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Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

Klarheit und Prägnanz
Akzeptanz der Zielgruppe
Aktualität der Informationen
Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

Kontinuierliches Engagement
Zielgruppenorientierung
Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

Überschrift
Einführung
Hauptteil
Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Jetzt Pressemitteilugen per Knopfdruck generieren und veröffentlichen? Nutzen Sie einfach den kostenlosen PM-Generator von openPR!

Northern Institute of Technology Management

NIT Northern Institute of Technology Management gründet Digital Think Tank

… Chancen die Digitalisierung bietet, wenn man Entwicklungen agil gestaltet.“ Die Digitalexperten des NIT führen und begleiten Veränderungsprozesse in Organisationen. Der Veränderungsdruck auf Wirtschaft, Gesellschaft und Politik wächst weiter. Die Digitalisierung treibt einen Wandel voran, dessen Ausgang völlig offen zu sein scheint. Geschäftsmodelle und Arbeitsabläufe, Produktionsweisen und Produktwelten, Nachfrageverhalten und Vertriebswege ändern sich rasant. Viele bis gestern noch erfolgreiche Betriebsabläufe und Regulierungen sehen schon heute …

21.11.2016

Netzwerk Digitale Bildung

Digitale Bildung als Voraussetzung für verantwortliches Handeln

… beunruhigen, dass gerade im Bildungsbereich die größten Defizite vorherrschen“, sagt Dr. Sarah Henkelmann. „Wenn es uns nicht gelingt, Schulen und Hochschulen in der Weise zu erneuern und auszustatten, dass sie Kinder und nachfolgende Arbeitskräfte für den digitalen Wandel angemessen ausrüsten, so sind alle weiteren Maßnahmen hinfällig.“ Digitale Bildung ist kein Selbstzweck Das Netzwerk Digitale Bildung zeigt mit seinem Debattenbeitrag, dass der gesamte digitale Wandel nicht ohne Konzepte für die Zukunft des Lernens gestaltet werden kann, und belegt …

17.11.2016

Xerox GmbH

Xerox Studie zeigt: Bei Wohlfühl-Programmen für Mitarbeiter geht es vor allem um deren Produktivität

… Health, Wellness and Group Benefits bei LafargeHolcim, einem Kunden von Xerox Services. "Als wir begannen, entsprechende Programme aufzulegen, ging es zunächst vor allem um gesundheitliche Aspekte. Das Interesse an Prävention nahm erkennbar zu. Nun jedoch hat offenbar ein Wandel stattgefunden - die Produktivität rückt in den Fokus. Dabei scheinen die entsprechenden Programme durchaus erfolgreich zu sein: Die Zahl der krankheitsbedingten Fehltage nimmt ab." Ein positives Lebensgefühl - oder neudeutsch "Wellbeing" - geht dabei weit über den reinen …

08.11.2016

Bild: Feedback auf Augenhöhe - Buch-Neuerscheinung (Business-Essential Springer Gabler)

Eike Reinhardt & Daniel Goetz GbR

Feedback auf Augenhöhe - Buch-Neuerscheinung (Business-Essential Springer Gabler)

… Handwerkszeug einer Führungskraft, aussagekräftiges und wirkungsvolles Feedback geben zu können. Feedback ist ein Werkzeug, um Resonanz im Unternehmen zu erzeugen. Dabei ist es nicht nur ein nützliches Instrument für die persönliche Entwicklung, sondern v. a. auch für Wandel und Wachstum im Unternehmen. Kooperation braucht klare und regelmäßige Rückmeldungen. Zu gutem Feedback gehören sowohl eine wertschätzende Haltung als auch die Bereitschaft, zuzuhören und sich zu reflektieren. Das Buch zeichnet sich durch aus durch: - Kompakte Darstellung gängiger …

07.11.2016

Bild: Typisch Frau! Männliche und weibliche Kommunikationsformen kennen und nutzen lernen

ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.

Typisch Frau! Männliche und weibliche Kommunikationsformen kennen und nutzen lernen

… gesellschaftliche Zusammenhänge: Durch ihre soziale Verantwortung (Familienangehörige etc.) wissen sie, wie z. B. der Endverbraucher sieht und handelt. - Frauen sind Kommunikationsexpertinnen und können sich besser auf den ökonomischen, technischen, kulturellen und sozialen Wandel in Gegenwart und Zukunft einstellen (dieser verlangt in erster Linie Kommunikation). Tipp 1: Setzen Sie weibliche Fähigkeiten bewusst ein und üben Sie typisch männliches (sinnvolles) Verhalten! Der kleine Unterschied Männer gebrauchen andere Kommunikationsstrategien als …

03.11.2016

Fraunhofer IAO

Gesund in der Intralogistik

… gut bestellt. Zunehmend striktere Vorgaben und Kontrollen sollen die Einhaltung von Qualitätsansprüchen sichern, gehen aber auf Kosten individueller Denkleistungen. Bisher konnte man dem vorprogrammierten Mitarbeitermangel noch mit Neueinstellungen entgegenkommen. Doch der demografische Wandel macht Druck, und so muss sich auch die Logistikbranche nach neuen Stellschrauben umsehen. Gesunde Mitarbeiter zahlen sich aus Bisher fokussieren sich Methoden zur Analyse, Planung und Bewertung der Intralogistik auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen …

02.11.2016

2b AHEAD

Lufthansa, Deutsche Bahn, Ernst & Young, SAP und ein Mönch berichten über ihre Transformationsstrategien

Der Tomorrowing Your Business Kongress liefert konkrete Tools, um Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen zum Wandel zu befähigen. Leipzig, 18. Oktober 2016. Internationale Manager berichten über ihre Veränderungsstrategien, Prominente erzählen ihre Veränderungsgeschichte. Ob Kultur, Sport, Life-Style oder Kirche, der Tomorrowing Your Business Kongress bietet eine umfassende Branchenvielfalt und eine breit gefächerte Transformationsexpertise der Speaker. Faktoren, die den Grundstein für Gedankenaustausch und Strategieentwicklung in High Performance …

21.10.2016

Bild: Verleihung des renommierten Coach & Trainer Award 2016

Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)

Verleihung des renommierten Coach & Trainer Award 2016

… seinen Schwerpunkt auf Leadership-Development und Employee-Engagement. Das Konzept „story changing®“ ist anders als andere Change-Modelle: Es verknüpft die organisationale Durchführung von und die emotionale Reaktion auf Veränderungen. „Story changing®“ lehnt die Grundannahme ab, dass Wandel immer mit einer Schockphase beginnt. Weil Menschen unterschiedlich auf Veränderungen reagieren, beispielsweise skeptisch, ängstlich oder offen und neugierig, ist das Modell äußerst flexibel und wird laufend angepasst. Es verbindet im Sinne einer Komplementärberatung …

20.10.2016

carriere & more private Akademie Würzburg GmbH

Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in (IHK) in 30 Tagen in Würzburg Kursstart am 19.11.2016

… in Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit, Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben sowie die Schnittstellenfunktion zwischen den betriebswirtschaftlichen und technischen Unternehmensbereichen durch kommunikative Kompetenzen wahrzunehmen. Sie gestalten den technisch-organisatorischen Wandel im Betrieb verantwortlich mit. Eine Zulassung zur IHK-Prüfung ist sowohl für Teilnehmer/-innen mit kaufmännischer als auch mit gewerblich-technischer Ausbildung möglich. Der 30-tägige Wochenendlehrgang baut auf den praktischen Berufserfahrungen …

06.10.2016

Fraunhofer IAO

Science-Fiction im Hotel des Jahres 2052

… Bedürfnisse von Hotelgästen. Ein Leitfaden für Hotelvisionäre Technologien und die Digitalisierung verändern unsere Umwelt, unser Verhalten und führen zu radikalen Neuerungen in den Bereichen des täglichen Lebens und der Arbeitswelt. Industrien und Branchen sind im Wandel – auch die Hotelbranche. Virtuelle Realität, Datenbrillen oder Drohnen finden immer mehr Anwendungsmöglichkeiten. »Die anstehenden Veränderungen unseres Alltags sind faszinierend, für viele aber auch beunruhigend« stellt Projektleiterin Vanessa Borkmann fest: »Die Studie soll …

05.10.2016

Bild: Frischer Wind im Messegeschäft: Start-up Exibit One räumt mit innovativen Konzepten den Markt auf

Exibit One GmbH

Frischer Wind im Messegeschäft: Start-up Exibit One räumt mit innovativen Konzepten den Markt auf

Düsseldorf, 28 September 2016: Der Markt für Messen in Deutschland erlebt derzeit einen Wandel. Die the-matisch sehr breit aufgestellten Konzepte können den Besucher nicht mehr so richtig locken. Gleichzeitig ist das Potenzial im Messesegment nach wie vor groß: Laut AUMA, dem Industriedachverband der ausstellen-den Unternehmen und Verbände in Deutschland, weist der Messemarkt seit Jahren konstant positives Wachstum auf. Auch für 2016 planen rund 86% der ausstellenden Unternehmen steigende oder konstante Ausgaben für Messen. Das Start-up Exibit One …

29.09.2016

AEVO Online GmbH

In der Ausbildung neue Wege gehen – Der erste Online-Ausbilderkongress findet statt

… den 28.09.2016. Die Ausbildung im dualen System, also die Kombination aus betrieblicher und schulischer Ausbildung, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Sicherung qualifizierter Fachkräfte und die Wahrung einer geringen Jugendarbeitslosigkeit. Doch wir stehen vor einem Wandel: digitale und technologische Kompetenzen, gewinnen immer mehr an Bedeutung. Die Anforderungen an die Qualifikation der künftigen Facharbeiter und Facharbeiterinnen verändern sich. Digitale Medien werden aus der Beruflichen Bildung bald nicht mehr wegzudenken sein. Letztlich …

29.09.2016

Martin Wiesend Die Kundendienst-Trainer GmbH

Virtuelle Kommunikation und Führung über die Distanz im Service

Kaum ein Thema polarisiert die Entscheidungsträger in Wirtschaft und Unternehmen so sehr wie die Frage nach den Folgen der Digitalisierung. Der digitale Wandel betrifft alle Branchen. Und er erfasst die gesamte Wertschöpfungskette eines Unternehmens – von der Kundenakquise, uber Marketing, Vertrieb und Produktion bis hin zu internen Prozessen wie das Personalmanagement. Digitalisierung verändert nicht nur die Lebenswelten von Arbeitsnehmern, sondern stellt auch neue Anforderungen an Führungskräfte. Ein Trend, der auch vor dem Service nicht halt …

26.09.2016

SCM - School for Communication and Management

Fachtagung Interne Kommunikation am 2./3. November 2016 in Düsseldorf

… 2. und 3. November die 18. Fachtagung Interne Kommunikation in Düsseldorf. Praktiker und Experten der Internen Kommunikation widmen sich in Best Cases, interaktiven Sessions und einem Speed-Café der digitalen Transformation und welche Rolle die Interne Kommunikation in diesem Wandel spielt. Die Referenten gehen dabei u. a. den folgenden Fragen nach: Was sind die größten Herausforderungen der digitalen Transformation und inwieweit ist die Interne Kommunikation darin eingebunden? Wie kann die Interne Kommunikation einen wirksamen Zugang zu den Stakeholdern …

21.09.2016

Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung, Universität Hamburg

E-Learning-Weiterbildungen Gesundheitsmanagement und Change Management

… betrieblicher Gesundheitsförderung und deren Einbindung in Organisationsentwicklungsprozesse, wie z. B. Arbeitsanalysen, gesundheitsbezogene Interventionen sowie Maßnahmenpläne zum gezielten Einsatz von Stressmanagement. Change Management und Lernen in Organisationen Organisationen zwischen Stabilität und Wandel, Einflussfaktoren auf Veränderung, Ansätze zur Steuerung von Veränderungsprozessen und organisationales Lernen sind die Themen der Weiterbildung. Hinzu kommen Ansätze des Change Managements und Veränderungskonzepte wie Design Thinking, strukturierte …

09.09.2016

Europäische Fachhochschule Rhein / Erft GmbH (EUFH)

Master-Programm startet wieder in Köln und Neuss: Management in dynamischen Märkten ab Oktober

… den Haufen geworfen werden.“ Im Masterprogramm „Management in dynamischen Märkten“ lernen angehende Manager, in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt schnell zu reagieren und es als Normalität und nicht als Katastrophe zu empfinden, dass sie jederzeit bereit sein müssen für den Wandel. Eigentlich liegt es in der Natur des Menschen, sich einen Ruhepol zu schaffen, auf den er sich zurückziehen kann. Genau das ist aber im heutigen Wirtschaftsleben undenkbar. Der gute Manager muss einfach immer passende Antworten auf dynamische Veränderungen …

02.09.2016

Carossa Immobilien GmbH

DEUTSCHER DEMOGRAFIE CAMPUS ERGATTERT LETZTE FLÄCHE IM BUSINESSTOWER

Landshut - Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt in ganz Deutschland und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Alternde Belegschaften, Fachkräftemangel – diese Themen sind längst schon zum Dauerthema von Diskussionen geworden. In der Wirtschaft, Politik und auch in den Medien fragt man sich, wie die Veränderungen von den Unternehmen wahrgenommen werden und wie diese dem Wandel entgegenwirken können. Eine zunehmende Altersstruktur und dadurch verschiedene Bedürfnisse der unterschiedlichen Altersgruppen stellen nur ein Beispiel …

31.08.2016

Bild: Auslandssemester auf Bali - Studieren in Indonesien

Expuni

Auslandssemester auf Bali - Studieren in Indonesien

… Bali in umliegende Länder oder planen einen Stopover in dem Land, in dem sie auf dem Hin- oder Rückflug zwischenlanden. Kombiniere dein Auslandssemester mit Sonne, Strand und Reisen! Freizeit auf Bali Auf Bali selbst erlebt man viele verschiedene Einflüsse der langen Tradition und dem Wandel der modernen Veränderungen. Es wird im Süden der Insel sehr viel für die Besucher aus aller Welt errichtet und angeboten. Hotelanlagen für Familien in Nusa Dua, Hostels für Partygänger und Abenteuerlustige in Kuta und Legian und Villen in Seminyak, einem ehemaligen …

30.08.2016

Bild: Arbeitsstatus im Digitalgeschäft - Digitale Revolution: Das Ende der Arbeitnehmerrechte?

Noir sur Blanc

Arbeitsstatus im Digitalgeschäft - Digitale Revolution: Das Ende der Arbeitnehmerrechte?

Snigdha Nag, Lehrbeauftragte an der City Law School in London, ist der Meinung, dass die Beschäftigungsgesetze mit dem technologischen Wandel und den online Business Modellen Schritt halten müssen. Uber, Didi, AirBnb, Deliveroo und Amazon sind Beispiele für Erfolgsgeschichten aus der digitalen Geschäftswelt. Auf welche Art und Weise einige dieser Unternehmen ihre wettbewerbsfähigen Preise erreichen, muss uns jedoch zu denken geben. In Großbritannien werden Personen nach drei möglichen Arbeitsmodellen bezahlt; als Selbstständige, als "Arbeiter", …

30.08.2016

BEST RECRUITERS

BEST RECRUITERS 2016/17: Deloitte ist Deutschlands Top Recruiter

… Position. Dies liegt vor allem an den herausragenden Ergebnissen in fünf von acht Erhebungskategorien: - Social Web - Mobile Recruiting - Online-Stellenanzeigen - Präsenz auf Online-Stellenmärkten - Usability im Bewerbungsprozess „Durch den demografischen Wandel gibt es eine deutliche Verschiebung von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt. Darauf müssen auch die Personaldienstleister reagieren“, stellt Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) fest. „Für mich kommt das Ergebnis …

26.08.2016

Bild: IFM-Wissenscafé – das neue Berliner Netzwerk für geförderte Weiterbildung

IFM Institut für Managementberatung GmbH

IFM-Wissenscafé – das neue Berliner Netzwerk für geförderte Weiterbildung

… Das erste Wissenscafé nimmt direkten Bezug auf das Motto des 6. Deutschen Weiterbildungstages 2016 und trägt die Überschrift „Arbeiten 4.0 – Ich fühle mich wohl und bleibe“. „Unternehmen, die ihren Erfolg langfristig sichern wollen, müssen proaktiv auf den Wertewandel nachfolgender Generationen, den Fachkräftemangel sowie den demographischen Wandel reagieren. Sie tun es, indem sie sich stärker als früher für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzen. Hieraus haben sich neue Berufsbilder entwickelt, die wir im Rahmen unseres …

26.08.2016

Bild: Integration von Flüchtlingen in die Belegschaft – ein Plus für alle

Böhmer-Bauer

Integration von Flüchtlingen in die Belegschaft – ein Plus für alle

… ist eine tote Kultur. Denn Kultur ist kein statisches Gebilde, jeder und jede von uns trägt viele verschiedene Kulturen in sich, die von Nationalkulturen über Unternehmenskulturen, Berufskulturen zu Freizeitkulturen reichen und ständigem Wandel unterworfen sind.“ Berührungsängste bei Unternehmen und Mitarbeitern abbauen Es sind nicht nur mangelnde Deutschkenntnisse oder aufenthaltsrechtliche Unsicherheiten, die Unternehmen zögern lassen, Menschen mit Fluchthintergrund einzustellen, sondern auch kulturelle Vorurteile bzw. kulturelle Unkenntnis …

22.08.2016

Odeki GmbH

Reifegradmodell gewinnt Preis für die beste Abschlussarbeit "Digitale Transformation"

… in der digitalen Transformation bei unterschiedlichen Werken eines großen Automobilzulieferers gegeneinander verglichen werden kann. "Die ‚Digitale Transformation' erfasst alle Branchen und Lebensbereiche. Einige Branchen wie die Verlagsbranche waren als Pioniere betroffen und sind seitdem im steten Wandel. Selbstfahrende Autos und Sharing-Konzepte (bei denen man für das Nutzen statt für das Besitzen zahlt) - die für Baden-Württemberg so wichtige Automobil- und deren Zulieferindustrie sind nun dran. Die Masterarbeit aus der Archäologie zeigt, dass …

16.08.2016

Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule gGmbH

Führungskompetenzen im Gesundheitsmanagement

… intensiver geworden. Fachkräfte müssen in immer engeren Zeiträumen, in zunehmend komplexen Organisationen und unter Berücksichtigung der sich verändernden gesellschaftlichen Bedingungen ihre Arbeitsaufgaben bewältigen. Die Alterung der Bevölkerung, weniger Geburten, Migration und ethnischer Wandel zeigen veränderte Bedarfe in der gesundheitlichen Versorgung an. Die Übernahme von Verantwortung setzt wirtschaftliche, rechtliche und medizinische Kenntnisse und Kompetenzen voraus, um die Anforderungen der Praxis managen zu können. Mit dem Vollzeit-Studium …

16.08.2016

FOM Hochschule in Bremen

Betriebliches Gesundheitsmanagement – FOM Hochschule lädt zum Management Forum

… wirtschaftlichen Vorteile für Unternehmen auszutauschen. Dr. Petra Gurn, Workplace Health Managerin im Bremer Stahlwerk von ArcelorMittal, spricht in ihrem Vortrag über die Herausforderungen des Gesundheitsmanagements in der Stahlindustrie. Bei ArcelorMittal führte unter anderem der demografische Wandel dazu, Aktivitäten zur Gesundheitsförderung zu strukturieren und systematisch auszubauen. Wie gut dies gelingt und was andere Unternehmen hiervon lernen könnten, stellt Dr. Petra Gurn vor. Eine Diskussionsrunde mit der Referentin zum Thema Gesundheitsmanagement …

15.08.2016

AKADS.DE

Digitalisierung des B2B-Verbriebs - Eine Publikation von AKADS.DE

Längst ist die digitale Transformation bei Industriegütern und Software-Produkten in vollem Gange – Stichwort Industrie 4.0. Dahinter verbirgt sich der digitale Wandel in Bezug auf Produkte und Produktionsprozesse. In allen Teilen der Industrie, allen voran der Maschinen- und Anlagenbau, aber auch die Automobilindustrie und die Zulieferer, sind dabei, ihre Wertschöpfungsketten zu digitalisieren. Dabei bietet die Digitalisierung gerade in der Industrie erhebliches Optimierungspotenzial. Mit Techniken wie beispielsweise „Predictive Maintenance“, …

15.08.2016

Bild: Kooperation der Hochschule Pforzheim mit Melitta

DESIGNPF, Hochschule Pforzheim, Fakultät für Gestaltung

Kooperation der Hochschule Pforzheim mit Melitta

… Heißgetränkes ist von Trends und der technischen Entwicklung abhängig. Die Studierenden der Hochschule Pforzheim entwickelten in interdisziplinären Gruppen kreative und innovative Services und Produkte für das Unternehmen. Wie kann sich die Marke Melitta auf den digitalen Wandel und die neuen Kundenanforderungen vorbereiten? Wie wird eine jüngere Zielgruppe erreicht? Die Studierenden legten einen Fokus auf die Entwicklung ganzheitlicher Produkt-Eco-Systeme. Dies bedeutet, dass ein neues Produkt durch eine App oder Cloud weiterentwickelt wird. Eine …

05.08.2016

ekz.bibliotheksservice GmbH

Zuhause in der Cloud und im Bibliothekssessel – ekz-Gruppe erschließt neue Servicedimensionen für Bibliotheken

… des Allensbach-Instituts im Auftrag der ekz. Sie macht darüber hinaus deutlich, dass die Menschen aktuelle Medienvielfalt, angenehme Atmosphäre, geschultes Personal, wirksame Leseförderung und die Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen erwarten. Doch wachsende Zuwanderung, demografischer Wandel und die digitale Revolution stellen Bibliotheken vor neue Herausforderungen, die es im Alltag zu bewältigen gilt. Dabei entlastet sie die ekz-Gruppe durch umfassende Dienstleistungen und eröffnet ihnen als führende Innovationskraft neue Perspektiven. …

03.08.2016

FWF - Der Wissenschaftsfonds

Demenz aus Sicht von Kunst und Design

Der demografische Wandel erfordert einen neuen Umgang mit Demenz. Das Bewusstsein dafür wecken innovative künstlerische Methoden in einem Projekt des Wissenschaftsfonds FWF, indem sie den Blick und die Sinne von Nicht-Betroffenen schärfen. Menschen mit Demenz leiden oft unter gesellschaftlicher Stigmatisierung. Alltägliche Tätigkeiten wie Einkaufen, Geldgeschäfte oder ein Theaterbesuch können schwierig für sie sein. Um Ablehnung und Peinlichkeiten zu vermeiden, ziehen sie sich von der Gesellschaft zurück. Wie sich das verhindern lässt und wie der …

25.07.2016

Arbeitsstelle für wissenschaftilche Weiterbildung, Universität Hamburg

Weiterbildungskurse Gesundheitsmanagement, Changemanagement Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement

… Gesundheitsförderung und deren Einbindung in Organisationsentwicklungsprozesse, wie z. B. Arbeitsanalysen, gesundheitsbezogene Interventionen sowie Maßnahmenpläne zum gezielten Einsatz von Stressmanagement. Change Management und Lernen in Organisationen Organisationen zwischen Stabilität und Wandel, Einflussfaktoren auf Veränderung, Ansätze zur Steuerung von Veränderungsprozessen und organisationales Lernen sind die Themen der Weiterbildung. Hinzu kommen Ansätze des Change Managements und Veränderungskonzepte wie Design Thinking, strukturierte …

22.07.2016

Bild: The Competence House unterstützt den Digital Hub Cologne

The Competence House GmbH

The Competence House unterstützt den Digital Hub Cologne

… Unterstützung im Bereich Personal- und Wissensmanagement. Die deutsche Wirtschaft wird in den nächsten Jahren viele innovative Lösungen im Bereich Social Workplace Learning, Wissensmanagement und Workforce- bzw. Learning-Analytics benötigen, um ihre Mitarbeitenden auf die Herausforderungen im technologischen Wandel und den globalen Märkten unterstützen zu können. Daher freuen wir uns, dass auch das Land NRW dies im Digital Hub Cologne für möglich hält.“ Laut der Presseerklärung der Stadt Köln zeigt sich die Oberbürgermeisterin Henriette Reker sehr …

12.07.2016

Europäische Fachhoch Rhein/Erft GmbH (EUFH)

Fröhliche Absolventenfeier im Brühler Wirtshaus am Schloss:

… nicht die starke Spezialisierung, sondern das Erkennen von Zusammenhängen und der Blick über den Tellerrand im Mittelpunkt stehen“, so Prof. Paffrath. Das Masterprogramm „Management in dynamischen Märkten“ schule vor allem die hohe Managementkunst, die Waage zu halten zwischen ständigem Wandel und nötiger Konstanz. Zum Abschluss seiner Rede forderte er die Absolventen auf, mit ihrer Hochschule in Verbindung zu bleiben, beispielsweise im Alumniclub. „Es war nicht immer leicht, aber jetzt kann ich dynamisch mit allen Situationen umgehen“, freute sich …

12.07.2016

Münchner Kreis

Forschungsprojekt „Neue Produkte in der digitalen Welt“ des MÜNCHNER KREIS

Wie kann der digitale Wandel in der Produktwelt gelingen? – Zehn industrieüber- greifende Handlungsempfehlungen München, 05. Juli 2016 – Datenzentriert, intelligent, vernetzt und kommunikationsfähig – dies sind nur einige der Eigenschaften, die neue digitale Produkte charakterisieren, dem Nutzer Mehrwert bieten und darüber hinaus sogar das Potenzial besitzen, ganze Branchen durch die Entstehung neuer Geschäftsmodelle zu revolutionieren. Neben einem systematischen Überblick über digitale Technologien und deren Anwendung in neuen Produkten gaben …

06.07.2016

Bild: Auf ins Land der Zahlen! Spielerisch Rechnen lernen mit einer APP

Püller Handels und DienstleistungsgmbH

Auf ins Land der Zahlen! Spielerisch Rechnen lernen mit einer APP

… im Zahlenraum 10 zu beschäftigen (entspricht dem Unterrichtsziel der 1.Klasse). Von Abenteuer zu Abenteuer werden die Mengen vertraut und die Rechenoperationen Plus, Minus, Ergänzen und Zerlegen spielerisch begriffen. Schulisch gesehen erfüllt diese APP auf hervorragende Weise die Forderung, den Wandel vom Griffel zum Tablet vernünftig zu begleiten und auch zu gestalten. Aus der Sicht der Eltern gesehen, ist diese APP eine großartige Gelegenheit, Kinder mit gutem Gewissen auf dem Tablet *spielen* zu lassen. Rechnen lernen erfolgt dadurch beinahe …

04.07.2016

Europäische Fachhochschule Rhein / Erft GmbH (EUFH)

Die EUFH macht mit, wenn die Wirtschaft in Aachen Nachwuchs sucht

Aktionstag CHECK IN Berufswelt 2016 Der demografische Wandel spielt bei der Suche nach Fachkräften eine große Rolle. Eine Chance für Unternehmen, dem Mangel an gut qualifizierten Nachwuchskräften entgegen zu wirken ist es, bei Schülern frühzeitig das Interesse für einen speziellen Ausbildungsberuf zu wecken. Der Aktionstag CHECK IN Berufswelt unterstützt am Donnerstag, den 30.6. Unternehmen aus der Region wirkungsvoll dabei, für den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs zu sorgen. Auch die Europäische Fachhochschule (EUFH) in Aachen (Kapuzinergraben 19) …

24.06.2016

IHK Akademie München und Oberbayern

Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner unterstützt Digitalisierung des IHK Weiterbildungsangebots

… Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner anlässlich der Förderbescheidübergabe. Das neue Projekt #lernen.digital ist ein weiterer wichtiger Baustein in der Digitalisierung der IHK Weiterbildungsangebote. Hiermit reagiert die IHK Akademie direkt und konsequent auf den radikalen Wandel der Wirtschaft und deren zunehmender Digitalisierung, Schlagwort „Industrie 4.0“, welche einschneidende Auswirkungen auf die Bildungslandschaft hat. #lernen.digital bietet durch digitale Didaktik und Methodik künftig neue Formate der Weiterbildung, die optimal an das …

22.06.2016

Rheinische Fachhochschule Köln

Ab Wintersemester 2016/17: Master Wirtschaftspsychologie an der RFH Köln

… Strategie- und Personalberatung sowie in der Marktforschung existieren auch spezialisierte Fachgebiete, in denen Wirtschaftspsychologen aufgrund aktuell aufkommender Themen tätig sind. Der Studiengang behandelt daher auch gefragte Inhalte wie die Mensch-Technik-Interaktion, den demographischen Wandel, die Veränderungen von Medien oder die zunehmende Verfügbarkeit von Daten (Big Data). Der Master Wirtschaftspsychologie dauert vier Semester, berufsbegleitend fünf Semester. Das Studium bietet eine fundierte Ausbildung in fortgeschrittenen Forschungs- und …

16.06.2016

Silvia Groke

Dr. Karsten Reuß - Chancen durch Bildung

… Karsten Reuß. Trotz der guten wirtschaftlichen Lage und einem prognostizierten Wirtschaftswachstum von 1,9 Prozent durch die EU-Kommission steht sich Deutschland auch im Jahre 2015 zahlreichen Herausforderungen gegenüber. Neben weiterhin wachsender Lohnungleichheit, Eurokrise und fortschreitenden demographischem Wandel sieht sich Deutschland auch dem größten Zustrom von Flüchtlingen seit Jahrzehnten gegenüber. Schwankten die Zahlen von Asylbewerbern in Deutschland in den Jahren zwischen 1995 und 2013 zwischen 15 000 und 130 000 Erstanträgen pro …

14.06.2016

Hanseatischer Börsenkreis der Universität zu Hamburg e.V.

Der Demografische Wandel – und was wird aus uns?

Der demografische Wandel verändert die Welt. Während in Schwellenländern immer mehr Megastädte entstehen, altert hierzulande die Bevölkerung stetig. In naher Zukunft gehen die geburtenstarken Jahrgänge, die sogenannten Babyboomer, in Rente – doch was geschieht dann? Übersteigt die Aufgabe die Kräfte der nachfolgenden Generationen? Im Jahr 2030 erreichen in den Industrienationen schätzungsweise 25 % der Bevölkerung das Rentenalter und in den Schwellenländern sind es ca. 10 %. Die demographische Entwicklung beginnt mit einer schleichenden Vermögensumverteilung, …

13.06.2016

Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung

Jetzt bewerben: Weiterbildungsmodule der Universität Hamburg im Bereich Personal und Management

10.06.2016

UdK Berlin Career College

Masterstudiengang Leadership in Digitaler Kommunikation

… zu erhalten. Der europaweit einzigartige berufsbegleitende Master Leadership in Digitaler Kommunikation bietet die interdisziplinäre Qualifikation zum Experten und zur Expertin für digitale Medien. „Das Wichtigste, was ich im Studium gelernt habe, ist die Angst vor dem digitalen Wandel zu überwinden und mich in die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters zu begeben, anstatt vor ihnen zu flüchten“, so Conradin Mach-Sonnenburg, Alumni aus dem Studiengang. „Ich bin auf Anhieb Kreativ-Chef bei der Design-Plattform jovoto geworden, die Projekte mit 55.000 …

10.06.2016

Bild: Unternehmen brauchen engagierte und zufriedene Mitarbeiter

ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.

Unternehmen brauchen engagierte und zufriedene Mitarbeiter

Vor welchen Herausforderungen stehen die Unternehmen bei der Mitarbeiterbindung? Der demographische Wandel hat uns endgültig erreicht. Die Mehrzahl der Unternehmen ist schon direkt damit konfrontiert. Junge Mitarbeiter zu finden ist schwer, alte und erfahrene Mitarbeiter gehen in großer Zahl in Rente. In einigen Fällen wird die Digitalisierung eine Lösung sein, oder zumindest das Problem entschärfen. Ansonsten erwachsen den Unternehmen massive Probleme. Jede Stelle die unbesetzt bleibt, mindert die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit. Auf was kommt …

07.06.2016

Urania Berlin e.V.

Michael Müller diskutiert das Berlin von morgen am 10.06. in der Urania

… nie zuvor, die wachsende Stadt ist Sehnsuchtsort für sehr viele Menschen. Wie kann die Hauptstadt mitwachsen? Die Mieten steigen, Studien-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze sind heiß umkämpft, das Lebensgefühl in der Stadt verändert sich stetig. Wie kann mit dem Wandel Schritt gehalten werden? Wie können neuer, bezahlbarer Wohnraum und erweiterte Verkehrsstrukturen geschaffen und bezahlt werden? Welche Pläne hat Berlins Regierender Bürgermeister? Was sind die Chancen und die Risiken für die 4-Millionen-Stadt? Diskutieren Sie mit Michael Müller am …

07.06.2016

Bild: Der systemische Blick auf Kommunikation. Was wir von einem NLP-Coach lernen können

NLP Rhein-Neckar. NLP-Coaching im Dreieck Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen

Der systemische Blick auf Kommunikation. Was wir von einem NLP-Coach lernen können

… lernen? NLP liefert ein praktisches Modell, um vor dem Hintergrund des modernen systemischen Kommunikationsverständnisses gezielt zu agieren. Es stellt die intra-systemische Kommunikationsperspektive in den Mittelpunkt und demonstriert, dass Veränderungen im sozialen Miteinander auf dem Wandel subjektiver mentaler Landkarten beruhen. Mit systemischem NLP-Coaching, so Dr. Marquardt, können Anwender gezielt erlernen, in Dialogen kommunikative Impulse zu setzen, die zu neuen, produktiven Sicht- und auch Handlungsweisen führen. Die Methoden des systemischen …

06.06.2016

Frankfurt University of Applied Sciences

Workshops zur Studienorientierung: von Studierenden für (Fach-)Abiturientinnen und Abiturienten

… Die Evaluation der Ferienkurse ergab, dass 99% der Teilnehmenden empfanden, dass sie dort in einer angenehmen Lernatmosphäre arbeiten konnten; 93% konnten sich gut auf die Prüfungen vorbereiten. Mit den Workshop-Angeboten von FRAME vollzieht sich auch ein räumlicher Wandel: Die Teilnehmenden machen einen Schritt von der Schule, wo bislang die Treffen stattfanden, an die Hochschule. Sobald sich die ehemaligen Schüler/-innen für ein Studium entschieden haben, werden sie durch Workshops zum wissenschaftlichen Arbeiten und zum selbstregulierten Lernen …

30.05.2016

brandherde gmbH - crossmediale Markenerlebnisse

Werbung für die Wissenschaft

… programmierte Websites mit umständlicher Navigation und selbst erstellte Logos für Forschergruppen prägen auch heute noch die wissenschaftliche Landschaft. „Die Inhalte zählen, Optik ist da nicht ganz so wichtig“ war die Überzeugung. Diese Zeiten scheinen vorbei. Es scheint sich ein Wandel in den Köpfen der Wissenschaftler zu vollziehen. Man erkennt mehr und mehr, dass Ästhetik durchaus relevant ist. Diesen Wandel in den Köpfen der Wissenschaftler macht sich derzeit die Heidelberger Werbeagentur brandherde zu Nutze. „Wir haben nun bereits unser …

30.05.2016

Hochschule Weserbergland

10 Jahre Führungskräfteentwicklungsprogramm - Jubiläumsfeier an der Hochschule Weserbergland

… Kontakttechnik GmbH & Co. KG) erzählte als FKE-Absolvent 2012, welchen Mehrwert das FKW-Programm noch heute für seine Führungsrolle bildet. Im Anschluss sprach Prof. Dr. Hans Ludwig Meyer im Interview mit Personalleiter Ralf Klemme (Lenze SE) über „Führung im Wandel!?“. In Zeiten einer komplexer werdenden Arbeitswelt – Stichwort Industrie 4.0 – kommt es laut Klemme darauf an, dass Führungskräfte Orientierung geben und Haltung vorleben. Nach dem offiziellen Teil der Veranstaltung ließen die Teilnehmenden der Jubiläumsfeier den eindrucksvollen …

27.05.2016

BOS112 Risc Management GmbH

Feuerwehrleute – Jobs mit Zukunft!

… qualifiziertem Personal ist hoch. Die Unternehmen und Feuerwehren klagen über einen Fachkräftemangel. Der Bedarf an Feuerwehrleuten wächst schneller als das Angebot und Ausbildungslehrgänge sind rar. Somit fehlt Personal, das es auf dem Markt nicht gibt. Der demographische Wandel, die neuen EU-Arbeitszeitrichtlinien und Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) sind nur drei Beispiele für die große Nachfrage an Feuerwehrleuten. BOS112 hat gemeinsam mit der IHK Sachsen-Anhalt, der Bundesagentur für Arbeit Sachsen-Anhalt und dem Institut für Brand- …

24.05.2016

REFA Bundesverband e.V.

Organisationsberatung in der Verwaltung

In der Administration von öffentlichen Verwaltungen, Eigenbetrieben, Institutionen und Organisationen findet seit einigen Jahren ein spürbarer Wandel statt. Gefordert sind mehr Transparenz und Bürgernähe. Ganze Prozesse werden in Frage gestellt, der Umgang mit Kosten erfährt fundamentale Neuausrichtungen, der Personalbedarf muss neu berechnet werden. Damit einher geht die Notwendigkeit, bestehende Abläufe systematisch und objektiv zu analysieren und gegebenenfalls zu optimieren. Hier muss guter Rat gar nicht mal teuer sein. Die Experten von der …

18.05.2016