Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… Steinbeis-Hochschule Berlin, bietet seit 2009 den berufsbegleitenden Bachelorstudiengang „Public Management“ für Fach- und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, der am 16. August zum vierten Mal startet. Die Studierenden können zwischen zwei Vertiefungen wählen: Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ und „Finanzmanagement, Prüfung und Controlling“. Der Zugang zum Studium ist auch ohne Abitur möglich; unter bestimmten Voraussetzungen können vor dem Studium erbrachte Leistungen (z.B. Angestelltenlehrgang II) angerechnet werden. Vor …

… (MBA) Der weiterbildende MBA-Studiengang General Management richtet sich an (Nachwuchs-) Führungskräfte, die ihre Managementkompetenz ausbauen möchten. Zweieinhalb Jahre befassen sich die Studierenden neben ihrem Beruf unter anderem mit Themen wie Personalmanagement, Marketing, Finanzmanagement sowie Strategic Management und International Business. Die Besonderheiten des Programms sind die inhaltliche Schwerpunktsetzung durch zwei Wahlpflichtmodule, begleitendes Einzelcoaching, Praxisbezug in allen Modulen sowie der zweiwöchige Studienaufenthalt …

… organisiert mit 20 Mitarbeitern die bundesweiten Unternehmensvergleiche „Top 100“, „Top Job“, „Top Consultant“ und „Ethics in Business“. Sie prämiert und begleitet damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Innovation, Personalmanagement, Beratung und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung Hervorragendes leisten. compamedia arbeitet bei den Projekten mit namhaften Universitäten zusammen. Die Kooperationspartner „Top 100“-Projektpartner sind der BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft, die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der …

… Die Trainings enthalten interaktive Reflexionseinheiten, praktische Übungen, ein moderiertes Forum zum Austausch sowie die Funktion, persönliche Trainingserfolge auszuwerten und zu sichern. Gründerin und Geschäftsführerin Claudia Naumann-Schiel war über zehn Jahre im Personalmanagement internationaler Konzerne tätig. Die Erfahrung dieser Zeit inspirierte sie zur Entwicklung der interaktiven Online-Trainingsplattform: „Ich habe ein großes Frustrationspotential bei den Beschäftigten beobachtet. Es herrschte oft enormer Leistungsdruck. Eine Balance …

Göttingen. Wie das Personalmanagement den Auswirkungen des demographischen Wandels wirkungsvoll begegnen kann, diskutierten Referenten und Teilnehmer bei den 11. Göttinger Strategiegesprächen. Die Veranstaltung der PFH Private Hochschule Göttingen fand am 8. Juni in Göttingen statt. Zentrale Themen waren Personalstrategien für junge wie ältere Arbeitnehmer, Generationenmanagement, Know-how-Transfer und der Fachkräftemangel. Zum Kreis der Referenten zählten u. a. Dr. Birgit Vock-Wannewitz (Johnson Controls, Hannover), Andreas Bresonik (OMEGA Consulting), …

… zur Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Der Schwerpunkt Management vermittelt beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch. Hier zählen soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement zu den Studieninhalten. Das fünfsemestrige Fernstudium ist …

… ein und möchten ihnen somit den Weg ebnen, eine erfolgreiche Weiterbildung zu absolvieren", erklärt die Seminarleiterin und Geschäftsführerin Christina Lösch. Lösch, die selbst viele Jahre neben der Vollzeitanstellung berufsbegleitend an der Hochschule Ludwigshafen Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marketing studiert hat, weiß um die Sorgen und Nöte, die entstehen können, wenn man sich gezielt auf eine Prüfung vorbereiten muss. "Es gibt sehr viele gute Bildungsanbieter, die wir sehr schätzen und die ebenfalls ihre Mission …

Diversity Management bezeichnet die geförderte Vielfalt im Personalmanagement eines Unternehmens. Statt immer denselben Typ Arbeitnehmer einzustellen, wird zunehmend in der Personalentscheidung darauf geachtet, möglichst unterschiedliche Personen in einer Firma zu beschäftigen. Dies können junge Berufseinsteiger und als Gegenpol erfahrene Arbeiter, Männer und Frauen sowie auch sich vom kulturellen Hintergrund unterscheidende Menschen sein. Von dieser Mischung erhoffen sich die Unternehmen neben der Chancengleichheit auch eine produktivere Gesamtatmosphäre. …

… Masterstudium (M.A.) Projektmanagement will Mitarbeiter auf eine Karriere in diesem Arbeitssektor vorbereiten. Es ist sowohl wissenschaftlich als auch praxisbezogen ausgerichtet: Zwölf Lehrmodule vermitteln betriebswirtschaftliches Fachwissen über Unternehmensführung, Finanzierung und Personalmanagement sowie umfassende Kenntnisse im Projektmanagement. Die Studierenden reflektieren das in den Lehrveranstaltungen angeeignete Wissen vor dem Hintergrund ihrer Berufserfahrung und lernen zudem, wissenschaftliche Methoden im Projektalltag anzuwenden. In …

… 05. Juni 2012 führt das Kommunale Bildungswerk e.V. seine Fachtagung in Berlin durch, die mit den zwei parallelen Fachforen: „Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen des Tarifrechts im Öffentlichen Dienst“ sowie „Aus- und Fortbildung/Bildungscontrolling“ ein weites Feld des Personalmanagements und der Personalentwicklung erfasst. Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie für den öffentlichen Dienst der Länder (TVöD/TV-L), das seit 2005 im Bund, in den Ländern und Kommunen sowie in Einrichtungen gilt, deren Tarife sich am öffentlichen Dienst …

… Vizepräsidenten für DV-Angelegenheiten/IT und Professor am Fachbereich 2: Informatik und Ingenieurwissenschaften, Prof. Dr. Ulrich Schrader, vorgeschlagen. Als Vizepräsidentin für Studium und Lehre hat Buchholz Prof. Dr. Regine Graml nominiert. Sie lehrt derzeit als Professorin für Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement und Organisation am Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht der FH FFM. Die amtierende Vizepräsidentin für Studium und Lehre, Prof. Dr. Eva-Maria Ulmer, steht für eine weitere Amtszeit nicht mehr zur Verfügung, da in die kommende Amtsperiode …

… Identifikation, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten. Dabei wird eine strukturierte und diskrete Marktbearbeitung vorgenommen und ein bundesweites bzw. internationales Netzwerk aktiviert. Unsere Kunden vertrauen unserer Expertise mit langjähriger Berufserfahrung unseres Teams im Bereich Personalmanagement! Dieses Jahr feiern wir unser 10. Firmen-Jubiläum mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktionen.“ Beckhäuser® Personal & Lösungen begleitet ab April 2012 die Unternehmen in den Regionen Ober- und Mittelfranken bei der Personalsuche vor Ort: …

… mit anderen inhaltlichen Schwerpunkten durch. So wird es vor allem um einen Überblick der einzelnen Themenfelder - u.a. Alter, Geschlecht, soziale und kulturelle Herkunft, geistige und körperliche Befähigungen - gehen, während in die Themen Personalmanagement und Organisationsentwicklung bzw. Projektmanagement nur ein Einblick erfolgt. Um auf den Bedarf einzelner Institutionen speziell eingehen zu können, sind künftig auch an den jeweiligen Bedarf angepasste Inhouse-Seminare zum Thema buchbar. Interessierte können sich telefonisch beraten lassen …

… beschäftigen sich mit geschlechtergerechter Personalauswahl, innovativen Arbeitszeitmodellen in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts, organisationspsychologischen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Relevanz von Diversity Management oder lebensereignisorientiertem Personalmanagement für die Gleichstellung. Auch Unternehmen sind mit eingebunden – die erarbeitete Ansätze werden mit Praktikern aus der freien Wirtschaft direkt diskutiert. Die Promovendin und wissenschaftliche Mitarbeiterin des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie, …

Im April startet das Kommunale Bildungswerk e.V. seinen Workshop „Prozessorientiertes Personalmanagement – Was Personal- und Projektverantwortliche wissen sollten“ mit sechs Terminen deutschlandweit. Im Workshop wird in erster Linie die Frage aufgegriffen, wie Personalmanagement-Prozesse zukunftsorientiert gestaltet und an den Erfordernissen effizienter Personalarbeit ausgerichtet werden können. Erfolgreiches Personalmanagement mit Prozessorientierung: Mit dem wachsenden Druck auf die Verwaltungen, ihre Haushalte zu konsolidieren, den TVöD und …

… denen man sich gegenseitig hilft und von Erfahrungen profitiert. Schulen leben auch vom interdisziplinären Austausch, den der Deutsche Schulleiterkongress fördert: Der Blick über den Tellerrand hin zur Wirtschaft ermöglicht neue Perspektiven. Hier wird u.a. deutlich, wie Personalmanagement und Öffentlichkeitsarbeit funktionieren können. Doch auch Soft Skills werden immer wichtiger: Der Hirnforscher Prof. Dr. Hüther zeigt, wie effektives Lernen möglich ist, und der Schweizer Fußballschiedsrichter Urs Meier berichtet, wie aus Einzelkämpfern ein Team …

… wird bundesweit anerkannt. Auch die Prüfung wird nach einheitlichen Richtlinien bei der jeweiligen Industrie- und Handelskammer abgelegt. Die Inhalte der Weiterbildung sind dabei sehr vielfältig. Von Unternehmensführung und -steuerung über Themen wie Handelsmarketing und Personalmanagement bis hin zu den Bereichen Handelslogistik und Außenhandel bietet die Weiterbildung zum Handelsfachwirt ein breites kaufmännisches Wissen und beste Karrierechancen. Wer aufgrund von Berufstätigkeit oder des Wohnortes nicht an einer lokalen Weiterbildung teilnehmen …

Globalisierung, sich überschlagende technologische Entwicklungen, demographischer Wandel, der Wunsch nach ständiger Erreichbarkeit – mit all diesen Einflussfaktoren setzen sich Arbeitnehmer gewollt oder auch ungewollt auseinander. Wie kann das Personalmanagement hier unterstützen? – Auch der Aufgabenbereich der Personaler ändert sich. Flexibilität und Offenheit für Neues sind hier gefragt. Längst ist es nicht mehr möglich, nur auf altbewerten Methoden und Techniken zu verharren, vielmehr müssen neue Wege gefunden werden, Mitarbeiter in Ihrer Veränderungsbereitschaft …

… führt dazu, dass Suchende schnell finden, was sie benötigen: Das Kursangebot ist gegliedert in - Zielgruppen: Frontline-Mitarbeiter, Teamleiter, Führungskräfte, Funktioner, Trainer, E-Learning-Entwickler - Themen: Sales und Service, Teamführung, Controlling, Personalmanagement, Präsentation, Datenschutz etc. - Lernformen: Präsenzveranstaltungen, Kompaktseminare, Lehrgänge, Blended-Learning Kurse, E-Learn-Module etc. Diese Kriterien lassen sich in der Suche beliebig miteinander kombinieren, so dass beispielsweise gezielt Kompaktseminare für Führungskräfte …

… Teilnehmer betreut sie den Betrieblichen Lehrgang Eventmanagement (komm)/ Veranstaltungskaufmann/-frau (IHK). Die Fachkauffrau für Marketing war zuvor unter anderem bei renommierten Eventagenturen und Rundfunkstationen für die Geschäftsführung tätig. Hier zählten neben Personalmanagement, Konzeption und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterveranstaltungen auch die Organisation und Begleitung von Weiterbildungsseminaren zu ihren maßgeblichen Aufgaben. Michael Hosang, Geschäftsführer des Studieninstituts, erklärt: „Mit Karin Schuster haben wir …

… betriebswirtschaftlichen Konsequenzen Ihrer Entscheidungen. Der Lehrgang wird in Kooperation mit der Universität Vechta durchgeführt. Bei erfolgreichem Abschluss stellt die Universität Vechta ein Zertifikat aus. Die Module sind auch einzeln buchbar - oder mit einem Preisvorteil als Lehrgang. Die weiteren Module sind: Unternehmensführung für Nicht-BWLer Strategisches Marketing für Nicht-BWLer Controlling für Nicht-BWLerPersonalmanagement für Nicht-BWLer Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

… kostenfrei anhand von spannenden Schnuppervorlesungen einen Einblick ins Studium und können dabei den Campus kennenlernen. Der Fachbereich Personal/Gesundheit/Soziales der FHM hat verschiedenste Lehrveranstaltungen und Workshops aus den Bereichen Gesundheitswirtschaft, Personalmanagement, Sozialpädagogik oder im Bereich der Tourismuswirtschaft oder des Altenpflege-Managements zusammengestellt, die Ihnen einen Eindruck vom Studium und den vielfältigen Studienmöglichkeiten vermitteln soll. Weitere Informationen und das Programm zum Schnupperstudientag …

… Bereich fortzubilden“, erklärt der FIR-Wissenschaftler und Kursverantwortliche Benedikt Brenken. Bestandteile des Programms sind das strategische Management industrieller Dienstleistungen, deren Entwicklung und Gestaltung, die Themen Marketing, Verkauf und Preisfindung, Prozess- und Personalmanagement, Kennzahlen und Führungssysteme sowie vertragliche und rechtliche Herausforderungen im Service. Ergänzt wird der „Chief Service Manager“ durch Fachbeiträge und praktische Fallbeispiele, die von Referenten namhafter Unternehmen, wie beispielsweise …

… wird. Im Lehrgang werden die angehenden Wellnessmanager darauf vorbereitet, selbständig Wellness- und Spa-Anlagen zu leiten und neue Wohlfühlangebote zu planen. Auf dem Programm stehen dazu unter anderem betriebswirtschaftliches, rechtliches und wellnessorientiertes Grundlagenwissen sowie Personalmanagement, Finanzierung und Marketing. Die Weiterbildung startet am 23. Januar bei der Wirtschaftsakademie in Kiel und umfasst insgesamt 200 Unterrichtsstunden, die sich in Selbstlernphasen und 80 Präsenzstunden aufteilen. Der Unterricht findet gestaffelt …

… Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Das fünfsemestrige Fernstudium ist akkreditiert und führt …

… Dies zeigt sich etwa im BusinessVitalManagement (BVM).BVM zielt auf die Verbundenheit von Mitarbeitern zu ihrem Unternehmen und somit Verluste zu verringern, die Firmen aus nicht motivierten Mitarbeitern entstehen. Ansätze wie dieser ergänzen das klassische Personalmanagement sinnvoll. Nun will sich PREALIZE® noch stärker im Bereich Unternehmensberatung engagieren und wird ein Werkzeug anbieten, das Unternehmens- kommunikation sichtbar und damit auch analysierbar macht. Um ihre nachhaltige Art des Personalmanagements und der Unternehmensberatung …

… Personalvermittlung. JobWiese ist Mitglied der Initiative „Die fairen Jobbörsen“, die sich um faire Konditionen bei der Jobvermittlung über Jobbörsen im Internet bemüht. Die Studentenvermittlung JobWiese zeichnet sich außerdem durch außerordentlich faire Vermittlungskonditionen aus. Arbeitgeber zahlen nur im Erfolgsfall eine Vermittlungsgebühr. Dadurch werden Ausgaben für zeitliche Aufwendungen spürbar gemindert und die Erfolgsfaktoren im Personalmanagement erheblich optimiert. Die Anzeigenschaltung auf www.jobwiese.de als Kundenservice ist kostenlos!

… jüngere Zuhörer selbst ein Bild vom Verhalten älterer Kunden machen können, um deren Bedarf bei Produkten und Dienstleistungen zu verstehen. „Wer zukunftsfähig sein will, kommt an Senioren nicht mehr vorbei“, ist sich Alexander Wild sicher, der exklusiv über die Redneragentur 5 Sterne Redner http://www.5-sterne-redner.de zu buchen ist. In seinen spannenden Vorträgen präsentiert er Strategien, um den demographischen Wandel zur Umsatzsteigerung zu nutzen und im Bereich Personalmanagement das Potenzial der älteren Mitarbeiter optimal nutzen zu können

… gesamten Ostseeraum berufliche Rahmenbe­dingungen, um neue Perspek­tiven für die Generation 55+ zu entwickeln. Die Wirtschaftsakademie hat daraus unter anderem ein Training für Personalverantwortliche in öffentlichen und privaten Unternehmen erarbeitet, das sich „Alternsgerechtem Personalmanagement“ widmet. Dieses wurde jetzt erstmals von Führungskräften und Beschäftigten der Landeshauptstadt Kiel einem Praxistest unterzogen. Durch das Altern der Belegschaften in allen Teilen Europas und dem gleichzeitigem Rückgang von jungen Nachwuchskräften stellen …

… Wissen auszustatten. „Entscheidend ist die Frage: Was kann ein Unternehmen tun, um seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Interesses zu stellen und möglichst lange zu binden?“, betonte Prof. Dr. Elisabeth van Bentum, Hochschullehrerin für Personalmanagement an der Hochschule Harz. „Kontinuierliche Weiterbildung sorgt für Zufriedenheit und Motivation bei den Mitarbeitern.“ Beides sind angesichts des einsetzenden demografischen Wandels bereits gegenwärtig bedeutsame Themen. Prof. Dr. Andrea Heilmann, Hochschullehrerin für Umweltmanagement und Umwelttechnik …

… Marketing für Nicht-BWLer: Di. 28. - Mi. 29.02.2012 3. Finanz- und Rechnungswesen für Nicht-BWLer: Di. 20. - Mi. 21.03. 2012 4. Controlling für Nicht-BWLer Mi. 25. - Do. 26.04. 2012 5.Personalmanagement für Nicht-BWLer Fr. 11. 05. 2012 Abschlussprüfung Fr. 15.06. 2012 Die Module 1 bis 4 können auch einzeln gebucht werden. Weitere Informationen zum Lehrgang gibt es hier: http://www.wisoak.de/programm/wisoak-professional-seminare-fuer-fach-und-fuehrungskraefte/management-und-betriebswirtschaft/details/betriebswirtschaft-fuer-nicht-bwler/

… was bringen Seminare und Trainings?“ Betriebliche Bildungsarbeit gewinnt zunehmend an strategischer Bedeutung für Unternehmen. Ein kontinuierlich eingesetztes Bildungscontrolling kann eine wesentliche Steigerung der Effizienz der besuchten Trainings und Seminaren sein. Das Personalmanagement kann hier mit Hilfe spezifischer Instrumente des Bildungscontrollings eine Evaluation und stätige Qualitätssicherung bewirken. Dabei können sowohl individualisierter Anforderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch die Erreichung der Betriebsziele …

… realisieren. Die Anwendung wird durch praxisnahe Beispiele gut vorbereitet. Als Spezialist für das Thema konnte Herr Prof. Hans-Jürgen Busse gewonnen werde. Er ist Professor an der Hochschule Bremen für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Rechnungswesen und Betriebswirtschaftslehre in der Öffentlichen Verwaltung. Er leitet den Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung sowie das Institut "Zentrum für Public Management" (ZeP) an der Hochschule Bremen. Weitere Infos Termin: 22.11. - 23.11.2011 Ort: Bremen Investition: …

… Abiturientenmesse „Einstieg Abi“ auf dem Berliner Messegelände. Im Mittelpunkt standen angehende Abiturienten, die verstärkt für Ausbildungsberufe in der Hotellerie begeistert werden sollten. Dazu waren Hoteldirektoren, aktuelle Auszubildende und Verantwortliche aus dem Personalmanagement vor Ort und stellten die umfangreichen Möglichkeiten sowie Zukunftsperspektiven innerhalb des Accor Konzerns vor. „Insbesondere die dualen Studienmöglichkeiten im Tourismusmanagement, die den veränderten Vorstellungen und Ansprüchen von Abiturienten gerecht werden, …

Hochschulausbildung zum Coach startet zum Wintersemester 2011/12 Fulda/Koblenz, 08. September 2011 – Im Rahmen des Praxisforenprogramms auf Europas größten Fachmesse für Personalmanagement, der Zukunft Personal in Köln, präsentiert Prof. Dr. Werner Nothdurft von der Hochschule Fulda das Weiterbildungsprogramm Professionelles Coaching. Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf der Entwicklung persönlicher Kompetenzen wie Prozesskompetenz, Klärungskompetenz, Interventionskompetenz und Stabilisierungskompetenz, die im Vortrag erläutert werden. Auch …

München / Köln. Europas größte Messe für Personalmanagement kommt 2011 erneut nach Köln: Vom 20. bis 22. September stehen mehr als 220 Vorträge, Seminarkostproben, Podiumsdiskussionen, Keynotes und Public Interviews auf dem Programm. Auf der breitgefächerten Themenpalette dominieren Beiträge zu Personalentwicklung, Recruiting und den Folgen des demografischen Wandels für die Personalarbeit in Unternehmen und Organisationen. Der Messeveranstalter rechnet mit rund 500 Ausstellern und 11.000 bis 12.000 Besuchern. Neben den bekannten Keynote-Speakern, …

Messestand bei Europas größter Fachmesse für Personalmanagement in Köln Stuttgart, 07.09.2011 Vom 20.-22.09.2011 findet in Köln zum 12. Mal die Fachmesse „Zukunft Personal“ statt. Die Integrata AG wird als Aussteller auch in diesem Jahr wieder mit einem Messestand in Halle 2.2 präsent sein. Die Besucher am Stand Q.33 können sich über das Full Service Angebot des bundesweit präsenten Qualifizierungsdienstleisters informieren. Im Fokus stehen dabei - neben dem neuen Seminarprogramm 2012 - Qualifizierungsprojekte, Managed Training Services sowie …

Leipzig / Köln. Europas größte Messe für Personalmanagement kommt 2011 erneut nach Köln: Vom 20. bis 22. September stehen mehr als 220 Vorträge, Seminarkostproben, Podiumsdiskussionen, Keynotes und Public Interviews auf dem Programm. Auf der breitgefächerten Themenpalette dominieren Beiträge zu Personalentwicklung, Recruiting und den Folgen des demografischen Wandels für die Personalarbeit in Unternehmen und Organisationen. Der Messeveranstalter rechnet mit rund 500 Ausstellern und 11.000 bis 12.000 Besuchern. Neben den bekannten Keynote-Speakern, …

… Monaten erfolgreich um einen Platz des berufsbegleitenden Aufbaustudiengangs beworben, der erst im Frühjahr dieses Jahres akkreditiert wurde. Die nächsten zweieinhalb Jahre werden sie nun neben ihrem Beruf studieren und sich unter anderem mit Themen wie Personalmanagement, Marketing, Finanzmanagement sowie Strategic Management und International Business auseinandersetzen. Auch ein zweiwöchiger Studienaufenthalt in den USA erwartet sie, der in das Programm integriert ist. Der MBA ist der erste Masterstudiengang der Hamelner Hochschule, deren Studienangebot …

München, 31.08.2011 – Auch dieses Jahr bietet die Zukunft Personal wieder Gelegenheit, sich über die unterschiedlichen Instrumente des Personalmanagements sowie deren spezifische Einsatzgebiete zu informieren. Die Messe findet vom 20. bis 22. September auf dem Messeplatz 1 in Köln statt. Wall Street Institute, weltweiter Anbieter von Englischsprachkursen und Tochterunternehmen des großen Bildungskonzerns Pearson, ist ebenfalls unter den Ausstellern vertreten und bietet Informationen rund um das innovative Lernkonzept – vor allem auch im Bereich …

… wird bestimmt nicht leicht, aber es fühlt sich gut an, dass meine Vorgesetzten an mich glauben." Genau so sieht dies Natalie Merta aus der Niederlassung Ratingen. Sie startet bald ein ausbildungsbegleitendes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft- und Personalmanagement an der Fernuniversität der Fachhochschule Südwestphalen und freut sich auf die Herausforderung. Zum mittlerweile dritten Mal erfolgreich geplant und moderiert wurde die Einführungsveranstaltung von Monika Schäfer, Leiterin für Personal & Recht. Besonders stolz ist sie darauf, …

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, die "Zukunft Personal" am 20.-22.09.2011, wird wieder Tausende von Personalern nach Köln ziehen. Drei Tage lang stehen aktuelle Themen des Personalmanagements auf dem Plan. Das Deutsche Institut für Marketing bietet gleichzeitig das Tages-Seminar "Recruiting 2.0 - Social Media im Personalmarketing" an. So können Personaler ihren Aufenthalt in der Domstadt gleich doppelt nutzen. Social Media haben in den letzten Jahren nicht nur das Marketing, sondern auch die Personalgewinnung gehörig durcheinandergewirbelt. …

… Bildungsangeboten und mobiles Lernen bestimmen das Programm des Forums. Der Kick-Off für die zehntägige Veranstaltungsreihe Exchange 2011 findet in Köln statt; digital publishing bindet das erste Live-Event am 21. September in die Fachmesse Zukunft Personal ein. Mit 12.000 Besuchern gilt diese als Europas größte Messe für Personalmanagement. Exchange 2011 findet auf der Messe im Rahmen des Fachkongresses Professional Learning Europe statt. Die Tickets für Exchange 2011 in Köln sind limitiert. Die Veranstaltung beginnt um 9 Uhr und ist bis 13 Uhr angesetzt.

… General Born ist Leiter der Personal-, Sozial- und Zentralabteilung im Bundesministerium der Verteidigung. Im Rahmen der Neuausrichtung der Bundeswehr wurde er von Verteidigungsminister de Maizière mit der Leitung der Einzelprojektgruppen zur Personalmanagement/Nachwuchsgewinnung, Reformbegleitprogramm und Bildungs- und Qualifizierungslandschaft beauftragt. Bei einer Führung durch die Ausbildungsbereiche durch Vorstandsmitglied Willy Ebneth konnte sich die Delegation vom hohen Stand der Ausbildung und von der professionellen Ausstattung überzeugen. …

… zusammen. Ihm gehören führende Vertreter von bbw Mitgliedsunternehmen an, die das Profil der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg maßgeblich mit bestimmen: Herr Hartmut Conradi, Mitglied der Geschäftsführung von OTIS, Frau Dr. Claudia Heser, Abteilungsleiterin Personalmanagement beim rbb, Herr Stefan Moschko, Personalleiter Siemens AG, Frau Martina Neise, Personalleiterin Mercedes Benz Werk Berlin. In einer Diskussion voller Lebhaftigkeit und Substanz wurden wertvolle Impulse für die strategische Angebotsgestaltung in unternehmensnahen Kernbereichen …

… hier auf Hochschulniveau fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie und Eignungsdiagnostik vermittelt. Vor dem Hintergrund dieser psychologischen Disziplinen setzen sich die Teilnehmer mit relevanten Fragestellungen aus dem Alltag des Personalmanagements auseinander: den Dynamiken und Prozessen in Gruppen, der Individualität der Mitarbeiter sowie der bestmöglichen Zuordnung von Positionen und Bewerbern. „Personalmanager treffen tagtäglich Entscheidungen, mit denen der Erfolg eines Unternehmens steigt oder …

… wahlweise als Vollzeitstudium in 36 Monaten oder auch berufsbegleitend als Teilzeitstudium in 48 Monaten studieren. Die 100-prozentige Förderung der APOLLON Hochschule ist unabhängig davon, für welche Variante sich der zukünftige Stipendiat entscheidet. Studieninhalte sind neben dem fachlichen Know-how für die Logistik im Gesundheitswesen, betriebswirtschaftliches Wissen und die Steigerung persönlicher Fähigkeiten. Darüber hinaus erhalten die Studierende Einblicke in Organisation und Personalmanagement sowie eine Einführung in Gesundheitswissenschaften.

… FIR und Mitorganisator des Kurses. Bestandteile des Programms sind unter anderem das strategische Management industrieller Dienstleistungen sowie deren Entwicklung und Gestaltung, die Themen Marketing, Verkauf und Preisfindung von Dienstleistungen, Prozess- und Personalmanagement, Kennzahlen und Führungssysteme sowie vertragliche und rechtliche Herausforderungen im Service. Ergänzt wird der „Chief Service Manager“ durch Fachbeiträge und Best Practices von Referenten namhafter Unternehmen, wie beispielsweise der Heidelberger Druckmaschinen AG. …

… Donau Universität in Heidelberg und Köln durchführt. Die dritte Preisträgerin ist PR plus-Mitarbeiterin Simone Heinrich mit ihrer Master Thesis zum Thema „Integrierte interne Unternehmenskommunikation. Das Zusammenwirken ausbildungsspezifischer Kompetenzen aus PR, Personalmanagement und Marketing“; sie ist ebenfalls Absolventin des Universitätslehrgangs „PR PLUS Upgrade Communications Master of Science“. Mit dieser Preisvergabe erhalten Absolventen der deutsch-österreichischen Kooperationsprogramme von PR plus und der Donau-Universität bereits zum …