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ThemenWissenschaft, Forschung, Bildung

Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

  • Klarheit und Prägnanz
  • Akzeptanz der Zielgruppe
  • Aktualität der Informationen
  • Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

  1. Kontinuierliches Engagement
  2. Zielgruppenorientierung
  3. Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
  4. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

  • Überschrift
  • Einführung
  • Hauptteil
  • Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Bild: Neuauflage eines Förderprogramms für Projekte im Personalbereich mit DemografiebezugBild: Neuauflage eines Förderprogramms für Projekte im Personalbereich mit Demografiebezug
PNO Consultants GmbH

Neuauflage eines Förderprogramms für Projekte im Personalbereich mit Demografiebezug

Nach einer über einjährigen Stilllegung bzw. Aussetzung des Förderprogrammes können seit Anfang März bis zum 30. April 2012 wieder Förderanträge eingereicht werden. Gefördert werden Projekte, die sich mit dem anstehenden Wandel der Arbeitswelt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung beschäftigen und primär dazu beitragen, Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit zu generieren. Dabei wird schwerpunktmäßig in die vier Hauptthemenfelder Personalführung, Chancengleichheit & Vielfältigkeit, …
29.03.2012
Erster Ausbildungskongress der IHK Heilbronn-Franken mit rund 200 Teilnehmern ausgebucht
IHK Heilbronn-Franken

Erster Ausbildungskongress der IHK Heilbronn-Franken mit rund 200 Teilnehmern ausgebucht

Qualität in der betrieblichen Ausbildung wird in den nächsten Jahren stärker in den Vordergrund treten. Durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel müssen sich Unternehmen stärker als bisher um ihre Ausbildungsqualität bemühen. Um erste Impulse zu setzen veranstaltete die IHK Heilbronn-Franken den 1. Ausbildungskongress, der sich an ausbildende Unternehmen aus der Region richtete. „Machen Sie sich bekannt, machen Sie sich attraktiv für die Jugendlichen und stärken Sie Ihre Ausbildungsqualität!“ Die Worte von IHK-Hauptgeschäftsführerin …
15.03.2012
Bild: Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen ZeitenBild: Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen Zeiten
AHAB-Akademie GmbH

Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen Zeiten

… schnelle Marktveränderungen und neue Arbeitsstrukturen verlangen von Arbeitnehmern und vor allem Arbeitgebern/ Führungskräften Offenheit für Neues und Dynamik im Denken. Kompetenzen, die speziell in der heutigen, schnelllebigen Zeit, in der nichts stetiger als der Wandel ist, für Firmen und Mitarbeiter existenziell sind. Doch der Mensch funktioniert anders. Psychologisch betrachtet können Veränderungen als etwas emotional Negatives wahrgenommen werden. Schock, Wut oder Depression sind mögliche Ausprägungsformen. Von dem Gewohnten abzuweichen bedeutet, …
14.03.2012
Perspektiven für soziale Unternehmer: Dreitägige Weiterbildung „Social Entrepreneurship“ startet an der FH FFM
Fachhochschule Frankfurt am Main

Perspektiven für soziale Unternehmer: Dreitägige Weiterbildung „Social Entrepreneurship“ startet an der FH FFM

Die neue berufliche Weiterbildung der Fachhochschule Frankfurt am Main (FH FFM) informiert über gesellschaftliche Bedingungen, Perspektiven und mögliche Geschäftskonzepte für Sozialunternehmen. Sie richtet sich an das Unternehmertum, das auf innovativen und nachhaltigen gesellschaftlichen Wandel abzielt. Die dreitägige Veranstaltung „Social Entrepreneurship. Aufbau, Umbau und Geschäftsfeldentwicklung von sozialen Unternehmen“ findet am 4., 5. und 12. Mai 2012 statt. Die Teilnahmekosten betragen 790 Euro. Anmeldeschluss ist der 20. April 2012. Die …
12.03.2012
Erstes Lehrerforum in Liebenau
Stiftung Liebenau Kommunikation

Erstes Lehrerforum in Liebenau

… Ganz oben auf der Wunschliste stehe ein Ausbildungsplatz in der Industrie. "Die Schüler wissen, dass sie gute Chancen haben." Mittlerweile kämen die Unternehmen bereits auf die Schulen zu. Herausforderungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Über den Wandel in der Berufsorientierung und die damit verbundenen Herausforderungen sprach Peter Kaltenmark, Teamleiter U25/Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit in Ravensburg. So zeichnen eine Tendenz zur Höherqualifizierung und Dienstleistungsberufe als Wachstumsfaktor den Strukturwandel aus. "17 …
09.03.2012
Beruf Vortragsredner und Zukunftsforscher: Trendvorhersagen ohne Kristallkugel
5 Sterne Redner

Beruf Vortragsredner und Zukunftsforscher: Trendvorhersagen ohne Kristallkugel

… weiter als ein Jahr in die Zukunft zu schauen, ist oft die Hilfe eines professionellen Zukunftsforschers unerlässlich. Nur mit wirklich validen Daten und einer gutstrukturierten Analyse können mögliche Absatzkrisen vorgebaut werden, kann man sich frühzeitig auf einen Wandel einstellen und ggf. das Portfolio und die Rahmenbedingungen anpassen. Dabei hilft es, wenn man, wie Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky, nicht nur souverän und kompetent, sondern auch charismatisch und lebendig von seinen visionären und revolutionären Ideen berichten kann. Auch …
09.03.2012
Bild: Preis für innovative KonzepteBild: Preis für innovative Konzepte
SFT Schule für Tourismus Berlin GmbH

Preis für innovative Konzepte

… Auftrag gegeben wurde, bestätigt: Der Wirtschaftsfaktor Tourismus schafft Arbeitsplätze. Im Jahr 2010 fanden 2,9 Mio Menschen eine Beschäftigung im Tourismus, das entspricht 7 % aller Erwerbstätigen in Deutschland. Um hierbei auch dem demografischen Wandel entgegen zu wirken, sind qualifizierte Weiterbildungen unabdingbar. Mit speziell zugeschnittenen Weiterbildungen zum Beispiel zur vielseitig einsetzbaren Tourismus-und Hotelfachkraft inklusive Reiseleitung oder mit themenorientierten Kursen wie Nachhaltiger Tourismus oder Business Travel ist die …
09.03.2012
Jung führt alt: Häufig - mit dem richtigen Händchen - eine Erfolgsgeschichte
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Jung führt alt: Häufig - mit dem richtigen Händchen - eine Erfolgsgeschichte

Führungskräfte werden immer jünger. Begründet wird dies mit dem demographischen Wandel – dieser sorgt allerdings in vielen Unternehmenskulturen manchmal für angespannte Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Denn nicht jeder wohlverdiente und langjährige Mitarbeiter sieht gerne einen jüngeren Vorgesetzten. Dies stellt bestehende Unternehmensstrukturen vor Herausforderungen, denen begegnet werden muss. Fest steht – die Veränderung in der Altersstruktur ist nicht umkehrbar. Daher müssen neue Wege der Zusammenarbeit gefunden werden. Für junge Führungskräfte …
08.03.2012
Veränderungsfähigkeit – Die neue Kernkompetenz?
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Veränderungsfähigkeit – Die neue Kernkompetenz?

Globalisierung, sich überschlagende technologische Entwicklungen, demographischer Wandel, der Wunsch nach ständiger Erreichbarkeit – mit all diesen Einflussfaktoren setzen sich Arbeitnehmer gewollt oder auch ungewollt auseinander. Wie kann das Personalmanagement hier unterstützen? – Auch der Aufgabenbereich der Personaler ändert sich. Flexibilität und Offenheit für Neues sind hier gefragt. Längst ist es nicht mehr möglich, nur auf altbewerten Methoden und Techniken zu verharren, vielmehr müssen neue Wege gefunden werden, Mitarbeiter in Ihrer Veränderungsbereitschaft …
08.03.2012
Geschäftsmodelle überaltern schnell
European Management School (EMS)

Geschäftsmodelle überaltern schnell

… letzten vier Jahren der Wirtschaft Stabilität gegeben hat“, fasst Dr. Andreas Kricsfalussy, Geschäftsführender Partner von Horn & Company, Autor der Studie zusammen. Die fünf Mega-Konsumtrends „Globale wirtschaftliche Machtverschiebung“, „Weltweites Wachstum der Mittelschicht“, „Demografischer Wandel“, „Knappe Ressourcen & Nachhaltigkeit“ sowie „Digitale Revolution“ sind den Top-Managern bekannt und werden als Chancen gesehen. „Dabei sind sie sich aber unsicher, wie Sie reagieren sollen“. Die Mittelständler können als „passive Optimisten“ …
05.03.2012
Bild: Wichtige Neuorientierung für Unternehmen in Zeiten des demografischen WandelsBild: Wichtige Neuorientierung für Unternehmen in Zeiten des demografischen Wandels
AHAB-Akademie GmbH

Wichtige Neuorientierung für Unternehmen in Zeiten des demografischen Wandels

… werden wir alle, gesund bleiben ist dabei die hohe Kunst! Gesundheit wird als Humanressource für Unternehmen immer mehr zu einem entscheidenden Sicherungsfaktor der unternehmerischen Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Insbesondere in der Diskussion um den „Demografischen Wandel“ und die Alterung von Belegschaften gewinnt in vielen Unternehmen das Ziel an Bedeutung, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten langfristig zu erhalten und durch geeignete Maßnahmen zu fördern. Minderung der Wettbewerbsfähigkeit? Die Analyse zur allgemeinen …
01.03.2012
Bild: Management Weiterbildung für IngenieureBild: Management Weiterbildung für Ingenieure
SCMT GmbH - School of Management and Technology

Management Weiterbildung für Ingenieure

Mitarbeiter und Unternehmen müssen sich ständig neuen Herausforderungen stellen. Technologischer Wandel und die Globalisierung der Märkte verlangen nach neuen Sichtweisen und ausgeprägten Managementfähigkeitenbei allen unternehmerischen Tätigkeiten. Das St. Galler Management Seminar vermittelt BWL und aktuelle Managementlehre für Ingenieure und Techniker mit mehrjähriger Praxiserfahrung. Unternehmer und Führungskräfte mit technischem Hintergrund lernen in dieser praxisorientierten und berufsbegleitenden Management Weiterbildung in 9 Modulen aktuelles …
27.02.2012
Bild: St.Galler Management Seminar - Management Weiterbildung für FührungskräfteBild: St.Galler Management Seminar - Management Weiterbildung für Führungskräfte
SCMT GmbH - School of Management and Technology

St.Galler Management Seminar - Management Weiterbildung für Führungskräfte

Nichts ist beständiger als der Wandel! Mitarbeiter und Unternehmen müssen sich den ständig neuen Herausforderungen stellen. Technologischer Wandel und die Globalisierung der Märkte verlangen nach neuen Sichtweisen und ausgeprägten Managementfähigkeitenbei allen unternehmerischen Tätigkeiten. Das Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT) und das Schweizerische Institut für Klein- und Mittelunternehmen an der Universität St. Gallen (KMU-HSG) bieten seit über 30 Jahren erfolgreich das St. Galler Management Seminar an. Über 3.000 Absolventen …
27.02.2012
CAS Social Media & Knowledge Network Management
Institut für Kommunikation & Führung

CAS Social Media & Knowledge Network Management

… 10 Tage (Freitage und Samstage), 27.4.-30.6.2012 Kosten: 6000 CHF Kursort: IKF am MAZ Die Schweizer Journalistenschule (direkt beim Bahnhof Luzern), Luzern (Schweiz) Freie Plätze: 5 Lehrplan und weitere Infos: http://www.ikf.ch/files/SMM12_Lehpran_120209_AB.pdf Beratungsgespräch: Module 1. Gesellschaft im Wandel - Einführung ins Thema Social Media 1 – Die Web 2.0-Revolution und Social Media Kultur: Wikinomics, Weisheit der Massen & Crowdsourcing 2 – Netzwerk-Gesellschaft und Wissensnetzwerke 3 – Von der NetGeneration, von Silver Surfers …
27.02.2012
Bild: Mit Weiterbildung Fachkräfte entwickeln, binden und motivierenBild: Mit Weiterbildung Fachkräfte entwickeln, binden und motivieren
Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)

Mit Weiterbildung Fachkräfte entwickeln, binden und motivieren

… bei der SGD. Wer wird berufsbegleitend weitergebildet? Als Hauptzielgruppen für berufsbegleitende Weiterbildung sehen die HR-Manager die Gruppe der Sachbearbeiter und ausgebildeten Fachkräfte (67 Prozent) sowie Führungskräfte aus dem mittleren Management (51 Prozent). „Der Wandel zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft und die rasante Technologisierung führen gerade in den Stellenprofilen der Fach- und mittleren Führungskräfte zu kontinuierlich steigenden Qualifikationsanforderungen“, so Vollmer weiter. Die HR-Manager sehen sich in der Pflicht, …
23.02.2012
Bild: Fortschrittsreport: Mehr Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer nötig
Verband Deutscher Privatschulverbände e.V. (VDP)

Fortschrittsreport: Mehr Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer nötig

… 6 Prozent von ihnen bezieht die älteren Beschäftigten mit in die betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten ein. Spezielle Bildungsangebote für Ältere gibt es bei weniger als 3 Prozent. Vor dem Hintergrund des Gesamtrückgangs der Erwerbsperson durch den demographischen Wandel wird die Wettbewerbsfähigkeit vieler Betriebe mittelfristig noch stärker von ihren Bildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter abhängen. „Bedingt durch den Fachkräftemangel sind schon jetzt viele Unternehmen besonders auch von der Qualifikation und den Fähigkeiten ihrer älteren Beschäftigten …
22.02.2012
Bild: Betrieblicher Gesundheitsmanager und DemografieberaterBild: Betrieblicher Gesundheitsmanager und Demografieberater
AHAB-Akademie GmbH

Betrieblicher Gesundheitsmanager und Demografieberater

… Einzelnen, sondern auch ein wirtschaftlich immer bedeutender werdendes Ziel für Unternehmen mit Blick auf ihre Mitarbeiter. Die Ressource Mensch, einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren, ist zurück in den Fokus gerückt. Gründe dafür sind neben dem demographischen Wandel und dem durch den Fachkräftemangel ausgelösten „Kampf um die Talente“ besonders der Blick auf den Erhalt der individuellen Leistungsfähigkeit. Eine Herausforderung für alle Beteiligten in Zeiten der Burnout-Gesellschaft geprägt von wachsender Komplexität, erhöhtem Termindruck und …
21.02.2012
Jetzt Stärken erkennen und ausbauen
Beruf und Studium Lingg-Lingg GbR

Jetzt Stärken erkennen und ausbauen

Der demografische Wandel wird zum Schreckgespenst, der drohende Fachkräftemangel zur Herausforderung für die Wirtschaft. Gute Chancen sich auf dem Arbeitsmarkt neu zu positionieren! Doch wo liegen die eigenen Stärken und Talente? Wie lässt sich die eigene Qualifikation aufgrund von Ausbildung und Berufserfahrung noch toppen, um die Karriere auf Trab zu bringen und zur begehrten Fachkraft für Unternehmen zu werden? Professioneller Sachverstand und eine Perspektive aus der Distanz sind notwendig, um aufgrund einer individuellen Analyse Fortbildungsmaßnahmen …
17.02.2012
PR-Wissen von Profis - Neue „PR-Manager“-Kurse vom Studieninstitut für Kommunikation in Düsseldorf und München
Studieninstitut für Kommunikation

PR-Wissen von Profis - Neue „PR-Manager“-Kurse vom Studieninstitut für Kommunikation in Düsseldorf und München

… „Gerade im Hinblick auf die Inhalte und die Gestaltung von Konzeptionen hat sich in den letzten Jahren unglaublich viel getan“, erläutert die Diplom-Betriebswirtin, die 15 Jahre u.a. als Pressesprecherin in der Event- und Incentivebranche arbeitete, „der Markt unterliegt einem ständigen Wandel, und, um up to date zu bleiben, bieten die Seminare des Studieninstituts für Kommunikation die ideale Plattform.“ So ist Teil ihres Seminars, bei dem sie an konkreten Beispielen aus der Praxis die Grundlagen erläutert, auch die sofortige Umsetzung des Erlernten: …
16.02.2012
Chancen für das Handwerk durch demografischen Wandel
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade

Chancen für das Handwerk durch demografischen Wandel

Startschuss für Exzellenzcluster Handwerk AAL Mit dem Auftreten von alters- oder krankheitsbedingten Einschränkungen wird das Leben zuhause oft zur Last. Durch die Anpassung des Wohnumfelds kann der Umzug aus den vertrauten vier Wänden aber meist vermieden werden. Angehörige und Betroffene wissen aber oft nicht, an wen sie sich in diesem Fall wenden sollen. Hier soll zukünftig ein Handwerkernetzwerk Abhilfe schaffen, das so genannte Exzellenzcluster Handwerk AAL (Ambient Assisted Living). Unter der Projektleitung des Braunschweiger Informati…
15.02.2012
Thema: Pressemitteilung Wandel
Bild: Innovative technische Lösungen für die medizinische Pflege in einer alternden Gesellschaft
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Innovative technische Lösungen für die medizinische Pflege in einer alternden Gesellschaft

… häusliche Assistenzsysteme (engl. Ambient Assisted Living) stellte in diesem Jahr „Technik für ein selbstbestimmtes Leben“ in den Mittelpunkt. Wie sich die Standards in der medizinischen Pflege von hilfsbedürftigen Menschen in Zeiten des demografischen Wandels aufrecht erhalten lassen, ergründet das Projekt TECLA (Technische Pflegeassistenzsysteme), das vom Wissenschaftszentrum Wittenberg (WZW) finanziert wird und Wissenschaftler der Hochschule Harz, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie der Kunsthochschule Burg Giebichenstein vereint. Im …
15.02.2012
Experten-Community zur Förderung von Innovationen - FIR startet Forschungsprojekt „iNec“
FIR e. V. an der RWTH Aachen

Experten-Community zur Förderung von Innovationen - FIR startet Forschungsprojekt „iNec“

In den nächsten drei Jahren untersuchen Wissenschaftler des FIR an der RWTH Aachen gemeinsam mit der IntraWorlds GmbH, dem HCI-(Human-Computer- Interaction)Center der RWTH Aachen und der GEA Farm Technologies GmbH Innovationen in Zeiten des demographischen Wandels. Der Name des Forschungsprojekts, „iNec“, steht für Innovation durch Experten-Communitys im demographischen Wandel. Das Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und aus dem Europäischen Sozialfond der Europäischen Union (ESF) gefördert. „Ziel …
09.02.2012
Wirtschaftliches Klima in der Weiterbildung stabil – konträre Entwicklungen in Teilmärkten
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung

Wirtschaftliches Klima in der Weiterbildung stabil – konträre Entwicklungen in Teilmärkten

… gemeinsame Initiative des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE). Neben dem Wirtschaftsklima der Weiterbildung standen bei der aktuellen Befragung Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Weiterbildung im Zentrum. Der Klimawert der Weiterbildungsanbieter liegt bei +22 und ist damit 2011 im Vergleich zum Vorjahr (+23) fast unverändert positiv. Trotz dieses positiven Ergebnisses kann die Weiterbildungsbranche dem gesamtwirtschaftlichen …
07.02.2012
Hochschule Harz forscht an innovativen Lösungen für den demografischen Wandel
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Hochschule Harz forscht an innovativen Lösungen für den demografischen Wandel

… Bereichen Medizintechnik, Sanitätsfachhandel, Wohnungswirtschaft, Pflege und Informationstechnik haben sich in dem Verbund zusammengeschlossen und erarbeiten unter der Leitung von Prof. Dr. Ulrich Fischer-Hirchert vom Fachbereich Automatisierung und Informatik neue Konzepte im Umgang mit dem demografischen Wandel in der Harzregion. Dass insbesondere der Harzkreis diesbezüglich zu einem „Brennpunkt“ werden dürfte, steht für Fachleute außer Frage. Bis 2015 erwartet das statistische Landesamt hier einen Rückgang um etwa 22.000 Einwohner, bis 2025 um mehr …
30.01.2012
Bild: Neues Berufsbild Neurotherapeut
SRH Fachhochschule für Gesundheit Gera

Neues Berufsbild Neurotherapeut

… bietet die SRH Fachhochschule für Gesundheit Gera an. In einer alternden Gesellschaft steigt auch die Häufigkeit neurologischer Erkrankungen wie Schlaganfall, Parkinson-Krankheit und Multiple Sklerose. Vor diesem Hintergrund hat die Neurologie in den letzten Jahren einen Wandel in Diagnostik und Therapie vollzogen. Zentral ist die Arbeit in interdisziplinären Teams, um Patienten ganzheitlich zu behandeln. In der Schlaganfallbehandlung zum Beispiel werden Stroke Units gebildet, in denen Spezialisten der verschiedenen Fachrichtungen zusammenarbeiten. …
26.01.2012
Baukasten für Elektrofahrzeuge
Fraunhofer IAO

Baukasten für Elektrofahrzeuge

Der Wandel vom Verbrennungsmotor-basierten Fahrzeug zum reinen Stromer bringt viele mögliche aber auch notwendige Veränderungen am Fahrzeug mit sich: von der Leistungsanforderung über die Karosserieform bis hin zu neuen Fahrzeugkonzepten. Darüber hinaus müssen etliche Komponenten neu entworfen werden. Neben den Komponenten des Antriebsstrangs zählen hierzu auch bisher nicht notwendige Komponenten, bspw. für die Auswahl von Rekuperationsstufen, die Positionierung des Ladekabelanschlusses oder die Anzeige der Restreichweite. Welche dieser Komponenten …
25.01.2012
Flirten für den Traumjob?
TalentFrogs GmbH

Flirten für den Traumjob?

… Traumjobs können zu attraktiven Konditionen gefunden und angetreten werden. Jobsuchende, die jedoch nicht über die klassischen Qualifikationen (z.B. Branchenkenntnisse) oder die richtigen Kontakte verfügen, haben es nachweislich schwerer, sich beruflich zu verändern. Der gesellschaftliche Wandel, hin zu einer Multioptionsgesellschaft, weckt bei vielen Menschen die Bedürfnisse, sich auch beruflich selbst zu verwirklichen. Können diese Jobsuchenden jedoch keinen klassischen Lebenslauf vorweisen oder verfügen nicht über hilfreiche Kontakte, wäre jede …
25.01.2012
Bild: Motivation zur Teilnahme an Gesundheitsfördermaßnahmen - Vom Müssen zum WollenBild: Motivation zur Teilnahme an Gesundheitsfördermaßnahmen - Vom Müssen zum Wollen
AHAB-Akademie GmbH

Motivation zur Teilnahme an Gesundheitsfördermaßnahmen - Vom Müssen zum Wollen

… privat als auch beruflich leistungsfähig. Gesundheit, ein immer bedeutender werdendes Gut sowohl aus Sicht des Einzelnen als auch aus Firmenperspektive. Halten wir uns zum einen die Rente mit 67 oder zum anderen den demografischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel vor Augen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement …
23.01.2012
Bild: Projektmanagement in der Betrieblichen GesundheitsförderungBild: Projektmanagement in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
AHAB-Akademie GmbH

Projektmanagement in der Betrieblichen Gesundheitsförderung

… privat als auch beruflich leistungsfähig. Gesundheit, ein immer bedeutender werdendes Gut sowohl aus Sicht des Einzelnen als auch aus Firmenperspektive. Halten wir uns zum einen die Rente mit 67 oder zum anderen den demografischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel vor Augen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement …
23.01.2012
Bild: Effektive Maßnahmen der Betrieblichen GesundheitsförderungBild: Effektive Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
AHAB-Akademie GmbH

Effektive Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

… privat als auch beruflich leistungsfähig. Gesundheit, ein immer bedeutender werdendes Gut sowohl aus Sicht des Einzelnen als auch aus Firmenperspektive. Halten wir uns zum einen die Rente mit 67 oder zum anderen den demografischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel vor Augen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement …
20.01.2012
Zwei neue Master-Studiengänge akkreditiert
SRH FernHochschule Riedlingen

Zwei neue Master-Studiengänge akkreditiert

… aber auch komplexer. Nur wenn ,Change‘ trotz aller Unsicherheiten professionell gelingt, kann Wettbewerb und Überleben von Organisationen hinreichend gesichert werden“, betont Studiengangsleiter Prof. Dr. Rüdiger Reinhardt. Erfolgsfaktoren für einen gelingenden Wandel seien nicht in erster Linie harten ökonomische Fakten, sondern der „Faktor Mensch“. Der Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie & Change Management ist bundesweit der erste konsekutive wirtschaftspsychologische Master-Studiengang, der als Fernstudium konzipiert ist. Gestaltungspotentiale …
20.01.2012
Petersberger Trainertage 2012: Für eine buntere Personalentwicklung
managerSeminare Verlags GmbH

Petersberger Trainertage 2012: Für eine buntere Personalentwicklung

Unter dem Kongressmotto 'Vielfalt. Verstehen. Vertrauen. Personalentwicklung macht Kultur' nehmen die achten Petersberger Trainertage am 30. und 31. März 2012 das Thema unserer Zeit in den Fokus: Diversity. Trotz globaler Märkte, demografischem Wandel und einer fortschreitenden Digitalisierung fehlt es nach wie vor an überzeugenden Ansätzen, Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Herkunftslands und Alters in Unternehmungen zu integrieren. Welchen Beitrag Personalentwicklung leisten kann, um Vielfalt zu ermöglichen, zu verstehen und zu nutzen - …
19.01.2012
Wandel durch Weiterbildung
Beruf und Studium Lingg-Lingg GbR

Wandel durch Weiterbildung

… noch nicht! Die einen fühlen sich unter-, die anderen überfordert oder schlichtweg nicht gemäß ihrer Talente und Stärken ins Arbeitsleben integriert. Eine Veränderung ist das Ziel, aber wohin soll sie führen und wie ist sie zu erreichen? Eine schwierige Frage, auch wenn der Wandel durch Weiterbildung heute gang und gäbe ist. Doch ohne professionellen Rat und die notwendige Distanz eines Fachmanns zu der beruflichen Vita wird sie kaum zu beantworten sein. Die richtige Adresse ist hier „Beruf und Studium“. Ein Team von Experten, die nicht nur mit …
18.01.2012
Sozialpolitische und arbeitsrechtliche Seminare - Deutsche Versicherungsakademie präsentiert Programm 2012
Deutsche Versicherungsakademie (DVA)

Sozialpolitische und arbeitsrechtliche Seminare - Deutsche Versicherungsakademie präsentiert Programm 2012

… Erweiterung um die Rubrik Personal: für Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Personalcontrolling hat die DVA in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) die Seminare „Der demografische Wandel in der Versicherungswirtschaft“ und „Personalcontrolling mit Hilfe der Flexiblen Personalstatistik (FPS)“ entwickelt. Die Referenten sind mit allen sich im Personalbereich der Versicherungswirtschaft ergebenden Fragestellungen bestens vertraut. Seminarreihe für Arbeitnehmervertreter Das sozialpolitische …
09.01.2012
Bild: Expertenvortrag der meisterleistung GmbH bei WFG Schwäbisch Hall - RegioBiZBild: Expertenvortrag der meisterleistung GmbH bei WFG Schwäbisch Hall - RegioBiZ
meisterleistung Bewegung und Coaching GmbH

Expertenvortrag der meisterleistung GmbH bei WFG Schwäbisch Hall - RegioBiZ

Crailsheim. Hilft betriebliches Gesundheitsmanagement, den demographischen Wandel erfolgreich(er) zu bewältigen? meisterleistung zeigt, wie gesunde Arbeit geht. Zunehmender internationaler Wettbewerb, rasche technische Entwicklungen und erhöhte Qualitätsstandards erfordern MitarbeiterInnen, die auf dem aktuellsten Stand ausgebildet und gesund sind. Bedingt durch den demographischen Wandel müssen Betriebe ihre Leistung zunehmend mit älteren Beschäftigten erbringen. Um in körperlich oder psychisch stark belastenden Berufen und Tätigkeitsfeldern gesund …
16.12.2011
Bild: Alumni des Fachbereichs Automatisierung und Informatik der Hochschule Harz feierlich verabschiedet
Hochschulcampus Tuttlingen der Hochschule Furtwangen

Alumni des Fachbereichs Automatisierung und Informatik der Hochschule Harz feierlich verabschiedet

… Im nächsten Jahr blickt der Fachbereich auf eine 20-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Die Entscheidung der Alumni ein technisches Studium aufgenommen zu haben, bezeichnete Zimmermann als ,goldrichtig‘: „Der VDI verzeichnet momentan eine Ingenieur-Lücke von 3.000 offenen Stellen, hinzu kommt der demografische Wandel. Verlieren Sie den Fachbereich nach dem Studium nicht aus den Augen, wir freuen uns auch weiterhin mit Ihnen in Kontakt zu bleiben“, so der Dekan. Den mit 500 Euro dotierten Förderpreis des Förderkreises der Hochschule Harz e. V. überreichte …
13.12.2011
Bild: Professionelles Key Account Management im Maschinen- und AnlagenbauBild: Professionelles Key Account Management im Maschinen- und Anlagenbau
marcus evans (Germany) Ltd.

Professionelles Key Account Management im Maschinen- und Anlagenbau

… des Key Account Managements an die Unternehmensstruktur des Kunden oder vom (Nur-)Lieferanten zum strategischen Partner • Sicherstellung der Kommunikations- und Weisungswege im globalen Key Account Management Die Branche des Maschinen- und Anlagenbaus unterliegt weltweit einem dramatischen Wandel im Vertriebs- und Absatzwesen. Die Unternehmen müssen verstärkt nach intelligenten Wegen zur Vermarktung ihrer Produkte und zur Sicherung des Absatzes suchen. Jetzt gilt es, gezielt strategische Partnerschaften mit den wichtigsten Kunden aufzubauen um den …
12.12.2011
Bild: Hilfe bei „Alltagskleinigkeiten“Bild: Hilfe bei „Alltagskleinigkeiten“
Minipreneure

Hilfe bei „Alltagskleinigkeiten“

… zu wollen oder zu müssen. Sicherlich gibt es noch viele Gründe mehr Dinge des täglichen Lebens von anderen erledigen zu lassen. Viele dieser „Hilfesuchenden“ wenden sich an Familie und Freunde sofern diese vorhanden sind, lässt doch der demografische Wandel oder die berufliche Eingespanntheit oftmals ein Zurückgreifen auf Familie und Freunde vermissen. Diese Umstände zwingen beispielsweise ältere Menschen oftmals dazu ihren Lebensabend in Heimen oder betreutem Wohnen zu verbringen, was unter Umständen vermeidbar wäre, wenn man auf „kleinere Hilfen“ …
08.12.2011
Elektrotechnik in einer veränderten Gesellschaft: FH Frankfurt begeht mit Festakt 75-jähriges Jubiläum
Fachhochschule Frankfurt am Main

Elektrotechnik in einer veränderten Gesellschaft: FH Frankfurt begeht mit Festakt 75-jähriges Jubiläum

… und ökonomisch relevanten Themen benötigt wird und die Entwicklung antreibt“, erklärt Prof. Achim Morkramer, Dekan des Fachbereichs 2. „Zu diesen Themen gehören unter anderen der ressourcenschonende Umgang mit Energie, die Elektromobilität, die Unterstützung des demografischen Wandels durch Assistenzsysteme und eine in die Zukunft gerichtete Kommunikationstechnik. Dazu stellen exemplarisch eine Kollegin und drei Kollegen aktuelle Entwicklungen dar, die auch in der Lehre und Forschung der Fachhochschule Frankfurt eine wesentliche Rolle spielen.“ Dr. …
02.12.2011
hospital concepts: Gesundheitsförderndes und stressfreies Ambiente
emtec e.V.

hospital concepts: Gesundheitsförderndes und stressfreies Ambiente

… Behandlung mit perfektem Service und individuellem Komfort. Deshalb ist die „Gastfreundlichkeit“ ein wichtiger Faktor Gestaltungsaufgabe im Wettbewerb. Die Themen der Konferenz reichten vom „angstmindernden“ Ambiente von Krankenhausräumen über die baulichen Antworten auf den demografischen Wandel bis zur Konzeption von Hybrid-OPs. Das Konzept des interdisziplinären Erfahrungsaustauschs, hat sich erneut bewährt. Bereits jetzt liegen erste Anmeldungen und Vortragsankündigungen für die vom 26. - 27.10. 2012 in Berlin stattfindende „hospital concepts 2012“ …
29.11.2011
Bild: Workshop an der Hochschule Harz unterstützt aktive Gestaltung des demografischen WandelsBild: Workshop an der Hochschule Harz unterstützt aktive Gestaltung des demografischen Wandels
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Workshop an der Hochschule Harz unterstützt aktive Gestaltung des demografischen Wandels

Im Rahmen einer fachbereichsübergreifenden Kooperation hatten die Hochschule Harz und der Dachverband der Wohnungswirtschaften Sachsen-Anhalt e.V. (vdw/vdwg) am Mittwoch, dem 16. November 2011, zum Workshop „Seniorengerechtes Wohnen im Wandel der Demografie im Harzkreis“ eingeladen. Der interdisziplinäre Austausch am Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz in Halberstadt wartete mit hochkarätigen Referenten aus Wissenschaft und Politik sowie aus der Praxis des altersgerechten Wohnens auf. „Die Bevölkerung des Landes Sachsen-Anhalt …
23.11.2011
Vertiebsjobs im Wandel - neue Qualifizierungslehrgänge bei der move GmbH
move GmbH - learning services

Vertiebsjobs im Wandel - neue Qualifizierungslehrgänge bei der move GmbH

… Gute Verkäufer sind in der Branche echte Mangelware und werden dringend gesucht. Vertriebsleute sind wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs und bilden das Herzstück eines jeden Betriebes. Gerade in den letzten Jahren hat sich das Image des Berufsbildes „Vertriebler“ stark gewandelt. Was noch vor einigen Jahren unter der Berufsbezeichnung „Vertreter“ mit Naserümpfen beäugt wurde, ist in 2011 ein anerkannter und hochgeachteter Beruf und befindet sich im Wandel. Der Fokus liegt zukünftig darauf, Kunden umfassender zu beraten und den besten …
21.11.2011
Bild: Feierliche Exmatrikulation für 125 junge Akademiker am Hochschul-Standort Halberstadt
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Feierliche Exmatrikulation für 125 junge Akademiker am Hochschul-Standort Halberstadt

… sei: „Dieses familiäre Flair ist ein Markenzeichen der Hochschule Harz“. Und weiter: „Ich möchte für die Ausbildung, die Sie nun hinter sich gebracht haben, Respekt zollen“, so Tullner. Diese sei die Voraussetzung, um sich zu behaupten in einer Arbeitswelt, die dem Wandel unterliegt. „Halberstadt - Fluch oder Segen?“ fragten provokant und humorvoll die beiden Studierendenvertreter Julia Büthe und Dirk Funke, kamen jedoch sogleich zu dem Fazit, dass es eine wunderbare Zeit auf dem kleinen Halberstädter Campus war. Auch Prof. Dr. Jürgen Stember, …
14.11.2011
Bild: „Staunen, begreifen, nachmachen“ Region Mittelhessen zeigt Beispiele von MINT-Vermittlung auf 3. Bildungsforum
Verein MitteHessen - Regionalmanagement für Mittelhessen

„Staunen, begreifen, nachmachen“ Region Mittelhessen zeigt Beispiele von MINT-Vermittlung auf 3. Bildungsforum

… in den MINT-Berufen eindrucksvoll auf die regionale Ebene herunterbrach: „In Mittelhessen fehlen bis 2014 420 Elektriker und 210 Techniker. Das sind Zahlen, die mich auch überrascht haben.“ Der Minister weiter: „Wir müssen versuchen, die Auswirkungen, die der demographische Wandel auf die Versorgung unserer Wirtschaft mit Fachkräften hat, auszugleichen“. Posch wies darauf hin, dass dies nicht allein mit technischem Fortschritt zu bewältigen sei. Um das vorhandene Potential an Nachwuchskräften für die Arbeitswelt zu erschließen, sei es wichtig, die …
11.11.2011
Bild: Erfolgreiches Seniorenmarketing: Vorträge und Seminare über Verkaufsstrategien für die besten JahreBild: Erfolgreiches Seniorenmarketing: Vorträge und Seminare über Verkaufsstrategien für die besten Jahre
5 Sterne Team

Erfolgreiches Seniorenmarketing: Vorträge und Seminare über Verkaufsstrategien für die besten Jahre

… Jüngeren immer mehr angleicht, wäre es jedoch ein Fehler, beide Gruppen auch kommunikativ gleichartig anzusprechen und ihnen dieselben Produkte anzubieten,“ weiß 5 Sterne Redner Alexander Wild http://www.5-sterne-redner.de/referenten/alexander-wild der sich seit Jahren mit dem demographischen Wandel und seinen Folgen für die Wirtschaft beschäftigt und anerkannter Experte im Bereich Seniorenmarketing ist. Erfolgreiche Unternehmen tun gut daran, sich den demographischen Veränderungen anzupassen, um die attraktive, stetig wachsende Zielgruppe 50plus an …
11.11.2011
Bild: Dresden: Wirtschaft ohne Wachstum?
Regionalentwicklung.de

Dresden: Wirtschaft ohne Wachstum?

… dieser Größe neue gesellschaftliche Ziele notwendig. Der Vortrag von Prof. Dr. Niko Paech soll Teil eines gesellschaftlichen Diskussionsprozesses sein. Das Umundu-Festival in Dresden steht in diesem Jahr unter dem Fokusthema "Transition Town - Stadt im Wandel". Angesichts Klimawandel, Finanzkrise und Ölfördermaximum (Peak Oil) ist auch Dresden herausgefordert, sich an die künftigen Entwicklungen anzupassen. "Transition Town"-Initiativen stehen dabei für aktive bürgerschaftliche Arbeit, die Städte in das postfossile Zeitalter zu transformieren. Mehr …
08.11.2011
Diätassistenten: Experten in Sachen gesunde Ernährung - Neueröffnung einer Schule der Kaiserswerther Diakonie
Kasierswerther Diakonie

Diätassistenten: Experten in Sachen gesunde Ernährung - Neueröffnung einer Schule der Kaiserswerther Diakonie

… Sicherstellung dieses zukunftsfähigen Ausbildungsangebotes nahezu selbstverständlich“, so Niedoba, verantwortlicher Bereichsleiter der Kaiserswerther Diakonie. Mit Blick auf die demographische Entwicklung sind Diätassistenten auf dem Arbeitsmarkt gefragter denn je. Das Tätigkeitsfeld ist im Wandel begriffen. Waren es früher lediglich Krankenhäuser die Diätassistentin beschäftigten, so besteht heute die Möglichkeit bei Cateringfirmen, in Rehakliniken, Kindertagesstätten, Arztpraxen aber auch in speziellen Ernährungsfachpraxen eine gesicherte Anstellung zu …
08.11.2011
Bild: Praxisnahe Antworten auf den demografischen WandelBild: Praxisnahe Antworten auf den demografischen Wandel
Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH

Praxisnahe Antworten auf den demografischen Wandel

Öffentlichkeit und Arbeitgeber für die vielfältigen Potentiale von über 55jährigen zu sensibilisieren und deren Know-how für die Arbeitswelt zu sichern – mit diesen Zielen wurde im vergangenen Jahr das EU-Projekt „Best Agers“ ins Leben gerufen. Unter Federführung der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein untersuchen seitdem 19 Partnerorganisationen aus dem gesamten Ostseeraum berufliche Rahmenbe­dingungen, um neue Perspek­tiven für die Generation 55+ zu entwickeln. Die Wirtschaftsakademie hat daraus unter anderem ein Training für Personalver…
07.11.2011
Thema: Pressemitteilung Wandel
Bild: Hochschule Weserbergland lädt zur Antrittsvorlesung von Prof. Razik über den Wandel im GesundheitswesenBild: Hochschule Weserbergland lädt zur Antrittsvorlesung von Prof. Razik über den Wandel im Gesundheitswesen
Hochschule Weserbergland

Hochschule Weserbergland lädt zur Antrittsvorlesung von Prof. Razik über den Wandel im Gesundheitswesen

… von Prof. Dr. Stefan Razik statt. Die etwa einstündige Vorlesung des Professors für Gesundheitsmanagement und Controlling beschäftigt sich mit dem deutschen Gesundheitswesen. Alle Interessierten sind herzlich zu diesem Vortrag mit dem Titel „Der Wandel im deutschen Gesundheitswesen: Erfolgsfaktoren für den stationären Sektor aus betriebswirtschaftlicher Sicht“ eingeladen und werden gebeten, sich zuvor telefonisch unter 05151/955921 anzumelden. Zum Vortragsinhalt: Die Gestaltung einer angemessenen Finanzierung, Vorhaltung und Verteilung von Gesundheitsleistungen …
04.11.2011

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