Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… sich an alle Fach- und Führungskräfte, Nachwuchskräfte oder Mitarbeiter, die sich auf dem Gebiet des Change Management weiterbilden möchten. Die Lehrgangsmaterialien beinhalten Themen wie Organisation, Prozesse und Methoden des Change Managements, Personalmanagement und Psychologie oder Führungsmethoden und -instrumente. Die Absolventen erkennen den Veränderungsdruck und Veränderungsbedarf in Unternehmen und können innovative Lösungen erarbeiten und vorschlagen. Die drei SGD-Fernstudiengänge bereiten auf den Test für den IHK-Zertifikatsabschluss …

Karriere ist in vielen Unternehmensbereichen möglich. Bei einem Bereich sind sich die Experten sicher: das Personalmanagement. Wieso gerade da? Im Personalbereich wird das Humankapital der Unternehmen verwaltet –die wichtigste Ressource in den Unternehmen. Geprüfte Personalfachkaufleute sind wichtige Mitarbeiter im Personalbereich, die verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalverwaltung, der Personalentwicklung oder der Personalberatung übernehmen. Zum Tätigkeitsfeld können auch die Personalplanung, das Personalmarketing und die Aus- und Weiterbildung …

… der staatlich anerkannten Steinbeis-Hochschule Berlin. Die Teilnehmer erleben einen regulären Seminartag gemeinsam mit den Studierenden und der Dozentin, Simone Ruth-Schumacher (Ass. jur., LL.M.). Ein Modul des berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs "Public Management: Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ wird an diesem Tag für Gasthörer kostenfrei geöffnet. Das insgesamt 4-tägige Studienmodul befasst sich u.a. mit Staatsrecht, allgemeinem und besonderem Verwaltungsrecht und Gesetzmäßigkeit des Verwaltungshandelns. Nähere Informationen …

… Veranstaltungsserie „CSR“ endet mit einem Event im Lounge-Charakter. Diskutieren Sie mit erfahrenen Podiumsteilnehmern aus verschiedenen Blickwinkeln, wie man Nachhaltigkeit als Wertschöpfungsfaktor bzw. Employer Branding nutzen kann. Also nicht nur im Umweltbereich, sondern auch im Personalmanagement! Beim 43. Beckhäuser Personalforum am 15. Oktober 2014 wird Vogel Business Media, unser Gastgeber, zum Thema „Unternehmen. Verantwortung- Gesellschaft. Wie wird CSR in einem erfolgreichen Medienhaus gelebt?“ eine Vielfalt eigener Beispiele präsentieren. Lassen Sie …

… Merkmale die Person verfügt, sondern es wird ermittelt ob sie für die ihr zugedachte Rolle oder Stelle jetzt schon geeignet ist oder welche Maßnahmen zur Entwicklung ergriffen werden sollten. 4 Zusammenfassung Es sollte gezeigt werden, dass Wissensarbeiter eine Herausforderung für das Personalmanagement und für die Führung eines Unternehmens darstellen. Herausforderung deshalb, weil es sich um eine neue Art von Mitarbeiter handelt, die nicht länger als Human Resource, sondern als Human Capital betrachtet werden müssen. Dabei gilt es zunächst die …

Das IFM ergänzt laufend sein Seminarangebot mit aktuellen Wissensinhalten zu wichtigen Managementthemen in allen Unternehmensbereichen Berlin, 14.07.14: Das IFM Institut für Managementberatung hat viele neue Seminare in sein Angebot aufgenommen. Hierzu gehört beispielsweise das zweitägige Seminar „Mitarbeiterbindungs-Management“. In diesem Seminar können Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich ihr vorhandenes Expertenwissen um die Ziele und Methoden des strategischen Personalbindungsmanagement gezielt erweitern. Ein weiteres aktuel…

… Volkswagen Financial Services AG – erst kürzlich beim Arbeitgeberwettbewerb „Great Place to Work“ erneut als Deutschlands bester Arbeitgeber ausgezeichnet - ging es um „Attraktive Arbeitsplatzkulturen in Deutschland“ und mit Prof. Dr. Peter M. Wald, Experte für Personalmanagement an der HTWK Leipzig, konnten die Teilnehmer über das Thema „Alles Social Media, oder was?“ diskutieren. Teilnehmer Carsten Heitmann zeigte sich beeindruckt, dass Studierende die Veranstaltung im Rahmen des Fachs „Event-Management“ organisiert hatten: „Die Fachtagung kann …

… Leitungs- und Führungsaufgaben in allen Bereichen des Handels zu übernehmen. Im Lehrgang Geprüfte/r Handelsfachwirt/in IHK werden folgende Themen vermittelt: Pflichtbereich: • Volkswirtschaft für die Handelspraxis • Unternehmensführung und -steuerung • Handelsmarketing • Führung und Personalmanagement • Beschaffung und Logistik Wahlbereich: • Handelsmarketing und Vertrieb oder • Handelslogistik oder • Außenhandel oder • Mitarbeiterführung und –qualifizierung (Bei diesem Wahlbereich kann mit 2 zusätzlichen Unterrichtstagen die berufs- …

… Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Per Fernstudium qualifizieren Das Fernstudium richtet sich …

… „Die neuen Schnuppermodule ermöglichen es, den Bachelorstudiengang BWL ausgiebig zu testen, bevor sich Interessentinnen und Interessenten an der Hochschule tatsächlich immatrikulieren. Auf diesem Weg können ausgewählte Studieninhalte wie zum Beispiel Personalmanagement, Marketing, Unternehmensfinanzierung oder Controlling auch vorzeitig abgelegt werden.“ Im Fokus des berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs BWL steht das Training typischer Managementfunktionen wie Planung, Organisation, Führung und Soft Skills. Besucherinnen und Besucher der Schnuppermodule …

… Innovationsfaktor Diversity: Vielfalt an Köpfen = Vielfalt an Ideen Referentin: Melanie Vogel, AoN - AGENTUR ohne NAMEN GmbH 11-12 Uhr: Diversity Management - Herausforderungen für Führungskräfte Referentin: Gesa Weinand, New Perspective CC GmbH 12-13 Uhr: Personalmanagement als Hüter der Verfahren Referentin: Martina Schwenk, Bertelsmann Stiftung 13-14 Uhr: Ist Ihr Unternehmen "top4women"? Referentin: Melanie Vogel, AoN - AGENTUR ohne NAMEN GmbH 14-15 Uhr: Vom Nutzen menschlicher Artenvielfalt Referentin: …

… Firmeninhaber und interessierte Jugendliche sind eingeladen, um sich im Detail über Voraussetzungen, Lerninhalte und Ablauf der doppelqualifizierenden, dualen Ausbildung zu informieren. Darüber hinaus gibt Werner Kotschenreuther, anerkannter Fachmann auf den Gebieten des Personalmanagements sowie der Demografieentwicklung einen Erfahrungsbericht in Form eines Impulsreferates, der die angesprochenen Probleme verdeutlicht und mögliche Lösungswege aufzeigt. Im Anschluss können bei einem kostenlosen Imbiss, den die Schülerinnen und Schüler der Hotel- …

… sich Inspirationen für das Managen dieser Themenfelder wünschen. Für Jobsuchende, die einen passenden Arbeitgeber suchen. Und für die Presse, die immer an zeitgemäßen Themen interessiert ist," sagte Astrid Braun-Höller bei der Preisverleihung. Und Jury-Mitglied Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich, bringt es auf den Punkt: „Als Jury-Mitglied freue ich mich zu lesen, was andere überlegt und umgesetzt haben. Die eingereichten Konzepte waren voll mit richtig guter, frechmutiger Personalarbeit! Und die inspiriert – und …

… Harz der Hochschule Harz am Donnerstag, dem 15. Mai 2014, einen Personalleiterworkshop. Insgesamt 17 Vertreter regionaler Unternehmen folgten der Einladung und erfuhren von Referentin Prof. Dr. Elisabeth van Bentum, Professorin für Personalmanagement und Unternehmensführung an der Hochschule Harz, mehr über aktuelle Entwicklungen im Feld der strategischen Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung. Praxisorientierte Handlungsempfehlungen und ein interaktiver Austausch zwischen den Personalverantwortlichen rundeten die Veranstaltung gelungen ab. „Es …

… unsere internationalen Kooperationen.“ An der fremdsprachenorientierten Euro Akademie Lippstadt können die Studienrichtungen - Hotel- und Tourismusmanagement, - Internationales Management, - Medien-, Kultur- und Eventmanagement, - Marketingmanagement, - Sportmanagement und - Personalmanagement gewählt und die Abschlüsse Internationale/r Managementassistent/in und Bachelor of Arts erreicht werden. Die IBS International Business School Lippstadt bietet die Studienrichtungen - General Management, - Hotel- und Tourismusmanagement, - Medien-, …

… Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der Studiengang richtet sich sowohl an Beschäftigte …

… gefordert wird. Eine kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung bilden die Grundlage für diese Aufstiegsfortbildung. Sie ist eine der anerkanntesten Fortbildungen für Mitarbeiter/innen im Personalwesen und bildet somit die Grundlage für eine Karriere im Personalmanagement. carriere & more, private Akademie Region Düsseldorf bereitet die Teilnehmer in nur 15 Präsenztagen auf die IHK-Prüfung vor. Ermöglicht wird die kurze Vorbereitungszeit durch die innovative Methode der Wissensvermittlung, dem eva-Lernsystem®. Diese wurde aus neuesten …

… diesem Jahr sehen sich die Personalmanager in den Unternehmen mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Demographischer Wandel, technologischer Fortschritt und die neuen Entwicklungen in der Gesetzgebung erfordern ein strategisch ausgerichtetes aber dennoch flexibles Personalmanagement. Die Attraktivität eines Arbeitgebers rückt bei dem zunehmenden Fachkräftemangel immer mehr in den Fokus. Vor allem bei Unternehmen mit einer weniger attraktiven Produktpalette sind hier die Personalabteilungen gefordert. Trotz dieser aktuellen Entwicklungen …

… Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing undPersonalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Das Fernstudium richtet sich einerseits an Beschäftigte …

… Landesapothekerkammer Baden-Württemberg und der ESB Business School erarbeitet. Zehn thematische Bereiche werden abgedeckt: 1.Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre 2.Finanzierung (Unternehmensbewertung, Kostenmanagement, Bilanzierung, etc.) 3.Personal (Personalmanagement, Personalentwicklung, etc.) 4.Strategisches Management und Unternehmensbewertung (Businessplanerstellung, Unternehmensnachfolge, etc.) 5.BWL im Gesundheitswesen (Prozess- und Projektmanagement, Risikomanagement, Preisbildung, Gründung von Apotheken und Filialisierung, etc.) 6.Recht …

… unsere internationale Kooperationen“. An der fremdsprachenorientierten Euro Akademie Lippstadt können die Studienrichtungen - Hotel- und Tourismusmanagement, - Internationales Management, - Medien-, Kultur- und Eventmanagement, - Marketingmanagement, - Sportmanagement und - Personalmanagement gewählt und die Abschlüsse Internationale/r Managementassistent/in und Bachelor of Arts erreicht werden. Die IBS International Business School Lippstadt bietet die Studienrichtungen - General Management, - Hotel- und Tourismusmanagement, - Medien-, …

… halten. Das Wissen aus der Praxis bietet den Studenten enorme Vorteile, da sie aktuelle Entwicklungen aus erster Hand erfahren und praxisrelevantes Know-how vermittelt bekommen. Die BERA ist mit ihrem umfassenden Portfolio Experte in punkto strategisches Personalmanagement. Als Arbeitsmarktgestalter berät sie seit über 12 Jahren erfolgreich Unternehmen aus den Regionen Heilbronn-Franken, Thüringen und dem Allgäu. Bei der Vorlesungsreihe rund um das Thema Personalfreisetzung wird Crnalic Möglichkeiten aufzeigen, diesen Schritt im Unternehmen zu …

… der Bewerbungen werden die Beiträge der teilnehmenden Unternehmen von einer unabhängigen Jury gesichtet und bewertet, die neben den Initiatorinnen aus Firmenvertreterinnen der ausgezeichneten Unternehmen des letzten Jahres besteht, sowie aus Andrea Kunwald, Projektleiterin der bundesweiten Initiative MINT Zukunft schaffen, Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich und Gero Hesse, Geschäftsleitung embrace und Betreiber des HR-Blogs „Saatkorn“. Weitere Informationen zum Strategie Award gibt es auf www.strategie-award.de.

Neuro-Leadership vereinigt neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit Personalmanagement und bietet Personalern somit einen Ansatz für eine innovative Führungskräfteentwicklung. Das BERA eigene Zentrum für Leistungsmanagement hat sich auf dieses Thema spezialisiert. „Führen mit dem Omega-Prinzip“ von Zentrumsleiter Dr. Sebastian Spörer und Arne Prieß stellt nun wichtige Erkenntnisse vor – neu und ab sofort bei Haufe. Erfolgreich führen heißt: kommunizieren, moderieren, entscheiden und verändern. Das Omega-Prinzip stellt dabei ein neuartiges Führungsmodell …

… Qualifizierung suchen, als auch für Absolventen eines nicht wirtschaftswissenschaftlichen Erststudiums, die eine Position im Management anstreben. Studierende können dabei aus drei Schwerpunktbereichen wählen: Marketing (deutschsprachig), Unternehmensführung & Personalmanagement (deutschsprachig) sowie Business Psychology (englischsprachig). Ein obligatorischer Englischkurs ist zudem in den Studienverlauf integriert, um die sprachlichen Kompetenzen der Studierenden für Verhandlungen mit internationalen Geschäftspartnern zu schulen. Weitere …

… die Selbstanwendung erlernt werden. Die Forschungsergebnisse und positiven Praxiserfahrungen münden nun in ein neues Weiterbildungsangebot der Universität Hamburg. Im Sommersemester 2014 wird ein Basismodul angeboten, das sich sowohl an Interessenten aus Beratung, Personalmanagement, Schule, Coaching und. Die berufsbegleitende Weiterbildung findet an vier Präsenzwochenenden zwischen April und Juli 2014 statt, hinzu kommen betreute E-Learning-Bestandteile. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen Introvision kennen- und anwenden sowie die Methode …

… unsere internationale Kooperationen“. An der fremdsprachenorientierten Euro Akademie Lippstadt können die Studienrichtungen - Hotel- und Tourismusmanagement, - Internationales Management, - Medien-, Kultur- und Eventmanagement, - Marketingmanagement, - Sportmanagement und - Personalmanagement gewählt und die Abschlüsse Internationale/r Managementassistent/in und Bachelor of Arts erreicht werden. Die IBS International Business School Lippstadt bietet die Studienrichtungen - General Management, - Hotel- und Tourismusmanagement, - Medien-, …

… für einzelne Mitarbeiter, besondere Freiheiten für technische Kreativtalente – Mit derartigen HR-Strategien schaffen große Digitalunternehmen wie Google mehr Raum für Innovationen und Attraktivität für Digital High Potentials. Auch Verlage öffnen sich zunehmend neuen Personalmanagement-Ansätzen, um den Herausforderungen des Digital Business flexibler und innovationsstärker zu begegnen. Vor diesem Hintergrund veranstaltet die Akademie des Deutschen Buchhandels / E-Publishing Academy in Kooperation mit Bommersheim Consulting am 21. Februar 2014 im …

… Einzelhotels, Hotelkooperationen und –gruppen insbesondere in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, -bindung und –entwicklung sowie Employer Branding. Er bringt aufgrund seiner langjährigen Berufserfahrung in der Ketten- und Individualhotellerie sowie als Dozent für Hotel- und Personalmanagement an mehreren europäischen Hochschulen beste Voraussetzungen als Seminarleiter für diese hotelleriespezifischen Human Resources Seminare mit. Nach seiner Ausbildung zum Hotelfachmann im Taschenbergpalais Dresden und Tätigkeit in der Schweizer Hotellerie studierte Bohne …

… und das ESA-Diplom - sowie der TOEIC bzw. der TFI Zertifikat erreicht werden. Es stehen die folgenden Ausbildungs- und Studienrichtungen zur Verfügung: Internationales Management Hotel- und Tourismusmanagement Medien-, Kultur- und Eventmanagement Marketingmanagement SportmanagementPersonalmanagement Auslandssemester bei Kooperationspartnern in Großbritannien, Frankreich oder Spanien gehören ab dem fünften Semester zum Studienprogramm. AMA-Studenten können zusätzlich durch ein Vollzeitstudium im fünften und sechsten Semester bei den Partnern …

… Personalreferenten oder Personalleiter/-innen im Unternehmen aktiv. Ihre Verantwortungsgebiete erstrecken sich sowohl auf operative als auch auf strategische Aufgaben im Personalbereich. Dieser Abschluss mit seiner hohen Anerkennung ist für alle Praktiker im Personalmanagement ein Muss! Unser erprobter Lehrgang bereitet Sie in sieben Monaten auf die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer vor. In regelmäßigen Abständen finden handlungsorientierte Präsenzseminare statt, die durch Selbstlerneinheiten mit maßgeschneiderten Lehrgangsunterlagen …

… Systemische Aufstellungen wie Strukturaufstellung, Organisationsaufstellung und Familienaufstellen an und steht Menschen bei Problemen wie Burnout, Depressionen oder Ängste zur Seite. Über JOBshui: JOBshui Salzburg unter der Leitung von Mag. Andrea Starzer bietet Personalberatung und Personalmanagement sowie Coaching und Beratung für Unternehmen und Mitarbeiter. Optimierung von Personalwesen, Human Resources HR in Form von Consulting zur Personalentwicklung. Über Souza Seethaler: Die Astrologin bietet ein großes Spektrum an Begleitmöglichkeiten an - …

München. – Vom 17.-19. September 2013 dreht sich auf der Kölner „Zukunft Personal“ wieder alles um das Thema Recruiting. Schon im vergangenen Jahr informierten über 650 Aussteller auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement gut 14.000 Fachbesucher über die neusten Rekrutierungstrends. Auch in diesem Jahr sind Experten von Yourfirm (http://www.yourfirm.de), die Online-Jobbörse für den Mittelstand, vor Ort am Messestand I.15 in Halle 2.1 und beraten Besucher zum Thema „Optimales Online-Recruiting als mittelständischer Arbeitgeber“. Mit 66,8% …

1997 hat er mit seinem Buch „Human Resource Champions“ das Personalmanagement neu erfunden. Bis heute gilt er als einer der führenden HR-Experten weltweit. Der Weiterbildungsanbieter Management Circle holt Dave Ulrich am 21. November 2013 für ein Seminar nach Frankfurt. Mit „Human Resource Champions“ gelang Dave Ulrich der wissenschaftliche Durchbruch. Dort definierte er neue, umfassende Rollen des Personalmanagements: der HR-Profi als administrativer Experte, als Förderer der Mitarbeiter, als „Change Agent“ und vor allem als strategischer Partner …

… Veranstaltung, die von Tanja Gutmann moderiert wird. „Wir sind dankbar und stolz, dass uns so viele regionale, nationale und internationale Partner unterstützen“, freut sich Studer. Die Kombination aus Weiterbildungsevent, Business-Messe und Kontaktbörse für Wirtschaft und Personalmanagement habe sich bewährt. Schon jetzt sei klar, dass es ein viertes und fünftes Schweizer Wissensforum geben werde. Die Referenten und ihre Kurzbiografien Grenzen überwinden – Ziele erreichen: Das sind die Themen des Abenteurers, Outdoor-Fotografen und Extrem-Filmers …

… Development GmbH. "Wir verfolgen aufmerksam die Entwicklung im Personalwesen und richten unser Portfolio konsequent zukunftsorientiert aus", ergänzt Stephan Neef, ebenfalls Geschäftsführer und Gesellschafter bei Solution Process. "Die Zukunft Personal ist nicht nur Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, sie ist Trendbarometer und Garant für hochkarätiges Know-how. Deshalb werden wir vor Ort sein und freuen uns auf spannende Gespräche und interessante Diskussionen", Sadlowski und Neef weiter. Vor allem die Keynotes der Zukunft Personal "Werte …

… sich mittlerweile zum zweitstärksten Bachelor-Programm entwickelt hat. Der M.A. Psychology & Management bietet nun die passende Vertiefung und verknüpft betriebswirtschaftliches Fachwissen mit Psychologie. Die Studierenden werden auf die Arbeit in den Bereichen Personalmanagement, Marketing und Marktforschung vorbereitet. Thematische Inhalte sind unter anderem Medien-, Finanz- und Umweltpsychologie. Der ISM-Campus Hamburg ist nach Dortmund, Frankfurt/Main und München vierter Standort der privaten Hochschule. Mit aktuell 350 Studierenden wächst …

… bundesweiten Unternehmensvergleiche „Top 100“, „Top Job“ und „Top Consultant“ und hat die Wirtschaftsinitiative „Ethics in Business“ ins Leben gerufen. Sie begleitet und prämiert damit mittelständische Unternehmen, die auf den Gebieten Innovation, Personalmanagement, Beratung und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung Hervorragendes leisten. compamedia arbeitet bei den Projekten mit namhaften Universitäten zusammen. Mehr Informationen auf www.papagei.com Über papagei.com Die Firma papagei wurde 2011 gegründet. Sie ist Initiator und Entwickler …

Das Intensivtraining „Strategisches Personalmanagement“ vermittelt in 10 Modulen die Grundlagen und Grenzen, die für die Aufgabenbewältigung eines erfolgreichen Personalmanagements benötigt werden. Für angehende Fach- und Führungskräfte in Unternehmen gehören die Grundlagen des Personalmanagements längst zu den Schlüsselqualifikationen. Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und Nonprofit-Organisationen erkennen zunehmend im nationalen und internationalen Kontext die Notwendigkeit eines zielgerichteten Human Resources (HR) Managements. Das Training …

… Die Besonderheit des interdisziplinären Angebots liegt in der engen Verzahnung der beiden Fachrichtungen BWL und Psychologie. Das hier vermittelte Fachwissen qualifiziert die Studierenden insbesondere für die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in den Bereichen Change Management, Personalmanagement, Marketing und Marktforschung oder Consulting. Start des neuen Euro-FH-Angebots ist der 15. September 2013. Die Regelstudienzeit beläuft sich auf 42 Monate und kann kostenlos um zusätzliche 21 Monate verlängert werden. Die monatlichen Gebühren betragen …

… Auswahl und stete Weiterentwicklung der Pädagogischen MitarbeiterInnen. Attraktive Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fortbildungen und zusätzliche Leistungen wie beispielsweise eine kostenlose MVV-Karte gehören zum Paket „Diese Angebote, gepaart mit einem professionellen Personalmanagement, haben die Wichtel Akademie München als gefragten Arbeitgeber positioniert“, so Geschäftsführer Smague. Das habe auch Signalwirkung für den Berufsstand insgesamt. „Wir bringen dem Erzieherberuf die Wertschätzung entgegen, die er verdient. …

… - den Wandel ganzheitlich betrachten Die Teilnehmer des Fernlehrgangs lernen das Change Management auf allen Ebenen kennen. Die schriftlichen Lehrgangsmaterialien beinhalten folgende Theorieblöcke: Basiswissen Organisation, Prozesse und Methoden des Change Managements, Personalmanagement und Psychologie sowie Führungsmethoden und -instrumente. Zudem beinhaltet der Kurs praktische Übungen in Form von Praxisbeispielen und Transferaufgaben sowie Fallstudien. Diese zeigen beispielsweise, wie neue Organisationskonzepte realisiert oder die Phasen und …

… der Print- und Digitalmedienproduktion. Für Medienfachwirte Print: Printmedienproduktion, Druck- und Druckweiterverarbeitungsprozesse, Druckvorstufenprozesse, Printmedienkalkulation und Produktionsplanungssystemen. Für Medienfachwirte Digital: Digitalmedienproduktion, Digitalmedienprozesse, Digitalmedienkalkulation und Produktionsplanungssysteme.Personalmanagement, Marketing, Kosten- und Leistungsmanagement, Medienrechtliche Vorschriften. Ihr Plus beim bbw: Wir haben 7 Jahren Erfahrung in der Durchführung des Medienfachwirtes mit überdurchschnittlich …

… Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen zu übernehmen. Studieninhalte und Wissensvermittlung Inhaltlich basiert der Bachelor-Studiengang auf drei Säulen: Vermittelt werden breite betriebswirtschaftliche Grundlagen, fundiertes dienstleistungsspezifisches Know-how sowie Führungs- und Personalmanagement-Fähigkeiten. Im sechsten Semester können sich die Studierenden in den Bereichen „Führung in Dienstleistungsunternehmen“ oder „Dienstleistungsdesign“ spezialisieren. Da die reine Wissensvermittlung vor allem im Fern- und Onlinestudium …

Das Intensivtraining „Strategisches Personalmanagement“ vermittelt in 10 Modulen die Grundlagen und Grenzen, die für die Aufgabenbewältigung eines erfolgreichen Personalmanagements benötigt werden. Für angehende Fach- und Führungskräfte in Unternehmen gehören die Grundlagen des Personal-managements längst zu den Schlüsselqualifikationen. Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und Nonprofit-Organisationen erkennen zunehmend im nationalen und internationalen Kontext die Notwendigkeit eines zielgerichteten Human Resources (HR) Managements. Das …

… 25. April 2013 Die German Graduate School of Management and Law (GGS) vergibt zum dritten Mal den GGS Young Talent Award für herausragende Abschlussarbeiten. Eingereicht werden können Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten, die sich mit dem Personalmanagement befassen und nicht älter als vier Jahre sind. Die Arbeiten können sich beispielsweise mit den Themen "Strategisches Personalmanagement", "Human Capital", "Lebenslanges Lernen", "Talent Management", "Employer Branding" oder "Personalmanagement & Social Media" beschäftigt haben. Dem Gewinner …

… 25. April 2013 Die German Graduate School of Management and Law (GGS) vergibt zum dritten Mal den GGS Young Talent Award für herausragende Abschlussarbeiten. Eingereicht werden können Bachelor-, Diplom- oder Masterarbeiten, die sich mit dem Personalmanagement befassen und nicht älter als vier Jahre sind. Die Arbeiten können sich beispielsweise mit den Themen "Strategisches Personalmanagement", "Human Capital", "Lebenslanges Lernen", "Talent Management", "Employer Branding" oder "Personalmanagement & Social Media" beschäftigt haben. Dem Gewinner …

… dann aufgrund anderer als im Seminar zugrunde gelegter Rahmenbedingungen, betrieblicher oder tariflicher Sondervereinbarungen usw. oft als eine schwierige Herausforderung, die häufig damit endet, das alles bleibt, wie es ist. In dem Programm „Blaupause-Personalmanagement“ wird besonderer Wert auf Praxisnähe und Umsetzbarkeit gelegt: • Veranstaltungsleiter/-innen sind ausnahmslos erfahrene Praktiker, die sich mit dem jeweiligen Thema im Arbeitsalltag immer wieder auseinandersetzten. • Ein Teil der angebotenen Seminare besteht aus einem Seminartag …

Stuttgart. Gute Redner, Trainer und Moderatoren verhelfen zum Erfolg. Dienstag und Mittwoch dreht sich alles um die Themen Personalmanagement, Weiterbildung, Human Ressources und Erfolg – bei der Personal 2013 Süd in der Messe Stuttgart. Mit dabei ist auch wieder Europas führende Referentenagentur Speakers Excellence. Das Stuttgarter Unternehmen vermittelt Redner, Trainer und Moderatoren an Unternehmen, die besondere Events für Kunden oder Mitarbeiter anbieten möchten. Speakers Excellence vermittelt jährlich circa 1.000 Redner, Referenten und Trainer …