Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… einiges zu lachen. Grund war ein rhetorisch wie inhaltlich überzeugend präsentierter Vortrag von Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer für Personal, Informatik und Recht bei Phoenix Contact, über die Herausforderungen an ein modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement. Unter anderem aufgrund unterhaltsamer Kurzvideos, verschiedener Praxisbeispiele und seiner lockeren Vortragsweise hatte Professor Olesch die Zuhörer schnell auf seiner Seite. Inhaltlich ging es aber nicht ausschließlich um amüsante Themen, auch Punkte wie Folgen des …

Die Berufsakademie Weserbergland e.V. (BAW) veranstaltet am Dienstag, 11. November um 17:30 Uhr in ihren Räumen Am Stockhof 2 in Hameln einen kostenfreien Vortragsabend zum Thema „Herausforderungen an ein modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement“. Referent wird Prof. Dr. Gunther Olesch sein, Geschäftsführer für Personal, Informatik und Recht bei der Phoenix Contact GmbH & Co. KG. In seinem Vortrag wird Prof. Dr. Olesch die Personalstrategie sowie die Herausforderungen für ein erfolgreiches Personalmanagement von Phoenix Contact erläutern, …

… privaten Gründen nicht möglich ist, ihren Abschluss als „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in“ erwerben.“ Die Studiendauer des Lehrgangs „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in“ beträgt 3 Jahre. Nach 12 Monaten Studienzeit können sich Teilnehmer in den Bereichen Controlling, Marketing oder Personalmanagement spezialisieren. Im Rahmen des Studiums sind drei Präsenzphasen von jeweils 2 Wochen in Hamburg vorgesehen. Hier wird der Lehrstoff vertieft und die Teilnehmer werden intensiv auf die Abschlussprüfung vorbereitet. Der Abschluss „Staatlich geprüfte/r …

… der Fachbereich Verwaltungswissenschaften der Hochschule Harz veranstalten am Mittwoch, den 26. November 2008, ein eintägiges Fachsymposium. Im Mittelpunkt der im Rahmen des 10jährigen Jubiläums des Fachbereichs Verwaltungswissenschaften ausgerichteten Tagung steht das Thema „Die Zukunft des Personalmanagements im öffentlichen Dienst – Probleme, Risiken, Chancen und Anforderungen“. Das Symposium beginnt um 9:30 Uhr in den Räumlichkeiten der Hochschule in Halberstadt am Domplatz 16. Eingeladen sind bundesweit alle Interessierten, die sich mit dem …

… für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder auch weltweit veröffentlicht. Die Publikationen arbeiten Schlüs-selfaktoren für den Erfolg einzelner Unternehmen heraus, um einen Beitrag zur Entwicklung einer Unternehmenskultur zu leisten, die Effizienz des Personalmanagements zu steigern und strategische Er-folgsrezepte zu verdeutlichen. CRF ist mit nationalen Büros weltweit in 10 Ländern vertreten, verteilt über drei Kontinente. CRF Deutschland GmbH (Hg.) Top-Arbeitgeber Automotive 2008/09 W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2008 322 …

… Quereinsteiger zugeschnitten als auch auf Personen, die sich entweder beispielsweise bereits als Wellnessberater fit gemacht haben oder die über kaufmännisches Know-how verfügen. Auf dem Programm steht neben betriebswirtschaftlichem, rechtlichem und wellnessorientiertem Grundlagenwissen auch Personalmanagement, Finanzierung und Marketing. Am Ende halten die Absolventen neben einem bundesweit anerkannten IHK-Zertifikat auch neue Chancen für ihre berufliche Zukunft in der Hotel- und Wellnessbranche in den Händen. Der knapp elfmonatige Lehrgang startet …

… Veränderungsprozesse, sondern möchte vor allem die notwendigen Kompetenzen für das Change Management vermitteln. Denn Prozessmanager müssen Akzeptanz für Veränderungen schaffen und auch die sozialen und psychologischen Veränderungen im Blick behalten. Welche Rolle Personalmanagement in Veränderungsprozessen spielt, beleuchtet außerdem Sven Schnägelberger. Um Business Process Management (BPM) in deutschsprachigen Unternehmen voranzubringen, gründete er 2006 gemeinsam mit einigen Partnern die BPM-Akademie. Traum und Wirklichkeit von E-Learning 2.0 Neue Methoden …

… folgenden ausgewählten Bildungsexperten zu konkreten Themen-schwerpunkten beraten lassen: • REFA Bundesverband e.V. • COMCAVE COLLEGE GmbH • Schirrmacher Pro Consulting GmbH • Resultance GmbH • LVQ-WP Werkstoffprüfung GmbH • UMWELTINSTITUT OFFENBACH GmbH • PC•COLLEGE Düsseldorf – Institut für IT-Ausbildung • GAB – Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung GbR • DATAKONTEXT GmbH Der seminus-Stand auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement befindet sich vom 9. bis 10. September 2008 in Weiterbildungshalle 5.2., Stand P.15.

… Themen interne Kommunikationskonzepte und –strategien, der erfolgreiche Einsatz von Instrumenten im Medienmix, Schreiben für interne Medien, Erfolgskontrolle sowie die Schnittstellen und Grenzen mit verwandten Disziplinen wie Change Management, Knowledge Management, HR-Kommunikation und Personalmanagement vertiefend vermittelt. Darüber hinaus bekommen die Teilnehmer die Möglichkeit, das erworbene Wissen mit Hilfe von praktischen Übungen zu festigen und durch Gruppenarbeiten und Lerndialoge zu erweitern. Hintergrund für den Intensivkurs ist die …

Gut sein reicht nicht aus Nürnberg, den 1. September 2008. Die QRC Group AG, eine europaweit agierende Personalberatung, hat eine neue Studie* zum Thema „Personalmanagement heute“ veröffentlicht. Befragt wurden 130 Management- und Fachbereichs-Verantwortliche mit den Branchen-Schwerpunkten Dienstleistung und Fertigungsindustrie. Das Credo: Gut ist nicht gut genug im Ringen um Fach- und Führungskräfte. Denn wer das interne Know-how nicht erkennt und fördert, verliert mittel- bis langfristig in einem bestehenden Kandidatenmarkt. Zu wenig Alternativen …

… die zentralen Personal-, Lern-, Informations- und Wissensprozesse. Als technologisch und funktional führende Software ist sie in zahlreichen Großprojekten und Betriebsumgebungen ein bewährtes System. time4you setzt mit dem IBT SERVER in der Software-Entwicklung für Personalmanagement, Personalentwicklung und Training seit Jahren Standards, die die Marktentwicklung maßgeblich prägen. TERMINE zum Vormerken: www.time4you / Veranstaltungen time4you engagiert sich als Aussteller, Sponsor und Referent für die •2. SCOPE_08 – The Future of Learning Conference, …

Vorstellung der Studie „The future of work to 2020” von Pricewaterhouse-Coopers – Personalwesen als Business-Partner für Unternehmen Die Bedeutung des Themas „Personalmanagement“ ist unbestritten, doch das Vertrauen von Unternehmensführern in die eigene Organisation hält sich in Grenzen – diesen Rückschluss lässt die aktuelle Studie „Managing tomorrow’s people - The future of work to 2020“ der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers zu, die im Rahmen der Veranstaltung „Forum Personal“ der Provadis Partner für Bildung …

… Erfolg von Unternehmen unerlässlich und tragen dazu bei den Geschäftserfolg zu steigern. Laut einer EU-Studie von 2006 erleiden exportorientierte Unternehmen aufgrund ungenügender Englischkenntnisse ihrer Mitarbeiter einen jährlichen Verlust von durchschnittlich 325.000 Euro. Cambridge ESOL ist auf der „Zukunft Personal“ am 9. und 10. September 2008 von 08:30 bis 17:30 Uhr in Halle 5.2 am Stand S.19 A9 zu finden. Die Messe ist mit etwa 500 Ausstellern Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Weitere Informationen www.zukunft-personal.de.

… Schlüsselfunktion in Unternehmen steht vor gewaltigen Herausforderungen. Fachkräftemangel, demographischer Wandel und die Dynamik des globalen Arbeitsmarktes führen zu einer für Unternehmen ungewohnten Entwicklung: Der Nachfragemarkt geht in Richtung Angebotsmarkt. Wie reagiert das Personalmanagement auf diese Umstellung? Mit welchen Strategien sichert es sich die besten Mitarbeiter? Welche betrieblichen Veränderungen sind erforderlich? Wie sehen personalpolitische Konsequenzen aus? Auf dem 2. Jahresforum Personal & Wirtschaft stellen sich führende …

… den Standort Deutschlands dar. In jeden Fall wird mit Schaffung des PDK weiter dem Fachkräftemangel entgegengewirkt, der sich hierzulande stark ausweitet. Nicht zuletzt setzen wir und auch andere Unternehmen auf die nochmalige Steigerung der Qualität im Bereich Personalmanagement, da sich der PDK gezielt und von Beginn an fundiert um die Belange, Rekrutierung und Betreuung des Personals kümmert.“ Nach der Ausbildung steht natürlich auch die Weiterbildung als weiteres Tor offen. Ausbildungsbegleitende Zusatzqualifikationen im Rahmen des Programms …

… time4you GmbH ist IBT ® Live Collaboration. Hintergrund: Die IBT SERVER-Software steuert als international führendes System in zahlreichen Unternehmen und Organisationen die zentralen Personal-, Lern-, Informations- und Wissensprozesse. Als technologisch und funktional führende Software ist sie in zahlreichen Großprojekten und Betriebsumgebungen ein bewährtes System. time4you setzt mit dem IBT SERVER in der Software-Entwicklung für Personalmanagement, Personalentwicklung und Training seit Jahren Standards, die die Marktentwicklung maßgeblich prägen.

… Flexibilisierung und des lebenslangen Lernens. Diese Anforderungen hängen eng zusammen mit strategischen Fragestellungen, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur, Visionen und Leitbildern. Wissenschaftlich fundiert und praxisbezogen Der berufsbegleitende Masterstudiengang HRM qualifiziert für solche Führungsaufgaben im Personalmanagement auf hohem wissenschaftlichem Niveau, zugleich ist er eng mit der beruflichen Praxis verzahnt. Die Studierenden lernen mit den Anforderungen des modernen Human Resource Management kompetent umzugehen und so zum …

… kann.“ (Randolf Jessl, Chefredakteur personalmagazin) „Es ist erforderlich, bereits frühzeitig auf High Potentials zuzugehen, aktiv Karriereperspektiven aufzuzeigen und diese frühzeitig an das eigene Unternehmen zu binden.“ (Prof. Dr. Rüdiger Kabst Lehrstuhl für BWL -insb. Personalmanagement- der Justus-Liebig-Universität Gießen) „Ich freue mich auf die eingereichten Arbeiten und die Präsentationen der Anwärter im Rahmen des Recall-Workshops und bin überzeugt, dass jeder einzelne schon allein durch die Teilnahme am Award profitieren wird.“ (Dr. …

… „Mittlerweile 200 Absolventen sprechen für den Erfolg des Programms.“ Wie Projektleiterin Ina Wiedemann von der ihk-lernen.gmbh erläutert, wurden in 400 Unterrichtsstunden betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, EDV und Projektmanagement sowie vertiefte Kenntnisse aus den Bereichen Personalmanagement, Vertrieb und Marketing vermittelt. Sie hob insbesondere das hohe Engagement der Beteiligten hervor, die für diesen Abschluss viel Freizeit geopfert hätten. „Während ein potentieller Arbeitgeber Absolventen aus den Bereichen Recht oder Betriebswirtschaft …

… und Veranstaltungsarbeit - Neuorientierung und Intensivierung der Öffentlichkeitsarbeit unter Nutzung moderner Marketingmethoden sowie Ausbau der Pressearbeit und der politischen Kontaktpflege mit dem Ergebnis der signifikanten Erhöhung alternativer Finanzierungsquellen - Mitarbeiterfokussiertes Personalmanagement wie flexible Arbeitszeit, Telearbeit und eigene Kinderkrippe Die Jury tagte unter Vorsitz von dbv-Präsidentin Gudrun Heute-Bluhm, Oberbürgermeisterin von Lörrach. Das Votum für die Bayerische Staatsbibliothek in München fiel einstimmig …

… Pausentechniken und Konfrontationsmethoden. Auf der Grundlage der erarbeiteten Informationen werden Interviews geführt, aufgezeichnet und professionell analysiert. Das Seminar richtet sich an alle Führungskräfte, die die wirkungsvolle Umsetzung von Personalmanagement im Unternehmen verantworten. Ganz besonders Mitglieder der Geschäftsleitung, Fach- und Führungskräfte mit Personalauswahl-Funktion, Personal-Entscheider und HR-Manager, Mitarbeiter der Bereiche Personalrecruiting und –entwicklung sowie Personalberater und Talent-Profiler. Das Experten-Seminar …

… paar Jahren“, betont Professor Dr. Bernd Kümmel, Präsident der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft, die auf berufsbegleitende Fernstudien spezialisiert ist. Gelerntes Pflegepersonal zum Beispiel übernimmt heute vielfach auch Aufgaben im Controlling, Projekt-, Qualitäts- oder Personalmanagement – ohne entsprechende Ausbildung. Um diesen Aufgaben gewachsen zu sein, ist eine stetige Weiterentwicklung unumgänglich. „Berufstätigen, die sich nicht von vornherein auf ein mehrjähriges, weiterbildendes Studium festlegen wollen, machen wir mit den …

… Informations- und Wissensprozesse. Als technologisch und funktional führende Software ist sie in zahlreichen Großprojekten und Betriebsumgebungen ein bewährtes System. time4you setzt mit dem IBT® SERVER in der Software-Entwicklung für Personalmanagement, Personalentwicklung und Training seit Jahren Standards, die die Marktentwicklung maßgeblich prägen. Beate Bruns, Geschäftsführerin der time4you erläutert das Engagement auf dem SCIL Kongress:„Wissensmanagement, hochprofessionelle Systeme für Mitarbeiterschulungen und für die Personalentwicklung …

… unverzichtbar?“ – dieser Frage stellte sich Prof. Dr. Bruno Klauk, seit 2001 Professor am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Harz. Er definierte zunächst die Psychologie im Allgemeinen und die Wirtschaftspsychologie mit ihren Hauptbetätigungsfeldern Marketing und Personalmanagement im Besonderen. Dabei wurde zur Überraschung vieler die frühe Vorreiterrolle (ost-)deutscher Experten im 19. Jahrhundert klar. Anschließend konnten die Teilnehmer ihre Denkstrukturen bei interaktiven Tests auf die Probe stellen. Dabei erfuhren sie anschaulich, …

… StepStone Solutions, Profiles International, Scheelen, Cyquest, Geco Systems, rexx systems. Metaberatung und HR Diagnostics. Immer mehr Prozesse werden in das Web verlagert bzw. mit Web-Technologien im Internet, Extranet oder Intranet realisiert. Im Bereich des Personalmanagements haben z.B. Online-Anzeigen in vielen Unternehmen die klassischen Print-Anzeigen zum Teil verdrängt. So scheint vieles dafür zu sprechen, auch personaldiagnostische Prozesse online bzw. über Web-Technologien zu realisieren. Kosteneffizienz oder eine höhere Reichweite könnten …

… GmbH und der Hochschule Harz in Wernigerode durchgeführt wird. Unter der Leitung von Prof. Dr. Gerhard Johnson, Experte für Personalwirtschaft am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, setzt sich eine Gruppe von Studierenden mit zentralen Themen des Personalmanagements am Beispiel der Ilsenburger Grobblech GmbH auseinander. Koordiniert wird dieses Projekt bei der Tochtergesellschaft der Salzgitter-AG, einem der großen regionalen Arbeitgeber, durch das Team der Personalabteilung. Zum Auftakt bot eine umfassende Betriebsbesichtigung den Studierenden …

Als einer der ersten Betriebe hat NOVA NEXUS einen Ausbildungsvertrag in diesem neuen Beruf geschlossen. Die langjährige Mitarbeiterin, Sigrid Hirschfeld (Sozialversicherungsfachangestellte), verschafft sich und dem Unternehmen neues profundes Wissen über Arbeitnehmerüberlassung und Personalmanagement. Diese Ausbildung, so Geschäftsführer Peter Nolte, ermöglicht es Unternehmen der Branche, IHK-geprüfte Qualität zu erzeugen. Die Ausbildung erfahrener Fachkräfte setzt Flexibiltät und Wissbegierde bei den Mitarbeitern voraus. Frau Hirschfeld ist davon …

… können bereits während des Studiums nützliche Kontakte für die berufliche Zukunft geknüpft werden. Zum facettenreichen Studienangebot der Avans Hogeschool gehören neben ihrem international-orientierten Wirtschaftsbereich auch Studiengänge wie Physiotherapie, Bauingenieurwesen, Forensic Science, Personalmanagement, Bildende Kunst oder Maschinenbau. Der Unterricht ist praxisorientiert und die Studierenden lernen, in kleinen Gruppen Lösungen für realitätsnahe Problemstellungen zu finden. So sind sie nach ihrem Studium bestens auf den Arbeitsmarkt …

… zweiten Semester treffen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus allen Standorten in London zusammen. An der südlich der Themse gelegenen LSBU werden die Studierenden fit gemacht in Themen wie Internationales Marketing, Internationale Finanzierung, Internationales Personalmanagement und Forschungsmethodik. Das Studium schließt nach 15 Monaten mit der Master-Dissertation ab. MSc: Türöffner für Unternehmen im In- und Ausland Der MSc International Business öffnet den Absolventinnen und Absolventen die Türen international operierender Unternehmen. Eine …

… Personalentwicklungsmaßnahmen und/oder spricht Unternehmen an, die Coaching unkompliziert, kostengünstig und ohne Hemmschwelle unternehmensweit einführen möchten. Die Managementhotline ist für Unternehmen geeignet, die - werteorientiert sind, - ein Unternehmensleitbild haben sowie - ein innovatives Personalmanagement betreiben wollen. Die Managementhotline spricht Unternehmen an, die - einen qualitativ hohen Anspruch an die Kommunikationsfähigkeit ihrer Führungskräfte haben, - erfolgsorientiert sind und in der Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte die Zukunft …

… Während eines Semesters in Vollzeit können Techniker aller Fachrichtungen volks- und betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse sowie Managementfähigkeiten erlernen. Zu den Unterrichts- und Prüfungsinhalten zählen beispielsweise Rechnungswesen/ Controlling, Unternehmensführung/Personalmanagement, Finanzierung/Steuern sowie Informations- und Kommunikationstechniken. Mit der Zusatzqualifikation werden die Techniker befähigt, als Führungskraft an den Schnittstellen von kaufmännischen und technischen Funktionen abteilungsübergreifende Aufgaben zu übernehmen. Helmut …

… Bildungsurlaub zur Wahl. Kommunikation und Rhetorik, Präsentation und Öffentlichkeitsarbeit, Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Stress, Kreativität und Phantasie, Selbstsicheres Auftreten im Beruf und Konfliktbewältigung lauten die übergeordneten Themenfelder. Führungskräfte können sich mit Fragen zum Personalmanagement, zur Steuerung von Teams und zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im Zuge eines Innovationsmanagements befassen. Hier finden sich auch ausgefallene Themen wie „Grünes Gold – den Wald mit allen Sinnen erleben“ oder „Digitale Fotografie, …

… Existenzgründer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalentscheider zu ihren Kunden gehören, kennt Frau Heil sowohl die Fragen und Unsicherheiten der Arbeitnehmer als auch die Anforderungen der Arbeitgeber an ihre Mitarbeiter. Silke Heil moderiert als gefragte Expertin für Personalauswahl, Bewerber-, Karriere- und Personalmanagement regelmäßig das Expertenforum des Karriereportals „monster.de“. Sie ist daneben gelistete Expertin beim Wirtschaftsportal „brainguide.de“ sowie Autorin des Fachbuches „Einstellungssache“, welches in 2008 veröffentlicht wird.

… der Befragten setzte sich aus selbstständigen Unternehmern (5,7%), leitenden Angestellten (13,1%), Angestellten mit Personalverantwortung (15,8%) und Angestellten ohne Personalverantwortung (65,4%) zusammen. Geleitet wurde die Studie von Prof. Dr. Marco Zimmer, Professor für Personalmanagement an der FOM Hamburg. Bei der zeitnahen statistischen Auswertung unterstützte die Essener Unternehmensberatung inomic. Eingesetzt wurde dazu die Statistik-Software SPSS. Die Studie hat methodisch gesehen eher explorativen und keinen repräsentativen Charakter, …

Im Kampf um Talente wird es für mittelständische Unternehmen immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Voraussetzung dafür ist eine vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit. Wie gut das Personalmanagement der Mittelständler ist und inwiefern die Unternehmen mit der Konkurrenz Stand halten können, untersuchte der BestPersAward. Der Wettbewerb wurde zum fünften Mal vom Institut für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes ausgerichtet und prämierte die Personalkonzepte kleiner und mittlerer Unternehmen. Eines …

Die Brunswick European Law School (BELS) der Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel startet ab dem kommenden Semester (Sommersemester 2008) mit einem neuen zukunftsweisenden Studienprogramm. Folgende Bachelorstudiengänge werden angeboten: • Wirtschaftsrecht • Recht, Personalmanagement und -psychologie • Recht, Finanzmanagement und Steuern (Beginn: WS 2008/2009) Die Law School hat den Bologna-Prozess und die damit verbundene Umstellung der Diplomstudiengänge auf das Bachelor-/Mastersystem genutzt, um in der Wirtschaft lebhaft nachgefragte …

… der „Zukunft Personal“ in Köln am 11. und 12. September 2007 von 09:00 bis 17:30 Uhr in Halle 2.2 am Stand R 0.8 zu finden. Die Messe ist mit mehr als 400 Ausstellern Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Weitere Informationen www.zukunftpersonal.de. Cambridge ESOL Germany Manuela Richter Düppelstr. 31 12163 Berlin Tel: 030 – 700 96 93 12; Fax: 030 – 700 96 93 23 E-Mail: Internet: www.CambridgeESOL.de MONDIALE-Testsysteme – Language Testing Kiesstrasse 65 A 64283 Darmstadt Tel: 0651/47030; Fax: 06151/47029 E-Mail: Internet: www.mondiale-testsysteme.de Über …

… zum Lehrgang «Managementtrainer» Kursleitung Prof. Dr. Arie Hans Verkuil Ausbildungen: Studium der Theologie an den Universitäten Basel und Zürich 1991, Studium Verbands- und Nonprofit-Management am Verbandsmanagement Institut der Universität Fribourg 1993, Schweizerisches Nachdiplomstudium Personalmanagement (SNP) an der Fachhochschule Solothurn in Olten 1995, Doktorat in Theologie 1999. Dazu mehrere Jahre Erfahrung als Unternehmensberater für Unternehmens- und Personalentwicklung. Umfangreiche Tätigkeit als Trainer und Ausbilder in der inner- …

… Absolventen nicht-ökonomischer Studiengänge den direkten Einstieg in einen ökonomischen Masterstudiengang. „Der Weiterbildungsstudiengang konzentriert sich auf entscheidungsorientierte und führungsrelevante Fragestellungen in betriebswirtschaftlichen Disziplinen wie Leadership, Marketing oder Personalmanagement und deren Ergebniswirkung bei international aktiven Unternehmen,“ betont Studiengangsleiter Prof. Dr. Martin Reckenfelderbäumer. Mehrere Module wie „International Management“ oder „International Economics“ werden der internationalen Ausrichtung …

… mit gesundheitswirtschaftlichen Qualifikationen. Deswegen wurde der „Master of Health Economics (MHE)“ entwickelt. Er vermittelt in einer Regelstudienzeit von 24 Monaten genau diese Paarung in Studieneinheiten wie beispielsweise Recht, Marketing, Controlling & Finance und Personalmanagement sowie Health Technology, Public Health und Facility Management. Die Studieninhalte werden im Fernstudium anhand von Studienheften, CD-Roms und Fachliteratur vermittelt. Regelmäßige Präsenzseminare in Bremen runden das Prinzip des Blended Learning ab. Die …

… langfristigen Unternehmenserfolg zu verbessern. Das gewährleisten Module wie Qualitäts-, Produktions- und Prozessmanagement, ergänzt durch die Vermittlung betriebswirtschaftlicher Grundlagen. Die persönliche Kompetenz des Einzelnen steigern Seminarbausteine wie Personalmanagement und –Führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement sowie Rechtliche Grundlagen. Steinbeis-Hochschule Berlin STI Competence in Organization Frau Petra Lutz Kienestraße 35 70174 Stuttgart Tel: 0711-1839-732 www.sti-cio.com Das STI Competence in Organization als Institut …

… nur reine Theorie. Vier Projekte sind bereits geplant, von denen das erste in wenigen Wochen bereits an den Start geht. Ab Juni 2007 wird es bundesweit erstmalig eine Qualifizierungsmaßnahme für Leitungskräfte der Feuerwehren geben. Führungskompetenz sowie Organisations- und Personalmanagement stehen im Mittelpunkt der zwölftägigen Schulung für zwei Gruppen, die von Frau Professor Dr. Martina Voigt aus dem Fachbereich Wirtschaft und Recht konzipiert wurde. Ziel ist es, die Feuerwehrleute in Führungsfunktionen, die in der Regel über eine hervorragende …

Dortmund, 7.5. 2007 - Zu einer Tagung „Personalmanagement zwischen Kontinuität und Flexibilität“ lädt die Dortmunder Unternehmensberatung t-velopment Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Personalverantwortliche aus der Region am 11. Mai 2007 von 10:00 - 18:00 Uhr ins Airport Hotel Dortmund. Innovative Konzepte des Personalmanagements stehen an diesem Tag auf dem Prüfstand, dabei werden die aktuellen wissenschaftlichen Hintergründe in Bezug auf ihre Umsetzbarkeit in die unternehmerische Praxis analysiert. Zu den Experten aus Wissenschaft und unternehmerischer …

… sie in ihren Unternehmen Fertigungsprozesse in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit verbessern können. Das gewährleisten Kursmodule wie Qualitäts-, Produktions- und Prozessmanagement, die mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen ergänzt werden. Die persönliche Kompetenz steigern Personalmanagement und -führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement sowie rechtliche Grund¬lagen. Insgesamt gibt es zehn Bausteine, die unter anderem Experten der European Business School Reutlingen betreuen. Alle Dozenten sind ausgewählte Praktiker aus Wissenschaft …

… Schaden nehmen, muss der demografische Wandel berücksichtigt werden und darf sich keine Identitätskrise herausbilden. Heinz Uepping ist Management-Trainern sowie Autor zahlreicher Bücher und Artikel und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Personalmanagements. Im Experten-Seminar stellt er innovative Methoden wie Self Service und Shared Services Center als integrale Bestandteile eines erfolgreichen Personalmanagements sowie den Business-Navigator als richtungweisenden Ansatz zur Re-Fokussierung der Personalarbeit vor. Ferner vermittelt …

… und Praxis wird ihnen viele Türen der Finanzwelt öffnen. Sie haben nicht nur gute Karrierechancen in vielen Arbeitsbereichen eines Kreditinstituts von der Privat- und Firmenkundenbetreuung über das Auslandsgeschäft bis hin zum Marketing, Personalmanagement oder Organisation und Controlling. Den Finanz- und Anlagemanagern steht auch ein Einstieg bei Versicherungsgesellschaften, Unternehmen der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder bei unabhängigen Finanzdienstleistern offen. Das duale Studium an der Europäischen Fachhochschule trägt besonders …

… des gelernten Wissens im Führungsalltag steht immer im Vordergrund. Daher wird viel Wert auf interaktiven Lehrformen wie Gruppenarbeiten, Planspiele und Fallstudien gelegt. Das Studium umfasst branchenspezifische Inhalte wie Dialogmarketing, Communication Center Technologie, Personalmanagement, Projekt- und Prozessmanagement sowie General Management und Themen wie Unternehmenskultur, Offshoring und Interkulturelles Management. Das Studium lässt sich durch ein begleitendes E-Learning-Programm und eine telefonische Betreuung durch die Dozenten …

… Qualität zum guten Preis! Nutzen Sie jetzt den Last-Minute-Seminar-Rabatt von 20 Prozent. Buchen Sie sofort, denn in den Seminaren sind nur noch wenige Plätze frei. Kolumnentitel: Management & Know-How (Personalmanagement) HL: Leistungs- und Potentialbeurteilung von Mitarbeiterin Woran Sie Mitarbeiter messen und ihre Entwicklung planen. Hamburg, 15./16.2.2007 Sichern Sie sich Ihren Platz zum einmaligen Sonderpreis von 1.040 EUR plus MwSt. Mehr lesen Sie hier Link: http://www.profitel.de/inhalt/akademie/offeneseminare/2007/Sem66.html HL: …

… Kommunikationsmarkt. Zwischen 13.30 und 16.30 Uhr gibt es nach Voranmeldung die Möglichkeit in Einzelinterviews mit den Coaches ein ausführliches Profil erstellen zu lassen. Die Perspektiven der Teilnehmer werden unter verschiedenen Aspekten beleuchtet: Personalmanagement und Vorstellung von Auswahlverfahren, Analyse der Soft Skills & Hard Facts (z.B. Analyse der Bewerbungsunterlagen), Sicht des Branchenexperten und professionellen Consultants. Die Vorteile liegen auf der Hand: optimierte Bewerbungsunterlagen, spezifische Informationen zur …