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Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

Klarheit und Prägnanz
Akzeptanz der Zielgruppe
Aktualität der Informationen
Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

Kontinuierliches Engagement
Zielgruppenorientierung
Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

Überschrift
Einführung
Hauptteil
Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR!

Hans-Böckler-Stiftung

Service der Hans-Böckler-Stiftung: Rentenfinanzierung, Alterssicherung, Demografischer Wandel

Wissenschaftlicher Rechercheservice der Hans-Böckler-Stiftung: Rentenfinanzierung, Alterssicherung, Demografischer Wandel --- Die Alterssicherungspolitik in Deutschland hat in den vergangenen zwei Jahrzehnten vor allem auf eine Stabilisierung und sogar Senkung der Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) in einer alternden Gesellschaft hingearbeitet. Dieses Ziel hat sie weitgehend erreicht, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie: Obwohl die Zahl der Rentnerinnen und Rentner stieg, ist der Anteil der Ausgaben der gesetzlichen …

26.07.2017

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

10. Uelzener Forum: Demografischer Wandel und Digitalisierung

Am 3. November 2017 laden die Ostfalia Hochschule und der Präventionsrat Uelzen von 9 bis 17 Uhr zur Fachtagung „Demografischer Wandel und Digitalisierung“ in die Ostfalia, Herbert-Meyer-Straße 7 in Suderburg ein. --- Die rasante Digitalisierung aller Gesellschaftsbereiche, sei es die der Wirtschaft, der sozialen und gesundheitlichen Infrastrukturen, des alltäglichen Lebens oder auch der Gesundheitsprävention, wird gesellschaftliche Strukturen verändern, wenn nicht gar Strukturbrüche hervorbringen. Diese schnellen und sich tendenziell beschleunigenden …

26.07.2017

Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung

Neue Studie veröffentlicht: Europas demografische Zukunft

… Entwicklung ist ein unabhängiger Thinktank, der sich mit Fragen regionaler und globaler demografischer Veränderungen beschäftigt. Das Institut wurde 2000 als gemeinnützige Stiftung gegründet und hat die Aufgabe, das Bewusstsein für den demografischen Wandel zu schärfen, nachhaltige Entwicklung zu fördern, neue Ideen in die Politik einzubringen und Konzepte zur Lösung demografischer und entwicklungspolitischer Probleme zu erarbeiten. Das Berlin-Institut erstellt Studien, Diskussions- und Hintergrundpapiere, bereitet wissenschaftliche Informationen …

26.07.2017

Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA

Unternehmen entwickeln sich zu Serviceanbietern

… Bedarfe und Kapazitäten besser organisieren und ihre Services gezielter ausrichten«, weiß Bauer. Unternehmen können sich somit beispielsweise auf ein bestimmtes Produktionsverfahren spezialisieren oder, wie im Beispiel Air-as-a-Service des Kompressorherstellers Kaeser, den Wandel vom Produktanbieter hin zum Full-Service-Dienstleister vollziehen. Mensch im Mittelpunkt Auf Basis der Veränderungen haben die IPA-Wissenschaftler elf Entwicklungsfelder für die vier Dimensionen abgeleitet. »Fast immer steht der Mensch im Mittelpunkt. Er muss entsprechend …

26.07.2017

Bild: Über 10.000 Quadratmeter auf vier Etagen für Ressourceneffizienz-Forschung

Universität Augsburg

Über 10.000 Quadratmeter auf vier Etagen für Ressourceneffizienz-Forschung

… Fa-serverbund, Energieinformatik, Rechnertechnik, Automation, Networking and Security, Embedded Efficient Cyber-physical Systems, Energy Efficient Design and Building Climatology, Lean Management Finanzierung: Das MRM-Gebäude wird finanziert vom Freistaat Bayern aus Mitteln seines Aktionsplans „Demogra-fischer Wandel, ländlicher Raum“. Im Rahmen dieses Aktionsplans wird das „Technologienetzwerk Schwaben für Ressourceneffizienz und Health Care Management“ gefördert, das u. a. eine Vertiefung der Kooperation zwischen der Universität Augsburg und den …

26.07.2017

Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Europäische Identität aus Sicht der Wissenschaft

… zu kurz greifen. Sie erklären, warum Latein bis heute als europäischste aller Sprachen gelten kann und wie sich Sicherheit und Gewalt bereits im 17. und 18. Jahrhundert institutionalisiert haben. Geographen widmen sich der Zuwanderung als integralem Element des gesellschaftlichen Wandels in Europa und der Frage, ob sich Europa, insbesondere Deutschland, dadurch tatsächlich abschafft, wie in populistischen Kreisen oftmals zu hören ist. Bei dem soziologischen Blick auf die Krise der Europäischen Union rückt vor allem die These in den Mittelpunkt, …

26.07.2017

Münchner Kreis

Digital – dezentral – sicher: Wie das Jahrhundertprojekt Energiewende zum Erfolg wird

… verbrauchen diese und speisen überschüssigen Strom in das öffentliche Netz ein. Private Haushalte werden sich direkt am Energiemarkt beteiligen und ein wichtiger Bestandteil der Strom- und Wärmeerzeugung, insbesondere vor Ort. Diese Dezentralisierung bedeutet einen grundlegenden Wandel für das Energiesystem, der von der Akzeptanz der Beteiligten auf vielen Ebenen getragen sein sollte. Auf der Konferenz wurden interessante Praxisbeispiele zum erfolgreichen Umgang mit Akzeptanzherausforderungen, beispielsweise beim Bau von Windrädern, Nahwärmenetzen und der …

07.07.2017

Münchner Kreis

Digitale Infrastrukturen von morgen: Mehr als nur Breitbandausbau

… und welche Weichenstellungen erfolgen müssen. Gemeinsam mit den Referenten aus Anwender- und Anbieterindustrie sowie der Wissenschaft identifizierten die Teilnehmer in branchenübergreifenden Diskussionen insgesamt fünf Kernthemen, die für den erfolgreichen Wandel der digitalen Basisinfrastrukturen entscheidend sind. Diese erweitern die bisherigen Breitband-Ziele der Bundesregierung, definiert im Wesentlichen durch Festnetzbandbreite der Privathaushalte, substantiell: 1. Cybersecurity als „conditio sine qua non“ digitaler Infrastrukturen Digitale …

05.07.2017

Bild: Einsendeschluss für Fotobeiträge und Fotostipendium

acatech - Deutsche Akademie der Technikwissenschaften

Einsendeschluss für Fotobeiträge und Fotostipendium

… reichen neben einem Exposé, das ihr Vorhaben beschreibt, ein aussagekräftiges Portfolio und einen Lebenslauf ein. Der Fotograf Konrad Lippert überzeugte die Jury 2015 mit seiner Idee, die Region südlich von Halle (Saale) in Sachsen-Anhalt zu portraitieren, um damit „den Wandel vor unserer Haustür“ ins Bild zu setzen. In seiner Reportage „Brot, Wohlstand, Schönheit“, die er mit Unterstützung des acatech Fotostipendiums umsetzte, zeigt Konrad Lippert den Kontrast, aber auch die Koexistenz von Provinz- und Industrielandschaft auf. In der parallel zum …

05.07.2017

Bild: FuelCon bietet leistungsstarke Prüftechnik der neuesten Generation für Fahrzeugentwicklung

FuelCon AG

FuelCon bietet leistungsstarke Prüftechnik der neuesten Generation für Fahrzeugentwicklung

… Reduzierung von CO2-Emissionen. Neben der Optimierung von Verbrennungsmotoren liegt der Fokus zunehmend auf der Etablierung alternativer Antriebstechnologien in Serienfertigung, die ohne fossile Brennstoffe auskommen. Die Automobilindustrie befindet sich seit Jahren in einem starken Wandel, der sich in unterschiedlichen Aspekten der Fahrzeugentwicklung widerspiegelt. Besonders betroffen ist davon der Bereich der Antriebsstrangentwicklung. Während lange Zeit das Verhältnis von Motorleistung zum Kraftstoffverbrauch optimiert wurde, liegt der Fokus seit …

03.07.2017

Bild: Neuer Verbund für Innovationsforschung

Fraunhofer IAO

Neuer Verbund für Innovationsforschung

Kompetenzbündelung: Fraunhofer baut Position als führender Akteur im deutschen Innovationsgeschehen weiter aus Das Wissen um die komplexen Wirkungen neuer Technologien ist erfolgskritisch für ganze Volkswirtschaften. Struktureller Wandel durch technologische Entwicklungen muss daher frühzeitig erkannt und verstanden werden, um die langfristigen Auswirkungen auf Gesellschaft und Wirtschaft in ökonomischer, sozialer, politischer und auch kultureller Hinsicht aktiv gestalten zu können. Mit einem eigenen Verbund für Innovationsforschung stärkt die Fraunhofer-Gesellschaft …

03.07.2017

PR&D – Public Relations für ?Forschung & Bildung

Das Uhrwerk Wiener Hof

… 1711-1765. Eine Darstellung anhand der Hofkalender und Hofparteienprotokolle, Reihe: Forschungen und Beiträge zur Wiener Stadtgeschichte, Bd. 58, Studienverlag 2013 Irene Kubiska-Scharl, Michael Pölzl: Das Ringen um Reformen. Der Wiener Hof und sein Personal im Wandel 1766-1792, Mitteilungen des Österreichischen Staatsarchivs, Bd. 60, Wien 2017 (in Vorbereitung) Projektwebsite: www.univie.ac.at/hofpersonal Bild und Text ab Montag, 3. Juli 2017 ab 9.00 Uhr MEZ verfügbar unter: scilog.fwf.ac.at Wissenschaftlicher Kontakt ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. …

03.07.2017

JR Resilienz Coaching

Quality Time im Arbeitsleben - Resilienz durch Selbstführung

… und wirkt sich positiv auf die Arbeitsergebnisse aus. Weniger zu arbeiten bedeutet am Ende, erfolgreicher zu arbeiten. Eine Arbeitswelt, die aus der Balance geraten ist, schädigt die Gesundheit der Menschen und ihre Leistungsfähigkeit und damit den Unternehmenserfolg. Wandel ist dringend nötig. Wandel hin zu einer neuen Qualität der Arbeit. Eine Qualität geprägt von Lebensqualität und Menschenwürde. Zeit für persönliche Entfaltung auch außerhalb der Arbeitswelt ist dafür unerlässlich. Erst das Wechselspiel zwischen Arbeit und Privatleben schafft …

26.06.2017

FWF - Der Wissenschaftsfonds

Solidarität in Zeiten der Krise

… Frage, wieso Menschen in vergleichbarer Lage so unterschiedlich auf Krisenfolgen und gesellschaftliche Herausforderungen reagieren. Symbolischer Kampf um Solidaritätsbegriff Das Folge-Projekt SOCRIS (Solidarität in Zeiten der Krise) untersucht bis 2019 die Auswirkungen des beschleunigten sozioökonomischen Wandels auf die politische Orientierung in Österreich und Ungarn. Im Mittelpunkt stehen unterschiedliche Sichtweisen auf einen umkämpften Begriff: "Es läuft vor unseren Augen ein symbolischer Kampf ab, was Solidarität ist und sein soll. Auch …

08.06.2017

Bild: Frühbucher-Tickets zum 2. Zirkeltraining für Selbstständige

Claudia Kirsch Unternehmensberatung

Frühbucher-Tickets zum 2. Zirkeltraining für Selbstständige

Die berufliche Selbstständigkeit ist eine attraktive Perspektive. Und immer wieder eine unternehmerische Herausforderung. Ständig gilt es, das eigene Handeln zu reflektieren, unter verschiedenen Möglichkeiten auszuwählen und neue Entscheidungen zu treffen. Wer auf den permanenten Wandel nicht flexibel reagiert, läuft Gefahr wie ein Hamster im Rad auf der Stelle zu treten.„Selbstständigkeit ist kein Selbstgänger, Ziele und Märkte ändern sich ständig. Der clevere Unternehmer passt sich kontinuierlich der aktuellen Situation und dem Bedarf an.“ erläutert …

18.05.2017

Bild: FernstudiumCheck.de feiert Jubiläum in neuem Gewand

Online Akademie GmbH und Co. KG

FernstudiumCheck.de feiert Jubiläum in neuem Gewand

… nutzerfreundliche Typographie sowie sein responsives Design. Dies bedeutet, dass Fernstudierende und Interessenten die Inhalte von FernstudiumCheck.de auch auf mobilen Endgeräten, vom Tablet bis zum Smartphone, optimal konsumieren können. Diese Bedeutung von Mobilität und digitalem Wandel, die zum Kern der FernstudiumCheck-DNA zählt, spiegelt sich auch in den erweiterten Bewertungskriterien für Erfahrungsberichte wider. So können Fernstudierende und Absolventen ihre Fernstudien- und Fernlehrgänge nach den beiden neuen Kriterien "Digitales Lernen" und …

16.05.2017

Rheinische Fachhochschule Köln

Master Medizinökonomie: Managementwissen für das Gesundheitswesen – RFH Köln Infoabend am 30.5.17

Das Gesundheitswesen verzeichnet einen stetigen Wandel. Die sich ändernden rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen stellen das Management ständig vor neue Herausforderungen. Der Masterstudiengang Medizinökonomie (M.Sc.) an der Rheinischen Fachhochschule Köln (RFH) richtet sich an Absolventen wirtschaftlich-medizinisch orientierter Studiengänge oder an Berufstätige aus der Gesundheitswirtschaft, die eine Führungsposition im Gesundheitswesen anstreben. Im zweijährigen Master-of-Science-Studiengang erlernen sie wissenschaftlich fundierte medizinökonomische …

15.05.2017

Hochschule Weserbergland

CHE Ranking: Studierende an der Hochschule Weserbergland sehr zufrieden mit Praxisintegration

… dieser Thematik auseinander. „Vor diesem Hintergrund arbeiten wir bereits seit Anfang des Jahres daran, die Vermittlung der notwendigen digitalen Kompetenzen auch in die Lehrveranstaltungen einfließen zu lassen. Auf diese Weise unterstützen wir Unternehmen dabei, mit dem digitalen Wandel Schritt zu halten“, so Prof. Schulte. Die Ergebnisse des Hochschulrankings des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) erscheinen im neuen ZEIT Studienführer 2017/18. Jedes Jahr wird ein Drittel der Fächer neu bewertet. 2017 sind das die Fächer BWL, Jura, Soziale …

09.05.2017

Bild: women&work startet die „ZukunftsWahl 2017“

Agentur ohne Namen GmbH

women&work startet die „ZukunftsWahl 2017“

… gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen, die im Augenblick einer Transformation unterzogen werden,“ bemängelt Vogel und führt aus: „Durch die Abwesenheit von Frauen verläuft die derzeitige Veränderung ungünstig eindimensional, wenn 51% der Bevölkerung den Wandel nicht mit gestalten können.“ Zukunft gestalten heißt auch: Teilhabe ermöglichen Ob es um Digitalisierung, den demografischen Wandel, Bildung, Umwelt, Finanzen oder Innovationen geht: Meinungen, Ideen und Visionen von Frauen müssen in allen Zukunfts-Entscheidungen berücksichtigt …

05.05.2017

SIBB e.V.

Umdenken durch Weiterbildung

… nicht) haben oftmals auch gute Gründe. Die Protagonisten müssen nur aufpassen, dass sie nicht von den Bedürfnissen und Anforderungen der Kunden/Patienten überrannt werden und am Ende den Hochgeschwindigkeitszug der Digitalisierung nur noch von hinten sehen. Frage: Der digitale Wandel vollzieht sich in einem rasanten Tempo in vielen Bereichen. Damit wächst die Herausforderung, ständig auf dem neuesten Wissenstand zu bleiben. Wie kann dies aus Ihrer Sicht im medizintechnischen Bereich gelingen? Stefan Zorn: Der dauerhafte und schnelle Wandel ist …

05.05.2017

managerSeminare Verlags GmbH

Neuerscheinung: Transformationsmanagement-Trainings erfolgreich leiten

… des Entwicklungsstatus eines Unternehmens, zur Auftragsklärung im organisationalen Change und Interventionen zur Selbstreflexion der persönlichen Veränderungshistorie. Auf dieser Basis entwickeln die Teilnehmer schließlich ihre persönlichen Handlungsstrategien für einen umfassenden Wandel. Das Buch beinhaltet ein Drei-Tages-Seminar für Führungskräfte, das umfangreich um zusätzliche Modelle und Interventionen ergänzt wird wie "Die sechs Phasen der Mediation", "Die fünf Antreiber in Transformationsprozessen" oder der "Intra-Rollenkonflikt-Analyse". …

02.05.2017

Frankfurt University of Applied Sciences

Von der neuen EU-DSGVO bis hin zu Sozialen Netzwerken: Einblick in die Forschung der Frankfurt UAS

… Schrader, Vizepräsident für Wissenschaftliche Infrastruktur, Forschung und IT 14.15 Uhr: „Halal Logistik: Gibt es einen Markt für Halalprodukte in Deutschland? Erste Ergebnisse der mixed methods Umfrage“, Prof. Dr. Yvonne Ziegler 14.30 Uhr: „Logistik und demographischer Wandel“, Prof. Dr. Susanne Koch 14.45 Uhr: „Stadtteilbezogene Lieferstrategien für den Paketversand“ Prof. Dr. Kai-Oliver Schocke und Silke Höhl 15.00 Uhr: „Der Einfluss des Unionsrechts auf das deutsche Gesundheitsrecht“, Prof. Dr. Hilko J. Meyer 15.15 Uhr: Pause 15.30 Uhr: „Cloud …

27.04.2017

FIR e. V. an der RWTH Aachen

acatech veröffentlicht Studie auf Hannover Messe

… mit sich. Sie gelten als Treiber für neue Geschäftsmodelle, einen nachhaltigen und effizienten Umgang mit begrenzten Ressourcen sowie die wirtschaftliche Herstellung hochindividualisierbarer Produkte. Diese Entwicklungen umfasst der Begriff Industrie 4.0 und beschreibt damit den Wandel der Industrie, der Flexibilität und Agilität in einem bisher unbekannten Ausmaß. Aus etlichen Untersuchungen geht hervor, dass die zentralen Hemmnisse für Unternehmen nicht alleine aus fehlenden Technologien oder Standards bestehen. Häufig sind es gewachsene, starre …

27.04.2017

Bild: women&work: „Veränderung und Transformation“ als Schwerpunktthema

Agentur ohne Namen GmbH

women&work: „Veränderung und Transformation“ als Schwerpunktthema

… hier zitierten Frauen angehören. Diese starke Gruppe verleiht dem Schwerpunktthema noch mehr Gewicht. „Gerade in Zeiten der Veränderung haben sich Frauen stets bestens bewährt, da sie pragmatisch sind, ohne den Blick auf das Wesentliche zu verlieren. Dieser historische Wandel kann daher nur gelingen, wenn auch Frauen in angemessenem Maße - und zwar deutlich mehr als bisher - in diese Veränderungsprozesse mit eingebunden werden“, ist sich Rita Süssmuth sicher, Bundestagspräsidentin a.D Schließlich können Frauen mit anderen Denkhaltungen und Erfahrungshorizonten …

06.04.2017

Hochschule Reutlingen

Update mit der Realität - Bundestagsabgeordnete Saskia Esken besucht HHZ

… den Bereich Digitalisierung und Diversity verantwortlich ist. Die Digitalisierung erfasse dabei alle Bereiche der Hochschule, so Tullius in ihrer kurzen Begrüßung. Wie wichtig digitales Knowhow ist betonte auch die Bundestagsabgeordnete in ihrer Ansprache. Beim digitalen Mindshift, dem Wandel hin zur digitalen Gesellschaft seien auch die Hochschulen gefordert, damit die Menschen sicher mit den IT Herausforderungen der Zukunft umgehen können. Bei dem anschließenden Rundgang durch das HHZ bekam Saskia Esken zudem noch einen praktischen Einblick in …

06.04.2017

FIR e. V. an der RWTH Aachen

Wie fit sind Unternehmen für Industrie 4.0? FIR an der RWTH Aachen mit Reifegradmodell auf Hannover Messe

… die Treiber für neue Geschäftsmodelle, einen nachhaltigen und effizienten Umgang mit begrenzten Ressourcen sowie die wirtschaftliche Herstellung hochindividualisierbarer Produkte. Diese Entwicklungen werden unter dem Begriff „Industrie 4.0“ zusammengefasst und beschreiben damit nicht weniger als einen Wandel der Industrie, der Flexibilität und Agilität in einem bisher nie dagewesenen Ausmaß verspricht. Ein Grund für das Scheitern der digitalen Transformation ist zu wenig Wissen über die eigenen Fähigkeiten hinsichtlich Industrie 4.0. Hier setzt der …

04.04.2017

Frankfurt University of Applied Sciences

Unterschiede im subjektiven Wohlbefinden bei Schulkindern in Deutschland

… Sonderauswertung zum Weltgesundheitstag 2017 Frankfurt am Main, 3. April 2017. Fast jedes zehnte Schulkind im Alter von 12 bis 13 Jahren weist ein geringes subjektives Wohlbefinden auf. Dies ist das Ergebnis einer Studie des Forschungszentrums Demografischer Wandel (FZDW) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Anlässlich des Weltgesundheitstages 2017 der Weltgesundheitsorganisation (WHO), der sich dem Thema Depression widmet, werteten die Forscher Daten ihrer Studie „Gesundheitsverhalten und Unfallgeschehen im Schulalter“ (GUS) …

03.04.2017

Bild: Ideen und Verbesserungsvorschlägen im betrieblichen Vorschlagswesen – eine Publikation von AKADS

AKADS.DE

Ideen und Verbesserungsvorschlägen im betrieblichen Vorschlagswesen – eine Publikation von AKADS

In den letzten Jahrzehnten hat sich ein tiefgreifender Wandel bei der betrieblichen Partizipation der Beschäftigten vollzogen. In kaum einem Unternehmen sind die möglichen Formen der Mitarbeiterbeteiligung, das Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen geregelt. Noch seltener sind Ablehnungsgründe oder gar Bewertungskriterien definiert. Dabei sind Ideen als Motor der stetigen Unternehmensentwicklung und der Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen dringend notwendig. Unternehmen verschenken erhebliches Potenzial, wenn sie gute Ideen, …

03.04.2017

Bild: Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Stuttgart gestartet

Fraunhofer IAO

Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Stuttgart gestartet

… bei der konkreten Umsetzung. »Gerade kleine und mittlere Unternehmen sowie Handwerksbetriebe verfügen nur selten über eigene Forschungsbudgets, um die Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungs-ansätze gezielt vorantreiben zu können. Um den digitalen Wandel jedoch erfolgreich meistern zu können, benötigen sie unsere aktive Unterstützung. Hierzu kann das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Stuttgart einen entscheidenden Beitrag leisten«, erklärt Oskar Vogel, Hauptgeschäftsführer des Baden-Württembergischen Handwerkstags (BWHT). Das Zusammenspiel von …

29.03.2017

Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Wissensmanagement

… hat zwei wesentliche Fragen übersehen: Warum sollten Beschäftigte ihr Wissen teilen? Und welches Wissen wird überhaupt gebraucht? Dass Wissen eine wesentliche Basis für die Erledigung aller zukünftigen Aufgaben ist, ist unwidersprochen. Dass Wissen kostbar wird, weil der demografische Wandel dafür sorgt, dass mehr ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen als dass junge Menschen anfangen, ist ebenfalls allgemein bekannt. Dieses kostbare Gut zu sammeln und aufzubewahren, um Bestehendes weiterzuführen und jungen Menschen eine Chance zu geben, ist …

23.03.2017

Bundesagentur für Arbeit - Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg

Zukunft jetzt! Weiterbildung für Arbeiten 4.0

Aufgrund der Digitalisierung wandelt sich zurzeit der Arbeitsmarkt. Es wird zunehmend wichtiger sich mit neuen Arbeitstechniken, smarten Entwicklungen und sozialen Medien zu beschäftigen. Qualifizierung und Weiterbildung sichert nicht nur Jobs, sondern gestaltet auch den Wandel der Arbeitswelt 4.0 aktiv mit. Seien Sie ein Teil davon – mit einer geförderten Weiterbildungsmaßnahme zur Digitalisierung der Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg. In einer aktuellen Studie untersucht das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) die Wirkung der …

13.03.2017

Braun & Zwetkow

Konzessionen im Wandel – der Weg zum richtigen Konzessionär

… durch die Novellierung oberhalb der Schwellenwerte nachhaltig eingegriffen. Die Grundregeln jeder Vergabe (Wettbewerb, Transparenz, Gleichbehandlung und Verhältnismäßigkeitsgrundsatz) und die strategischen Vergabeziele führen zu einer komplexen Verfahrensgestaltung. Dies wird zu einem gewichtigen Strukturwandel im Vergabealltag führen. Rein tatsächlich wird es insgesamt zu einer Formalisierung des Auswahlverfahrens führen. Wie kommt die Behörde dann an den richtigen Konzessionär? Nur über den Konzessionspreis sicherlich nicht. Neben dem Preis oder …

13.03.2017

Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)

Weiterbildung 4.0

… Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) durchgeführt wurde, zeigen, was HR-Managern bei einer Weiterbildung 4.0 am wichtigsten ist: Gelernt wird selbstorganisiert, eigenverantwortlich sowie zeit- und ortsflexibel – unterstützt von vielfältigen Medien. Laut der befragten Personalverantwortlichen ist der technologische Wandel in 66 Prozent der Unternehmen bereits angekommen. Die Auswirkungen auf das Arbeiten müssen von den Mitarbeitern der Unternehmen getragen und bewältigt werden. Berufsbegleitendes Lernen wird dadurch immer wichtiger. So gaben 74 Prozent der …

07.03.2017

Restaurant "akazienhof"

Berufsausbildung wird im „akazienhof“ großgeschrieben – Gastgewerbe bietet Basis für die berufliche Zukunft

(hob) Demographischer Wandel hin oder her. Die Gastronomie und Hotellerie bieten auch in Zukunft hervorragende Karrierechancen für junge Menschen. Der „akazienhof“ in Duisburg stellt sich ebenfalls dieser spannenden Herausforderung sowie gesellschaftlichen Verantwortung und bildet gastgewerbliche Fachkräfte aus. Wir haben mit zwei Auszubildenden über ihre Arbeit und ihre Wünsche für die Zukunft gesprochen. In den letzten Jahren hat sich die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber drastisch verringert. Zu spüren ist das vor allem in der Küche. „Einen …

01.03.2017

Präha Bildungsgruppe, Weber-Schule, Anna-Herrmann-Schule

Themenabend Gesundheitsberufe 2021

Am 10.3. von 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr findet im Präha Bildungszentrum, Düsseldorf-Lörick ein Themenabend statt. Der demographische Wandel, die Zunahme chronischer Erkrankungen und auch der medizinische Fortschritt sind im therapeutischen Alltag Herausforderungen, denen sich jeder einzelne Therapeut stellen muss. Neue Möglichkeiten in Diagnostik, Therapie, Prävention, Rehabilitation und Pflege erschließen sich aus diesen Veränderungen. Vor diesem Hintergrund möchten wir Sie zu einem ganz besonderen Themenabend einladen, um gemeinsam mit Ihnen aktuelle …

20.02.2017

Fraunhofer IAO

Dieter Spath ist neuer acatech-Präsident

… sollten die Sozialpartner gemeinsam mit Wissenschaft und Politik arbeiten«, hob Spath bei seiner Antrittsrede die Chancen der Wirtschaft durch Modernisierung und Innovation hervor. Beispielhaft nannte er die Industrie 4.0, die für ihn auch eine Antwort auf den demografischen Wandel sei und neue Perspektiven in der Wirtschaft ermögliche: »Wir können produktiver werden, attraktivere Produkte und Leistungen anbieten und neue Geschäftsmodelle entwickeln.« Als ehemaliger Vizepräsident von 2009 bis 2012 kennt Spath die Arbeit von acatech gut. Als Präsident …

14.02.2017

Wie werde ich erfolgreich?

Warum auch Sie mit 40+ immer noch erfolgreich sein können

… Know-How kann erfolgreich für sein eigenes Unternehmen genutzt werden. Die meisten jungen Menschen möchten unterhalten werden. Die Internet-Plattform YouTube hat in vielen Haushalten den Fernseher ersetzt. Die Gesellschaft befindet sich im Zuge der Digitalisierung in einem rasanten Wandel, in welcher diejenigen als Gewinner herausgehen, die sich den neuen Veränderungen anpassen und die Vorteile daraus nutzen können. Doch können Personen über 40 ebenfalls erfolgreich sein? Die Antwortet lautet hier ganz klar: Ja. Nicht das Alter, sondern der …

13.02.2017

Bild: 48.000 Euro Fördergelder durch neue Ausschreibung von Act for Impact

Social Entrepreneurship Akademie

48.000 Euro Fördergelder durch neue Ausschreibung von Act for Impact

… Kommunikation will mit dem Wettbewerb Sozialunternehmer bei der wirkungsvollen Verbreitung ihrer unternehmerischen Konzepte und Lösungsansätze unterstützen. Dabei suchen wir zusammen mit unseren Partnern nach den Initiativen, die mit ihrem unternehmerischen Ansatz einen gesellschaftlichen Wandel bewirken“. Maja Hebel, Gründerin von Hotel Utopia, gewann Act for Impact im Jahr 2015 und beschreibt das Vertrauen der Organisatoren in eigenverantwortliches Sozialunternehmertum und gesellschaftliche Innovationen als „einzigartig in Deutschland“. Sie resümiert ihre …

07.02.2017

Europäische Fachhochschule

Institut für Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung an der EUFH gegründet:

… vor allem einen Beitrag zur Unterstützung ihrer Kooperationspartner in der Wirtschaft leisten. Aufgrund von Megatrends wie der fortschreitenden Digitalisierung haben sich die Anforderungen an ein modernes Management stark verändert und werden auch in Zukunft einem starken Wandel unterliegen. Hierauf reagiert die Hochschule, die gemeinsam mit rund 600 Unternehmen den Management-Nachwuchs für die Zukunft ausbildet, nun mit ihren in einem neuen Institut gebündelten Kräften. „Die Digitalisierung oder auch das Thema Industrie 4.0 eröffnen Unternehmen …

06.02.2017

Fraunhofer IAO

Future Work Lab macht Arbeit 4.0 erlebbar

… 150 hochkarätigen Gästen aus Politik, Forschung und Wirtschaft eröffnet wurde. In dem Innovationslabor für Arbeit, Mensch und Technik bündeln die Fraunhofer-Institute IAO und IPA sowie das IAT und IFF der Universität Stuttgart ihre Kompetenzen rund um die Industrie 4.0. »Wir wollen den Wandel hin zu Industrie 4.0 gestalten, mit neuen Ideen und nach unseren Vorstellungen von guter Arbeit. Das Future Work Lab ist dafür ein idealer Ort. Wir brauchen den öffentlichen Dialog zwischen den Bürgern, der Politik, der Wissenschaft und der Wirtschaft über …

03.02.2017

Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH)

DGWF Vorstand im Public Hearing des EU-Parlaments

… Qualifikationsrahmens in den europäischen Mitgliedsstaaten bislang noch nicht gewährleistet. Die Einführung einer EU-weiten Qualitätskontrolle und die Etablierung EU-einheitlicher Qualitätsstandards seien daher Grundvoraussetzung für eine Europäische Strategie lebenslangen Lernens. Was den technologischen Wandel betreffe, so setze wissenschaftliche Weiterbildung insbesondere im Bereich des Fernstudiums digitale Medien bereits seit längerem als Instrument für flexibles Lehren und Lernen ein und könne deshalb als `Frontrunner´ der Digitalisierung …

30.01.2017

Frankfurt University of Applied Sciences

Ökonomisierung der Wissenschaft/Symposium zu Veränderungen in der Hochschullandschaft an der Frankfurt UAS

… für Technologietransfer; Prof. Dr. Ulrich Schrader, Frankfurt UAS; Prof. Dr. Stefan Selke, Hochschule Furtwangen; Dr. Dagmar Simon, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) Samstag, 28. Januar 2017, 10 Uhr: Einführungsvortrag: „Akademischer Kapitalismus? Wandel von Wissenschaft durch ökonomische Verflechtungen“, Prof. Dr. Stefan Böschen, Leitung Abteilung Wissensgesellschaft und Wissenspolitik, Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse, RWTH Aachen Samstag, 28. Januar 2017, 14 – 17:30 Uhr: Parallele Workshops (Anmeldung …

12.01.2017

diavendo

Der Wandel im Personalwesen in der Hotellerie

Im Rahmen der Verleihung des Hospitality HR Awards 2016 klärte Bernhard Patter in seinem Vortrag über die Veränderung der Mitarbeitermotivationen und die dadurch entstehenden Wertesysteme auf. ------------------------------ Bereits zum vierten Mal lud unter anderem die Deutsche Hotelakademie (http://www.dha-akademie.de) zum Hospitality HR Award ein: Mehrere Hundert Teilnehmer aus der Hotellerie nahmen an der etablierten Branchenveranstaltung teil. Neben der Verleihung des Awards präsentierten die Veranstalter bereits am Nachmittag eine Vortr…

12.01.2017

Thema: Pressemitteilung Wandel

Akademie der Deutschen Medien

HR-Future-Day in München

Die Arbeitswelt der Zukunft und Personal-Innovationen für den digitalen Wandel Am 17. März 2017 veranstaltet die Akademie der Deutschen Medien in Kooperation mit Bommersheim Consulting in München den HR-Future-Day mit dem Schwerpunkt Personal-Strategien im digitalen Medienhaus. Personalarbeit und -führung stehen heute vor völlig neuen Anforderungen: Der digitale Change verlangt nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch agilere Strukturen und schnellere Entscheidungswege im Unternehmen. Zudem gilt es, Arbeit durch digitalisierte Prozesse und Tools …

09.01.2017

Frankfurt University of Applied Sciences

Vom Studierenden zum reflektierten Mitglied einer verantwortungsvollen Gesellschaft

… der Anfangsphase: Globalisierung (bis heute dabei), Natur und Technik (bis heute dabei), Qualitätsmanagement (bis heute dabei), globale Stadtregionen, Managing Diversity - aktuelle Modulexemplare (Auswahl aus dem Angebot für das WS 2016/17): Demografischer Wandel, Erneuerbare Energien, Gesellschaftliche Verantwortung, Globalisierung, Krisenmanagement, Mobilität, Robotik in der KITA, Trendanalysen in der Finanzkommunikation - der Großteil der Modulexemplare findet mittwochs nachmittags (14:15-17:30 Uhr) statt, da dieser Korridor bei allen Bachelor-Studiengängen …

01.12.2016

Christian Pirker Unternehmensentwicklung & Managementberatung

Keynote bfi-Kärnten

Klagenfurt, 29.11.2016 - Der Klagenfurter Keynote Speaker Christian Pirker, Geschäftsführender Gesellschafter der Christian Pirker KG, hat am 28.11.2016 den Festsaal des bfi-Kärnten in Klagenfurt gefüllt und die Teilnehmer begeistert. Seine Keynote "Industrie 4.0 und Wandel der Arbeits- und Lernwelten" sollte den Trainerinnen und Trainern des bfi-Kärnten zeigen, was Industrie 4.0 ist und welche Auswirkungen es auf die Trainerarbeit in Kärnten haben kann. Bereits die Auftragsklärung erfolgte mit Herz, Hirn und Hand. Somit ist es gelungen, Ziele und …

29.11.2016

Bild: „story changing®“ als neuartiges Changemanagement Konzept ausgezeichnet

Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)

„story changing®“ als neuartiges Changemanagement Konzept ausgezeichnet

… organisatorische Aspekte abzielen. „Story changing®“ dagegen verknüpft die organisationale Durchführung von Veränderungen mit den damit einhergehenden emotionalen Reaktionen. „Story changing®“ startet mit einer Phase des „Vertrauens und der Beziehungsgestaltung“, bevor der eigentliche Wandel beginnt. Außerdem berücksichtigt es, dass Menschen unterschiedlich auf Veränderungen reagieren, beispielsweise skeptisch, ängstlich oder offen und neugierig. Die Toolbox des Modells ist hier in jeder Veränderungsphase äußerst flexibel und umfangreich. Es verbindet …

23.11.2016

Bild: women&work stellt „Female Patronage Group“ vor

Agentur ohne Namen GmbH

women&work stellt „Female Patronage Group“ vor

… Zuge der Digitalisierung und der damit verbundenen technologischen Revolutionen werden sich nicht nur der Arbeitsalltag sondern auch die Unternehmensstrukturen und –kulturen ändern. Um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu sein, bedarf es auch hochqualifizierter Frauen, die den Wandel erfolgreich mitgestalten.“ Über 90 Unternehmen haben bereits jetzt schon ihre Teilnahme zugesagt – ebenso wie über 80 Netzwerke, Trainer und Coaches, die den Messebesucherinnen am Messetag wertvolle Tipps für die persönliche Karriereentwicklung geben werden. Der Messe- …

23.11.2016

EBC Hochschule

Arbeit 4.0 – Experten diskutieren Wandel in der Arbeits- und Führungswelt an der EBC Hochschule

Dass ein grundlegender Wandel in der Führungskultur nötig ist, in Teilen bereits gelebt wird und gelebte Werte einen immer größeren Stellenwert einnehmen, das zeigte die Veranstaltung „Arbeit und Führung neu denken“, die anlässlich der Buchvorstellung des Bandes „CSR und neue Arbeitswelten“, herausgegeben von den EBC-Professorinnen Prof. Dr. Brigitte Spieß und Prof. Dr. Nicole Fabisch, an der EBC Hochschule in Hamburg stattfand. Referenten wie der Psychologe Louis Lewitan oder der Google-Personalchef Frank Kohl-Boas gaben dem Publikum spannende Einblicke …

22.11.2016