Studie zur Changeability deutschsprachiger Unternehmen

(openPR) Unternehmen müssen sich immer wieder neu anpassen, im Großen wie im Kleinen. Um nicht überrascht zu werden, müssen die Strukturen und Prozesse des Unternehmens auf schnelle Reaktion und ständige Anpassung ausgerichtet sein. Diese Veränderungsfähigkeit oder auch Changeability ist in Zukunft, neben Spitzenleistung bei Qualität und Kosten, die Kernkompetenz für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

Humanagement hat am 02.08.2010 eine 3-monatige Studie zur Veränderungsfähigkeit deutschsprachiger Unternehmen gestartet. Die Fragestellung ist: Wie gut sind deutsche Unternehmen für den sich rasant beschleunigenden Wandel aufgestellt?
An dieser Onlineumfrage kann jeder teilnehmen, indem er mit dem Change-o-Meter (http://www.change-o-meter.de) anhand speziell entwickelter Indikatorfragen sein Unternehmen testet. Die anschließende Auswertung zeigt, wie das Unternehmen im Vergleich zum Benchmark aufgestellt ist und wo noch Nachholbedarf besteht.

Alle Ergebnisse werden in einem Gesamtbericht zusammengefasst, der im Dezember 2010 veröffentlicht wird.