Downloaden und Links informieren die User über das Unternehmen Olympia, die angebotenen, beruflichen Möglichkeiten und über tagesaktuelle Stellenangebote. Und die deutschlandweite …

… Luxemburger Str. 121, 50939 Köln Gerne können Sie sich auch direkt mit der Niederlassung Köln in Verbindung setzen, um einen persönlichen Gesprächstermin zu vereinbaren. Egal, ob Kandidaten eine neue Herausforderung suchen, endlich so richtig durchstarten wollen oder einfach (wieder) ins Berufsleben einsteigen möchten, Olympia zeigt bei Bedarf auch berufliche Entwicklungspotenziale auf und bietet genau zum richtigen Zeitpunkt neue Job-Perspektiven an. Hier finden Sie Olympia Personaldienstleistungen in Köln: Hansaring 10, 50670 Köln, T 0221 97331-0, E

… Fachpersonal zusammen und ist auch selbst häufig auf den Baustellen anzutreffen. „Mir ist es wichtig, dass alles zur höchsten Zufriedenheit unserer Kunden ausgeführt wird. Das kann ich nur sicherstellen, indem ich auch selbst auf den Baustellen aktiv bin. Ein Job nur hinter dem Schreibtisch ist sowieso nichts für mich“, erklärt der Geschäftsführer. Neben Maurerarbeiten bietet das Baugeschäft Frank Wellner unter anderem auch Altbauinstandsetzungen und Badsanierungen an. Dabei reicht das Angebot von Reparaturen über An- und Umbauarbeiten bis hin zum …

… der Finanzkrise. Trotzdem haben Sie es schwer, sich gegenüber den großen Arbeitgebern auf dem Markt der Fachkräfte angemessen zu behaupten und gute Arbeitskräfte zu finden. Die neue Internet Plattform mittelstandskarriere.de ändert dies neuerdings mit einem Jobportal speziell für den Mittelstand. "Die deutschen Mittelständler bieten sichere Jobs, sind teilweise Weltmarktführer in Ihren Bereichen und sorgen dafür, dass Millionen von Menschen eine sichere Arbeitsstelle und eine spannende Aufgabe haben." weiß Michael Malsch, Gründer und Geschäftsführer …

… nicht mehr aus, die monatlich erscheinende Mitarbeiterzeitung zu füllen und dem Vorstandsvorsitzenden eine Bühne zu bereiten. Interne Kommunikation im Jahr 2011 bedeutet, durch intelligentes Management dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter schnell an die für ihren unmittelbaren Job wichtigen Informationen kommen, durch transparente Kommunikation über Lage des Unternehmens und Ziele der Führungsebene die Identifikation der Angestellten mit ihrem Arbeitgeber zu stärken und im besten Fall die Mitarbeiter durch eine überzeugende Ansprache zu externen Multiplikatoren …

Am 24. März präsentiert Career Moves, EU-weit einzigartige Job-Initiative für Menschen mit Behinderung, die Resultate des ersten Quartals 2011 im Rahmen des austrianSocialBusinessDays im Künstlerhaus Wien. Wien, am 22. März 2011. Vernetzung, Kooperationen und die richtigen rechtlichen Rahmenbedingungen schaffen Mehrwert – auch für soziale Anliegen. Das geht deutlich aus den Resultaten des ersten Quartals der online-Job-Initiative Career Moves für Menschen mit Behinderung hervor, die am 24.März im Rahmen des austrianSocialBusinessDays im Künstlerhaus …

18.03.2011 –Olympia Personaldienstleistungen Bremerhaven nimmt am 06.04.2011 von 08:30-13:00 Uhr an der Jobbörse Zeitarbeit der Agentur für Arbeit in Bremerhaven teil. Die kompetenten Personalexperten stehen den Bewerbern für eine persönliche Beratung zur Verfügung und beantworten Fragen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei Olympia sowie zu den offenen Stellen aus den verschiedensten Branchen und Bereichen. Ort der Veranstaltung Agentur für Arbeit Bremerhaven Grimsbystr. 1 27570 Bremerhaven Gerne können Sie sich auch direkt mit Olympia Personaldienstleistungen …

HMI Akademie entwickelt neues Konzept für Job und Karriere Hamburg – März 2011. Die HMI entwickelt ein neues Konzept für die Grundausbildung der Agenturen. Das Ziel: Eine noch praxis- und marktnähere Qualifikation neuer Vertriebspartner. Das zentrale Beratungsinstrument für die Ausbildung und Praxis ist und bleibt auch in Zukunft der HMI Finanzkompass. Vor allem Neu- und Quereinsteiger profitieren vom neuen HMI Ausbildungsprogramm, so das Fazit von Anina Frahm, Leiterin der HMI Akademie. Der Start in die HMI Agenturkarriere lohnt sich – doch auch …

… Qualifizierung, zum Austausch von Erfahrungen und zum Ausbau des eigenen Netzwerks. Aus 15 praxisnahen Vorträgen und interaktiven Workshops können sich die Teilnehmer ihr ganz persönliches Weiterbildungsprogramm zusammenstellen, um zukünftig durch Effizienz, Kompetenz und Feingefühl im Job zu glänzen. Ob Veranstaltungstodsünden, die knifflige Welt der BWL oder internationale Business-Etikette - erstklassige Referenten, Autoren und spannende Persönlichkeiten informieren über aktuelle Trends und Themen rund um das Office. Das Highlight: Der Autor, …

„Welcher Job passt zu mir?“ – unter diesem Titel bietet die Website unicum.de gemeinsam mit der Bochumer eligo GmbH seit 2003 einen Jobtest an. Das von der Stiftung Warentest wiederholt als „bester kostenloser Test“ beurteilte Angebot lieferte nun die extrem breite und zuverlässige Basis für eine Studie zu den beruflichen Lebenszielen junger Hochschulabsolventen. Rund 21.000 Personen – 8.207 Männer und 12.721 Frauen – nahmen zwischen 2003 und 2010 am Test teil. Heraus kam unter anderem: Frauen legen weniger Wert auf die Faktoren „Geld“ und „Macht“. …

… sondern erlernen auch die entscheidenden Soft Skills. Am Ende der viermonatigen Ausbildung haben die Absolventen tolle Chancen, je nach Ausbildungsgang als Führungskräfte, Verkaufs- oder Serviceprofis in einem Unternehmen einzusteigen. Dort lernen sie „on the Job“ weiter. Qualifizierte Berufsausbildung Wenn die Teilnehmer mehrere Monate erfolgreich im Beruf tätig waren, können sie nach einem Repetitorium bei der forward academy dann sogar die entsprechenden staatlich geprüften Berufsabschlüsse erwerben. „Wir geben Quereinsteigern die Gelegenheit, …

… Bewerber diese Pannen vermeiden können. „Negative Punkte brauchen einfach die richtige Verpackung“, so seine These. Denn Schwachpunkte könne es viele geben: Vom lückenhaften Lebenslauf über einen fehlenden Abschluss bis zu einer langen Krankheit. „Oft scheint der neue Job damit unerreichbar, aber das muss nicht sein.“ Es gelte, sich offensiv, aber ehrlich zu bewerben, sagt Overbeck. Manipulierte Zeugnisse oder selbst gefertigte Urkunden sind dagegen am Ende sogar ein Straftatbestand und werden als Dokumentenfälschung verfolgt. Schlechte Zeugnisnoten …

Unter dem Motto "Lust auf ´nen neuen Job?!" steht der "Tag der offenen Tür" bei der GS-Company Berlin in Berlin - Johannisthal / Adlershof. Am 4. März 2011 können sich Interessentinnen und Interessenten ohne vorherige Terminvereinbarung in der Zeit von 9 Uhr bis 18 Uhr in der Privaten Arbeitsvermittlungsagentur spontan beraten lassen. Zur Verfügung stehen über 10.000 offene Stellen und Jobangebote bei über 3.000 Arbeitgebern. Geeignet ist dieser Tag für Menschen, die nach neuen beruflichen Herausforderungen im gewerblichen wie auch im kaufmännischen …

… Präsenzform verteilen. Am Ende des Studiengangs steht die Vergabe des Zertifikats „Nachlassmanager“. Der Abschluss kann innerhalb von 18 Monaten (inklusive seminarfreier Wochen zwischen den Modulen) erworben werden. Der Studiengang versteht sich ausdrücklich als „Training on the Job“. Außerhalb der Präsenztage steht den Studierenden eine Experten-Hotline zur Verfügung: Jeder Teilnehmer kann hier mit Praktikern Fälle diskutieren, die an ihn herangetragen werden, und so bereits Sicherheit im Umgang mit aktuellen Fragestellungen aus dem Nachlassmanagement …

Erstmalig veröffentlicht das Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen Jobvoting.de die unter den Besuchern durchgeführte Trendbefragung, inwieweit Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit ihrem Beruf, dem Arbeitgeber und der allgemeinen Arbeitssituation zufrieden sind. Im Monat Februar gaben 15% der insgesamt 329 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 34% der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind …

… Familie: Heute komm ich später rein! Der Faktor „Mensch & Familie“ rückt in der schnelllebigen, wettbewerbsdominierten Arbeitswelt zunehmend in den Vordergrund. Dieses Forum stellt Möglichkeiten für Frauen und Männer vor, Work-Life-Balance und Familie erfolgreich mit dem Job zu kombinieren. Familienfreundliche Arbeitsmodelle werden ebenso präsentiert wie Strategien zur Vermeidung von Stress und Burnout. FORUM 4: Von der Mitarbeiterin zur Managerin Best Practice Beispiele von erfolgreichen Frauen, die es nach oben geschafft haben, werden hier …

Berlin – Hier das teure Notebook für den Job, da eine Einbauküche für die neue Wohnung und dort eine ausufernde Handyrechnung, weil die Liebste für ein Jahr in den USA lebt: Der Schuldensack ist schnell geschnürt. So waren im vergangenen Jahr mehr als sechs Millionen Deutsche ab 18 Jahren überschuldet, was 3,5 Millionen deutschen Haushalten entspricht. Werden die Kinder der betroffenen Haushalte mit einbezogen, sind ganze 10 Prozent der Gesamtbevölkerung der Bundesrepublik überschuldet. „Konfrontiert mit den immer drängender werdenden Zahlungsaufforderungen, …

… dem Fachkräftemangel, der in der Zeitarbeit in vielen Bereichen längst angekommen ist. Nun wird es auch bei Arbeitskräften eng, die unterstützend und zumeist ohne qualifizierte Berufsausbildung tätig sind. Seit dem Start des „Zeitarbeit-Job Netzwerks“, der spezialisierten Stellenbörse für Personaldienstleistungen (http://www.zeitarbeit-job-netzwerk.de), sind bereits mehr als 10.000 Stellenangebote geschaltet worden – Tendenz stark steigend. Das Zeitarbeit-Job Netzwerk ist ein Verbund mehrerer Stellenportale, die jeweils die Jobangebote von Personaldienstleistern …

… Strategien vor, wohin entwickelt dann die Personalentwicklung (PE) das Personal ? Im schlimmsten Fall wird die zuständige Abteilung mangels klarer Ziele zum Veranstalter von Seminar-Events und zum Verwalter von AC-Ergebnissen. Schade. Seminare, Workshops, Training on the Job usw. müssen einen langfristigen Personalentwicklungskonzept folgen, das sich seinerseits an der Personalstrategie orientiert. Langfristig allein deshalb, weil Prozesse im Zusammenhang mit Menschen als Lernprozess verstanden werden muss. Mit 2-3 Seminaren lässt sich Wissen vermitteln, …

Mehr als 500 Besucher waren sehr zufrieden mit dem Angebot der 14 Aussteller. Der exklusive Rahmen im Hygiene Museum Dresden, das persönliche Engagement der Initiatoren Holger Helbig von arbeiten24 und Heiko Schramm von der Job AG, die umfassende Unterstützung der Stadt Dresden, hier durch den Wirtschaftsbürgermeister Dirk Hilbert und die Abteilungsleiterin Wirtschaftsstrategie - Marketing Heike Lutoschka, sowie der Bundesagentur für Arbeit Dresden, hier durch den Geschäftsführer Herrn Thomas Wünsche, waren Garant für den Erfolg. Das Motto „Alle …

Unter dem Motto "Lust auf ´nen neuen Job?!" steht der "Tag der offenen Tür" bei der GS-Company Berlin in Berlin - Johannisthal / Adlershof. Am 7. März 2011 können sich Interessentinnen und Interessenten ohne vorherige Terminvereinbarung in der Zeit von 10 Uhr bis 19 Uhr in der Privaten Arbeitsvermittlungsagentur spontan beraten lassen. Zur Verfügung stehen über 10.000 offene Stellen und Jobangebote bei über 3.000 Arbeitgebern. Geeignet ist dieser Tag für Menschen, die nach neuen beruflichen Herausforderungen im gewerblichen wie auch im kaufmännischen …

… Konfliktmanagement bis hin zum interkulturellen Management. Die Zusammensetzung aus Fallbeispielen, Rollenspielen, Simulationen und Einzelübungen versprechen nachhaltige Lernerfolge. „Ich habe bei Berlitz das Seminar zum Thema Projektmanagement besucht und bin auf ganzer Linie begeistert. Seitdem reagiere ich im Job ganz entspannt wenn es darum geht anspruchsvolle Projekte zu planen und zu leiten. Und auch mit internationalen Geschäftspartnern kann ich mich jetzt kompetent verständigen“, so Michael Jahn in Hamburg. „Für uns ist es schön zu sehen, …

Wenn sich jemand im Job wohl fühlt, dann liegt das zu einem großen Teil wahrscheinlich daran, dass er sich gut mit den Kollegen versteht. Wie man das auch gezielt herbeiführt kann, lernt man in einer Coaching-Ausbildung. „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ (Paul Watzlawick). Diesen Satz kennt fast schon jeder. Welche Möglichkeiten sich dahinter verbergen, wissen jedoch nur Wenige. „Erfolg im Job, gute Beziehungen zu den Kollegen und größere Chancen für innere Zufriedenheit; wer sich des Coaching-Instrumentariums zu bedienen weiß, kann im sozialen …