(openPR) Humanagement-30-Minuten-Trainings mit dem Comenius-Siegel 2010 ausgezeichnet
Die Trainingsmüdigkeit vieler Unternehmen wirkt sich vor allem in Zeiten knapper Budgets katastrophal für viele Trainer aus. Die Aufträge schwinden. Es muss etwas grundsätzlich Neues her, was die Wirkung der Trainings auf ein höheres Niveau hebt. Humanagement hat darauf eine Antwort entwickelt: die Humanagement-30-Minuten-Trainings.
In 30-minütigen Trainingseinheiten, gestützt auf standardisiertes Material, werden Themen vermittelt, mit denen die Teilnehmer in der Praxis etwas anfangen können. Das didaktische Prinzip ist einfach: Beschränkung auf den funktionsrelevanten Stoffanteil, Beispiele aus dem Arbeitsalltag und konkrete Handlungshilfen in Form von Arbeitsblättern und Checklisten.
30-Minuten-Trainings wurden erfolgreich eingesetzt zur Schulung für Qualitätszirkelleiter, zur Einarbeitung von Mitarbeitern an Industrieanlagen und zur Ausbildung von Ideenmanagern.
Ende Juni 2010 erhielten Humanagement und der Jünger Medien Verlag für die 30-Minuten-Trainings das Comenius-EduMedia-Siegel 2010 in der Rubrik Personalentwicklung und Weiterbildung. Eine Fachjury mit Medienexperten aus 10 europäischen Ländern bescheinigt mit dem Siegel den Humanagement-30-Minuten-Trainings ihre besondere inhaltliche und didaktische Qualität.
Mehr zu den Humanagement-30-Minuten-Trainings, dem Konzept dahinter und den Einsatzmöglichkeiten erfahren Sie auf http://www.30-minuten-training.de/
Presseinformation
Impulse für den Trainingsmarkt
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Barbara Haub
Humanagement GmbH
Podbielskistraße 166 A
30177 Hannover
Mail:
Tel: +49 (0) 5 11 / 27 91 44 - 0
Fax: +49 (0) 5 11 / 27 91 44 - 32
www.humanagement.de
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Über das Unternehmen
Die Humanagement GmbH wurde 1990 von Karin Fourier und Dr. Stefan Fourier gegründet. Das Unternehmen war zunächst auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements tätig. Mitte bis Ende der 1990er Jahre wurden umfangreiche methodische Entwicklungsarbeiten (Humanagement SystemCoaching) geleistet, die zur Neuprofilierung des Unternehmens als Spezialist für die Entwicklung sozialer Systeme führte. In diesem Zeitraum wurden auch die Grundlagen für die hochwirksame Trainingsform des MultiLevel-Trainings gelegt.
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