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ThemenWissenschaft, Forschung, Bildung

Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

  • Klarheit und Prägnanz
  • Akzeptanz der Zielgruppe
  • Aktualität der Informationen
  • Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

  1. Kontinuierliches Engagement
  2. Zielgruppenorientierung
  3. Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
  4. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

  • Überschrift
  • Einführung
  • Hauptteil
  • Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Fragen Sie Dr. Johannes
Europäische Fachhochschule Rhein/ Erft GmbH

Fragen Sie Dr. Johannes

… lebt mit seiner Frau, den beiden Töchtern und zwei Dackeln in Hamburg. www.doktor-johannes.de Prof. Dr. habil. Robin Haring ist mit 32 Jahren einer der jüngsten Professoren Deutsch-lands. Der habilitierte Demograph und Epidemiologe lehrt an der Europäischen Fachhoch-schule in Rostock und forscht aktiv zu den Themen Männergesundheit, demographischer Wandel und gesundes Altern. www.robinharing.com Das Buch erscheint am 23. Oktober 2015 im ullstein-Taschenbuchverlag: ISBN 978-3-548-37620-2 Website zum Buch: http://fragensiedoktorjohannes.de/
23.10.2015
Bild: Demografieberatung – auf die Qualität kommt es anBild: Demografieberatung – auf die Qualität kommt es an
Demografie-Exerten e.V. (DEx)

Demografieberatung – auf die Qualität kommt es an

… Initiative wurde vor 13 Jahren vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ins Leben gerufen. Eines ihrer zentralen Anliegen: Arbeit für Unter-nehmen rentabel und gleichzeitig für Beschäftigte motivierend, attraktiv und gesund zu gestalten. Das Thema Demografischer Wandel ist dabei ein wichtiger Baustein. Vom DEx ausgebildete Demografieberater/-innen, sogenannte „Demografie-Lotsen“, haben eine durch INQA zertifizierte Weiterbildung durchlaufen, in der sie spezifisches Wissen über die demografische Entwicklung erlangt haben. Zudem sind sie in der …
22.10.2015
Unfälle und Verletzungen im Schulalltag / Studie sammelt wichtige Daten als Ansatz zur Unfallprävention
Frankfurt University of Applied Sciences

Unfälle und Verletzungen im Schulalltag / Studie sammelt wichtige Daten als Ansatz zur Unfallprävention

… Schulalltag vermeiden? Zur Beantwortung dieser Frage ist es notwendig, den Kontext von Unfällen und Verletzungen in der Schule zu klären. Im Rahmen der Studie „Gesundheitsverhalten und Unfallgeschehen im Schulalter“ (GUS) befragte ein Team des Forschungszentrums Demografischer Wandel (FZDW) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) im Schuljahr 2014/15 10.700 Schülerinnen und Schüler der fünften Jahrgangsstufe. Ziel der Untersuchung ist es, Erkenntnisse über Ursachen von Unfällen und Verletzungen im Schulkontext zu gewinnen, damit …
21.10.2015
Die 7 Prinzipien des Leonardo da Vinci
Agentur ohne Namen GmbH

Die 7 Prinzipien des Leonardo da Vinci

… die Welt verändert und in vielen Phasen der Weltgeschichte für eine unglaubliche Erfindungs- und Veränderungsdynamik gesorgt. Auch im Augenblick erleben wir den Beginn radikaler Veränderungen – getrieben durch Industrie 4.0, Big Data und den demografischen Wandel. „In einer vollautomatisierten Welt, in einer digitalisierten Welt brauchen wir die Offenheit, unsere Weltanschauung, unsere Interessen, Werte, Wünsche, Visionen und Bedürfnisse zu überdenken und sie wieder in den Mittelpunkt unserer Schaffenskraft zu rücken“, sagt Innovation-Coach Melanie …
19.10.2015
Bild: Führungsaufgaben im UmbruchBild: Führungsaufgaben im Umbruch
Castiglione Consulting

Führungsaufgaben im Umbruch

… von Spitzenunternehmen, wurde dies nicht in jedem Unternehmen gleichermaßen gelebt. Steigende Komplexität, strategischer Kontext, Prozessmanagement und Vernetzung führen auch zu einem neuen Führungsverständnis. Die Rollen und Funktionen im Unternehmen befinden sich schon seit längerem im Wandel. Dies gilt nicht nur für Qualitätsmanager, sondern auch für Führungskräfte aller Ebenen. „Qualität ist heute nicht mehr alleinige Aufgabe eines Qualitätsmanagers“, sagt Castiglione. „Hier sind vielmehr das gesamte Führungsteam und alle Mitarbeiter eines …
19.10.2015
Bild: Digitale Bildung breitflächig verankernBild: Digitale Bildung breitflächig verankern
Netzwerk Digitale Bildung

Digitale Bildung breitflächig verankern

Das „Netzwerk Digitale Bildung“ will Akteure aus dem Bildungsbereich zusammenbringen. Zum Start können sich Schulen um die Ausstattung eines „Collaborative Classroom“ bewerben. Köln, 15. Oktober 2015. Der digitale Wandel hat längst auch die Schulen und Hochschulen sowie die Berufliche Bildung erfasst. Um die damit verbundenen Umstellungen zu erleichtern, Chancen und Hindernisse zu diskutieren und optimale Rahmenbedingungen für neue Lernansätze zu schaffen, hat SMART Technologies Deutschland GmbH jetzt das „Netzwerk Digitale Bildung: Zukunft. Lernen!“ …
16.10.2015
Frankfurt wird Treffpunkt der Coachs und Trainer
Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)

Frankfurt wird Treffpunkt der Coachs und Trainer

… Trainern aus ganz Deutschland. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Programm mit vielen Vorträgen und Diskussionen. Die Themenbereiche der Workshops reichen von der "Zukunft des Lernens" über "Coaching und Training in der Praxis" bis zum "Leadership im Wandel". In den Veranstaltungen, die allesamt von erfahrenen Marketing-, Leadership- und Coaching- bzw. Trainingsexperten durchgeführt werden, geht es um neue Methoden, aktuelle Fragen und bewährte Erfolgsrezepte. Ein lebendiges Themenpotpourri, das jedem Kongressbesucher die Gelegenheit bietet, …
15.10.2015
Bild: Eröffnung neuer IFM-Seminarzentren in Stuttgart, München und BaselBild: Eröffnung neuer IFM-Seminarzentren in Stuttgart, München und Basel
IFM Institut für Managementberatung GmbH

Eröffnung neuer IFM-Seminarzentren in Stuttgart, München und Basel

… über die Landesgrenze hinweg in die Schweiz vollzieht das IFM durch die strategische Allianz mit dem betriebswirtschaftlichen Institut Basel, Anbieter berufsbegleitender betriebswirtschaftlicher Fernlerngänge. Wachsender Bedarf an gezielter Qualifizierung von Fach- und Führungskräften Der Wandel der Arbeits- und Wirtschaftswelt zu einer Wissensgesellschaft beeinflusst jedes Unternehmen und damit seine Fach- und Führungskräfte. Die Folge ist eine wachsende Flut an neuen Wissensinhalten und sich verändernden Kompetenzanforderungen der Unternehmen. …
13.10.2015
Bild: Jan Hofer ARD: Mit dem Demografie Berater enstand in Deutschland ein ganz neues BerufsfeldBild: Jan Hofer ARD: Mit dem Demografie Berater enstand in Deutschland ein ganz neues Berufsfeld
Deutscher Demografie Campus

Jan Hofer ARD: Mit dem Demografie Berater enstand in Deutschland ein ganz neues Berufsfeld

… einen Tag nach dem 1. Deutschen Demografie Wissensforum in der Messe Frankfurt lud der Deutsche Demografie Campus zum 1. Fokustag Demografie-Beratung nach Sinsheim ins Stadion ein. „Berater müssen sich, genauso wie Unternehmer, „fit" für den demografischen Wandel machen“, erklärte Moderator Maxi Arland den vielen prominenten Gästen und den zahlreich erschienenen Interessenten im vollbesetzten VIP-Bereich der Hoffenheim Wirsol Rhein-Neckar-Arena. Der klassische Versicherungsverkauf wird künftig in Deutschland so nicht mehr machbar sein. Arland, selbst …
09.10.2015
Digitaler Wandel: Traineeprogramm unterstützt kostengünstig NPO's und kleine Unternehmen
alwart+team

Digitaler Wandel: Traineeprogramm unterstützt kostengünstig NPO's und kleine Unternehmen

Gemeinnützige Organisationen, junge Gründer und kleine Unternehmen profitieren von den Change-Berater-Trainees von alwart+team Hamburg, 06.10.2015 - Wie meistern gemeinnützige Organisationen den digitalen Wandel? Fakt ist: Es steigen die Erwartungen aller Stakeholder wie Mitarbeiter, Ehrenamtliche, Mitglieder, Spender und Funktionäre. Die Strukturen der NPO’s sind in der Regel hierarchisch und dadurch langsam und für viele Stakeholder, z.B. der GenY, die sich sozial engagieren möchte, nicht mehr attraktiv genug für eine Zusammenarbeit. Viele NPO’s …
07.10.2015
Angebote an eine wertvolle Generation: Vortragsreihe und Vorlesungen für Senior(inn)en
Frankfurt University of Applied Sciences

Angebote an eine wertvolle Generation: Vortragsreihe und Vorlesungen für Senior(inn)en

… Oktober 2015 bis 14. Januar 2016) – freier Eintritt 22.10.2015 Eröffnung / Podiumsdiskussion: „Neue Erkenntnisse: Alte Zukunft – Zukunft des Alters“ 29.10.2015 Alter und Architektur in Frankfurt 05.11.2015 Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Logistik – Welche Anforderungen stellen Senioren an die Gestaltung logistischer Systeme? 12.11.2015 Roboter in der Altenhilfe? 19.11.2015 Jung und Alt im demografischen Wandel 26.11.2015 Assistenzroboter unterstützen alte Menschen: Chancen, Risiken, …
06.10.2015
Bild: Weiterkommen in der Medienbranche: Aufstiegsqualifizierung noch 2015 startenBild: Weiterkommen in der Medienbranche: Aufstiegsqualifizierung noch 2015 starten
bm - gesellschaft für bildung in medienberufen mbh

Weiterkommen in der Medienbranche: Aufstiegsqualifizierung noch 2015 starten

Köln, 05. Oktober 2015. Eine Aufstiegsqualifizierung hilft dabei, die eigene Karriere voran zu treiben, denn sie eröffnet viele neue Möglichkeiten und Tätigkeitsbereiche. Gerade in den Medien ist ständiges Lernen wichtig. Die Branche prägen stetiger Wandel und ständige Weiterentwicklung. bm - bildung in medienberufen bietet Medien-Profis Aufstiegsqualifizierungen zum/zur Medienfachwirt/in, Industriemeister/in Printmedien und Meister /in Medienproduktion Bild und Ton an. Am Dienstag, dem 20. Oktober 2015 um 19:00 Uhr informiert bm über Aufstiegsfortbildungen …
05.10.2015
Rechtliche Herausforderungen für die Luftfahrtbranche
Frankfurt University of Applied Sciences

Rechtliche Herausforderungen für die Luftfahrtbranche

… sich von anderen Branchen und Verkehrsträgern immer noch deutlich unterscheidet. Die Anforderungen an Sicherheit und Risikomanagement sind außerordentlich hoch. Für die Marktzulassung in Form von Verkehrsrechten kommt es weiterhin auf die ‚Nationalität‘ eines Luftverkehrsunternehmens an, und der Wandel von Monopolstrukturen hin zu mehr Wettbewerb fordert eine gezielte Regulierung“, erklärt Prof. Dr. Christoph Schaefer vom Fachbereich Wirtschaft und Recht der Frankfurt UAS, der die Reihe initiierte. „Die Branche ändert sich rasant, und wir wollen mit …
30.09.2015
Bild: Mit Weiterbildung am Puls der Zeit bleibenBild: Mit Weiterbildung am Puls der Zeit bleiben
ACRIS E-Commerce GmbH

Mit Weiterbildung am Puls der Zeit bleiben

… Weiterbildung ein omnipräsentes Thema. Vor allem Gesundheitsberufe wie beispielswiese Fitnesstrainer Ausbildungen erfreuen sich größter Beliebtheit. Weitere Infos zu einer Fitnesstrainer Ausbildung erhalten Sie hier: http://www.learn-at-home.at/ausbildungsinfo/video-fernstudium-fitness-und-gesundheitstrainerin. Alleine der demografische Wandel der Bevölkerung läßt darauf schließen, dass ein großer Bedarf an Berufen im Gesundheitssektor besteht. Demzufolge ist das ein starker Beleg dafür, dass solche Berufe eine Zukunftssicherheit bieten. Betrachter …
17.09.2015
Bild: Abschlusstagung des Projektes RELATE am 7. Oktober 2015 in DresdenBild: Abschlusstagung des Projektes RELATE am 7. Oktober 2015 in Dresden
Fachhochschule Dresden - Private Fachhochschule gGmbH

Abschlusstagung des Projektes RELATE am 7. Oktober 2015 in Dresden

… beruflicher Leistungen beim Hochschulzugang in einer international vergleichenden Perspektive. Am 7. Oktober 2015 werden auf der Abschlusstagung des internationalen RELATE-Projektes in Dresden Verfahren zur Anerkennung beruflicher Leistungen vorgestellt und diskutiert. Der demografische Wandel wird in Europa in den kommenden Jahren aufgrund der Veränderungen in der Bevölkerungspyramide die bestehende Situation des Fachkräftemangels gerade im Gesundheits- und Sozialpflegebereich weiter verschärfen. Um dieser Entwicklung entgegen zu steuern, ist …
16.09.2015
Neuen Chancen im Beruf – Umschulung/Weiterbildung beim IB
Internationaler Bund (IB) e.V. IB Süd Berufliche Schulen Böblingen

Neuen Chancen im Beruf – Umschulung/Weiterbildung beim IB

Die moderne Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft ist geprägt von einem ständigen Wandel. Berufliche Anforderungen ändern sich in immer kürzeren Abständen, ganze Berufszweige werden zahlenmäßig unbedeutend oder sterben aus, andere treten an ihre Stelle. Vor diesem Hintergrund erhält die berufliche Umschulung Erwachsener einen hohen Stellenwert. Sie soll zu einer neuen qualifizierten beruflichen Tätigkeit befähigen, oft hilft sie auch, erstmals einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben. Der Internationale Bund führt Umschulungen natürlich …
10.09.2015
Neuen Chancen im Beruf – Umschulung/Weiterbildung beim IB
Internationaler Bund (IB) e.V. IB Süd Berufliche Schulen Böblingen

Neuen Chancen im Beruf – Umschulung/Weiterbildung beim IB

Die moderne Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft ist geprägt von einem ständigen Wandel. Berufliche Anforderungen ändern sich in immer kürzeren Abständen, ganze Berufszweige werden zahlenmäßig unbedeutend oder sterben aus, andere treten an ihre Stelle. Vor diesem Hintergrund erhält die berufliche Umschulung Erwachsener einen hohen Stellenwert. Sie soll zu einer neuen qualifizierten beruflichen Tätigkeit befähigen, oft hilft sie auch, erstmals einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben. Der Internationale Bund führt Umschulungen natürlich …
10.09.2015
Bild: Studierende aus 31 Nationen entwickeln in München innovative Lösungen gegen JugendarbeitslosigkeitBild: Studierende aus 31 Nationen entwickeln in München innovative Lösungen gegen Jugendarbeitslosigkeit
Global Entrepreneurship Summer School

Studierende aus 31 Nationen entwickeln in München innovative Lösungen gegen Jugendarbeitslosigkeit

… Teilnehmenden kommen aus 31 Ländern nach München: von Myanmar, Bangladesch, über Afghanistan, Sudan und Spanien bis aus Brasilien. Unter dem Motto „A billion euro projects to foster societal change“ (dt: „eine Milliarde Euro Projekte um den gesellschaftlichen Wandel zu unterstützen“) entwickeln die Studierenden in interdisziplinären Teams innovative Ideen für Unternehmen, die das Problem der Jugendarbeitslosigkeit in unterschiedlichen Regionen angehen. Die Teilnehmer werden dabei nicht nur von erfahrenen Coaches unterstützt, sondern auch mit Startups …
08.09.2015
Bild: women&work setzt auf virtuelle WeiterbildungBild: women&work setzt auf virtuelle Weiterbildung
Agentur ohne Namen GmbH

women&work setzt auf virtuelle Weiterbildung

(Bonn, 7. September 2015) Der Arbeitsmarkt wandelt sich. Nicht nur der demografische Wandel, sondern auch die zunehmende Digitalisierung und Industrie 4.0 werden die Arbeitswelt in naher Zukunft verändern. Die Veranstalter der women&work reagieren und erweitern ihr Webinar-Angebot. Monatlich finden ab sofort Online-Vorträge zu den Themen „Karriere, Persönlichkeit und Kompetenzerwerb“ statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. „Wir möchten möglichst vielen Frauen die Möglichkeit geben, sich ohne großen Aufwand und flexibel entweder von zu Hause aus …
07.09.2015
Bild: Frauen schätzen 'Veränderungsbereitschaft' als wichtigste Zukunftskompetenz einBild: Frauen schätzen 'Veränderungsbereitschaft' als wichtigste Zukunftskompetenz ein
Agentur ohne Namen GmbH

Frauen schätzen 'Veränderungsbereitschaft' als wichtigste Zukunftskompetenz ein

… Führungsfrauen und 5% Wiedereinsteigerinnen. „Veränderungsbereitschaft“ sehen 55% der Befragten als die wichtigste Zukunftskompetenz an. „Im Windschatten von Industrie 4.0 werden zukünftig andere Kompetenzen gefordert. Wer nicht innovativ und veränderungsbereit ist, wird Schwierigkeiten haben, den Wandel zu gestalten“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin des bundesweiten Messe-Kongresses. „Uns hat daher interessiert, welche Zukunftskompetenzen aus Sicht der Frauen gefragt sein werden und was Frauen von einem innovativen Unternehmen erwarten.“ Finanzielle …
02.09.2015
Bild: WissensmanagementBild: Wissensmanagement
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Wissensmanagement

Das Management von Wissen ist ein Zukunftsfaktor für viele Unternehmen und Branchen. Bedingt durch den demographischen Wandel werden in den kommenden Jahren mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen als neue Beschäftigte hinzukommen. Mit diesen Menschen geht auch ihr Erfahrungswissen in den Ruhestand, welches für Unternehmen wesentlich wertvoller ist als das Faktenwissen. Wissen beruht auf zwei Säulen – der Kenntnis um wissenschaftliche, statistische und dokumentierte Zusammenhänge einerseits und der Erfahrung, einem gewissen …
28.08.2015
Biografie des Grafen Botho zu Stolberg-Wernigerode bietet Einblicke ins 19. Jahrhundert
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Biografie des Grafen Botho zu Stolberg-Wernigerode bietet Einblicke ins 19. Jahrhundert

… seinen Vorstellungen umgestaltete Klosteranlage Ilsenburg seinen Lebensmittelpunkt. Die Vorlesung stellt Forschungsergebnisse eines an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg laufenden Dissertationsprojekts vor und geht der Frage nach, wie sich Graf Botho zum gesellschaftlichen Wandel des 19. Jahrhunderts positionierte. Hierzu wird zunächst sein hochkonservatives politisches Handeln aufgezeigt, das von der Romantik sowie starken religiösen Prägungen beeinflusst wurde. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die geisteswissenschaftlichen Aktivitäten …
26.08.2015
Bild: Webinar: Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der FührungskräfteBild: Webinar: Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte
CrossKnowledge GmbH

Webinar: Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte

… sind die damit verbundenen Veränderungen beschrieben. Jochen Robes gibt in diesem Webinar einen Überblick über die Anforderungen an eine Führungskraft 2.0, stellt Verbindungen zwischen Führungs- und Lernprozessen her und diskutiert, wie Unternehmen sich diesem Wandel stellen. Im Mittelpunkt stehen folgende Fragen: • Welche Erwartungen und Anforderungen werden heute an die Führungskraft 2.0 gestellt? • Wie können Führungskräfte das selbstgesteuerte und informelle Lernen ihrer Mitarbeiter unterstützen? • Wie können sie selbst Erfahrungen mit neuen, …
24.08.2015
SoziologInnen untersuchen Esskultur im Wandel
Der Wissenschaftsfonds FWF

SoziologInnen untersuchen Esskultur im Wandel

Essen und Körper werden immer mehr zum Ausdruck von Lebensqualität und Identität. Welche gesellschaftlichen Auswirkungen der Wandel von Esskultur hat, wird nun in einem Projekt des Wissenschaftsfonds FWF am Beispiel von Vietnam untersucht. Bis 2050 wird die Zahl der Bevölkerung laut demografischen Prognosen auf neun bis zehn Milliarden anwachsen. Eine der zentralen Fragen rund um das Bevölkerungswachstum ist jene der Ernährung. Dabei kommen hier zunehmend die Folgen des Nahrungsmittelüberflusses zum Tragen. Diese Entwicklungen stellen auch die …
24.08.2015
Mit dem AMP-Programm zum Top-Leader werden
IE Business School

Mit dem AMP-Programm zum Top-Leader werden

In den Startlöchern: Die renommierte IE Business School bietet das ambitionierte AMP Programm in Frankfurt am Main an – Die Anmeldung zur hochkarätigen Weiterbildung für Führungskräfte ist ab sofort möglich “Der demografische Wandel ist bereits eingetreten”, so Daniel Kusebauch, Direktor AMP Deutschland, ”und damit der Wettkampf um die besten Mitarbeiter.” Loyale und führungsstarke Kräfte steigern den Marktwert eines Unternehmens und sichern Wettbewerbsvorteile, davon ist er überzeugt. Allen Unternehmen, die ihre Führungscrew noch schlagkräftiger …
13.08.2015
Karriere hängt von vielen Faktoren ab
FWF - Der Wissenschaftsfonds

Karriere hängt von vielen Faktoren ab

Welche Faktoren beeinflussen Karriereerfolg und wie haben sich diese im Laufe der Zeit verändert? Was sind die Erwartungen an Karriere heute? Eine Langzeituntersuchung des Wissenschaftsfonds FWF erforscht Managementkarrieren im Wandel und widerlegt gängige Meinungen. Karrieren sind heute geprägt von Wandel – von häufigen Jobwechseln und persönlichen Ambitionen. Die Komplexität in der beruflichen Laufbahn nimmt überdies zu, einhergehend mit Flexibilität und Selbstbestimmtheit, die von den Betroffenen auch als wünschenswert angesehen werden. – So …
10.08.2015
Bild: 'Service ökonomisch ausrichten'Bild: 'Service ökonomisch ausrichten'
SEC | Service Entwicklungs Center

'Service ökonomisch ausrichten'

Der Service der Zukunft folgt dem Wandel in den Konsum- und Nutzungsgewohnheiten der Kunden. Er paßt sich dynamisch und flexibel den Bedürfnissen an und stellt dabei den Mensch in den Mittelpunkt. Intelligente Servicelösungen, die individuell und persönlich skalierbar sind, schaffen die Voraussetzungen für eine verbesserte Zeit- und Ergebnisökonomie und sorgen so für ein Mehr an Lebensqualität. Die Gestaltung der Beziehung zwischen Kunde und Anbieter im Service wird zum zentralen Ausgangspunkt für wirtschaftlichen Erfolg. Dabei werden Kunden …
05.08.2015
Angepasste leben länger
FWF - Der Wissenschaftsfonds

Angepasste leben länger

… aus einem Projekt des Wissenschaftsfonds FWF. Darin wurden genetische Anpassungen im Laufe der Evolution mit zwei unterschiedlichen Modellen untersucht, und es konnte gezeigt werden, dass diese einander nicht gegenseitig ausschließen müssen. Umweltveränderungen wie der Klimawandel zwingen zahlreiche Arten sich weltweit anzupassen. Das ist gut dokumentiert und wird umfangreich studiert. Dennoch ist bisher wenig über die genetische Basis solcher Anpassungsprozesse bekannt. Nun bringen die Biomathematiker Joachim Hermisson und Sebastian Matuszewski …
03.08.2015
Bild: Der vergessene Fachkräftemangel der MTAsBild: Der vergessene Fachkräftemangel der MTAs
Eckert Schulen

Der vergessene Fachkräftemangel der MTAs

… Ein Fachkräftemangel von dem keiner spricht: Es fehlt an Medizinisch-technischen Assistenten (MTAs). Heute Bedarf – Morgen ein Mangel Wo heute Krankenhäuser mit 35 MTAs eigentlich 70 beschäftigen würden, wird die Situation die nächsten Jahre noch schlimmer - durch den demografischen Wandel. Viele gehen in Rente, kaum Nachwuchs vorhanden: Die ohnehin wenig besetzten Stellen, bleiben leer. „Jetzt sprechen wir noch von einem Bedarf – in ein bis zwei Jahren wird daraus ein ausgewachsener Mangel entstehen“, weiß Inge Voss, stellvertretende MTA-Schulleiterin …
30.07.2015
Ein Sprungbrett in neue Dimensionen: Ausbildung systemische Beratung
PRAXISFELD GmbH

Ein Sprungbrett in neue Dimensionen: Ausbildung systemische Beratung

In der heutigen Zeit begegnen wir immer neuen Herausforderungen. Diese können durch stetigen Wandel von persönlichen, professionellen, aber auch gesamtgesellschaftlichen Situationen und Umgebungen entstehen. Moderne und innovative Unternehmen sehen sich Transformationsprozessen gegenüber, welche nicht nur durch bloße Fachkompetenz effizient bewältigt werden können. Um hier mit dem Geist der Zeit Schritt zu halten sind neue Muster und Denkweisen von Nöten. Einen Lösungsweg einer solch komplexen Aufgabe gewachsen zu sein bietet die Weiterbildung systemische …
28.07.2015
Webarchiv dokumentiert Anton Bruckners Werk und Schaffen
FWF - Der Wissenschaftsfonds

Webarchiv dokumentiert Anton Bruckners Werk und Schaffen

… wurden, wie zum Beispiel die 2. und 8. Symphonie in der 'Alten Gesamtausgabe'", erklärt Klugseder. Schwerpunkt "Digital Humanities" zum Erhalt kulturellen Erbes Unter dem Schwerpunkt "Digital Humanities" vollziehen die Sozial- und Geisteswissenschaften aktuell den technologischen Wandel von analog zu digital. Zahlreiche Forschungsprojekte widmen sich inzwischen dem Erhalt des kulturellen Erbes mittels der neuen Technologien. Auch die Akademie der Wissenschaften forciert den Ausbau dieses Schwerpunkts, in dessen Rahmen www.bruckner-online.at umgesetzt …
27.07.2015
Bild: Führungskultur für eine neue ZeitBild: Führungskultur für eine neue Zeit
Select GmbH - Unternehmen für Zeitarbeit

Führungskultur für eine neue Zeit

„Erfolg von gestern ist der Feind von morgen“, sagt Anja Förster. Gewohnte Denkmuster verstellen häufig den Blick auf Chancen und verhindern, dass Wandel zur Inspirationsquelle wird. Wie Sie die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken wecken und neue Ideen entwickeln, um zukünftig erfolgreich zu bleiben, das erfuhren die rund 30 Teilnehmer und Teilnehmerinnen im Rahmen unseres 25. Praxisseminars in einem packenden Impulsvortrag von Anja Förster, Business-Querdenkerin der ersten Stunde. Hier gelangen Sie zur ausführlichen Rückschau: http://www.select-gmbh.de/uber-select/about-kompetenzbereiche/personal-competence-center/ruckschau-seminare/Fuhrungskultur-fur-eine-neue-Zeit.html
23.07.2015
Fast 50 % mehr Rendite durch gute Führungskräfte?
nexxways - Akademie

Fast 50 % mehr Rendite durch gute Führungskräfte?

… und kommt im Juni 2015 zu dem Ergebnis, dass Unternehmen, die von guten Führungskräften geführt werden, in vielen Bereichen deutlich besser sind als der Wettbewerb. Die Rendite ist um fast 50% besser als beim Wettbewerb. Professor Peter Kruse stellt im „Monitor Führungskultur im Wandel“ 2014 fest, dass ca. 50 % der von ihm intensiv Befragten Führungskräfte überzeugt sind, dass die Art und Weise, wie wir heute führen letztlich eine Gefahr für den Standort Deutschland bedeutet. Die drei Gründer von nexXways - Die Akademie für Führung und Persönlichkeit- …
16.07.2015
Ministerpräsidentin Malu Dreyer überreicht Bewilligungsbescheid für 'Digitale Dörfer' an Fraunhofer IESE
Fraunhofer IESE

Ministerpräsidentin Malu Dreyer überreicht Bewilligungsbescheid für 'Digitale Dörfer' an Fraunhofer IESE

… Technologien für zukunftsfähige Infrastrukturen in ländlichen Regionen erproben und zum Einsatz bringen. „Die fortschreitende Digitalisierung bietet ein großes Potenzial, ländliche Regionen für die Zukunft zu entwickeln – gerade auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der sinkenden Bevölkerungszahlen auf dem Land“, sagte Ministerpräsidentin Malu Dreyer. „Durch die Digitalen Dörfer sollen die Möglichkeiten der Digitalisierung für den Wandel ländlicher Regionen veranschaulicht werden. Neben Forschung und Wirtschaft werden Bürgerinnen …
16.07.2015
'Zeit für Kunden' – dvct-Kongress am 23. November in Frankfurt
Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)

'Zeit für Kunden' – dvct-Kongress am 23. November in Frankfurt

… und nutzen den Tag zum Networking. Die Themenvielfalt der 13 inspirierenden und lebendigen Workshops reicht von Aufmerksamkeit und Faszination erzielen über die Zukunft des Lernens sowie Coaching und Training in der Praxis bis zu Leadership im Wandel. Vorgestellt werden neue Methoden, aktuelle Fragen und erprobte Erfolgsrezepte, allesamt Zutaten für erfolgreiche Coachings und Trainings. Ist Unternehmen durch Training und Coaching (noch) zu helfen? – Um diese provokante Frage geht es in „Das Streitgespräch“ beim dvct-Kongress. Kundenzufriedenheit …
13.07.2015
Bild: Führung in Kliniken: Management oder Heilkunst? 'Mannheimer Führungstag' an der BG-Unfallklinik LudwigshafenBild: Führung in Kliniken: Management oder Heilkunst? 'Mannheimer Führungstag' an der BG-Unfallklinik Ludwigshafen
Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim

Führung in Kliniken: Management oder Heilkunst? 'Mannheimer Führungstag' an der BG-Unfallklinik Ludwigshafen

… „Patient“ bezeichnet Prof. Dr. Dorothee Karl in ihrer provokanten These das Thema Human Resource Management. Die Professorin lehrt an der HdWM und hat langjährige praktische Erfahrungen in den Bereichen: Change Prozesse, Diversity Management, Demografischer Wandel, Arbeitsfähigkeit, Arbeitsmarktintegration und berufliche Qualifizierung. Seit Jahren arbeitet sie selbständig als Coach für Führungskräfte. In ihren Ausführungen stellte sie eine Art Unzufriedenheitsliste auf, deren Einzelpunkte die Beschäftigten wie auch potenzielle Bewerber immer wieder …
13.07.2015
Bild: Wulf Gaertner Autoparts gründet unabhängiges Institut für Automobiltechnik und Elektromobilität (IAE)Bild: Wulf Gaertner Autoparts gründet unabhängiges Institut für Automobiltechnik und Elektromobilität (IAE)
Wulf Gaertner Autoparts AG

Wulf Gaertner Autoparts gründet unabhängiges Institut für Automobiltechnik und Elektromobilität (IAE)

Elektromobilität ist kein Trend, sondern gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Dieser Wandel stellt die Automotive-Branche vor große Herausforderungen. Um diesen Prozess vor allem im Aftermarket zu begleiten, hat die Wulf Gaertner Autoparts AG das unabhängige Institut für Automobiltechnik und Elektromobilität (IAE) gegründet. Als Institutsleiter konnte der Hamburger Hersteller Prof. Dr.-Ing. Roland Tiedemann gewinnen. Tiedemann bringt als Professor für den Fachbereich Elektrotechnik und Informatik an der Fachhochschule Lübeck umfassende wissenschaftliche …
13.07.2015
Bild: Stand out of the Crowd - Das 1x1 des CoachingsBild: Stand out of the Crowd - Das 1x1 des Coachings
HM-i, privates Holistic Management Istitut

Stand out of the Crowd - Das 1x1 des Coachings

… spricht u.a. auch über die Bedeutung von Coaching mit Blick auf die zentralen Schlüsselfaktoren von Leistungsträgern in der Wirtschaft, Unsicherheit zu managen und nicht exakt berechenbare Entwicklungen, also den Umgang mit dynamischen und komplexen Umwelten und deren permanenter Wandel in den Griff zu bekommen. Dazu zählen demografische Herausforderungen und der „hunt for talents“ sowie Social Media und Employer Branding. Neu ist auch, dass immer stärker eine weitgehende Abkehr von linearen Denk- und Handlungsmustern hin zu systemischen Herangehensweisen …
10.07.2015
Bildungsstiftung der Kreissparkasse setzt neue Akzente
Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen

Bildungsstiftung der Kreissparkasse setzt neue Akzente

… Höhere Bildungsstandards und größere Bildungschancen sind unser Ziel“, erklärt Landrat Eininger, Vorsitzender der Bildungsstiftung. Für den Schirmherrn des Wettbewerbs liegen die Gründe für die Wahl der neuen Themenschwerpunkte auf der Hand: „Den demografischen Wandel und den sich abzeichnenden Fachkräftemangel werden wir nur bewältigen, wenn wir unseren Landkreis langfristig als Lebens- und Arbeitsstandort attraktiv gestalten. Deshalb müssen wir Menschen mit Migrationshintergrund gesellschaftlich und beruflich integrieren. Darüber hinaus sollten …
08.07.2015
Forschungsförderung neu gedacht: 'Application Lab' blickt auf erfolgreiche Startphase zurück
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Forschungsförderung neu gedacht: 'Application Lab' blickt auf erfolgreiche Startphase zurück

… Zuletzt beteiligte sich das Team des „Application Labs“ intensiv an der Erarbeitung einer Demografie-Innovationsstrategie, die im Rahmen eines BMBF-geförderten Projekts entstand. Dabei wird von großen Synergieeffekten ausgegangen. Forschungs-Experte Westermann erklärt: „Der demografische Wandel ist ein wichtiges Thema für viele Unternehmen und Kommunen der Region. Von der unternehmerischen Willkommenskultur bis zur Entwicklung von altersgerechten Assistenz-Systemen wie dem ‚intelligenten Haus‘, haben die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der …
08.07.2015
Bild: ISO-Zertifizierung zum Start der neuen FörderperiodeBild: ISO-Zertifizierung zum Start der neuen Förderperiode
RCPE GmbH

ISO-Zertifizierung zum Start der neuen Förderperiode

… in die zweite Runde. Der Fokus der nächsten Jahre liegt in der Weiterentwicklung der personalisierten Medizin, kontinuierlichen Herstellungsverfahren sowie in der Prozessüberwachung. Der Trendsetter im Bereich der Prozess- und Produktoptimierung trifft mit seinem Programm den Wandel der Pharmaindustrie, in welcher der Trend Richtung personalisierte Medizin sowie Entwicklung und Einsatz von neuen Verfahren geht. Erfolgreiche Bilanz Nach 7 Jahren zählt das Forschungsunternehmen weltweit über 130 Partner, darunter mehr als 100 Unternehmen, unter …
30.06.2015
Die Muttersprache der Zukunft ist Übersetzung
FWF - Der Wissenschaftsfonds

Die Muttersprache der Zukunft ist Übersetzung

… Fragen über die zukünftige europäische Gesellschaft aufwirft. Das interdisziplinäre Forschungsprojekt "Europa als Raum der Übersetzung", das vom Wissenschaftsfonds FWF gefördert wurde, untersuchte Sprache und ihre Übersetzungsprozesse vor dem Hintergrund der Gesellschaft im Wandel. Übersetzung definieren die Forscherinnen und Forscher dabei primär als soziales Phänomen. "Neben standardisierten Nationalsprachen gibt es eine Vielzahl von Sprachrealitäten. Das können Familiensprachen, Handelssprachen oder auch die immer wichtiger werdenden Sprachen …
29.06.2015
Bild: Wissen zu bewahren stärkt Unternehmen: Nicole Steinmann erhält Absolventenpreis des FördervereinsBild: Wissen zu bewahren stärkt Unternehmen: Nicole Steinmann erhält Absolventenpreis des Fördervereins
Frankfurt University of Applied Sciences

Wissen zu bewahren stärkt Unternehmen: Nicole Steinmann erhält Absolventenpreis des Fördervereins

Im Rahmen ihrer Bachelor-Arbeit beschäftigte sich Nicole Steinmann (25) mit der essentiellen Bedeutung der Ressource Wissen und zeigte Möglichkeiten auf, das Wissen langfristig in Unternehmen und Institutionen zu bewahren und so dem Demografischen Wandel zu trotzen. Die Absolventin des Bachelor-Studiengangs „Wirtschaftsrecht“ an der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS), wurde für diese Arbeit, ihre guten Studien-Leistungen insgesamt und im Besonderen für ihr Engagement im International Office der Hochschule mit dem Absolventenpreis …
29.06.2015
Bild: Gründer mit Verantwortung: Hotel Utopia gewinnt Förderpreis für Sozialunternehmer 'Act for Impact'Bild: Gründer mit Verantwortung: Hotel Utopia gewinnt Förderpreis für Sozialunternehmer 'Act for Impact'
Social Entrepreneurship Akademie

Gründer mit Verantwortung: Hotel Utopia gewinnt Förderpreis für Sozialunternehmer 'Act for Impact'

… Sozialunternehmer im Dritten Sektor und unterstützen sie bei der wirkungsvollen Verbreitung ihrer unternehmerischen Konzepte und Lösungsansätze. Unterstützt werden Initiativen, die in den Bereichen Bildung und soziale Mobilität wirken und mit ihrem unternehmerischen Ansatz einen gesellschaftlichen Wandel bewirken wollen“, so Dr. Mark Speich, Geschäftsführer der Vodafone Stiftung Deutschland, die zu den Initiatoren des Programms gehört. Auch die Meinung der Öffentlichkeit wurde bei Act for Impact miteinbezogen, indem im Vorfeld des Finales auf Facebook …
22.06.2015
Bild: Lebenslanges Lernen - eine gute Investition und die beste KapitalanlageBild: Lebenslanges Lernen - eine gute Investition und die beste Kapitalanlage
NEUNMALKLUG Training - München

Lebenslanges Lernen - eine gute Investition und die beste Kapitalanlage

… dauernde Ausbildung oder ein Studium als Qualifikation ausreichen, sinkt stetig. Das liegt auch daran, dass aufgrund der rasanten nicht nur technischen Entwicklung immer neue Anforderungen im Berufsleben gestellt werden. Überhaupt befindet sich unsere Gesellschaft in einem permanenten Wandel, was für das Berufs- und Privatleben gleichermaßen gilt. Der Wille, sich weiter zu entwickeln, sich Neuem gegenüber zu öffnen und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten, gewinnt deshalb an Bedeutung. Das Konzept "Lebenslanges Lernen" zielt …
18.06.2015
Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung – auf der Health Convention am 10. und 11.09. in Berlin
AHAB-Akademie GmbH

Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung – auf der Health Convention am 10. und 11.09. in Berlin

… Convention mit einem hoch aktuellen Thema über die Möglichkeiten bei der betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ rückt immer mehr in den Vordergrund. Steigende psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Fachkräfteengpässe und der demografische Wandel verändern die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter. Wie können Mitarbeiter auch unter Stress leistungsfähig, motiviert und vor allem gesund erhalten werden? Psychische Widerstandsfähigkeit und deren Förderung sind die Kernpunkte für die Gesundheiterhaltung …
16.06.2015
Bild: DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2015: Auf der Suche nach dem Stellenmarkt 4.0Bild: DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2015: Auf der Suche nach dem Stellenmarkt 4.0
DEKRA Akademie GmbH

DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2015: Auf der Suche nach dem Stellenmarkt 4.0

… Vorstands der DEKRA SE und Geschäftsführer der DEKRA Akademie, bei der Vorstellung des Reports vor Parlamentariern in Berlin. „Dennoch konzentrieren sich viele Unternehmen nur auf die technischen Aspekte der Digitalisierung. Dabei ist eines sicher: Der Wandel wird Fachkräfte quer durch alle Hierarchie- und Qualifikationsebenen treffen.“ Inhalte des DEKRA Arbeitsmarkt-Reports 2015: Im Erhebungszeitraum vom 16. bis 22. Februar 2015 wurden Stellenanzeigen in elf deutschen Tageszeitungen, drei Online-Jobbörsen und einem sozialen Netzwerk ausgewertet. …
12.06.2015
Bild: Wissen im Unternehmen – das KnowledgeCamp am 26. und 27.06.2015 in DresdenBild: Wissen im Unternehmen – das KnowledgeCamp am 26. und 27.06.2015 in Dresden
Gesellschaft für Wissensmanagement e.V.

Wissen im Unternehmen – das KnowledgeCamp am 26. und 27.06.2015 in Dresden

… statt. In dem Veranstaltungsformat einer Unkonferenz werden bis zu 50 Sessions (Vorträgen, Diskussionen und Workshops) angeboten, die praktische Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis präsentieren, den künftigen Umgang mit Wissen in Unternehmen diskutieren oder den Wandel der Arbeitswelt und die Gestaltung der Rahmenbedingungen von Wissensarbeit thematisieren. Was sind die Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit? Welche Kompetenzen werden notwendig? Benötigen vernetzte Unternehmen ein neues Verständnis von Führung? Welche aktuellen Themen …
12.06.2015
Aktionstag CHECK IN Berufswelt 2015
Europäische Fachhoch Rhein/Erft GmbH (EUFH)

Aktionstag CHECK IN Berufswelt 2015

Der demografische Wandel spielt bei der Suche nach Fachkräften eine große Rolle. Eine Chance für Unternehmen, dem Mangel an gut qualifizierten Nachwuchskräften entgegen zu wirken ist es, bei Schülern frühzeitig das Interesse für einen speziellen Ausbildungsberuf zu wecken. Der Aktionstag CHECK IN Berufswelt unterstützt am Montag, den 15. Juni nach der großen Beteiligung in den letzten beiden Jahren auch 2015 Unternehmen aus der Region wieder wirkungsvoll dabei, für den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs zu sorgen. Auch die Europäische Fachhochschule (EUFH) …
09.06.2015

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