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ThemenWissenschaft, Forschung, Bildung

Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

  • Klarheit und Prägnanz
  • Akzeptanz der Zielgruppe
  • Aktualität der Informationen
  • Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

  1. Kontinuierliches Engagement
  2. Zielgruppenorientierung
  3. Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
  4. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

  • Überschrift
  • Einführung
  • Hauptteil
  • Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Weltverbesserer gesucht: Fellowship für Nachhaltigkeit und Mobilität fördert junge Wissenschaftler
berlinpolis e.V.

Weltverbesserer gesucht: Fellowship für Nachhaltigkeit und Mobilität fördert junge Wissenschaftler

… Menschen, die in diesem Spannungsfeld nach innovativen Lösungen für eine Balance zwischen Mobilität und Umwelt forschen wollen. „Wir müssen uns bewegen um das Klima zu retten. Unsere Stipendiaten sollen mit ihrer Forschung dazu beitragen, den grundsätzlichen Wandel in der Einstellung der Bevölkerung mitzugestalten“, sagt Dettling. berlinpolis e.V. arbeitet seit längerem intensiv am Thema Nachhaltigkeit. Seit Anfang des Jahres bietet das Onlineportal www.zukunftmobil.de Informationen, Dossiers, Studien und einen Weblog zu Mobilität und Nachhaltigkeit.
20.06.2007
Info-Abend für Wissensdurstige - Die TU Wien stellt drei ihrer postgradualen Programme vor
Continuing Education Center der TU Wien

Info-Abend für Wissensdurstige - Die TU Wien stellt drei ihrer postgradualen Programme vor

.tuwien.ac.at Das Continuing Education Center der TU Wien Wir sehen unsere Aufgabe darin, Absolventinnen und Absolventen das volle Potential einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildung zu erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten.
18.06.2007
Bild: Preisregen für FWU-UnterrichtsmedienBild: Preisregen für FWU-Unterrichtsmedien
FWU Institut für Film und Bild

Preisregen für FWU-Unterrichtsmedien

… und Medien auseinander zu setzen. In Filmen sowie umfassendem Bild- und Arbeitsmaterial werden vier konkrete und zentrale Aspekte dieser Thematik zur Diskussion gestellt: Werbung und Medien, Schönheitsoperationen und Essstörungen, Selbstwahrnehmung und Körperkult sowie Schönheitsideale im Wandel der Zeit. Neben dokumentarischen Filmbeiträgen und Interviews regen auch zwei Werbespots, die Musikvideos „Stupid Girls“ von Pink und „Unpretty“ von TLC, Animationen und Bildergalerien zu einer facettenreichen Auseinandersetzung mit der Schönheit an. Eine …
11.06.2007
Bild: HDI-Gerling Leben und ASPECTA: neue Akademie für FinanzdienstleisterBild: HDI-Gerling Leben und ASPECTA: neue Akademie für Finanzdienstleister
life-academy

HDI-Gerling Leben und ASPECTA: neue Akademie für Finanzdienstleister

… ein, der in der Qualifizierung andere Nuancen als der Wettbewerb und dem für die HDI-Gerling Leben-Gruppe tätigen Vertrieb einen Mehrwert bietet. Denn mit den neuen gesetzlichen Bestimmungen wie VVG-Reform, MiFID und Vermittlerrichtlinie und dem Wandel der Marktbedingungen steigt die Komplexität der Aufgaben für Finanzdienstleister. Dem tragen wir mit unserem Trainingsangebot Rechnung: Neben den fachlichen Qualifikationen legen wir großen Wert auf Angebote zur Steigerung persönlicher Qualifikationen wie Rhetorik, Kommunikation, Verhandlungstechnik, …
31.05.2007
Bild: OMV Stipendien für innovatives WeiterbildungsprogrammBild: OMV Stipendien für innovatives Weiterbildungsprogramm
Continuing Education Center der TU Wien

OMV Stipendien für innovatives Weiterbildungsprogramm

.tuwien.ac.at Das Continuing Education Center der TU Wien Wir sehen unsere Aufgabe darin, Absolventinnen und Absolventen das volle Potential einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildung zu erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten.
25.05.2007
Bild: TUcareer - MBA Scholarship for Women 2007Bild: TUcareer - MBA Scholarship for Women 2007
Continuing Education Center der TU Wien

TUcareer - MBA Scholarship for Women 2007

… erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten. Vom postgradualen Studium bis zum vertiefenden Seminar passen wir uns der Intensität Ihrer Bedürfnisse an. Unser einzigartiges Know-how an der Nahtstelle zwischen Technik und Wirtschaft, …
25.05.2007
Bild: STANDARD Stipendium für General Management MBABild: STANDARD Stipendium für General Management MBA
Continuing Education Center der TU Wien

STANDARD Stipendium für General Management MBA

… erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten. Vom postgradualen Studium bis zum vertiefenden Seminar passen wir uns der Intensität Ihrer Bedürfnisse an. Unser einzigartiges Know-how an der Nahtstelle zwischen Technik und Wirtschaft, …
25.05.2007
Online Umfrage Grundeinkommen
WU-Wien

Online Umfrage Grundeinkommen

… Grundeinkommen Der Link zur Online Umfrage: http://www.zukunft-grundsicherung.de/umfrage/ WU Executive Academy Nordbergstraße 15 1090 Wien, Austria Tel: +43 (1) 313 36-4816 Fax: +43 (1) 313 36-790 E-Mail: Über die WU Executive Academy Führungskräfteausbildung auf höchstem internationalem Niveau Permanenter Wandel ist das einzig Stabile in der heutigen Wirtschaftswelt. Die Halbwertszeit von einmal erworbenem Management-Wissen verkürzt sich laufend. Gleichzeitig sind Know-how, Leadership und individuelle Spitzenleistungen heute und in Zukunft …
24.05.2007
Bild: Info-Session Professional MBA Entrepreneurship & Innovation am 10. Mai 2007Bild: Info-Session Professional MBA Entrepreneurship & Innovation am 10. Mai 2007
Continuing Education Center der TU Wien

Info-Session Professional MBA Entrepreneurship & Innovation am 10. Mai 2007

… 58801-41799 Das Continuing Education Center der TU Wien Wir sehen unsere Aufgabe darin, Absolventinnen und Absolventen das volle Potential einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildung zu erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten.
05.05.2007
Ravensberger goes China
Ravensberger Holding Ltd.

Ravensberger goes China

… für internationale Banken und Versicherungen, macht diesen Bereich zu einem wachsenden Zukunftssektor in China. Da die qualifizierten Arbeitskräfte bereits jetzt sehr rar gesät sind, ist die Personalentwicklung nach europäischen Standards vor Ort entscheidend“, zeigt sich Diplom- Kaufmann André Wandel überzeugt. Janice Yap verfügt über langjährige Führungserfahrung aus dem Bereich und ist mehrere Jahre im Bereich Training and Education tätig. Nach dem Studium an der University of Illinois, in Chicago erhielt sie ihren Master of Arts in Economic zudem …
03.05.2007
Bild: Frauenstipendium für Professional MBA Entrepreneurship & InnovationBild: Frauenstipendium für Professional MBA Entrepreneurship & Innovation
Continuing Education Center der TU Wien

Frauenstipendium für Professional MBA Entrepreneurship & Innovation

… erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten. Vom postgradualen Studium bis zum vertiefenden Seminar passen wir uns der Intensität Ihrer Bedürfnisse an. Unser einzigartiges Know-how an der Nahtstelle zwischen Technik und Wirtschaft, …
30.04.2007
Bild: Rektor Willingmann steht für „Kontinuität im Wandel“ - Fortsetzung der RektoratsarbeitBild: Rektor Willingmann steht für „Kontinuität im Wandel“ - Fortsetzung der Rektoratsarbeit
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Rektor Willingmann steht für „Kontinuität im Wandel“ - Fortsetzung der Rektoratsarbeit

… Harz unerlässlich“, fasste Willingmann das Programm der neuen Hochschulleitung für die nächsten Jahre zusammen. So steht auch künftig der Ausbau von Partnerschaften und Unternehmenskontakten sowie von Schulkooperationen im Mittelpunkt der Arbeit. Durch „Kontinuität im Wandel“ will Rektor Willingmann gemeinsam mit seinen ebenfalls vom Senat gewählten Prorektoren die Hochschule auf die Anforderungen der doppelten Abiturjahrgänge in zahlreichen Bundesländern sowie den Auswirkungen der demografischen Veränderungen im Lande einstellen. „In diesem Zusammenhang …
26.04.2007
Aktuelle Herausforderungen und Perspektiven der deutschen Entwicklungszusammenarbeit
Connosco e.V. und Grenzenlos e.V.

Aktuelle Herausforderungen und Perspektiven der deutschen Entwicklungszusammenarbeit

Die deutsche Entwicklungszusammenarbeit befindet sich im Wandel - die Neuausrichtung der Geber-länder in ihrer entwicklungspolitischen Strategie beeinflusst den Diskurs in Deutschland. Dabei bringt das zeitliche Zusammenfallen von EU-Präsidentschaft und G8-Vorsitz Deutschland in eine Schlüssel-position. Hier eröffnen sich besondere Möglichkeiten und erweiterte Gestaltungsspielräume, um ent-wicklungspolitische Akzente zu setzen. Auch die nationale institutionelle Architektur sowie das Berufsfeld der Entwicklungszusammenarbeit sind von den Änderungen …
11.04.2007
IP-Gipfel 2007: Patent Reform Act 2005, EPC/EPÜ 2000, Patent Trolls, Enforcement Richtlinie (RL), Patentrecht
FORUM Institut für Management GmbH

IP-Gipfel 2007: Patent Reform Act 2005, EPC/EPÜ 2000, Patent Trolls, Enforcement Richtlinie (RL), Patentrecht

… zum Patentrecht 2007 in Heidelberg: Das Forum Institut für Management geht 2007 nach dem großen Erfolg des IP-Gipfels 2005 in die zweite Runde. Schwerpunkt der diesjährigen Tagung ist das nationale und internationale Patentrecht. Das Gebiet befindet sich in einem rasanten Wandel. Auf der zweitägigen Konferenz werden u.A. Vorträge zur Umsetzung der Enforcement-Richtlinie, zum US Patent Reform Act und zum EPÜ 2000 gehalten, um nur einen kleinen Teil des Programms zu zitieren. Hochrangige Experten aus Richter- und Anwaltschaft diskutieren mit Ihnen …
26.03.2007
Bild: Urban Wood Welcome Reception 2007Bild: Urban Wood Welcome Reception 2007
Continuing Education Center der TU Wien

Urban Wood Welcome Reception 2007

inrichtung. Das Continuing Education Center der TU Wien Wir sehen unsere Aufgabe darin, Absolventinnen und Absolventen das volle Potential einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildung zu erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten.
26.03.2007
Bild: Presse Stipendium für Renewable Energy in CEE MScBild: Presse Stipendium für Renewable Energy in CEE MSc
Continuing Education Center der TU Wien

Presse Stipendium für Renewable Energy in CEE MSc

inrichtung. Das Continuing Education Center der TU Wien Wir sehen unsere Aufgabe darin, Absolventinnen und Absolventen das volle Potential einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildung zu erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten.
26.03.2007
Bild: Engineering Management – Ihr Sprungbrett in die ChefetageBild: Engineering Management – Ihr Sprungbrett in die Chefetage
Continuing Education Center der TU Wien

Engineering Management – Ihr Sprungbrett in die Chefetage

inrichtung. Das Continuing Education Center der TU Wien Wir sehen unsere Aufgabe darin, Absolventinnen und Absolventen das volle Potential einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausbildung zu erschließen. Wir eröffnen initiativen Persönlichkeiten nach einschlägiger Praxis neue Berufsfelder im Wirtschaftsleben. Wir entwickeln gemeinsam mit initiativen Unternehmen und Institutionen maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Gemeinsam stellen wir uns dem Abenteuer Innovation und technologischer Wandel auch auf umkämpften, aber immer interessanten Märkten.
24.03.2007
FORUM IP-Gipfel 2007: internat. Patentrecht, EPLA, EPÜ 2000,  Enforcement-RL, US-Pat.Reform, Patentverletzung
FORUM Institut für Management GmbH

FORUM IP-Gipfel 2007: internat. Patentrecht, EPLA, EPÜ 2000, Enforcement-RL, US-Pat.Reform, Patentverletzung

2007 ist es wieder soweit: Der IP Gipfel, veranstaltet vom FORUM Institut, findet vom 5.-6. Juli in Heidelberg statt. Schwerpunkt der diesjährigen Tagung ist das nationale und internationale Patentrecht. Das Gebiet befindet sich in einem rasanten Wandel. Auf der zweitägigen Konferenz werden u.a. Vorträge zur Umsetzung der Enforcement-Richtlinie, zum US Patent Reform Act und zum EPÜ 2000 gehalten, um nur einen kleinen Teil des Programms zu zitieren. Hochrangige Experten aus Richter- und Anwaltschaft diskutieren mit Ihnen über diese aktuelle Themen …
21.03.2007
Hochschulen im Wandel – wie viel Technologie braucht die Bildung?
Datenlotsen Informationssysteme GmbH

Hochschulen im Wandel – wie viel Technologie braucht die Bildung?

… persönlichen Terminkalender synchronisiert werden. Auch Studentin Katharina kann mit diesen Funktionalitäten sicherstellen, dass sich ihr Stundenplan nicht mit den Terminen überschneidet, die sie als Fitnesstrainerin wahrnimmt. Denn ihr wichtigstes Anliegen ist auch hier: Effizienz. Termin zum Thema: CeBIT Hochschultag 2007 „Hochschulen im Wandel – wie viel Technologie braucht die Bildung?“ 16. März 2007, 14.00–18.00 Uhr, Halle 4, Stand A26, „Forum für Gesellschaftliche Verantwortung“ (Partnerstand Microsoft) Mehr Informationen unter www.datenlotsen.de
14.03.2007
Bild: Der Personalleiter der Zukunft ist ein multifunktionaler ProzessmanagerBild: Der Personalleiter der Zukunft ist ein multifunktionaler Prozessmanager
Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Der Personalleiter der Zukunft ist ein multifunktionaler Prozessmanager

… die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens stets im Blickfeld haben, besonders, wenn Aktionsfelder gleichzeitig gestaltet und gesteuert werden. Das heißt trotz aller Umbau- und Aufbaumaßnahmen darf die Unternehmenskultur keinen substanziellen Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping ist Management-Trainern sowie Autor zahlreicher Bücher und Artikel und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Im Experten-Seminar stellt er innovative …
26.02.2007
IP-Gipfel 2007 am 5.-6. Juli 2007 in Heidelberg
FORUM Institut für Management GmbH

IP-Gipfel 2007 am 5.-6. Juli 2007 in Heidelberg

2007 ist es wieder soweit: Der IP Gipfel, veranstaltet vom Forum Institut, findet vom 5.-6. Juli in Heidelberg statt. Schwerpunkt der diesjährigen Tagung ist das nationale und internationale Patentrecht. Das Gebiet befindet sich in einem rasanten Wandel. Auf der zweitägigen Konferenz werden u.A. Vorträge zur Umsetzung der Enforcement-Richtlinie, zum US Patent Reform Act und zum EPÜ 2000 gehalten, um nur einen kleinen Teil des Programms zu zitieren. Hochrangige Experten aus Richter- und Anwaltschaft diskutieren mit Ihnen über diese aktuelle Themen …
05.02.2007
Bild: Auf die Erfahrung der Älteren können wir nicht verzichtenBild: Auf die Erfahrung der Älteren können wir nicht verzichten
kalaydo.de - das regionale Findernet

Auf die Erfahrung der Älteren können wir nicht verzichten

2. Unternehmerabend von kalaydo.de zeigt Chancen des demographischen Wandels Düsseldorf, 20.1.2007 – Schon im Jahr 2010 werden rund 40 Prozent der möglichen Erwerbspersonen zwischen 45 und 59 Jahre alt sein – doch noch setzen viele deutsche Firmen fast ausschließlich auf junge Mitarbeiter. Prognosen zeigen, dass bereits 2020 jeder dritte Arbeitnehmer zwischen 50 und 59 Jahren alt sein wird. Eine Herausforderung für die Unternehmen, aber auch eine große Chance, wenn man rechtzeitig kompetent damit umzugehen lernt, so das Fazit des 2. Unternehmerabends …
24.01.2007
Bild: Neue Lebenskonzepte - eine völlig andere Sicht auf die Zielgruppe 50+Bild: Neue Lebenskonzepte - eine völlig andere Sicht auf die Zielgruppe 50+
Index Gesellschaft für Kommunikationsforschung

Neue Lebenskonzepte - eine völlig andere Sicht auf die Zielgruppe 50+

… die Zielgruppe 50+ unter den Aspekten der sich aktuell entwickelnden neuen Lebenskonzepte ausführlich betrachtet. Sie hat Werkzeuge entwickelt, damit Unternehmen neue Produktideen zielgruppenadäquat generieren und erfolgreich im Markt der "Erfahrenen Verbraucher" etablieren können. Der demografische Wandel ist Fakt und die Lebenserwartung in Westeuropa steigt kontinuierlich. Fazit - wir gewinnen immer mehr an zusätzlicher Lebenszeit. Die gewonnene Lebenszeit bietet eine Vielzahl an Chancen und Möglichkeiten: Befand sich früher die Mehrzahl Mitte …
19.01.2007
BMBF veranstaltet die Tagung „Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Personalentwicklung - Organisationsentwicklung – Kompetenzentwicklung“
Luna Park 64 GmbH

BMBF veranstaltet die Tagung „Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Personalentwicklung - Organisationsentwicklung – Kompetenzentwicklung“

… Bildung und Forschung (BMBF) veranstaltet am 29. und 30. März 2007 im Berliner Congress Center (bcc) die Tagung „Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Personalentwicklung - Organisationsentwicklung – Kompetenzentwicklung“. Impulse für den Strukturwandel: Ergebnisse aus dem Forschungsprogramm „Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ Innovationen müssen sich daran messen lassen, wie sie zu gesellschaftlichem Fortschritt und zu wirtschaftlichem Erfolg beitragen. Innovationsfähigkeit braucht kompetente Menschen und wandlungsfähige …
16.01.2007
Bild: Erich Pommer Institut startet neue SchriftenreiheBild: Erich Pommer Institut startet neue Schriftenreihe
Erich Pommer Institut gGmbH

Erich Pommer Institut startet neue Schriftenreihe

… institutseigenen „Schriftenreihe zu Medienwirtschaft und Medienrecht“ des Erich Pommer Instituts ist im Vistas Verlag die Studie „Demografie und Filmwirtschaft“ erschienen. "Demografie und Filmwirtschaft" – unter diesem Titel ist die Phase I der Studie zum demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf Kinopublikum und Filminhalte als Auftakt in der ersten institutseigenen "Schriftenreihe zu Medienwirtschaft und Medienrecht" des Erich Pommer Instituts erschienen. Der Schwerpunkt der im Berliner Medienverlag Vistas erscheinenden Schriftenreihe liegt …
16.01.2007
Bild: Fortwährende Veränderung – Überlebensgarantie für UnternehmenBild: Fortwährende Veränderung – Überlebensgarantie für Unternehmen
Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Fortwährende Veränderung – Überlebensgarantie für Unternehmen

… beteiligter Gruppen im Unternehmen hinein zu versetzen, deren Wirklichkeit zu sehen, sie anzuerkennen und ihnen einen Einfluss auf den Entscheidungsprozess einzuräumen. Sie erfahren, wie sie mit teilweise schmerzhaften Konzentrationsprozessen adäquat umgehen und den beständigen Wandel nicht nur akzeptieren, sondern ihn erfolgreich mitgestalten. Die Expertin legt besonderen Wert auf praxisnahe Trainings, ohne dabei theoretische Grundlagen zu vernachlässigen, wie Dr. Klaus Kindler von Vodafone D2 GmbH bestätigt: „Sehr praxisorientierte Darstellung, sehr …
09.01.2007
Spaßkultur und Technikbegeisterung kein Widerspruch - Kulturkritische Bildungsdiskussion in Deutschland geht an Bedürfnissen der Jugendlichen vorbei
medienbüro.sohn

Spaßkultur und Technikbegeisterung kein Widerspruch - Kulturkritische Bildungsdiskussion in Deutschland geht an Bedürfnissen der Jugendlichen vorbei

… Müller. Die staatszentrierte Sichtweise sei nach Auffassung Hans-Wolff Graf vom Bundesverband für Steuer-, Finanz- und Sozialpolitik http://www.zeitreport.de ein Ergebnis des politischen Systems. Selbständigkeit als Antrieb für Veränderungen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel werde von den Staatsparteien überhaupt nicht gewünscht. „Unsere Politiker leben zu gut von dem System der Entmündigung“, so Graff im Interview mit der Zeitschrift brandeins http://www.brandeins.de. Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 …
09.01.2007
Bild: Seit einem Jahr – Mit Freude am Lernen schneller schlau in der Region StuttgartBild: Seit einem Jahr – Mit Freude am Lernen schneller schlau in der Region Stuttgart
carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH

Seit einem Jahr – Mit Freude am Lernen schneller schlau in der Region Stuttgart

… Aber auch viele Momente des Glücks und Erfolgs - es ist einfach ein hervorragendes Gefühl zu sehen, wie sich so viele unserer Kunden von Zweiflern zu wahren „carriere und more-Fans“ entwickelt haben. Interviewer: Das müssen Sie uns genauer erklären. Worauf führen Sie diesen Wandel zurück? Simone Stargardt: Na ja, das ist eigentlich ganz einfach. Wir bieten Vorbereitung zu IHK Abschlüssen in deutlich kürzerer Zeit an als unsere Mitbewerber. Da ist es natürlich verständlich, dass man erst mal ins Grübeln kommt, sofern man sich noch nicht mit neueren …
09.12.2006
Es bedarf dringend der Wertschätzung auf beiden Seiten
kalaydo.de - das regionale Findernet

Es bedarf dringend der Wertschätzung auf beiden Seiten

… „Mitarbeiter werden älter: Chancen für morgen!“ setzten sich die Referenten, die rund 50 teilnehmenden Unternehmer und Personalentscheider sowie Gastgeber und Moderator Joachim Vranken auf dem 1. Unternehmerabend mit der Frage auseinander, was der demographische Wandel konkret für mittelständische Unternehmen bedeutet – und welche Chancen in einem kompetenten Umgang mit den älteren Mitarbeitern liegen. Individuelle Betrachtung nötig: Kompensationsmodell des Alterns Den Einstieg in die „Wertschät-zungsdebatte“ eröffnete Sibylle Adenauer vom Institut für …
22.11.2006
Bild: Bildungsmarkt und Weiterbildung: Wandel der FinanzierungBild: Bildungsmarkt und Weiterbildung: Wandel der Finanzierung
Informationsdienst Ulrich Reinhardt

Bildungsmarkt und Weiterbildung: Wandel der Finanzierung

Anbieter und Akteure in der Weiterbildung haben es nicht leicht: Obwohl von allen Seiten umfassende Qualifizierung (neben der neu entdeckten frühkindlichen Förderung) als wichtigstes Standbein einer positiven Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung postuliert wird, wird die Finanzierung dafür nicht reformiert. Kein viertes Standbein mit zentralen Bundesmitteln, es bleibt ein bunter Blumestraus an Finanzquellen. Verstärkt durch den wachsenden Trend, Mittel immer mehr durch Wettbewerbe zu vergeben (mit all ihren Formalien und vorausgehendem Ar…
10.11.2006
Thema: Pressemitteilung Wandel
MBA Corporate Governance: DQS und FH Hannover stärken gute Unternehmensführung
DQS GmbH

MBA Corporate Governance: DQS und FH Hannover stärken gute Unternehmensführung

… Governance) die Grundlagen der Unternehmenssteuerung auf Basis von Kennzahlen (Controlling) sowie die Gestaltung und Implementierung von prozessorientierten Managementsystemen im internationalen Umfeld. "Die größte Herausforderung heutiger Führungspositionen liegt in der souveränen Beherrschung von Komplexität und Wandel", betont Frau Professor Patricia Adam von der FH Hannover. "Hierfür geben wir den Studierenden neben den Grundlagen der Unternehmenssteuerung Tools und Tipps an die Hand, diese Herausforderung zu bewältigen." Prof. Dr. Patricia Adam …
03.11.2006
Bild: BuchneuerscheinungBild: Buchneuerscheinung
Dietrich ID

Buchneuerscheinung

… Identitätsentwicklung als Managementstrategie – Neue Lösungen mit Corporate Identity erscheint im Oktober bei BoD (Books on Demand GmbH, ISBN 3-8334-5377-X) und wurde auf der Frankfurter Buchmesse vorgestellt. Die Zeiten sind unruhig geworden. Informationsvielfalt und permanen-ter Wandel in Technologien und Marktgegebenheiten machen es heute schwer einen klaren Kurs beizubehalten. Aber wie werden Veränderungen für uns steuerbar, wie können Organisationen und Unternehmen den Wandel zielgerichtet gestalten? Autor Fridolin Dietrich beschäftigt sich in seinem …
16.10.2006
Sanfte Managementrebellen
Prof. Dr. Holger Rust

Sanfte Managementrebellen

Der ambitionierte Führungsnachwuchs probt den geistigen Aufstand. Manager in der Kritik, Management in der Krise, Managementimage im Keller: Wie geht es weiter? Wird es einen Wandel geben? Wie sehen die Chefs morgen aus? Studierende am Institut für Soziologie und Sozialpsychologie der Universität Hannover wollten es wissen und befragten in einem Seminar unter Leitung ihres Professors für Wirtschaftssoziologie, Holger Rust, 171 junge Berufstätige mit Aspiration auf Spitzenpositionen. Im Ergebnis entsteht ein Bild sanfter Managementrebellen. Ganz …
11.10.2006
Bild: Vom Verwaltungsorgan zum Impulsgeber – Die Personalabteilung der ZukunftBild: Vom Verwaltungsorgan zum Impulsgeber – Die Personalabteilung der Zukunft
Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Vom Verwaltungsorgan zum Impulsgeber – Die Personalabteilung der Zukunft

… die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens stets im Blickfeld haben, besonders, wenn Aktionsfelder gleichzeitig gestaltet und gesteuert werden. Das heißt trotz aller Umbau- und Aufbaumaßnahmen darf die Unternehmenskultur keinen substanziellen Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping zählt zu den erfahrensten Management-Trainern und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Er ist Vorstandsvorsitzender der incon ag sowie Autor zahlreicher …
06.09.2006
Bild: TrainerausbildungBild: Trainerausbildung
BEST Vertriebsconsulting GmbH

Trainerausbildung

… Mc Kinsey – Studie). An wenigen effizienten Trainings ist allerdings nicht nur der externe Trainer schuld, sondern gleichermaßen das Unternehmen selbst. Während sich in den letzten Jahr- zehnten die ganze Welt verändert hat und auch der Vertrieb einem mächtigen Wandel unterlegen ist, sind Verkaufstrainings nahezu unverändert geblieben. Die Seminare sind nur kürzer geworden. Zu viele Inhalte sollen in zu kurzer Zeit vermittelt werden. Darunter leidet die Nachhaltigkeit und der Praxistransfer. Die meisten Vertriebstrainings zielen nach wie vor, …
08.08.2006
Best Ager: die Kernzielgruppe für das Kino von morgen?
Erich Pommer Institut gGmbH

Best Ager: die Kernzielgruppe für das Kino von morgen?

Presseinformation Potsdam, 25. Juli 2006 Das Potsdamer Erich Pommer Institut präsentierte die Ergebnisse des 1. Teils seiner „Studie zum demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf Kinopublikum und Filminhalte in Deutschland“ in einem Pressegespräch am 25. Juli in Berlin. Die Studie wird im September im Vistas Verlag erscheinen. In den vergangenen zehn Jahren rückte das Thema der demografischen Veränderung unserer Gesellschaft immer stärker in das Zentrum des allgemeinen Interesses. Im Jahr 2030 wird laut Statistischem Bundesamt der Anteil …
26.07.2006
Virtuelle Kunstwelten im Datenspeicher
Donau-Universität Krems

Virtuelle Kunstwelten im Datenspeicher

… Veröffentlichung der Dokumente müssen Künstler stets ihr Einverständnis geben, sodass im Gegensatz zu vielen anderen Projekten keine rechtlichen Probleme entstehen können. „Wie vielleicht keine Kunst zuvor unterliegt digitale Kunst der Kurzlebigkeit ihrer Speichermedien und dem permanenten Wandel der Betriebssysteme, sodass Arbeiten, die vor nicht einmal zehn Jahren entstanden sind, in der Regel heute nicht mehr gezeigt werden können. Die Datenbank virtualart.at ist daher bedauernswerterweise immer öfter einziges Zeugnis einer vergehenden Kunst, wenn …
21.07.2006
Best Ager: die Kernzielgruppe für das Kino von morgen?
Erich Pommer Institut

Best Ager: die Kernzielgruppe für das Kino von morgen?

Einladung zum Pressegespräch Potsdam, 13.07.2006 Am 25. Juli stellt das Potsdamer Erich Pommer Institut in Berlin den 1. Teil seiner „Studie zum demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf Kinopublikum und Filminhalte in Deutschland“ vor. Datum: Dienstag, 25. Juli 2006 Uhrzeit: 11 Uhr (bis ca. 12 Uhr) Ort: Filmhaus (Sony Center), Potsdamer Str. 2, 10785 Berlin, 4. OG, Raum 5 Thema: In den vergangenen zehn Jahren rückte das Thema der demografischen Veränderung unserer Gesellschaft immer stärker in das Zentrum des allgemeinen Interesses. …
17.07.2006
Finanzierung des Gesundheitssystems aus Steuermitteln laut IWV Studie (Internationale Wirtschaftsvereinigung Frankfurt) unumgänglich.
IWV Internationale Wirtschaftsvereinigung

Finanzierung des Gesundheitssystems aus Steuermitteln laut IWV Studie (Internationale Wirtschaftsvereinigung Frankfurt) unumgänglich.

Eine Finanzierung des Gesundheitssystems aus Steuermitteln ist zukünftig unumgänglich, so das Ergebnis einer aktuellen Studie der Internationalen Wirtschaftsvereinigung in Frankfurt/Main ( IWV Frankfurt). Berücksichtigt wurde insbesondere der demographische Wandel und die weiter steigenden Gesundheitskosten. Die große Koalition hat sich grundsätzlich auf eine Teilfinanzierung des Gesundheitswesens aus Steuermitteln geeinigt. Sollen die Beitragssätze in Zukunft jedoch nicht weiter steigen, sind laut den Ergebnissen der Studie zusätzliche Einsparungen …
28.06.2006
Bundesweit erster Studiengang für Change Management in kleinen und mittelständischen  Unternehmen startet zum Wintersemester 2006/07 an der Hochschule Bremerhaven
Hochschule Bremerhaven

Bundesweit erster Studiengang für Change Management in kleinen und mittelständischen Unternehmen startet zum Wintersemester 2006/07 an der Hochschule Bremerhaven

Kleine und mittelständische Unternehmen sind besonders stark vom Wandel der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen betroffen. Das neue viersemestrige Masterstudium Change Management für kleine und mittelständische Unternehmen an der Hochschule Bremerhaven qualifiziert Hochschulabsolventen für die Bewältigung dieses Wandels. Das praxisnahe Studium vermittelt ein spezielles Know-how, das auf das Management von Veränderungsprozessen vorbereitet. Die Herausforderung Veränderungsfähigkeit und Veränderungskompetenz zieht sich als roter Faden durch das gesamte …
12.06.2006
Bild: Rheinische Fachhochschule informiert über Studium zum Medizin-ÖkonomBild: Rheinische Fachhochschule informiert über Studium zum Medizin-Ökonom
Rheinische Fachhochschule Köln

Rheinische Fachhochschule informiert über Studium zum Medizin-Ökonom

… qualifizieren möchten, werden angesprochen. Das kostenpflichtige Studium kann berufsbegleitend oder in Vollzeit in sieben Semestern abgeschlossen werden. Gesundheit und Krankheit sind zentrale Themen unserer Gesellschaft. Auf Grund aktueller Veränderungen wie dem demographischen Wandel steigt der Bedarf an qualifizierten Füh-rungskräften im Gesundheitsbereich. Deshalb haben Medizin-Ökonomen sehr gute Berufsaussichten, zumal sie über medizinische und ökonomische Qualifikationen verfügen. Sie optimieren Ablaufprozesse in Krankenhäusern, damit bei gleicher …
26.05.2006
Ein Wettbewerb der ganz besonderen Art – Leitz sucht die beste Sekretärin Deutschlands
FORUM Institut für Management GmbH

Ein Wettbewerb der ganz besonderen Art – Leitz sucht die beste Sekretärin Deutschlands

… Bereichen Betriebswirtschaft, elektronische Danteverarbeitung und Büromanagement kontinuierlich weiterentwickelt. Sie löste alle Aufgaben des Wettbewerbs souverän und überzeugte die Jury durch Kompetenz, Persönlichkeit und ihr charmantes Auftreten. Zu dem Wettbewerb hatte die Büromarke Leitz aufgerufen, um den Wandel des Sekretärinnen-Berufes zu würdigen. Insgesamt gab es Preise im Wert von 5.000 Euro zu gewinnen. Mit in der Jury saß unter anderem Susanne Ebers vom FORUM Institut für Management. Als Konferenzmanagerin im Bereich Assistenz des …
24.05.2006
Datenschwund: Kulturelles Erbe in Gefahr
nestor - Kompetenznetzwerk Langzeitarchivierung

Datenschwund: Kulturelles Erbe in Gefahr

… Gedächtnisschwund. Ergebnisse aus Wissenschaft und Forschung liegen zunehmend nur noch digital vor, digitale Kommunikationstechniken ermöglichen neue Formen des wissenschaftlichen Arbeitens und erleichtern den weltweiten Zugang zu wissenschaftlichen Ergebnissen. Der rasante technische Wandel führt jedoch zum schnellen Veralten von Datenträgern und Datenformaten. Das nestor-Projekt hat deshalb jetzt in einem Memorandum Empfehlungen veröffentlicht, wie zukunftsorientierte und Erfolg versprechende Rahmenbedingungen für die Erhaltung des digitalen …
15.05.2006
Stress-Situationen gut bewältigen
tba Business to Business GmbH

Stress-Situationen gut bewältigen

… Dauerstress im Job und in der Freizeit, Zukunftssorgen oder Ängste führen häufig in eine negative Spirale, die Beschwerden sowohl auf psychischer als auch auf körperlicher Ebene verursacht. Klar ist: Unser heutiges Leben ist geprägt von Umbrüchen und ständigem Wandel, die persönlichen und vor allem beruflichen Leistungsanforderungen steigen mehr und mehr. Wichtig ist deshalb, die Signale des Körpers und der Seele zu erkennen. Reizbarkeit, Bluthochdruck, Migräne oder Schlaflosigkeit sind typische erste Anzeichen für einen unausgewogenen Stresshaushalt …
09.05.2006
Bild: Change Management als FührungsaufgabeBild: Change Management als Führungsaufgabe
Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Change Management als Führungsaufgabe

… Mitarbeiter wird damit rein rechnerisch zum Totalausfall – so die Ergebnisse der zweiten Change Management Studie von Capgemini (11/2005). Nur wenn Führungskräfte mit teilweise schmerzhaften Transformationen adäquat umgehen und den beständigen Wandel erfolgreich mitgestalten, werden sie mit ihren Mitarbeitern Spitzenleistungen erbringen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das spezielle Experten-Seminar „Change Management als Führungsaufgabe“ an. Wie können Loyalität und Commitment …
28.04.2006
Neue Anforderungen an den Personaler der Zukunft
DEAK Deutsche Expertenakademie

Neue Anforderungen an den Personaler der Zukunft

… muss die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens im Blickfeld haben, besonders, wenn Aktionsfelder gleichzeitig gestaltet und gesteuert werden. Das heißt trotz aller Umbau- und Aufbaumaßnahmen darf die Unternehmenskultur keinen substanziellen Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping zählt zu den erfahrensten Management-Trainern und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Er ist Vorstandsvorsitzender der incon ag sowie Autor zahlreicher …
07.04.2006
Bild: Lernen ins Leben integrierenBild: Lernen ins Leben integrieren
Fachhochschule Vorarlberg

Lernen ins Leben integrieren

… berufsbegleitendem Lernen erläuterte Dominik Bartmuß, Personalleiter bei ZF in Friedrichshafen, in seinem sehr interessanten Vortrag. So würden Überalterung der Gesellschaft und damit der Mangel an qualifiziertem Nachwuchs, die sinkende „Halbwertszeit“ von Wissen und der Wandel zu einer wissensbasierten Gesellschaft bedingen, dass Menschen in der nahen Zukunft im Laufe ihres Arbeitslebens im Durchschnitt vier Berufe erlernen würden. Welche berufsbegleitenden Studiengänge die FH Vorarlberg aktuell anbietet, darüber informierte Vizerektorin für Studienangelegenheiten …
09.03.2006
Bild: Wie werden wir wieder Bildungsweltmeister?Bild: Wie werden wir wieder Bildungsweltmeister?
J- Junior Web Academy gGmbH

Wie werden wir wieder Bildungsweltmeister?

… beworben haben. Deutlich wird dabei, dass die Ursachen für die derzeitige Lage nicht einseitig, z.B. bei den Lehrern, gesucht wird, sondern das Bildungssystem als Gesamtes kritisiert wird. Auch wird ein mentaler Wandel hinsichtlich des Bildungsbewusstseins gefordert und mehr Verantwortung für Schüler selbst verlangt. ____________________________________________________________________ Das Bildungsstipendium e-Juniors.net unterstützt junge Talente dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das Förderprogramm richtet sich bundesweit an interessierte …
31.01.2006
Weiterbildung wird immer wichtiger – Lebenslanges Lernen darf in einer alternden Gesellschaft kein bloßer Slogan sein
medienbüro.sohn

Weiterbildung wird immer wichtiger – Lebenslanges Lernen darf in einer alternden Gesellschaft kein bloßer Slogan sein

Bonn/Hamburg – Die Begriffe „lebenslanges Lernen“ sind zur Floskel erstarrt. Es gibt kaum eine Sonntagsrede von Politikern oder einen Vortrag eines Experten über den Wandel der Wirtschaft, wo diese Begriffe nicht fallen. Doch in der gesellschaftlichen Wirklichkeit sieht es – wie so oft – anders aus. „Gelernt ist eben nicht gelernt. Ein Abschluss reicht, denken die meisten Deutschen und bilden sich nicht weiter. Diese Haltung schadet allen“, schreibt Elisabeth Niejahr in der Wochenzeitung Die Zeit www.zeit.de. Die Deutschen – so Niejahrs These – tun …
27.01.2006

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