Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… kann.“ (Randolf Jessl, Chefredakteur personalmagazin) „Es ist erforderlich, bereits frühzeitig auf High Potentials zuzugehen, aktiv Karriereperspektiven aufzuzeigen und diese frühzeitig an das eigene Unternehmen zu binden.“ (Prof. Dr. Rüdiger Kabst Lehrstuhl für BWL -insb. Personalmanagement- der Justus-Liebig-Universität Gießen) „Ich freue mich auf die eingereichten Arbeiten und die Präsentationen der Anwärter im Rahmen des Recall-Workshops und bin überzeugt, dass jeder einzelne schon allein durch die Teilnahme am Award profitieren wird.“ (Dr. …

… „Mittlerweile 200 Absolventen sprechen für den Erfolg des Programms.“ Wie Projektleiterin Ina Wiedemann von der ihk-lernen.gmbh erläutert, wurden in 400 Unterrichtsstunden betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, EDV und Projektmanagement sowie vertiefte Kenntnisse aus den Bereichen Personalmanagement, Vertrieb und Marketing vermittelt. Sie hob insbesondere das hohe Engagement der Beteiligten hervor, die für diesen Abschluss viel Freizeit geopfert hätten. „Während ein potentieller Arbeitgeber Absolventen aus den Bereichen Recht oder Betriebswirtschaft …

… und Veranstaltungsarbeit - Neuorientierung und Intensivierung der Öffentlichkeitsarbeit unter Nutzung moderner Marketingmethoden sowie Ausbau der Pressearbeit und der politischen Kontaktpflege mit dem Ergebnis der signifikanten Erhöhung alternativer Finanzierungsquellen - Mitarbeiterfokussiertes Personalmanagement wie flexible Arbeitszeit, Telearbeit und eigene Kinderkrippe Die Jury tagte unter Vorsitz von dbv-Präsidentin Gudrun Heute-Bluhm, Oberbürgermeisterin von Lörrach. Das Votum für die Bayerische Staatsbibliothek in München fiel einstimmig …

… Pausentechniken und Konfrontationsmethoden. Auf der Grundlage der erarbeiteten Informationen werden Interviews geführt, aufgezeichnet und professionell analysiert. Das Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, die die wirkungsvolle Umsetzung von Personalmanagement im Unternehmen verantworten. Ganz besonders Mitglieder der Geschäftsleitung, Fach- und Führungskräfte mit Personalauswahl-Funktion, Personal-Entscheider und HR-Manager, Mitarbeiter der Bereiche Personalrecruiting und –entwicklung sowie Personalberater und Talent-Profiler. Das Experten-Seminar …

… paar Jahren“, betont Professor Dr. Bernd Kümmel, Präsident der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft, die auf berufsbegleitende Fernstudien spezialisiert ist. Gelerntes Pflegepersonal zum Beispiel übernimmt heute vielfach auch Aufgaben im Controlling, Projekt-, Qualitäts- oder Personalmanagement – ohne entsprechende Ausbildung. Um diesen Aufgaben gewachsen zu sein, ist eine stetige Weiterentwicklung unumgänglich. „Berufstätigen, die sich nicht von vornherein auf ein mehrjähriges, weiterbildendes Studium festlegen wollen, machen wir mit den …

… Informations- und Wissensprozesse. Als technologisch und funktional führende Software ist sie in zahlreichen Großprojekten und Betriebsumgebungen ein bewährtes System. time4you setzt mit dem IBT® SERVER in der Software-Entwicklung für Personalmanagement, Personalentwicklung und Training seit Jahren Standards, die die Marktentwicklung maßgeblich prägen. Beate Bruns, Geschäftsführerin der time4you erläutert das Engagement auf dem SCIL Kongress:„Wissensmanagement, hochprofessionelle Systeme für Mitarbeiterschulungen und für die Personalentwicklung …

… unverzichtbar?“ – dieser Frage stellte sich Prof. Dr. Bruno Klauk, seit 2001 Professor am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz. Er definierte zunächst die Psychologie im Allgemeinen und die Wirtschaftspsychologie mit ihren Hauptbetätigungsfeldern Marketing und Personalmanagement im Besonderen. Dabei wurde zur Überraschung vieler die frühe Vorreiterrolle (ost-)deutscher Experten im 19. Jahrhundert klar. Anschließend konnten die Teilnehmer ihre Denkstrukturen bei interaktiven Tests auf die Probe stellen. Dabei erfuhren sie anschaulich, …

… StepStone Solutions, Profiles International, Scheelen, Cyquest, Geco Systems, rexx systems. Metaberatung und HR Diagnostics. Immer mehr Prozesse werden in das Web verlagert bzw. mit Web-Technologien im Internet, Extranet oder Intranet realisiert. Im Bereich des Personalmanagements haben z.B. Online-Anzeigen in vielen Unternehmen die klassischen Print-Anzeigen zum Teil verdrängt. So scheint vieles dafür zu sprechen, auch personaldiagnostische Prozesse online bzw. über Web-Technologien zu realisieren. Kosteneffizienz oder eine höhere Reichweite könnten …

… GmbH und der Hochschule Harz in Wernigerode durchgeführt wird. Unter der Leitung von Prof. Dr. Gerhard Johnson, Experte für Personalwirtschaft am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, setzt sich eine Gruppe von Studierenden mit zentralen Themen des Personalmanagements am Beispiel der Ilsenburger Grobblech GmbH auseinander. Koordiniert wird dieses Projekt bei der Tochtergesellschaft der Salzgitter-AG, einem der großen regionalen Arbeitgeber, durch das Team der Personalabteilung. Zum Auftakt bot eine umfassende Betriebsbesichtigung den Studierenden …

Als einer der ersten Betriebe hat NOVA NEXUS einen Ausbildungsvertrag in diesem neuen Beruf geschlossen. Die langjährige Mitarbeiterin, Sigrid Hirschfeld (Sozialversicherungsfachangestellte), verschafft sich und dem Unternehmen neues profundes Wissen über Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement. Diese Ausbildung, so Geschäftsführer Peter Nolte, ermöglicht es Unternehmen der Branche, IHK-geprüfte Qualität zu erzeugen. Die Ausbildung erfahrener Fachkräfte setzt Flexibiltät und Wissbegierde bei den Mitarbeitern voraus. Frau Hirschfeld ist davon …

… können bereits während des Studiums nützliche Kontakte für die berufliche Zukunft geknüpft werden. Zum facettenreichen Studienangebot der Avans Hogeschool gehören neben ihrem international-orientierten Wirtschaftsbereich auch Studiengänge wie Physiotherapie, Bauingenieurwesen, Forensic Science, Personalmanagement, Bildende Kunst oder Maschinenbau. Der Unterricht ist praxisorientiert und die Studierenden lernen, in kleinen Gruppen Lösungen für realitätsnahe Problemstellungen zu finden. So sind sie nach ihrem Studium bestens auf den Arbeitsmarkt …

… zweiten Semester treffen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus allen Standorten in London zusammen. An der südlich der Themse gelegenen LSBU werden die Studierenden fit gemacht in Themen wie Internationales Marketing, Internationale Finanzierung, Internationales Personalmanagement und Forschungsmethodik. Das Studium schließt nach 15 Monaten mit der Master-Dissertation ab. MSc: Türöffner für Unternehmen im In- und Ausland Der MSc International Business öffnet den Absolventinnen und Absolventen die Türen international operierender Unternehmen. Eine …

… Personalentwicklungsmaßnahmen und/oder spricht Unternehmen an, die Coaching unkompliziert, kostengünstig und ohne Hemmschwelle unternehmensweit einführen möchten. Die Managementhotline ist für Unternehmen geeignet, die - werteorientiert sind, - ein Unternehmensleitbild haben sowie - ein innovatives Personalmanagement betreiben wollen. Die Managementhotline spricht Unternehmen an, die - einen qualitativ hohen Anspruch an die Kommunikationsfähigkeit ihrer Führungskräfte haben, - erfolgsorientiert sind und in der Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte die Zukunft …

… Während eines Semesters in Vollzeit können Techniker aller Fachrichtungen volks- und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse sowie Managementfähigkeiten erlernen. Zu den Unterrichts- und Prüfungsinhalten zählen beispielsweise Rechnungswesen/ Controlling, Unternehmensführung/Personalmanagement, Finanzierung/Steuern sowie Informations- und Kommunikationstechniken. Mit der Zusatzqualifikation werden die Techniker befähigt, als Führungskraft an den Schnittstellen von kaufmännischen und technischen Funktionen abteilungsübergreifende Aufgaben zu übernehmen. Helmut …

… Bildungsurlaub zur Wahl. Kommunikation und Rhetorik, Präsentation und Öffentlichkeitsarbeit, Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Stress, Kreativität und Phantasie, Selbstsicheres Auftreten im Beruf und Konfliktbewältigung lauten die übergeordneten Themenfelder. Führungskräfte können sich mit Fragen zum Personalmanagement, zur Steuerung von Teams und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im Zuge eines Innovationsmanagements befassen. Hier finden sich auch ausgefallene Themen wie „Grünes Gold – den Wald mit allen Sinnen erleben“ oder „Digitale Fotografie, …

… Existenzgründer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalentscheider zu ihren Kunden gehören, kennt Frau Heil sowohl die Fragen und Unsicherheiten der Arbeitnehmer als auch die Anforderungen der Arbeitgeber an ihre Mitarbeiter. Silke Heil moderiert als gefragte Expertin für Personalauswahl, Bewerber-, Karriere- und Personalmanagement regelmäßig das Expertenforum des Karriereportals „monster.de“. Sie ist daneben gelistete Expertin beim Wirtschaftsportal „brainguide.de“ sowie Autorin des Fachbuches „Einstellungssache“, welches in 2008 veröffentlicht wird.

… der Befragten setzte sich aus selbstständigen Unternehmern (5,7%), leitenden Angestellten (13,1%), Angestellten mit Personalverantwortung (15,8%) und Angestellten ohne Personalverantwortung (65,4%) zusammen. Geleitet wurde die Studie von Prof. Dr. Marco Zimmer, Professor für Personalmanagement an der FOM Hamburg. Bei der zeitnahen statistischen Auswertung unterstützte die Essener Unternehmensberatung inomic. Eingesetzt wurde dazu die Statistik-Software SPSS. Die Studie hat methodisch gesehen eher explorativen und keinen repräsentativen Charakter, …

Im Kampf um Talente wird es für mittelständische Unternehmen immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Voraussetzung dafür ist eine vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit. Wie gut das Personalmanagement der Mittelständler ist und inwiefern die Unternehmen mit der Konkurrenz Stand halten können, untersuchte der BestPersAward. Der Wettbewerb wurde zum fünften Mal vom Institut für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes ausgerichtet und prämierte die Personalkonzepte kleiner und mittlerer Unternehmen. Eines …

Die Brunswick European Law School (BELS) der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel startet ab dem kommenden Semester (Sommersemester 2008) mit einem neuen zukunftsweisenden Studienprogramm. Folgende Bachelorstudiengänge werden angeboten: • Wirtschaftsrecht • Recht, Personalmanagement und -psychologie • Recht, Finanzmanagement und Steuern (Beginn: WS 2008/2009) Die Law School hat den Bologna-Prozess und die damit verbundene Umstellung der Diplomstudiengänge auf das Bachelor-/Mastersystem genutzt, um in der Wirtschaft lebhaft nachgefragte …

… der „Zukunft Personal“ in Köln am 11. und 12. September 2007 von 09:00 bis 17:30 Uhr in Halle 2.2 am Stand R 0.8 zu finden. Die Messe ist mit mehr als 400 Ausstellern Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Weitere Informationen www.zukunftpersonal.de. Cambridge ESOL Germany Manuela Richter Düppelstr. 31 12163 Berlin Tel: 030 – 700 96 93 12; Fax: 030 – 700 96 93 23 E-Mail: Internet: www.CambridgeESOL.de MONDIALE-Testsysteme – Language Testing Kiesstrasse 65 A 64283 Darmstadt Tel: 0651/47030; Fax: 06151/47029 E-Mail: Internet: www.mondiale-testsysteme.de Über …

… zum Lehrgang «Managementtrainer» Kursleitung Prof. Dr. Arie Hans Verkuil Ausbildungen: Studium der Theologie an den Universitäten Basel und Zürich 1991, Studium Verbands- und Nonprofit-Management am Verbandsmanagement Institut der Universität Fribourg 1993, Schweizerisches Nachdiplomstudium Personalmanagement (SNP) an der Fachhochschule Solothurn in Olten 1995, Doktorat in Theologie 1999. Dazu mehrere Jahre Erfahrung als Unternehmensberater für Unternehmens- und Personalentwicklung. Umfangreiche Tätigkeit als Trainer und Ausbilder in der inner- …

… Absolventen nicht-ökonomischer Studiengänge den direkten Einstieg in einen ökonomischen Masterstudiengang. „Der Weiterbildungsstudiengang konzentriert sich auf entscheidungsorientierte und führungsrelevante Fragestellungen in betriebswirtschaftlichen Disziplinen wie Leadership, Marketing oder Personalmanagement und deren Ergebniswirkung bei international aktiven Unternehmen,“ betont Studiengangsleiter Prof. Dr. Martin Reckenfelderbäumer. Mehrere Module wie „International Management“ oder „International Economics“ werden der internationalen Ausrichtung …

… mit gesundheitswirtschaftlichen Qualifikationen. Deswegen wurde der „Master of Health Economics (MHE)“ entwickelt. Er vermittelt in einer Regelstudienzeit von 24 Monaten genau diese Paarung in Studieneinheiten wie beispielsweise Recht, Marketing, Controlling & Finance und Personalmanagement sowie Health Technology, Public Health und Facility Management. Die Studieninhalte werden im Fernstudium anhand von Studienheften, CD-Roms und Fachliteratur vermittelt. Regelmäßige Präsenzseminare in Bremen runden das Prinzip des Blended Learning ab. Die …

… langfristigen Unternehmenserfolg zu verbessern. Das gewährleisten Module wie Qualitäts-, Produktions- und Prozessmanagement, ergänzt durch die Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundlagen. Die persönliche Kompetenz des Einzelnen steigern Seminarbausteine wie Personalmanagement und –Führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement sowie Rechtliche Grundlagen. Steinbeis-Hochschule Berlin STI Competence in Organization Frau Petra Lutz Kienestraße 35 70174 Stuttgart Tel: 0711-1839-732 www.sti-cio.com Das STI Competence in Organization als Institut …

… nur reine Theorie. Vier Projekte sind bereits geplant, von denen das erste in wenigen Wochen bereits an den Start geht. Ab Juni 2007 wird es bundesweit erstmalig eine Qualifizierungsmaßnahme für Leitungskräfte der Feuerwehren geben. Führungskompetenz sowie Organisations- und Personalmanagement stehen im Mittelpunkt der zwölftägigen Schulung für zwei Gruppen, die von Frau Professor Dr. Martina Voigt aus dem Fachbereich Wirtschaft und Recht konzipiert wurde. Ziel ist es, die Feuerwehrleute in Führungsfunktionen, die in der Regel über eine hervorragende …

Dortmund, 7.5. 2007 - Zu einer Tagung „Personalmanagement zwischen Kontinuität und Flexibilität“ lädt die Dortmunder Unternehmensberatung t-velopment Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Personalverantwortliche aus der Region am 11. Mai 2007 von 10:00 - 18:00 Uhr ins Airport Hotel Dortmund. Innovative Konzepte des Personalmanagements stehen an diesem Tag auf dem Prüfstand, dabei werden die aktuellen wissenschaftlichen Hintergründe in Bezug auf ihre Umsetzbarkeit in die unternehmerische Praxis analysiert. Zu den Experten aus Wissenschaft und unternehmerischer …

… sie in ihren Unternehmen Fertigungsprozesse in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit verbessern können. Das gewährleisten Kursmodule wie Qualitäts-, Produktions- und Prozessmanagement, die mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen ergänzt werden. Die persönliche Kompetenz steigern Personalmanagement und -führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement sowie rechtliche Grund¬lagen. Insgesamt gibt es zehn Bausteine, die unter anderem Experten der European Business School Reutlingen betreuen. Alle Dozenten sind ausgewählte Praktiker aus Wissenschaft …

… Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping ist Management-Trainern sowie Autor zahlreicher Bücher und Artikel und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Im Experten-Seminar stellt er innovative Methoden wie Self Service und Shared Services Center als integrale Bestandteile eines erfolgreichen Personalmanagements sowie den Business-Navigator als richtungweisenden Ansatz zur Re-Fokussierung der Personalarbeit vor. Ferner vermittelt …

… und Praxis wird ihnen viele Türen der Finanzwelt öffnen. Sie haben nicht nur gute Karrierechancen in vielen Arbeitsbereichen eines Kreditinstituts von der Privat- und Firmenkundenbetreuung über das Auslandsgeschäft bis hin zum Marketing, Personalmanagement oder Organisation und Controlling. Den Finanz- und Anlagemanagern steht auch ein Einstieg bei Versicherungsgesellschaften, Unternehmen der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder bei unabhängigen Finanzdienstleistern offen. Das duale Studium an der Europäischen Fachhochschule trägt besonders …

… des gelernten Wissens im Führungsalltag steht immer im Vordergrund. Daher wird viel Wert auf interaktiven Lehrformen wie Gruppenarbeiten, Planspiele und Fallstudien gelegt. Das Studium umfasst branchenspezifische Inhalte wie Dialogmarketing, Communication Center Technologie, Personalmanagement, Projekt- und Prozessmanagement sowie General Management und Themen wie Unternehmenskultur, Offshoring und Interkulturelles Management. Das Studium lässt sich durch ein begleitendes E-Learning-Programm und eine telefonische Betreuung durch die Dozenten …

… Qualität zum guten Preis! Nutzen Sie jetzt den Last-Minute-Seminar-Rabatt von 20 Prozent. Buchen Sie sofort, denn in den Seminaren sind nur noch wenige Plätze frei. Kolumnentitel: Management & Know-How (Personalmanagement) HL: Leistungs- und Potentialbeurteilung von Mitarbeiterin Woran Sie Mitarbeiter messen und ihre Entwicklung planen. Hamburg, 15./16.2.2007 Sichern Sie sich Ihren Platz zum einmaligen Sonderpreis von 1.040 EUR plus MwSt. Mehr lesen Sie hier Link: http://www.profitel.de/inhalt/akademie/offeneseminare/2007/Sem66.html HL: …

… Kommunikationsmarkt. Zwischen 13.30 und 16.30 Uhr gibt es nach Voranmeldung die Möglichkeit in Einzelinterviews mit den Coaches ein ausführliches Profil erstellen zu lassen. Die Perspektiven der Teilnehmer werden unter verschiedenen Aspekten beleuchtet: Personalmanagement und Vorstellung von Auswahlverfahren, Analyse der Soft Skills & Hard Facts (z.B. Analyse der Bewerbungsunterlagen), Sicht des Branchenexperten und professionellen Consultants. Die Vorteile liegen auf der Hand: optimierte Bewerbungsunterlagen, spezifische Informationen zur …

… Erfahrungen werden im Mittelstand derzeit konkret gemacht – und welche Maßnahmen getroffen? Programm: 17:30 Uhr Come-Together 18:00 Uhr Begrüßung und Moderation, Joachim Vranken, Geschäftsführer, kalaydo.de 18.15 Uhr Demographiebewusstes Personalmanagement – Handlungsoptionen für Unternehmen André Schleiter, Projektmanager, Bertelsmann Stiftung 18.45 Uhr Demographie: Bisherige Erfahrungen und künftige Herausforderungen der koelnmesse Martin Wollziefer, Geschäftsbereichsleiter Personal, koelnmesse 19.15 Uhr Best Practice: Umgang mit …

… zu sensibilisieren (werden wir nicht alle älter?) 3. Sich stärker Themen des Gesundheitsmanagements zu widmen 4. Sich mehr auf Wünsche und Bedürfnisse der älteren MitarbeiterInnen einstellen. Diese griff André Schleiter von der Bertelsmann Stiftung in seinem Vortrag „Demographiebewusstes Personalmanagement – Handlungsoptionen für Unternehmen“ auf. Dabei stellte er die Ergebnisse einer Studie vor, die sich der Thematik unter einem Perspektivwechsel nähert: „Was erwarten die Mitarbeiter eigentlich“? Und sie erwarten – wenn die Bedingungen im Unternehmen …

… intensiven Informations- und Erfahrungsaustausch. Teilnehmende erhalten im Dialog mit Referenten und Fachkollegen wichtige Impulse, Anregungen und Tipps. Die Veranstaltung ist kostenfrei. Interessierte Personalfachleute sind herzlich eingeladen. Anmeldung und Information: afpu Akademie für Personalmanagement und Unternehmensentwicklung, c/o Technische Akademie Wuppertal e.V., Dipl.-Vw. Ulrike Ligges, Hubertusallee 18, 42117 Wuppertal, Tel. 0202 / 7495 - 271, Fax 0202 / 7495 - 228, , www.taw.de. Technische Akademie Wuppertal e.V. Dipl.-Ök. Henning …

… Personaldienstleistungen 19.10 Uhr Diskussion 19.25 Uhr Demographie – Bisherige Erfahrungen und künftige Herausforderungen der kölnmesse 19.45 Uhr Demographiebewußtes Personalmanagement – Handlungsoptionen für Unternehmen André Schleiter, Projektmanager, Bertelsmann Stiftung 20.15 Uhr Einladung zum regionalen Buffet Die zweite Veranstaltung in der Reihe ZUKUNFT MITTELSTAND wird Anfang Dezember in Düsseldorf stattfinden. Hinweise für die Presse: Rd. 2.500 Zeichen (mit Leerzeichen). Frei …

… Stadt- und Kommunalverwaltung sowie Marketing sind Mittelpunkte der Fachmessen. Der inhaltliche Schwerpunkt der Messeaktivitäten liegt aber im Personalwesen. Weitere Personalmessen von spring Messe Management: Personal 2007 Vom 22.-23. Mai 2007 findet die PERSONAL2007, 8. Fachmesse für Personalmanagement, in der Messe Stuttgart statt. www.personal-messe.de Personal Swiss Zum sechsten Mal veranstaltet spring vom 18.-19. April die Personal Swiss in Zürich. Die Personal Swiss 2006 hat mit ihren 185 Ausstellern die Schweizer HR-Branche überzeugt: …

… schafft. Die Geschäftsstellen vor Ort bieten individuelle Betreuung und kümmern sich um neue Geschäftskontakte. Unterstützt wird die lokale Geschäftsleitung von einem Beraternetzwerk, das aus Experten für Themen wie Steuern, Recht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Existenzgründung u.v.m. besteht. Die Leiter der Kreisgeschäftstellen der Großregion Koblenz, Mainz, Trier wollen ihre Aktivitäten und Veranstaltungen bündeln. So werden regelmäßige BVMW-Unternehmertage in der Region implementiert. Unternehmer können sich informieren, Expertenrat …

Die Rolle der Personalleiter befindet sich in einem grundlegenden Veränderungsprozess. Zu diesem Ergebnis kommt die von ATOSS, der SRH FH Heidelberg und der FAZ durchgeführten Studie „Standort Deutschland 2006: Zukunftssicherung durch intelligentes Personalmanagement“. Demnach entwickelt sich die Personalabteilung der Zukunft vom reagierenden Verwaltungsorgan zum Impulsgeber und Veränderungsmotor. Die deutsche Wirtschaftslage und der international stärker werdende Wettbewerb machen Umstrukturierungen beim Personal oft unumgänglich. Vor allem auf …

… Dokumentation zum System der regelmäßigen Überprüfung von Vorgaben und der Umsetzung von Zielen und Verfahren (Soll-Ist-Vergleich, interne Audits - insbesondere zur Kundenzufriedenheit, zum pädagogischen Personal, zur räumlich-technischen Ausstattung, Vertragsbedingungen, Maßnahme- und Personalmanagement, Unterrichtsdokumentation, Management-Review). Was ist mit diesem Punkt gemeint? Im Grunde geht es darum, dass jedes Unternehmen seine Abläufe regelmäßig und systematisch überprüft. Nicht damit gemeint ist die routinemäßige Überprüfung im Tagesgeschäft, …

… praxisbezogenes Grundlagen- und Aufbauwissen. Ziel ist eine umfassende und systematische Qualifizierung in den Kompetenzen, die für das breite Spektrum wirtschaftspsychologischer Tätigkeiten in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Personalmanagement gefordert sind. Die Studiengebühren betragen monatlich 590 Euro. Neuer Bewerbungsschluss für beide Studiengänge: 28. August 2006 Vorlesungsbeginn für beide Studiengänge: 11. September 2006 UMC POTSDAM – University of Management and Communication (FH) Weinbergstraße …

… gegründet, zeichnet sich das Institut durch die starke Praxisorientierung der Beratungsleistungen aus. Mit der eigenen langjährigen Erfahrung im Aufbau und in der internen wie externen Leitung von HR-Abteilungen für nationale wie internationale Konzerne, hat sich Ursula Vranken einen Namen als Expertin für internationales Personalmanagement gemacht. Das IPA Institut hat sich auf Leistungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation, Personalentwicklung, Interimsmanagement, Coaching, Training, Führungskräfteentwicklung spezialisiert.

… TAM-Trainer-Akademie-München. Juror Professor Dr. Christian Zielke hebt von Wolffs bildhafte und klare Sprache sowie seine guten Formulierungen besonders positiv hervor. Professor Zielke leitet das Institut Zielke in Wettenberg und ist Inhaber des Lehrstuhls Kommunikation in der Wirtschaft, Personalmanagement und Personalentwicklung an der Hochschule Gießen-Friedberg. Am Abend der Preisverleihung hält er die Laudatio unter freiem Himmel. Er freut sich mit den Gewinnern und spricht über den Wert von Auszeichnungen. Nachdem Professor Zielke Hanns-Georg von Wolff seine …

… stärken sie die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Eine zukunftsfähige Vergütungspolitik verlangt von Führungskräften mehr als nur Standardlösungen. Heinz Uepping zählt zu den erfahrensten Management-Trainern und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Er ist Vorstandsvorsitzender der icon ag sowie Autor zahlreicher Bücher und Artikel. In dem Experten-Seminar wird er mit innovativen Methoden wie Performance Profile und Measurement die Voraussetzungen für eine zielführende Vergütungspolitik sowie die Erfolgsfaktoren …

… langjährigen Erfahrung im Aufbau und in der internen wie externen Leitung von HR-Abteilungen für nationale wie internationale Konzerne, hat sich Ursula Vranken einen Namen als Expertin für internationales Personalmanagement gemacht. Das IPA Institut hat sich auf Leistungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Arbeitsorganisation, Personalentwicklung, Interimsmanagement, Coaching, Training, Führungskräfteentwicklung spezialisiert. Mehr Informationen: IPA Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation Ursula Vranken Hans-Katzer-Str. 22, …

… die Unternehmenskultur keinen substanziellen Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping zählt zu den erfahrensten Management-Trainern und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Er ist Vorstandsvorsitzender der incon ag sowie Autor zahlreicher Bücher und Artikel. Im Experten-Seminar wird er den Teilnehmern innovative Methoden wie Self Service und Shared Services Center als integrale Bestandteile eines erfolgreichen Personalmanagements …

… stärken sie die Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen. Eine zukunftsfähige Vergütungspolitik verlangt von Führungskräften mehr, als nur Standardlösungen. Heinz Uepping zählt zu den erfahrensten Management-Trainern und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Er ist Vorstandsvorsitzender der icon ag sowie Autor zahlreicher Bücher und Artikel. In dem Experten-Seminar wird er mit innovativen Methoden wie Performance Profile und Measurement die Voraussetzungen für eine zielführende Vergütungspolitik sowie die Erfolgsfaktoren …

… er sich weltweit durchgesetzt, mehr als 3 Millionen Teilnehmer legen weltweit den Test ab. "Für viele Unternehmen ist Englisch eine Schlüsselkompetenz", weiß Angelika Thormann, National Manager Germany & Austria bei TOEIC in Berlin. "Wir wollen das Personalmanagement dabei unterstützen, Sprachkompetenz von Bewerbern und Mitarbeitern zu messen und gezielt weiter zu entwickeln". Die meisten internationalen Konzerne, auch rund 2.000 europäische Unternehmen, vertrauten auf den TOEIC, wenn es darum geht, die Englischkenntnisse ihrer Mitarbeiter zu …

… Köln angeboten. Während eines Semesters in Vollzeit können staatlich geprüfte Techniker betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse und Managementfähigkeiten erlernen. Zu den Unterrichtsinhalten zählen beispielsweise Rechnungswesen/Controlling, Unternehmensführung, Finanzierung/Steuern, Personalmanagement und Kommunikationstechniken. Mit dieser Zusatzqualifikation werden sie befähigt, als Führungskraft betriebswirtschaftliche Funktionsbereiche abteilungsübergreifend zu übernehmen. Helmut Delzepich, Leiter der Fachschule für Technik und Semesterleiter …