(openPR) „Erfolg von gestern ist der Feind von morgen“, sagt Anja Förster. Gewohnte Denkmuster verstellen häufig den Blick auf Chancen und verhindern, dass Wandel zur Inspirationsquelle wird.
Wie Sie die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken wecken und neue Ideen entwickeln, um zukünftig erfolgreich zu bleiben, das erfuhren die rund 30 Teilnehmer und Teilnehmerinnen im Rahmen unseres 25. Praxisseminars in einem packenden Impulsvortrag von Anja Förster, Business-Querdenkerin der ersten Stunde.
Hier gelangen Sie zur ausführlichen Rückschau: http://www.select-gmbh.de/uber-select/about-kompetenzbereiche/personal-competence-center/ruckschau-seminare/Fuhrungskultur-fur-eine-neue-Zeit.html
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Das PCC | Personal Competence Center ist das Forum für Informations- und Erfahrungsaustausch für Unternehmen aus der Region. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe referieren und diskutieren Experten aus unterschiedlichsten Branchen und Fachbereichen mit den Seminarteilnehmern über erfolgreiche Praxismethoden rund um Personalmanagement und Zeitarbeit. Seit 2005 haben über 500 Führungskräfte aus der Region teilgenommen und von Ideen aus Sport, Wissenschaft oder Psychologie profitiert.
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Wer sich wohlfühlt, arbeitet gerne und ist damit ein Gewinn für sein Unternehmen. Die Bewertungsplattform kununu hat im Juli 2015 mit einem TOP10 Ranking der besten Arbeitgeber herausgefunden, welche deutschen Unternehmen ihren Mitarbeitern das beste Arbeitsumfeld bieten. Die Select GmbH mit acht Standorten im Norden Baden-Württembergs belegt mit 4,40 von 5 Punkten den stolzen achten Platz durch zahlreiche Sonder- und Zusatzleistungen für ihre Mitarbeiter.
Bei dem inhabergeführten Personaldienstleistungsunternehmen steht der Mensch im Mittel…
Das inhabergeführte Personaldienstleistungsunternehmen erweitert mit dem neuen Standort seinen Service für ortsansässige Unternehmen und Arbeitnehmer um Heilbronn
Select eröffnete am 8. Mai mit einer Einweihungsfeier in den neuen Büroräumen im Gewerbegebiet Heilbronn-Böckingen den achten Standort. Bisher in Baden-Baden, Bruchsal, Karlsruhe, Mosbach, Sinsheim, Sulzfeld und Wiesloch vertreten, kann das Personaldienstleistungsunternehmen mit der neuen Niederlassung nun auch in der Region Heilbronn-Franken einen engmaschigeren Service für Kunden…
Führungskräfte können in den Seminaren des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter die Skills erwerben, die sie künftig für ein erfolgreiches Arbeiten brauchen.
Offene Seminare zum Themenkomplex Führung, Leadership und Networking im digitalen Zeitalter bietet das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFDZ), Frankfurt, ab 2017 …
… Publikumsdiskussion machten deutlich, dass zahlreiche Unternehmer die Notwendigkeit von Veränderungen bereits erkannt haben. Das Bewusstsein für das Bedürfnis und den Nutzen einer wertschätzenden Führungskultur ist in den Führungsetagen der Logistik angekommen.
"Nun heißt es eigentlich nur noch handeln", fassen Ute Sadlowski und Stephan Neef, beide Geschäftsführer …
… Führungsverhalten von Rahmenbedingungen diktiert wird, die nichts mit der Person zu tun haben. Denn Führungsverhalten ist abhängig von den Vorgaben und Anforderungen der Führungskultur und damit von der Unternehmenskultur.
In diesem Sinne sind die Wechselwirkungen zwischen dem System „Unternehmen“, der dortigen Unternehmenskultur und der Führungskraft zu betrachten. …
Die Unternehmens- und Führungskultur ist ein Spiegel unserer Gesellschaft. Die Führungsmethoden von heute werden in der Arbeitswelt von morgen überholt sein.
BEITRAINING lädt am 01. März 2018 Unternehmer und Führungskräfte zum siebten internationalen People Skills Day ein. Er steht unter dem Motto „Führungskräfte im Wandel – Herausforderungen und Chancen …
Das zweitgrößte Catering-Unternehmen Deutschlands wird für ein Projekt zur Weiterentwicklung seiner Führungskultur ausgezeichnet, das es mit Unterstützung des Machwürth Team International (MTI) durchführte.
Der Trainingspreis in Gold des Berufsverbands für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) wurde in diesem Jahr der Aramark Holdings GmbH & Co. KG, …
… Sektors daher“, erklärt der Kaiserslauterer Führungskräfteberater Rolf Dindorf pointiert.
1. Sinn führt zu Mitarbeiterbindung. Im Zuge postmaterieller Werte hat die sinnstiftende Führungskultur erheblich an Bedeutung gewonnen. Stiftet die Beschäftigung Identität führt dies zu einem Sog für Fachkräfte. „Die begehrten Nachwuchskräfte der Generation Y …
Das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, führt in und für Unternehmen (digitale) Perspektiv-Workshops zur Vorbereitung auf die Zeit nach der Krise durch.
Wie sehr werden sich durch die aktuelle Krise die Rahmenbedingungen unseres wirtschaftlichen Handels verändern? Welche Chancen und Risiken ergeben sich hieraus für …
Ein zweitägiges, offenes Seminar mit dem Titel „Lean Leadership: die Lean-Philosophie unternehmensweit in der Führungskultur verankern“ führt die Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch am 09./10. März 2017 in Augsburg durch. Dort wird die Beraterin, die mit ihrer Unternehmensberatung bereits in mehr als 100 Unternehmen Strategieumsetzungsprojekte …
… Strategieumsetzungsberaterin Dr. Daniela Kudernatsch erläutert in einem zweitägigen Seminar in der Allianz Arena, München, wie Unternehmen die Lean-Philosophie in ihrer Führungskultur verankern können.
Ein zweitägiges, offenes Seminar mit dem Titel „Lean Leadership: die Lean-Philosophie unternehmensweit in der Führungskultur verankern“ veranstaltet die …
… der die Führungskräfte vor neue Herausforderungen stellt. Dezentrales Arbeiten, mehr Projektarbeit und weniger Hierarchien – alle diese Faktoren beeinflussen auch die Führungskultur in den Unternehmer. Ein Umdenken hat längst begonnen. Dies ist das Ergebnis einer Befragung von 213 Unternehmensinhabern und Führungskräften mittelständischer Unternehmen, …
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