(openPR) Hidden Champions: Gute Aufstiegschancen für weibliche Fachkräfte
Über die Hälfte aller deutschen Arbeitnehmer ist im Mittelstand tätig. Sogar in Krisenzeiten schaffen Mittelständler stetig neue Stellen. Des Weiteren bieten gerade mittelständische Unternehmen interessante Karrieremöglichkeiten für Frauen. Besonders die so genannten "Hidden Champions", zum größten Teil eher unbekannte, aber global führende mittelständische Unternehmen sind als Arbeitgeber zu empfehlen. YOURFIRM, die Jobbörse der Hidden Champions, informiert auf dem Bonner Messekongress women&work am 14. Mai über Karriereperspektiven in mittelständischen Unternehmen. "Die 60 Top-Unternehmen, die wir auf der women&work präsentieren, sind zu 90 Prozent weltweit agierende Konzerne. Uns ist es wichtig, auch den Mittelstand als Karriereoption für Frauen nicht zu vergessen", bemerkt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work (http://www.womenandwork.de/), die als Geschäftsführerin eines Unternehmens aus dem Mittelstand die Vorteile solcher Unternehmen aus persönlicher Erfahrung kennt. "Das Arbeiten ist familiärer, Karrierewege sind kürzer und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu kombinieren ist bei kleineren Unternehmen nicht selten 'auf dem kurzen Dienstweg' zu realisieren." Das Management in den Betrieben spielt dabei eine große Rolle. Befindet sich das Unternehmen in Familienhand, haben Frauen weitaus bessere Chancen, sich nicht zwischen Familie und Job entscheiden zu müssen, sondern beides zu vereinen. So zeigen Studien, dass Frauen in Unternehmen aus dem Mittelstand weit häufiger Führungspositionen besetzen, als dies bei Großkonzernen der Fall ist.
Faire Bezahlung, sichere Arbeitsplätze: Geheimtipp Hidden Champions
Besonders bei den Hidden Champions, den marktführenden, aber wenig bekannten mittelständischen Unternehmen haben Frauen optimale Karrierechancen. Deren Erfolgsgeheimnis liegt in der starken Spezialisierung in Kombination mit einer globalen Vermarktung firmeneigener Produkte. Weltweit führende mittelständische Unternehmen punkten nicht nur durch ihre besondere Fähigkeit zur Innovation, sondern gelten auch als besonders krisensichere Arbeitgeber. Für Frauen, die besonderen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Beschäftigungsarten legen, sind diese Merkmale von besonderer Bedeutsamkeit. "Eine konstante Spitzenleistung auf Weltniveau, wie sie die Hidden Champions vollbringen, ist nur mit hochmotivierten Mitarbeitern möglich, die sich klar mit dem eigenen Unternehmen identifizieren", erklärt Konstantin Janusch, Gründer und Geschäftsführer des Jobportals YOURFIRM (http://www.yourfirm.de). "Wer motiviert ist, kann bei einem Hidden Champion hoch hinaus. Jeder Mitarbeiter zählt, die Vergütung ist vielseitig und fair, am Personal wird zuletzt gespart. Nicht selten arbeitet man nach kurzer Zeit mit Geschäftsführern oder Abteilungsleitern zusammen. Das Aufgabenspektrum ist dabei meist breit gefächert und vor allem: Wer gut ist, wird gesehen!" Hidden Champions sind also insbesondere für Frauen wahre Geheimtipps.
Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei den Hidden Champions
Wer mehr über Karrierechancen in mittelständischen Unternehmen erfahren möchte, kann sich auf der women&work-Messe am Messestand der Jobbörse YOURFIRM gründlich informieren. Der größte deutsche Messekongress für Frauen am Samstag, den 14. Mai 2011 ermöglicht Besucherinnen von 10-19 Uhr mehr als 60 Top-Unternehmen und über 20 Karriereberater, Coaches und Trainer kennenzulernen. Vorterminierte Vier-Augen-Gespräche, Kontakte am Messestand und ein umfassendes Kongress-Programm mit mehr als 40 Vorträgen und vier interessanten Podiumsdiskussionen unterstützen die weiblichen Fachkräfte beim persönlichen Networking und bei ihrer Karriereplanung. Der Besuch der Messe im World Conference Center Bonn ist kostenlos.
