Deutsche Unternehmen arbeiten nicht flexibel genug

(openPR) Trotz vieler Bemühungen wird die Anpassungsfähigkeit der Leistungsprozesse an sich ändernde Bedingungen, z.B. in den Rohstoff- und Absatzmärkten, in deutschen Unternehmen zu mehr als 50 % als ungenügend eingeschätzt. Zu dieser Auffassung kommt eine Studie der Unternehmensberatung Humanagement, Hannover, die von August 2010 bis Februar 2011 mit über 500 Mitarbeitern aus mehr als einhundert deutschen Unternehmen durchgeführt wurde. Allerdings bestätigen zwei Drittel der Studienteilnehmer aus Kleinunternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern Belegschaftsstärke für ihre Unternehmen eine größere Anpassungsfähigkeit.

Einen ähnlich kritischen Befund lieferte die Studie auch hinsichtlich der Abhängigkeit dieser Unternehmen von Zulieferern und wichtigen Kooperationspartnern. In Großunternehmen mit mehr als tausend Mitarbeitern schätzen 60 % der Studienteilnehmer diese Abhängigkeit hoch ein, bei den Kleinunternehmen sind es immerhin noch 45 %.

Nach Einschätzung von Humanagement sind die Leistungsprozesse in deutschen Unternehmen in der Regel hocheffizient, jedoch in vielen Fällen nicht robust genug ausgelegt.

Die Studie findet sich unter http://www.humanagement.de/files/Abschlussbericht_Studie-Change-o-Meter.pdf