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Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

Klarheit und Prägnanz
Akzeptanz der Zielgruppe
Aktualität der Informationen
Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

Kontinuierliches Engagement
Zielgruppenorientierung
Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

Überschrift
Einführung
Hauptteil
Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR!

Europäische Fachhochschule Rhein / Erft GmbH (EUFH)

Impulsgebertreffen zum Projekt „Ge-Kom - Gelingende Kommunikation im Alter“:

… Partnerunternehmen der EUFH zu einem Austausch am Brühler Campus eingeladen. Das Ge-Kom-Projekt ist Teil der Demografieforschung an der EUFH, die seit dem vergangenen Jahr ein Forschungsschwerpunkt der Hochschule quer durch alle Fachbereiche ist. Durch den demografischen Wandel nimmt der Anteil älterer Menschen auch in der Arbeitswelt, also in den Unternehmen, zu. Frühere Forschungsprojekte haben schon gezeigt, dass die Zusammenarbeit von älteren mit jüngeren Mitarbeitern in altersgemischten Teams nicht reibungslos funktioniert. Die EUFH-Forscher …

11.05.2015

Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim

HdWM: Unternehmen in Familienbesitz: Auslaufmodell oder Erfolgsmodell? „Hidden Champions“ treffen Studenten

… den Mittelstand stark prägendes Thema. Die HdWM wirkt mit ihrem Studiengang „Management und Unternehmensführung“, dessen Studiengangsleiter Hermann ist, ausdrücklich in diese Richtung. Das Sichern von Fach- und Führungskräften im Blick auf den demografischen Wandel stellt einen weiteren Schwerpunkt der Studieninhalte dar. Hermanns Fazit zum Thema: Ja, Familienunternehmen sind weiter ein Erfolgsmodell, sie sind in Summe gesehen die erfolgreicheren Unternehmen! Dr. Caroline von Kretschmann, Regionalvorsitzende Kurpfalz DIE FAMILIENUNTERNEHMER, ging …

06.05.2015

Bild: Das neue Geomarketing: Innovativ, amtlich und Datenschutz konform

infas 360 GmbH

Das neue Geomarketing: Innovativ, amtlich und Datenschutz konform

… Michael Herter für seine Ideen gewinnen konnte. Dieser hatte u. a. als Geschäftsführer der ehemaligen infas geodaten GmbH seit mehr als 10 Jahren die Geomarketing-Szene entscheidend geprägt. „In Zeiten von Big Data befindet sich auch die Geodatenproduktion in einem strukturellen Wandel“, meint Herter. „Die Herausforderung ist es, neben Standarddaten neue und wichtige Sofort-Informationen zu gewinnen, die der Wirtschaft wie auch der Wissenschaft einen Nutzen bringen. Da ist die Verknüpfung aus Research, CRM und Geomarketing, wie wir ihn mit der infas …

04.05.2015

Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)

Demografischer Wandel: Weiterbildung ist für HR-Manager ein wesentlicher Strategiebestandteil

TNS Infratest-Studie 2015: Besonders mittlere und große Unternehmen sind von den Veränderungen in der Altersstruktur und vom Fachkräftemangel betroffen Pfungstadt bei Darmstadt, 04. Mai 2015 – Der demografische Wandel beschäftigt die Arbeitswelt: Viele Wissensträger sehen in den nächsten Jahren dem Eintritt in den Ruhestand entgegen. Mit ihnen scheidet wertvolles Wissen aus. Gleichzeitig gibt es zu wenig junge Nachwuchskräfte. In der Personalentwicklung rücken demzufolge der Aufbau und Erhalt von Wissen zusehends in den Fokus. So spielt für rund …

04.05.2015

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Die Hochschule Harz lädt zur Forschungsshow 2015

… Praxispartner der Hochschule wird Thomas Rimpler, Leiter der Wirtschaftsförderung der Stadt Halberstadt, einen Überblick über die in den vergangenen Jahren gemeinsam mit der Hochschule und Halberstädter Unternehmen durchgeführten Projekte zum Umgang mit dem demografischen Wandel sowie zur Fachkräftesicherung in der Pflege geben. In einem abschließenden „Elevator Pitch“ werden zudem zahlreiche Professorinnen und Professoren sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschule die Gelegenheit wahrnehmen, in Kurzvorträgen von nur zwei Minuten Länge …

27.04.2015

Europäische Fachhoch Rhein/Erft GmbH (EUFH)

Onkel Mehmet vor großen Herausforderungen

… Perspektiven. Mit dem „Themenjahr 2015 – ÄLTER-BUNTER-KÖLNER“ richtet die Kölner Wissenschaftsrunde (KWR) die Aufmerksamkeit auf ein besonderes Kompetenzfeld des Wissenschafts- und Innovationsstandortes Köln. Ganz gleich ob Forschung und Entwicklung, Beratung und Management, Folgenabschätzung und Risikoanalysen, Ausbildung und Qualifizierung sowie Inspiration und Kunst – jede Kölner Wissenschaftseinrichtung hat Verbindungen und Bezüge zum Thema „Gesellschaft im Wandel“. Anmeldung zur kostenlosen Veranstaltung unter: www.eufh.de/podiumsdiskussion-anmeldung

20.04.2015

Lietz-Internate Hohenwehrda

Neuer Schulzweig etabliert - Jetzt neu im Lietz-Internat Hohenwehrda: Fachoberschule Fachrichtung Sozialwesen

Demographischer Wandel und steigender Fachkräftemangel in Deutschland: Gerade im sozialpädagogischen Bereich wird aktuell mehr denn je gut ausgebildetes Personal benötigt. Die Zukunftsperspektiven in sozialen Berufen sind vielfältig und können in lukrative Anstellungen münden. Hier setzt die schulische Ausbildung „Fachoberschule Sozialwesen“ an, die jetzt erstmals ab dem Schuljahr 2015/16 im Lietz-Internat Hohenwehrda angeboten wird. Die Jugendlichen erlangen nach ihrer dreijährigen schulischen Ausbildung das Fachabitur. Im Anschluss besteht die …

17.04.2015

Bild: Deutschlands erster Master-Studiengang Management of Creative Industries an bbw Hochschule zugelassen

bbw Gruppe in Berlin und Brandenburg

Deutschlands erster Master-Studiengang Management of Creative Industries an bbw Hochschule zugelassen

… die Filmproduktion oder die Game-Industry. Natürlich kann, wer unseren Master studiert hat, auch Filmproduzent werden. Aber die heutigen Filmproduzenten stehen doch vor dem Problem, dass sie mit ihren traditionellen Skills und Methoden angesichts des digitalen Wandels nicht unbedingt weiterkommen. Und schon gar nicht problemlos in einen anderen Sektor wechseln könnten. Insofern ist es in dieser Entwicklungsphase der Kreativwirtschaft erforderlich, mehr Überblickswissen zu bekommen und die unterschiedlichen ökonomischen Strategien, die die verschiedenen …

17.04.2015

Rheinische Fachhochschule Köln

Im Spannungsfeld von Jung und Alt: RFH-Kurzvorträge am 6. Mai 2015 im Themenjahr ‚Älter-Bunter-Kölner‘

… Kölner Wissenschaftsrunde am Mittwoch, 6. Mai 2015 von 18 bis 20 Uhr in die Aula des RFH-Campus (Vogelsanger Str. 295, 50825 Köln-Ehrenfeld) ein. Fünf RFH-Professoren stellen in spannenden Kurzvorträgen die großen Herausforderungen des demografischen Wandels aus betriebswirtschaftlicher, technologischer, psychologischer und medizinischer Sicht dar. Die Kluft zwischen Jung und Alt geht immer weiter auseinander. Durch die höhere Lebenserwartung der Bevölkerung bei gleichzeitig rückläufigen Geburtenraten steigt der Anteil älterer Menschen. Die Auswirkungen …

17.04.2015

Bild: Umfrage: Führen junge Führungskräfte anders als alte Hasen?

Hernstein Institut für Management und Leadership

Umfrage: Führen junge Führungskräfte anders als alte Hasen?

… eindeutig das Führen der Mitarbeiter, um Unternehmensziele zu erreichen. Wie soll allerdings eine Führungskraft professionell führen, wenn sie einerseits selbst Angst hat, den Job zu verlieren, Budgets gestrichen werden und man selbst mit der Eigenmotivation kämpft? Mit deutlich wandelnden Anforderungen, die an das Management gestellt werden, fühlt sich ein Großteil der Führungskräfte konfrontiert, und das unabhängig von der Dauer der Führungserfahrung. „Früher musste eine Führungskraft vor allem ein guter Manager sein: Die Dinge richtig tun, Vorgaben …

14.04.2015

Zentrum für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V.

Was macht Personalmanagement in Zukunft erfolgreich? Ein Dialog zwischen Praxis, Wirtschaft und Beratung

Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel – das Personalmanagement in Industrie und in öffentlichem Sektor steht vor vielfältigen Herausforderungen. Möglichkeiten für einen erfolgreichen Umgang mit diesen und anderen aktuellen Trends werden im diesjährigen Dialog Personalmanagement diskutiert, der am 8. Mai 2015 an der Universität der Bundeswehr München stattfindet. Im Dialog wird der Frage nachgegangen, wie Erfahrungswissen gepaart mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Praxis zu einem wirksamen Personalmanagement führen kann. …

14.04.2015

Bild: Führung 5.0 Intelligent vernetzen - unterstützen - entfalten

SCOPAR - Scientific Consulting Partners

Führung 5.0 Intelligent vernetzen - unterstützen - entfalten

… Arbeitsleistung. Die Frage nach dem Sinn ist dabei sehr zielführend, da Veränderungen nur so umgesetzt werden können. Die Führung ist so aufgefordert "proaktiver zu denken und zu handeln" und auch diejenigen, die sich gegen Veränderungen sträuben, stärker in den Wandel einbeziehen. 3. Sehr gute Vernetzung, der Dialog auf Augenhöhe und die Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg, haben dabei allerhöchsten Stellenwert. So braucht es "neue Führer", die die richtigen (auch kreativen) Köpfe vernetzen. Menschen lassen sich gerne von denjenigen etwas sagen, …

07.04.2015

PerformPartner München

Bayern braucht Vielfalt

… „Neubayern“ eine gemeinsame bayerische Identität zu schaffen und schlägt ein gemeinsames, „gelebtes Wertegefüge aus gegenseitiger Hilfe, Flexibilität, Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Leistungsbereitschaft“ vor. Politiker und Unternehmerpersönlichkeiten mit Vorbildfunktion sind gefragt, den Wandel gemeinsam und mit hohem Einsatz zu organisieren. Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ arbeitet seit 2005 an der Zielsetzung, die Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. In Bayern heißt das …

02.04.2015

alwart+team

New Work: Digitales Lernen und Arbeiten für Berater, Trainer und Coachs

… die Zukunft Flexibilität und Kompetenz hinsichtlich der Nutzung unterschiedlichster Arbeitsmethoden von uns erwartet. Meine eigenen Erfahrungen und das Feedback unserer Absolventen in und mit Online-Trainings bestätigen die Wirksamkeit.“ Die Teilnehmer methodisch und technologisch auf den digitalen Wandel vorzubereiten, sei das erklärte Ziel von alwart+team, deren Lernarchitekturen sich in den letzten drei Jahren komplett transformiert haben. Robin Wegner, Geschäftsführer von Destineo, zählt unter anderem Xing zu seinen Kunden und hat sich auf …

01.04.2015

Bild: Belohnungsstudie 2015 von Fresenius und BONAGO

BurdaDirect

Belohnungsstudie 2015 von Fresenius und BONAGO

… Für die Belohnungsstudie wurden Verantwortliche im Bereich Personal aus knapp 600 Unternehmen zum gegenwärtigen Einsatz von Instrumenten der Motivation und Bindung von Mitarbeitern sowie zur Strategieplanung für 2015/2016 befragt. „Der aktuelle Fachkräftemangel, der demographische Wandel und der daraus resultierende Kampf um Talente sind heute die Herausforderungen im HR-Bereich. Mit dem gezielten Einsatz von Incentives wird Bindung an die eigene Arbeitsgebermarke und damit eine Differenzierung geschaffen“ erläutert Andreas Ludwig, Geschäftsführer …

31.03.2015

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Hochschule Harz lädt zum „Tag der Demografieforschung“

Der allgegenwärtige demografische Wandel trifft Sachsen-Anhalt in ganz besonderem Maße: Zwischen 1990 und 2014 hat das Bundesland bereits einen Einwohnerrückgang von mehr als 20% verkraften müssen – und schon 2023 könnte die Einwohnerzahl erstmals unter die Marke von zwei Millionen Menschen fallen. Der Umgang mit den Folgen des demografischen Wandels spielt vor diesem Hintergrund für die Forschung an der Hochschule Harz bereits seit vielen Jahren eine herausragende Rolle. „Die Demografiefolgeforschung ist ein zentraler fachbereichsübergreifender …

30.03.2015

Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG

Aktives Generationen-Management als Erfolgsmodell

… Anteil der über 60-jährigen Beschäftigten weltweit am stärksten steigern, so eine Studie des FIOH (Finnish Institute of Occupational Health). Speziell für diese Altersgruppe wurden entsprechende Arbeitsbedingungen geschaffen. Auch Deutschland unterliegt diesem demographischen Wandel, der tiefgreifende Auswirkungen hervorruft. So werden etwa die Belegschaften in Unternehmen und Verwaltungen immer älter, da der Nachwuchs ausbleibt. Ende 2012 fehlten insgesamt rund 90.000 Auszubildende. Angemessene Bedingungen für ältere Mitarbeiter schaffen Damit …

27.03.2015

Bild: Die women&work macht ganz viel MINT

Agentur ohne Namen GmbH

Die women&work macht ganz viel MINT

… zur Entwicklung bis zum Vertrieb. Insbesondere die Trend-Themen „Industrie 4.0“ und die weitere Digitalisierung durch „Big Data“ werden nicht nur für neue Berufsfelder sorgen, sondern auch das kreative Potenzial von Männern und Frauen benötigen, um den Wandel wertschöpfend zu gestalten. „Die weibliche Sichtweise spielt eine wichtige Rolle“, sagt Andrea Kunwald, Presseverantwortliche „MINT Zukunft schaffen“. „Die MINT-Branche bietet jetzt und in Zukunft viele Führungschancen für Frauen. Und mit einem steigenden Frauenanteil in der Unternehmensführung …

26.03.2015

FOM Hochschule in Bremen

FOM Management Forum: Produktivität im Alter

Bremen, 19. März 2015. Beim FOM Management Forum am 23. März dreht sich alles um das Thema „Produktivität im Alter“. Referentin Dr. Christina Wilke analysiert in ihrem Vortrag Folgen des demografischen Wandels in Deutschland und konzentriert sich dabei vor allem auf den Nordwesten und die hier angesiedelten Betriebe. Die Veranstaltung findet ab 18 Uhr im „Großen Saal“ der Handelskammer Bremen statt. „Der demografische Wandel wird Deutschland nachhaltig und weitreichend verändern. Die Bundesrepublik wird schrumpfen, altern und aufgrund des zunehmenden …

19.03.2015

Gartner-Steffen Personalentwicklung

Altersorientierte Personalentwicklung - Praxisstudie der Gartner-Steffen Personalentwicklung

Das Thema „demografischer Wandel“ ist nunmehr seit einigen Jahren in aller Munde und die Konsequenzen für Unternehmen – auf der einen Seite für qualifizierten Nachwuchs attraktiv zu sein und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass für langjährige, ältere Mitarbeiter Arbeitsbedingungen geschaffen werden, durch die deren körperlicher und psychischer Akku länger hält – sind bekannt. Die Fragen, wie und wodurch Unternehmen durch altersspezifische Weiterbildungsangebote zum einen dazu beitragen, dass auch ältere Mitarbeiter an Weiterbildungsmaßnahmen …

19.03.2015

Bild: 1. Mitteldeutsches Wissensforum: Nur noch wenige Tickets verfügbar

Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH

1. Mitteldeutsches Wissensforum: Nur noch wenige Tickets verfügbar

… auch in Mitteldeutschland etablieren möchte. Prominente Redner der Wissensforum-Premiere in Altenburg sind der Vertriebs- und Serviceexperte Frank W. Schmidt, der „Ironman unter den Rednern“ Slatco Sterzenbach, der Arzt und Spezialist rund um die Themen Unternehmensführung, Wandel und Marketing Dr. Dr. Cay von Fournier, der Verkaufsprofi und „Hardseller“ Martin Limbeck, der Gedächtnistrainer Gregor Staub und die TV-bekannte Monika Matschnig, Deutschlands Körpersprache-Expertin Nummer Eins. Das 1. Mitteldeutsche Wissensforum findet am Freitag, …

18.03.2015

Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ)

Q-Marketing: Qualitätsmanagement im Unternehmen wirkungsvoller positionieren

… konzeptionellen Grundlagen vertiefen praktische Beispiele die erarbeiteten Inhalte und unterstützen den Transfer in die Unternehmen der Teilnehmer. Das Führungskräfte-Training umfasst unter anderem die Grundlagen des Marketings und der Kommunikation im Wandel und schildert die Anforderungen an das Dienstleistungsmarketing mit überzeugenden Marketingstrategien. Ferner zeigt es Methoden zur besseren Positionierung und Kommunikation des Qualitätsmanagements im Unternehmen auf. Unverzichtbare Management-Ressource Dem Quality Manager eines internationalen …

17.03.2015

HHL gGmbH

Andreas Pinkwart: "Digitalisierung bietet große Chancen für die Betriebswirtschaftslehre"

Eine neue Studentengeneration sowie die sich im fundamentalen Wandel befindlichen Unternehmen treffen vielfach auf eine in den letzten Jahren durch einseitige Anreizverträge und Rankingvorgaben auf sich selbst bezogene Betriebswirtschaftslehre, die in den Elfenbeintürmen der Forschung Zuflucht suchte, statt die notwendige Relevanz ihrer Forschung für Lehre und Transfer wirkungsmächtig in den Blick zu nehmen. Diese These vertritt Andreas Pinkwart in einem Gastbeitrag in der heutigen Ausgabe der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (16.03.2015). Unter der …

16.03.2015

Bild: 1. Mitteldeutsches Wissensforum: Ausnahme-Unternehmer im Dialog

Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH

1. Mitteldeutsches Wissensforum: Ausnahme-Unternehmer im Dialog

… Vertriebs- und Serviceexperte Frank W. Schmidt („Fit for Sales & Service – der Weg an die Spitze“), der „Ironman unter den Rednern“ Slatco Sterzenbach („Mehr Leistung, Leidenschaft und Lebenskraft“), der Arzt und Spezialist rund um die Themen Unternehmensführung, Wandel und Marketing Dr. Dr.Cay von Fournier („UnternehmerEnergie – das Führungssystem, das gute Unternehmen besser macht“) , der Verkaufsprofi und „Hardseller“ Martin Limbeck („Nicht gekauft hat er schon – so denken Top-Verkäufer“), der Gedächtnistrainer Gregor Staub („mega memory Gedächtnistraining …

06.03.2015

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Wandel der Hochschullandschaft im Fokus

… gleicher Augenhöhe – ein Novum in der Geschichte der deutschen Bildungslandschaft. Zugleich werden die Bildungsbiografien immer bunter und der typische Vollzeit-Student stellt nicht mehr die Regel dar. Auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und Fachkräftemangels, vor allem in den sogenannten „MINT-Fächern“ (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik), arbeiten die Hochschulen schon heute an passgenauen Studienkonzepten für die zunehmend heterogene Studierendenschaft von Morgen. Über diese Entwicklung tauschten sich kürzlich …

19.02.2015

Bild: 1. Mitteldeutsches Wissensforum: Premiere in Altenburg

Speakers Excellence Deutschland Holding GmbH

1. Mitteldeutsches Wissensforum: Premiere in Altenburg

17.02.2015

Eric Mozanwoski

Energierückgewinnung – erneuerbare Energie

… „Neben den Grundlagen Wasser, Luft und Boden ist Energie eine weitere Voraussetzung für die Existenz des Lebens“, so Immobilienexperte Eric Mozanowski zu der Frage was ist Energie eigentlich. Unternehmer Eric Mozanowski sowie Autor des Fachwerks „Denkmalschutz im Wandel der Zeit“ erläutert, dass Energie als Fähigkeit Arbeit zu leisten verstanden werden kann. Die einzelnen Energiearten lassen sich in einander umwandeln. „Die Gesamtmenge an Energie bleibt erhalten, damit ist die Beschreibung Energieverbrauch physikalisch gesehen falsch, denn jede …

17.02.2015

Fraunhofer IAO

Elektromobilität mit SystEM

Online-Leitfaden unterstützt KMU im Strukturwandel Automobilforscher erstellen gemeinsam mit der Landesagentur für Elektromobilität einen Leitfaden für mittelständische Firmen, damit diese vom Strukturwandel zur Elektromobilität profitieren können. Ein Online-Werkzeug soll es ermöglichen, den aktuellen Standpunkt zu bewerten und Potenziale zur Besetzung von Nischen und Lücken zu identifizieren. Der Wandel der Automobilindustrie durch die fortschreitende Elektrifizierung der Fahrzeuge wird sich auf die beteiligten Akteure unterschiedlich auswirken. …

12.02.2015

Bild: Entwicklung der Psyche: Die Menschheit wird intelligenter, kooperativer, belastbarer, friedlicher

Pabst Science Publishers

Entwicklung der Psyche: Die Menschheit wird intelligenter, kooperativer, belastbarer, friedlicher

… Anwendungen ableiten lassen ..." Weiter gibt Gerd Jüttemann zu bedenken: "Wenn wir davon ausgehen, dass Psychisches immer unter dem Gesichtspunkt seiner geschichtlichen Gewordenheit zu betrachten ist, werden sich neue Fragestellungen für die Forschung ergeben, und es kommt möglicherweise sogar zu einem Wandel der Gesamtausrichtung der akademischen Psychologie im Sinne einer paradigmatischen Ergänzung ..." >> Gerd Jüttemann (Hrsg.) Die Entwicklung der Psyche in der Geschichte der Menschheit. Pabst, 380 Seiten Hardcover, ISBN 978-3-89967-859-8

10.02.2015

Bild: Wissenschaft und Wirtschaft hervorragend verbunden

Frankfurt University of Applied Sciences

Wissenschaft und Wirtschaft hervorragend verbunden

… innerhalb des Marktsegments „kosmetische Rohstoffe“ ein Wettbewerbsvorteil im B2B (Business-to-business)-Geschäft sein könnte; einbezogen darin waren auch internationale Märkte in Asien sowie in Nord- und Südamerika. Sie untersuchte, ob innerhalb der letzten zwei Jahre ein Wandel in der Kommunikation zwischen Unternehmen und Entscheidungsträgern erfolgt ist und wie emotional eine mögliche Kommunikation zwischen diesen gestaltet sein muss. Auf Basis einer SWOT-Analyse leitete Bieber Strategien und Handlungsoptionen für eine künftige Gestaltung der …

10.02.2015

FWF - Der Wissenschaftsfonds

Vergangenheit ohne Bewältigung: Russland und die Sowjetzeiten

Wie erinnert sich die Bevölkerung Russlands an die Zeit der Sowjetunion – und wie beeinflusst diese Erinnerung den dort laufenden sozialen Wandel? Ein neues Projekt des Wissenschaftsfonds FWF widmet sich genau diesen hochaktuellen Fragen. Konkret werden gesellschaftliche Deutungsmuster identifiziert, die bezüglich der Sowjetzeiten in der russischen Bevölkerung existieren. Weiters wird der Einfluss dieser Muster auf den sozialen Wandel analysiert, der sich nach dem Zerfall der Sowjetunion einstellte. Vergangenheit ist Zukunft – zumindest wenn es …

10.02.2015

FIR e. V. an der RWTH Aachen

Mit Experten-Communitys dem demografischen Wandel begegnen

… präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse auf dem Aachener Dienstleistungsforum Das FIR an der RWTH Aachen erforscht seit dem 1. Januar 2012 in dem Forschungsprojekt iNec (Förderkennzeichen: 01HH11044), wie man mithilfe interner sozialer Unternehmensnetzwerke (Business-Communitys) dem demografischen Wandel in Firmen begegnen kann. Das Akronym iNec steht für „Innovation durch Experten-Communitys im demografischen Wandel“. Die Ergebnisse des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projekts werden am 25. und 26. März …

06.02.2015

Frankfurt University of Applied Sciences

Zukunftssicher Planen und Bauen

… Frankfurt University of Applied Sciences beschäftigt sich mit Nachhaltigkeit im Kontext Bauen Nachhaltiges Planen und Bauen im Ballungsraum unterliegt sich ständig verändernden Rahmenbedingungen. Wesentliche Einflussfaktoren sind dabei der Sanierungsbedarf im Bestand, der Klimawandel, die Urbanisierung und der demografische Wandel. Im Wissenschaftsjahr 2015 zum Thema Zukunftsstadt widmet das Frankfurter Forschungsinstitut für Architektur, Bauingenieurwesen, Geomatik (FFin) seinen dritten Kongress dem Thema „Zukunftssicher Planen und Bauen - Projektschau …

26.01.2015

Bild: PAB - Konzept: So machen Sie das beste aus Ihrem Unternehmen.

Andre Dieckschulte

PAB - Konzept: So machen Sie das beste aus Ihrem Unternehmen.

… Betriebe inhaltlich und zeitlich unter einen enormen Anpassungsdruck. Gesunde, qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in einer globalisierten Weltwirtschaft zu meistern.“ In Zeiten des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, sich als guter Arbeitgeber nach innen und außen zu positionieren. Das aber nicht nur in solider finanzieller Hinsicht, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber, der ein gesundes Arbeitsumfeld …

23.01.2015

Akademie der Deutschen Medien

Wanted: Kluge Köpfe für den Wandel

Recruiting Day 2015 für Verlage und Medienhäuser Am 28. Februar 2015 laden die Akademie der Deutschen Medien und Bommersheim Consulting Young Professionals zum 3. Recruiting Day „Kluge Köpfe für den Wandel“ ins Literaturhaus München ein. Young Professionals, Volontäre, Studenten und Azubis verschiedenster Fachrichtungen – von der Kommunikationswissenschaft bis hin zu IT-Management und Softwareentwicklung – können auch dieses Jahr wieder verschiedene Medienhäuser kennen lernen und sich persönlich vorstellen. Bei den ersten beiden Durchführungen durfte …

21.01.2015

Freebird Unternehmens- und Wirtschaftsberatung GmbH

Baukunst unter dem Einfluss des Imperialismus – Wolkenkratzer wachsen in den Himmel

… Themen rund um die Geschichte und Entwicklung von Immobilien, Wohnraum, Städte, Unternehmensansiedelungen mit interessierten Teilnehmern aus Politik und der Unternehmensgesellschaft diskutiert. Baukunst 20. Jahrhundert – Architektonischer Kosmopolitismus und internationaler Austausch Oliver Kirchner zum Wandel des Stadtbildes und Entwicklung in den ersten Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts führt zur Schlussfolgerung, dass die auffällige architektonische Einheitlichkeit dieser Riesenstädte in der weitgehenden Annäherung der Lebensweise in allen Ländern …

19.01.2015

learn-at-home

Weiterbildung mit Perspektive

… man Menschen für eine gesündere Lebensweise zu begeistern und sie bei einer Ernährungsumstellung zu begleiten, unterstützen und ihnen Empfehlungen zu geben. Diese beiden Ausbildungen unterscheiden sich stark voneinander, haben allerdings eine wichtige Gemeinsamkeit: Es sind Berufe mit Zukunft. Ob nun der Druck durch Beruf oder das zunehmende Gesundheitsbewusstsein, Menschen suchen Hilfe und eine kompetente Beratung. Wer einen beruflichen Wandel durch eine Weiterbildung anstrebt lernt dabei nicht nur für die Arbeit, sondern für sein eigenes Leben.

16.01.2015

Münchner Kreis

Zukunftsstudie MÜNCHNER KREIS 2014 - Deutschlands digitale Zukunft

… beleuchtet die entscheidende Frage: Stärkt die Digitalisierung die Wirtschaftskraft oder stellt sie die deutsche Wirtschaft vor unlösbare Probleme? Damit die deutsche Wirtschaft mit der weltweit voranschreitenden Digitalisierung Schritt halten kann, müssen die Weichen für den Wandel schnellstens gestellt werden. Dazu ist es notwendig, altbekannte Wege zu verlassen und neue Pfade zur Bewältigung der digitalen Herausforderung zu beschreiten. Die Studie des MÜNCHNER KREIS benennt sechs sogenannte „Zukunftsräume“, die die Problemfelder der deutschen …

15.01.2015

KulturLife

Abenteuer Ausland – Chancen und Möglichkeiten in Zeiten von G8

… neuen und alten Bundesländer dem Beispiel Thüringens und Sachsens folgten und das Abitur nach 12 Jahren einführten – kurz G8. Hauptargumente waren und sind die Verkürzung der Ausbildungszeit sowie eine längere Lebensarbeitszeit, insbesondere als Reaktion auf den demografischen Wandel und die zunehmende „Vergreisung“ unserer Gesellschaft. In der Folge bleibt immer weniger Zeit für die Entwicklung der Persönlichkeit und eine individuelle Gestaltung des Lebenslaufs. Das 11. Schuljahr im Ausland zu verbringen erfreute sich lange einer großen Beliebtheit, …

15.01.2015

Bild: Simone Gerwers wirbt für den bewussten Umgang mit dem Scheitern

Suzanne Grieger-Langer

Simone Gerwers wirbt für den bewussten Umgang mit dem Scheitern

… ist. „Es ist der bewusste Umgang mit dem eigenen Scheitern und dem Scheitern anderer, der uns neue Chancen eröffnet, erfolgreich zu sein“, erklärt Diplom-Wirtschaftswissenschaftlerin Simone Gerwers, die sich als Coach, Consultant und Trainerin die Themen Führung und Management im Wandel auf die Fahne geschrieben hat. In ihrem Fachbeitrag für „Die 7 Säulen der Macht reloaded 2“ kombiniert sie auf gekonnte Art und Weise Wirtschaft und Psychologie, wirbt für einen gesellschaftlichen Bewusstseinswandel und appelliert an den Mut zu Eigenverantwortung …

09.01.2015

Bild: GenerationenHochschule beleuchtet mobile Kommunikation

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften

GenerationenHochschule beleuchtet mobile Kommunikation

… „Mobile Telekommunikation – Notwendiges Übel, Chance oder einfach nur der nächste Schritt?“. Der Dozent vermittelt in seinem Vortrag nicht nur Basiswissen zur mobilen Kommunikation, sondern erklärt zudem deren Bedeutung und Nutzen. Weiterhin verdeutlicht er den Wandel der Kommunikation im Laufe der Zeit und erläutert Wechselwirkungen bezüglich gesellschaftlicher Veränderungen; dabei geht der Experte auch auf Trends, Highlights und Nischen ein. Die allgegenwärtige Informationsflut und -vielfalt wird ebenfalls beleuchtet. Prof. Dr. Olaf Drögehorn …

08.01.2015

Frankfurt University of Applied Sciences

Armut bedeutet mehr als nur ein geringes Einkommen

Experten des Forschungszentrums Demografischer Wandel ordnen aktuelle Armutszahlen ein Wie das Statistische Bundesamt heute in einer Pressemitteilung bekanntgab, ist jede/r fünfte Bundesbürger/in (20,3 %) im Jahr 2013 von Armut oder sozialer Ausgrenzung betroffen gewesen. Dieser Wert liegt über dem Anteil der armutsgefährdeten Bevölkerung, den das Statistische Bundesamt im Oktober 2014 mit 16,1 % bezifferte. Der Grund für die unterschiedlichen Werte ist die breitere Definition von Armut, die nicht nur auf dem Einkommen der Haushalte, sondern auch …

16.12.2014

Berlin Career College Universität der Künste Berlin

Außergewöhnliche Business-Weiterbildung an der Berliner Universität der Künste

Der gesellschaftliche Wandel vollzieht sich immer schneller. Die Unternehmen müssen sich dem anpassen und sehen sich auf allen Ebenen mit Veränderungsprozessen konfrontiert. Management oder Organisationsberatungen stoßen mit der klassischen „Kultur der schwarzen Zahlen“ an Grenzen – die Unternehmen suchen nach Alternativen. Was ist das Heldenprinzip®? Ob die Regelung der Unternehmensnachfolge, ein Standortwechsel oder die Erschließung neuer Märkte – der Zertifikatskurs Heldenprinzip® – Kompass für Innovation und Wandel zeigt, wie man die schon …

16.12.2014

Bild: Vernetzte Dienstleistungen vor Ort

Fraunhofer IAO

Vernetzte Dienstleistungen vor Ort

»INDiGeR« fördert regionale Netzwerke für Gesundheit und Prävention im demografischen Wandel Dienstleistungen für Prävention, Gesundheit und Pflege müssen in einer älter werdenden Gesellschaft und bei ungleicher Verteilung der Menschen auf Stadt und Land diejenigen Menschen erreichen, die sie benötigen. Dazu müssen sich die Anbieter künftig gut vernetzen und enger zusammenarbeiten. Wie das funktionieren kann, erforscht das Projekt »INDiGeR – Innovative Netzwerke für Dienstleistungen und Gesundheit in den Regionen von morgen«. Durch den demografischen …

11.12.2014

Fraunhofer IAO

Vernetzte Dienstleistungen vor Ort

11.12.2014

Frankfurt University of Applied Sciences

Arm ist nicht gleich arm

… dem sie lebt, als arm einschätzt oder nicht. Zur Untersuchung wurden die Frankfurter Stadtteile Westend, ein Gründerzeitviertel mit eher wohlsituierter Bevölkerung, und Gallus, mit einer traditionell eher durch Arbeiter geprägten Einwohnerstruktur, herangezogen. Das Forschungszentrum Demografischer Wandel (FZDW) sowie Studierende des Master-Studiengangs „Forschung in der Sozialen Arbeit“ der FRA-UAS werteten dazu die Aussagen von rund 500 befragten Menschen aus beiden Stadtteilen aus. Jede fünfte befragte Person stufte den Haushalt, in dem sie lebt, …

10.12.2014

Europäische Fachhochschule Rhein/Erft GmbH

Forscherteam der EUFH erhielt den Zuschlag für neues Projekt: „Ge-Kom - Gelingende Kommunikation im Alter“

… Kommunikation im Alter“ werden sich die EUFH-Forscher wieder mit einem Thema beschäftigen, das in engem Zusammenhang mit der Demografieforschung steht, die seit dem vergangenen Jahr ein Forschungsschwerpunkt der Hochschule quer durch alle Fachbereiche ist. Durch den demografischen Wandel nimmt der Anteil älterer Menschen auch in der Arbeitswelt, also in den Unternehmen, zu. Frühere Forschungsprojekte haben schon gezeigt, dass die Zusammenarbeit von älteren mit jüngeren Mitarbeitern in altersgemischten Teams nicht reibungslos funktioniert. Die EUFH-Forscher …

04.12.2014

Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Alumni feierlich im Wernigeröder Rathaus verabschiedet

… die ingenieurwissenschaftlichen und informationstechnologischen Anforderungen der Zukunft ausgebildet. Die Entscheidung der Alumni ein technisches Studium aufgenommen zu haben, bezeichnete Zimmermann als „goldrichtig“: „Der VDI verzeichnet weiterhin eine Ingenieur-Lücke, hinzu kommt der demografische Wandel und die zunehmende technische Durchdringung der Gesellschaft“, so der Dekan. Den mit 500 Euro dotierten Förderpreis des Förderkreises der Hochschule Harz e.V. überreichte die Vorsitzende, Angela Gorr, MdL, dem Absolventen Sebastian Klinner, Studiengang …

04.12.2014

Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannhheim

Kooperation von HdWM und Hochschule Mannheim - Symposium Design Future Society mit internationaler Beteiligung

… statt. Veranstalter war die Fakultät für Gestaltung der Hochschule Mannheim. Organisiert und koordiniert wurde das Social Design Forum von Ines Doka. Die ökologischen, ökonomischen und sozialen Probleme unserer heutigen Gesellschaft sind von großer Relevanz. Recourcenverbrauch, Klimawandel, religiöse Radikalisierung und Kriege, um nur diese zu nennen, sind die wichtigen Themen dieser Zeit. Und eine sich dramatisch wandelnde Medienlandschaft trägt zur weiteren Verunsicherung bei. Gleichwohl macht sich seit einiger Zeit eine Gegenbewegung bemerkbar, …

02.12.2014