… erwerben umfangreiches Wissen in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre. Kenntnisse im Rechnungswesen werden genauso benötigt wie in den Fächern Volkswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Wirtschaftsrecht, Kostenrechnung und Controlling, Investition und Finanzierung, Marketing und Personalmanagement.
Der Studiengang ist von der Akkreditierungsagentur ZEvA und von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen und bietet drei Vertiefungsrichtungen zur Auswahl: Human Resources Management, Marketing Management und Engineering …
… Die Rolle der Arbeitszeit in der Compliance-Strategie des Unternehmens
> Aktuelle Anforderungen an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten
Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie direkt hier (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personal/).
Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100
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Herr …
… Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung & Co.
> Kennzahlen richtig kommunizieren: Feedback-Kompetenz für Führungskräfte
> Rechtliche Fehler bei der Vereinbarung von Zielen vermeiden
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… Lehrgänge, Zertifikatslehrgänge und Kongresse in den Bereichen Assistenz, Office Management & Sekretariat, betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Versicherungen, Business Development Management, Führung & Management, Kommunikation & Rhetorik, Softskills, Persönlichkeitsentwicklung, Personalmanagement, Projektmanagement und vieles mehr.
Am Freitag, den 29. November 2019 besteht einmalig in diesem Jahr die Möglichkeit, den persönlichen Wunschtermin für das Jahr 2020 zu einem um 20% reduzierten …
… Veröffentlichung der Festschrift feiert die Deutsche Akademie für Management ihr 10-jähriges Jubiläum mit einem Gewinnspiel mit monatlich wechselnden Preisen rund um das Thema Management. In der Novemberverlosung gibt es aktuell ein Vollstipendium für die Einführung Personalmanagement zu gewinnen.
Die verbands- und konzernunabhängige Deutsche Akademie für Management ist auf die Fern- und Onlinelehre spezialisiert. Sie ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs und bietet in 7 Fachbereichen …
… Motel One übernimmt das Ehrenamt für den Bereich Human Resources und Employer Branding.
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Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Somit verlangt gerade der anhaltende Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie im Bereich des Personalmanagements ein Umdenken. Veränderte Erwartungen der Mitarbeiter stellen die Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Daher setzt eine erfolgreiche Gewinnung neuer Talente und Experten auch ein entsprechendes Marketing voraus. Hier sieht HSMA (http://www.hsma.de)-Vorstand Georg …
Die Deutsche Akademie für Management (DAM) verlost im November ein Vollstipendium für ihren Fernlehrgang Einführung Personalmanagement. In dem 3-monatigen berufsbegleitenden Angebot können 3 Module aus dem kompletten Personalmanagement-Fachbereich der DAM belegt werden. Die Registrierung für die Verlosung endet am 30.11.2019.
Sabine Pihl (Akademieleitung der DAM) zur Begründung des Stipendiums: „10 Jahre DAM wären ohne unsere wichtigste Ressource, unsere internen und externen Mitarbeitenden, nicht möglich gewesen. Mit der Verlosung des Stipendiums …
… Wirtschaftsförderung des Kreises wurde im Oktober 2017 besiegelt mit dem Ziel, den Wissenstransfer zu vereinfachen, den Unternehmen und Handwerksbetrieben des Kreises unkompliziert Zugang zu Hochschulwissen zu ermöglichen und ihnen Ansprechpartner für Fragen zu Innovation, Digitalisierung und Personalmanagement zu vermitteln.
„Die Zusammenarbeit zwischen der Frankfurt UAS und dem Kreis Offenbach auf eine strategische und solide Basis zu stellen, war uns ein besonderes Anliegen. Nun, nach den ersten zwei Jahren Partnerschaft können wir schon sehen, dass …
Seminar Personal - Recruiting - Personalmanagement - Vergütung.
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Aktuelle Seminare:
"Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität" am 13.11.2019 in Hamburg & Stuttgart
"Compliance-Pflichten im HR-Management" am 20.11.2019 in Hamburg & Düsseldorf
"Variable Vergütung: Gutes Geld für gute Leistung" am 21.11.2019 in Hamburg & Düsseldorf
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Das müssen Sie wissen. Sie erhalten die wichtigsten …
… zur Auswahl.
• 700 Kurse zum Thema Bildbearbeitung
• 900 Kurse zum Thema Finanzen
• 9.000 Kurse zum Thema IT & Datenschutz
• 600 Kurse zum Thema Kommunikation & Soft Skills
• 1.700 Kurse zum Thema Marketing & Vertrieb
• 600 Kurse zum Thema Personalmanagement
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• 100 Kurse zum Thema Recht
• 300 Kurse zum Thema Sprachen
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• 150 Kurse zum Thema Unternehmensführung
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Weltbekannte Universitäten …
… von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mitbestimmung?
> Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal-Controlling
Alle weiteren Informationen, so wie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement und Compliance Sie direkt hier. (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personal/)
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Herr Achim Schulz
Feringastraße …
Runder Tisch Personal am 20. August beim zfh
Koblenz. Das zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund lädt am Dienstag, den 20. August gemeinsam mit dem BVMW Mittelrhein zu einem „Runden Tisch Personal“ zum Thema Digitaler Wandel und Personalmanagement ein. Als Experte wird Jürgen Weber, IT- und Organisationsentwicklung, Innovativ Team Weber, vor Ort sein. Die Veranstaltung findet von 08:30 bis 12:30 Uhr beim zfh, Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz statt. Interessierte können sich ab sofort online anmelden unter: https://www.bvmw.de/event/4602/runder-tisch-personal/.
Die …
… von Unternehmen und Organisationen wird künftig stark davon abhängen, wie sie mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen. Das Zertifikatsprogramm Human Resource Management der Universität Hamburg konzentriert sich auf die zentralen Fragen des Personalmanagements und vermittelt grundlegende Kenntnisse personalwirtschaftlicher Aufgaben und Instrumente. Der personalwirtschaftliche Alltag ist meist durch das operative Geschäft geprägt. Das Zertifikatsprogramm wendet sich auch grundsätzlichen Themen zu: Organizational Behavior (OB) und der strategischen …
… Regierungspräsidentin Sylvia Felder verheiratet, das Paar hat drei erwachsene Kinder und wurde jetzt bereits zum vierten Mal in Folge in die Top-Liga der deutschen Personalmanager gekürt. Darüber hinaus ist der in Gernsbach lebende Rupert Felder Honorarprofessor für Personalmanagement und ehrenamtlicher Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen.
Bis Ende März 2019 konnten Leser des Personalmagazins sowie des Haufe Personal-Portals Vorschläge für die Nominierungsliste einreichen. Zudem wurde beim Next-Act-Event am 28. März 2019 in Köln …
… www.topjob.de/projekt/trendstudien/index.html. Geschäftsführer und Personal-verantwortliche können damit abwägen, in welchem ‚Speed-Fokus‘ sie sich aktuell befinden und wo die Reise hingehen kann.
Im Auftrag des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, wertete das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen die Befragungsergebnisse von 16'740 Führungskräften und Mitarbeitern aus 81 Unternehmen aus. Die Unternehmen haben 2018 im Rahmen des Arbeitgeber-Bechmarkings TOP JOB ihre Arbeitgeberattraktivität und Personalarbeit analysieren lassen.
… (Medizinisch-technische Assistenz) und MTRA (Medizinisch-technische Radiologieassistenz).
Das Gesundheitswesen ist ein sehr dynamischer Wirtschaftszweig und erschließt Persönlichkeiten, die eine patientenorientierte Ausbildung absolviert haben und zusätzlich Themen wie Projektmanagement, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Case Management und Gesundheitsförderung beherrschen, exzellente Einsatzmöglichkeiten.
Der Studiengang Management Pflege und Gesundheit (B.A.), der den erfolgreichen Studiengang Pflege- und Case Management (B.Sc.) ersetzt, orientiert …
… Prävention
> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Tag 2
> Der optimale Arbeitsvertrag
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Seminarprogramm zum Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht: (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personalmanagement-und-arbeitsrecht/)
1. Seminartag:
Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu …
… Betriebswirt bewusst breitgefächert. Bilanz- und Steuerpolitik oder finanzwirtschaftliche Steuerung gehören genauso dazu wie Marketing, Recht und internationale Wirtschaftsbeziehungen. Zu den weiteren wichtigen Bestandteilen gehören Unternehmensführung und -organisation bis hin zu Personalmanagement.
„Entsprechend vielfältig sind die Chancen und Möglichkeiten für Absolventen in der Wirtschaft und Verwaltung“, berichtet Josette Maertins, Produktverantwortliche für Fachwirte beim IBB. Geprüfte Betriebswirte spielten als Generalisten ihre Trümpfe aus …
… Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler,
> Human Resources Manager und Social Media Manager.
Ihr Nutzen:
Tag 1
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Tag 2
> Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen
> …
Top-Instrumente für das Personal-Controlling - Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern - Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in:
Stuttgart & München 25.06.2019
Frankfurt & Köln 19.09.2019
Hamburg & Berlin 21.11.2019
Buchen Sie Ihr Seminar einfach und bequem über unser online Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Seminarprogramm zum Seminar Personal-Controlling (https://sp-unternehmerfor…
Die immensen personalpolitischen Herausforderungen selbst in die Hand nehmen: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit dem bundesweiten Programm unternehmensWert:Mensch unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln.
Fachkräftesicherung, Nachwuchsmangel, Personalengpässe, Digitalisierung und Mitarbeiterführung - fast jedes Unternehmen ist heute in der einen oder anderen Form von diesen Themen betroffen und damit in seiner Wettbewerbsfähigkeit bed…
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… Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler,
> Human Resources Manager und Social Media Manager.
Ihr Nutzen - Seminar Personalsuche:
Tag 1
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Tag 2
> Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen
> Schwierige Situationen …
… "Versicherungen und Krankenkassen" im gleichnamigen Ranking von Focus Business. Basis der Erhebung von Focus Business waren 750.000 Unternehmen mit rund drei Millionen Bewertungen von Arbeitnehmern auf der Internet-Plattform Kununu.
Auszeichnung für modernes Personalmanagement
Thomas Krüer, Leiter des Bereichs Personal bei der LV 1871: "Diese Arbeitgeber-Auszeichnungen (https://www.lv1871.de/lv/top-arbeitgeber-mittelstand/)sind eine große Ehre für uns. Zum einen bestätigen sie den aktuellen Kurs unseres modernen Personalmanagements. Darüber hinaus sind …
… Betriebswirtschaft gehören. Inhalte sind u.a. wirtschaftliches Handeln, betriebliche Leistungsprozesse, finanzwirtschaftliche Steuerung und rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung. In einem speziellen Bereich zu Führung und Management werden Unternehmensführung, Projektmanagement und Personalmanagement vermittelt. Ein weiterer Bestandteil des Kurses ist die Erstellung einer Projektarbeit und das Führen eines projektarbeitsbezogenen Fachgesprächs.
Fakten zum Betriebswirtschaftskurs
Die 15-monatige Ausbildung hat einen Kostenpunkt von 230 …
… zum Geprüften Betriebswirt bewusst breitgefächert. Bilanz- und Steuerpolitik oder finanzwirtschaftliche Steuerung gehören genauso dazu wie Marketing, Recht und internationale Wirtschaftsbeziehungen. Zu den weiteren wichtigen Bestandteilen gehören Unternehmensführung und -organisation bis hin zu Personalmanagement.
Entsprechend vielfältig sind die Chancen und Möglichkeiten für Absolventen in der Wirtschaft und Verwaltung. Geprüfte Betriebswirte spielen als Generalisten ihre Trümpfe aus oder suchen sich ihre individuellen Schwerpunkte in der Praxis. …
… Handbuchs "Handlungsfelder des Bildungsmanagements" von Michael Gessler und Co. lernen die Leser mehr über das Projektmanagement, die Programmentwicklung und Revision. Der vierte Teil widmet sich dem Qualitätsmanagement, dem Transfermanagement und der Evaluation, aber auch dem Personalmanagement und dem lebenslangen Lernen. Im fünften und letzten Teil des umfangreichen Buches beschäftigen sich die Autoren mit Lernen und Lehren, dem Wissensmanagement und dem Bildungsmarketing.
"Handlungsfelder des Bildungsmanagements" von Michael Gessler und Co. ist …
… geht, ob man lernt, ob man sich zur Prüfung anmeldet – darüber muss man nun selbst entscheiden. Auch Romy Winter, selbstständige Beraterin, Erfolgsmentorin und Coach für persönliche und berufliche Veränderungsprozesse sowie Hochschul-Dozentin für Personalmanagement und strategische Karriereplanung in Mönchengladbach, kennt diese Startschwierigkeiten: „Viele Studentinnen und Studenten stehen in Sachen Karriereplanung zu Beginn ihres Studiums wie der sprichwörtliche ,Ochs vorm Berg‘. Zusätzlich zu dieser Orientierungslosigkeit sind Studienanfänger …
n Fernlehrgänge sind durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen. Zudem ist die Akademie für Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit zertifiziert und trägt seit Ihrer Gründung das Qualitätsmanagementsiegel im Bildungswesen.
Die Deutsche Akademie für Management ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs. Sie bietet im Kompetenzfeld Management staatlich zugelassene Fernstudienprogramme an, wie z. B. Marketing- oder Personalmanagement.
… Klinik, im Personal- oder Sozialwesen.
Insbesondere der Studiengang Wirtschaftspsychologie konzentriert sich auf die Anwendung psychologischer Kenntnisse und Fähigkeiten im betriebswirtschaftlichen Umfeld. Damit sind vor allem Tätigkeiten in der Unternehmensberatung, dem Personalmanagement sowie dem Marketing möglich. Diese Studienrichtung bietet durch interdisziplinäres Wesen die Möglichkeit, Handlungsempfehlungen und Marketingstrategien abzuleiten oder sich mit dem Betriebsklima zu beschäftigen.
Das Schülerstudium in den Bereichen Psychologie und …
… Themenspektrum an diversen Weiterbildungsformaten an: Seminare, Lehrgänge, Zertifikatslehrgänge und Kongresse in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Versicherung, Business Development Management, Führung & Management, Kommunikation & Rhetorik, Softskills, Persönlichkeitsentwicklung, Personalmanagement und vieles mehr.
Am 23. November 2018 besteht einmalig die Möglichkeit, den persönlichen Wunschtermin für das Jahr 2019 zu einem um 20% reduzierten Preis zu buchen. Zur Verfügung steht das …
… IT-Systemen im Gesundheitsbereich und ihre Mitarbeit an Forschungsprojekten auf der einen Seite und die regionale Verbundenheit zum Raum Herborn/Dillenburg auf der anderen Seite hat uns die Entscheidung für Frau Hofmann leicht gemacht.“ – so Timo Denger, Leiter zentrales Personalmanagement der ARTEMIS-Gruppe (Bild links). Und in der Tat sieht auch die Stipendiatin viele fachliche Anknüpfungspunkte zur Vertiefung des Kontakts zu ARTEMIS mit Stammsitz in Dillenburg.
Das gemeinsame Engagement von Bund, Hochschulen und privaten Förderern setzt starke Anreize …
Weiterqualifizierung in Personalmanagement – jetzt an der Hochschule Koblenz informieren
Koblenz. Am Samstag, den 01. Dezember lädt die Hochschule Koblenz zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zum berufsbegleitenden Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) ein. Studieninteressierte erfahren alles über die Studieninhalte, den Ablauf und die Organisation des Fernstudiums und können individuelle Fragen stellen. Alle Interessierten sind um 10:00 Uhr an der Hochschule Koblenz, Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz, Raum J022 herzlich …
… aktuellen Termine zum Seminar:
17.10.2018 in Leipzig
26.02.2019 in Stuttgart & Hamburg
20.03.2019 in Frankfurt & Berlin
09.04.2019 in Köln
Ihr Nutzen:
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Ihr Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält:
+ S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick
+ S&P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen und Branchen-Foren …
… nicht mehr wegzudenken. Das sehen bereits heute 38% und in Zukunft sogar 56% der Befragten so. Sie dienen der effizienten Bereitstellung von Lernmaterialien und Lerninhalten sowie der komfortablen Verwaltung der Kurstermine. Für das Personalmanagement ist Bildungscontrolling ein wichtiger Bestandteil, finden gar 67%. Den befragten Unternehmen waren besonders eine Übersicht zu Anwesenheiten, Kursberichte, Weiterbildungshistorie der Teilnehmer und Buchungsübersichten wichtig.
Tanja Maier, Personalentwicklung bei der Firma Handtmann Service GmbH & …
… ganzheitlich begegnen wollen.
„Cash&Flow“ vereint zwei Pole unternehmerischen Handelns: finanziellen Erfolg und die motivierende Atmosphäre, die ihn ermöglicht. Teilnehmende simulieren ein Unternehmen in Form eines Brettspiels, bei dem sie sich mit Finanzierung, Investition, Einkauf, Personalmanagement, Produktion und Vertrieb beschäftigen. Alle Transaktionen werden im Jahresabschluss abgebildet, der zeigt, wie gut die Führungsarbeit war. Das Design des Spielbretts in Form einer Bilanz und einer Gewinn- und Verlustrechnung ist eine Innovation …
… hierarchische Autorität hervorhebt“, so die Referentin Prof. Dr. Friederike Müller-Frimauth, Zukunftsforscherin und Dozierende an der FOM Hochschule in Köln.
Die Referentin zeigt Teilnehmenden aktuelle Entwicklungen der Mitarbeiterführung auf und hilft Kompetenzen im Bereich Personalmanagement zu optimieren. Dabei verfolgt sie die Prämisse, Mitarbeiter keinesfalls zu außergewöhnlichen Leistungen zu drängen, sondern sie vielmehr dazu zu inspirieren. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, sich mit weiteren Teilnehmern der Veranstaltung auszutauschen …
… handelt sich also um eine Position, die selbstverständlich ein hohes Maß an Wissen erfordert.
Zu den Tätigkeiten des Industriemeisters gehören unter anderem das Management der elektrischen Geräte einer Produktion. Zudem trägt er die Verantwortung für das Personalmanagement und die Planung von Neubauten, Umbauten oder Erweiterungen bestehender elektrischer Anlagen. Überhaupt kann man zusammenfassend sagen, dass er ein Manager seines Verantwortungsbereichs ist, zu dem viele verantwortungsvolle Aufgaben gehören.
Die Prüfung ist nicht einfach
Für …
… sich, die teilweise nie an die Oberfläche kommen.
"Es hört sich im ersten Moment tatsächlich etwas merkwürdig an, kommt aber der Realität recht nah. Durch die intensiven, langjährigen Erfahrungen als Coach bin ich also zur Erkenntnis gekommen, dass es im Rahmen des Personalmanagement weit mehr als um einen sachlichen Hintergrund geht - vielmehr geht es darum, bei der Personalentwicklung in die Tiefe der einzelnen Mitarbeiter zu gehen, schlummernde Talente hochzuholen und diese zu fördern oder auch gewisse Eigenheiten zu dulden. Nur dann kann ein …
nen im Rahmen der sechsmonatigen Weiterbildung frei gewählt werden. Die Studieninhalte können vollständig auf den weiterführenden Fernlehrgang Geprüfte/r Business Manager/in / Certified Business Manager (DAM) angerechnet werden.
Die Deutsche Akademie für Management ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs. Sie bietet in acht Fachbereichen im Kompetenzfeld Management staatlich zugelassene Fernstudienprogramme an, wie z. B. Marketing- oder Personalmanagement.
… Deutschlandwoche
Die Gesamtmaßnahme umfasste sechs Seminare in Kiew und zwei Webinare mit dem neuen WBS System im virtuellen Raum. Die Kursinhalte: Projekt- und Prozessmanagement, System Kommunaler Selbstverwaltung, Finanzierung in Kommunen, Stadtentwicklung und –Management sowie Personalmanagement in Kommunen.
„Im Mittelpunkt der ,Deutschlandwoche‘ standen Seminare zu Führung in Stadtverwaltungen und die Zusammenarbeit von Hochschule und Kommunen. Weiter die Umsetzung eines Projekts, das durch einen Geldgeber initiiert wurde sowie Praxiseinblicke …
… TOPOINEX-Profils mit denen anderer Verfahren deckten.
Außerdem wurden die Teilnehmer zu verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten befragt. Die Teilnehmer bestätigten die Eignung des Verfahrens für die Anwendung in vielen Bereichen:
- Partnerschaft und Ehe,
- Teambildung,
- Personalentwicklung,
- Personalmanagement
- Recruiting
73 % der Teilnehmer konnten sich vorstellen, das Verfahren tatsächlich auch beruflich anzuwenden, was angesichts der breitgefächerten Berufsbilder der Teilnehmer darauf schließen lässt, dass TOPOINEX sehr vielseitig einsetzbar ist.
Personalmarketing ist mehr als klassisches Marketing, das auf das Personalmanagement übertragen wird. Immer mehr Unternehmen erkennen seine Bedeutung, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden.
Das Phänomen Personalmarketing ist auch mehr als „nur“ der Einsatz von Instrumenten. Die Herausgeber Bernd Ahrendt und Silke Wöhrmann des jetzt im Thurm-Verlag erschienenen Buches „Personalmarketing in 3D“ sind der Überzeugung, dass Personalmarketing ein strategischer Ansatz ist, der es auch kleinen und mittleren …
… und setzen sogar zum Überholen an.
Prof. Dr. Michaela Moser beschreibt in ihrem neuen im Springer Gabler Verlag erschienenen Buch die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends wie etwa die demografische Entwicklung.
Die Autorin hat Führungskräfte sowie Personalmanager aus Recruiting und Personalentwicklung aus 108 verschiedenen Unternehmen eingehend zur Bedeutung …
… zu steigern. Der diesjährige 3. Seeon Summit führte sie unter dem Fokusthema „Arbeitswelt der Zukunft“ zusammen und bot den 20 Teilnehmern faszinierende Einblicke in die Forschungsarbeit von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg, Leiterin des Fachgebiets für Marketing und Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt sowie Gründerin des Forschungsinstituts „leap in time“ und ihrem Team und bot einen sehr fruchtbaren Rahmen, um in einem vertrauensvollen Kreis miteinander zu diskutieren und voneinander zu lernen. Zusammengeführt hat den Kreis …
… Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
02.-03.05.2018 München & Stuttgart
12.-13.07.2018 Stuttgart
05.-06.09.2018 Frankfurt am Main
Ihr Nutzen:
Tag 1
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Tag 2
> Bitte keine "08/15'' - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen gezielt einsetzen
> Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken …
Die Hochschule Koblenz lädt am Samstag, den 26. Mai zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zum berufsbegleitenden Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) ein. Studiengangsleiter, Prof. Dr. Christoph Beck, wird die Studieninhalte, den Ablauf und die Organisation des Fernstudiums vorstellen und alle individuellen Fragen beantworten. Alle Interessierten sind um 10:00 Uhr an der Hochschule Koblenz, Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz, Raum J022 herzlich willkommen – sie werden gebeten sich formlos per Mail bei Studiengangskoord…
… lösen
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
25.-26.01.2018 München
07.-08.03.2018 München
12.-13.03.2018 Stuttgart & Berlin
24.-25.04.2018 Hamburg
02.-03.05.2018 München & Stuttgart
Ihr Nutzen:
Tag 1
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Tag 2
> Bitte keine "08/15'' - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen gezielt einsetzen
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