Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… bedienen, hat sich das Fortbildungsinstitut Kommunales Bildungswerk e.V. entschlossen, für den 08. und 09. Oktober einen Wiederholungstermin anzubieten. Fachexperten werden auf der Tagung im Oktober über die aktuellen Entwicklungen im Tarifrecht und über das Personalmanagement im öffentlichen Dienst diskutieren. Amtsleiter und Dezernenten, Personalverantwortliche und Führungskräfte aus den Verwaltungen werden dabei eigene Erfahrungen und Fragen in die Debatte einbringen. Der Auftaktvortrag von Prof. Hans Rainer Strahlendorf wird gleich zu Beginn …

Baden-württembergischer Personaldienstleister erhält Auszeichnung für hervorragende Leistungen Der Personaldienstleister Select GmbH (http://www.select-gmbh.de/) mit Hauptsitz im nordbadischen Bruchsal hat sich nicht nur auf die Vermittlung von Fachkräften und das Personalmanagement seiner Kunden spezialisiert. Auch die berufliche Ausbildung seiner eigenen Mitarbeiter genießt einen hohen Stellenwert, wie die Auszeichnung als "Best Place to Learn 2015" zeigt. Verschiedene Wege in das Dienstleistungsmanagement Das inhabergeführte Personaldienstleistungsunternehmen …

… vor. Dabei sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe Spezialisierung. Im Rahmen des Studiums an der ABS gibt es die Möglichkeit, zusätzliche ESA-Prüfungen in den Bereichen „International Event Management“, „International Marketing Management“ und „International …

… kann. Einen Einblick in die Arbeitswelt eines Spieleunternehmens geben Katharina Oberrecht (Team Lead Human Resources InnoGames) und Michael Zillmer (Co-Founder InnoGames) in dem Vortrag „Crunch-Time vs. Work-Life-Balance – Ein Einblick in Zeit- und Personalmanagement“. Gemeinsam berichten sie über die Herausforderungen der Spieleentwicklung in Gestalt von Überstunden, Projektgeschäft und Deadlines. Erst kürzlich wurde InnoGames für seine vorbildliche Integration internationaler Fachkräfte vom Bundeswirtschaftsministerium ausgezeichnet. Während …

… Slogan ,Karriere trifft Sinn‘ bei uns mittlerweile voll etabliert. Wir fordern von allen Mitarbeitern ausgeprägte Empathie gegenüber Patienten und Mitarbeitern. Dieser ethische Grundwert gilt als unerlässliche Voraussetzung für ein gelingendes und zukunftsorientiertes Personalmanagement“. Chefarzt heute: Mediziner, Manager und Kommunikator Eigens aus Frankfurt am Main angereist ist Prof. Dr. Reinhard Hoffmann. Er ist Ärztlicher Direktor und Ärztlicher Geschäftsführer der dortigen BG-Klinik. Hoffmann: „Mit Begriffen wie Ökonomisierung, Lean Management …

… Wirtschaftsfachhochschulen in Deutschland zählt. Die Anmeldungen für einige wenige Restplätze der exklusiven Veranstaltung laufen noch unter: www.yp-programm.de an (Teilnahmegebühr: 249 Euro/Einzelbuchung). Als Experte und Dozent an privaten Hochschulen für Business Psychology und Personalmanagement verfügt Dr. Höher über langjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training und Coaching von internationalen Unternehmen und Persönlichkeiten. Er spricht u.a. auch über die Bedeutung von Coaching mit Blick auf die zentralen Schlüsselfaktoren …

Das duale Studium ist nicht nur bei Studierenden beliebt, auch Unternehmen erkennen immer häufiger den Wert des dualen Studienmodells für Ihr Personalmanagement. „Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen, die häufig mit wenigen Ressourcen für Personalentwicklung und Recruiting haushalten müssen, können vom dualen Studium profitieren.“, sagt Prof. Stefan Marx, Prorektor der IUBH Duales Studium. Mittlerweile existieren bundesweit 900 verschiedene Studiengänge, von denen Einzelne Zuwachsraten von bis zu 80 Prozent verzeichnen. Neben den …

… die Spielebranche hinaus diskutiert werden. Der Kongress, der im Rahmen der gamescom stattfindet, bietet erstmals sechs Dachthemen: 1. „Spielend lernen - Medienkompetenz, Jugendschutz und Didaktik“ 2. „Business – Games made in Germany“ 3. „Human Resources – Modernes Personalmanagement durch Impulse aus der Spielebranche“ 4. „Mehr als nur spielen - Trends, Forschung, Bildung, Wissensarbeit und Technologie“ 5. „Legal summit“ in Kooperation mit “the Video Game Bar Association” 6. „Games als Kulturgut“ Mit der Erweiterung des Programms verdeutlicht …

… letzte Prüfung – die Bachelor-Arbeit – absolvieren, geht es im kommenden Semester zunächst in das Bachelor-Praktikum. Dort können sie ihr bisheriges Wissen anwenden und berufliche Erfahrungen sammeln. Die Tourismusmanagement-Studentin Valeria Manca zieht es nach Düsseldorf, wo sie im Personalmanagement tätig wird. „Es war eine aufregende Zeit, in der es immer etwas Neues zu entdecken gab; die familiäre Atmosphäre ist etwas ganz Besonderes an der Hochschule Harz“, fasst die 22-jährige Bielefelderin ihre Studienzeit zusammen. „Der Gemeinschaftssinn wird …

… Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte auf Management und Consulting. Die Studierenden lernen aktuelles Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement und wenden es auf aktuelle Themen praktisch an. Auch soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen und das Know-how zum Projektmanagement werden vertieft. Absolventen des Fernstudiums MBA Logistik – Management & Consulting haben …

… sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte auf Management und Consulting. Die Studierenden lernen aktuelles Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement und wenden es auf aktuelle Themen praktisch an. Auch soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen und das Know-how zum Projektmanagement werden vertieft. Die Studierenden entscheiden sich gezielt für dieses interdisziplinäre und praxisorientierte …

… vor. Dabei sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe Spezialisierung. Im Rahmen des Studiums an der ABS gibt es die Möglichkeit, zusätzliche ESA-Prüfungen in den Bereichen „International Event Management“, „International Marketing Management“ und „International …

… Organisationen, Ministerien und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau interkultureller Kompetenz oder/und den Erwerb arabischer Sprache anstreben. Wie können wir Sie unterstützen? Interkulturelles Training, Arabisch-Sprachkurs (inkl. Businessarabisch, Arabisch für den Beruf, Wirtschaftsarabisch etc.), Business-Training, Projektmanagement, Personalmanagement, Übersetzung, Dolmetschen, Begleitung bei Geschäftsreisen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite: www.orient-academy.net

Mit Weiterbildung Mitarbeiter binden In Zeiten eines knappen Fachkräfteangebotes sind Mitarbeiter, die sich im Unternehmen bereits durch Leistung bewährt haben, sehr geschätzt. Sie zu binden, ist eine wichtige Aufgabe im Personalmanagement. Hier sehen die HR-Manager im Qualifizierungsangebot eines Unternehmens großes Potenzial: neun von zehn (89 Prozent) erachten Weiterbildung als wichtig bis äußerst wichtig für die Mitarbeiterbindung. Vochazer hält diese Strategie in zweierlei Hinsicht für lohnenswert: „Wer Weiterbildung als Instrument zur Mitarbeiterbindung …

Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel – das Personalmanagement in Industrie und in öffentlichem Sektor steht vor vielfältigen Herausforderungen. Möglichkeiten für einen erfolgreichen Umgang mit diesen und anderen aktuellen Trends werden im diesjährigen Dialog Personalmanagement diskutiert, der am 8. Mai 2015 an der Universität der Bundeswehr München stattfindet. Im Dialog wird der Frage nachgegangen, wie Erfahrungswissen gepaart mit wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Praxis zu einem wirksamen Personalmanagement führen kann. …

… vor. Dabei sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe Spezialisierung. Im Rahmen des Studiums an der ABS gibt es die Möglichkeit, zusätzliche ESA-Prüfungen in den Bereichen „International Event Management“, „International Marketing Management“ und „International …

… im Handwerk, das Studium „Geprüfte/r Betriebswirt/in (HWO)“, kann für Absolventen ein Türöffner zur Chefetage von kleinen und mittelständischen Unternehmen sein. Mit der ganzheitlichen Betrachtung übergeordneter Themen wie Strategie, Unternehmensführung und Personalmanagement lernen Studienabgänger im Elbcampus gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen, Unternehmensstrategien abzuleiten und die dafür notwendigen Steuerungsmechanismen zu entwickeln und umzusetzen. Damit wird den Teilnehmern das Wissen über komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge …

… schnell und direkt umgesetzt werden. Mit einem Wachstum dieser Art der Geschäftsführung wird es immer schwieriger, mehr Mitarbeiter warten auf Anweisungen, die einfach bedingt durch die große Zahl der Mitarbeiter längere Zeit in -anspruch nehmen. Der Nachteil liegt in der deutlichen Reduktion der Eigenverantwortung und Bereitschaft Entscheidungen zu treffen. http://www.amazon.de/PAB-Unternehmen-Fuhrparkprozesse-Personalmanagement-Talentmanagement-ebook/dp/B00SBI3IGG/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1422008578&sr=8-2&keywords=andre+dieckschulte

… nach Schmalkalden, Eisenach und Gera kommen. Die Studienmodule im Einzelnen sind dann: Wissenschaftliche Methoden und Soft Skills, Internationale Wirtschaftsbeziehungen, Internationale Rechnungslegung, Interkulturelles Management, Funktions- und bereichsorientiertes Controlling, Personalmanagement, Marketingmanagement, Qualitäts- und Risikomanagement, IT-Management und Datensicherheit, Projektmanagement sowie Nachhaltiges Wirtschaften. Im Herbst 2016 werden die Studierenden dann ihre Masterarbeit anfertigen und im Kolloquium verteidigen. Auch der …

… vor. Dabei sind Personal Skills, also Themen wie Kommunikation und Gesprächsführung, Zeitmanagement, Teamarbeit, Ethik und kulturelles Handeln ebenso feste Bestandteile des Studiums wie Business Englisch. Die wählbaren Studienschwerpunkte Marketing, Unternehmensführung und Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ermöglichen eine frühe Spezialisierung. Im Rahmen des Studiums an der ABS gibt es die Möglichkeit, zusätzliche ESA-Prüfungen in den Bereichen „International Event Management“, „International Marketing Management“ und „International …

Vorstellung des überarbeiteteten Seminarangebots der Eckert Schulen. Dr. Jasmin Balzereit spannte zum Start der Workshopreihe den Bogen von der Tierwelt in die Praxis der Unternehmen. "Bionik und Personalmanagement“ - schon der Ansatz ist kreativ. Ansprüche an Führungskräften sind hoch. Um Menschen erfolgreich zu führen, bedarf es mehr als den Einsatz von Führungs- und Kommunikationsmodellen. Greifvögel agieren in der Zusammenarbeit mit ihrem Falkner ausschließlich auf Augenhöhe und können uns wertvolle Ideen zum Thema Führung geben. Nach der offiziellen …

… unsere internationalen Kooperationen.“ An der fremdsprachenorientierten Euro Akademie Lippstadt können die Studienrichtungen - Hotel- und Tourismusmanagement, - Internationales Management, - Medien-, Kultur- und Eventmanagement, - Marketingmanagement, - Sportmanagement und - Personalmanagement gewählt und die Abschlüsse Internationale/r Managementassistent/in und Bachelor of Arts erreicht werden. Die IBS International Business School Lippstadt bietet die Studienrichtungen - General Management, - Hotel- und Tourismusmanagement, - Medien-, …

… Informationsflüsse. Über die klassische dreidimensionale Ausrichtung der Logistik-Lehre – BWL, IT und Technologie - hinaus, ergänzt der Studiengang logistik-relevante Schwerpunkte im Management und vertieft beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Die Hochschule Ludwigshafen am Rhein hat den praxisorientierten Fernstudiengang …

… so die hohe Qualität, fachlich sowie pädagogisch.“ Das Unternehmen mit mittlerweile rund 10 Mitarbeitern arbeitet mit dem System regionaler Ansprechpartner, die vor Ort in vielen Universitätsstädten für die Koordination der Nachhilfe und das lokale Personalmanagement verantwortlich sind. Je nach Bedarf und Kapazitäten kann der Nachhilfeunterricht als klassische Präsenznachhilfe stattfinden oder auch als Nachhilfe via Webkonferenz. OptimalNachhilfe bietet klassischen Einzelunterricht an, genauso wie die Möglichkeit, gemeinsam in einer Kleingruppe …

… Entscheidungssicherheit in Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie der damit verbundenen Informationsflüsse. Der Schwerpunkt Management vertieft beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der Studiengang richtet sich sowohl an Beschäftigte …

Ein strategisches Personalmanagement ist für die meisten Unternehmen der wichtigste Faktor für unternehmerischen Erfolg. Die von der bsct academy angebotene und TÜV-zertifizierte Weiterbil-dung vermittelt in 10 Modulen à zwei Tagen die Grundlagen des Personalmanagement von der Personalplanung über administrative Prozesse bis hin zur Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Grundlagen. Dabei werden auch die neuen Herausforderungen wie Mitarbeiterbindung, Work-Life-Balance, Diversity Management und Internationalisierung im Seminarprogramm berücksichtigt. …

… die Branche heute im Wandel. Mittlerweile stehen strategische und zukunftsorientierte Aufgaben wie Nachfolgemanagement und Potential Management im Mittelpunkt der Personalabteilung. Hier sind ausgebildete Fach- und Führungskräfte gefragt, die das Personalmanagement in Unternehmen unterstützen, organisieren, gestalten und steuern. Bei der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) können sich Interessierte mit einem berufsbegleitenden Fernstudium für unterschiedlichste Aufgaben in der Personalbranche qualifizieren. Der Lehrgang „Personalsachbearbeiter/in“ …

… Kenntnisse zur Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Der Schwerpunkt Management vermittelt beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der Studiengang richtet sich sowohl an Beschäftigte …

… Betriebswirt“ beim Bildungs-Service der Handelskammer Hamburg HKBiS bereitet Ingenieure, Techniker, Industriemeister oder Technische Fachwirte auf diese Führungsaufgabe vor. Auf dem Lehrplan steht dabei nicht nur volks- und betriebswirtschaftliches Fachwissen, sondern u.a. auch Personalmanagement, finanzwirtschaftliche Prozesse, Unternehmensführung und Projektmanagement. Die Vorbereitung auf das praxisbezogene Fachgespräch sowie auf die Projektarbeit rundet das Angebot ab. Der berufsbegleitende Lehrgang startet am 3. November. Er umfasst 640 Stunden und …

… ankommt, denn als aktiver Personalberater steht er auch vielen Unternehmen hilfreich zur Seite, wenn aktuell neue Vakanzen zu besetzen sind. Durch seine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen und in verantwortungsvollen Positionen im operativen wie auch strategischen Personalmanagement, weiß er was die Arbeitgeber heute von einem Bewerber erwarten. Einschlägige und mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl bilden die wesentliche Grundlage zu wissen, wie ein Arbeitgeber eine Bewerbung liest – was ihn besonders anspricht und welche …

… eines speziellen Trainingszentrums außerhalb von Barcelona konnten die Studenten des dritten GEMBA-Jahrgangs nicht nur durch ein Outdoor-Training sondern auch durch den Besuch des sogenannten Neuro-Coaching-Lab ihr Führungstalent testen. Unter Leitung von Steven Poelmans, Professor für Personalmanagement und Director des Coaching Competency Centers an der EADA, haben die internationalen Manager durch praktische Übungen, die mit Videomitschnitt und Gehirnscans begleitet werden, gelernt, ehrlich mit sich selbst zu sein. Bis zum Abschluss des GEMBA-Programms …

… Erkenntnisse, Trends und neue Ansätze im mediengestützten Lernen eingehen, die entscheidend zur Lernmotivation beitragen können. „Motivation - Wundermittel zur Erfolgs- und Leistungssteigerung?“ ist der Titel des dritten Beitrages von Prof. Dr. Markku Klingelhöfer. Er lehrt Unternehmensführung, Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes. „Kaum ein Begriff hat mehr von einem ‚Heilsversprechen‘, wenn Leistung und Erfolg ausbleiben, aber über wenige Themen wird so kontrovers diskutiert, wie …

… sich an alle Fach- und Führungskräfte, Nachwuchskräfte oder Mitarbeiter, die sich auf dem Gebiet des Change Management weiterbilden möchten. Die Lehrgangsmaterialien beinhalten Themen wie Organisation, Prozesse und Methoden des Change Managements, Personalmanagement und Psychologie oder Führungsmethoden und -instrumente. Die Absolventen erkennen den Veränderungsdruck und Veränderungsbedarf in Unternehmen und können innovative Lösungen erarbeiten und vorschlagen. Die drei SGD-Fernstudiengänge bereiten auf den Test für den IHK-Zertifikatsabschluss …

Karriere ist in vielen Unternehmensbereichen möglich. Bei einem Bereich sind sich die Experten sicher: das Personalmanagement. Wieso gerade da? Im Personalbereich wird das Humankapital der Unternehmen verwaltet –die wichtigste Ressource in den Unternehmen. Geprüfte Personalfachkaufleute sind wichtige Mitarbeiter im Personalbereich, die verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalverwaltung, der Personalentwicklung oder der Personalberatung übernehmen. Zum Tätigkeitsfeld können auch die Personalplanung, das Personalmarketing und die Aus- und Weiterbildung …

… der staatlich anerkannten Steinbeis-Hochschule Berlin. Die Teilnehmer erleben einen regulären Seminartag gemeinsam mit den Studierenden und der Dozentin, Simone Ruth-Schumacher (Ass. jur., LL.M.). Ein Modul des berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs "Public Management: Personalmanagement in Behörden und Einrichtungen“ wird an diesem Tag für Gasthörer kostenfrei geöffnet. Das insgesamt 4-tägige Studienmodul befasst sich u.a. mit Staatsrecht, allgemeinem und besonderem Verwaltungsrecht und Gesetzmäßigkeit des Verwaltungshandelns. Nähere Informationen …

… Veranstaltungsserie „CSR“ endet mit einem Event im Lounge-Charakter. Diskutieren Sie mit erfahrenen Podiumsteilnehmern aus verschiedenen Blickwinkeln, wie man Nachhaltigkeit als Wertschöpfungsfaktor bzw. Employer Branding nutzen kann. Also nicht nur im Umweltbereich, sondern auch im Personalmanagement! Beim 43. Beckhäuser Personalforum am 15. Oktober 2014 wird Vogel Business Media, unser Gastgeber, zum Thema „Unternehmen. Verantwortung- Gesellschaft. Wie wird CSR in einem erfolgreichen Medienhaus gelebt?“ eine Vielfalt eigener Beispiele präsentieren. Lassen Sie …

… Merkmale die Person verfügt, sondern es wird ermittelt ob sie für die ihr zugedachte Rolle oder Stelle jetzt schon geeignet ist oder welche Maßnahmen zur Entwicklung ergriffen werden sollten. 4 Zusammenfassung Es sollte gezeigt werden, dass Wissensarbeiter eine Herausforderung für das Personalmanagement und für die Führung eines Unternehmens darstellen. Herausforderung deshalb, weil es sich um eine neue Art von Mitarbeiter handelt, die nicht länger als Human Resource, sondern als Human Capital betrachtet werden müssen. Dabei gilt es zunächst die …

Das IFM ergänzt laufend sein Seminarangebot mit aktuellen Wissensinhalten zu wichtigen Managementthemen in allen Unternehmensbereichen Berlin, 14.07.14: Das IFM Institut für Managementberatung hat viele neue Seminare in sein Angebot aufgenommen. Hierzu gehört beispielsweise das zweitägige Seminar „Mitarbeiterbindungs-Management“. In diesem Seminar können Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich ihr vorhandenes Expertenwissen um die Ziele und Methoden des strategischen Personalbindungsmanagement gezielt erweitern. Ein weiteres aktuel…

… Volkswagen Financial Services AG – erst kürzlich beim Arbeitgeberwettbewerb „Great Place to Work“ erneut als Deutschlands bester Arbeitgeber ausgezeichnet - ging es um „Attraktive Arbeitsplatzkulturen in Deutschland“ und mit Prof. Dr. Peter M. Wald, Experte für Personalmanagement an der HTWK Leipzig, konnten die Teilnehmer über das Thema „Alles Social Media, oder was?“ diskutieren. Teilnehmer Carsten Heitmann zeigte sich beeindruckt, dass Studierende die Veranstaltung im Rahmen des Fachs „Event-Management“ organisiert hatten: „Die Fachtagung kann …

… Leitungs- und Führungsaufgaben in allen Bereichen des Handels zu übernehmen. Im Lehrgang Geprüfte/r Handelsfachwirt/in IHK werden folgende Themen vermittelt: Pflichtbereich: • Volkswirtschaft für die Handelspraxis • Unternehmensführung und -steuerung • Handelsmarketing • Führung und Personalmanagement • Beschaffung und Logistik Wahlbereich: • Handelsmarketing und Vertrieb oder • Handelslogistik oder • Außenhandel oder • Mitarbeiterführung und –qualifizierung (Bei diesem Wahlbereich kann mit 2 zusätzlichen Unterrichtstagen die berufs- …

… Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Per Fernstudium qualifizieren Das Fernstudium richtet sich …

… „Die neuen Schnuppermodule ermöglichen es, den Bachelorstudiengang BWL ausgiebig zu testen, bevor sich Interessentinnen und Interessenten an der Hochschule tatsächlich immatrikulieren. Auf diesem Weg können ausgewählte Studieninhalte wie zum Beispiel Personalmanagement, Marketing, Unternehmensfinanzierung oder Controlling auch vorzeitig abgelegt werden.“ Im Fokus des berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs BWL steht das Training typischer Managementfunktionen wie Planung, Organisation, Führung und Soft Skills. Besucherinnen und Besucher der Schnuppermodule …

… Innovationsfaktor Diversity: Vielfalt an Köpfen = Vielfalt an Ideen Referentin: Melanie Vogel, AoN - AGENTUR ohne NAMEN GmbH 11-12 Uhr: Diversity Management - Herausforderungen für Führungskräfte Referentin: Gesa Weinand, New Perspective CC GmbH 12-13 Uhr: Personalmanagement als Hüter der Verfahren Referentin: Martina Schwenk, Bertelsmann Stiftung 13-14 Uhr: Ist Ihr Unternehmen "top4women"? Referentin: Melanie Vogel, AoN - AGENTUR ohne NAMEN GmbH 14-15 Uhr: Vom Nutzen menschlicher Artenvielfalt Referentin: …

… Firmeninhaber und interessierte Jugendliche sind eingeladen, um sich im Detail über Voraussetzungen, Lerninhalte und Ablauf der doppelqualifizierenden, dualen Ausbildung zu informieren. Darüber hinaus gibt Werner Kotschenreuther, anerkannter Fachmann auf den Gebieten des Personalmanagements sowie der Demografieentwicklung einen Erfahrungsbericht in Form eines Impulsreferates, der die angesprochenen Probleme verdeutlicht und mögliche Lösungswege aufzeigt. Im Anschluss können bei einem kostenlosen Imbiss, den die Schülerinnen und Schüler der Hotel- …

… sich Inspirationen für das Managen dieser Themenfelder wünschen. Für Jobsuchende, die einen passenden Arbeitgeber suchen. Und für die Presse, die immer an zeitgemäßen Themen interessiert ist," sagte Astrid Braun-Höller bei der Preisverleihung. Und Jury-Mitglied Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich, bringt es auf den Punkt: „Als Jury-Mitglied freue ich mich zu lesen, was andere überlegt und umgesetzt haben. Die eingereichten Konzepte waren voll mit richtig guter, frechmutiger Personalarbeit! Und die inspiriert – und …

… Harz der Hochschule Harz am Donnerstag, dem 15. Mai 2014, einen Personalleiterworkshop. Insgesamt 17 Vertreter regionaler Unternehmen folgten der Einladung und erfuhren von Referentin Prof. Dr. Elisabeth van Bentum, Professorin für Personalmanagement und Unternehmensführung an der Hochschule Harz, mehr über aktuelle Entwicklungen im Feld der strategischen Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung. Praxisorientierte Handlungsempfehlungen und ein interaktiver Austausch zwischen den Personalverantwortlichen rundeten die Veranstaltung gelungen ab. „Es …

… unsere internationalen Kooperationen.“ An der fremdsprachenorientierten Euro Akademie Lippstadt können die Studienrichtungen - Hotel- und Tourismusmanagement, - Internationales Management, - Medien-, Kultur- und Eventmanagement, - Marketingmanagement, - Sportmanagement und - Personalmanagement gewählt und die Abschlüsse Internationale/r Managementassistent/in und Bachelor of Arts erreicht werden. Die IBS International Business School Lippstadt bietet die Studienrichtungen - General Management, - Hotel- und Tourismusmanagement, - Medien-, …

… Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle des gesamten Material- und Warenflusses sowie den damit verbundenen Informationsflüssen. Im Schwerpunkt Management erwerben die Studierenden beispielsweise Kenntnisse in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement. Der Bereich Consulting bezieht sich auf die Schnittstelle Mensch-zu-Mensch und vermittelt soziale Kompetenzen wie z.B. Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen sowie Know-how zum Projektmanagement. Der Studiengang richtet sich sowohl an Beschäftigte …

… gefordert wird. Eine kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Berufserfahrung bilden die Grundlage für diese Aufstiegsfortbildung. Sie ist eine der anerkanntesten Fortbildungen für Mitarbeiter/innen im Personalwesen und bildet somit die Grundlage für eine Karriere im Personalmanagement. carriere & more, private Akademie Region Düsseldorf bereitet die Teilnehmer in nur 15 Präsenztagen auf die IHK-Prüfung vor. Ermöglicht wird die kurze Vorbereitungszeit durch die innovative Methode der Wissensvermittlung, dem eva-Lernsystem®. Diese wurde aus neuesten …