Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… IT-Systemen im Gesundheitsbereich und ihre Mitarbeit an Forschungsprojekten auf der einen Seite und die regionale Verbundenheit zum Raum Herborn/Dillenburg auf der anderen Seite hat uns die Entscheidung für Frau Hofmann leicht gemacht.“ – so Timo Denger, Leiter zentrales Personalmanagement der ARTEMIS-Gruppe (Bild links). Und in der Tat sieht auch die Stipendiatin viele fachliche Anknüpfungspunkte zur Vertiefung des Kontakts zu ARTEMIS mit Stammsitz in Dillenburg. Das gemeinsame Engagement von Bund, Hochschulen und privaten Förderern setzt starke Anreize …

Weiterqualifizierung in Personalmanagement – jetzt an der Hochschule Koblenz informieren Koblenz. Am Samstag, den 01. Dezember lädt die Hochschule Koblenz zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zum berufsbegleitenden Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) ein. Studieninteressierte erfahren alles über die Studieninhalte, den Ablauf und die Organisation des Fernstudiums und können individuelle Fragen stellen. Alle Interessierten sind um 10:00 Uhr an der Hochschule Koblenz, Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz, Raum J022 herzlich …

… aktuellen Termine zum Seminar: 17.10.2018 in Leipzig 26.02.2019 in Stuttgart & Hamburg 20.03.2019 in Frankfurt & Berlin 09.04.2019 in Köln Ihr Nutzen: > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält: + S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick + S&P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen und Branchen-Foren …

… nicht mehr wegzudenken. Das sehen bereits heute 38% und in Zukunft sogar 56% der Befragten so. Sie dienen der effizienten Bereitstellung von Lernmaterialien und Lerninhalten sowie der komfortablen Verwaltung der Kurstermine. Für das Personalmanagement ist Bildungscontrolling ein wichtiger Bestandteil, finden gar 67%. Den befragten Unternehmen waren besonders eine Übersicht zu Anwesenheiten, Kursberichte, Weiterbildungshistorie der Teilnehmer und Buchungsübersichten wichtig. Tanja Maier, Personalentwicklung bei der Firma Handtmann Service GmbH & …

… ganzheitlich begegnen wollen. „Cash&Flow“ vereint zwei Pole unternehmerischen Handelns: finanziellen Erfolg und die motivierende Atmosphäre, die ihn ermöglicht. Teilnehmende simulieren ein Unternehmen in Form eines Brettspiels, bei dem sie sich mit Finanzierung, Investition, Einkauf, Personalmanagement, Produktion und Vertrieb beschäftigen. Alle Transaktionen werden im Jahresabschluss abgebildet, der zeigt, wie gut die Führungsarbeit war. Das Design des Spielbretts in Form einer Bilanz und einer Gewinn- und Verlustrechnung ist eine Innovation …

… hierarchische Autorität hervorhebt“, so die Referentin Prof. Dr. Friederike Müller-Frimauth, Zukunftsforscherin und Dozierende an der FOM Hochschule in Köln. Die Referentin zeigt Teilnehmenden aktuelle Entwicklungen der Mitarbeiterführung auf und hilft Kompetenzen im Bereich Personalmanagement zu optimieren. Dabei verfolgt sie die Prämisse, Mitarbeiter keinesfalls zu außergewöhnlichen Leistungen zu drängen, sondern sie vielmehr dazu zu inspirieren. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, sich mit weiteren Teilnehmern der Veranstaltung auszutauschen …

… handelt sich also um eine Position, die selbstverständlich ein hohes Maß an Wissen erfordert. Zu den Tätigkeiten des Industriemeisters gehören unter anderem das Management der elektrischen Geräte einer Produktion. Zudem trägt er die Verantwortung für das Personalmanagement und die Planung von Neubauten, Umbauten oder Erweiterungen bestehender elektrischer Anlagen. Überhaupt kann man zusammenfassend sagen, dass er ein Manager seines Verantwortungsbereichs ist, zu dem viele verantwortungsvolle Aufgaben gehören. Die Prüfung ist nicht einfach Für …

… sich, die teilweise nie an die Oberfläche kommen. "Es hört sich im ersten Moment tatsächlich etwas merkwürdig an, kommt aber der Realität recht nah. Durch die intensiven, langjährigen Erfahrungen als Coach bin ich also zur Erkenntnis gekommen, dass es im Rahmen des Personalmanagement weit mehr als um einen sachlichen Hintergrund geht - vielmehr geht es darum, bei der Personalentwicklung in die Tiefe der einzelnen Mitarbeiter zu gehen, schlummernde Talente hochzuholen und diese zu fördern oder auch gewisse Eigenheiten zu dulden. Nur dann kann ein …

nen im Rahmen der sechsmonatigen Weiterbildung frei gewählt werden. Die Studieninhalte können vollständig auf den weiterführenden Fernlehrgang Geprüfte/r Business Manager/in / Certified Business Manager (DAM) angerechnet werden. Die Deutsche Akademie für Management ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs. Sie bietet in acht Fachbereichen im Kompetenzfeld Management staatlich zugelassene Fernstudienprogramme an, wie z. B. Marketing- oder Personalmanagement.

… Deutschlandwoche Die Gesamtmaßnahme umfasste sechs Seminare in Kiew und zwei Webinare mit dem neuen WBS System im virtuellen Raum. Die Kursinhalte: Projekt- und Prozessmanagement, System Kommunaler Selbstverwaltung, Finanzierung in Kommunen, Stadtentwicklung und –Management sowie Personalmanagement in Kommunen. „Im Mittelpunkt der ,Deutschlandwoche‘ standen Seminare zu Führung in Stadtverwaltungen und die Zusammenarbeit von Hochschule und Kommunen. Weiter die Umsetzung eines Projekts, das durch einen Geldgeber initiiert wurde sowie Praxiseinblicke …

… TOPOINEX-Profils mit denen anderer Verfahren deckten. Außerdem wurden die Teilnehmer zu verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten befragt. Die Teilnehmer bestätigten die Eignung des Verfahrens für die Anwendung in vielen Bereichen: - Partnerschaft und Ehe, - Teambildung, - Personalentwicklung, - Personalmanagement - Recruiting 73 % der Teilnehmer konnten sich vorstellen, das Verfahren tatsächlich auch beruflich anzuwenden, was angesichts der breitgefächerten Berufsbilder der Teilnehmer darauf schließen lässt, dass TOPOINEX sehr vielseitig einsetzbar ist.

Personalmarketing ist mehr als klassisches Marketing, das auf das Personalmanagement übertragen wird. Immer mehr Unternehmen erkennen seine Bedeutung, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Das Phänomen Personalmarketing ist auch mehr als „nur“ der Einsatz von Instrumenten. Die Herausgeber Bernd Ahrendt und Silke Wöhrmann des jetzt im Thurm-Verlag erschienenen Buches „Personalmarketing in 3D“ sind der Überzeugung, dass Personalmarketing ein strategischer Ansatz ist, der es auch kleinen und mittleren …

… und setzen sogar zum Überholen an. Prof. Dr. Michaela Moser beschreibt in ihrem neuen im Springer Gabler Verlag erschienenen Buch die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends wie etwa die demografische Entwicklung. Die Autorin hat Führungskräfte sowie Personalmanager aus Recruiting und Personalentwicklung aus 108 verschiedenen Unternehmen eingehend zur Bedeutung …

… zu steigern. Der diesjährige 3. Seeon Summit führte sie unter dem Fokusthema „Arbeitswelt der Zukunft“ zusammen und bot den 20 Teilnehmern faszinierende Einblicke in die Forschungsarbeit von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg, Leiterin des Fachgebiets für Marketing und Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt sowie Gründerin des Forschungsinstituts „leap in time“ und ihrem Team und bot einen sehr fruchtbaren Rahmen, um in einem vertrauensvollen Kreis miteinander zu diskutieren und voneinander zu lernen. Zusammengeführt hat den Kreis …

… Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 02.-03.05.2018 München & Stuttgart 12.-13.07.2018 Stuttgart 05.-06.09.2018 Frankfurt am Main Ihr Nutzen: Tag 1 > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Tag 2 > Bitte keine "08/15'' - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen gezielt einsetzen > Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken …

Die Hochschule Koblenz lädt am Samstag, den 26. Mai zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zum berufsbegleitenden Fernstudiengang Human Resource Management (M.A.) ein. Studiengangsleiter, Prof. Dr. Christoph Beck, wird die Studieninhalte, den Ablauf und die Organisation des Fernstudiums vorstellen und alle individuellen Fragen beantworten. Alle Interessierten sind um 10:00 Uhr an der Hochschule Koblenz, Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz, Raum J022 herzlich willkommen – sie werden gebeten sich formlos per Mail bei Studiengangskoord…

… lösen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 25.-26.01.2018 München 07.-08.03.2018 München 12.-13.03.2018 Stuttgart & Berlin 24.-25.04.2018 Hamburg 02.-03.05.2018 München & Stuttgart Ihr Nutzen: Tag 1 > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Tag 2 > Bitte keine "08/15'' - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen gezielt einsetzen > Lassen Sie sich nicht manipulieren - …

… Weg sind“, freut sich Ralf Müller, Geschäftsbereichsleiter Hotellerie der Johannesbad Gruppe. „Unsere Mitarbeiter sind das Herz unserer Häuser. Die Auszubildenden stellen die Zukunft unserer Branche dar, deswegen nehmen sie einen besonderen Stellenwert in unserem Personalmanagement ein.“ Ausgezeichnete Nachwuchsarbeit Die Johannesbad Hotels gehen neue Wege in der Nachwuchsarbeit. So übergeben die Führungskräfte dem Nachwuchs Verantwortung. Wie beim Azubi-Projekt „La Dolce Vita“ im vergangenen Jahr: Hoteldirektorin Marina Weiler und ihr Team sowie …

Zum 1. Januar 2018 hat es in der betrieblichen Altersvorsorge zahlreiche Änderungen gegeben. Ein optimaler Zeitpunkt für Personalmanagement und Unternehmen, ein neues, einheitliches und überschaubares Angebot für ihre Mitarbeiter anzubieten. Denn, betriebliche Altersversorgung wird weiterhin – angefacht durch die aktuelle Berichterstattung in den Medien – äußerst wichtig sein, um Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Fachkräfte langfristig zu binden. Diese Fragen sollten Sie sich als Geschäftsführer und Unternehmensleiter unbedingt stellen: • Haben …

… verlieren und gleichzeitig eine wertschätzende Führungs- und Feedbackkultur zu entwickeln. Denn diese entscheidet letztendlich über Wettbewerbserfolge", betont Frank Strathus, ebenfalls Firmengründer & Managing Partner bei ILD. Hubert Beykirch begann seine berufliche Laufbahn im Personalmanagement bei der Berliner Volksbank und der ABN AMRO Bank (Deutschland) AG, war anschließend Operational HR-Leader Germany bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers AG und auch danach als Personalleiter oder Director HR bzw. Mitglied des …

… am 7. Februar 2018 im Hotel Roomers Munich (Landsberger Straße 68, 80339 München). Suite&Co-Mitgründerin Lisa Mellinghoff und Coach, Erfolgs- und Persönlichkeitstrainer Ottmar Achenbach von der Achenbach Akademie sprechen über die wichtigsten Themen und Fakten, die das Personalmanagement und Employer Branding weiter verändern. Mit Hilfe von aktuellen Erkenntnissen aus Forschung, Studien und Psychologie wird beleuchtet, was Recruiting in der Zukunft bedeutet. „Wir halten es für wichtig, eine Austauschplattform für die Vertreter der HR-Branche …

… Qualität (Master of Engineering) und das wissenschaftliche Zertifikatsangebot Mediation und integrierte Mediation verlängert. Für Bewerber ohne ersten Hochschulabschluss gelten in vielen Fällen abweichende Fristen. Neu: Human Resource Management Auch für das neue Fernstudium für modernes Personalmanagement an der Hochschule Koblenz können sich Interessierte noch bewerben. Das akkreditierte Fernstudium mit dem international anerkannten Abschluss Master of Arts richtet sich zum einen an Young Professionals, die sich für den HR-Bereich qualifizieren …

… mit Start am 28. Februar 2018 Handelsfachwirte sind als Generalisten im Groß- und Einzelhandel unterwegs und werden in ihrer Fortbildung auf handelsspezifische Aufgaben vorbereitet. Dazu gehören u. a. Unternehmensführung und -steuerung, Handelsmarketing, Führung und Personalmanagement sowie Beschaffung und Logistik. Handelsfachwirte arbeiten oft als Sales Manager, regionale Vertriebsleiter, Key Account Manager oder selbstständige Kaufleute. Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) mit Start am 1. März 2018 Fachwirte im Gesundheits- …

… und Führungskonzeptionen zu begegnen hilft. Für die Weiterentwicklung sei die WLH institutionell und organisatorisch gut gerüstet. So wurde mit Prof. Thomas Prescher ein Experte für das Feld Berufspädagogik gewonnen und mit Prof. Silke Geithner konnte das Feld Personalmanagement mit hoher Qualität besetzt werden. Die Hochschulgremien, Senat und Hochschulrat, haben die Arbeit mit hoher Qualität und Detailkenntnis unterstützt und getragen. Weiterhin habe der Hochschulrat auch die Amtsperiode von Vizepräsident, Prof. Jürgen Zerth, um drei weitere Jahre …

… 56075 Koblenz, Raum J022 herzlich willkommen – sie werden gebeten sich formlos per Mail an oder telefonisch unter (0261) 9528 -193 anzumelden. Ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind …

… 56075 Koblenz, Raum J022 herzlich willkommen – sie werden gebeten sich formlos per Mail an oder telefonisch unter (0261) 9528 -193 anzumelden. Ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind …

… Arbeitgeber müssen uns bewerben.“ ------ Hintergrund: Seit 1999 bietet die HAWK am Standort Holzminden immobilienwirtschaftliche Studiengänge an. Der Bachelor Immobilienwirtschaft und -management sowie der Master Immobilienmanagement zählen derzeit mehr als 550 Studierende. Der Personalmanagement-Kongress „Practice meets Campus“ bietet seit 2014 immer im November Unternehmensvertreterinnen und -vertretern sowie Studierenden die Gelegenheit, einander kennenzulernen und über Einstiegsmöglichkeiten zu sprechen. Den Auftakt des Kongresses bildet ein …

… Koblenz, Raum J022 herzlich willkommen – sie werden gebeten sich formlos per Mail an oder telefonisch unter (0261) 9528 -193 anzumelden. Ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur …

… Koblenz, Raum J022 herzlich willkommen – sie werden gebeten sich formlos per Mail an oder telefonisch unter (0261) 9528 -193 anzumelden. Ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen Für den Erfolg eines Unternehmens ist ein modernes Personalmanagement heute essentiell – die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren zum Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur …

… Wissen und Können tendenziell formale Macht. Anweisungen „von oben“ bekommen durch selbstbewusste Entscheidungen „von unten“ Konkurrenz. Dabei spielt unter anderem die Digitalisierung eine zentrale Rolle bei den Auswirkungen auf Führung, Personalmanagement und Unternehmensorganisation. Heutige Hierarchien stehen einer gleichzeitig selbstverantwortlichen wie kooperativen Arbeitsweise entgegen, die für immer schnellere dezentrale Entscheidungen unabdingbar wird. Die zentrale Frage ist: Sind die deutschen Unternehmen gut vorbereitet? --- Benötigen …

… Generationen transnationaler Führungskräfte vorzubereiten. Wir freuen uns sehr, dass uns ein Partner wie die Groupe Renault bei dieser wichtigen Aufgabe zur Seite steht.“ Der neue Lehrstuhl wird geleitet von Marion Festing, Professorin und Inhaberin des Lehrstuhls für Personalmanagement und Interkulturelle Führung an der ESCP Europe Berlin. Sie leitet auch das Intercultural Management Excellence Centre. Marion Festing ist überzeugt: „Die sechs europäischen Standorte der Hochschule werden von diesem Lehrstuhl profitieren.“ Und sie fügt hinzu: „Die …

… Mit der erfolgreichen Akkreditierung bieten wir unseren Fernstudierenden ein qualitativ hochwertiges Fernstudium mit international vergleichbarem und anerkanntem Masterabschluss“, so Prof. Dr. Christoph Beck, Studiengangsleiter an der Hochschule Koblenz. Modernes Personalmanagement Ein effektives Personalmanagement oder Human Resource Management und eine professionelle und motivierende Führung sind für den Erfolg in Unternehmen essentiell. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur …

… ergänzend geführten qualitativen Interviews. „Die Personalchefin wird häufig als Quotenfrau wahrgenommen. Im Gegensatz dazu interpretieren die Befragten eine Frau als Leiterin einer männlich dominierten Funktion als Signal dafür, dass Geschlechterstereotype in dem Unternehmen keine Rolle spielen und Beförderungsentscheidungen tatsächlich leistungsgerecht und geschlechtsneutral erfolgen“, so die Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement. Kontakt: Professorin Anja Iseke, Telefon 05261 702-5586, E-Mail Quelle: idw

… Mit der erfolgreichen Akkreditierung bieten wir unseren Fernstudierenden ein qualitativ hochwertiges Fernstudium mit international vergleichbarem und anerkanntem Masterabschluss“, so Prof. Dr. Christoph Beck, Studiengangsleiter an der Hochschule Koblenz. Modernes Personalmanagement Ein effektives Personalmanagement oder Human Resource Management und eine professionelle und motivierende Führung sind für den Erfolg in Unternehmen essentiell. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur …

… der entsprechende Tutor die vorgetragene Präsentation bewerten und zu einzelnen Frequenzen direkt Feedback geben. „Ich finde es sehr vorteilhaft, so detailliertes Feedback zu bekommen. So hat man einen besseren Überblick, was man verbes-sern kann“, erklärt Yvonne Wintz, die Personalmanagement an der IUBH studiert. Für sie hat das Tool den Vorteil, ein besseres Gespür für Selbstbild und Auftreten zu erhalten. „Sich selbst zu analysieren ist wirklich interessant“, so die 29-Jährige. Blick in die Zukunft Zudem können die Fernstudierenden bereits jetzt …

… haben. Es gibt wenige Auszubildende, denen ein großes Angebot an Ausbildungsbetrieben zur Verfügung steht. Der Wettbewerb um junge Talente ist härter denn je. Eine zusätzliche Herausforderung: Viele Recruiting-Maßnahmen in Betrieben sind nicht mehr zeitgemäß. Das Personalmanagement hat sich verändert. Junge Menschen können über neue Marketingkanäle und -aktivitäten erreicht werden. Das IFM-Seminar Ausbildungsmarketing bringt Betriebe wieder auf den neuesten Stand der Dinge. Es richtet sich an Führungskräfte und Personaler. Was bringt Ausbildungsmarketing? Der …

… zeichnet TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. jährlich Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände aus, die sich nachhaltig für Chancengleichheit engagieren. TOTAL E-QUALITY Management (zusammengesetzt aus TOTAL QUALITY MANAGEMENT und EQUALITY) ist ein Personalmanagement, das sich einerseits am Geschlecht und orientiert, andererseits in zunehmendem Maß auch an sehr unterschiedlichen Lebensereignissen der Beschäftigten. Das Prädikat beruht auf einem freiwilligen Selbstcheck und wird für drei Jahre vergeben. Der Verein wurde …

FOM Hochschule informiert Ausbilder Im Rahmen der Ausbilderkonferenz lädt die FOM Hochschule in Bremen am Donnerstag, 26. Oktober, zum Austausch über digitales Personalmanagement ein. Die voranschreitende Digitalisierung stellt Unternehmen in vielen Bereichen vor Herausforderungen – dazu zählt auch das Personalmanagement. Welche Erwartungen an Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation gilt es künftig zu erfüllen, um Mitarbeiter vor dem Hintergrund der Digitalisierung langfristig zu binden? Auf diese und weitere Aspekte geht Prof. Dr. Christian Rüttgers, …

… allem die Nachhaltigkeit und damit das individuelle Weitertragen der Projektergebnisse spielt hier eine entscheidende Rolle. In dem Projekt geht es um die Handhabung und Veranschaulichung Europäischer Transparenzinstrumente, wie auch des ECVET-Systems und deren Anwendung im täglichen Personalmanagement. Für die FHM steht fest, dass das im Projekt entwickelte Training auch weiterhin für Interessenten angeboten wird. Im Juni 2017 fanden hierzu bereits die ersten Pilot-Durchläufe statt; nun kann das Training auch finalisiert angewendet werden. Die …

Auf Antrag der Hochschule Fresenius hat das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst am Münchner Standort im Fachbereich Wirtschaft & Medien zwei neue Professorinnen berufen: Dr. Cornelia Agel zur Professorin für Personalmanagement und Arbeitsrecht und Dr. Julia Dewald-Kaufmann zur Professorin für klinische Psychologie. Der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Tobias Engelsleben, überreichte den beiden während ihrer Antrittsvorlesungen die Berufungsurkunden. --- In ihrer Antrittsvorlesung sprach Prof. Dr. Cornelia Agel über die Rechte …

… Einblicke in andere Branchen durch regelmäßigen Austausch und exklusive Unternehmensbesuche ermöglichen es, Kompetenzen aus anderen Branchen einzusetzen und branchenübergreifend zu kooperieren. Mit Unterstützung der Frankfurt UAS sollen gezielt die Themen Innovation, Digitalisierung und Personalmanagement behandelt werden. Bereits am 19. Oktober 2017 werden Unternehmensvertreterinnen und -vertreter die Hochschule besuchen, um einen ersten Einblick in die Forschung und Lehre der Frankfurt UAS zu erhalten. „Gerade die Digitalisierung stellt viele …

… Einblicke in andere Branchen durch regelmäßigen Austausch und exklusive Unternehmensbesuche ermöglichen es, Kompetenzen aus anderen Branchen einzusetzen und branchenübergreifend zu kooperieren. Mit Unterstützung der Frankfurt UAS sollen gezielt die Themen Innovation, Digitalisierung und Personalmanagement behandelt werden. Bereits am 19. Oktober 2017 werden Unternehmensvertreterinnen und -vertreter die Hochschule besuchen, um einen ersten Einblick in die Forschung und Lehre der Frankfurt UAS zu erhalten. „Gerade die Digitalisierung stellt viele …

… Geschäftsprozesse, Lösungen für die Smart Factory, eHealth oder Probleme der Cybersicherheit. Das Spektrum reicht von der IT-Sicherheit in der stationären Krankenversorgung über die Unternehmensbesteuerung im digitalen Zeitalter bis zu Herausforderungen für Personalmanagement. Auf der Podiumsdiskussion „Gestaltung der Arbeitswelten im Zeitalter der Digitalisierung“ diskutieren u.a. Heike Alfers, Geschäftsführerin des Unternehmens Leadership Experts, Dr. Wolfgang Gründinger, Referent für Digitale Transformation beim Bundesverband Digitale Wirtschaft, …

… Business Etiquette“ zeigen die internationalen Studierenden der ISM auf, wie man sich erfolgreich im internationalen Umfeld verhält und Fettnäpfchen umgeht. Im Vortrag „Hidden Champions der Führung? Dr. Sheldon Cooper und Dr. hc. Bernd Stromberg” gibt ISM-Professorin und Personalmanagement-Expertin Dr. Ulrike Weber Tipps zur effektiven Kommunikation und Führung. In „The Green Economy Zeitgeist and Environmental Conflicts“ diskutiert Prof. Dr. Gabriel Weber mit den Teilnehmern über die ökologischen und sozialen Konflikte in Hamburg und Umgebung. Beginn …

Zurück in die Zukunft anno 2017: Immer öfter werben Unternehmen um frühere Mitarbeiter, die zwischenzeitlich andernorts ihren Lebensunterhalt bestreiten. Boomerang Hiring ist das Stichwort. ------------------------------ Sindelfingen, Oktober 2017. Udo Lattek hat es getan, Giovanni Trapattoni und Ottmar Hitzfeld ebenfalls, Jupp Heynckes bekanntermaßen auch: Mehrfach im Lauf ihrer Trainerkarrieren wurden sie beim FC Bayern München als Cheftrainer verpflichtet - mit Erfolg. Die Eigenheiten der Fußball-Welt außer Acht gelassen, gibt es analoge …

… Kontext des lebenslangen Lernens“ (KeGL) und „Aufbau berufsbegleitender Studienangebote in den Pflege- und Gesundheitswissenschaften“ (PuG) befassen sich mit der Entwicklung und Erprobung von Weiterbildungsangeboten an Hochschulen. Auf einer Tagung mit dem Titel „Personalmanagement 4.0 im Gesundheitssektor: Personal binden und entwickeln durch Weiterbildung an Hochschulen“ werden am 16. November an der Uni Osnabrück die ersten Ergebnisse vorgestellt. --- Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastungen und Versorgungslücken sind nur einige der Stichworte, …

… Infos zum Begleitstudium Sozial- und Kulturwissenschaften (SuK) Alessandra d'Aquino Hilt, Jessica Mayer, Prof. Dr. Peter Seeger 11:00 Uhr Vorstellung AStA Tobias Lübke und Fabian Stichling 11.05 Uhr Vorstellung studentische Studienberater und Studienberaterinnen Sabina Mujcinovic und Florian Neuberger 11:10 Uhr Jakob Bürkner, Leiter Personalmanagement, Datron AG – ein Alumnus der h_da erzählt 11:20 Uhr Student Poetry Slam Lydia Lucia Neumann und Tabea Trentin 11:40 Uhr Ende des Bühnenprogramms Beratung …

Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun? ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement, variable Vergütung und Führungssituationen (https://sp-unternehmerforum.de/). > Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun? > Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen > Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts > Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler …

… Heimbeatmungsmaschinen oder optimieren ihre Beratungskompetenz in ethisch schwierigen Situationen. Auch die Studierenden des Studiengangs Interdisziplinäre Gesundheitsversorgung und Management sollen die Vorteile des Dritten Lernortes erfahren und ihre Handlungskompetenzen zum Beispiel im Personalmanagement, in Anleitungssituationen oder im interprofessionellen Dialog unter Realbedingungen erweitern. Was das Skills Labs modern macht Aus dem normalen Krankenzimmer wurde ein klinisches Setting, in dem unter anderem eine kleine Intensivstation simuliert werden …