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ThemenWissenschaft, Forschung, Bildung

Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

  • Klarheit und Prägnanz
  • Akzeptanz der Zielgruppe
  • Aktualität der Informationen
  • Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

  1. Kontinuierliches Engagement
  2. Zielgruppenorientierung
  3. Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
  4. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

  • Überschrift
  • Einführung
  • Hauptteil
  • Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

„Geschlechterverhältnisse im demografischen Wandel“ – öffentliche Veranstaltung an der FH Frankfurt
Fachhochschule Frankfurt am Main

„Geschlechterverhältnisse im demografischen Wandel“ – öffentliche Veranstaltung an der FH Frankfurt

Dem Zusammenhang von Geschlechterforschung und Bevölkerungsentwicklung widmet sich am siebten November 2009 das Forschungszentrum Demografischer Wandel (FZDW) der Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences (FH FFM). Das dritte „FZDW-Hearing: Geschlechterverhältnisse im demografischen Wandel“ findet in Kooperation mit dem Gender- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen (gFFZ) statt. Im Mittelpunkt stehe die Frage, „wie die Veränderung der Geschlechterrollen, die Bevölkerungsentwicklung und Reproduktions- und …
27.10.2009
Bild: Modernes HRM = strategisches HRMBild: Modernes HRM = strategisches HRM
LVQ Business Akademie

Modernes HRM = strategisches HRM

… zum Erfolg sind hauptsächlich Motivation und Leitung der Mitarbeiter. Daraus ergeben sich folgende Trends im HRM: - Der HR-Manager entwickelt sich hin zum kompetenten Changeagenten - Die Geschäftsentwicklung wird als Strategie in allen HR-Prozessen mitgedacht -Wandel von reiner HR-Verwaltung hin zu strategischem HRM als Teil der Unterneh-mensführung - Kombination von HRM und Qualitätsmanagement (QM) - Begleitung bei der Reintegration von Personal - HRM-Bausteine für Arbeitsberater, Assessment-Center, Schulung und Ausbildung Die LVQ Business Akademie …
26.10.2009
Fit für die berufliche Zukunft
TL Consulting

Fit für die berufliche Zukunft

Höchst, Oktober 2009 - Studenten machen sich fit für ihre berufliche Zukunft und tragen mit zusätzlichem Kompetenzerwerb den hohen Erwartungen an Young Professionals Rechnung. Mit der Flexibilisierung der Arbeitsmärkte und dem stetigen Wandel der Anforderungen an junge Berufseinsteiger, werden auch die Erwartungen an die nächste Generation von Young Professionals neu definiert. Bei der Besetzung neuer Stellen, werden Studenten künftig nicht mehr nur nach ihren universitären Leistungen beurteilt, sondern auch daran gemessen, welche Fähigkeiten, …
23.10.2009
Bild: Sicher durch die ProbezeitBild: Sicher durch die Probezeit
PEB-ErfolgsNetz

Sicher durch die Probezeit

… würden, und zwar nicht wegen mangelnder fachlicher, sondern überfachlicher Qualifikation. Untersuchungen der Bundesagentur für Arbeit belegen, dass nur etwa jede zweite Wiedereinsteigerin ihren Arbeitsplatz halten kann. Woran liegt das? Kamp meint, dass die Arbeitswelt heute einem schnellen Wandel unterliegen würde und fast jedes Unternehmen seine eigenen Spielregeln hätte, die man kennen müsse, um nicht ständig in Fettnäpfchen zu treten. Das Mentoring, bei dem es um individuellen Erfahrungsaustausch geht, soll den Frauen helfen, die Klippen des …
21.10.2009
Frauen an der FH Frankfurt auf dem wissenschaftlichen Vormarsch: 300.000 Euro aus Bund-Länder-Programm
Fachhochschule Frankfurt am Main

Frauen an der FH Frankfurt auf dem wissenschaftlichen Vormarsch: 300.000 Euro aus Bund-Länder-Programm

äre Studiengang „Barrierefreie Systeme“. Im ersten Forschungsprojekt sollen Belastungen und Schadstoffe in Niederschlagsabflüssen untersucht sowie Prüfverfahren zu deren dezentralen Behandlung entwickelt werden. Das zweite Forschungsprojekt beschäftige sich mit der Wahrnehmung von architektonischen und städtebaulichen Räumen durch ältere und insbesondere seheingeschränkte Menschen. „Daraus sollen Erkenntnisse und Modelle für das künftige Planen und Bauen in einer Gesellschaft im demografischen Wandel abgeleitet werden“, so Peterek.
19.10.2009
Bild: STAEDTLER Stiftung vergab zum 11. Mal hochdotierte PromotionspreiseBild: STAEDTLER Stiftung vergab zum 11. Mal hochdotierte Promotionspreise
STAEDTLER

STAEDTLER Stiftung vergab zum 11. Mal hochdotierte Promotionspreise

… Stiftungsvorsitzende Dieter Schoch die Preisgelder in Höhe von jeweils 3.500,- €. Abgerundet wurde die Veranstaltung durch die musikalische Untermalung vom Bläserquartett „Brasserie“. Doktoranden und Themen im Überblick: Dr. Christofer Zwanzig – Philosophische Fakultät: Konstruktion, Wandel und Verschriftlichung von klösterlichen Gründungsmythen in Franken während des Früh- und Hochmittelalters. Das Beispiel der Klöster Heidenheim, Solnhofen, Ansbach und Kitzingen Pfarrer Dr. Gerhard Peter Gronauer – Theologische Fakultät: Die Wahrnehmung des …
16.10.2009
Headhunter im Dauereinsatz
Personalberatung + Managementberatung für den Mittelstand

Headhunter im Dauereinsatz

Headhunter im Dauereinsatz Der Mangel an Ingenieuren und Naturwissenschaftlern bereitet der deutschen Wirtschaft schon heute Probleme und wird sich durch den demographischen Wandel in Zukunft noch verschärfen. Das Problem ist den Unternehmen durchaus bekannt – aber nur ein knappes Drittel verfolgt demografieorientiertes Personalmanagement als strategisches Ziel, wie der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) im September 2009 bekannt gab. Vor allem mittelständische Unternehmen sind es, die in Deutschland neue Arbeitsplätze schaffen. Bei …
16.10.2009
Zeppelin Universität und Fraunhofer IAO starten gemeinsam das »eftek – Zentrum Technologiemanagement«
Fraunhofer IAO

Zeppelin Universität und Fraunhofer IAO starten gemeinsam das »eftek – Zentrum Technologiemanagement«

… Fragestellung unserer Kunden bei.« Kein Modethema: Zukunft des Hochlohnlands Und darum wird es am eftek in Zukunft gehen: Neue Technologien verändern unsere Welt und unseren Alltag – das gilt gleichermaßen für Individuen wie für Unternehmen. Aber wie gestaltet man den Wandel aktiv? Wissenschaft und Wirtschaft haben über viele Jahre hinweg gezeigt, dass es sich beim Thema Technologiemanagement nicht um eine Modeerscheinung oder einen flüchtigen Trend aus dem Bereich der Managementmethoden handelt. Vielmehr ist der vorausschauende Umgang mit bekannten und …
14.10.2009
Bild: Sind ältere Arbeitnehmer anders?Bild: Sind ältere Arbeitnehmer anders?
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung

Sind ältere Arbeitnehmer anders?

… sich verstärkt mit dem Thema Alternsmanagement und damit mit der Gesundheit, Qualifikation und Motivation auseinandersetzen. Ernst Kaiser von der AOK Hessen beispielsweise merkte an, dass viele Unternehmen derzeit noch keinen Handlungsbedarf sähen, weil der demographische Wandel sich momentan noch nicht bemerkbar mache. Dieser vollzieht sich aber unaufhaltsam, so dass Unternehmen schon jetzt altersgerechte Lösungen implementieren sollten. In einem ersten Teil berichteten Fachleute von ihren Projekten zum Alternsmanagement in der Praxis. Prof. Dr. …
13.10.2009
Bild: And the winner is ...Bild: And the winner is ...
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung

And the winner is ...

… finden. Der zentrale Innovationsgehalt dieser Arbeit liegt in der physischen Zuordnung von Mitarbeitern auf ihre zuvor analysierten Arbeitsplätze unter Berücksichtigung von Gesundheits- und Belastungsaspekten. „Die frühzeitige Vorbereitung des Unternehmens auf den demographischen Wandel hat bei Volkswagen einen hohen Stellenwert. Das von Herrn Dr. Dubian entwickelte System wird helfen, diese Herausforderungen besser zu bewältigen (Personaleinsatz, Gefährdungsbeurteilung, Ergonomiekataster). Darüber hinaus werden mit Hilfe dieses Systems neue Erkenntnisse …
12.10.2009
Bild: Wirtschaftsunternehmen können viel von NGOs lernenBild: Wirtschaftsunternehmen können viel von NGOs lernen
Humboldt-Viadrina School of Governance

Wirtschaftsunternehmen können viel von NGOs lernen

… Herangehensweise würden NGOs dagegen ihre Gestaltungsmöglichkeiten erweitern. Zuletzt wird es immer wichtiger, durch Kooperationen mit Wirtschaftsunternehmen und anderen NGOs neue Potenziale zu erschließen, Win-Win-Situationen und Synergien zu erzeugen. „Unternehmen und NGOs brauchen einander für den Wandel. Nachhaltige Entwicklung wird nur auf diesem Wege möglich sein. Darin liegt großes Potenzial für ihre Leistungsfähigkeit. Gerade die aktuelle Krise verlangt nach neuen, kreativen Antworten.“, so Wenzlik, Berater von NGOs und Wirtschaftsunternehmen. An …
22.09.2009
Bild: Personalauswahlprozesse verändern. Messe-Neuheit persolog Mitarbeiter-Integrations-SystemBild: Personalauswahlprozesse verändern. Messe-Neuheit persolog Mitarbeiter-Integrations-System
persolog GmbH

Personalauswahlprozesse verändern. Messe-Neuheit persolog Mitarbeiter-Integrations-System

… Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert werden kann. Vom Erfolg der Integration abhängig sind weitere Faktoren wie die Verweildauer und die Leistungsstärke. Recruitment wird für deutsche Unternehmen immer mehr zur Zukunftsaufgabe. Fachkräftemangel und demografischer Wandel erfordern Personalauswahlprozesse, die auf die Verweildauer und Leistungsstärke der neuen Mitarbeiter im Unternehmen abstellen. Biographische Daten verlieren immer weiter an Bedeutung im Personalauswahlprozess, denn ihre Aussagekraft über die spätere Arbeitsleistung ist begrenzt. …
22.09.2009
Bild: Bildungskonferenz 2009Bild: Bildungskonferenz 2009
ZWH

Bildungskonferenz 2009

… größtem Branchentreff für Bildungsverantwortliche dreht sich alles um den wichtigsten Rohstoff für Innovation und Wett-bewerbsfähigkeit: die Bildung. Die deutsche Wirtschaft braucht qualifizierte Fachkräfte, um innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Deutschland muss sich dem demografischen Wandel stellen und darf auch das Potenzial seiner Bürger mit Migrationshintergrund nicht verschwenden. „Qualifizieren statt Entlassen“ – das ist die Chance, um in der Krise die Wirtschaft wieder anzukurbeln. Darauf setzt auch die Bundesregierung. „Rohstoff …
18.09.2009
Bild: Dolmetscher und Übersetzer trotz moderner Technik unverzichtbarBild: Dolmetscher und Übersetzer trotz moderner Technik unverzichtbar
Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer e. V. (BDÜ)

Dolmetscher und Übersetzer trotz moderner Technik unverzichtbar

… Qualitätssicherung und Kohärenzkontrolle. Für anspruchsvolle Übersetzungen sei der gut ausgebildete Übersetzer, der kritisch mit der Technik umzugehen versteht, unentbehrlich. „Wir brauchen ihn dringender denn je.“ Lönnroth weiß aus der Praxis, dass der Beruf einem raschen Wandel unterliegt und neue Berufsbilder entstehen. So brauche nach seiner Erfahrung ein Übersetzer heutzutage neben sprachlichen auch analytische und intellektuelle Fähigkeiten sowie Informatikkenntnisse. Die Sprache Deutsch ist in Lönnroths Behörde gefragt. „Als Zielsprache steht Deutsch bei …
14.09.2009
„Personalmanagement in Unternehmen und demografische Entwicklung“ - neues Weiterbildungsangebot der FH FFM
Fachhochschule Frankfurt am Main

„Personalmanagement in Unternehmen und demografische Entwicklung“ - neues Weiterbildungsangebot der FH FFM

… Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences (FH FFM) die berufsbegleitende Weiterbildung „Personalmanagement in Unternehmen und demografische Entwicklung – Herausforderungen an eine alternde Gesellschaft“. Die Teilnehmenden sollen mit den Grundzügen des demografischen Wandels – also der wirtschafts- und sozialpolitischen Bevölkerungsbewegung – vertraut gemacht werden. Sie erfahren, wie sich der Arbeitsmarkt verändern wird und welche Lösungswege zur Verfügung stehen. „In der Fortbildung werden unterschiedliche Instrumente diskutiert, …
09.09.2009
Bild: E-Government 2009 - Neue Strategien sind über fälligBild: E-Government 2009 - Neue Strategien sind über fällig
Xinnovations e. V.

E-Government 2009 - Neue Strategien sind über fällig

… ART+COM Technologies GmbH, und Prof. Dr. Ulrike Heckmann, Präsidentin des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg, hohe Aufmerksamkeit auf sich ziehen. In seinem zur Veranstaltung vorgelegten Abstract, stellt Mayer die provokante Frage, "ob sich ein unkontrollierter sektoraler Wandel in Politik und Verwaltung mittels neuer internetbasierter Technologien und Konzepte noch vermeiden lässt?" Des Weiteren stellt Mayer technologiegestützte Ansätze für mehr Partizipation an politischen und administrativen Prozessen vor und gibt Einblick in die damit verbundenen …
07.09.2009
Bild: Schüler besser auf das Berufsleben vorbereitenBild: Schüler besser auf das Berufsleben vorbereiten
Younect GmbH

Schüler besser auf das Berufsleben vorbereiten

… des Themas Berufsorientierung in den Unterricht können Lehrer ihren Schülern helfen, die eigenen Wünsche und Fähigkeiten besser kennen zu lernen und herauszufinden, was sie wollen, um dies in gezielten Bewerbungen umzusetzen. Eigentlich könnten Schüler in Zeiten von demografischem Wandel und Nachwuchskräftemangel ihren Traumberuf frei wählen. Doch Schüler kennen im Schnitt nur 20 von rund 350 Ausbildungsberufen. Und wer entscheiden will, muss zunächst einmal seine Möglichkeiten kennen. Die Realität sieht dennoch anders aus: Rund jeder fünfte Auszubildende …
31.08.2009
Die Welt der digitalen Medien professionell managen
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim

Die Welt der digitalen Medien professionell managen

Nirgends vollzieht sich der Wandel derzeit schneller als auf dem Gebiet der digitalen Kommunikation. Die Digitalisierung des Alltags stellt insbesondere Unternehmen und Agenturen vor große Herausforderungen, wenn bislang bewährte Marketingstrategien und -maßnahmen nicht mehr die gewünschte Wirkung beim Kunden erzielen. Um den veränderten Anforderungen gerecht zu werden, sind Profis gefragt, die die Spielregeln der neuen digitalen Medienwelt beherrschen und in der Lage sind, innovative Management- und Marketinglösungen zu entwickeln. Hier setzt die …
20.08.2009
Bild: Theaterwerkstatt - Nibili der kleine Drache – ein neues SchulkonzeptBild: Theaterwerkstatt - Nibili der kleine Drache – ein neues Schulkonzept
musicndesign.com

Theaterwerkstatt - Nibili der kleine Drache – ein neues Schulkonzept

… weitgestreutes Betätigungsfeld für Jugendliche sich im sozialen und kulturellen Bereich zu engagieren und produktiv an einem gemeinsamen Projekt kontinuierlich über ein Schuljahr lang zu arbeiten. 3. Kreative Berufsbildung Unser Wirtschafts- und Arbeitssystem befindet sich in einem ständigen Wandel. Der derzeitig stattfindende Wechsel von der Produktionsökonomie hin zur Wissensökonomie, bringt neue Chancen, aber auch neue Aufgaben für die Bildungsstätten mit sich. Die Kinder und Jugendlichen müssen auf ein sich änderndes Berufsleben vorbereitet werden. …
18.08.2009
Bild: Personalentwicklung als Schlüssel zum ErfolgBild: Personalentwicklung als Schlüssel zum Erfolg
Haworth GmbH

Personalentwicklung als Schlüssel zum Erfolg

Die Wirtschaftswelt befindet sich im ständigen Wandel. Neue Produkte oder Dienstleistungen machen es erforderlich, Produktionsverfahren und Kommunikationssysteme ständig zu optimieren. Unternehmen und die in ihnen beschäftigten Menschen müssen sich an die neuen Herausforderungen anpassen. Dabei bietet der Bereich der Personalentwicklung vielfältige Möglichkeiten, Menschen zu befähigen, sich diesem Wandel zu stellen. Ein probates Mittel, dieses Ziel zu erreichen ist die strategische Personalentwicklung. Sie legt den Fokus darauf, die Kompetenzen …
11.08.2009
Bild: Die Assistenz in der EnergiewirtschaftBild: Die Assistenz in der Energiewirtschaft
FORUM Institut für Management GmbH

Die Assistenz in der Energiewirtschaft

Heidelberg - Die Anforderungen an Mitarbeiter in der Energiebranche sind enorm gestiegen und unterliegen einem stetigen Wandel. Das Verstehen komplexer Zusammenhänge sind ein Erfolgsfaktor für die Assistenz und ihr Unternehmen. Ein Seminar, welches das FORUM Institut, einer der führenden Seminaranbieter Deutschlands, veranstaltet, vermittelt praxisnah und anschaulich die gesetzlichen, technischen, volks- und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen und gibt einen Einblick in die aktuellen Entwicklungen der Energiewirtschaft. Darüber hinaus lernen …
05.08.2009
Bild: Sprachvariation und Sprachwandel – dritte Marburger International Summer SchoolBild: Sprachvariation und Sprachwandel – dritte Marburger International Summer School
Graduiertenzentrum Geistes- und Sozialwissenschaften der Universität Marburg

Sprachvariation und Sprachwandel – dritte Marburger International Summer School

… August sind 27 Doktorandinnen und Doktoranden aus 13 verschiedenen Ländern zu Gast in Marburg. Das Marburger Graduiertenzentrum Geistes- und Sozialwissenschaften veranstaltet vom 07. bis 21. August 2009 unter dem Titel „Modelle von Sprachvariation und Sprachwandel / Models of Language Variation and Change“ die dritte International Summer School. Im Zentrum der Sommerschule stehen wissenschaftliche Modelle von sprachlichem Wandel und sprachlicher Variation. Die Sommerschule wird organisiert vom Marburger Graduiertenzentrum Geistes- und Sozialwissenschaften …
04.08.2009
Bild: Management Circle lädt zum Trendforum 2009 Qualität & Management nach Stuttgart einBild: Management Circle lädt zum Trendforum 2009 Qualität & Management nach Stuttgart ein
Management Circle AG

Management Circle lädt zum Trendforum 2009 Qualität & Management nach Stuttgart ein

… der Krise – die Visiocorp Group Services GmbH. Als Special erwartet die Teilnehmer ein Ausblick der Deutsche Bank Research auf Deutschland im Jahr 2020. Chief International Economist Stefan Schneider erläutert, welche neuen Anforderungen demografischer Wandel, Energieverknappung, Digitalisierung und Globalisierung an Unternehmen und deren Prozesse stellen wird. Die Teilnahmegebühr für den zweitägigen Kongress mit begleitender Fachausstellung beträgt 1.895,- Euro. Weitere Informationen unter Telefon 0 61 96/ 47 22-800, www.qualitaet-kongress.de …
30.07.2009
Bild: SDV – Die Medien AG und TU Dresden richten Stiftungsprofessur einBild: SDV – Die Medien AG und TU Dresden richten Stiftungsprofessur ein
SDV - Die Medien AG

SDV – Die Medien AG und TU Dresden richten Stiftungsprofessur ein

… wir Forschung und Lehre zu neuen Medien in Deutschland voranbringen und gleichzeitig Dresden als IT-Standort weiter stärken“, so Christoph Deutsch, Vorstandsvorsitzender der SDV AG. „Als Druckerei und Mediendienstleister ist es unser Ziel, nicht nur auf den Wandel in unserer Branche vorbereitet zu sein, sondern ihn aktiv mitzugestalten.“ Schwerpunkt von Forschung und Lehre der Stiftungsprofessur bilden theoretische und empirische Analysen von neuen und zukünftigen Formen der Produktion medialer Inhalte und der sozialen Kommunikation. * * * Zeichen …
28.07.2009
Bild: Lernbiene Verlag - mit Lernwerkstätten das Lernen lehrenBild: Lernbiene Verlag - mit Lernwerkstätten das Lernen lehren
Lernbiene Verlag

Lernbiene Verlag - mit Lernwerkstätten das Lernen lehren

… am 16. Juli 2009 veröffentlichte EU-Studie „Schlüsselzahlen zum Bildungswesen in Europa“ zeigt unter anderem auf, dass auch in Deutschland viele neue Lehr- und Lernmethoden an Schulen häufig nicht angewandt werden. Dabei hat Schule gerade vor dem Hintergrund sich wandelnder Lebens- und Lernumstände der Kinder die Aufgabe, diesem Wandel Rechnung zu tragen. Im „Ungleichschritt“ statt im Gleichschritt lernen, lautet die Devise. Der Lernbiene Verlag hat sich auf Unterrichtsmaterialien für den offenen Unterricht in der Grundschule spezialisiert und bietet …
27.07.2009
Bild: Die Moral der Unternehmenskommunikation - Lohnt es sich gut zu sein?Bild: Die Moral der Unternehmenskommunikation - Lohnt es sich gut zu sein?
Herbert von Halem Verlag

Die Moral der Unternehmenskommunikation - Lohnt es sich gut zu sein?

… boykottieren würde 48.000 Arbeitsplätze gefährden." Mit dieser Aussage eines Mitarbeiters versucht der Discounter in einer großen Werbekampagne das verlorene Vertrauen der Kunden nach der Spitzelaffäre zurückzugewinnen. Diese Werbemitteilung lässt kein Bestreben nach einem Wandel unternehmenskultureller Werte erkennen, sondern rückt den ökonomischen Aspekt eindeutig in den Vordergrund. Kann man so Kundenvertrauen zurückgewinnen? Marken brauchen Vertrauen. Dieses Vertrauen lässt sich nur langsam aufbauen und kann schnell wieder zerstört werden. Daher …
23.07.2009
Trotz Krise fehlen mehr als 60.000 Fachkräfte im MINT-Bereich
MINT Zukunft schaffen

Trotz Krise fehlen mehr als 60.000 Fachkräfte im MINT-Bereich

Berlin, 20.07.2009 - Durch den strukturellen und demografischen und Wandel fehlen der deutschen Wirtschaft trotz Wirtschaftskrise mehr als 60.000 Fachkräfte im so genannten MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Anlässlich des 40. Jahrestags der Mondlandung präsentiert die von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) getragene Initiative „MINT Zukunft schaffen“ zusammen mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln neue Zahlen zum Fachkräftemangel. Dr. …
20.07.2009
Geprüfter Personalleiter - Lehrgang für das Personalmanagement in Kooperation mit der Universität Mannheim
FORUM Institut für Management GmbH

Geprüfter Personalleiter - Lehrgang für das Personalmanagement in Kooperation mit der Universität Mannheim

Der rasante wirtschaftliche Wandel macht ein modernes und wettbewerbsfähiges Personalwesen für ein erfolgreiches Unternehmen unabdingbar. Das Personalmanagement umfasst alle personenbezogenen Aufgaben in einem Unternehmen, die durch ständig veränderte Rahmenbedingungen beeinflusst werden. Personalleiter stellen sich täglich den unterschiedlichsten Problemen und Herausforderungen. Um diese verantwortungsvollen Aufgaben professionell wahrnehmen zu können, müssen Personaler besonders gut qualifiziert sein. Der Lehrgang „Geprüfter Personalleiter“, welcher …
20.07.2009
Geprüfter Personalleiter - Lehrgang für Personaler in Leitungsfunktion
FORUM Institut für Management GmbH

Geprüfter Personalleiter - Lehrgang für Personaler in Leitungsfunktion

Der rasante wirtschaftliche Wandel macht ein modernes und wettbewerbsfähiges Personalwesen für ein erfolgreiches Unternehmen unabdingbar. Das Personalmanagement umfasst alle personenbezogenen Aufgaben in einem Unternehmen, die durch ständig veränderte Rahmenbedingungen beeinflusst werden. Personalleiter stellen sich täglich den unterschiedlichsten Problemen und Herausforderungen. Um diese verantwortungsvollen Aufgaben professionell wahrnehmen zu können, müssen Personaler besonders gut qualifiziert sein. Der Lehrgang „Geprüfter Personalleiter“, welcher …
14.07.2009
Bild: Mobile Denkbausteine - Die Vision MindstoneBild: Mobile Denkbausteine - Die Vision Mindstone
Dept. Informatik, HAW Hamburg

Mobile Denkbausteine - Die Vision Mindstone

… das Verständnis wächst nicht mit. Die moderne Wissensgesellschaft orientiert sich an Schlagwortwissen wie in Wikipedia - erfolgreiches Handeln jedoch erfordert Können - verankert in einer nachhaltigen Kompetenzgesellschaft. Von der Wissens- zur Kompetenzgesellschaft - diesen Wandel wollen die Hamburger Forscher gemeinsam mit ihren internationalen Partnern, der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, HTW Berlin, Zürcher Hochschule Winterthur sowie den Firmen Link-Lab und Daviko in dem dreijährigen Forschungsprojekt Mindstone zum Thema machen. Vom Bundesministerium …
10.07.2009
SociCare macht Freiwillige zu Lebensrettern
CDTM

SociCare macht Freiwillige zu Lebensrettern

… genutzt werden und somit Leben gerettet werden. Dies wird möglich, indem SociCare Informationen potentieller Helfer an entsprechende Telefonzentralen der Rettungsgesellschaften weiterleitet. Ausgangspunkt des Projekts ist der in den nächsten Jahrzehnten anstehende demographische Wandel. Die Überalterung breiter Bevölkerungsschichten führt zu steigenden Anforderungen an die Leistungsfähigkeit des Gesundheitssystems und die Einbindung älterer und kranker Menschen in die Gesellschaft. Eine steigende Anzahl von Notrufen erreichen Organisationen wie …
10.07.2009
Bild: Der Krise mit Ideen trotzen - IPH punktet bei internationalem InnovationswettbewerbBild: Der Krise mit Ideen trotzen - IPH punktet bei internationalem Innovationswettbewerb
IPH - Institut für Integrierte Produktion Hannover gGmbH

Der Krise mit Ideen trotzen - IPH punktet bei internationalem Innovationswettbewerb

… ewf institute NoAE und Organisator des Wettbewerbs, zu bedenken. „Die Zahlen des diesjährigen Wettbewerbs belegen jedoch, dass die Automobilbranche dabei ist, sich zu verändern, und dass viele innovative Firmen aus anderen Branchen Vertrauen schöpfen, diesen Wandel mitzugestalten“. Der NoAE Innovationswettbewerb wird jährlich ausgeschrieben, um innovative Ideen zu genieren, die für die Automobilindustrie nutzbar gemacht werden können. Bewertet werden die Einreichungen im Hinblick auf ihre Innovationskraft und ihre Leistungsfähigkeit. Neben der …
09.07.2009
Bild: Forschungsauftrag zur Innovationskraft der GesundheitswirtschaftBild: Forschungsauftrag zur Innovationskraft der Gesundheitswirtschaft
IEGUS Institut für Europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft GmbH

Forschungsauftrag zur Innovationskraft der Gesundheitswirtschaft

… Innovationskraft der Gesundheitswirtschaft wächst. Insgesamt rund 4,3 Mio. Beschäftigte arbeiten in dieser Branche und erwirtschaften schätzungsweise 10 % des Bruttosozialproduktes (Gesundheitsausgaben 2006: 260 Mrd. Euro). Der medizinisch-technische Fortschritt wie auch der demographische Wandel sorgen dafür, dass die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft weiter zunehmen wird. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie werden das IEGUS Institut für Europäische Gesundheits- und Sozialwirtschaft und die Technische Universität Berlin, …
07.07.2009
Wirtschaftsjunioren Freising machen Unternehmen nachhaltig fit
Wirtschaftsjunioren Freising

Wirtschaftsjunioren Freising machen Unternehmen nachhaltig fit

… werden steigende Arbeitslosenzahlen, Kurzarbeit und die Vergabe staatlicher Kredite kontrovers diskutiert. Wie passt in diese Zeit ein Fach- und Führungskräftemangel? Zahlreiche Studien renommierter Institutionen belegen, dass gerade im hochqualifizierten Mitarbeiterbereich der demographische Wandel einen Mangel an Fach- und Führungskräften nach sich zieht. „Bis 2050 werden wir fast 30% weniger Erwerbspotential vorfinden“ ergänzt Giersdorff. Werden also nur weitsichtige Unternehmen davon profitieren können? Experten der Fraunhofer Gesellschaft, …
03.07.2009
Bild: „Ausbildung Live“ erleben – Tag der offenen Tür bei der Heraeus AusbildungBild: „Ausbildung Live“ erleben – Tag der offenen Tür bei der Heraeus Ausbildung
Heraeus Holding GmbH

„Ausbildung Live“ erleben – Tag der offenen Tür bei der Heraeus Ausbildung

… Besucher informieren sich über die Ausbildung bei Heraeus Trotz der gegenwärtigen Wirtschaftskrise nimmt die Ausbildung junger Menschen bei Heraeus einen hohen Stellenwert ein. „Denn die Krise bremst zwar derzeit die Wirtschaft kräftig aus, nicht aber den demografischen Wandel“, erläutert Konzernpersonalchef Christoph Obladen, die Bedeutung eines hohen Ausbildungsniveaus bei Heraeus. „Heraeus steht voll zur Ausbildung und hält die hohe Ausbildungsquote von über sechs Prozent“, bekräftigte Obladen während der Diskussionsrunde am Tag der offenen Tür bei …
01.07.2009
Bild: Experten-Know-how im DistancE-Learning erwerbenBild: Experten-Know-how im DistancE-Learning erwerben
Forum DistancE-Learning

Experten-Know-how im DistancE-Learning erwerben

Führender Fachverband Forum DistancE-Learning legt Fernlehrgang „Diploma in Distance Education“ neu auf Der Fernlehrgang „Diploma in Distance Education“ (DiDE) geht rundum erneuert an den Start und trägt damit dem Wandel Rechnung, der sich in der DistancE-Learning-Branche in den letzten Jahren nicht zuletzt durch die Neuen Medien vollzogen hat. Der staatlich zugelassene Lehrgang des Fachverbandes Forum DistancE-Learning wurde dafür grundlegend überarbeitet, und zwar von führenden Branchenexperten aus namhaften Fernlehrinstituten sowie der Staatlichen …
24.06.2009
Bild: Ausbildungslehrgang - Geprüfter PersonalleiterBild: Ausbildungslehrgang - Geprüfter Personalleiter
FORUM Institut für Management GmbH

Ausbildungslehrgang - Geprüfter Personalleiter

Der rasante wirtschaftliche Wandel macht ein modernes und wettbewerbsfähiges Personalwesen für ein erfolgreiches Unternehmen unabdingbar. Die Personalleiter müssen sich täglich den unterschiedlichsten Problemen und Herausforderungen stellen. Die Personalfunktion umfasst alle personenbezogenen Aufgaben in einem Unternehmen, die durch ständig veränderte Rahmenbedingungen beeinflusst werden. Ein Lehrgang, welcher vom FORUM Institut, einer der führenden Seminaranbieter Deutschlands, veranstaltet wird, wurde speziell von ausgewiesenen Personalverantwortlichen …
18.06.2009
Bild: Weiterbildung für Erfahrene - Mentoring als Baustein im Demografie-ManagementBild: Weiterbildung für Erfahrene - Mentoring als Baustein im Demografie-Management
p.i.t. Organisationsberatung

Weiterbildung für Erfahrene - Mentoring als Baustein im Demografie-Management

Berlin, 17.06.2009. Gefahr erkannt – Gefahr gebannt? Die Tatsache, dass unserer Gesellschaft ein demografischer Wandel bevorsteht, erkennen viele Unternehmen in Deutschland mittlerweile an. Sie stehen hier, unter anderem, vor der großen Herausforderung, reifere Mitarbeitende gezielt als wichtige Ressource einzusetzen und deren Weiterentwicklung zu fördern – meist jedoch sind sie darauf nur unzureichend vorbereitet. Altersgerechte Weiterbildung in Unternehmen kaum Thema In der gängigen HR-Praxis sind die Weiter- und Fortbildungs-Programme hauptsächlich …
17.06.2009
Bild: Neuer Kurs "Logistikmanagement" von Fraunhofer und Universität St. Gallen erfolgreich gestartetBild: Neuer Kurs "Logistikmanagement" von Fraunhofer und Universität St. Gallen erfolgreich gestartet
Fraunhofer Academy

Neuer Kurs "Logistikmanagement" von Fraunhofer und Universität St. Gallen erfolgreich gestartet

… wird auch ein berufsbegleitender Bachelor-Studiengang in Kooperation mit der Logistics School der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) und dem Fraunhofer IML angeboten. Mit den Studiengängen im Logistikmanagement will Fraunhofer dem fortschreitenden Wandel der Logistik, technologischen Weiterentwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnik sowie wechselnden Aufgabenverteilungen in der Supply Chain gerecht werden. Mit exzellent qualifizierten Führungskräften könnten Logistikunternehmen ihren Kunden entsprechende Lösungen bieten. Veröffentlichung …
15.06.2009
Bild: Master-Konzept "Kulturpädagogik & Kulturmanagement" hat sich bewährtBild: Master-Konzept "Kulturpädagogik & Kulturmanagement" hat sich bewährt
Fachbereich Sozialwesen, Hochschule Niederrhein

Master-Konzept "Kulturpädagogik & Kulturmanagement" hat sich bewährt

… Masterstudienganges: „Der Kulturpädagogik und dem Managen kultureller Prozesse kommt angesichts von Globalisierung, Individualisierung und zunehmender polykultureller Strukturen bei der gesellschaftlichen Entwicklung eine Schlüsselrolle zu.” Diesem fortwährenden Wandel trägt der Studiengang mit seinen drei Säulen Rechnung: * Kultur- und bildungspolitische Strategien und Diskurse * Zielgruppenforschung und Kulturpädagogische Konzeptentwicklung * Kultur- und Projektmanagement Infos: http://www.hs-niederrhein.de/master-kultur Ansprechpartnerin: Prof. …
15.06.2009
Bild: jobvector führt auf der BIOTECHNICA zum vierten Mal Fachkräfte und Unternehmen zusammenBild: jobvector führt auf der BIOTECHNICA zum vierten Mal Fachkräfte und Unternehmen zusammen
jobvectorCapsid GmbH

jobvector führt auf der BIOTECHNICA zum vierten Mal Fachkräfte und Unternehmen zusammen

… Vergleich geringe Absolventenquote in den naturwissenschaftlich-technischen Fächern erhöht wird. Der Fachkräftemangel hat immense Konsequenzen für die Unternehmen: Im vergangenen Jahr belief sich der Wertschöpfungsverlust auf über 28 Milliarden Euro. Der demografische Wandel und eine gestiegene Nachfrage nach Hochqualifizierten fördern den Fachkräftemangel zusätzlich. Im Bereich naturwissenschaftlich-technischer Berufe fehlen bereits heute über 140.000 Fachkräfte. Unternehmen, die auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten Personal einstellen können, …
09.06.2009
Bild: Berufsbegleitendes Diplomstudium "Logistikmanagement" von Fraunhofer und Universität St. GallenBild: Berufsbegleitendes Diplomstudium "Logistikmanagement" von Fraunhofer und Universität St. Gallen
Fraunhofer Academy

Berufsbegleitendes Diplomstudium "Logistikmanagement" von Fraunhofer und Universität St. Gallen

… auch ein berufsbegleitender Bachelor-Studiengang in Kooperation mit der Logistics School der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) und dem Fraunhofer IML angeboten. Mit den Studiengängen im Logistikmanagement will Fraunhofer dem fortschreitenden Wandel der Logistik, technologischen Weiterentwicklungen in der Informations- und Kommunikationstechnik sowie wechselnden Aufgabenverteilungen in der Supply Chain gerecht werden. Mit exzellent qualifizierten Führungskräften könnten Logistikunternehmen ihren Kunden entsprechende Lösungen bieten. Veröffentlichung …
08.06.2009
Info-Veranstaltung Master Human Resource Management
Akademie der Ruhr-Universität

Info-Veranstaltung Master Human Resource Management

„Experten für Menschen“: Berufsbegleitend zum Master Sie sind die Experten für Menschen und somit entscheidend am Erfolg eines Unternehmens beteiligt: Personalverantwortliche. In Zeiten von Globalisierung, schneller technologischer Entwicklung und demografischem Wandel stehen sie vor besonderen Herausforderungen bei der Personalauswahl und -entwicklung. Speziell für die Zielgruppe der Personalverantwortlichen bietet die Akademie der Ruhr-Universität ab September 2009 wieder den berufsbegleitenden Masterstudiengang Human Resource Management (HRM) …
05.06.2009
FH FFM unterstützt Kommunen - computergestütztes Pilotprojekt zum demografischen Wandel mit der Stadt Rödermark
Fachhochschule Frankfurt am Main

FH FFM unterstützt Kommunen - computergestütztes Pilotprojekt zum demografischen Wandel mit der Stadt Rödermark

Das Projekt „Computergestützte Politikberatung von Kommunen“ des Forschungszentrums Demografischer Wandel (FZDW) der Fachhochschule Frankfurt am Main – University of Applied Sciences (FH FFM) bietet Städten und Gemeinden Hilfestellungen an, um sich den künftigen Anforderungen der demografischen Entwicklung zu stellen. Gemeinsam mit dem Institut für Neue Medien (INM) in Frankfurt führte das FZDW unter Leitung von Gerd Doeben-Henisch, Professor am Fachbereich Informatik und Ingenieurwissenschaften, ein Pilotprojekt in der Stadt Rödermark im Landkreis …
04.06.2009
Bild: Personal Trainer Ikone Jennifer Wade bietet Summercamp zum Personal Trainer im August für KurzentschlosseneBild: Personal Trainer Ikone Jennifer Wade bietet Summercamp zum Personal Trainer im August für Kurzentschlossene
Goofy Förster Productions GmbH

Personal Trainer Ikone Jennifer Wade bietet Summercamp zum Personal Trainer im August für Kurzentschlossene

… systematisch und strukturiert die Inhalte der ersten Module. Die weiteren Kurse finden immer an Wochenenden statt, sodass für die Teilnehmer keine Arbeitszeit ausfällt. „In den heutigen turbulenten Zeiten stehen die Teilnehmer oft in einem beruflichen Wandel. Unsere zertifizierte Personal Trainer Ausbildung eröffnet ihnen neue ungeahnte berufliche Perspektiven“, so Jennifer Wade. Darüber hinaus plant die bekannte Fitness-Expertin und Buchautorin, Zusatzworkshops anzubieten, die den Absolventen zeigen, wie sie sich anschließend erfolgreich als …
29.05.2009
Bild: "Fachkräfte sind das Kapital aus der Krise"Bild: "Fachkräfte sind das Kapital aus der Krise"
Silvia Habedank - Institut für Personalentwicklung

"Fachkräfte sind das Kapital aus der Krise"

… bisschen wie Fliegen im Nebel ohne Instrumente – das hat nie einer gelernt. Umso wichtiger ist, die bestimmenden Mega-Trends zu definieren und schon jetzt darauf zu reagieren“, betonte Dr. Rump. Stärker als bisher würden der gesellschaftliche Wandel, die Globalisierung, die demografische sowie die technische Entwicklung, die Innovationsbereitschaft und die zunehmende Zahl hervorragend ausgebildeter Frauen den Arbeitsmarkt wechselseitig beeinflussen. „Der Fachkräftemangel wird sich in Zukunft verschärfen und damit auch die Verdichtung der Arbeit. …
20.05.2009
Bild: Open University lädt zum Taster Workshop in Berlin ein - `Who I am?´ - Auf Suche nach der britischen IdentitätBild: Open University lädt zum Taster Workshop in Berlin ein - `Who I am?´ - Auf Suche nach der britischen Identität
Open University

Open University lädt zum Taster Workshop in Berlin ein - `Who I am?´ - Auf Suche nach der britischen Identität

… die Grundlagen der Psychologie, Sozialpolitik, Kriminologie und International Studies. Studierende nutzen dabei eine Vielzahl von elektronischen, multimedialen und audio-visuellen Lehrmitteln, um in diesem sozialwissenschaftlichen Modul Themen wie gesellschaftlicher Wandel, Umweltbewusstsein, nationale Identität oder gesellschaftliche Ordnung im nationalen und internationalen Kontext zu erarbeiten. www3.open.ac.uk/courses/bin/p12.dll?C01DD101 Als englischsprachige Fernuniversität genießt die Open University in Deutschland mit über 1.500 meistens …
18.05.2009
Hamburg, Schleswig-Holstein, Oberösterreich und Steiermark wachsen in den Lebenswissenschaften zusammen
Norgenta GmbH

Hamburg, Schleswig-Holstein, Oberösterreich und Steiermark wachsen in den Lebenswissenschaften zusammen

… Lebenswissenschaften gehören zu den Schlüsseltechnologien der Zukunft. Sie sind ein forschungsintensiver Wirtschaftsbereich, der seine internationale Wettbewerbsfähigkeit vor allem durch eine hohe Innovationskraft erzielt. Mit der rasch wachsenden Weltbevölkerung und dem demographischen Wandel wird der Bedarf nach neuen biotechnologischen und medizintechnischen Produkten weiter steigen. Die Suche nach neuen Medikamenten zur Heilung schwerer Erkrankungen, innovativen Methoden für eine schonende und kosteneffiziente Behandlung und eine zielgenauere …
28.04.2009
Bild: Die Redeveloper - Erfolgreicher Abschluss des zweiten Jahrgangs des Masters in Redevelopment der RWTH AachenBild: Die Redeveloper - Erfolgreicher Abschluss des zweiten Jahrgangs des Masters in Redevelopment der RWTH Aachen
RWTH International Academy

Die Redeveloper - Erfolgreicher Abschluss des zweiten Jahrgangs des Masters in Redevelopment der RWTH Aachen

… Leistungen zu absolvieren: die Teilnehmer schlossen mit „gut“, eine Absolventin mit „sehr gut“ ab. Alle Beteiligten sind sich einig, dass jeder der Absolventen mit dem neu erlangten Wissen für die Herausforderungen, die durch die demographischen und wirtschaftlichen Wandel in Deutschland immer größer werden, gerüstet ist. Die Architekten, Stadt- und Raumplaner und Geographen können damit zukünftig wichtige Akzente für die Stadtentwicklung und Immobilienwirtschaft setzen. Einigen von ihnen steht nun als ausgewiesener Experte der nächste entscheidende …
28.04.2009

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