Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… den großen Herausforderungen des zukünftigen HR-Managements. Doch nur wenige Personalexperten adressieren bereits alle Themen mit geeigneten Maßnahmen. Dabei ist es für die meisten deutschen Unternehmen höchste Zeit, jetzt die Basis für ein zukunftssicherndes Personalmanagement zu schaffen. Der Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein Zukunftsproblem, sondern beeinflusst mittlerweile ganze Wirtschaftsbereiche massiv. Nur Unternehmen, die ihre Suche nach Fach- und Führungskräften effizient gestalten und geeignete Mitarbeiter langfristig binden, …

… Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Das Fernstudium ist akkreditiert und führt somit …

… GmbH Vertriebsakademie ist erneut mit einem Trainingskonzept im Finale für den Internationalen Deutschen Trainingspreis 2011/2012. Die 20 besten Trainingskonzepte sind für die Endauswahl am 21.09.2011 nominiert. Im Rahmen der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, präsentieren die Finalisten ihre Konzepte nicht nur der der Jury, sondern auch qualifiziertem Fachpublikum aus Personalverantwortlichen. Der vom BDVT - Berufsverband der Trainer,Berater und Coaches - ausgelobte Preis wird seit 1992 vergeben und hat sich …

… 10. Juni 2011 in seiner Berliner Geschäftsstelle zum Human Resources Forum mit dem Thema „Employer Branding“ ein. Die Veranstaltung findet im Spreepalais am Berliner Dom, Anna-Louisa-Karsch-Str. 2, von 9:30 bis ca. 15 Uhr statt. Bei dieser Personalmanagement Veranstaltung werden anhand von Erfahrungsberichten Lösungsansätze vorgestellt, wie Unternehmen in ihrer Rolle als Arbeitgeber ein positives und glaubwürdiges Image aufbauen können. Darüber hinaus wird auch vermittelt welche Unternehmenskultur und Entwicklungen für die Positionierung eines …

In jedem Unternehmen ist die Ressource Personal ein wichtiger Faktor, der wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, aber auch hohe Kosten verursacht. Durch die Implementierung eines Personalcontrollings soll ein messbarer Wertbeitrag des Personalmanagements geschaffen werden, den man sonst nicht feststellen kann. Diese Frage aber bleibt: Inwieweit kann man Personal dadurch steuern und vorausschauend planen? Die 4. Jahrestagung bietet inhaltliche Anregungen durch umfassende Praxisberichte. Die Konferenz soll Sie dazu auffordern ihr System …

… Producer der 42Film GmbH, exemplarisch anlässlich einer Veranstaltung des Kreativmotors. An dieser Stelle setzen die Grundlagen-Seminare des Kreativmotors zu Themenbereichen, wie Steuern, Vertrieb, Finanzierung und Förderung, Öffentlichkeitsarbeit, Online-Marketing oder Personalmanagement an. Aktuell bietet das Landesprojekt Kreativmotor jungen Unternehmen der Kreativwirtschaft in Sachsen-Anhalt zahlreiche Möglichkeiten zur Information und Qualifizierung. Die neu gestaltete Homepage des Landesprojektes informiert unter www.kreativmotor.de ausführlich …

… dabei immer positiv überrascht werden – denn Vertrauen schafft Vertrauen“, spricht die Spit-zensportlerin aus Erfahrung. Fachkräftemangel, weiter steigende Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte stellt Unternehmen vor große Herausforderungen hinsichtlich Mitarbeiterführung und Personalmanagement. Der Umgang miteinander und damit Kultur und Werte eines Unter-nehmens müssen dem Rechnung tragen. Vor diesem Hintergrund hat SOPHONEPC in Zusammenarbeit mit Spitzensportlern ein innovatives Konzept entwickelt, mit dem Ziel, bereits vorhandene …

… professionell gestalten? Was ist eine Gebrauchs- und Nutzwertökonomie und wie sieht Wertschöpfung der Zukunft aus? Internationales Expertenwissen zu diesen sowie weiteren Fragen rund um Dienstleistungstrends in den Bereichen Management, Technologie, Simulation und Test sowie Personalmanagement haben die Dienstleistungforscher des Fraunhofer IAO in dem neu erschienenen Band »Am Puls wirtschaftlicher Entwicklung - Dienstleistungstrends« zusammengetragen und ausgewertet. Das Buch entstand im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung …

… erwerben Kenntnisse zur Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Der Schwerpunkt Management umfasst beispielsweise Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Schwerpunkt Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der praxisorientierte Fernstudiengang ist auf fünf …

… und einem individuellen Abschlussgespräch zu einer Fallstudie. Kurszeiten Fr. 17.15 –21.30 Uhr Sa. 8.45 – 13.00 Uhr Termine: 02./03.09. Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Planung 09./10.09. Unternehmensführung und Management 16./17.09.Personalmanagement 23./24.09. Rechnungswesen, Bilanz und Bilanzananalyse 30.09./1.10. Controlling und Finanzierung 07./08.10. Wettbewerb und Strategisches Marketing 11./12.11. Abschluss – Fachgespräche Nach der Teilnahme am Abschlussgespräch erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat …

… nach Schwerpunktbereichen systematisiert. Als Ergebnis geben die Autoren Frerich Frerichs und Jan Bögel von der Universität Vechta in diesem Buch einen Überblick über die relevanten Handlungsfelder, Maßnahmen und Gestaltungsanforderungen eines altersorientierten Personalmanagements. Informationen Verlag: BOD GmbH ISBN: 978-3-8391-1516-9 Autoren: Jan Bögel und Frerich Frerichs Herausgeber: Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung Preisinfo: 29,90 Euro Seiten: 155 Erschienen: März 2011 Das Buch ist auch als eBook im iBookstore von Apple für 23,99 Euro …

… Archivierungsarbeiten reicht in den Galluswerkstätten die Bandbreite. Einblick ermöglichen Durch den Wegfall des Zivildienstes werden künftig noch weniger junge Männer Berührung mit Berufen im sozialen Bereich Gelegenheit haben. "Mit unserer Teilnahme am Boys‘ Day wollten wir bewusst einen Einblick möglich machen", erläutert Martina Müller vom Personalmanagement der Stiftung Liebenau. Die meisten der Jungs waren über ihre Lehrer auf den Boys‘ Day aufmerksam gemacht worden. Diese unterstützten die Jugendlichen auch bei der Suche nach einer Einrichtung oder Firma.

… saarländische Wirtschaft“. Die zwei klaren Aussagen: „Bologna“ ist viel komplizierter als es scheint, da inzwischen vieles auf die ursprüngliche und gute Vision „draufgesattelt“ wurde. Und: In der „neuen Welt“ ist das betriebliche Personalmanagement viel mehr gefordert als früher. Eingeladen hatten zu dieser Gemeinschaftsveranstaltung Marketing Club Saar e.V., Wirtschaftsclub Saar-Pfalz-Moselle e.V., Club des Affaires Saar-Lorraine, Arbeitskreis Wirtschaft, Wirtschaftsjunioren Saarland, IHK Saarland, Handwerkskammer des Saarlandes (HWK), Handwerkskammer …

… Karrieresystems, Auswertung innerhalb der Veranstaltung Von der Theorie in die Praxis Erfahrungsaustausch zwischen Teilnehmern, Referenten und Fraunhofer IAO-Experten Zielgruppe Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer sowie verantwortliche Personen aus Personalmanagement, Produktentwicklung und Produktmanagement. Ziel der Veranstaltung ist es, die Potenziale betrieblicher Karrieresysteme aufzuzeigen und neue Umsetzungsmöglichkeiten abzuleiten. Termin 5. Mai 2011 Institutszentrum Stuttgart der Fraunhofer-Gesellschaft (IZS), Nobelstraße …

… neuen Herausforderungen vorzubereiten, bietet die WBS TRAINING AG 2011 auch am Standort Oldenburg eine große Auswahl an Weiterbildungsangeboten unter anderem in den Bereichen Führung und Management, Persönliche und soziale Kompetenzen, Sprachen und Interkulturelles, Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Assistenz und Sekretariat, Marketing – Verkauf – Service sowie SAP®. Das Seminarprogramm ist auf den Qualifizierungsbedarf von Unternehmen aller Branchen ausgerichtet. Ob firmeninterne Trainings und Seminare, Offene Seminare oder Beratung …

… Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der Fernstudiengang, den die FH Ludwigshafen in …

… finanziert. Somit ist die Fortbildung für die Teilnehmenden, die über die Gesamtdauer im Bezug von Arbeitslosengeld bleiben, kostenlos. In insgesamt 1200 Unterrichtsstunden werden neben den Fachinhalten aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Personalmanagement, Qualitätssicherung, Umweltmanagement, Arbeits- und Umweltrecht, IT-Management und Datensicherheit auch überfachliche Qualifikationen wie Präsentationstechnik, Mitarbeitermotivation, Rhetorik und Konfliktmanagement sowie Sprachen (z.B. Deutsch / Englisch / Spanisch / Französisch) vermittelt. Doch das …

… Bedarf deckt der international ausgerichtete Studiengang „Management in International Business“ ab. So sind 14 der insgesamt 30 Module klassische Betriebswirtschafts- und Managementmodule wie BWL, Marketing, VWL, Personalmanagement, Finanzmanagement, Controlling, Operationsmanagement, Strategie und Wirtschaftsethik. Hinzu kommen Spezialfächer wie Kommunikationstheorie und -praxis, internationale Wirtschaftsgeographie und Wirtschaftspolitik, internationales Wirtschaftsrecht sowie internationale Wirtschaftskultur. Um die Entwicklung erstklassiger …

… „Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Quereinsteiger sich sehr engagieren“, so Karcher. Die Auszeichnung „Top Job“ erhielt TechniData IT-Service im gleichnamigen Unternehmensvergleich. Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen untersuchten die Arbeit der Personalabteilung, analysierten alle wichtigen Personalinstrumente und führten eine Mitarbeiterbefragung durch. Besonders das Ergebnis der Befragung freut Peter Jung, Geschäftsführer der TechniData IT-Service GmbH: „Die Auszeichnung …

… angebotene Seminar zur Manager-Performance-Map (MPM III). Das Excel-basierte Personaltool sei innovativ, wirkungsvoll und biete Personalverantwortlichen jederzeit die volle Planungshoheit über Personalbedarfe und den aktuellen Personaleinsatz. Das Training sei eine Kombination aus neuem Personalmanagement, innovativem Führungstraining und einer Produktschulung. "Praxisrelevanter und aktueller geht es nicht", so Weidl. "Kein anderes Thema ist in der momentanen wirtschaftlichen Lage so gefragt wie Personalmanagement." Das zweitägige Training zur MPM III …

… jeweiligen Unternehmen berücksichtig werden“, erklärt Harriet Auel, Niederlassungsleiterin der Wirtschaftsakademie in Kiel. Dazu ist die Weiterbildung zweigeteilt: In zwölf Basismodulen stehen bei der Wirtschaftsakademie beispielsweise Unternehmensführung, Konfliktmanagement oder Personalmanagement auf dem Programm. Parallel dazu können am Osterberg-Institut Themen wie unter anderem demographiegerechte Personalentwicklung oder Gestaltung von Entscheidungsprozessen aus einer Reihe von Wahlmodulen individuell zusammengestellt werden. Um Anmeldung …

… Economie” und kombiniert kaufmännische Kompetenzen mit der Kenntnis des internationalen Tourismus-markts. Da der Markt für Erholung und Tourismus ein wachsender Markt ist, besteht eine große Nachfrage nach gut ausgebildetem Personal. Human Resource Management - Personalmanagement in Leeuwarden Personalmanager arbeiten in einem dynamischen und breiten Arbeitsfeld. Ein Gefühl für Dienstleistungen und Fachkompetenz sind wichtige Eigenschaften für den späteren Beruf des Personalmanagers. Er ist Vermittler zwischen Mensch und Arbeit. Informatik in Emmen In …

… an akademisch gebildete Mitarbeiter aus nicht betriebswirtschaftlichen Bereichen angesprochen, die ihre Kompetenzen im betriebswirtschaftlichen Bereich entwickeln möchten. Die Lehrgangsdauer beträgt 9 Monate und beinhaltet die 8 Schwerpunktthemen von Unternehmensstrategie bis zum Personalmanagement. In 35 tutorgeführten Online-Seminare wird den Teilnehmern das nötige Wissen vermittelt. Die Präsenzseminare sind handlungsorientiert gestaltet und dienen dazu das Erlernte in praxisnahen Situationen anzuwenden. „Die Besonderheit unseres Kurses besteht …

… Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der berufsbegleitende Fernstudiengang, der in Kooperation …

Wenn ein Begriff auf der Zukunft Personal mit Sicherheit Konjunktur haben wird, dann der des „IT-Fachkräftemangels“. Die W3L-Akademie wird auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement mit „Study&Job“ einen einzigartigen Weg für Arbeitgeber aufzeigen, dieser Gefahr zu entgehen und optimal qualifiziertes IT-Personal zu beschäftigen. Witten, 6. Oktober 2010 +++ Focus-Online berichtet in diesen Tagen: „Unternehmer und Gewerkschaften schlagen wegen des Fachkräftemangels Alarm. Laut DIHK verliert Deutschland Milliardensummen. IG-Metall-Chef …

… www.zukunft-personal.de Die Fachmesse Zukunft Personal widmet sich seit ihrer Geburtsstunde im Jahr 2000 den Themen Internet-Jobbörsen, Personal-Leasing, Rekrutierungsstrategien und motivierende Vergütungs-Strategien. In diesem Jahr wird die Zukunft Personal, die sich mittlerweile weit über die nationalen Grenzen hinaus einen Namen verschafft und zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement entwickelt hat, vom 12. bis 14. Oktober in Köln veranstaltet. In 2009 erzielte sie mit 11.525 Besuchern und 505 Ausstellern ihren bislang größten Erfolg.

… die Personalwirtschaft an. Seit September wird der von der FIBAA- akkreditierte, berufsbegleitende MBA-Studiengang Human Resources Management gemeinsam vermarktet. Der Studiengang besteht seit 2008. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Berufserfahrung im Personalmanagement. „Die Kooperation mit der Graduate School Rhein-Neckar ermöglicht uns, die Vermarktungsaktivitäten gezielt auszuweiten und zu verstärken“, freut sich Konrad Beßler, Geschäftsführer der Management Akademie Heidelberg (MAH). Und Dr. Stephan Huxold, Geschäftsführer der …

… Baden-Württemberg erweitert mit dem Studiengang Dienstleistungsmanagement am Campus Heilbronn ihr Angebot. Innerhalb des Studiengangs können die Studenten zwischen verschiedenen Schwerpunkten wählen, wie etwa Medienmanagement, Sportmanagement oder Konsumgüterhandel. Mit dem Schwerpunkt Personalmanagement geht die Hochschule speziell auf die Anforderungen ein, die sich aus dem zukünftigen Arbeitsmarkt für die Personalabteilungen ergeben. Auch die speziellen Bedürfnisse der Personaldienstleistungsbranche, von der Zeitarbeit bis zur Personalvermittlung, …

… www.zukunft-personal.de Die Fachmesse Zukunft Personal widmet sich seit ihrer Geburtsstunde im Jahr 2000 den Themen Internet-Jobbörsen, Personal-Leasing, Rekrutierungsstrategien und motivierende Vergütungs-Strategien. In diesem Jahr wird die Zukunft Personal, die sich mittlerweile weit über die nationalen Grenzen hinaus einen Namen verschafft und zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement entwickelt hat, vom 12. bis 14. Oktober in Köln veranstaltet. In 2009 erzielte sie mit 11.525 Besuchern und 505 Ausstellern ihren bislang größten Erfolg.

… Prof. Dr. Armin Willingmann im Namen der Hochschule die Kollegen im Rektorat und bedankte sich bei ihnen mit handkolorierten Stichen der Wernigeröder Künstlerin Sabine Riemenschneider. Prof. Dr. Gerhard Johnson ist ausgewiesener Experte für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement. „Er erhielt Anfang der 90er Jahre, also kurz nach der Gründung, die erste Professorenstelle der Hochschule Harz überhaupt“, unterstrich Dekan Prof. Dr. Martin Wiese bei der anschließenden Fachbereichsversammlung. „Doch nicht nur als Dozent sondern auch …

… auf, welche Details für die erfolgreiche Auslagerung der FuE nach Indien beachtet werden müssen. Zu den wichtigsten Einflussfaktoren zählen beispielsweise die Auswahl von geeigneten Themen und Projekten, Organisationsstrukturen, Prozesse, Unternehmensgründungen oder das Personalmanagement. Im Mittelpunkt der Studie stehen zwei Formen der Auslagerung: Zum einen kann das eigene Unternehmen Tätigkeitsbereiche verlagern, zum anderen die auszulagernde Leistung durch Fremdfirmen beziehen. Die Studie zeigt zahlreiche Aus- und Verlagerungskonzepte auf, …

… Studieninteressierte, Eltern und Bekannte sind herzlich eingeladen, diesem spannenden Vortrag beizuwohnen und vor allem anschließend mit Studenten und Dozenten ins Gespräch zu kommen. Prof. Dr. Lothar Bildat ist Professor für Organisations- und Personalmanagement sowie Leiter des am Standort Schwerin neu startenden Bachelorstudiengangs „Unternehmensmanagement“. Prof. Dr. Bildat lehrt im Unternehmensmanagement und in den touristischen Studiengängen, die mit dem Schwerpunkt Management in Deutschland zu den zukunftsträchtigsten Ausbildungsrichtungen …

… Parallel zur Messe „Zukunft Personal/HRM Expo“ widmet sich der Kongress vom 12. bis 14. Oktober dem Themengebiet E-Learning, Personalentwicklung und Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die zeitliche und räumliche Anbindung an Europas größte Messe für Personalmanagement macht neue Synergien möglich: Nicht nur ausgewiesene Experten, sondern auch interessierte Personalentscheider können sich auf internationalem Parkett über neue Trends informieren und austauschen. Über die Zukunft Personal Vom 12. bis 14. Oktober 2010 öffnet die Zukunft …

… Produktion von Dekosachen und wieder eine andere Gruppe hat eine Koch-AG gegründet, die auch ein Kochbuch herausgeben möchte. Wichtig ist hierbei nicht das „was“, sondern das „wie“: Von der Buchhaltung, der Gestaltung des Logos, der Kundenakquise bis über die Produktion und das Personalmanagement werden die Schüler viel über den Ablauf eines Unternehmens erfahren. Am Ende steht dann die Bilanz – war man erfolgreich? Wenn ja, warum? Wenn nein, woran ist man gescheitert? Dass es dabei auch zu Problemen kommen kann, die gemeinsam gelöst werden müssen, …

… berufsbegleitende Weiterbildung zum Handelsfachwirt (IHK) legt den Grundstein für den beruflichen Aufstieg beispielsweise zum Abteilungs- oder Marktleiter. In 520 Unterrichtsstunden stehen neben Handelsmarketing, Beschaffung und Logistik unter anderem auch Unternehmensführung sowie Personalmanagement auf dem Programm. Den Abschluss bildet eine bundeseinheitliche Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK). Voraussetzung: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens ein Jahr Berufspraxis zum Zeitpunkt der Prüfung. Die Weiterbildung …

… Führungskräfte sowie Personen aus der mittleren Managementebene, die ihre wirtschaftswissenschaftliche und kommunikative Kompetenz ausbauen wollen. Die Studierenden setzen sich u. a. mit Fachwissen in den Bereichen Unterneh-mensführung, Management, Kommunikation als Führungsinstrument, Unternehmenskommunikation, Personalmanagement sowie angewandte BWL auseinander. In das Studium ist ein Auslandsmodul an der University of Colorado at Boulder (USA) integriert. Dieser Lehrgang, der von der Donau-Universität Krems in Österreich bereits seit mehr als …

Mitarbeiter spielen eine immer größere Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Gleichzeitig zwingt steigender Wettbewerb Firmen dazu, mit ihren Ressourcen sparsam umzugehen. Dadurch steigen auch die Anforderungen an das Personalmanagement. Dieser Entwicklung begegnen vier Hochschulen der Greater Munich Area (GMA) – Augsburg, Ingolstadt, Landshut und München – mit einem neuen konsekutiven Masterstudiengang in Personalmanagement. Er wird ab dem Wintersemester 2010/2011 von allen vier Hochschulen gemeinsam angeboten. "Leistung durch Professionalität" Die …

… Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses – mit den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der berufsbegleitende Fernstudiengang, der in Kooperation …

… – University of Applied Sciences (FH FFM) und dort auch als Direktor des Zentrums für Gesundheitswirtschaft und –recht tätig. Die OP-Management Fibel solle helfen, diese Lücke zu verkleinern. OP-relevante Grundbegriffe der Organisation, Finanzierung oder des Personalmanagements werden erläutert und jeweils in Bezug zur Tätigkeit des OP-Managements gesetzt. „Die Fibel ist kein Lehrbuch, sondern ein praxisbezogenes Nachschlagewerk für den Alltag“, sagt Busse. Die OP-relevanten Managementbegriffe wurden fast verdoppelt, Kennzahlen und die Internet-Linksammlung …

… gibt Prof. Dr. Hermann Maurer in einem aktuellen Interview auf www.aelc.at/content/e425/index_ger.html. Synergien aus Konferenz und Fachmessen Die zeitliche und räumliche Anbindung an die Personal Austria und Professional Learning, Österreichs größte Messe-Events für Personalmanagement und Personalentwicklung, macht das Thema E-Learning nicht nur ausgewiesenen Experten, sondern auch interessierten Personalentscheidern zugänglich. Ein eigener Ausstellungsbereich E-Learning im Rahmen der Professional Learning Austria führt zudem die Anbieterszene …

… Grundstein für den beruflichen Aufstieg zum Abteilungs- oder Marktleiter oder für den erfolgreichen Wiedereinstieg in den Beruf. In knapp 800 Unterrichtsstunden stehen neben Handelsmarketing, Beschaffung und Logistik unter anderem auch Unternehmensführung sowie Personalmanagement auf dem Programm. Gezieltes Wirtschaftsenglisch macht die angehenden Handelsfachwirte fit für internationale Märkte. Den Abschluss bildet eine bundeseinheitliche Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK). Voraussetzung zur Teilnahme: eine abgeschlossene kaufmännische …

… und Methoden zu vermitteln, die für Aufgaben des Managements von Kulturbetrieben und des Kulturmarketings erforderlich sind. Dazu zählen zunächst kulturtheoretische Grundlagen für Personen ohne entsprechende Vorbildung, Strategisches Management und Planung, Personalmanagement und Organisation sowie Qualitätsmanagement. Einen Schwerpunkt bildet das Kulturmarketing mit seinen zahlreichen Instrumenten. Für Interessierte werden Vertiefungsmöglichkeiten im Kulturtourismus oder in der Existenzgründung angeboten. „Ich freue mich besonders, dass der Kultursektor …

… Personalkörpers auf Basis der Variablen „Alter“ nach spezifischen Merkmalen (Standorte, Bereiche, Funktionsgruppen, Kostenstellen, Hierarchielevel etc.) ? Internes Benchmark zwischen Bereichen, Funktions- und Hierarchiegruppen, Jobclustern, Jobfamilien etc. ? Ableitung intelligenter Kennziffern für das Personalmanagement und aktuell dringlicher Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit (work ability) Die Erstellung von Altersstrukturanalysen im Rahmen der Bestandsanalyse gehört mittlerweile zu den Standards in den meisten Unternehmen. …

… Leute interessieren. Die Gestaltung des Workshops entsteht durch das Gespräch im Vorfeld“, so die Professorin. Workshops für Marketing und Vertrieb sowie Human Resources Das Programm des zweiten Konferenztages ist speziell auf Mitarbeiter im Marketing und Vertrieb sowie Personalmanagement zugeschnitten. Ein Workshop beschäftigt sich mit dem Thema „Kompetenzmessung im Zeichen des Unternehmenserfolges“. Im Mittelpunkt des von Torsten Maier (Wissen Schafft Werte) und Heinz Gerber (TWI AG) moderierten Erfahrungsaustauschs stehen Fragen nach den Skills …

… Management-Ausbildung, Prinzipien für erfolgreiche und zukunftsträchtige Führungsstile und lebenslanges Lernen. Im MBA Magazin, das mit einer Auflage von 4.000 Exemplaren zur Konferenz erschien, vertiefen bekannte Autoren wie Prof. Heike Bruch, Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St.Gallen, die Themen der Konferenz. Das Magazin ist beim Veranstalter erhältlich. Die MBA Konferenz wurde 2006 ins Leben gerufen. Ziel ist es, Business Schools und Unternehmen aus dem deutschsprachigen Europa in der angelsächsisch …

… Während eines Semesters erlernen staatlich geprüfte Techniker aller Fachrichtungen in Vollzeit volks- und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse sowie Managementfähigkeiten. Zu den Unterrichts- und Prüfungsinhalten zählen beispielsweise Rechnungswesen/Controlling, Unternehmensführung/Personalmanagement, Finanzierung/Steuern sowie Informations- und Kommunikationstechniken. Mit dieser Zusatzqualifikation werden die Techniker befähigt, als Führungskraft an den Schnittstellen von kaufmännischen und technischen Funktionen abteilungsübergreifende Aufgaben zu …

… im Vordergrund. So können wir den Bewerber auf ein weiteres Gespräch optimal vorbereiten.“, erklärt Dr. Bier. Dr. Bier weiß, wovon er spricht. Immerhin ist der 50-jährige schon rund 20 Jahre im Geschäft. Der Spezialist für Personalmanagement (HR-Management) promovierte in der ingenieurwissenschaftlich geprägten Arbeitswissenschaft. Hier wird die Arbeit des Menschen unter verschiedenen Aspekten betrachtet. Im Laufe seiner Berufserfahrung konnte Dr. Bier schon in verschiedenen Funktionen des Personalmanagements sein Können beweisen. Mit diesem Know-how …

… Managementebene aus Unternehmen und Non-Profit-Organisationen, die ihre wirtschaftswissenschaftliche und kommunikative Kompetenz ausbauen wollen. Die Studierenden setzen sich u. a. mit Fachwissen in den Bereichen Unternehmensführung, Management, Kommunikation als Führungsinstrument, Unternehmenskommunikation, Personalmanagement sowie angewandte BWL auseinander. Das Programm wird durch rechtliche Grundlagen für Führungskräfte sowie persönlichkeitsbildende Workshops ergänzt. In das Studium ist außerdem ein Auslandsmodul an der University of Colorado …

… Mit einer Komplettierung ihrer Produktpalette sorgt die Balfanz Unternehmensentwicklung aus Baden-Baden seit Januar 2010 für eine Rundum-Betreuung im Personalbereich. Zusammen mit Kooperationspartnern unterstützt Harald Balfanz Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU) in allen Fragen des Personalmanagements und greift bei Bedarf auch als Interim Manager Personal direkt in die Prozesse ein. „Mitarbeiter benötigen eine positive Einstellung zu ihrer Arbeit, die es ihnen ermöglicht, sich vollen Herzens zu engagieren“, erklärt Harald Balfanz. Der …