Humanagement GmbH

ln dieser Woche kommt das neue Buch „schlau statt perfekt“ von Dr. Stefan Fourier im Verlag BusinessVillage heraus. Viele kennen den Autor, Unternehmer, Business Consultant und Mentor aus Hannover bereits durch seine vorigen Werke, darunter „Der Eisbär und der Pinguin“. Worum geht es in dem neuen Buch? Eigentlich ganz einfach – und doch sehr komplex. Immer mehr Menschen, ob Führungskräfte, Selbstständige oder Angestellte, aber auch beispielsweise alleinerziehende Mütter leiden unter dem zunehmendem Druck einer wahren Flut von Informationen u…

Mit einer breit angelegten Studie hat Humanagement die Zuverlässigkeit einer neuen Kennziffer nachgewiesen. Der Changeindex liefert Aussagen über die Stabilität und Flexibilität von Organisationen, bevor diese in eine Krisensituation geraten. Damit bekommen die Unternehmen eine strategische Messgröße zur Ausrichtung auf Entwicklungsschwerpunkte an die Hand. Die Vorgehensweise ist ganz einfach. Mit Hilfe eines Internettools, dem Change-o-Meter®, bewerten kompetente Experten Statusaussagen zur aktuellen Situation. Auf dieser Grundlage wird der …

Kleinen und mittleren Dienstleistungsunternehmen steht mit SummitCRM seit April 2014 ein neues Hilfsmittel zur Verfügung, das auf einfache und intuitive Weise den Vertrieb unterstützt. Das Online-CRM verbindet die wichtigen Funktionen einer Kundendatenbank und die Möglichkeit für gutes E-Mail-Marketing. Unternehmer im Dienstleistungsbereich haben mehr Erfolg beim Vertrieb, wenn sie mit SummitCRM ihre Kundengewinnung systematisch organisieren. Oft ist für Dienstleister der Weg lang vom ersten unverbindlichen Kontakt bis hin zum Geschäftsabsc…

Hannover – Das Unternehmen Humanagement startete am 30. Mai 2013 seine zweite, umfangreiche Studie zur Veränderungsfähigkeit deutschsprachiger Unternehmen. Mit dem internetbasierten Analyse-Tool Change-o-Meter 2.0 (Link: change-o-meter.de/05) kann jeder Interessierte sein Unternehmen hinsichtlich dieser maßgeblichen Kompetenz testen. Mit einem Zeitaufwand von ca. 10 Minuten wird anhand von 33 Indikatorfragen ermittelt, wie es um die Veränderungsfähigkeit des Unternehmens bestellt ist. Die Studie orientiert sich an den entscheidenden Mer…

In diesem Buch präsentiert Stefan Fourier ausgewählte Aphorismen und Symbole aus den seit 1994 jährlich erscheinenden Almanachen „Essenz für Menschen in Verantwortung.“ Die Aphorismen beziehen sich überwiegend auf die Arbeitswelt, berühren aber auch allgemeine Fragen über menschliches Verhalten und den Sinn des Lebens. Aphorismen kommen ohne viele Worte zum Wesentlichen, können bisher unbeachtete Seiten einer Sache schlagartig verdeutlichen. Gleichzeitig jedoch öffnen sie Räume für Assoziationen und persönliche Interpretationen. Dieses Kombi…

Durch Höchstleistungen sind viele Unternehmen gut gerüstet, in einem globalisierten Wettbewerb zu bestehen. Sie verbessern ihre Prozesse, optimieren ihre Strukturen und motivieren ihre Mitarbeiter. Doch das allein wird nicht genügen, um auch den zukünftig noch größer werdenden Turbulenzen standzuhalten. Dazu braucht es Change Excellence: Die Fähigkeit eines Unternehmens, vorausschauend auf Veränderungen vorbereitet zu sein. Change Excellence beruht auf der richtigen Balance zwischen Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit auf allen Eben…

Thomas Fourier (33) übernimmt ab 01.01.2012 die Leitung des Geschäftsbereiches „Projektmanagement“ der Humanagement GmbH, Hannover. Der Diplom-Wirtschaftsinformatiker arbeitet seit acht Jahren erfolgreich als Consultant mit den Schwerpunkten Prozessoptimierung und Projektmanagement, mit besonderer Expertise in den Branchen Pharma und Medizintechnik. Mit der Übernahme der Bereichsleitung wird er das Engagement des Unternehmens in diesen Branchen weiter ausbauen und darüber hinaus weitere Wirkungsfelder hinzugewinnen.

„Social Responsibility“ ist nur ein Schlagwort. Lediglich ein Drittel der über 500 Teilnehmer an einer Studie der Humanagement GmbH, Hannover, bestätigt, dass die Mitarbeiter in ihren Unternehmen aktiv über die soziale Verantwortung des Unternehmens in der Gesellschaft diskutieren. In Großunternehmen mit Belegschaften über eintausend Mitarbeitern liegt dieser Anteil zwar um 10 Prozentpunkte höher, trotzdem aber noch deutlich unter 50 %. An der Studie nahmen von August 2010 bis Februar 2011 über 500 Mitarbeiter aus mehr als einhundert deutsch…

Trotz vieler Bemühungen wird die Anpassungsfähigkeit der Leistungsprozesse an sich ändernde Bedingungen, z.B. in den Rohstoff- und Absatzmärkten, in deutschen Unternehmen zu mehr als 50 % als ungenügend eingeschätzt. Zu dieser Auffassung kommt eine Studie der Unternehmensberatung Humanagement, Hannover, die von August 2010 bis Februar 2011 mit über 500 Mitarbeitern aus mehr als einhundert deutschen Unternehmen durchgeführt wurde. Allerdings bestätigen zwei Drittel der Studienteilnehmer aus Kleinunternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern Bel…

Mehr als die Hälfte aller Teilnehmer an einer Studie in deutschen Unternehmen sind der Meinung, dass die Mitarbeiter in ihren Unternehmen Zukunftsängste haben. In Kleinunternehmen liegt dieser Anteil nur knapp darunter. „Dieser hohe Anteil spricht für eine nur geringe Veränderungsfähigkeit deutscher Unternehmen, zumal die gleichen Probanden zu 55 % definitive Ablehnung der Mitarbeiter gegenüber Veränderungen ausdrückten“ meint Dr. Stefan Fourier, der diese Studie der Humanagement GmbH, Hannover, initiiert hatte. „Lediglich in Kleinunternehme…

Die Humanagement GmbH und Josteit & Krüger Consulting GmbH bieten gemeinsam Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Entwicklungsprojekten in den Bereichen Pharma und Life-Science an. Beide Unternehmen bündeln in diesem gemeinsamen Angebot ihre jeweiligen Kernkompetenzen und verstärken gezielt die Teams von Entwicklungsprojekten mit externen Spezialisten aus den Bereichen Projektmanagement, Compliance und Technik. Mit der neuen Kooperation bieten sie ihren Kunden ein breit aufgestelltes Team für die passgenaue Unterstützung von Entwic…

Mit Wirkung vom 01. März 2011 übernimmt der Kommunikationswissenschaftler Prof. Dr. H. Gerd Würzberg (64) die Leitung der Humanagement Change Academy, Hannover. Er wird sich in dieser Funktion insbesondere der weiteren Entwicklung und Publikation des Change-Excellence-Modells sowie der Dynamischen Theorie des Wandels widmen. Darüber hinaus bereichert er ab diesem Zeitpunkt auch den Beraterstab der Humanagement GmbH.

Am 16. September 2010 erscheint das neue Buch "Jenseits vom schnellen Gewinn" in Deutschland. Ein hilfreicher Leitfaden für Führungskräfte, die ihr Unternehmen in unbeständigen Zeiten auf stabilem Erfolgskurs halten möchten. Permanenter Wandel, immer schneller ablaufende Veränderungsprozesse in Gesellschaft und Wirtschaft sind zur größten Herausforderung für Unternehmen geworden. Mit der stetigen Perfektionierung der klassischen Erfolgsrezepte Arbeitsteilung, Effizienz, Wachstum und Strategie versuchen die meisten, diese Situation zu bewältig…

Unternehmen müssen sich immer wieder neu anpassen, im Großen wie im Kleinen. Um nicht überrascht zu werden, müssen die Strukturen und Prozesse des Unternehmens auf schnelle Reaktion und ständige Anpassung ausgerichtet sein. Diese Veränderungsfähigkeit oder auch Changeability ist in Zukunft, neben Spitzenleistung bei Qualität und Kosten, die Kernkompetenz für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Humanagement hat am 02.08.2010 eine 3-monatige Studie zur Veränderungsfähigkeit deutschsprachiger Unternehmen gestartet. Die Fragestellung is…

Humanagement-30-Minuten-Trainings mit dem Comenius-Siegel 2010 ausgezeichnet Die Trainingsmüdigkeit vieler Unternehmen wirkt sich vor allem in Zeiten knapper Budgets katastrophal für viele Trainer aus. Die Aufträge schwinden. Es muss etwas grundsätzlich Neues her, was die Wirkung der Trainings auf ein höheres Niveau hebt. Humanagement hat darauf eine Antwort entwickelt: die Humanagement-30-Minuten-Trainings. In 30-minütigen Trainingseinheiten, gestützt auf standardisiertes Material, werden Themen vermittelt, mit denen die Teilnehmer in der…

Stefan Fourier begleitet den Projektauftakt in der Hennig-von-Tresckow-Grundschule in Hannover – Wettbergen mit einer Autorenlesung „Unser Handeln – unsere Zukunft“ – lautet der bedeutungsvolle Titel eines gemeinsamen Projektes aller niedersächsischen Unesco-Schulen. Alle zwei Jahre führen die drei Unesco-Schulen – die Hennig-von-Tresckow-Grundschule in Wettbergen, die GHS Herderschule in Bad Pyrmont und das Hainberg-Gymnasium aus Göttingen ein gemeinsames Projekt durch. „Unser Handeln – unsere Zukunft“ lenkt den Blick der Schüler auf das Th…

„Frauen in Verantwortung“ (FinV) treffen sich monatlich im Restaurant Gartensaal des Neuen Rathauses zum Lunch Wer hätte das gedacht? Mehr als 40 Frauen in Verantwortung fanden am vergangenen Freitag Zeit, zum allmonatlichen Lunch des Netzwerks „Frauen in Verantwortung“ zu erscheinen. Der rege Zulauf zeigte sich besonders durch mehr als zehn Damen, die erstmals beim Lunch dabei waren und sich auf charmante Weise vorstellten. Auf unterschiedlichste Weise füllen die Teilnehmerinnen von FinV ihre Auffassung von Verantwortung, sei es durch Engag…

Josef Albers, langjähriger Senior Consultant in der Humanagement GmbH, änderte die Rechtsform und den Namen seines Unternehmens von ehemals Humanagement Projektbüro Marburg in Humanagement PharmaSupport GmbH. Das Unternehmen zeigt einen sehr positiven Geschäftsverlauf mit den erweiterten Consultingangeboten für die Bereiche Pandemic Preparedness und Business Continuity. Humanagement GmbH Ihr Partner für Wandel und Innovation Podbielskistr. 166 A 30177 Hannover Geschäftsführung: Karin Fourier k.fourier@humanagement.de Pressekontakt: Karin F…

Die Humanagement GmbH, Hannover, arbeitet systematisch an der Expansion des Unternehmens. "Wir setzen dabei auf das unternehmerische Engagement kleiner Einheiten", sagte Geschäftsführerin Karin Fourier. Nicht die Vergrößerung des Stammhauses, sondern die Ausgründung einzelner Geschäftsbereiche ist erklärte Strategie. Nach der Humanagement PharmaSupport GmbH in Marburg entsteht jetzt das Humanagement Trainingsinstitut in Burgdorf. Rechtliche Grundlage sind Partnerverträge, die nach Franchise-Muster aufgebaut sind und die Zusammenarbeit detaill…

Beate Wiemann gründete am 03.09.2007 das Humanagement Trainingsinstitut mit Sitz in Burgdorf bei Hannover. Sie hatte diesen Bereich der Humanagement GmbH seit 2002 geleitet und wird ihn mit der bewährten Programmstruktur für die Zielgruppen Management und Supportpersonal als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Humanagement-Gruppe weiterführen. Humanagement GmbH Ihr Partner für Wandel und Innovation Podbielskistr. 166 A 30177 Hannover Geschäftsführung: Karin Fourier k.fourier@humanagement.de Pressekontakt: Karin Fourier Die Humanagem…