… Veranstaltungs-Absagen und Schließung von Geschäften führen zu einer Verringerung der Mobilität”, betont women-at.work und weist dabei auch auf die Chancen zu gesunderer Ernährung und mehr Verschnaufpausen hin. Melanie Arntz, stellvertretende Leiterin des ZEW-Forschungsbereichs "Arbeitsmärkte und Personalmanagement", sieht weitere langfristige Vorteile für Frauen: "Wenn Homeoffice besser verfügbar ist, führt das dazu, dass insbesondere Mütter mehr arbeiten", was wiederum das Aufstocken von Arbeitszeiten bedeuten kann. Weiter erklärte Arntz, dass in knapp 30 …
… weiblicher. Die Gründe dafür untersuchte jetzt die Studie.
Die Ergebnisse lassen eine Kompetenzlücke in deutschen Aufsichtsräten erkennen. Sie betrifft die Qualifikation für Personalentscheidungen bei Vorstandsbesetzungen und die Beurteilung von Maßnahmen des Personalmanagements insgesamt. Das zumindest ergibt sich aus der Sichtung der veröffentlichten Lebensläufe der MandatsträgerInnen der betrachteten Unternehmen. Auf deren Finanz- und Kapitalmarktexpertise wird gerne und ausführlich hingewiesen. HR-Kompetenzen sind dagegen vielfach unterrepräsentiert. …
… und was zeichnet diese aus?
In einer zweiten Phase des Projekts, werden in Interviews mit rund 60 Experten*innen Lösungen und Verhaltensdesigns zur Optimierung von Entscheidungsprozessen und Gestaltung einer förderlichen Arbeitsumgebung (z.B. Unternehmenskultur, Personalmanagement-Lösungen) erarbeitet. Diese sollen Frauen beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele unterstützen, und dabei auch die Perspektive von Männern berücksichtigen. Die Ergebnisse des Forschungsprojekts und die daraus resultierenden Maßnahmen werden voraussichtlich Ende des Jahres …
… in ihrem Beruf tätig sind und ihr neu erworbenes Wissen unmittelbar in die Praxis umsetzen können.
Der Fokus des berufsbegleitenden Studiums, das zwölf Module umfasst und zwei Jahre dauert, liegt mit Inhalten zu Themen wie Personalmanagement, Unternehmensführung, steuerlichen Fragen in der Weinwirtschaft und Controlling auf betriebswirtschaftlichen Aspekten. Daneben greift er praxisnah aktuelle weinbauliche und oenologische Fragestellungen auf. Die Studierenden schließen das Studium mit dem staatlich anerkannten Abschluss als Master of Business …
… waren denn je, in denen Unternehmer Megatrends wie Positionierung und Digitalisierung bewältigen und zugleich Innovation gewährleisten mussten?
„Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit steht und fällt mit der Leadership Excellence“, mahnt Dr. Johanna Dahm, Unternehmensberaterin, Herausgeberin und Autorin von Praxis Personalmanagement. Das Wertvollste dieses Bandes ist die Ehrlichkeit der Autoren“, so Dahm. Sie hat für den Band alle persönlich ausgewählt und weiß um ihre Erfahrung, ihre Erfolge, ihre Expertise im Umgang mit Menschen. „Gerade Manuel Lojo …
… im Recruiting.
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Der Münchner Wirtschaftswissenschaftler und Banker Kevin William Der analysiert in seinem neuen Fachbuch "Recruiting 4.0 - Big Data für KMU" auf Grundlage seiner aktuellen Studie zum zielgerichteten Einsatz von Big Data im Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie weiteren Erkenntnissen aus Forschung und Praxis die Möglichkeiten, welche sich mittelständischen Unternehmen durch Big Data-Nutzung eröffnen. In seinem Werk gibt der Autor wertvolle Hinweise und Denkanstöße für das …
… Management und Feel Good in einem Betrieb erfolgreich leben will, muss das klassische HR-Management weiterdenken. Aus reinem HR wird so ein People Management. Aber was heißt das in der Praxis?
People Management
Human Resource Management - oder übersetzt Personalmanagement - steht für das Gebiet der Betriebswirtschaftslehre, die sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und damit mit dem Personal beschäftigt. Die Kernaufgabe des Personalmanagements oder des Personalwesens ist die Bereitstellung der Ressourcen. Das heißt, es muss ausreichend Personal …
… Hotelalltag auseinandersetzt. Dazu gehören beispielsweise Inhalte wie interkulturelle Kommunikation, Veranstaltungsbetreuung, Vermeidung von angespannten Situationen mit dem Gast wegen der Corona-Vorschriften, Check-in oder die Kommunikation an sich mit dem Einsatz eines Gesichtsschutzes.
Aber auch das Personalmanagement an sich muss neu gedacht werden, empfiehlt Bernhard Patter. Gerade Führungskräfte sind nun besonders gefragt, entsprechend aufmerksam und sensibel zu agieren und ihre Teams zu motivieren sowie an das Unternehmen zu binden. Ihnen …
… Weinwirtschaft bei“, so Prof. Dr. Otmar Löhnertz, Wissenschaftlicher Leiter und Dozent des neuen Studiengangs.
Der Fokus des berufsbegleitenden Studiums, das zwölf Module umfasst und zwei Jahre dauert, liegt mit Inhalten zu Themen wie Personalmanagement, Unternehmensführung, steuerlichen Fragen in der Weinwirtschaft und Controlling auf betriebswirtschaftlichen Aspekten. Daneben greift er praxisnah aktuelle weinbauliche und oenologische Fragestellungen auf.
Die Wissensvermittlung macht sich die Vorteile des Blended Learning, einer abwechslungsreichen …
… keine Präsenztermine notwendig.
Die Deutsche Akademie für Management ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs. Sie bietet im Kompetenzfeld Management staatlich zugelassene Fernstudienprogramme an, wie z. B. Marketing- oder Personalmanagement. Alle angebotenen Fernlehrgänge sind durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen. Zudem ist die DAM für Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit zertifiziert und trägt seit ihrer Gründung vor über zehn Jahren das Qualitätsmanagementsiegel …
… Agile HR Conference noch umfangreicher als in den Vorjahren geplant. Viele der vorgesehenen Referentinnen und Referenten haben bereits ihre Zusage für den neuen Termin gegeben. So bleibt die Keynote von André Häusling und Dr. Stephan
Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, zu ihrem gemeinsam entwickelten Reifegrade-Modell für HR im Programm. Wie in ihrem Mitte April erscheinenden Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“ zeigen sie theoretisch sowie an vielen Best-Practice-Beispielen über alle …
… Veranstaltung widerspiegeln, wie weit die Vorreiter der agilen Szene sind und an welchen Themen die meisten Firmen derzeit festhängen. So stellen André Häusling, Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, und Dr. Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim, in ihrer Keynote ihr gemeinsam entwickeltes Reifegrade-Modell für HR vor. „Bei der Transformation durchlaufen Unternehmen fünf Entwicklungsstufen. Viele sind jetzt in der Phase, wo sie neue Organisationsstrukturen im HR-Bereich …
… & Sekretariat, betriebliche Altersversorgung & Rentenrecht, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Versicherungen, Business Development Management, Kommunikation & Rhetorik, Mitarbeiterführung & Managementkompetenz, Persönlichkeitsentwicklung & Soft Skills, Projektmanagement, Personalmanagement & Arbeitsrecht.
• Zwei Weiterbildungskongresse pro Jahr im Bereich Assistenz, Office Management & Sekretariat
• Durch die Hochschule Fresenius in Idstein zertifizierte Lehrgänge: Agiles Business Development Management, …
… unerlässlich. Im Modul "Business English" erlangen die Teilnehmer situationsbezogene mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und beschäftigen sich auch noch einmal mit wesentlichen Themen der englischen Grammatik.
Im Rahmen des Hochschulzertifikats "Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie" lernen die Teilnehmer alle wichtigen Bereiche des Personalmanagements kennen, von der Personalbedarfsplanung über die Personalauswahl bis hin zur Personalfreisetzung und befassen sich mit verschiedenen Führungsstilen und -instrumenten. Die …
… Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter
> Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden
> Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog
Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie direkt hier (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personal/).
Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100
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… Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter
> Angemessenes Vergütungssystem: Fehlanzreize vermeiden
> Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog
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… für die Teilnahme.
Neben klassischer Wissensvermittlung kommen in den 53 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten moderne Lehrmethoden wie Diskussionen, Gruppenarbeiten und Theorie-Praxis-Transfer zur Anwendung. Basiskompetenzen wie Planung, Marketing, Vertrieb und Personalmanagement werden ebenso vermittelt wie Arbeitstechniken des Coworkings - beispielsweise Coworking-Space-Verwaltung, NewWork und Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
Kommunikation und Facility Management
Zudem werden die Teilnehmer in Bereichen der Kommunikation wie Social-Media, …
… erwerben umfangreiches Wissen in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre. Kenntnisse im Rechnungswesen werden genauso benötigt wie in den Fächern Volkswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Wirtschaftsrecht, Kostenrechnung und Controlling, Investition und Finanzierung, Marketing und Personalmanagement.
Der Studiengang ist von der Akkreditierungsagentur ZEvA und von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen und bietet drei Vertiefungsrichtungen zur Auswahl: Human Resources Management, Marketing Management und Engineering …
… Die Rolle der Arbeitszeit in der Compliance-Strategie des Unternehmens
> Aktuelle Anforderungen an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten
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Herr …
… Jahresgespräch, Leistungsbeurteilung & Co.
> Kennzahlen richtig kommunizieren: Feedback-Kompetenz für Führungskräfte
> Rechtliche Fehler bei der Vereinbarung von Zielen vermeiden
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… Lehrgänge, Zertifikatslehrgänge und Kongresse in den Bereichen Assistenz, Office Management & Sekretariat, betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Versicherungen, Business Development Management, Führung & Management, Kommunikation & Rhetorik, Softskills, Persönlichkeitsentwicklung, Personalmanagement, Projektmanagement und vieles mehr.
Am Freitag, den 29. November 2019 besteht einmalig in diesem Jahr die Möglichkeit, den persönlichen Wunschtermin für das Jahr 2020 zu einem um 20% reduzierten …
… Veröffentlichung der Festschrift feiert die Deutsche Akademie für Management ihr 10-jähriges Jubiläum mit einem Gewinnspiel mit monatlich wechselnden Preisen rund um das Thema Management. In der Novemberverlosung gibt es aktuell ein Vollstipendium für die Einführung Personalmanagement zu gewinnen.
Die verbands- und konzernunabhängige Deutsche Akademie für Management ist auf die Fern- und Onlinelehre spezialisiert. Sie ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs und bietet in 7 Fachbereichen …
… Motel One übernimmt das Ehrenamt für den Bereich Human Resources und Employer Branding.
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Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Somit verlangt gerade der anhaltende Fachkräftemangel in der Hotellerie und Gastronomie im Bereich des Personalmanagements ein Umdenken. Veränderte Erwartungen der Mitarbeiter stellen die Arbeitgeber vor eine große Herausforderung. Daher setzt eine erfolgreiche Gewinnung neuer Talente und Experten auch ein entsprechendes Marketing voraus. Hier sieht HSMA (http://www.hsma.de)-Vorstand Georg …
Die Deutsche Akademie für Management (DAM) verlost im November ein Vollstipendium für ihren Fernlehrgang Einführung Personalmanagement. In dem 3-monatigen berufsbegleitenden Angebot können 3 Module aus dem kompletten Personalmanagement-Fachbereich der DAM belegt werden. Die Registrierung für die Verlosung endet am 30.11.2019.
Sabine Pihl (Akademieleitung der DAM) zur Begründung des Stipendiums: „10 Jahre DAM wären ohne unsere wichtigste Ressource, unsere internen und externen Mitarbeitenden, nicht möglich gewesen. Mit der Verlosung des Stipendiums …
… Wirtschaftsförderung des Kreises wurde im Oktober 2017 besiegelt mit dem Ziel, den Wissenstransfer zu vereinfachen, den Unternehmen und Handwerksbetrieben des Kreises unkompliziert Zugang zu Hochschulwissen zu ermöglichen und ihnen Ansprechpartner für Fragen zu Innovation, Digitalisierung und Personalmanagement zu vermitteln.
„Die Zusammenarbeit zwischen der Frankfurt UAS und dem Kreis Offenbach auf eine strategische und solide Basis zu stellen, war uns ein besonderes Anliegen. Nun, nach den ersten zwei Jahren Partnerschaft können wir schon sehen, dass …
Seminar Personal - Recruiting - Personalmanagement - Vergütung.
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Aktuelle Seminare:
"Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität" am 13.11.2019 in Hamburg & Stuttgart
"Compliance-Pflichten im HR-Management" am 20.11.2019 in Hamburg & Düsseldorf
"Variable Vergütung: Gutes Geld für gute Leistung" am 21.11.2019 in Hamburg & Düsseldorf
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Das müssen Sie wissen. Sie erhalten die wichtigsten …
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• 9.000 Kurse zum Thema IT & Datenschutz
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• 600 Kurse zum Thema Personalmanagement
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Weltbekannte Universitäten …
… von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mitbestimmung?
> Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal-Controlling
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Herr Achim Schulz
Feringastraße …
Runder Tisch Personal am 20. August beim zfh
Koblenz. Das zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund lädt am Dienstag, den 20. August gemeinsam mit dem BVMW Mittelrhein zu einem „Runden Tisch Personal“ zum Thema Digitaler Wandel und Personalmanagement ein. Als Experte wird Jürgen Weber, IT- und Organisationsentwicklung, Innovativ Team Weber, vor Ort sein. Die Veranstaltung findet von 08:30 bis 12:30 Uhr beim zfh, Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz statt. Interessierte können sich ab sofort online anmelden unter: https://www.bvmw.de/event/4602/runder-tisch-personal/.
Die …
… von Unternehmen und Organisationen wird künftig stark davon abhängen, wie sie mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgehen. Das Zertifikatsprogramm Human Resource Management der Universität Hamburg konzentriert sich auf die zentralen Fragen des Personalmanagements und vermittelt grundlegende Kenntnisse personalwirtschaftlicher Aufgaben und Instrumente. Der personalwirtschaftliche Alltag ist meist durch das operative Geschäft geprägt. Das Zertifikatsprogramm wendet sich auch grundsätzlichen Themen zu: Organizational Behavior (OB) und der strategischen …
… Regierungspräsidentin Sylvia Felder verheiratet, das Paar hat drei erwachsene Kinder und wurde jetzt bereits zum vierten Mal in Folge in die Top-Liga der deutschen Personalmanager gekürt. Darüber hinaus ist der in Gernsbach lebende Rupert Felder Honorarprofessor für Personalmanagement und ehrenamtlicher Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen.
Bis Ende März 2019 konnten Leser des Personalmagazins sowie des Haufe Personal-Portals Vorschläge für die Nominierungsliste einreichen. Zudem wurde beim Next-Act-Event am 28. März 2019 in Köln …
… www.topjob.de/projekt/trendstudien/index.html. Geschäftsführer und Personal-verantwortliche können damit abwägen, in welchem ‚Speed-Fokus‘ sie sich aktuell befinden und wo die Reise hingehen kann.
Im Auftrag des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, wertete das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen die Befragungsergebnisse von 16'740 Führungskräften und Mitarbeitern aus 81 Unternehmen aus. Die Unternehmen haben 2018 im Rahmen des Arbeitgeber-Bechmarkings TOP JOB ihre Arbeitgeberattraktivität und Personalarbeit analysieren lassen.
… (Medizinisch-technische Assistenz) und MTRA (Medizinisch-technische Radiologieassistenz).
Das Gesundheitswesen ist ein sehr dynamischer Wirtschaftszweig und erschließt Persönlichkeiten, die eine patientenorientierte Ausbildung absolviert haben und zusätzlich Themen wie Projektmanagement, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Case Management und Gesundheitsförderung beherrschen, exzellente Einsatzmöglichkeiten.
Der Studiengang Management Pflege und Gesundheit (B.A.), der den erfolgreichen Studiengang Pflege- und Case Management (B.Sc.) ersetzt, orientiert …
… Prävention
> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Tag 2
> Der optimale Arbeitsvertrag
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Seminarprogramm zum Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht: (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personalmanagement-und-arbeitsrecht/)
1. Seminartag:
Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu …
… Betriebswirt bewusst breitgefächert. Bilanz- und Steuerpolitik oder finanzwirtschaftliche Steuerung gehören genauso dazu wie Marketing, Recht und internationale Wirtschaftsbeziehungen. Zu den weiteren wichtigen Bestandteilen gehören Unternehmensführung und -organisation bis hin zu Personalmanagement.
„Entsprechend vielfältig sind die Chancen und Möglichkeiten für Absolventen in der Wirtschaft und Verwaltung“, berichtet Josette Maertins, Produktverantwortliche für Fachwirte beim IBB. Geprüfte Betriebswirte spielten als Generalisten ihre Trümpfe aus …
… Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen, Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler,
> Human Resources Manager und Social Media Manager.
Ihr Nutzen:
Tag 1
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Tag 2
> Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen
> …
Top-Instrumente für das Personal-Controlling - Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern - Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung
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Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in:
Stuttgart & München 25.06.2019
Frankfurt & Köln 19.09.2019
Hamburg & Berlin 21.11.2019
Buchen Sie Ihr Seminar einfach und bequem über unser online Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Seminarprogramm zum Seminar Personal-Controlling (https://sp-unternehmerfor…
Die immensen personalpolitischen Herausforderungen selbst in die Hand nehmen: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) mit dem bundesweiten Programm unternehmensWert:Mensch unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln.
Fachkräftesicherung, Nachwuchsmangel, Personalengpässe, Digitalisierung und Mitarbeiterführung - fast jedes Unternehmen ist heute in der einen oder anderen Form von diesen Themen betroffen und damit in seiner Wettbewerbsfähigkeit bed…
Top-Instrumente für das Personal-Controlling - Personalplanung und Mitarbeiterbindung mit Kennzahlen steuern - Aktiv Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilung
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… Inhaber, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Personaler,
> Human Resources Manager und Social Media Manager.
Ihr Nutzen - Seminar Personalsuche:
Tag 1
> Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing
> Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement
> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln
Tag 2
> Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen
> Schwierige Situationen …
… "Versicherungen und Krankenkassen" im gleichnamigen Ranking von Focus Business. Basis der Erhebung von Focus Business waren 750.000 Unternehmen mit rund drei Millionen Bewertungen von Arbeitnehmern auf der Internet-Plattform Kununu.
Auszeichnung für modernes Personalmanagement
Thomas Krüer, Leiter des Bereichs Personal bei der LV 1871: "Diese Arbeitgeber-Auszeichnungen (https://www.lv1871.de/lv/top-arbeitgeber-mittelstand/)sind eine große Ehre für uns. Zum einen bestätigen sie den aktuellen Kurs unseres modernen Personalmanagements. Darüber hinaus sind …
… Betriebswirtschaft gehören. Inhalte sind u.a. wirtschaftliches Handeln, betriebliche Leistungsprozesse, finanzwirtschaftliche Steuerung und rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung. In einem speziellen Bereich zu Führung und Management werden Unternehmensführung, Projektmanagement und Personalmanagement vermittelt. Ein weiterer Bestandteil des Kurses ist die Erstellung einer Projektarbeit und das Führen eines projektarbeitsbezogenen Fachgesprächs.
Fakten zum Betriebswirtschaftskurs
Die 15-monatige Ausbildung hat einen Kostenpunkt von 230 …
… zum Geprüften Betriebswirt bewusst breitgefächert. Bilanz- und Steuerpolitik oder finanzwirtschaftliche Steuerung gehören genauso dazu wie Marketing, Recht und internationale Wirtschaftsbeziehungen. Zu den weiteren wichtigen Bestandteilen gehören Unternehmensführung und -organisation bis hin zu Personalmanagement.
Entsprechend vielfältig sind die Chancen und Möglichkeiten für Absolventen in der Wirtschaft und Verwaltung. Geprüfte Betriebswirte spielen als Generalisten ihre Trümpfe aus oder suchen sich ihre individuellen Schwerpunkte in der Praxis. …
… Handbuchs "Handlungsfelder des Bildungsmanagements" von Michael Gessler und Co. lernen die Leser mehr über das Projektmanagement, die Programmentwicklung und Revision. Der vierte Teil widmet sich dem Qualitätsmanagement, dem Transfermanagement und der Evaluation, aber auch dem Personalmanagement und dem lebenslangen Lernen. Im fünften und letzten Teil des umfangreichen Buches beschäftigen sich die Autoren mit Lernen und Lehren, dem Wissensmanagement und dem Bildungsmarketing.
"Handlungsfelder des Bildungsmanagements" von Michael Gessler und Co. ist …
… geht, ob man lernt, ob man sich zur Prüfung anmeldet – darüber muss man nun selbst entscheiden. Auch Romy Winter, selbstständige Beraterin, Erfolgsmentorin und Coach für persönliche und berufliche Veränderungsprozesse sowie Hochschul-Dozentin für Personalmanagement und strategische Karriereplanung in Mönchengladbach, kennt diese Startschwierigkeiten: „Viele Studentinnen und Studenten stehen in Sachen Karriereplanung zu Beginn ihres Studiums wie der sprichwörtliche ,Ochs vorm Berg‘. Zusätzlich zu dieser Orientierungslosigkeit sind Studienanfänger …
n Fernlehrgänge sind durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen. Zudem ist die Akademie für Maßnahmen der Bundesagentur für Arbeit zertifiziert und trägt seit Ihrer Gründung das Qualitätsmanagementsiegel im Bildungswesen.
Die Deutsche Akademie für Management ist eine Weiterbildungseinrichtung für Fach- und Führungskräfte sowie für den Managementnachwuchs. Sie bietet im Kompetenzfeld Management staatlich zugelassene Fernstudienprogramme an, wie z. B. Marketing- oder Personalmanagement.
… Klinik, im Personal- oder Sozialwesen.
Insbesondere der Studiengang Wirtschaftspsychologie konzentriert sich auf die Anwendung psychologischer Kenntnisse und Fähigkeiten im betriebswirtschaftlichen Umfeld. Damit sind vor allem Tätigkeiten in der Unternehmensberatung, dem Personalmanagement sowie dem Marketing möglich. Diese Studienrichtung bietet durch interdisziplinäres Wesen die Möglichkeit, Handlungsempfehlungen und Marketingstrategien abzuleiten oder sich mit dem Betriebsklima zu beschäftigen.
Das Schülerstudium in den Bereichen Psychologie und …
… Themenspektrum an diversen Weiterbildungsformaten an: Seminare, Lehrgänge, Zertifikatslehrgänge und Kongresse in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Versicherung, Business Development Management, Führung & Management, Kommunikation & Rhetorik, Softskills, Persönlichkeitsentwicklung, Personalmanagement und vieles mehr.
Am 23. November 2018 besteht einmalig die Möglichkeit, den persönlichen Wunschtermin für das Jahr 2019 zu einem um 20% reduzierten Preis zu buchen. Zur Verfügung steht das …
