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Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

Klarheit und Prägnanz
Akzeptanz der Zielgruppe
Aktualität der Informationen
Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

Kontinuierliches Engagement
Zielgruppenorientierung
Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

Überschrift
Einführung
Hauptteil
Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR!

kalaydo.de - das regionale Findernet

Auf die Erfahrung der Älteren können wir nicht verzichten

2. Unternehmerabend von kalaydo.de zeigt Chancen des demographischen Wandels Düsseldorf, 20.1.2007 – Schon im Jahr 2010 werden rund 40 Prozent der möglichen Erwerbspersonen zwischen 45 und 59 Jahre alt sein – doch noch setzen viele deutsche Firmen fast ausschließlich auf junge Mitarbeiter. Prognosen zeigen, dass bereits 2020 jeder dritte Arbeitnehmer zwischen 50 und 59 Jahren alt sein wird. Eine Herausforderung für die Unternehmen, aber auch eine große Chance, wenn man rechtzeitig kompetent damit umzugehen lernt, so das Fazit des 2. Unternehmerabends …

24.01.2007

Index Gesellschaft für Kommunikationsforschung

Neue Lebenskonzepte - eine völlig andere Sicht auf die Zielgruppe 50+

… die Zielgruppe 50+ unter den Aspekten der sich aktuell entwickelnden neuen Lebenskonzepte ausführlich betrachtet. Sie hat Werkzeuge entwickelt, damit Unternehmen neue Produktideen zielgruppenadäquat generieren und erfolgreich im Markt der "Erfahrenen Verbraucher" etablieren können. Der demografische Wandel ist Fakt und die Lebenserwartung in Westeuropa steigt kontinuierlich. Fazit - wir gewinnen immer mehr an zusätzlicher Lebenszeit. Die gewonnene Lebenszeit bietet eine Vielzahl an Chancen und Möglichkeiten: Befand sich früher die Mehrzahl Mitte …

19.01.2007

Luna Park 64 GmbH

BMBF veranstaltet die Tagung „Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Personalentwicklung - Organisationsentwicklung – Kompetenzentwicklung“

… Bildung und Forschung (BMBF) veranstaltet am 29. und 30. März 2007 im Berliner Congress Center (bcc) die Tagung „Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt. Personalentwicklung - Organisationsentwicklung – Kompetenzentwicklung“. Impulse für den Strukturwandel: Ergebnisse aus dem Forschungsprogramm „Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ Innovationen müssen sich daran messen lassen, wie sie zu gesellschaftlichem Fortschritt und zu wirtschaftlichem Erfolg beitragen. Innovationsfähigkeit braucht kompetente Menschen und wandlungsfähige …

16.01.2007

Bild: Erich Pommer Institut startet neue Schriftenreihe

Erich Pommer Institut gGmbH

Erich Pommer Institut startet neue Schriftenreihe

… institutseigenen „Schriftenreihe zu Medienwirtschaft und Medienrecht“ des Erich Pommer Instituts ist im Vistas Verlag die Studie „Demografie und Filmwirtschaft“ erschienen. "Demografie und Filmwirtschaft" – unter diesem Titel ist die Phase I der Studie zum demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf Kinopublikum und Filminhalte als Auftakt in der ersten institutseigenen "Schriftenreihe zu Medienwirtschaft und Medienrecht" des Erich Pommer Instituts erschienen. Der Schwerpunkt der im Berliner Medienverlag Vistas erscheinenden Schriftenreihe liegt …

16.01.2007

Bild: Fortwährende Veränderung – Überlebensgarantie für Unternehmen

Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Fortwährende Veränderung – Überlebensgarantie für Unternehmen

… beteiligter Gruppen im Unternehmen hinein zu versetzen, deren Wirklichkeit zu sehen, sie anzuerkennen und ihnen einen Einfluss auf den Entscheidungsprozess einzuräumen. Sie erfahren, wie sie mit teilweise schmerzhaften Konzentrationsprozessen adäquat umgehen und den beständigen Wandel nicht nur akzeptieren, sondern ihn erfolgreich mitgestalten. Die Expertin legt besonderen Wert auf praxisnahe Trainings, ohne dabei theoretische Grundlagen zu vernachlässigen, wie Dr. Klaus Kindler von Vodafone D2 GmbH bestätigt: „Sehr praxisorientierte Darstellung, sehr …

09.01.2007

medienbüro.sohn

Spaßkultur und Technikbegeisterung kein Widerspruch - Kulturkritische Bildungsdiskussion in Deutschland geht an Bedürfnissen der Jugendlichen vorbei

… Müller. Die staatszentrierte Sichtweise sei nach Auffassung Hans-Wolff Graf vom Bundesverband für Steuer-, Finanz- und Sozialpolitik http://www.zeitreport.de ein Ergebnis des politischen Systems. Selbständigkeit als Antrieb für Veränderungen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel werde von den Staatsparteien überhaupt nicht gewünscht. „Unsere Politiker leben zu gut von dem System der Entmündigung“, so Graff im Interview mit der Zeitschrift brandeins http://www.brandeins.de. Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 …

09.01.2007

carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH

Seit einem Jahr – Mit Freude am Lernen schneller schlau in der Region Stuttgart

… Aber auch viele Momente des Glücks und Erfolgs - es ist einfach ein hervorragendes Gefühl zu sehen, wie sich so viele unserer Kunden von Zweiflern zu wahren „carriere und more-Fans“ entwickelt haben. Interviewer: Das müssen Sie uns genauer erklären. Worauf führen Sie diesen Wandel zurück? Simone Stargardt: Na ja, das ist eigentlich ganz einfach. Wir bieten Vorbereitung zu IHK Abschlüssen in deutlich kürzerer Zeit an als unsere Mitbewerber. Da ist es natürlich verständlich, dass man erst mal ins Grübeln kommt, sofern man sich noch nicht mit neueren …

09.12.2006

kalaydo.de - das regionale Findernet

Es bedarf dringend der Wertschätzung auf beiden Seiten

… „Mitarbeiter werden älter: Chancen für morgen!“ setzten sich die Referenten, die rund 50 teilnehmenden Unternehmer und Personalentscheider sowie Gastgeber und Moderator Joachim Vranken auf dem 1. Unternehmerabend mit der Frage auseinander, was der demographische Wandel konkret für mittelständische Unternehmen bedeutet – und welche Chancen in einem kompetenten Umgang mit den älteren Mitarbeitern liegen. Individuelle Betrachtung nötig: Kompensationsmodell des Alterns Den Einstieg in die „Wertschät-zungsdebatte“ eröffnete Sibylle Adenauer vom Institut für …

22.11.2006

Bild: Bildungsmarkt und Weiterbildung: Wandel der Finanzierung

Informationsdienst Ulrich Reinhardt

Bildungsmarkt und Weiterbildung: Wandel der Finanzierung

Anbieter und Akteure in der Weiterbildung haben es nicht leicht: Obwohl von allen Seiten umfassende Qualifizierung (neben der neu entdeckten frühkindlichen Förderung) als wichtigstes Standbein einer positiven Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung postuliert wird, wird die Finanzierung dafür nicht reformiert. Kein viertes Standbein mit zentralen Bundesmitteln, es bleibt ein bunter Blumestraus an Finanzquellen. Verstärkt durch den wachsenden Trend, Mittel immer mehr durch Wettbewerbe zu vergeben (mit all ihren Formalien und vorausgehendem Ar…

10.11.2006

Thema: Pressemitteilung Wandel

DQS GmbH

MBA Corporate Governance: DQS und FH Hannover stärken gute Unternehmensführung

… Governance) die Grundlagen der Unternehmenssteuerung auf Basis von Kennzahlen (Controlling) sowie die Gestaltung und Implementierung von prozessorientierten Managementsystemen im internationalen Umfeld. "Die größte Herausforderung heutiger Führungspositionen liegt in der souveränen Beherrschung von Komplexität und Wandel", betont Frau Professor Patricia Adam von der FH Hannover. "Hierfür geben wir den Studierenden neben den Grundlagen der Unternehmenssteuerung Tools und Tipps an die Hand, diese Herausforderung zu bewältigen." Prof. Dr. Patricia Adam …

03.11.2006

Dietrich ID

Buchneuerscheinung

… Identitätsentwicklung als Managementstrategie – Neue Lösungen mit Corporate Identity erscheint im Oktober bei BoD (Books on Demand GmbH, ISBN 3-8334-5377-X) und wurde auf der Frankfurter Buchmesse vorgestellt. Die Zeiten sind unruhig geworden. Informationsvielfalt und permanen-ter Wandel in Technologien und Marktgegebenheiten machen es heute schwer einen klaren Kurs beizubehalten. Aber wie werden Veränderungen für uns steuerbar, wie können Organisationen und Unternehmen den Wandel zielgerichtet gestalten? Autor Fridolin Dietrich beschäftigt sich in seinem …

16.10.2006

Prof. Dr. Holger Rust

Sanfte Managementrebellen

Der ambitionierte Führungsnachwuchs probt den geistigen Aufstand. Manager in der Kritik, Management in der Krise, Managementimage im Keller: Wie geht es weiter? Wird es einen Wandel geben? Wie sehen die Chefs morgen aus? Studierende am Institut für Soziologie und Sozialpsychologie der Universität Hannover wollten es wissen und befragten in einem Seminar unter Leitung ihres Professors für Wirtschaftssoziologie, Holger Rust, 171 junge Berufstätige mit Aspiration auf Spitzenpositionen. Im Ergebnis entsteht ein Bild sanfter Managementrebellen. Ganz …

11.10.2006

Bild: Vom Verwaltungsorgan zum Impulsgeber – Die Personalabteilung der Zukunft

Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Vom Verwaltungsorgan zum Impulsgeber – Die Personalabteilung der Zukunft

… die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens stets im Blickfeld haben, besonders, wenn Aktionsfelder gleichzeitig gestaltet und gesteuert werden. Das heißt trotz aller Umbau- und Aufbaumaßnahmen darf die Unternehmenskultur keinen substanziellen Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping zählt zu den erfahrensten Management-Trainern und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Er ist Vorstandsvorsitzender der incon ag sowie Autor zahlreicher …

06.09.2006

BEST Vertriebsconsulting GmbH

Trainerausbildung

… Mc Kinsey – Studie). An wenigen effizienten Trainings ist allerdings nicht nur der externe Trainer schuld, sondern gleichermaßen das Unternehmen selbst. Während sich in den letzten Jahr- zehnten die ganze Welt verändert hat und auch der Vertrieb einem mächtigen Wandel unterlegen ist, sind Verkaufstrainings nahezu unverändert geblieben. Die Seminare sind nur kürzer geworden. Zu viele Inhalte sollen in zu kurzer Zeit vermittelt werden. Darunter leidet die Nachhaltigkeit und der Praxistransfer. Die meisten Vertriebstrainings zielen nach wie vor, …

08.08.2006

Erich Pommer Institut gGmbH

Best Ager: die Kernzielgruppe für das Kino von morgen?

Presseinformation Potsdam, 25. Juli 2006 Das Potsdamer Erich Pommer Institut präsentierte die Ergebnisse des 1. Teils seiner „Studie zum demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf Kinopublikum und Filminhalte in Deutschland“ in einem Pressegespräch am 25. Juli in Berlin. Die Studie wird im September im Vistas Verlag erscheinen. In den vergangenen zehn Jahren rückte das Thema der demografischen Veränderung unserer Gesellschaft immer stärker in das Zentrum des allgemeinen Interesses. Im Jahr 2030 wird laut Statistischem Bundesamt der Anteil …

26.07.2006

Donau-Universität Krems

Virtuelle Kunstwelten im Datenspeicher

… Veröffentlichung der Dokumente müssen Künstler stets ihr Einverständnis geben, sodass im Gegensatz zu vielen anderen Projekten keine rechtlichen Probleme entstehen können. „Wie vielleicht keine Kunst zuvor unterliegt digitale Kunst der Kurzlebigkeit ihrer Speichermedien und dem permanenten Wandel der Betriebssysteme, sodass Arbeiten, die vor nicht einmal zehn Jahren entstanden sind, in der Regel heute nicht mehr gezeigt werden können. Die Datenbank virtualart.at ist daher bedauernswerterweise immer öfter einziges Zeugnis einer vergehenden Kunst, wenn …

21.07.2006

Erich Pommer Institut

Best Ager: die Kernzielgruppe für das Kino von morgen?

Einladung zum Pressegespräch Potsdam, 13.07.2006 Am 25. Juli stellt das Potsdamer Erich Pommer Institut in Berlin den 1. Teil seiner „Studie zum demografischen Wandel und seinen Auswirkungen auf Kinopublikum und Filminhalte in Deutschland“ vor. Datum: Dienstag, 25. Juli 2006 Uhrzeit: 11 Uhr (bis ca. 12 Uhr) Ort: Filmhaus (Sony Center), Potsdamer Str. 2, 10785 Berlin, 4. OG, Raum 5 Thema: In den vergangenen zehn Jahren rückte das Thema der demografischen Veränderung unserer Gesellschaft immer stärker in das Zentrum des allgemeinen Interesses. …

17.07.2006

IWV Internationale Wirtschaftsvereinigung

Finanzierung des Gesundheitssystems aus Steuermitteln laut IWV Studie (Internationale Wirtschaftsvereinigung Frankfurt) unumgänglich.

Eine Finanzierung des Gesundheitssystems aus Steuermitteln ist zukünftig unumgänglich, so das Ergebnis einer aktuellen Studie der Internationalen Wirtschaftsvereinigung in Frankfurt/Main ( IWV Frankfurt). Berücksichtigt wurde insbesondere der demographische Wandel und die weiter steigenden Gesundheitskosten. Die große Koalition hat sich grundsätzlich auf eine Teilfinanzierung des Gesundheitswesens aus Steuermitteln geeinigt. Sollen die Beitragssätze in Zukunft jedoch nicht weiter steigen, sind laut den Ergebnissen der Studie zusätzliche Einsparungen …

28.06.2006

Hochschule Bremerhaven

Bundesweit erster Studiengang für Change Management in kleinen und mittelständischen Unternehmen startet zum Wintersemester 2006/07 an der Hochschule Bremerhaven

Kleine und mittelständische Unternehmen sind besonders stark vom Wandel der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen betroffen. Das neue viersemestrige Masterstudium Change Management für kleine und mittelständische Unternehmen an der Hochschule Bremerhaven qualifiziert Hochschulabsolventen für die Bewältigung dieses Wandels. Das praxisnahe Studium vermittelt ein spezielles Know-how, das auf das Management von Veränderungsprozessen vorbereitet. Die Herausforderung Veränderungsfähigkeit und Veränderungskompetenz zieht sich als roter Faden durch das gesamte …

12.06.2006

Rheinische Fachhochschule Köln

Rheinische Fachhochschule informiert über Studium zum Medizin-Ökonom

… qualifizieren möchten, werden angesprochen. Das kostenpflichtige Studium kann berufsbegleitend oder in Vollzeit in sieben Semestern abgeschlossen werden. Gesundheit und Krankheit sind zentrale Themen unserer Gesellschaft. Auf Grund aktueller Veränderungen wie dem demographischen Wandel steigt der Bedarf an qualifizierten Füh-rungskräften im Gesundheitsbereich. Deshalb haben Medizin-Ökonomen sehr gute Berufsaussichten, zumal sie über medizinische und ökonomische Qualifikationen verfügen. Sie optimieren Ablaufprozesse in Krankenhäusern, damit bei gleicher …

26.05.2006

FORUM Institut für Management GmbH

Ein Wettbewerb der ganz besonderen Art – Leitz sucht die beste Sekretärin Deutschlands

… Bereichen Betriebswirtschaft, elektronische Danteverarbeitung und Büromanagement kontinuierlich weiterentwickelt. Sie löste alle Aufgaben des Wettbewerbs souverän und überzeugte die Jury durch Kompetenz, Persönlichkeit und ihr charmantes Auftreten. Zu dem Wettbewerb hatte die Büromarke Leitz aufgerufen, um den Wandel des Sekretärinnen-Berufes zu würdigen. Insgesamt gab es Preise im Wert von 5.000 Euro zu gewinnen. Mit in der Jury saß unter anderem Susanne Ebers vom FORUM Institut für Management. Als Konferenzmanagerin im Bereich Assistenz des …

24.05.2006

nestor - Kompetenznetzwerk Langzeitarchivierung

Datenschwund: Kulturelles Erbe in Gefahr

… Gedächtnisschwund. Ergebnisse aus Wissenschaft und Forschung liegen zunehmend nur noch digital vor, digitale Kommunikationstechniken ermöglichen neue Formen des wissenschaftlichen Arbeitens und erleichtern den weltweiten Zugang zu wissenschaftlichen Ergebnissen. Der rasante technische Wandel führt jedoch zum schnellen Veralten von Datenträgern und Datenformaten. Das nestor-Projekt hat deshalb jetzt in einem Memorandum Empfehlungen veröffentlicht, wie zukunftsorientierte und Erfolg versprechende Rahmenbedingungen für die Erhaltung des digitalen …

15.05.2006

tba Business to Business GmbH

Stress-Situationen gut bewältigen

… Dauerstress im Job und in der Freizeit, Zukunftssorgen oder Ängste führen häufig in eine negative Spirale, die Beschwerden sowohl auf psychischer als auch auf körperlicher Ebene verursacht. Klar ist: Unser heutiges Leben ist geprägt von Umbrüchen und ständigem Wandel, die persönlichen und vor allem beruflichen Leistungsanforderungen steigen mehr und mehr. Wichtig ist deshalb, die Signale des Körpers und der Seele zu erkennen. Reizbarkeit, Bluthochdruck, Migräne oder Schlaflosigkeit sind typische erste Anzeichen für einen unausgewogenen Stresshaushalt …

09.05.2006

Bild: Change Management als Führungsaufgabe

Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Change Management als Führungsaufgabe

… Mitarbeiter wird damit rein rechnerisch zum Totalausfall – so die Ergebnisse der zweiten Change Management Studie von Capgemini (11/2005). Nur wenn Führungskräfte mit teilweise schmerzhaften Transformationen adäquat umgehen und den beständigen Wandel erfolgreich mitgestalten, werden sie mit ihren Mitarbeitern Spitzenleistungen erbringen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das spezielle Experten-Seminar „Change Management als Führungsaufgabe“ an. Wie können Loyalität und Commitment …

28.04.2006

DEAK Deutsche Expertenakademie

Neue Anforderungen an den Personaler der Zukunft

… muss die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens im Blickfeld haben, besonders, wenn Aktionsfelder gleichzeitig gestaltet und gesteuert werden. Das heißt trotz aller Umbau- und Aufbaumaßnahmen darf die Unternehmenskultur keinen substanziellen Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping zählt zu den erfahrensten Management-Trainern und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Er ist Vorstandsvorsitzender der incon ag sowie Autor zahlreicher …

07.04.2006

Fachhochschule Vorarlberg

Lernen ins Leben integrieren

… berufsbegleitendem Lernen erläuterte Dominik Bartmuß, Personalleiter bei ZF in Friedrichshafen, in seinem sehr interessanten Vortrag. So würden Überalterung der Gesellschaft und damit der Mangel an qualifiziertem Nachwuchs, die sinkende „Halbwertszeit“ von Wissen und der Wandel zu einer wissensbasierten Gesellschaft bedingen, dass Menschen in der nahen Zukunft im Laufe ihres Arbeitslebens im Durchschnitt vier Berufe erlernen würden. Welche berufsbegleitenden Studiengänge die FH Vorarlberg aktuell anbietet, darüber informierte Vizerektorin für Studienangelegenheiten …

09.03.2006

Bild: Wie werden wir wieder Bildungsweltmeister?

J- Junior Web Academy gGmbH

Wie werden wir wieder Bildungsweltmeister?

… beworben haben. Deutlich wird dabei, dass die Ursachen für die derzeitige Lage nicht einseitig, z.B. bei den Lehrern, gesucht wird, sondern das Bildungssystem als Gesamtes kritisiert wird. Auch wird ein mentaler Wandel hinsichtlich des Bildungsbewusstseins gefordert und mehr Verantwortung für Schüler selbst verlangt. ____________________________________________________________________ Das Bildungsstipendium e-Juniors.net unterstützt junge Talente dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das Förderprogramm richtet sich bundesweit an interessierte …

31.01.2006

medienbüro.sohn

Weiterbildung wird immer wichtiger – Lebenslanges Lernen darf in einer alternden Gesellschaft kein bloßer Slogan sein

Bonn/Hamburg – Die Begriffe „lebenslanges Lernen“ sind zur Floskel erstarrt. Es gibt kaum eine Sonntagsrede von Politikern oder einen Vortrag eines Experten über den Wandel der Wirtschaft, wo diese Begriffe nicht fallen. Doch in der gesellschaftlichen Wirklichkeit sieht es – wie so oft – anders aus. „Gelernt ist eben nicht gelernt. Ein Abschluss reicht, denken die meisten Deutschen und bilden sich nicht weiter. Diese Haltung schadet allen“, schreibt Elisabeth Niejahr in der Wochenzeitung Die Zeit www.zeit.de. Die Deutschen – so Niejahrs These – tun …

27.01.2006

Forum DistancE-Learning

Vom Fernunterricht zum DistancE-Learning – eine Erfolgsgeschichte in der Erwachsenenbildung - Rückblick auf 20 Jahre Fernunterrichts-Statistik

… mehr als die Männer – zur Qualifikation in Wirtschafts-themen und zur Vorbereitung auf einen Schulabschluss. DistancE-Learning ist längst nicht mehr nur eine Sache der 25- bis 35-Jährigen. Vor allem die Gruppe der über 40-Jährigen steigt prozentual am stärksten an – mehr als es der demografische Wandel erwarten ließ. Waren bis vor 10 Jahren gerade einmal 12 Prozent der Fernlernenden über 40, so sind es heute bereits 20 Prozent. Die Gruppe der unter 25-Jährigen war mit 19 Prozent bereits vor 20 Jahren relativ stark vertreten, sank im Jahr 2000 auf …

13.09.2005

Bild: Erfolgsstrategie LöhnMethode - Systematisches Selbst-Management leicht gemacht

Sinah Altmann

Erfolgsstrategie LöhnMethode - Systematisches Selbst-Management leicht gemacht

Berlin, 07.09.2005. Gesellschafts- wie auch Unternehmensstrukturen unterliegen einem Wandel, der sich ständig zu beschleunigen scheint. Der Alltag frißt uns auf, die Gefahr, „auszubrennen“ steigt. Fragen Sie sich ebenfalls regelmäßig, was Sie konkret tun können, um allen beruflichen und privaten Anforderungen dauerhaft gerecht zu werden? Nutzen auch Sie - wie es tausende anderer Menschen tun - künftig die LöhnMethode als ein Instrument zur Unterstützung Ihrer ganz persönlichen Lebensgestaltungs-Strategie. Ganzheitlich. Privat wie beruflich. …

07.09.2005

Bild: Prof. Dr. Rita Süßmuth beim Kölner Assistentinnen Kongress

AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Prof. Dr. Rita Süßmuth beim Kölner Assistentinnen Kongress

… Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart. Die „Orientierung in einem turbulenten Umfeld“ gehe einher mit Herausforderungen, die ein starkes persönliches Engagement und eine ebenso große Flexibilität verlangen. Oft gehörte Ausdrücke wie Globalisierung und demographischer Wandel machten natürlich nicht Halt vor Managementtüren, ganz im Gegenteil, es sei von Auswirkungen erheblichen Ausmaßes auf die tägliche Arbeit auszugehen. Die ehemalige Präsidentin des Deutschen Bundestages, Prof. Dr. Rita Süßmuth, machte besonders auf die Bildung …

14.07.2005

Harvey Nash

Ein starker Ochse leistet mehr als hundert Hühner - Die Rückkehr der Großrechner

Düsseldorf – In der Informationstechnik (IT) vollzieht sich ein Wandel, der von vielen Informatikern der Universitätsszene bislang bestritten wurde: Die totgeglaubten Großrechner sind wieder gefragt. Bislang gab es in Expertenkreisen fast die einhellige Einschätzung, dass nur noch verbundene Netzwerkrechner (Server) geeignet seien, jede denkbare Rechenaufgabe zu lösen. Für Werner Altmann von der Gesellschaft für Informatik http://www.gi-ev.de sind Großrechner ein Relikt der Vergangenheit. Daher sei es Unsinn, den Informatikstudenten diese „steinzeitlichen“ …

30.05.2005

FORUM Institut für Management GmbH

18. Sekretärinnen-Forum - Vorsicht: hochExplosiv

Veränderung bietet Chancen! - Die Assistenz im Wandel Markus Lanz, RTL Moderator wird als weiteres Highlight für Sie auf dem 18. Sekretärinnen Forum dabei sein Heidelberg, 28.04.2005 - Neben prominenten Gästen, wie die Erfolgstrainerinnen Sabine Asgodom, Vera F. Birkenbihl und die Krimiautorin Ingrid Noll, können wir nun auch Markus Lanz auf unserer traditionellen Juni-Veranstaltung in Heidelberg begrüßen. Zudem erwarten Sie 21 interessante Workshops, die mit 18 unterschiedlichen Trainern eine Vielzahl von hochaktuellen Themen abdecken. Auch können …

29.04.2005

InterVal

Berliner Universitäten erforschen den Einsatz neuer Internet-Technologien bei der Online-Stellenvermittlung

Das Internet ist ein bedeutendes Medium zur Personalbeschaffung geworden. Portale wie Monster, JobPilot oder StepStone haben sich auf die Stellenvermittlung per Web spezialisiert. Jedoch unterliegt die Online Veröffentlichung von freien Stellen zur Zeit einem Wandel: immer mehr Unternehmen platzieren ihre Stellenausschreibungen auf der firmeneigene Webseite und sehen Jobportale lediglich als Ergänzung. Jobsuchende passen sich dieser Entwicklung an und nutzen bei der Suche nach offenen Stellen folglich immer häufiger Suchmaschinen, z.B. Google oder …

23.02.2005

GELLIUS Verlags GmbH

GELLIUS-Autor Andreas F. Philipp erhält ZfU Teaching Award

… bewertet wurden, kommen überhaupt in die engere Wahl für den Award", so das ZfU in der Erläuterung seines Auswahlverfahrens. In den letzten Jahren war Andreas Philipp vor allem durch seine Mitwirkung an den beiden Büchern „Die Rückkehr des Hofnarren“ und „Stillstand im Wandel“ aus der GELLIUS editionAuszeit über das Fachpublikum hinaus bekannt geworden. Die GELLIUS editionAuszeit ist ein Begleiter, kein Trainer. Für Menschen, die mit der Stoppuhr am Arm und immer auf dem Sprung sich hin und wieder eine Auszeit gönnen möchten. Mit Beiträgen von …

29.11.2004

medienbuero.sohn

Hoffen auf Konfuzius oder Gaunereien für die Rent

… Altern nicht für schick. Senioren gehörten nicht zur werberelevanten Gruppe der Mediennutzer. In der Werbung galt es, knackige Körper junger Damen und Herren zu bewundern. Alte warben für Treppen-Aufzüge, Haftcreme fürs Gebiss und Doppel-Herz. Mittlerweile lehrt nicht nur der demographische Wandel, dass dies alles ziemlicher aktuellen Top Unsinn war. Das Thema Alter ist mittlerweile so sexy, dass es die Wochenzeitung Die Zeit http://www.zeit.de zur Top-Geschichte macht. Die Zeit ist ein gutes Beispiel dafür, wie man mit dem Altern gut umgehen kann. …

16.09.2004

Bild: Akademische Gesellenjahre - oder wie die International Business School (IBS) in Lippstadt - Bad Waldliesborn auf die Entwicklung am Arbeitsmarkt reagiert

International Business School Lippstadt

Akademische Gesellenjahre - oder wie die International Business School (IBS) in Lippstadt - Bad Waldliesborn auf die Entwicklung am Arbeitsmarkt reagiert

Akademische Gesellenjahre Befristete Projektarbeit, Honorarjobs und erzwungene Selbständigkeit – die International Business School (IBS) in Lippstadt Bad Waldliesborn macht ihre Absolventen fit für einen Arbeitsmarkt im Wandel Lippstadt, September 2004 - „Für Projekt im Bereich Verlagsmanagement suchen wir einen Betriebswirt mit internationaler Erfahrung - befristet für zunächst drei Jahre“, „Internationale Hotelkette sucht Projektmanager. Übertarifliche Bezahlung, spätere Festanstellung mit guten Perspektiven im Konzern nicht ausgeschlossen“. …

09.09.2004

Fraunhofer-Gesellschaft

Neue Technologien für neue Märkte

… Zeiträume kürzer werden, gilt es situationsbezogen zu reagieren. »Die Fraunhofer-Gesellschaft kann den Herausforderungen flexibel begegnen, weil sie auf der Basis einer abgestimmten Gesamtstrategie und eines zukunfts- und nachfrageorientierten Gesamtportfolios den Instituten ein Höchstmaß an individueller Gestaltungsfreiheit gestattet«. Die Fraunhofer-Gesellschaft will auch unter schwierigen Bedingungen ihre Stellung im Forschungsmarkt eines zusammenwachsenden Europa ausbauen. Ziel ist, den Wandel in eine zukunftsfähige Gesellschaft zu unterstützen.

29.04.2004

PSYREON

Werte im Wandel

… lassen. Andererseits beeinflussen das gewählte Lebensumfeld und die Berufstätigkeit das Wertesystem und die Lebensprioritäten, so dass von einer wechselseitigen Beeinflussung von Lebensumständen und Werten gesprochen werden kann. Ebenso wird deutlich, dass sich ein Wertewandel nicht nur auf gesellschaftlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene vollziehen kann. Die Ergebnisse basieren auf einer Online-Befragung mit einer Stichprobe von über 300 Teilnehmern im Alter von 18 bis 63 Jahren Kontakt: PSYREON Prof. Dr. Ulf Plessen Matthiasstr. …

29.04.2004

Fraunhofer-Gesellschaft

Presse-Rundgang: »Intelligente Lösungen für eine Welt im Wandel

Donnerstag, 13. März 2003, 15.00 – 16.00 Uhr CeBIT, Halle 11, Stand A 24 mit Prof. José Luis Encarnação, Vorsitzender der Fraunhofer-Gruppe Informations- und Kommunikationstechnik »Intelligente Lösungen für eine Welt im Wandel« zeigen die Fraunhofer-Institute auf der CeBIT 2003 am Gemeinschaftsstand in Halle 11. Damit Sie sich rasch und kompetent über die aktuellen Forschungsergebnisse aus der Informations- und Kommunikationstechnik informieren können, laden wir Sie zu einem mit Prof. Encarnação und anderen Fraunhofer-Experten durch vier Bereiche …

01.01.2004

Fraunhofer-Gesellschaft

Fraunhofer auf der CeBIT 2004: Lösungen für eine Gesellschaft und Wirtschaft im Wandel

Aktuelle Projekte und neue IT-Lösungen präsentieren 15 Fraunhofer-Institute sowie die Fraunhofer-Gruppe Informations- und Kommunikationstechnik IuK auf der CeBIT in Hannover (18.-24. März 2004) in Halle 11. Die Wissenschaftler zeigen aktuelle Forschungsergebnisse und Anwendungen aus den Bereichen Health, Mobility, Business & Production, Home & Entertainment und eGovernment. Im Fraunhofer-CeBIT-Forum informieren und diskutieren Experten über technologische Trends und neue Entwicklungen. HealthModerne Information- und Kommunikationstechnik…

01.01.2004

Thema: Pressemitteilung Wandel

Fraunhofer IPSI

Handel mit Wissen im Wandel

Wie jedes Unternehmen sind auch Verlage evolutionären Prozessen unterworfen: Sie fangen mit einer Zeitung oder Zeitschrift an, wittern immer neue Nischen und erweitern die Anzahl ihrer Formate im Laufe der Zeit entsprechend. Ist die Geburtenrate dauerhaft höher als die Sterberate, so mausert sich das Verlagshaus zum Konzerndorf. Wuchert es schließlich auf die unübersichtliche Konzernmetropole zu, tritt im Management eine besinnliche Phase ein und es beginnt, Stadtteile als Trabantenstädte auszulagern. »Bei solchen dynamischen Prozessen ist …

01.01.2004

Thema: Pressemitteilung Wandel