Sabine Muth

Nichts ist so konstant wie der Wandel, sagt ein viel zitiertes Sprichwort. Der Blick in die Tageszeitung scheint dem Recht zu geben. Ob Umstruktu-rierung, Produktneuheit oder Insolvenz – die Bandbreite an Veränderungen in Unternehmen ist groß. Aber weshalb scheitern so viele Veränderungen? Möglicherweise weil Unternehmen nicht über den eigenen Tellerrand hinaus blicken. Mit dieser Frage beschäftigt sich eine Dissertation des Fachgebiets Kommunikationswissenschaft und Journalistik der Universität Stuttgart-Hohenheim. Die diplomierte Kommunika…