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Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

Klarheit und Prägnanz
Akzeptanz der Zielgruppe
Aktualität der Informationen
Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

Kontinuierliches Engagement
Zielgruppenorientierung
Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

Überschrift
Einführung
Hauptteil
Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR!

Bild: Neue Herausforderungen im Personalmanagement meistern

customtrain - Frank Gellert

Neue Herausforderungen im Personalmanagement meistern

Nach einer Studie von Boston Consulting Group (BCG) und European Association for People Management (EAPM) gehören die Themen „Talentsuche und -förderung“, „Demografischer Wandel“ und „Entwicklung zur lernenden Organisation“ zu den großen Herausforderungen des zukünftigen HR-Managements. Doch nur wenige Personalexperten adressieren bereits alle Themen mit geeigneten Maßnahmen. Dabei ist es für die meisten deutschen Unternehmen höchste Zeit, jetzt die Basis für ein zukunftssicherndes Personalmanagement zu schaffen. Der Fachkräftemangel ist längst nicht …

01.06.2011

Bild: Preisträger des IHK-Initiativpreises Ausbildung bei Eröffnung der IHK-Bildungsmesse ausgezeichnet

IHK Heilbronn-Franken

Preisträger des IHK-Initiativpreises Ausbildung bei Eröffnung der IHK-Bildungsmesse ausgezeichnet

… Beispiele dafür, wie sehr sich unsere Unternehmen um künftige Auszubildende und eine attraktive Ausbildung bemühen“, so Renate Rabe. Auch wenn nicht jeder Wettbewerbsbeitrag ausgezeichnet worden sei, seien alle beteiligten Firmen und Schulen bereits Gewinner. Denn der demografische Wandel führe dazu, dass der Wettbewerb um kluge Köpfe sich in den kommenden Jahren noch deutlich verschärfen werde. „Das geht bereits bei der Gewinnung von Auszubildenden los. Die Projekte zeigen, wie sich Unternehmen hier attraktiv positionieren können.“ KURZINFO - …

26.05.2011

Bild: Eine "meisterleistung" im Gesundheitsmanagement

meisterleistung Bewegung und Coaching GmbH

Eine "meisterleistung" im Gesundheitsmanagement

ngsprozess. Erst wer seine Einstellung zum Thema Gesundheit positiv belegt und darüber hinaus bereit ist zu handeln, der wird mit entsprechenden Zielen auf eine positive Veränderung seines Verhaltens erreichen. Gemeinsam mit der LR Facility Services hat die Agentur „meisterleistung Gesundheitsmanagement" ein innovatives Konzept entwickelt und zukunftsweisende Organisationsstrukturen vorgegeben, um für die Gebäudereinigung nachhaltig zu profitieren und so auch dem unaufhaltsamen demographischen Wandel entgegen zu wirken.

26.05.2011

AKZEPT® Institut für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung für Personalentwickler

… wohlwollende Mitspieler verlassen.“ Interessierte Leser erfahren die strategisch bedeutsamen Felder der Personalentwicklung (als da wären Kompetenzmanagement, Performance Management, Bildungsmanagement und Nachfolgemanagement) und die großen Herausforderungen an die Personalentwicklung, wie z.B. den demographischen Wandel (S. 40 ff). Im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel wird zum einen die Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter besprochen, zum anderen finden Talentmanagement, Laufbahn- und Karriereplanung einen Raum (Christian Bovenkamp). Die …

26.05.2011

SFT Schule für Tourismus Berlin GmbH

Im Interview Neuausrichtung der Bundeswehr - ein Blick in die Zukunft

… Sie verfügen als Reserveoffizier über große Erfahrungen im Bereich der Bundeswehr. Wie bewerten Sie persönlich die jüngst angestoßene Neuausrichtung der Streitkräfte? Ich denke, dass die Bundeswehr auf dem richtigen Weg ist. Schließlich ist auch die Armee dem ständigen Wandel unterlegen. Daher muss sie von Zeit zu Zeit reformiert und veränderten Erfordernissen angepasst werden. Auch die immer größeren Defizite bei der Finanzierung der Streitkräfte haben eine Verkleinerung wohl unausweichlich gemacht. Die erst vor kurzem ausgesetzte Wehrpflicht stellt …

25.05.2011

Fachhochschule Frankfurt am Main

Pflegebedarf erkennen und bewerten - Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen startet an der FH Frankfurt

… einen Anstieg der Beschäftigungsverhältnisse von rund 625.000 auf 890.000 verzeichnet. Das entspricht einem Zuwachs von mehr als 40 Prozent. „Der Bedarf an Arbeitskräften in diesem Sektor und damit auch an Pflegesachverständigen wird, dem demografischen Wandel entsprechend, weiter steigen“, ergänzt FH-Präsident Dr. Detlev Buchholz. „Mit Blick auf diese Entwicklung haben die Fachhochschule Frankfurt und der Medizinische Dienst der Krankenversicherung in Hessen beschlossen die Weiterbildung einzurichten.“ Die Weiterbildung bildet den Startschuss …

24.05.2011

Bild: Gastgewerbliche Kompetenz für das mittlere Management

HGS Rheinland Fachschule für Hotellerie, Gaststätten und Systemgastronomie

Gastgewerbliche Kompetenz für das mittlere Management

… verlost. (hob)Personelle Fachkompetenz ist das A und O im Gastwerbe. Ohne qualifiziertes Fachpersonal ist die kompetente Leitung eines gastronomischen Betriebes kaum zu bewältigen. Allerdings stehen dem Arbeitsmarkt immer weniger gut ausgebildete Mitarbeiter zur Verfügung. Der demografische Wandel hat das Gastgewerbe längst erreicht. Vor diesem Hintergrund hat die Albrecht-Dürer-Schule in Düsseldorf, mit knapp 2.000 Schülerinnen und Schülern eine der größten Berufsschulen in der dualen Ausbildung des Landes, ein neues Angebot fürs mittlere Management …

19.05.2011

Berufsbildungswerk Neckargemünd

Persönlichkeitsbildung: Der Schlüssel zum Aufstieg für benachteiligte Jugendliche

Ergebnisse der 4. Jugendhilfe-Fachtagung „Der Letzte macht das Licht aus ... Demografischer Wandel – Chancen für die Jugend(hilfe)?“ am 12./13. Mai 2011 im SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd Deutschland kann es sich nicht länger leisten, dass Jugendliche keinen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben finden. In einer alternden Gesellschaft, in der die Sozialversicherungssysteme zu kollabieren drohen und Kinder zu einem immer knapperen Gut werden, sind gute Bildungsangebote an alle jungen Menschen längst nicht mehr nur eine Frage der sozialen …

18.05.2011

Bild: Deutschlands Führungskräfte: Nachholbedarf oder gut gerüstet?

Management Circle AG

Deutschlands Führungskräfte: Nachholbedarf oder gut gerüstet?

Neues Kompetenzmodell „Führung in Zukunft“ analysiert Managementpotenzial von Entscheidern aller Branchen Permanent neue Herausforderungen – Stichwort demografischer Wandel oder Social Media – bestimmen die moderne Arbeitswelt und verändern die Anforderungen an Führungskräfte heute wie auch morgen. Vor diesem Hintergrund hat Management Circle gemeinsam mit der Scheelen AG das Kompetenzmodell „Führung in Zukunft“ entwickelt. Branchen- und funktionsübergreifend ermittelt das Programm Entwicklungspotenziale von Entscheidern und leitet daraus individuelle …

16.05.2011

Bild: Age-Management-Expertin Paula Thieme verstärkt das Management der Deutschen Employer Branding Akademie

Deutsche Employer Branding Akademie

Age-Management-Expertin Paula Thieme verstärkt das Management der Deutschen Employer Branding Akademie

… Arbeitgebermarken“. Dabei handelt es sich um einen Fitnesstest für die Qualität und Authentizität von Arbeitgebermarken, mit dessen Hilfe Unternehmen die eigene Arbeitgeberattraktivität systematisch steuern und ausbauen können, um im Fachkräftemangel und demografischen Wandel dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein. „Employer Branding ist kein HR-Zusatzprogramm, sondern strategische und erfolgswirksame Kernaufgabe eines jeden Unternehmens. Diesen Aha-Effekt bei Unternehmen mitzuerleben, motiviert mich“, erklärt Thieme. In den letzten vier Jahren forschte …

12.05.2011

European Management School (EMS)

Business Insights - Andreas Steinle, Zukunftsinstitut GmbH

„Future Company – Wie der gesellschaftliche Wandel unsere Arbeit und die Unternehmen auf den Kopf stellt“ „Den gesellschaftlichen Wandel beherrschen drei Megatrends: Der Individualismus, Frauen und die Silver Society“. Andreas Steinle, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts, erklärte dies genauer in seinem Gastvortrag „Future Company – Wie der gesellschaftliche Wandel unsere Arbeit und die Unternehmen auf den Kopf stellt“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe Business Insights von Herrn Prof. Dr. Fürst. Das Zukunftsinstitut steht seit 1998 für Trend- …

12.05.2011

Bild: Ruhestandsplaner referiert über Chancen und Risiken des demographischen Wandels

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Ruhestandsplaner referiert über Chancen und Risiken des demographischen Wandels

Am Donnerstag, dem 5. Mai 2011, dozierte Matthias Köhler, wissenschaftlicher Leiter der OCCASIO Akademie für Ruhestandsplanung Reutlingen, auf dem Wernigeröder Campus der Hochschule Harz in einem Gastvortrag zum Thema „Demographischer Wandel bedingt mehr Eigenverantwortung zur Ruhestandsplanung in der Bevölkerung“. Damit folgte er der Einladung der Hochschule Harz sowie Prof. Dr. Niels Olaf Angermüllers, Professor für Allgemeine BWL und Finanzmanagement am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, und begeisterte zahlreiche Zuhörerinnen und Zuhörer. Köhler, …

11.05.2011

Bild: Stehen wir vor einem Entwicklungssprung in der Evolution?

Stiftung Rosenkreuz

Stehen wir vor einem Entwicklungssprung in der Evolution?

… moderne Quantenphysik wird damit auch zur Brücke zwischen Naturwissenschaft, Theologie und Weisheitslehren. Entwicklungssprung in der Evolution Dieter Broers spricht in seinem Vortrag über den Transformationsprozess, in dem sich die heutige Menschheit befindet. Der tiefgreifende Wandel wurde seit langem vorausgesagt und lässt sich wissenschaftlich belegen. Verstärkte Sonnenaktivitäten und veränderte kosmische Strahlen beeinflussen das Magnetfeld der Erde. Eine Reihe von Naturwissenschaftlern gelangt zu dem Ergebnis, dass wir höheren Dimensionen …

10.05.2011

Rohnstock Biografien

Von der Mietskaserne zum Edelloft: Umbrüche im Prenzlauer Berg ab 1990

… Appartementhäuser: Schon kurz nach dem Mauerfall erfassten tiefgreifende Umbrüche das damals größte Sanierungsgebiet Europas - auch begleitet von Hausbesetzungen und "sozialen Krawallen". Ein Expertenvortrag, außergewöhnliche Episoden einer Ur-Prenzlauer Bergerin sowie ein Spaziergang zu exemplarischen Gebäuden veranschaulichen den dramatischen Wandel des Stadtteils vom "Arbeiterbezirk" zum "Experimentierfeld des neuen Deutschlands". Teilnahmegebühr: 13,50 Euro / erm. 6,75 Euro. Um vorherige Anmeldung unter oder Tel. 030-40 50 43 30 wird gebeten.

05.05.2011

WBS TRAINING AG

Fachkräftebedarf steigt: Weiterbildung für erneuerbare Energien

… Schon heute bietet die Branche nach Angaben des Bundesministeriums für Umwelt rund 370.000 Arbeitsplätze in Deutschland - 30.000 mehr als im Oktober 2010 errechnet. Mit dem zunehmenden Ausbau regenerativer Energien und dem demografischen Wandel steigt der Personalbedarf in Zukunft weiter. Die wachsende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften eröffnet Ingenieuren, Architekten, Versorgungs- und Gebäudetechnikern wie auch Umsteigern aus technischen oder kaufmännischen Berufen interessante Berufsperspektiven. Den Einstieg in die Branche ermöglichen …

03.05.2011

Fachhochschule Frankfurt am Main

Kommunen profitieren von Zusammenarbeit: Fortbildung an der FH FFM zeigt Chancen für Städte und Gemeinden

… geben Praxisbeispiele. Zudem erfahren die Teilnehmenden mehr über die aktuelle Förderrichtlinie des Landes Hessen. Auch eine Diskussion über neue Entwicklungen in der IKZ ist vorgesehen. „Interkommunale Zusammenarbeit hat für die Kommunen durch den demografischen Wandel und die Krise der Kommunalfinanzen einen neuen Stellenwert erhalten. Sie ist zu einem wichtigen kommunalen Handlungsfeld aufgestiegen“, erklärt Claus Spandau, Leiter des Kompetenzzentrums für Interkommunale Zusammenarbeit und Mitorganisator der Weiterbildung. „Um interkommunale Zusammenarbeit …

02.05.2011

Deutsche Informatik-Akademie

German UPA und Deutsche Informatik-Akademie werden Partner

… auf die sich beide Partner geeinigt haben. Danach erhalten German UPA-Mitglieder zehn Prozent Rabatt auf die regulären Teilnahmegebühren der Veranstaltungen der Deutschen Informatik-Akademie zu relevanten Fokusthemen. "Das Feld der Usability und User Experience befindet sich im stetigen Wandel, umso wichtiger ist es auf dem Laufenden zu bleiben", sagt Kostanija Petrovic, Präsidentin des German UPA e. V. Die Kursangebote der Deutschen Informatik-Akademie seien eine gute Möglichkeit, praxisrelevantes Wissen aufzubauen und zu vertiefen. "Wir freuen …

02.05.2011

Fachhochschule Frankfurt am Main

Jüdisches Sozial- und Pflegewesen im Ostend - FH-Projekt arbeitet jüdische Pflegegeschichte auf

Das Forschungsprojekt „Jüdische Pflegegeschichte“ des Fachbereichs 4: Soziale Arbeit und Gesundheit und der Bibliothek der Fachhochschule Frankfurt am Main (FH FFM) nimmt an der Ausstellung „Ostend // Ostanfang – Ein Stadtteil im Wandel“ teil. Veranstalter ist das Historische Museum Frankfurt. Die Ausstellungseröffnung findet am 30. April 2011 statt. Das FH-Forschungsprojekt arbeitet die Geschichte der jüdischen Kranken-, Alten- und Kinderpflege in Frankfurt auf. Das Pflegenetzwerk der jüdischen Gemeinde Frankfurt, die bis zur NS-Zeit eine der größten …

28.04.2011

Studieninstitut für Kommunikation

PR-Wissen von Profis

… „Gerade im Hinblick auf die Inhalte und die Gestaltung von Konzeptionen hat sich in den letzten Jahren unglaublich viel getan“, erläutert die Diplom-Betriebswirtin, die 15 Jahre u.a. als Pressesprecherin in der Event- und Incentivebranche arbeitete, „der Markt unterliegt einem ständigen Wandel, und, um up to date zu bleiben, bieten die Seminare des Studieninstituts für Kommunikation die ideale Plattform.“ So ist Teil ihres Seminars, bei dem sie an konkreten Beispielen aus der Praxis die Grundlagen erläutert, auch die sofortige Umsetzung des Erlernten: …

27.04.2011

Fachhochschule Frankfurt am Main

Deutsche Unternehmen sanktionieren Schwangere und Mütter - Studie über Karriereperspektiven von Müttern

… beruflich ambitioniert und leistungsbereit. Für 42 Prozent der befragten Mütter sind Familie und Beruf gleich wichtig. Die Frauen nehmen jedoch häufig wahr, dass ihre berufsrelevanten Kompetenzen durch Pauschal- oder Vorurteile untergraben werden. Neben einem Bewusstseinswandel und organisatorischen Verbesserungen wünschen sich 82 Prozent noch mehr qualifizierte Teilzeittätigkeiten. Das bedeutet auch das Arbeiten nach Zielvereinbarungen und nicht nach Anwesenheit, so dass Karriere in Teilzeit machbar wird. Der Wunsch, weiterhin attraktive Aufgaben zu …

20.04.2011

Bild: Jetzt reinschnuppern: Studium Bachelor of Arts in Kommunikation bei L4

L4 - Institut für Digitale Kommunikation

Jetzt reinschnuppern: Studium Bachelor of Arts in Kommunikation bei L4

Im Oktober 2011 startet beim L4 – Institut für Digitale Kommunikation in Berlin der grundständige Studiengang Bachelor of Arts in Kommunikation. Das Studium dauert sechs Semester und nimmt den Wandel der Berufsbilder des Kommunikationsdesigners und des Kommunikationsmanagers auf. Als Designer gestaltet er die Kommunikation und übernimmt dabei komplexe Aufgaben, entwickelt, produziert und verantwortet die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten und trägt so maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei. Kommunikationsdesigner arbeiten …

19.04.2011

Fachhochschule Frankfurt am Main

Hessische Pflegeforschung im Fokus - Hessisches Institut für Pflegeforschung feiert zehnjähriges Jubiläum

… Institut der Hochschulen Darmstadt, Fulda und der FH Frankfurt gegründet. Sein Ziel ist, die pflegewissenschaftliche Forschung in Hessen zu bereichern und die Pflege zu akademisieren. Die Tagung bietet unter dem Motto „10 Jahre HessIP: Aufbruch und Wandel in der angewandten Pflegeforschung“ einen Rück- und Ausblick auf die Arbeit des HessIP. Zudem präsentiert der akademische Nachwuchs der kooperierenden Hochschulen seine Schwerpunkte in der pflegerischen und pflegewissenschaftlichen Forschung. Prof. Dr. Ulrike Schulze, Geschäftsführerin des HessIP …

19.04.2011

Universum Communications

Hochschulranking 2011 in der Wirtschaftswoche - Personaler sehen deutliche Verbesserung der Jobaussichten

… nach wie vor die Absolventen mit höheren Universitätsabschlüssen bevorzugen, obwohl eine große Anzahl hoch qualifizierter Bachelors die Hochschulen verlässt. Da der Pool an Diplomabsolventen jedoch stetig kleiner wird, erwarten wir hier in naher Zukunft jedoch einen Wandel in der Recruiting-politik vieler Unternehmen”, sagt access KellyOCG Geschäftsführer Klaus Töpfer. Auch in diesem Jahr haben die Personaler wieder darüber Auskunft gegeben, von welchen Fachhochschulen und Universitäten ihrer Ansicht nach die besten Absolventen kommen. Bei den …

18.04.2011

Bild: Unterschiedlichste Arten des Reisens - vorgestellt an der Hochschule Harz von Experten aus der Praxis

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Unterschiedlichste Arten des Reisens - vorgestellt an der Hochschule Harz von Experten aus der Praxis

… „Prinzenrolle-Zimmer“, das „Meßmer-Zimmer“ und das „Bounty-Zimmer“. Des Weiteren erläuterte er die Entstehung des Hotels, sowie die Verbindung zum angeschlossenen Lehr- und Muster-Supermarkt. Den Abschluss bildete Dr. Dieter Nirschl von TUIfly mit dem Thema: „TUIfly – Marken und Produktstrategie im Wandel der Zeit“. Der Geschäftsführer der „besten Ferienfluggesellschaft im deutschen Markt“ sprach über den Wandel von Low Cost hin zu einer qualitätsorientierten Airline. Außerdem bot er Einblicke in das Tagesgeschäft und berichtete über die Reaktionen der TUIfly auf …

15.04.2011

Europäische Fachhochschule Rhein / Erft GmbH (EUFH)

Duales Studium ist Wissensmanagement für Unternehmen

… Gäste aus der Wirtschaft begrüßte. „Indem wir im dualen Studium junge Leute ausbilden und die jungen Mitarbeiter unserer Partner entwickeln, betreiben wir sozusagen Wissensmanagement für Unternehmen. Deshalb passt das heutige Thema hervorragend zu unserer Hochschule.“ Der demografische Wandel habe zu einem Fachkräftemangel geführt, so Bärbel Kohler, Veranstalterin und Moderatorin des Abends, der längst in den Unternehmen angekommen sei. Während die Herausforderung, unter diesen Umständen Wissen im Unternehmen zu halten, für Großkonzerne heute schon …

12.04.2011

Bild: Neues AKAD-Hochschulmagazin mit dem Schwerpunkt Glücksforschung / Prof. Dr. Klaus Hurrelmann im Interview

AKAD Privat-Hochschulen

Neues AKAD-Hochschulmagazin mit dem Schwerpunkt Glücksforschung / Prof. Dr. Klaus Hurrelmann im Interview

… kommt ein Exbasketballprofi zu Wort, der nach dem Studium bei AKAD in seine neue Karriere startete. Weitere Themen im Heft: – EU-Projekt „Cities in Balance“: Prof. Dr. Michael Klebl zu Städten, die sich dem demo-grafischen Wandel stellen – „Innovatoren im Hochschulsystem“: Studie des Stifterverbands der Deutschen Wissenschaft zur Zukunft privater Hochschulen – Schwäbischer Vorzeigeunternehmer: Robert Boschs nachhaltige Initiativen Die aktuelle Ausgabe des AKAD-Hochschulmagazins kann kostenfrei per E-Mail unter der Adresse bestellt werden.

12.04.2011

Bild: Kindern zeigen, was Technik leisten kann

LYS Media

Kindern zeigen, was Technik leisten kann

… Carmen Skupin. Nachwuchsprobleme in technischen Berufen und der Ingenieurmangel sind nicht zuletzt auf eine fehlende frühkindliche Förderung technischer Interessen zurückzuführen. Während Technik alle Bereiche unseres Lebens durchdringt, vollzieht sich in der heranwachsenden Generation ein Wandel vom Konstruktiven zum Konsumtiven. Kinder setzen sich immer seltener mit der Funktionsweise von Technik auseinander – sie wird schlichtweg vorausgesetzt. Dabei benötigt gerade die junge Generation technische Kompetenzen, um Technik nutzen und herstellen zu …

12.04.2011

ESB Business School

Bestens gerüstet

… Absolventen des Programms feierlich auf der Achalm verabschiedet wurden. Die Präsidentin der Universität der Bundeswehr, Prof. Dr. Merith Niehuss, betonte in ihrer Rede zur Absolventenfeier die Verdienste der Absolventen: "Sie haben bewiesen, dass Sie einen mehrfachen Wandel gelebt haben. Sie haben die Schule, das Abitur, ein Erststudium hinter sich gebracht, Führungsaufgaben als Offizier wahrgenommen und Auslandseinsätze erfolgreich gemeistert. Mit diesem Erfolgskonzept sind Sie wieder an die Universität zurückgekehrt, hier wurden Sie abgeholt …

11.04.2011

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. (ifaa)

Alternsgerechte Produktion des BMW-Werks Dingolfing mit dem Zukunftspreis ausgezeichnet

… erfolgreich bleiben werden, die präventiv ganzheitliche und betriebsspezifische Maßnahmen ergreifen, um der demografischen Entwicklung erfolgreich zu begegnen. Neben der Globalisierung der Wirtschaft, der Finanzmarktausprägung und neuen Kundenanforderungen zählt der demografische Wandel zu den entscheidenden Wandlungstreibern der deutschen Wirtschaft und bestimmt die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Zur Vorbereitung demografiefester Personalarbeit nennt Stowasser drei wesentliche Schritte: 1. Schaffung eines Bewusstseins in den Unternehmen für …

05.04.2011

stw unisono training+consulting GmbH

Zeitenwende mit Perspektiven – stw unisono auf dem Unternehmertag in Ulm

… dem Motto „Weiterbildung – Ein Perspektivenwechsel“ richtete Sie den augenzwinkernden Blick auf die Teilnehmer selbst. Denn ob die Vermittlung von Inhalten erfolgreich ist, hängt nicht zuletzt von der Vorbereitung, vom Engagement und der Offenheit der Teilnehmer ab. Und davon, wie die Verankerung im Unternehmen vorangetrieben und regelmäßig evaluiert wird. Mit rund 200 Seminaren und Ausbildungen bietet unisono ein breites Spektrum für Weiterbildung, für neue Perspektiven. Weiterbildung kann Wandel schaffen – wenn wir bereit sind für Veränderung.

01.04.2011

Castiglione Consulting

Führungsaufgaben im Wandel

… moderner Unternehmen haben sich in den letzten Jahren gewaltige Aufgabenverschiebungen vollzogen. Galt noch in den 90ern die strikte Trennung des Managementpersonals nach Ressorts wie Marketing, Personal oder Qualität sind inzwischen wieder Generalisten gefragt. Diesen Wandel beschreibt der Hamburger Unternehmensberater Leonardo Castiglione jetzt in seinem neuen Fachbuch „Der QualitätsManager als Allround-Talent" anhand der Funktion des Verantwortlichen für die Güte von Waren und Dienstleistungen. „Qualität ist heute nicht mehr alleinige Aufgabe …

30.03.2011

Bild: forsa-Studie 2011: Das Ende der Sparsamkeit – Unternehmen machen mobil in Sachen Weiterbildung

ILS Professional

forsa-Studie 2011: Das Ende der Sparsamkeit – Unternehmen machen mobil in Sachen Weiterbildung

Repräsentative Umfrage unter Personalverantwortlichen zeigt: Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind Triebfedern betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen Unternehmen investieren in Weiterbildung: 33 Prozent der Arbeitgeber planen, 2011 ihren Etat für betriebliche Fortbildungsmaßnahmen auszubauen – 18 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Die treibenden Faktoren dieses Engagements sind der Fachkräftemangel und der demografische Wandel. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse der repräsentativen forsa-Studie im Auftrag des ILS Institut für Lernsysteme …

21.03.2011

SFT Schule für Tourismus Berlin GmbH

Tag der offenen Tür

Berlin, 15. März 2011 Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften wächst weiter. Im Hinblick auf den sich immer stärker auswirkenden demografischen Wandel ist es auch für ältere Arbeitnehmer unabdingbar, sich weiterzubilden. Das Wissen, das man einst als Berufsanfänger erworben hat, kann mit den permanenten Weiterentwicklungen nicht Schritt halten. Meinungsforscher haben ermittelt, dass 9 von 10 Chefs bei der Stellenvergabe auf das lebenslange Lernen großen Wert legen. Als Weiterbildungsinstitut hat sich die SFT Schule für Tourismus Berlin GmbH in …

15.03.2011

Ruhrverband

Prof. Harro Bode vollendet sein 60. Lebensjahr

Der Vorstandsvorsitzende des Ruhrverbands, Prof. Dr.-Ing. Harro Bode, vollendet am 20. Februar 2011 sein 60. Lebensjahr. Der Verbandsrat des Ruhrverbands würdigt Prof. Harro Bode aus Anlass seines Geburtstags mit einem Fachsymposium unter dem Titel „Wasserwirtschaft im Wandel – Water Management in the Light of Change“, das am 21. Februar 2011 in Essen stattfindet. Prof. Harro Bode ist seit April 2004 Vorstandsvorsitzender des Ruhrverbands. Bereits sieben Jahre zuvor war er in den Vorstand berufen worden und hatte als Vorstand Technik die Nachfolge …

28.02.2011

Berufsbildungswerk Neckargemünd

"Der Letzte macht das Licht aus… Demografischer Wandel – Chancen für die Jugend(hilfe)?"

… besteht die Gefahr, dass die Interessen von jungen Menschen und jungen Familien keine angemessene Berücksichtigung finden. Aber bietet diese Entwicklung auch Chancen und Möglichkeiten für bisher benachteiligte Jugendliche? Kann die Jugendhilfe potentielle Chancen des demografischen Wandels nutzen? Welche Hindernisse sind zu erwarten und wie können diese beseitigt werden? Auf welche Erkenntnisse können wir bereits aufbauen? Mit diesen und weiteren Fragen wird sich die 4. Jugendhilfe-Fachtagung Heidelberg-Neckargemünd "Der Letzte macht das Licht …

25.02.2011

Fachhochschule Frankfurt am Main

Demografischer Wandel fordert Kommunen - FH Frankfurt veranstaltet Weiterbildung zur Bevölkerungsentwicklung

Die Fachhochschule Frankfurt am Main (FH FFM) bietet in Zusammenarbeit mit dem Hessischen Städte- und Gemeindebund die Weiterbildung „Kommunen im Zeichen des demografischen Wandels“ an. Die Fortbildung findet am 23. März 2011 an der FH FFM statt. Der Alterungs- und Schrumpfungsprozess der Bevölkerung ist für viele Kommunen mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden. Da die Finanzzuweisungen von der Einwohnerzahl abhängig sind, werden kommunale Einnahmen reduziert. Durch den Bevölkerungsrückgang bleibt die technische Infrastruktur wie die Trinkwasserversorgung …

23.02.2011

Campana & Schott Realisierungsmanagement

Kostenlose Informationsreihe: Project Management Office – aktuelle Entwicklungen und Trends aus der Praxis

… Mandate, Funktionen und Leistungen eines Project Management Office - Vorgehensmodelle und Erfolgsfaktoren für die Einführung und Konfiguration eines PMO - PMO-Benchmarks – Einflussfaktoren der PMO-Leistungsfähigkeit - PMO-Lebenszyklus – Treiber, Konsequenzen und Lösungsansätze für den Wandel eines PMO - Unternehmensbeispiele: Best Practices und Lessons Learned Im Anschluss an den Vortrag ist Gelegenheit, den Austausch mit anderen Teilnehmern in persönlicher Runde fortzusetzen. Weitere Informationen zu den Professional Services: http://www.campana-schott.com/de/kompetenzen/professional-services/index.html

22.02.2011

Bild: Die Zukunft mitgestalten – Ausbildung ein wichtiger Grundpfeiler

HNB Nordbleche GmbH

Die Zukunft mitgestalten – Ausbildung ein wichtiger Grundpfeiler

Fachkräftemangel und demographischer Wandel ist in aller Munde. Die jüngst konstituierte „Ausbildungsoffensive Holdorf“ debattiert nicht nur darüber, sondern packt an. Unternehmen und Schule rücken enger zusammen und agieren sehr aktiv auf allen Ebenen mit vielversprechenden Erfolgsaussichten Ausbildungskooperationen gibt es viele. Sei es von staatlichen Organen, von Verbänden oder öffentlichen Einrichtungen organisiert. Sie alle tun damit schon viel für die Fachkräfte der Zukunft, ein sehr wichtiges Gut das viele noch gar nicht erkannt haben, welche …

18.02.2011

Bild: Wie die Medien zur Freiheit kamen. Zum Wandel der ostdeutschen Medienlandschaft seit dem Untergang der DDR

Herbert von Halem Verlag

Wie die Medien zur Freiheit kamen. Zum Wandel der ostdeutschen Medienlandschaft seit dem Untergang der DDR

Auferstanden aus Ruinen? Politischer Systemwechsel, soziale Verwerfungen und Umbrüche sowie kultureller Wertewandel – diese gesellschaftlichen Transformationsprozesse bilden eine brisante Mischung. Die 1989 in Gang gekommene deutsch-deutsche Transformation sorgte im Journalismus für einen radikalen Aufgaben- und Funktionswandel der Medien im Allgemeinen und des ostdeutschen Journalismus im Besonderen. Es war kein Sprung in die Freiheit: Der Übergang von der staatlich gelenkten zur staatsfreien Presse deutete sich in der DDR schon vor dem Fall der …

18.02.2011

targroup Media GmbH

Online-Studienführer gibt Überblick über alle Studienmöglichkeiten im Bereich Gesundheit in Deutschland

… „Gesundheit studieren“ informieren. Eine Datenbank listet alle Hochschulen auf, die einen der über 200 auf das Gesundheitswesen ausgerichteten Studiengänge anbieten. Die Gesundheitsbranche in Deutschland ist seit einigen Jahren großen Umbrüchen ausgesetzt. Durch den demographischen Wandel und neue gesetzliche Regelungen sind Institutionen der Gesundheitswirtschaft mehr denn je dazu gezwungen, neben der bestmöglichen Versorgung des Patienten auch auf die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu achten. Krankenhäuser müssen ihre Betten besser auslasten, …

17.02.2011

Köln International School of Design

Global Service Jam in Köln

… unverwechselbar für den Anbieter zu gestalten. Service Designer visualisieren, formulieren und koordinieren Lösungen für Probleme die heutzutage oftmals noch gar nicht greifbar sind. Hierfür observieren und interpretieren sie Anforderungen und Verhaltensmuster und wandeln diese in mögliche Services um. Dieser Prozess, impliziert explorative, generative und evaluative Denkansätze. Service Design ist jedoch nicht nur die Entwicklung neuer Dienstleistungskonzepte, sondern auch die Neugestaltung und Optimierung existierender Dienstleistungen. Service …

17.02.2011

communications9

Gewinnerin des Internationalen Deutschen Trainings-Preises 2010/2011 auf der didacta

… Referentin nicht. Als Vortragsrednerin spricht sie zu den Themen Change Management und Führung. Als Unternehmerin trainiert, berät und coacht sie seit über 20 Jahren Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen im deutschsprachigen Raum und China. Stetiger Wandel steht für sie als Inspiration und ist Motor für persönliches Wachstum und Höchstleistungen. Als Buchautorin verbindet Christa Mesnaric die Vergangenheit mit Gegenwart und Zukunft und macht Aristoteles den heutigen Managern zugänglich. Für sie ist Aristoteles der erste …

16.02.2011

SALBER Psychologisches Entwickeln

Die Liebe zum Auto in Zeiten des Klimawandels

Eine Zukunfts-Studie des Salber-Instituts, Köln Die derzeitige Wiederbelebung der Autoverkäufe täuscht darüber hinweg, dass ein umfassender Wandel der Autokultur angebrochen ist. „Die Elektrifizierung des Autos ist mehr als ein Motor-Wechsel. Sie ist der Stein, der eine ganze Lawine an Veränderungen auf dem Automarkt ins Rollen bringen wird“, zu diesem Ergebnis kommt eine Zukunfts- Studie von Peter Franken und Dr. Daniel Salber (SALBER Psychologisches Entwickeln). Basis sind 60 Tiefeninterviews zur E-Mobilität sowie langjährige Erfahrungen im nationalen …

16.02.2011

Fachhochschule Brandenburg

„Unternehmerfratzen“ bietet Grundschülern Einblicke in Unternehmen

… Feierstunde am 7. März im Audimax offiziell überreicht. „Unternehmerfratzen“ ist ein Projekt im Rahmen der Initiative „Students In Free Enterprise“ (SIFE). Studierende aus allen Fachrichtungen engagieren sich für soziale Belange, indem sie sich Problemen wie dem demografischen Wandel, der regionalen Abwanderung und dem aufkommenden Fachkräftemangel, aber auch der Perspektivlosigkeit junger Menschen annehmen. Das Projekt arbeitet hierzu mit Grundschülern zusammen, denn hier haben die Kinder noch nicht allzu viele Sorgen, kaum Leistungsdruck und keinen …

14.02.2011

Fachhochschule Brandenburg

Zwei Auszeichnungen als Ort im Land der Ideen

… zum Projekt: http://www.weiterkommen-in-brandenburg.de/ . „Unternehmerfratzen“ ist ein studentisches Projekt im Rahmen der Initiative „Students In Free Enterprise“ (SIFE). Studierende aus allen Fachrichtungen engagieren sich für soziale Belange, indem sie sich Problemen wie dem demografischen Wandel, der regionalen Abwanderung und dem aufkommenden Fachkräftemangel, aber auch der Perspektivlosigkeit junger Menschen annehmen. Das Projekt arbeitet hierzu mit Grundschülern zusammen, denn in diesem Alter haben die Kinder noch nicht allzu viele Sorgen, …

14.02.2011

L4 - Institut für Digitale Kommunikation

Jetzt reinschnuppern: Studium Bachelor of Arts in Kommunikation bei L4

Im April 2011 startet beim L4 – Institut für Digitale Kommunikation in Berlin der grundständige Studiengang Bachelor of Arts in Kommunikation. Das Studium dauert sechs Semester und nimmt den Wandel der Berufsbilder des Kommunikationsdesigners und des Kommunikationsmanagers auf. Als Designer gestaltet er die Kommunikation und übernimmt dabei komplexe Aufgaben, entwickelt, produziert und verantwortet die Marketing- und Kommunikationsaktivitäten und trägt so maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei. Kommunikationsdesigner arbeiten …

09.02.2011

Journalistenakademie

Neues Buch: „Medien und Politik“

… Hömberg ist einer der Buchautoren und Mitveranstalter der Mediengespräche. Das Buch ist im Verlag Dr. Gabriele Hooffacker erschienen und kostet bei Online-Bestellung fünf Euro. Als PDF kann man es kostenfrei unter www.mediengespraeche.de herunterladen. Zum Thema „Rundfunk im Wandel“ diskutiert Journalistik-Professor Walter Hömberg am 1. März mit dem scheidenden Intendanten des Bayerischen Rundfunks Thomas Gruber. Was ist „crossmedialer Journalismus“? Das klärt Gabriele Hooffacker am 9. März mit ihrem Gast Mi-chael Schmidt vom Klassik-Portal des …

09.02.2011

Bild: Neue Ausbildung zum Betrieblichen Demografieberater

AHAB Akademie GmbH

Neue Ausbildung zum Betrieblichen Demografieberater

– freie Plätze in Berlin und Düsseldorf – Die Deutschen werden immer älter. Der demografische Wandel wird im Jahre 2020 laut einer Studie der Unternehmensberatung McKinsey zu einem Mangel von zwei Millionen Arbeitskräften führen. Schon jetzt hat das Phänomen der alternden Belegschaften Einzug in das Arbeitsleben gehalten. Noch wird der Arbeitskräftebedarf in Deutschland gedeckt, jedoch müssen Unternehmen und Betriebe schon jetzt lernen, wie sie mit einer im Durchschnitt älteren Belegschaft erfolgreich arbeiten und innovativ bleiben. Um Wissensverlusten …

08.02.2011

Bühler SinnesWandel

Bühler Sinneswandel: Menschen brauchen einen passenden Ort zum Arbeiten und Wohlfühlen

… muss es passen", sagt Stefan Bühler. Das gelte für die Unternehmen genauso wie für die Mitarbeiter. Engagement, Motivation, Führungskultur, betriebliche Gesundheitsvorsorge und viele weitere früher als weich bezeichnete Faktoren werden massiv an Bedeutung gewinnen. Durch den demographischen Wandel und den zunehmenden Fachkräftemangel werden sich zukünftig die Arbeitnehmer viel mehr als heute den für sie passenden Arbeitsplatz aussuchen können, so der Business Coach. Nur der Arbeitgeber werde noch gefragt sein, der es schafft, ein gutes Arbeitsklima …

07.02.2011

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Pressemitteilungen zu Wandel

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