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LEARNLIGHT Group
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LEARNLIGHT Group
Sabine Ehgoetz
Learnlight Group
Mergenthalerallee 77
65760 Eschborn
Tel: 06196 5260585
Sabine Ehgoetz
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65760
Eschborn
06196 5260585
Über das Unternehmen
Learnlight vermittelt Blue-Chip-Unternehmen und internationalen Organisationen auf der ganzen Welt Sprachlernprogramme, interkulturelle Kurse wie auch Soft Skills-Training. Das Unternehmen verbindet zukunftsweisende Technologie und Präsenztraining, um Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, die nötig sind, um sich in einem immer komplexer werdenden, globalen Geschäftsumfeld erfolgreich durchzusetzen. Learnlight stellt derzeit seinen über 1.500 Kunden mit insgesamt über aktiven 100.000 Mitarbeitern in mehr als 180 Ländern „Blended Learning“ Angebote zur Verfügung, die virtuelles Live-Training und traditionelle Face-to-Face Programme verbinden.
https://www.learnlight.com/de/?utm_source=PR&utm_medium=news_wire&utm_campaign=pr_edtech_2020
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Aktuelle Pressemitteilungen von LEARNLIGHT Group
LEARNLIGHT Group
Learnlight und Siemens: zweifache Finalisten bei renommierten Learning Technologies Awards
Learnlight geht im Vorfeld der 2020 Learning Technologies Awards für seine Partnerschaft mit dem globalen Powerhouse Siemens in die Finalistenrunde ein, sogar in zwei Kategorien, wie der britische Event-Veranstalter Learning Technologies jüngst meldete. Die endgültigen Gewinner werden am 18. November bekanntgegeben. Learnlight und Siemens sind nominiert in den Kategorien „beste Anwendung von Blended Learning“ sowie „bestes Lerntechnologie Projekt“ im Bereich „internationale kommerzielle Projekte“.
Die Nominierungen in diesem Jahr zu gewinnen…
LEARNLIGHT Group
Corona Krise – Karrieresturz für Frauen oder Chance zur Gleichstellung?
Nach jahrzehntelangem Kampf um die geschlechtliche Gleichstellung im Beruf, änderte sich mit 2020 auf einmal alles: Noch nie war die Doppelbelastung für Frauen so deutlich wie während der Corona Krise. Welche Auswirkungen zeichnen sich schon jetzt für weibliche Karrierechancen in der Zukunft ab, und sind sie durchwegs negativ, oder ergeben sich in einer Post-COVID-Welt ganz neue Möglichkeiten?
COVID-bedingte Doppelbelastung führt aktuell zur Re-Traditionalisierung
War es für weibliche Fachkräfte schon immer eine Herausforderung Karriere un…
LEARNLIGHT Group
Sind Sie kulturell versiert? – Die Relevanz von Soft Skills in unserer „neuen Normalität”
Wie helfen kulturelle Skills und Soft Skills Menschen und Organisationen dabei sich der „neuen Normalität“ anzupassen? Weshalb ist es so wichtig, die Werte, Glaubenssätze und geschäftlichen Gepflogenheiten anderer Kulturen zu verstehen, wenn wir in einer komplett virtuellen Welt miteinander agieren? Louis Lima, Personaldirektor und Leiter des Bereichs Skills Performance bei Learnlight (https://www.learnlight.com/de/?utm_source=PR&utm_medium=news_wire&utm_campaign=skills_2020), im Gespräch.
„Kulturell versiert“ zu sein bezieht sich auf die Fä…
LEARNLIGHT Group
Soft Skills sind die neuen Schlüsselkompetenzen – aus gutem Grund!
Ein Hoch auf die Soft Skills! Die längste Zeit galten Sie als das vergessene Kind nach den hoch respektierten und als essenziell gepriesenen Hard Skills. Soft Skills wurden oftmals ganz unten am Lebenslauf zusammengewürfelt und in Vorstellungsgesprächen kaum thematisiert. Innerhalb des L&D Bereichs der Unternehmenskultur wurden sie definitiv nicht gefördert oder trainiert. Jetzt hat sich das Blatt allerdings gewandelt, Skills wie Führungskompetenz, effektives Kommunizieren, und sogar persönliche Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz, werden …
LEARNLIGHT Group
EdTech-Riese Learnlight: Unser Team kann frei entscheiden, wo es arbeitet
In einem unternehmensweiten Meeting kündigte Learnlight jüngst an, dass das gesamte Team in Zukunft frei entscheiden kann, wo es arbeiten will – sei es von daheim, in einem der bestehenden Büros oder von jeglichem anderen Ort aus.
Obwohl in Europa, wo Learnlight verschiedene Unternehmensstandorte besitzt, die Einschränkungen langsam gelockert werden und sich die Arbeitsbedingungen wieder normalisieren, werden Angestellte nicht dazu gezwungen werden an ihre Schreibtische zurückzukehren. Rupert Hillier, Mitbegründer und Betriebsleiter bei Lear…
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