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ThemenWissenschaft, Forschung, Bildung

Pressemitteilungen zu Wandel

Im Zeitalter der digitalen Transformation hat auch die Pressearbeit einen bedeutenden Wandel durchgemacht. Die Bedeutung von gezielten, prägnanten und informativen Pressemitteilungen hat zugenommen, und ihr Einfluss auf das Image einer Organisation ist unbestreitbar.

Pressemitteilungen als Informationsquelle in Zeiten des Wandels

Pressemitteilungen gelten als eine verlässliche Quelle für Fachinformationen, Unternehmensnachrichten und Branchentrends. In Zeiten des Wandels können Pressemitteilungen als Instrument dienen, um Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Organisation aufzubauen.

Merkmale wirkungsvoller Pressemitteilungen

Für eine wirkungsvolle Pressemitteilung sind folgende Merkmale entscheidend:

  • Klarheit und Prägnanz
  • Akzeptanz der Zielgruppe
  • Aktualität der Informationen
  • Ein aussagekräftiger Titel

Daneben ist eine gute Strukturierung und aussagekräftige Visualisierungen von großer Bedeutung.

Rolle der Pressearbeit in Zeiten des Wandels

Die Pressearbeit spielt eine wichtige Rolle dabei, das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu formen und zu kontrollieren. Sie dient als Mittlerin zwischen Unternehmen und Öffentlichkeit und ist insbesondere in Zeiten des Wandels ein entscheidender Faktor für die Außenwahrnehmung eines Unternehmens.

Best Practices für effektive Pressearbeit

Einige "Best Practices" für eine effektive Pressearbeit sind:

  1. Kontinuierliches Engagement
  2. Zielgruppenorientierung
  3. Ausrichtung des Inhalts an den Unternehmenszielen
  4. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Strategie

Der openPR Pressemitteilungsgenerator

Der openPR Pressemitteilungsgenerator ist ein nützliches Tool für alle, die eine Pressemitteilung schreiben möchten. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz können Textbausteine generiert und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

Aufbau einer Pressemitteilung in Zeiten des Wandels

Beim Verfassen einer Pressemitteilung sollten folgende Punkte beachtet werden:

  • Überschrift
  • Einführung
  • Hauptteil
  • Schluss

Ideen für Pressemitteilungen

Pressemitteilungen können über verschiedene Aspekte des Unternehmens berichten, von neuen Producten und Services, über wichtige Veranstaltungen und Partnerschaften, bis hin zu bedeutenden Unternehmens-Personalien.

Effektive Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen

Zur effektiven Verbreitung und Veröffentlichung von Pressemitteilungen stehen verschiedene Presseportale und Presseverteiler zur Verfügung. Diese ermöglichen es, die Pressemitteilungen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen und so die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Bild: Helgo Bretschneider: Es kommt das Ende des LeistungsprinzipsBild: Helgo Bretschneider: Es kommt das Ende des Leistungsprinzips
Helgo Bretschneider

Helgo Bretschneider: Es kommt das Ende des Leistungsprinzips

… oder besser Nicht-Verbreitung, von Informationen müsse Teil der Arbeitskultur werden. Das technische und menschliche Kommunikationsverhalten müsse fester Bestandteil des strategischen betrieblichen Gesundheitsmanagements werden. „Sonst drohen die Menschen zu verbrennen“, meint Bretschneider. Der demografische Wandel, weniger Fachkräfte und die höher werdenden Anforderungen im Alltag machten die „Ressource Mensch“ fast unendlich wichtig. Gutes Personal sei schwer zu finden. Deswegen müsse man es schonen. Die Belastbarkeit sei endlich. Das Ende des …
24.05.2012
Als Übersetzer erfolgreich: jetzt informieren
RBZ Übersetzer und Dolmetscherschule Köln

Als Übersetzer erfolgreich: jetzt informieren

… in NRW ist die schulische Vollzeitausbildung zum Übersetzer mit staatlichem Abschluss in den Sprachen Englisch, Französisch, Spanisch und Russisch. Bundesweit einmalig ist zudem die Ausbildung für Türkisch. Das Berufsbild des Übersetzers befindet sich im Wandel und bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten, mit oder ohne Hochschulreife. Mit der zunehmenden Globalisierung sind ganze Wirtschaftszweige auf die linguistischen Fähigkeiten von Übersetzern angewiesen. Ob Wirtschaft, Technik, Rechtswesen oder Touristik, Handel oder Marketing – Übersetzer …
18.05.2012
Bild: Webinare – der kleine Impuls für zwischendurchBild: Webinare – der kleine Impuls für zwischendurch
N2L-Unternehmensberatung & Public Relations

Webinare – der kleine Impuls für zwischendurch

… und eine direkte Bewertung durch die Teilnehmer im Chat. Aber die Vorbereitung meinerseits war mindestens genauso intensiv wie für ‚richtiges’ Seminar.“ Im Webinar mit dem eingangs genannten Titel ging es vor allem um Schlagworte wie demografischer Wandel, Fachkräfte als Mangelware, Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen, die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs, Kosten für Fehlbesetzungen, Generation Y, Werte im Unternehmen und vieles mehr. Wie im Seminarraum bekommen die Teilnehmer die entsprechenden Charts zu sehen, allerdings nicht über …
15.05.2012
Bild: Arbeitstreffen zur Zukunft von Lern- und LehrmaterialienBild: Arbeitstreffen zur Zukunft von Lern- und Lehrmaterialien
BIMS e.V.

Arbeitstreffen zur Zukunft von Lern- und Lehrmaterialien

… von zukünftigen Lehrmaterialien entwickelt werden. Neben technologischen Entwicklungen – mobile Applikationen, E-Books – spielen dabei auch die Entwicklungen in Bezug auf kostenfrei zugängliche und frei verwendbare Lehrmaterialien eine zentrale Rolle. Verbunden mit dem Wandel der Technologien und Vertriebswege verändern sich auch die Entwicklungsprozesse, die Geschäftsmodelle und der Unterricht mit den Lehrmaterialien. Sandra Schön ist eine der beiden Initiatoren des Treffens im oberbayerischen Bad Reichenhall. Die wissenschaftliche Mitarbeiterin …
14.05.2012
Unternehmenswandel gestalten – schnell und einfach
NAVO Consulting Truckenbrodt Ress & Partner

Unternehmenswandel gestalten – schnell und einfach

Die Welt dreht sich schneller. Wandel findet statt - Tag für Tag. Veränderte Rahmenbedingungen und neue Herausforderungen sind an der Tagesordnung. Am Ende des Tages zählt der Erfolg. Lernen Sie in einem außergewöhnlich kompakten Curriculum der Firma NAVO Consulting Veränderungsprozesse mit Erfolg, Freude und Leichtigkeit zu gestalten. Riederau, 10.Mai 2012 – Das Paradigma der Planbarkeit hat ausgedient. Die Kompetenz, aktiv wirkungsvoll zu verändern, mutig und offen sich schnell wandelnden Herausforderungen zu stellen, das sind die entscheidenden …
10.05.2012
Bild: Heldenprinzip Finale: Inspirationen für eine innovative Personal- und OrganisationsentwicklungBild: Heldenprinzip Finale: Inspirationen für eine innovative Personal- und Organisationsentwicklung
Zentralinstitut für Weiterbildung (ZIW), Universität der Künste Berlin

Heldenprinzip Finale: Inspirationen für eine innovative Personal- und Organisationsentwicklung

… Früchte der Forschungs- und Entwicklungsarbeit zu ernten. Die Veranstaltung „Heldenprinzip Finale – Forum zur Innovationsdramaturgie“ liefert Inspirationen für eine innovative Personal- und Organisationsentwicklung und steht dabei ganz unter dem Motto: Innovation meistern. Wandel gestalten. Verantwortbar wachsen. Das Change-Modell Heldenprinzip gibt Orientierung und stärkt Vertrauen in komplexen Veränderungsprozessen, welche sich häufig der Planbarkeit entziehen und mit viel Ungewissheit verbunden sind. Die Veränderung ist ein Dauerzustand. Das …
07.05.2012
Jetzt Karrierechancen per Fernstudium ausbauen
Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH)

Jetzt Karrierechancen per Fernstudium ausbauen

… 61169 Friedberg. Alle Interessenten sind herzlich willkommen. Die beschlossene Einführung einer „Blauen Karte“ für Arbeitskräfte aus Drittländern bestätigt den derzeitigen Fachkräftemangel, welcher sich angesichts einer starken Nachfrage und einem unveränderten demographischen Wandel weiter verschärft. Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass qualifizierte Fachkräfte beste Karriereaussichten haben. Bedingungen, die ambitionierte Arbeitnehmer durch eine berufsbegleitende Weiterbildung via Fernstudium positiv für sich nutzen können. Diese Möglichkeit …
07.05.2012
Bild: Fachtag "Management Sozialer Innovationen"Bild: Fachtag "Management Sozialer Innovationen"
Hochschule München für angewandte Wissenschaften FH

Fachtag "Management Sozialer Innovationen"

… dazu beitragen, notwendige Veränderungen im gesamten gesellschaftlichen Bereich zu initiieren und umzusetzen. Der Studiengang Management Sozialer Innovationen (MSI) greift die großen gesellschaftlichen Herausforderungen auf. Er sondiert Bedeutung und Folgen von demografischem Wandel, soziokultureller Globalisierung, internationaler Vernetzung der Finanz- und Wirtschaftssysteme, globalen Umwelt- und Klimaveränderungen sowie durch die neuen sozialen Medien und in ihnen entstehende Öffentlichkeiten und sichtet bestehende und weiter erforderliche Gestaltungs- …
07.05.2012
Unternehmensnachfolge im Spannungsfeld von Wandel und Kontinuität
Fachhochschule Brandenburg

Unternehmensnachfolge im Spannungsfeld von Wandel und Kontinuität

… Centre for Entrepreneurship der Europa-Universität Viadrina und dem Brandenburgischen Institut für Existenzgründung und Mittelstandsförderung e.V. veranstaltet. Es findet statt am 15.6.2012 an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder). Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels widmet sich das Symposium in diesem Jahr dem Thema Unternehmensnachfolge. Besonders aus volkswirtschaftlicher Sicht, u.a. dem Erhalt von wirtschaftsstarken Regionen, gewinnt die erfolgreiche Weitergabe von Unternehmen an die nächste Generation an Bedeutung. …
03.05.2012
Bild: 1. Social Media Recruiting Summit 2012Bild: 1. Social Media Recruiting Summit 2012
The Conference Group GmbH

1. Social Media Recruiting Summit 2012

… 2012 in Wiesbaden unter dem Motto „Wie Sie erfolgreich in sozialen Netzwerken die Mitarbeiter von morgen finden“ durch Praxis-Know-How auf die Recruiting-Pole-Position. Veranstaltet wird der Kongress von The Conference Group (Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag). Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Mitarbeiterfluktuation – der Personalmarkt steht vor großen Herausforderungen. Wenn Arbeitgeber den Kampf um die besten Talente gewinnen wollen, müssen sie in ihr Personalmarketing investieren und die richtigen Kanäle bespielen. Dies erfordert …
30.04.2012
50jähriges Jubiläum- Realschule Plus Idar-Oberstein
Realschule Plus

50jähriges Jubiläum- Realschule Plus Idar-Oberstein

… Stadtverwaltung Idar-Oberstein, im Gebäude die Regionale Schule und schuf damit die Voraussetzungen für die heutige integrative Realschule. Schüler aller Schulformen der vergangenen 50 Jahre möchte die Schule am 12. Mai im Rahmen verschiedener Feierlichkeiten unter dem Motto “Schule im Wandel der Zeit” begrüßen. Allen ehemaligen Lehrern und Schülern wird die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch geboten. Um sich auf einzelne Klassen oder Gruppen vorbereiten zu können, bittet die Schule um vorherige Information an das Sekretariat ( Tel.: 06781 – 5685880 …
30.04.2012
Fraunhofer-Allianz Bau präsentiert auf der Hannover Messe ihre Impulse für die Städte der Zukunft
Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP

Fraunhofer-Allianz Bau präsentiert auf der Hannover Messe ihre Impulse für die Städte der Zukunft

… Kommunen, Städte und Stadtregionen rechtzeitig für die bereits heute sichtbaren globalen Herausforderungen rüsten. Die zunehmende Urbanisierung, die steigenden Klimaschwankungen, die Energiewende sowie der weiter wachsende Ressourcenverbrauch und der demografische Wandel werden die Zukunft von Siedlungsstrukturen bestimmen. Die Zukunftsvision der Bundesregierung ist daher eine »CO2-neutrale, energieeffiziente und klimaangepasste Stadt«, deren Realisierung nun mit dem jüngst vom Bundeskabinett beschlossenen Hightech-Strategie-2020-Aktionsplan vorangetrieben …
26.04.2012
Fraunhofer IBP gibt technologische Antworten auf die urbanen Herausforderungen von morgen
Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP

Fraunhofer IBP gibt technologische Antworten auf die urbanen Herausforderungen von morgen

… bedürfen schneller und effektiver Lösungen für die Planung, Realisierung und Umsetzung nachhaltiger Siedlungsstrukturen der Zukunft. Verschiedene Institute der Fraunhofer-Gesellschaft haben es sich daher zur Aufgabe gemacht, durch intensive Forschung auf diesen ökologischen, ökonomischen und soziokulturellen Wandel zu reagieren. Auch das Fraunhofer IBP arbeitet als Kerninstitut für den Forschungsbereich Bauphysik federführend an der Entwicklung neuer Technologien und Konzepte für die Städte von morgen. »Wir wollen uns dabei nicht in Visionen ergehen, …
26.04.2012
Bild: Konferenztour informiert zum Thema "Zukunft der Weiterbildung"Bild: Konferenztour informiert zum Thema "Zukunft der Weiterbildung"
Siepmann Media

Konferenztour informiert zum Thema "Zukunft der Weiterbildung"

Bildungskonferenzreihe "weiterbilden 2.0" beschäftigt sich mit neuen Konzepten, Strategien und Best Practice in Zeiten von Fachkräftemangel, demografischen Wandel und Globalisierung. Premiere findet am 2.+3. Mai in Köln statt. Am 2. und 3. Mai startet die Premiere der Conference Tour im MediaPark in Köln. Der Auftakt einer ganzen Reihe von Regionalkonferenzen, die über das Jahr 2012 in Kooperation mit der größten europäischen Bildungsmesse "didacta" stattfinden werden, bietet Gelegenheit sich zum Thema Zukunft der Weiterbildung zu orientieren und …
25.04.2012
Bild: Interkulturelles Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare unterzeichnet die Charta der VielfaltBild: Interkulturelles Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare unterzeichnet die Charta der Vielfalt
IKUD Seminare

Interkulturelles Weiterbildungsinstitut IKUD® Seminare unterzeichnet die Charta der Vielfalt

… IKUD® Seminare nach langjähriger praktischer Umsetzung nun auch offiziell an. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich das Weiterbildungsinstitut zur Schaffung eines vorurteilsfreien Arbeitsumfeldes sowie eines Klimas der Akzeptanz und des Vertrauens. Demografischer Wandel und Globalisierung nehmen Einfluss auf die Vielfalt der Gesellschaft und somit auch auf den Alltag in Unternehmen und Organisationen in Deutschland. Daher ist Diversity Management bereits in vielen Unternehmen, Verwaltungen und anderen Organisationen zu …
25.04.2012
Klick Dich zum Erfolg
Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe gGmbH

Klick Dich zum Erfolg

… bietet die Internationale Berufsakademie (IBA) in Hamburg erstmals die Fachrichtung Wirtschaftsinformatik als dualen Studiengang an. Mit diesem Studienangebot reagiert die IBA auf die starke Nachfrage von Unternehmen nach dualen Studierenden sowie auf den Wandel und Fortschritt der Märkte. Wirtschaftsinformatiker/innen sind in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Informatik kompetent. Sie sind das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und dem betriebseigenen IT-Bereich. Der dreijährige duale Studiengang hebt sich durch die enge Verzahnung …
23.04.2012
Bild: Informationsveranstaltung des Studiengangs »MASTER:ONLINE Bauphysik«Bild: Informationsveranstaltung des Studiengangs »MASTER:ONLINE Bauphysik«
Fraunhofer Academy

Informationsveranstaltung des Studiengangs »MASTER:ONLINE Bauphysik«

… Architekten sowie an Ingenieurinnen und Ingenieure, die sich neben dem Beruf gezielt und zukunftsorientiert weiterbilden wollen. »Jeder Neubau ist ein Altbau, wenn bei seiner Errichtung bauphysikalische Prinzipien nicht beachtet wurden. Bauphysik ist ständig im Wandel, daher ist bauphysikalische Weiterbildung ein Muss der Gegenwart«, betont Prof. Dr.-Ing. Schew-Ram Mehra. Nach dem Grundsatz »Schadensprävention statt Schadensbehebung« wird den Studierenden ein ganzheitliches und aktuelles bauphysikalisches Wissen vermittelt. Sie erhalten fundierte Einblicke …
20.04.2012
Bild: Berufsbegleitender Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie hilft Fachwissen zu vertiefenBild: Berufsbegleitender Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie hilft Fachwissen zu vertiefen
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Berufsbegleitender Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie hilft Fachwissen zu vertiefen

… 4 (Raum 4.110). „Der berufsbegleitende Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Harz baut auf einem Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie auf und vermittelt u.a. praxisrelevante Inhalte in Bereichen wie Entwicklungspsychologie und klinischer Psychologie, demographischer Wandel oder Entscheidungsmodelle“, erklärt Lammers. „Ein wichtiger Teil der Ausbildung widmet sich dabei auch der Weiterentwicklung und Professionalisierung psychologisch diagnostischer Kompetenzen, um den komplexen Anforderungen der Praxis zu begegnen.“ …
17.04.2012
Bild: "Himmelsthron und Küchentisch" - EBW-Seminar zur Wohnkultur im WandelBild: "Himmelsthron und Küchentisch" - EBW-Seminar zur Wohnkultur im Wandel
Evangelisches Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e. V.

"Himmelsthron und Küchentisch" - EBW-Seminar zur Wohnkultur im Wandel

… Wohnungseinrichtung spiegelt immer auch Einflüsse der Zeitgeschichte wider: Sei es die Küche oder die „gute Stube“ – vor 100 Jahren sahen nicht nur die Möbel anders aus, auch die Größe und Nutzung der Räume veränderte sich. Die Entwicklung der Wohnkultur im Wandel der Zeit betrachtet ein Vertiefungsseminar des Evangelischen Erwachsenenbildungswerks Westfalen und Lippe e. V. am Donnerstag, 10. Mai 2012. Von 10 bis 16.30 Uhr geht es im Haus Landeskirchlicher Dienste, Olpe 35, in Dortmund um die Entwicklungen, denen die Wohnkultur unterworfen war. …
05.04.2012
Das modernisierte Kind: Vortragsreihe über die psychische Entwicklung von Kindern in der Moderne
Fachhochschule Frankfurt am Main

Das modernisierte Kind: Vortragsreihe über die psychische Entwicklung von Kindern in der Moderne

… Main (FH FFM) wird zum Auftakt der Reihe am 24. April 2012 die 40-jährige Arbeit des Instituts für analytische Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapie in Hessen e.V. gewürdigt. Bis Juni 2012 folgen fünf weitere Vorträge jeweils an einem Dienstagabend. „Der Wandel unserer technologischen, ökonomischen und sozialen Umwelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten beschleunigt. Dies erweitert die Möglichkeiten für die individuelle Lebens- und Beziehungsgestaltung“, erklärt Prof. Dr. Frank Dammasch vom Fachbereich 4: Soziale Arbeit und Gesundheit der FH …
04.04.2012
Die EUFH macht mit, wenn die Wirtschaft im Rhein-Kreis Neuss Nachwuchs sucht
Europäische Fachhochschule Neuss

Die EUFH macht mit, wenn die Wirtschaft im Rhein-Kreis Neuss Nachwuchs sucht

Aktionstag CHECK IN Berufswelt 2012 Der demografische Wandel spielt bei der Suche nach Fachkräften eine große Rolle. Eine Chance für Unternehmen, dem Mangel an gut qualifizierten Nachwuchskräften entgegen zu wirken ist es, bei Schülern frühzeitig das Interesse für einen speziellen Ausbildungsberuf zu wecken. Der Aktionstag CHECK IN Berufswelt 2012 unterstützt Unternehmen wirkungsvoll dabei, für den eigenen Fachkräfte-Nachwuchs zu sorgen. Auch die Europäische Fachhochschule (EUFH) in Neuss ist als Mitinitiator dabei, öffnet ihre Hochschultore und …
03.04.2012
Bild: Neuauflage eines Förderprogramms für Projekte im Personalbereich mit DemografiebezugBild: Neuauflage eines Förderprogramms für Projekte im Personalbereich mit Demografiebezug
PNO Consultants GmbH

Neuauflage eines Förderprogramms für Projekte im Personalbereich mit Demografiebezug

Nach einer über einjährigen Stilllegung bzw. Aussetzung des Förderprogrammes können seit Anfang März bis zum 30. April 2012 wieder Förderanträge eingereicht werden. Gefördert werden Projekte, die sich mit dem anstehenden Wandel der Arbeitswelt vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung beschäftigen und primär dazu beitragen, Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit zu generieren. Dabei wird schwerpunktmäßig in die vier Hauptthemenfelder Personalführung, Chancengleichheit & Vielfältigkeit, …
29.03.2012
Erster Ausbildungskongress der IHK Heilbronn-Franken mit rund 200 Teilnehmern ausgebucht
IHK Heilbronn-Franken

Erster Ausbildungskongress der IHK Heilbronn-Franken mit rund 200 Teilnehmern ausgebucht

Qualität in der betrieblichen Ausbildung wird in den nächsten Jahren stärker in den Vordergrund treten. Durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel müssen sich Unternehmen stärker als bisher um ihre Ausbildungsqualität bemühen. Um erste Impulse zu setzen veranstaltete die IHK Heilbronn-Franken den 1. Ausbildungskongress, der sich an ausbildende Unternehmen aus der Region richtete. „Machen Sie sich bekannt, machen Sie sich attraktiv für die Jugendlichen und stärken Sie Ihre Ausbildungsqualität!“ Die Worte von IHK-Hauptgeschäftsführerin …
15.03.2012
Bild: Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen ZeitenBild: Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen Zeiten
AHAB-Akademie GmbH

Mitarbeiterführung in Veränderungssituationen – Sicher segeln in stürmischen Zeiten

… schnelle Marktveränderungen und neue Arbeitsstrukturen verlangen von Arbeitnehmern und vor allem Arbeitgebern/ Führungskräften Offenheit für Neues und Dynamik im Denken. Kompetenzen, die speziell in der heutigen, schnelllebigen Zeit, in der nichts stetiger als der Wandel ist, für Firmen und Mitarbeiter existenziell sind. Doch der Mensch funktioniert anders. Psychologisch betrachtet können Veränderungen als etwas emotional Negatives wahrgenommen werden. Schock, Wut oder Depression sind mögliche Ausprägungsformen. Von dem Gewohnten abzuweichen bedeutet, …
14.03.2012
Perspektiven für soziale Unternehmer: Dreitägige Weiterbildung „Social Entrepreneurship“ startet an der FH FFM
Fachhochschule Frankfurt am Main

Perspektiven für soziale Unternehmer: Dreitägige Weiterbildung „Social Entrepreneurship“ startet an der FH FFM

Die neue berufliche Weiterbildung der Fachhochschule Frankfurt am Main (FH FFM) informiert über gesellschaftliche Bedingungen, Perspektiven und mögliche Geschäftskonzepte für Sozialunternehmen. Sie richtet sich an das Unternehmertum, das auf innovativen und nachhaltigen gesellschaftlichen Wandel abzielt. Die dreitägige Veranstaltung „Social Entrepreneurship. Aufbau, Umbau und Geschäftsfeldentwicklung von sozialen Unternehmen“ findet am 4., 5. und 12. Mai 2012 statt. Die Teilnahmekosten betragen 790 Euro. Anmeldeschluss ist der 20. April 2012. Die …
12.03.2012
Erstes Lehrerforum in Liebenau
Stiftung Liebenau Kommunikation

Erstes Lehrerforum in Liebenau

… Ganz oben auf der Wunschliste stehe ein Ausbildungsplatz in der Industrie. "Die Schüler wissen, dass sie gute Chancen haben." Mittlerweile kämen die Unternehmen bereits auf die Schulen zu. Herausforderungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Über den Wandel in der Berufsorientierung und die damit verbundenen Herausforderungen sprach Peter Kaltenmark, Teamleiter U25/Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit in Ravensburg. So zeichnen eine Tendenz zur Höherqualifizierung und Dienstleistungsberufe als Wachstumsfaktor den Strukturwandel aus. "17 …
09.03.2012
Beruf Vortragsredner und Zukunftsforscher: Trendvorhersagen ohne Kristallkugel
5 Sterne Redner

Beruf Vortragsredner und Zukunftsforscher: Trendvorhersagen ohne Kristallkugel

… weiter als ein Jahr in die Zukunft zu schauen, ist oft die Hilfe eines professionellen Zukunftsforschers unerlässlich. Nur mit wirklich validen Daten und einer gutstrukturierten Analyse können mögliche Absatzkrisen vorgebaut werden, kann man sich frühzeitig auf einen Wandel einstellen und ggf. das Portfolio und die Rahmenbedingungen anpassen. Dabei hilft es, wenn man, wie Zukunftsforscher Sven Gabor Janszky, nicht nur souverän und kompetent, sondern auch charismatisch und lebendig von seinen visionären und revolutionären Ideen berichten kann. Auch …
09.03.2012
Bild: Preis für innovative KonzepteBild: Preis für innovative Konzepte
SFT Schule für Tourismus Berlin GmbH

Preis für innovative Konzepte

… Auftrag gegeben wurde, bestätigt: Der Wirtschaftsfaktor Tourismus schafft Arbeitsplätze. Im Jahr 2010 fanden 2,9 Mio Menschen eine Beschäftigung im Tourismus, das entspricht 7 % aller Erwerbstätigen in Deutschland. Um hierbei auch dem demografischen Wandel entgegen zu wirken, sind qualifizierte Weiterbildungen unabdingbar. Mit speziell zugeschnittenen Weiterbildungen zum Beispiel zur vielseitig einsetzbaren Tourismus-und Hotelfachkraft inklusive Reiseleitung oder mit themenorientierten Kursen wie Nachhaltiger Tourismus oder Business Travel ist die …
09.03.2012
Jung führt alt: Häufig - mit dem richtigen Händchen - eine Erfolgsgeschichte
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Jung führt alt: Häufig - mit dem richtigen Händchen - eine Erfolgsgeschichte

Führungskräfte werden immer jünger. Begründet wird dies mit dem demographischen Wandel – dieser sorgt allerdings in vielen Unternehmenskulturen manchmal für angespannte Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Denn nicht jeder wohlverdiente und langjährige Mitarbeiter sieht gerne einen jüngeren Vorgesetzten. Dies stellt bestehende Unternehmensstrukturen vor Herausforderungen, denen begegnet werden muss. Fest steht – die Veränderung in der Altersstruktur ist nicht umkehrbar. Daher müssen neue Wege der Zusammenarbeit gefunden werden. Für junge Führungskräfte …
08.03.2012
Veränderungsfähigkeit – Die neue Kernkompetenz?
Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Veränderungsfähigkeit – Die neue Kernkompetenz?

Globalisierung, sich überschlagende technologische Entwicklungen, demographischer Wandel, der Wunsch nach ständiger Erreichbarkeit – mit all diesen Einflussfaktoren setzen sich Arbeitnehmer gewollt oder auch ungewollt auseinander. Wie kann das Personalmanagement hier unterstützen? – Auch der Aufgabenbereich der Personaler ändert sich. Flexibilität und Offenheit für Neues sind hier gefragt. Längst ist es nicht mehr möglich, nur auf altbewerten Methoden und Techniken zu verharren, vielmehr müssen neue Wege gefunden werden, Mitarbeiter in Ihrer Veränderungsbereitschaft …
08.03.2012
Geschäftsmodelle überaltern schnell
European Management School (EMS)

Geschäftsmodelle überaltern schnell

… letzten vier Jahren der Wirtschaft Stabilität gegeben hat“, fasst Dr. Andreas Kricsfalussy, Geschäftsführender Partner von Horn & Company, Autor der Studie zusammen. Die fünf Mega-Konsumtrends „Globale wirtschaftliche Machtverschiebung“, „Weltweites Wachstum der Mittelschicht“, „Demografischer Wandel“, „Knappe Ressourcen & Nachhaltigkeit“ sowie „Digitale Revolution“ sind den Top-Managern bekannt und werden als Chancen gesehen. „Dabei sind sie sich aber unsicher, wie Sie reagieren sollen“. Die Mittelständler können als „passive Optimisten“ …
05.03.2012
Bild: Wichtige Neuorientierung für Unternehmen in Zeiten des demografischen WandelsBild: Wichtige Neuorientierung für Unternehmen in Zeiten des demografischen Wandels
AHAB-Akademie GmbH

Wichtige Neuorientierung für Unternehmen in Zeiten des demografischen Wandels

… werden wir alle, gesund bleiben ist dabei die hohe Kunst! Gesundheit wird als Humanressource für Unternehmen immer mehr zu einem entscheidenden Sicherungsfaktor der unternehmerischen Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Insbesondere in der Diskussion um den „Demografischen Wandel“ und die Alterung von Belegschaften gewinnt in vielen Unternehmen das Ziel an Bedeutung, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten langfristig zu erhalten und durch geeignete Maßnahmen zu fördern. Minderung der Wettbewerbsfähigkeit? Die Analyse zur allgemeinen …
01.03.2012
Bild: Management Weiterbildung für IngenieureBild: Management Weiterbildung für Ingenieure
SCMT GmbH - School of Management and Technology

Management Weiterbildung für Ingenieure

Mitarbeiter und Unternehmen müssen sich ständig neuen Herausforderungen stellen. Technologischer Wandel und die Globalisierung der Märkte verlangen nach neuen Sichtweisen und ausgeprägten Managementfähigkeitenbei allen unternehmerischen Tätigkeiten. Das St. Galler Management Seminar vermittelt BWL und aktuelle Managementlehre für Ingenieure und Techniker mit mehrjähriger Praxiserfahrung. Unternehmer und Führungskräfte mit technischem Hintergrund lernen in dieser praxisorientierten und berufsbegleitenden Management Weiterbildung in 9 Modulen aktuelles …
27.02.2012
Bild: St.Galler Management Seminar - Management Weiterbildung für FührungskräfteBild: St.Galler Management Seminar - Management Weiterbildung für Führungskräfte
SCMT GmbH - School of Management and Technology

St.Galler Management Seminar - Management Weiterbildung für Führungskräfte

Nichts ist beständiger als der Wandel! Mitarbeiter und Unternehmen müssen sich den ständig neuen Herausforderungen stellen. Technologischer Wandel und die Globalisierung der Märkte verlangen nach neuen Sichtweisen und ausgeprägten Managementfähigkeitenbei allen unternehmerischen Tätigkeiten. Das Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT) und das Schweizerische Institut für Klein- und Mittelunternehmen an der Universität St. Gallen (KMU-HSG) bieten seit über 30 Jahren erfolgreich das St. Galler Management Seminar an. Über 3.000 Absolventen …
27.02.2012
CAS Social Media & Knowledge Network Management
Institut für Kommunikation & Führung

CAS Social Media & Knowledge Network Management

… 10 Tage (Freitage und Samstage), 27.4.-30.6.2012 Kosten: 6000 CHF Kursort: IKF am MAZ Die Schweizer Journalistenschule (direkt beim Bahnhof Luzern), Luzern (Schweiz) Freie Plätze: 5 Lehrplan und weitere Infos: http://www.ikf.ch/files/SMM12_Lehpran_120209_AB.pdf Beratungsgespräch: Module 1. Gesellschaft im Wandel - Einführung ins Thema Social Media 1 – Die Web 2.0-Revolution und Social Media Kultur: Wikinomics, Weisheit der Massen & Crowdsourcing 2 – Netzwerk-Gesellschaft und Wissensnetzwerke 3 – Von der NetGeneration, von Silver Surfers …
27.02.2012
Bild: Mit Weiterbildung Fachkräfte entwickeln, binden und motivierenBild: Mit Weiterbildung Fachkräfte entwickeln, binden und motivieren
Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)

Mit Weiterbildung Fachkräfte entwickeln, binden und motivieren

… bei der SGD. Wer wird berufsbegleitend weitergebildet? Als Hauptzielgruppen für berufsbegleitende Weiterbildung sehen die HR-Manager die Gruppe der Sachbearbeiter und ausgebildeten Fachkräfte (67 Prozent) sowie Führungskräfte aus dem mittleren Management (51 Prozent). „Der Wandel zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft und die rasante Technologisierung führen gerade in den Stellenprofilen der Fach- und mittleren Führungskräfte zu kontinuierlich steigenden Qualifikationsanforderungen“, so Vollmer weiter. Die HR-Manager sehen sich in der Pflicht, …
23.02.2012
Bild: Fortschrittsreport: Mehr Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer nötigBild: Fortschrittsreport: Mehr Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer nötig
Verband Deutscher Privatschulverbände e.V. (VDP)

Fortschrittsreport: Mehr Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer nötig

… 6 Prozent von ihnen bezieht die älteren Beschäftigten mit in die betrieblichen Weiterbildungsaktivitäten ein. Spezielle Bildungsangebote für Ältere gibt es bei weniger als 3 Prozent. Vor dem Hintergrund des Gesamtrückgangs der Erwerbsperson durch den demographischen Wandel wird die Wettbewerbsfähigkeit vieler Betriebe mittelfristig noch stärker von ihren Bildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter abhängen. „Bedingt durch den Fachkräftemangel sind schon jetzt viele Unternehmen besonders auch von der Qualifikation und den Fähigkeiten ihrer älteren Beschäftigten …
22.02.2012
Bild: Betrieblicher Gesundheitsmanager und DemografieberaterBild: Betrieblicher Gesundheitsmanager und Demografieberater
AHAB-Akademie GmbH

Betrieblicher Gesundheitsmanager und Demografieberater

… Einzelnen, sondern auch ein wirtschaftlich immer bedeutender werdendes Ziel für Unternehmen mit Blick auf ihre Mitarbeiter. Die Ressource Mensch, einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren, ist zurück in den Fokus gerückt. Gründe dafür sind neben dem demographischen Wandel und dem durch den Fachkräftemangel ausgelösten „Kampf um die Talente“ besonders der Blick auf den Erhalt der individuellen Leistungsfähigkeit. Eine Herausforderung für alle Beteiligten in Zeiten der Burnout-Gesellschaft geprägt von wachsender Komplexität, erhöhtem Termindruck und …
21.02.2012
Jetzt Stärken erkennen und ausbauen
Beruf und Studium Lingg-Lingg GbR

Jetzt Stärken erkennen und ausbauen

Der demografische Wandel wird zum Schreckgespenst, der drohende Fachkräftemangel zur Herausforderung für die Wirtschaft. Gute Chancen sich auf dem Arbeitsmarkt neu zu positionieren! Doch wo liegen die eigenen Stärken und Talente? Wie lässt sich die eigene Qualifikation aufgrund von Ausbildung und Berufserfahrung noch toppen, um die Karriere auf Trab zu bringen und zur begehrten Fachkraft für Unternehmen zu werden? Professioneller Sachverstand und eine Perspektive aus der Distanz sind notwendig, um aufgrund einer individuellen Analyse Fortbildungsmaßnahmen …
17.02.2012
PR-Wissen von Profis - Neue „PR-Manager“-Kurse vom Studieninstitut für Kommunikation in Düsseldorf und München
Studieninstitut für Kommunikation

PR-Wissen von Profis - Neue „PR-Manager“-Kurse vom Studieninstitut für Kommunikation in Düsseldorf und München

… „Gerade im Hinblick auf die Inhalte und die Gestaltung von Konzeptionen hat sich in den letzten Jahren unglaublich viel getan“, erläutert die Diplom-Betriebswirtin, die 15 Jahre u.a. als Pressesprecherin in der Event- und Incentivebranche arbeitete, „der Markt unterliegt einem ständigen Wandel, und, um up to date zu bleiben, bieten die Seminare des Studieninstituts für Kommunikation die ideale Plattform.“ So ist Teil ihres Seminars, bei dem sie an konkreten Beispielen aus der Praxis die Grundlagen erläutert, auch die sofortige Umsetzung des Erlernten: …
16.02.2012
Chancen für das Handwerk durch demografischen Wandel
Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade

Chancen für das Handwerk durch demografischen Wandel

Startschuss für Exzellenzcluster Handwerk AAL Mit dem Auftreten von alters- oder krankheitsbedingten Einschränkungen wird das Leben zuhause oft zur Last. Durch die Anpassung des Wohnumfelds kann der Umzug aus den vertrauten vier Wänden aber meist vermieden werden. Angehörige und Betroffene wissen aber oft nicht, an wen sie sich in diesem Fall wenden sollen. Hier soll zukünftig ein Handwerkernetzwerk Abhilfe schaffen, das so genannte Exzellenzcluster Handwerk AAL (Ambient Assisted Living). Unter der Projektleitung des Braunschweiger Informati…
15.02.2012
Thema: Pressemitteilung Wandel
Bild: Innovative technische Lösungen für die medizinische Pflege in einer alternden GesellschaftBild: Innovative technische Lösungen für die medizinische Pflege in einer alternden Gesellschaft
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Innovative technische Lösungen für die medizinische Pflege in einer alternden Gesellschaft

… häusliche Assistenzsysteme (engl. Ambient Assisted Living) stellte in diesem Jahr „Technik für ein selbstbestimmtes Leben“ in den Mittelpunkt. Wie sich die Standards in der medizinischen Pflege von hilfsbedürftigen Menschen in Zeiten des demografischen Wandels aufrecht erhalten lassen, ergründet das Projekt TECLA (Technische Pflegeassistenzsysteme), das vom Wissenschaftszentrum Wittenberg (WZW) finanziert wird und Wissenschaftler der Hochschule Harz, der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie der Kunsthochschule Burg Giebichenstein vereint. Im …
15.02.2012
Experten-Community zur Förderung von Innovationen - FIR startet Forschungsprojekt „iNec“
FIR e. V. an der RWTH Aachen

Experten-Community zur Förderung von Innovationen - FIR startet Forschungsprojekt „iNec“

In den nächsten drei Jahren untersuchen Wissenschaftler des FIR an der RWTH Aachen gemeinsam mit der IntraWorlds GmbH, dem HCI-(Human-Computer- Interaction)Center der RWTH Aachen und der GEA Farm Technologies GmbH Innovationen in Zeiten des demographischen Wandels. Der Name des Forschungsprojekts, „iNec“, steht für Innovation durch Experten-Communitys im demographischen Wandel. Das Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und aus dem Europäischen Sozialfond der Europäischen Union (ESF) gefördert. „Ziel …
09.02.2012
Wirtschaftliches Klima in der Weiterbildung stabil – konträre Entwicklungen in Teilmärkten
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung

Wirtschaftliches Klima in der Weiterbildung stabil – konträre Entwicklungen in Teilmärkten

… gemeinsame Initiative des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V. (DIE). Neben dem Wirtschaftsklima der Weiterbildung standen bei der aktuellen Befragung Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Weiterbildung im Zentrum. Der Klimawert der Weiterbildungsanbieter liegt bei +22 und ist damit 2011 im Vergleich zum Vorjahr (+23) fast unverändert positiv. Trotz dieses positiven Ergebnisses kann die Weiterbildungsbranche dem gesamtwirtschaftlichen …
07.02.2012
Hochschule Harz forscht an innovativen Lösungen für den demografischen Wandel
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)

Hochschule Harz forscht an innovativen Lösungen für den demografischen Wandel

… Bereichen Medizintechnik, Sanitätsfachhandel, Wohnungswirtschaft, Pflege und Informationstechnik haben sich in dem Verbund zusammengeschlossen und erarbeiten unter der Leitung von Prof. Dr. Ulrich Fischer-Hirchert vom Fachbereich Automatisierung und Informatik neue Konzepte im Umgang mit dem demografischen Wandel in der Harzregion. Dass insbesondere der Harzkreis diesbezüglich zu einem „Brennpunkt“ werden dürfte, steht für Fachleute außer Frage. Bis 2015 erwartet das statistische Landesamt hier einen Rückgang um etwa 22.000 Einwohner, bis 2025 um mehr …
30.01.2012
Bild: Neues Berufsbild NeurotherapeutBild: Neues Berufsbild Neurotherapeut
SRH Fachhochschule für Gesundheit Gera

Neues Berufsbild Neurotherapeut

… bietet die SRH Fachhochschule für Gesundheit Gera an. In einer alternden Gesellschaft steigt auch die Häufigkeit neurologischer Erkrankungen wie Schlaganfall, Parkinson-Krankheit und Multiple Sklerose. Vor diesem Hintergrund hat die Neurologie in den letzten Jahren einen Wandel in Diagnostik und Therapie vollzogen. Zentral ist die Arbeit in interdisziplinären Teams, um Patienten ganzheitlich zu behandeln. In der Schlaganfallbehandlung zum Beispiel werden Stroke Units gebildet, in denen Spezialisten der verschiedenen Fachrichtungen zusammenarbeiten. …
26.01.2012
Baukasten für Elektrofahrzeuge
Fraunhofer IAO

Baukasten für Elektrofahrzeuge

Der Wandel vom Verbrennungsmotor-basierten Fahrzeug zum reinen Stromer bringt viele mögliche aber auch notwendige Veränderungen am Fahrzeug mit sich: von der Leistungsanforderung über die Karosserieform bis hin zu neuen Fahrzeugkonzepten. Darüber hinaus müssen etliche Komponenten neu entworfen werden. Neben den Komponenten des Antriebsstrangs zählen hierzu auch bisher nicht notwendige Komponenten, bspw. für die Auswahl von Rekuperationsstufen, die Positionierung des Ladekabelanschlusses oder die Anzeige der Restreichweite. Welche dieser Komponenten …
25.01.2012
Flirten für den Traumjob?
TalentFrogs GmbH

Flirten für den Traumjob?

… Traumjobs können zu attraktiven Konditionen gefunden und angetreten werden. Jobsuchende, die jedoch nicht über die klassischen Qualifikationen (z.B. Branchenkenntnisse) oder die richtigen Kontakte verfügen, haben es nachweislich schwerer, sich beruflich zu verändern. Der gesellschaftliche Wandel, hin zu einer Multioptionsgesellschaft, weckt bei vielen Menschen die Bedürfnisse, sich auch beruflich selbst zu verwirklichen. Können diese Jobsuchenden jedoch keinen klassischen Lebenslauf vorweisen oder verfügen nicht über hilfreiche Kontakte, wäre jede …
25.01.2012
Bild: Motivation zur Teilnahme an Gesundheitsfördermaßnahmen - Vom Müssen zum WollenBild: Motivation zur Teilnahme an Gesundheitsfördermaßnahmen - Vom Müssen zum Wollen
AHAB-Akademie GmbH

Motivation zur Teilnahme an Gesundheitsfördermaßnahmen - Vom Müssen zum Wollen

… privat als auch beruflich leistungsfähig. Gesundheit, ein immer bedeutender werdendes Gut sowohl aus Sicht des Einzelnen als auch aus Firmenperspektive. Halten wir uns zum einen die Rente mit 67 oder zum anderen den demografischen Wandel und den damit einhergehenden Fachkräftemangel vor Augen. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention zielen darauf ab, die Gesundheit von Beschäftigten am Arbeitsplatz zu schützen, zu verbessern und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren vorzubeugen. Während Großbetriebe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement …
23.01.2012

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