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Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

Klarheit und Prägnanz
Akzeptanz der Zielgruppe
Aktualität der Informationen
Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

Kontinuierliches Engagement
Zielgruppenorientierung
Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

Überschrift
Einführung
Hauptteil
Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR!

Bild: Was bringt ein MBA für das Führen eines Unternehmens?

Open University

Was bringt ein MBA für das Führen eines Unternehmens?

… Manager zu werden? „Als akademischer Leiter der OU-Masterprogramme und Manager mit einem MBA-Abschluss würde ich gerne die Frage mit einem Ja beantworten. Aber die Antwort ist nuancierter“, führt Dr. Devendra Kodwani aus. Alle Organisationen unterlägen einem ständigen Wandel aufgrund der dynamischen Natur von Unternehmen und der Welt, in der sie tätig sind. „Was in der Vergangenheit effizient war, kann schon morgen völlig kontraproduktiv sein“. Die Unternehmensführung, Umwelt, Gesetze, Geschäftspraktiken oder und -kulturen ändern sich ständig. …

24.04.2013

FH Schmalkalden - Zentrum für Weiterbildung

Hochschulabschluss im professionellen Management von Gesundheitseinrichtungen

… Gesundheitsmarktes. Die zunehmende Globalisierung und Internationalisierung des Gesundheitswesens hatte und hat zur Folge, dass wettbewerbliche Prozesse eine dominierende Rolle spielen. Dadurch kommt es nicht nur zu einer Ausdehnung des Leistungsangebotes, sondern auch zu einem Wandel der Organisationsformen. Durch eine engere Verzahnung der Leistungsbereiche ändern sich die Anforderungen sowohl im stationären wie auch im ambulanten Bereich. Therapeutische Entscheidungen erhalten damit auch einen ökonomischen Bezug. „Deshalb wollen wir unseren Studierenden …

23.04.2013

Regiospectra Verlag Berlin

Neuerscheinung "Myanmar 2.0"

Die politischen und medialen Entwicklungen der letzten Jahre – vor allem in Hinblick auf den Arabischen Frühling – haben gezeigt, dass social media und das Internet eine nicht zu unterschätzende Bedeutung für gesellschaftlichen und politischen Wandel haben. Weltweit sind die neuen Medien inzwischen Teil der Alltagskultur geworden und beeinflussen damit auch Demokratisierungsprozesse. Lena Bullerdieck Myanmar 2.0 Eine Studie zum Einfluss neuer Medien auf gesellschaftlichen Wandel regiospectra, berlin, 2013 format 210 x 140 mm, 141 seiten isbn 978-3-940132-56-7 …

17.04.2013

Polymer Competence Center Leoben GmbH (PCCL)

Projekt „MIMIFLOW“ von FWF und ANR genehmigt

Der demographische Wandel und ein erhöhtes Bewusstsein gegenüber Missbrauchssicherheit haben die Notwendigkeit neuartiger Dosierungsformen für Medikamente offengelegt, insbesondere mit der Motivation, älteren Menschen möglichst lange ein unabhängiges eigenständiges Leben zu ermöglichen. Die subkutane Implantation von polymerbasierten Arzneimitteldepots, die langsam abgebaut werden und so Patienten während eines definierten mehrwöchigen Zeitraums mit der individuellen Medikation versorgen, ist ein Ansatz, der im Projekt “Mikrowellenunterstützte Continuous-Flow …

17.04.2013

Bild: Praxistage Interne Kommunikation 2.0 der scm am 13. und 14. Juni 2013 in Düsseldorf

SCM - School for Communication and Management

Praxistage Interne Kommunikation 2.0 der scm am 13. und 14. Juni 2013 in Düsseldorf

… Social Media in der Internen Kommunikation in Düsseldorf. Unter dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ werden Experten zwei Tage lang intensiv mit den Teilnehmern arbeiten. In zehn Workshops geht es um Themen wie beispielsweise den Wandel der Internen Kommunikation durch Social Media, Social Media Tools und Guidelines, Mitarbeiterpartizipation und Wissensmanagement 2.0 sowie Kennzahlen und Erfolgsmessung. Die Praxistage Interne Kommunikation 2.0 richten sich u.a. an Mitarbeiter und Leiter aus den Abteilungen Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, …

11.04.2013

ESB Business School

Tubex und SAP fördern Nachhaltigkeits-Event

f dem Siegertreppchen: Team G3 der University of Economics Prague, wurde dritter, den zweiten (S.I.T) und ersten Platz stellte die ESB Business School – und so wurde Team SmartMitment stolzer Gewinner des dritten ESB Business Cups. „Wichtig bei dem Business Cup war uns vor allem“, so Professorin Dr. Petra Kneip, “dass die Teilnehmenden sich nicht nur an den zwei Tagen Gedanken zu dem Thema machen, sondern etwas mit nach Hause nehmen, über Nachhaltigkeit reden und ihren Teil dazu beitragen, den Wandel zu gestalten."

11.04.2013

Speakers Excellence

Lebendige Unternehmenskooperation

Rostock / Stuttgart. Der 9. Ostsee-Kongress macht Management-Wissen erlebbar und zeigt Wege in die Zukunft - Joey Kelly kommt nach Rostock. Leben und Wirtschaften bedeutet immer auch, sich zu verändern. Wandel ist das einzige Beständige in der schnellen Welt der Unternehmen und des Managements. Veränderungen erfordern mutiges Entscheiden - wichtige Entscheidungshilfen gibt es im Rahmen des 9. Ostsee-Kongresses am 26. April in der Stadthalle Rostock. Dann nämlich geben Top-Referenten ihr Wissen und ihre Erfolgsgeheimnisse weiter. Möglich wird dieses …

10.04.2013

AoN Agentur ohne Namen GmbH

HR-Future Trends 2013

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Diskussionen um eine Frauenquote in Europa oder Mitarbeiter 50+ sind aktuelle Themen in den Personalabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Im Mittelpunkt aller strategischen und operativen Entscheidungen der Personalverantwortlichen steht jedoch die Frage, wie es Firmen in Zukunft gelingen kann, Talente zu finden und zu halten. Das zeigt die Umfrage „HR Future Trends 2013“, durchgeführt von der AoN – AGENTUR ohne NAMEN GmbH, Veranstalter des bundesweiten Messe-Kongresses women&work. „Denken …

09.04.2013

Bild: C-3PO zum Greifen: Humanoide Roboter

Fachhochschule Frankfurt am Main

C-3PO zum Greifen: Humanoide Roboter

… in natürlicher Umgebung zurechtfinden und Aufgaben selbstständig ausführen können. Diese sogenannten Assistenzroboter sollen alte und körperlich beeinträchtigte Menschen im Alltag unterstützen und damit einen entlastenden Beitrag zu den Herausforderungen des demografischen Wandels leisten. „Die Mensch-Technik-Interaktion, die wir hier verwenden, basiert auf der künstlichen Intelligenz, einem Teilgebiet der Informatik. Die Robotik erfordert ebenso ein hohes Maß an elektro- und informationstechnischem sowie maschinenbaulichem Wissen“, erklärt Projektleiter …

09.04.2013

Bild: Technologien für die Stadt der Zukunft

Fraunhofer IBP

Technologien für die Stadt der Zukunft

… schneller und effektiver Lösungen für die Planung, Realisierung und Umsetzung nachhaltiger Siedlungsstrukturen der Zukunft. Verschiedene Institute der Fraunhofer-Gesellschaft haben es sich daher zur Aufgabe gemacht, durch intensive Forschung auf diesen ökologischen, ökonomischen und soziokulturellen Wandel zu reagieren. Auch das Fraunhofer IBP arbeitet als Kerninstitut für den Forschungsbereich Bauphysik federführend an der Entwicklung neuer Technologien und Konzepte für die urbane Zukunft. »In der angewandten Auftragsforschung verlieren wir uns dabei …

08.04.2013

Fachhochschule Frankfurt am Main

Sind Migranten anders krank?: FH FFM veranstaltet Tagung zur psychosozialen Versorgung von Migrant(inn)en

… Organisatorin Prof. Dr. Lena Inowlocki vom Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit der FH FFM. Die Tagungsvorträge thematisieren u.a. die psychosoziale Versorgung von Migrant(inn)en in anderen europäischen Ländern und die Herausforderungen, welche der ständige Wandel des Migrationsprozesses für die psychosoziale Arbeit mit Kindern und Jugendlichen birgt. Vier Workshops befassen sich mit Trauma und Gewalterfahrungen von Frauen, der Erlernbarkeit von interkultureller Kompetenz, dem respektvollen Umgang mit dem Rollenverständnis bei Migrant(inn)en …

05.04.2013

Bild: Zielerreichung – allein, zu zweit oder im Team

AoN Agentur ohne Namen GmbH

Zielerreichung – allein, zu zweit oder im Team

… und Beraterin Andrea Weber auf der diesjährigen women&work am 8. Juni in Bonn halten wird. Um Zielerreichung geht es in dem Vortrag, vor allem aber auch darum, wie Frauen im beruflichen und/oder privaten Kontext ihre Träume verwirklichen können. „Veränderungen bestimmen unser Leben. Wandel und die Qual der Wahl bieten Optionen, stellen uns aber auch immer wieder vor Entscheidungssituationen“, so Weber, die seit rund 15 Jahren Frauen auf ihrem Karriereweg und in Unternehmen unterstützt. „Jeder muss sich selbst in Bewegung setzen. Raus aus einem …

05.04.2013

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Wissenstransfer zwischen Hochschule und Kommunen

… ebenfalls auf große Resonanz gestoßen ist. Thematisch befasst sich der Band mit dem Verhältnis zwischen Hochschulen und Kommunen. Dabei sehen sich die kommunale Ebene und die Hochschulen nicht erst seit heute vor gewaltigen Herausforderungen. Finanzkrise, demographischer Wandel, strukturelle Wandlungs- und Entwicklungsprozesse sowie auch technologische Innovationen sind nur einige Aspekte, die nicht nur große Risiken und Gefahren, sondern auch große Chancen beinhalten. Für die Hochschulen ist die beschriebene Situation in den Kommunen ebenfalls …

03.04.2013

Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

Die Zeiten ändern sich, und mit ihnen die Anforderungen an den Job. Längst schon hat ein Wandel stattgefunden, der dazu geführt hat, dass nicht mehr eine bestimmte Schlüsselqualifikation das Jobprofil beschreibt. Auf dem Bewerberstuhl ist gern gesehen, wer zum Beispiel neben redaktionellen Aufgaben noch mit Photoshop umgehen kann, zugleich aber auch das Marketing erfolgreich abwickelt und die Verkaufszahlen im Blick hat. Gerade die betriebswirtschaftliche Komponente wird für Fachleute aus wirtschaftsfremden Bereichen zunehmend wichtiger. Und auch …

02.04.2013

Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim

Medien Meeting Mannheim 2013 »Real Time – Jederzeit in der Zeit«

Mannheim, 23. März 2013 – Das mobile Internet und die sozialen Medien haben einen Wandel in der Kommunikation zwischen den Menschen herbeigeführt. Neue Technologien in den digitalen Medien ermöglichen es heute, nahezu unabhängig von Zeit und Ort, miteinander zu interagieren. Dies wirkt sich nicht nur auf das Verhalten in der Gesellschaft aus, auch Unternehmen müssen die neuen Möglichkeiten sinnvoll nutzen. Neben den Chancen der Kommunikation in Echtzeit, bringt der Wandel auch Risiken mit sich, die es kritisch zu hinterfragen gilt. Das ganztägige …

25.03.2013

AoN Agentur ohne Namen GmbH

Personalarbeit neu denken

Melanie Vogel und Astrid Braun-Höller über die Bedeutung von Strategie im Personalmanagement Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Frauenquote ja oder nein - die Fragestellungen und Herausforderungen im Personalbereich sind ebenso vielfältig wie die Lösungen, die einige Unternehmen bereits gefunden haben, um den Zukunftsthemen strategische Antworten entgegen zu setzen. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, und die PR-und Strategie-Beraterin Astrid Braun-Höller regen in einem gemeinsamen Interview an, Personalarbeit neu zu denken und …

20.03.2013

Bild: Auf der Suche nach schonenden Therapien - Norddeutschlands Urologen tagen in Hamburg

Pressestelle Nordkongress

Auf der Suche nach schonenden Therapien - Norddeutschlands Urologen tagen in Hamburg

… Erkrankungen wie der BPH, in der Steintherapie, der rekonstruktiven Urologie oder in der Tumortherapie? Was ist bei einem immer älter werdenden Patientenkollektiv sinnvoll? So lauten aktuelle Fragestellungen, die auf dem 7. Nordkongress unter dem Motto „Urologie im Wandel zur minimalen Invasivität“ thematisiert werden. „Wir sind zunehmend in der Lage, unser Eingreifen am individuellen Patientenrisiko auszurichten und damit im Einzelfall eine bessere Lebensqualität zu erhalten“, sagt Prof. Fisch, die in ihrer Funktion als Präsidentin der Vereinigung …

19.03.2013

Bild: Online-Weiterbildung: Mit Moderation leichter lernen

forward academy

Online-Weiterbildung: Mit Moderation leichter lernen

Der demographische Wandel in Deutschland sorgt für Fachkräftemangel und eine längere Lebensarbeitszeit. Wo jüngere Fachkräfte fehlen, werden ältere Mitarbeiter deutlich wichtiger. Ihr Wissen bildet eine wertvolle Ressource – solange es auf dem neuesten Stand bleibt. Auch für diese Zielgruppe können moderne Weiterbildungsangebote wie die Online-Seminare der forward academy zum Einsatz kommen. Durch die Live-Moderation der Trainer vermitteln sie die Inhalte persönlich. Nicht nur Ältere schätzen diese interaktive Wissensvermittlung. Wettenberg, 15. …

18.03.2013

Bild: DistancE-Learning im gesellschaftlichen Wandel: EADL-Konferenz 2013 in Hamburg

Forum DistancE-Learning

DistancE-Learning im gesellschaftlichen Wandel: EADL-Konferenz 2013 in Hamburg

Unter dem Motto „Move your Business to a higher level“ trifft sich die internationale DistancE-Learning-Branche zur EADL-Jahreskonferenz in Hamburg. Die Veranstaltung richtet sich an Entwickler und Anbieter von Fernunterricht bzw. Fernstudium, Bildungspolitiker und Personalverantwortliche in Unternehmen. Vom 5. bis 7. Juni ist die europäische DistancE-Learning-Community zu Gast in Deutschland. Erstmals seit zehn Jahren findet hierzulande die Jahreskonferenz der European Association for Distance Learning (EADL) statt. Unter dem Titel „Move yo…

14.03.2013

Thema: Pressemitteilung Wandel

Bild: Hochschulen als Berater für Städte und Kommunen: FH Frankfurt lädt zur 5. Hessenkonferenz Stadtforschung ein

Fachhochschule Frankfurt am Main

Hochschulen als Berater für Städte und Kommunen: FH Frankfurt lädt zur 5. Hessenkonferenz Stadtforschung ein

… Anforderungen und Erfahrungen der interdisziplinären Stadtforschung. Ziel ist es, gemeinsam Perspektiven und Optionen einer angewandten Stadtforschung und einer praxisnahen Beratung von Städten und Kommunen im Land Hessen zu entwickeln. „Ob Finanznot, demografischer Wandel, Integration, Mobilität oder Klimawandel – die Herausforderungen, denen Städte aktuell gegenüberstehen, sind groß. Lösungen suchen nicht nur Stadtverordnetenversammlungen oder Stadtplanerinnen und –planer, auch an den Hochschulen werden diese Themenfelder erforscht“, erläutert …

14.03.2013

German Graduate School of Management and Law

Neue GGS-Studie: Weiterbildung ist Schlüsselfaktor im War for Talents

… und Fluktuation stellen somit eine erhebliche Gefahr für wissensintensive Dienstleistungsunternehmen dar. Gleichzeitig ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft und zahlreiche Unternehmen werben gezielt Spezialisten von ihren Wettbewerbern ab. Die Lage wird zugespitzt durch den demografischen Wandel, der zu einem "War for Talents" führt. Da wissensintensive Dienstleistungsunternehmen in besonderem Maße von ihren Mitarbeitern abhängen, ist es für diese in erheblich stärkerem Maße als für produzierende Unternehmen relevant, Wissensträger an das Unternehmen …

14.03.2013

Bild: Wirtschaftspsychologie: Wissen in Unternehmen erfolgreich weitergeben

Pabst Science Publishers

Wirtschaftspsychologie: Wissen in Unternehmen erfolgreich weitergeben

… beschreibt Detlef Prussak mit seinem Beitrag "Bedingungen für den IT-basierten Wissenstransfer in kleinen und mittleren Unternehmen". W. Hacker, U. Pietrzyk, U. Debitz (Hrsg.): Wissen erfolgreich weitergeben - Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel. Pabst, 236 Seiten, ISBN 978-3-89967-746-1 F. Löbermann: Mit der Tür durch die Wand. Ein praxisbezogenes Training zur aktiven Gestaltung des eigenen Lebens (nicht nur) für gering qualifizierte arbeitslose Jugendliche. Pabst, 316 Seiten, ISBN 978-3-89967-328-9 M. Schmidt: …

14.03.2013

get results e. K.

Erprobtes Konzept – jetzt neu mit fünf Referenten

… Ergebnisse zu erzielen.“ Unterstützt wird er dabei erstmals von vier weiteren Referenten: Ronald Harnisch, der selbst als Troubleshooter komplexe Ausgangssituationen durch Wendigkeit und Kreativität gemeistert hat, spricht über veränderte soziale Strukturen, den Wandel der Kommunikation bis hin zu zeitgemäßem Führungsverhalten in Unternehmen. Persönlichkeitstrainer Ewald Schober wartet als Praktiker unter den Motivationstrainern mit umsetzungsstarken Elementen aus den Bereichen Telepathie, Hypnose, NLP, Visualisierung, Kinesiologie und Energielehre …

13.03.2013

Regio Augsburg Wirtschaft GmbH

Der 2. Augsburger Technologietransfer-Kongress konnte an den Erfolg des letztjährigen Kongresses anknüpfen

… als eine wichtige Plattform für informelle Kontakte zur Steigerung der Transferaktivität, sowie für die Netzwerktätigkeit in der Region, welche eine bedeutende Rolle für deren Innovationsfähigkeit spielt. Kongress behandelt die großen, aktuellen Herausforderungen: Energiewende, Demografischer Wandel und Ressourcenknappheit Die globalen Megatrends stellen auch den Wirtschaftsraum Augsburg A³ vor große Herausforderungen. Um sie zu bewältigen, brauchen wir neues Denken, aber auch die solide Basis unserer Geschichte, verbunden mit unserem Wissen, …

12.03.2013

Sandra Weckert

Führungsexpertin Sandra Weckert: Nicht jeder kann dirigieren oder die erste Geige spielen

Manager und Unternehmensentscheider können viel von Orchestern lernen Berlin. Mitarbeiterführung, Leadership und Teambildung sind längst keine weichen Themen mehr in Unternehmen. Im Gegenteil: In Zeiten von Fachkräftemangel, demographischem Wandel und einem neuen, selbstbewussten Typus Mitarbeiter stehen sie hoch im Kurs. Doch Teams und harmonisches Miteinander entstehen nicht von allein und erfordern heute mehr denn je Führungskompetenz, Empathie und den sensiblen Blick für Hierarchien und Funktionen. „Unternehmen sind wie Orchester. Jeder muss …

12.03.2013

Verein Programm Klasse2000 e.V.

Klasse2000: Millionenspende für wirksame Gesundheitsförderung

… als großes Unternehmen für die Gemeinschaft, in der wir leben und arbeiten, mitverantwortlich. Nur wenn wir im Sinne eines sozialen Unternehmertums handeln und sorgfältig aussuchen, wen wir langfristig unterstützen, können wir zum positiven und nachhaltigen Wandel in der Gesellschaft beitragen“, erläutert Rainer Claußen, Finanzdirektor von Kraft Foods Deutschland (Teil der Mondelez International Unternehmensfamilie), die Gründe für das nachhaltige Engagement der Unternehmensstiftung. „Kinder lediglich für die Themen Bewegung und Ernährung zu sensibilisieren …

07.03.2013

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Neuartiges Wunddokumentationssystem wird erstmals auf der CeBIT präsentiert

… Wunddokumentationsprozesse analysieren und damit die Grundlage für die Entwicklung der Software schaffen. Auch die TECLA-Netzwerkmanager Uwe Witczak und Christian Reinboth begleiten die Umsetzung des Konzeptes. ZIM-NEMO TECLA ist ein an der Hochschule Harz angesiedeltes Netzwerk von elf Unternehmen und Einrichtungen aus den Bereichen Medizintechnik, Medizinfachhandel, Wohnungswirtschaft und Pflege, die gemeinsam an Konzepten für den Umgang mit dem demografischen Wandel im Harzkreis arbeiten. Weiterführende Informationen sind stets aktuell unter www.mytecla.de zu finden.

06.03.2013

Bild: bbw Hochschule ist auf der ITB in Berlin dabei - Stand 102, Halle 5.1

bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg e. V.

bbw Hochschule ist auf der ITB in Berlin dabei - Stand 102, Halle 5.1

… Themen auseinander und beleuchten die Rolle der Tourismus- und Eventwirtschaft z.B. am letzten Messetag mittags und am frühen Nachmittag auf der Wissenschaftsbühne in Halle 5.1 zu den Themen: "Heritage-Reisen und Roots-Tourismus in Deutschland" oder "Demografischer Wandel und Wellnesstourismus". Informationen von den Ereignissen an Messestand und Bühnen an den Messetagen täglich an dieser Stelle und via Facebook http://www.facebook.com/bbwHochschule . Seit 6 Jahren bildet die bbw Hochschule als "Hochschule der Wirtschaft für die Wirtschaft" Wirtschaftswissenschaftler …

04.03.2013

Pixelpark

Pixelpark setzt auch Wissenschaftsjahr 2013 in Szene

… Betreuung der Webseite realisiert Pixelpark das gesamte Online-Marketing und betreut sämtliche Social Media-Aktivitäten. Mittels Projektporträts, Infografiken, Umfragen und Videos mit wechselnden Schwerpunkten vermittelt Pixelpark in den Online-Kanälen vor allem, welche Relevanz der demografische Wandel für jeden Einzelnen hat und welche Chancen sich daraus ergeben. Zusätzlich zur Website begleitet Pixelpark den Dialog ganzjährig auf Facebook, Twitter, YouTube und Flickr, ergänzt durch Gewinnspiele und zahlreiche virale Aktionen. Bereits für …

26.02.2013

Bild: Themenmonate bei Integrata - Wissenswertes und Hintergründiges zu aktuellen Megatrends

Integrata AG

Themenmonate bei Integrata - Wissenswertes und Hintergründiges zu aktuellen Megatrends

… Vorschriften beachtet werden. Anhand von Beiträgen wird erläutert, welche Verhaltensmaßregeln nach dem Compliance-Kodex eingehalten werden sollen, um schwerwiegende Folgeschäden zu vermeiden. In einem Interview mit Dr. Richard David Precht, befasst sich der Philosoph und Buchautor mit dem Wandel der Werte und geht auf die ethischen und gesellschaftskritischen Aspekte ein: Nachdem heutzutage eine zunehmende Unzufriedenheit sowie ein gering ausgeprägtes Vertrauen in die Politik seitens der Bevölkerung zu verzeichnen sind, stellt sich die Frage: Wie ist …

26.02.2013

Dr. Franke-Consulting

Dr. Franke-Consulting seit 25 Jahren als akademischer Ghostwriter tätig

… Zusammenarbeit mit seinen Kunden. Akademische Texte sind schließlich keine billige Massenware, sondern müssen in Kooperation mit ihren Auftraggebern entwickelt werden. Dieser Anspruch hat sich bis heute gehalten, auch wenn Internet und Mobiltelefone längst den Wandel der Zeit dokumentieren. Ein akademischer Ghostwriter ist nach dem Verständnis von Dr. Franke-Consulting ein Autor, der sich auf wissenschaftliche Texte spezialisiert hat und über entsprechende, belegbare Fachkenntnisse verfügt. Der akademische Ghostwriter kann dabei unterschiedliche …

22.02.2013

ZDS

EISBERGE SIND ERSTAUNLICH KLUG

„Sie befinden sich in einem ständigen Wandel, kippen um ihre eigene Achse, stürzen in Abgründe, tauchen in veränderter Form wieder auf und passen sich neuen Gegebenheiten flexibel an – was allerdings auch beinhaltet, dass sie sich vollständig auflösen können. Um an anderer Stelle wieder neu zu Eis zu gefrieren.” Auf Unternehmen übertragen, empfiehlt der Wirtschaftsberater Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann als die für ihn einzig gültige Orientierung für die unternehmerische Zukunft, sich die Kraft des Wandels und den Mut zur Veränderung zu Eigen …

21.02.2013

FORUM Berufsbildung Berlin

Fernlernen – eine gute Alternative für Nachteulen und Freidenker

Durch den ständigen Wandel in der Berufswelt müssen wir mit aktuellem Fachwissen immer am Ball bleiben. Weiterbildungen gibt es wie Sand am Meer. Ob wir eine berufliche Veränderung, Umorientierung oder Aufstiegsmöglichkeiten anstreben - Lernen gehört dazu. Menschen mit flexiblen Arbeitszeiten oder ohne Familie bringen ein Abendstudium sicherlich unproblematisch im Alltag unter. Doch wie realisieren und sichern Berufsgruppen wie Bäcker, Altenpfleger oder Busfahrer mit Nachtarbeitszeiten oder Personen mit Kindern nebenberuflich ihr berufliches Fortkommen. …

14.02.2013

Forum DistancE-Learning

Gemeinsam lernen: Am 22. Februar ist Bundesweiter Fernstudientag

… nehmen oder sich zu einem kostenlosen Schnupperstudium anmelden. Viele DistancE-Learning-Anbieter veranstalten auch Online-Aktionen wie Gratis-Webinare oder virtuelle Studienberatungen, die vom heimischen Rechner aus wahrgenommen werden können. „Die Lernmethode unterliegt derzeit einem raschen Wandel und passt sich kontinuierlich dem Mediennutzungsverhalten der Teilnehmer an. Das spiegelt sich im zunehmenden Anteil an virtuellen Aktionen am Bundesweiten Fernstudientag wider“, stellt Mirco Fretter, Präsident des Forum DistancE-Learning, fest. „Der …

13.02.2013

AHAB-Akademie GmbH

Demografischen Wandel und sein Erfolgsrezept für Unternehmen

Schon in 15 Jahren werden die 50- bis 65-Jährigen die stärkste Altersgruppe in den meisten Unternehmen sein. Hier liegt das Humankapital der Zukunft! Und somit wird Gesundheit als Humanressource für Unternehmen immer mehr zu einem entscheidenden Sicherungsfaktor der unternehmerischen Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Insbesondere gewinnt in vielen Unternehmen das Ziel an Bedeutung, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten langfristig zu erhalten und durch geeignete Maßnahmen zu fördern. Die Analyse zur allgemeinen Bevölkerungs…

11.02.2013

Thema: Pressemitteilung Wandel

Bild: Marketing Days, Munich | Marketing Seminare in München – Neue Themen, Trends und Tools

AdCoach Academy

Marketing Days, Munich | Marketing Seminare in München – Neue Themen, Trends und Tools

… Zusammenarbeit mit Agenturen 13.03.2013 - Eventmanagement - Fit an 1 Tag! 14.03.2013 - Workshop für Werbekonzeption - Das Planungsseminar 15.03.2013 - Wahrnehmungs-, Gestaltungs-, Werbepsychologie Die Seminare integrieren neue Trends und Tools, die auf den schnellen Wandel der Märkte und Marketingmethoden zugeschnitten sind. So bietet das Seminar "Marktanalyse & Marktbeobachtung" aktuelles Praxiswissen für die Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse vom eigenen Schreibtisch aus, ferner ein umfassendes Quellenverzeichnis sowie verschiedene …

11.02.2013

Bild: 3. Mixed Leadership Conference am 28.02.13 in Hamburg

Leading Women

3. Mixed Leadership Conference am 28.02.13 in Hamburg

Am 28. Februar 2013 lädt LEADING WOMEN zur 3. Mixed Leadership Conference nach Hamburg ein. Führende Meinungsbildner aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutieren über ?"Unternehmenskulturen im Wandel?". Im Kampf um die besten Talente garantiert geschlechtliche Diversität den Unternehmen in globalisierten Märkten wesentliche Wettbewerbsvorteile. Die Unternehmen, die für Neues aufgeschlossen, verantwortungsbewusst und zugleich flexibel in den Angeboten für ihre Mitarbeiter auftreten, sind demnach für die Zukunft deutlich besser aufgestellt. Die Frage, …

05.02.2013

FIR e. V. an der RWTH Aachen

Mehr Lebensqualität für unterstützungsbedürftige Menschen

FIR präsentiert Forschungsergebnisse des Projekts Tech4P auf dem Aachener Dienstleistungsforum „Bedingt durch den demografischen Wandel, wird es in Zukunft immer mehr unterstützungsbedürftige Menschen geben, die zwar zu Hause leben können, aber in bestimmten Situationen auf Hilfe angewiesen sind“, erklärt der Wissenschaftler des FIR an der RWTH Aachen, Arno Schmitz-Urban. Gemeinsam mit dem Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen, dem Fraunhofer IPA, der Firma Philips Healthcare und dem Kundendienst- Verband Deutschland …

05.02.2013

Empfehlungsmarketing Akademie

Erste Empfehlungsmarketing Akademie Deutschlands gegründet

… Unternehmen, Vereinen und Institutionen, Personal-, Marketing- und Vertriebsverantwortliche. Die aktuelle Nielsen Studie „Vertrauen in Werbung“ (2011) belegt, dass persönliche Empfehlungen und online Bewertungen den größten Einfluss auf das Kaufverhalten haben. Dieser gesellschaftliche Wandel fordert ein Umdenken nicht nur in Marketing und Vertrieb, sondern im gesamten Unternehmen. „Empfehlungen, Bewertungen und Netzwerke sind die Währung von heute. Wir haben uns mit unserem Weiterbildungsangebot zum Ziel gesetzt, das Empfehlungsmanagement in …

05.02.2013

UdK Berlin Career College

HELDENPRINZIP® - Kompass für Innovation und Wandel: Weiterbildung für Veränderungsprofis

… Coaching gehört die kontinuierliche Erweiterung ihrer Methoden und Kompetenzen zum beruflichen Erfolgskonzept. Die Dynamik der Wirtschaft stellt ständig neue und komplexe Anforderungen an ihre „Troubleshooter“. Mit der modularen Weiterbildung Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Wandel bietet das UdK Berlin Career College einen neuen kulturellen Ansatz für dieses Arbeitsfeld. Das Heldenprinzip® ist ein Prozesskonzept für Entwicklung und Veränderung. In Mythen und Märchen konzentriertes Menschheitswissen zur archetypischen Struktur von Veränderungsprozessen …

29.01.2013

Netzwerk PR

Gute Zukunfts- und Ausbildungchancen im Verlagswesen

… sondern auch zukunftsweisend. Die 16 Gelbe Seiten Verlage (http://www.gelbeseitenmarketing.de/verlage) bieten daher deutschlandweit jährlich rund 50 Ausbildungsplätze in diesem Bereich an. Abwechslungsreiches Anforderungsprofil Was die Medienbranche besonders interessant macht, ist ihr steter Wandel. Durch neue Medien und Technologien sind die Berufsbilder ständig in Bewegung, was sich in neuen Berufen und abwechslungsreichen Anforderungsprofilen widerspiegelt. Gerade im Bereich Kommunikation und Information wird mittlerweile ein facettenreiches …

21.01.2013

forward academy

Interview mit Stefan Urke (forward academy) – Weiterbildungstrends 2013: Immer mehr und immer schneller

… Online-Seminare k??nnen dar?ºber hinaus auch didaktisch Vorteile haben. Die Verteilung von Lerninhalten auf mehrere Online-Module statt in einer einzigen Präsenzveranstaltung erleichtert den Lernprozess. Kann die Generation 50 plus beim Lernen über Internet noch mithalten? Durch den demografischen Wandel verbunden mit einer längeren Lebensarbeitszeit muss auch die ältere Generation im Arbeitsleben auf dem Laufenden bleiben. Während sich manch einer damit schwer tut, sein Lernen im Internet selbst zu organisieren, bestätigen uns gerade ältere Teilnehmer, …

15.01.2013

Bild: High Potentials gesucht – 30. T5 JobMesse im März in Stuttgart

T5 Interface GmbH

High Potentials gesucht – 30. T5 JobMesse im März in Stuttgart

… können zu sehr attraktiven Konditionen als Aussteller teilnehmen. Die T5 JobMesse ist das ideale Forum zur Rekrutierung von Fach-und Führungskräften. Die Suche nach Ingenieuren und IT Experten wird auch in diesen Branchen immer intensiver. Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel führen zu einem immer härter werdenden Kampf um die besten Nachwuchskräfte. So gilt es heute mehr denn je, bestehende und absehbare Lücken zu schließen. Die physische Karriereplattform T5 JobMesse bietet im März eine Gelegenheit dazu, potentielle neue Mitarbeiter …

15.01.2013

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

ZIM-NEMO-Netzwerk TECLA beim Hugo-Junkers-Innovationswettbewerb ausgezeichnet

… Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technik arbeiten unter dem Dach elf Unternehmen und Einrichtungen aus den Bereichen Medizintechnik, Sanitätsfachhandel, Pflege, Internettechnologie und Wohnungswesen gemeinsam an Konzepten für den Umgang mit dem demografischen Wandel im Harzkreis. „Zusammen mit unseren Partnern konzipieren und entwickeln wir technische Lösungen zur Unterstützung von älteren Menschen bei der Pflege und im Alltag“, erläutert Netzwerkmanager Uwe Witczak. Das erste daraus hervorgehende Forschungsprojekt soll bereits …

14.01.2013

Bild: Master Medizinökonomie: Führungskompetenz im Gesundheitswesen gewinnen - RFH informiert

Rheinische Fachhochschule Köln

Master Medizinökonomie: Führungskompetenz im Gesundheitswesen gewinnen - RFH informiert

Das deutsche Gesundheitswesen befindet sich in einem stetigen Wandel. Die sich ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen stellen medizinische und gesundheitsökonomische Fachleute zunehmend vor neue Herausforderungen und verlangen einen andauernden Lernprozess. Der Master-Studiengang Medizinökonomie an der Rheinischen Fachhochschule Köln (RFH) spricht gezielt Diplom- und Bachelor-Absolventen an, die bereits in der Gesundheitswirtschaft arbeiten oder hier mit dem Masterabschluss als Führungskraft tätig werden möchten. Die Studiengangsleiter laden ein …

02.01.2013

Akademie des Deutschen Buchhandels

Kluge Köpfe für den Wandel

… die Akademie des Deutschen Buchhandels / E-Publishing Academy in Kooperation mit Bommersheim Consulting am 8. März 2013 im Literaturhaus München eine Fachtagung zum Thema Personalentwicklung. Unter dem Motto „Most Wanted! Kluge Köpfe für den Wandel – Personalentwicklung im Verlag 3.0“ präsentieren Branchenexperten und Führungskräfte aus Medienhäusern, mit welchen HR- und Personalentwicklungsstrategien, Weiterbildungsmaßnahmen und Akquise-Methoden sie sich auf die neuen Anforderungen im Publishing Business einstellen. Am Samstag, 9. März 2013, findet …

21.12.2012

Optimus Verlag

Wie wichtig sind GründerInnen-Profile für Startup-Unternehmen?

… mit knapp 14 % allgemein noch deutlich in der Minderheit unter den UnternehmensgründerInnen in Deutschland. Im Gegensatz dazu haben 43 % der GründerInnen eine Lehre oder Berufsfachschule absolviert oder keinen Berufsabschluss erlangt (30%). Der Ruf nach technologischem Wandel, Wachstum und vor allem nach Eigenverantwortung wird aber zunehmend lauter. Es werden Menschen mit den Qualitäten eines Unternehmers verlangt. Doch wie definieren sich diese? Hier warten Psychologen wie Astrid Lange mit Antworten auf. Ihr Buch „Subjektive gründungsbezogene Überzeugungen …

21.12.2012

Bild: Produkte und Angebote für ältere Menschen: das Masterprogramm Ambient Assisted Living

HTW Berlin, BIfAW

Produkte und Angebote für ältere Menschen: das Masterprogramm Ambient Assisted Living

Berufsbegleitender Fernstudiengang wird in Berlin zum Wintersemester 2013/2014 an den Start gehen Der demografische Wandel ist schon lange ein Thema in Deutschland. Jetzt ist es auch im Studienangebot der Berliner Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW Berlin) angekommen. Zum Wintersemester 2013/2014 geht der berufsbegleitende und gebührenpflichtige Masterstudiengang Ambient Assisted Living an den Start. Er zielt auf die Entwicklung, Umsetzung und Platzierung von altersgerechten Produkten und Assistenzsystemen, die das Leben der Menschen einfacher …

19.12.2012

Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)

Ausblick 2013: neue Lehrgangsangebote der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)

… bietet die Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) zahlreiche Lehrgänge an. Eine Auswahl an Kursen, die im Laufe des Jahres das Angebot der SGD erweitern werden, soll an dieser Stelle kurz vorgestellt werden: - Change Management (Zertifikat IHK) – Wandel und technischer Fortschritt zwingen Unternehmen, sich ständig zu verändern und weiterzuentwickeln. Der Lehrgang vermittelt Teilnehmern alle nötigen Kenntnisse, um Veränderungsbedarf in Unternehmen oder Organisationen zu erkennen, Veränderungsprozesse anzustoßen, zu planen und anhand geeigneter Maßnahmen …

19.12.2012