Pressemitteilungen zu Personalmanagement

… Office. Auf diese Weise sind in den Jahren, seit die Hochschul-Kooperation besteht, schon viele Kooperationen und gemeinsame Projekte entstanden“, sagt Nadja Ickert aus dem Organisationsteam. Auf dem Programm stehen strategische Entwicklungsplanung, Internationalisierung, Forschungs- und Personalmanagement, Zusammenarbeit von Universität und Industrie sowie Qualitäts- und Finanzmanagement. Die Veranstaltungen finden auf dem Saarbrücker Campus und in Alicante statt. Nach dem Kurs vor Ort gehen die Seminare online weiter. Der „International Deans' …

… Digital Age« ab 1. Oktober zum zweiten Mal statt. In dem von der German Graduate School of Management and Law (GGS) konzipierten Online-Format für Fach- und Führungskräfte erfahren die Teilnehmer, wie die digitale Transformation wesentliche Funktionen im Personalmanagement verändert, und erhöhen durch praxisorientierte Gruppenarbeit zusätzlich ihre eigene digitale Kompetenz. Sie tauschen sich in virtuellen Gruppen sowie mit den Dozenten aus, diskutieren und können aktuelle HR-Themen in der Tiefe analysieren. »Die Teilnehmer erleben in unserem MOOC …

… Praktikumsbetrieb oder von einem anderen Arbeitgeber ubernommen“, unterstreicht Pinon. Sana Kliniken Dusseldorf machen „sehr gute Erfahrungen mit zielstrebigen Umschulern“ Besonders stark macht sich der Fachkräftemangel in den Gesundheits- und Sozialberufen bemerkbar. Tess Zimmermann, verantwortlich fur das Personalmanagement der Sana Kliniken Dusseldorf GmbH, hat erfolgreiche Umschuler bereits seit mehreren Jahren im Fokus, wenn es um die Besetzung offener Stellen geht: „Die Arbeitsuchenden haben sich aus eigenem Antrieb fur eine Spezialisierung entschieden …

Englischsprachiger MOOC gibt Einblicke in die Digitalisierung des Personalmanagements. --- Nach der Premiere im letzten Jahr findet der englischsprachige MOOC (Massive Open Online Course) „Human Resource Management in the Digital Age“ ab 1. Oktober zum zweiten Mal statt. In dem von der German Graduate School of Management and Law (GGS) konzipierten Online-Format für Fach- und Führungskräfte erfahren die Teilnehmer, wie die digitale Transformation wesentliche Funktionen im Personalmanagement verändert, und erhöhen durch praxisorientierte Gruppenarbeit …

Von Kalkulation bis Personalmanagement Der Coach und Handwerksspezialist Thomas Graber ist als Inhaber des Graber Management Trainings (http://www.graber-management-training.de/) in der Beratung und Fortbildung von Handwerksbetrieben tätig. Als Inhaber eines Bauunternehmens verfügt er über langjährige Erfahrung im kleinen und mittelständischen Bereich und schult als professioneller Business-Coach Kunden in vielfältigen Aufgabenfeldern. Coachings im Handwerksbetrieb: breites Themenspektrum Der Redner und Experte für den KMU-Bereich bietet interessierten …

Vom 23. bis 25. Oktober 2017 findet die kommende HIS-Nutzertagung Personalmanagement statt. Im Kongresshotel Potsdam steht der intensive und konstruktive Austausch zwischen den HIS-Nutzerinnen und HIS-Nutzern aus den Hochschulen im Mittelpunkt. Auch das Team der HIS eG freut sich auf viele interessante Gespräche. --- Das Tagungsprogramm beinhaltet mehr als 20 verschiedene Veranstaltungen rund um das Thema Personalmanagement mit HIS-Software. In Vorträgen und Workshops werden beispielsweise Themen wie SVA-Sachbearbeitung, die HISinOne-Integration, …

Ab November bietet die Steinbeis-Business-Academy mit Human Resource Management einen neuen branchenspezifischen Schwerpunkt im Bachelorstudium Business Administration an. Heute konzentriert sich die Arbeit im Bereich Personalmanagement nicht mehr alleine darauf, freie Stellen neu zu besetzen und Talente zu fördern. In Berufsausbildung, Weiterbildung und Training übernimmt die Personalentwicklung die Aufgabe, die fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeiter planmäßig zu erweitern. Das Studium berücksichtigt …

… Fortsetzung alter Entwicklungen handelt, ist ihr Engagement jedoch unerlässlich.“ Prof. Dr. Peter Pawlowsky, Inhaber der Professur BWL VI - Personalwesen und Führungslehre der TU Chemnitz, interessiert sich vor allem für den Faktoreinsatz und damit für die Konsequenzen für das Personalmanagement: "Das Wissen der Mitarbeiter besitzt das Unternehmen nicht und kann auch nicht beliebig darüber verfügen. Das bedeutet auch, dass Unternehmen den zentralen Produktionsfaktor der Wertschöpfung – das Wissen und Know-how anderer – nicht mehr als Eigentum beanspruchen …

… Löffler (2017): Projektcontrolling in Theorie und Praxis. Zielorientierte Optimierung von Zeit, Kosten und Ressourcen im Projektverlauf. Herausgegeben von Wolfgang Eibner. Band 7: Regine Peters (2017): Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement. Herausgegeben von Larissa Krex-Brinkmann. Die NBS freut sich auf viele weitere Titel, die in der Schriftenreihe erscheinen sollen. Weitere Informationen: - http://www.nbs.de/die-nbs/das-studium-an-der-nbs/wissenschaft.html Quelle: idw

… der rechtlichen Rahmenbedingungen genauso wie die Einordnung der Unternehmen in globale Wirtschaftsstrukturen. Gerade weil der Mittelstand sich im Wettbewerb ständig beweisen muss, ist die interne Arbeitsweise der Unternehmen entscheidend: Innovationsmanagement, Marketing und ein Personalmanagement, das Expats in Deutschland miteinbezieht, entwickeln sich zu tragenden Säulen des Erfolgsmodells. Hautnah erlebten die Teilnehmer den deutschen Mittelstand bei den Besuchen der Firmen Hirschmann Laborgeräte in Eberstadt, Recaro Aircraft Seating in Schwäbisch …

… die Korruptionsthematik. Anders sieht es in vielen KMU aus. „Korruption wird oftmals nicht als Problem für das eigene Unternehmen wahrgenommen und das Risiko als sehr gering eingeschätzt“, sagt Professorin Tanja Rabl, die an der TU Kaiserslautern den Lehrstuhl für Personalmanagement, Führung und Organisation innehat und sich in ihrer Forschung mit Korruption, ihren Ursachen und Folgen beschäftigt. „Auch heißt es von der Geschäftsführung öfter, dass alles familiär zugehe, man sich persönlich kenne und Korruption viel schneller auffallen würde als …

… die Forschung zu interkulturellen und diversitätsorientierten Fragestellungen weiter zu vernetzen, wurde nun das standortübergreifende Excellence Centre for Intercultural Management gegründet. Die Leitung des Instituts übernimmt Prof. Dr. Marion Festing, die zudem den Lehrstuhl für Personalmanagement und interkulturelle Führung an der ESCP Europe Berlin innehat. „Wir wollen die erste Adresse für die Entwicklung von interkulturellen Kompetenzen sein und durch den Aufbau eines großen Netzwerkes von Wissenschaftlern und Unternehmen hochkarätige akademische …

… die IPA-Wissenschaftler elf Entwicklungsfelder für die vier Dimensionen abgeleitet. »Fast immer steht der Mensch im Mittelpunkt. Er muss entsprechend geschult werden, die Sensibilität der Daten berücksichtigen und sich in neue Strukturen einfinden«, erläutert Bauer. Im Personalmanagement müssen Unternehmen zum Beispiel Weiterbildungskonzepte erarbeiten, um ihre Mitarbeiter auf den Umgang mit großen heterogenen Datenmengen vorzubereiten. Das lasse sich schon bei den Vorreiterunternehmen aus dem Silicon Valley erkennen, die immer mehr Data Scientists …

… zum Abschluss“, so Scheckenbach. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte des Masterstudiums auf Management und Consulting. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken. Auch Managementmethoden wie Lean Management, Knowledge oder Supply Chain Management sind Teil des Curriculums. Die Hochschule Ludwigshafen hat den Fernstudiengang konzipiert und führt ihn seit vielen Jahren …

… und Familie? Welche Leistung, Engagement und Belastbarkeit schreiben Führungskräfte mit Kindern ihren Mitarbeiterinnen mit Kindern zu? Wie sehen sie Mitarbeiter/-innen in Teilzeit? Mit diesen Fragen hat sich Prof. Dr. Regine Graml, Professorin für Betriebswirtschaft, Personalmanagement und Organisation am Fachbereich Wirtschaft und Recht der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS), beschäftigt. Ihre Studie „Arbeit und Familie – Lebensmuster von Führungskräften“ belegt, dass die befragten Führungskräfte unter der Woche sehr wenig …

… Koblenz, Konrad-Zuse-Straße 1, 56075 Koblenz. Es wird um eine kurze Anmeldung per Mail: oder telefonisch unter (0261) 9528 -193 gebeten. Die klassische Personalverwaltung hat sich in den letzten Jahren hin zu einem modernen Personalmanagement oder Human Resource Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche, die zu einem erfolgreichen Personalwesen zählen. Hier sind qualifizierte Personalmanager gefragt. Das …

… Abschluss“, so Scheckenbach. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte des Masterstudiums auf Management und Consulting. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken. Auch Managementmethoden wie Lean Management, Knowledge oder Supply Chain Management sind Teil des Curriculums. Der Fernstudiengang ist auf die Bedürfnisse von berufstätigen Studierenden zugeschnitten: Zeit- …

… Mitarbeiter entwickeln. Ein Beispiel: Für eine neue medizinische Fachangestellte in der Radiologie eines Krankenhauses gehören Kurse über Infektionsgefahren und Strahlenschutz zum Pflichtprogramm. Sobald die Fachangestellte die Kurse absolviert hat, erhalten Vorgesetzte und Personalmanagement eine Rückmeldung. Tolksdorf: „Diese elektronischen Dokumentationen sparen der Verwaltung Zeit und Kosten. Vorteile, die dazu beitragen, dass sich die Investition in die Online-Kurse schnell amortisiert.“ Flexibles E-Learning steigert außerdem die Motivation …

… weiteres wichtiges Thema ist auch: der Sales-Excellence-Ansatz. Hier geht es um Fragen zur Vertriebsstrategie sowie zum Vertriebs-, Informations- und Kundenbeziehungsmanagement. Neue empirische Erkenntnisse zur Wahl der Vertriebsstruktur, zur Preisdifferenzierung, zum Personalmanagement und zur Anreizsetzung im Vertrieb stehen heute im Mittelpunkt“. Weiter wurde auf die hohe Relevanz von Einsatzmöglichkeiten von Big Data Technologien verwiesen. Wie erreichen Unternehmen ihre individuelle „Sales-Exzellenz“? Weiter Relevantes: Vertriebsstrategie, …

Am Erfolg eines Unternehmens ist ein erfolgreiches Personalwesen oder Human Resource Management maßgeblich beteiligt. Gleichzeitig wird das Personalmanagement, auch wegen des allseits beklagten Fachkräftemangels, immer anspruchsvoller. Qualifizierte Personalmanager sind für die vielfältigen Aufgabenbereiche in Unternehmen aller Branchen gefragt. Das neue Fernstudium an der Hochschule Koblenz vermittelt umfassendes und ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen. Zu den Studieninhalten zählen in den ersten beiden Semestern etwa Personalpolitik …

… bis zum Abschluss“, so Scheckenbach. Über die klassischen Bereiche – BWL, Technik und IT – hinaus, liegen die Schwerpunkte des Masterstudiums auf Management und Consulting. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken. Auch Managementmethoden wie Lean Management, Knowledge oder Supply Chain Management sind Teil des Curriculums. Zeit- und ortsunabhängig besteht das Studium zu ca. 75% aus Selbststudienphasen anhand von …

… von Unternehmen deshalb auf Basis von individuellen Profilings eine Weiterbildung zum HR-Business-Partner an. Sie konzentriert sich auf die Rollen von HR-Business-Partnern und Führungskräften, die diese je nach Unternehmenssituation und Anforderung im Sinne eines klugen Personalmanagements einnehmen und schließlich professionell erfüllen müssen. Dazu werden sie vor allem in Bezug auf Schlüsselkompetenzen und Haltung intensiv qualifiziert und gecoacht. Sie lernen anhand der exklusiven "4Cs of Leadership®" (Conflict, Communication, Change und Coaching) …

… gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 25.-26.04.2017 Hamburg 03.-04.05.2017 Hamburg & Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Tag 2 > Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen > Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher auswählen > …

… Bauunternehmer bildet ein breit gefächertes Themenspektrum ab, das sich an den Bedürfnissen der Kunden aus dem KMU-Bereich orientiert. Unter anderem liegt der Schwerpunkt darin, Methoden kennenzulernen, die den Arbeitsalltag effizienter gestalten. Von Kalkulation bis Personalmanagement - Vor-Ort-Coachings Der erfahrene Coach, der selbst erfolgreich ein mittelständisches Bauunternehmen führt, richtet sich bei seinen Workshops und Coachings nach den Wünschen der Kunden. Thematisch werden viele verschiedene Bereiche in den individuellen Coachings …

… das Thema „Agiles Projektmanagement – Erfahrungen einer Top-Agentur auf neue Herausforderungen im Event- und Live-Marketing.“ (Sprecher: Christopher Werth, Director Strategy and Concept, VOK DAMS Group), „Personal 4.0: Best Case für erfolgreiches Personalmanagement. Akademie, Weiterbildung, Coaching. Einblick in die Strategie einer Agentur für Markenkommunikation.“ (Sprecher: Andreas Weber, Geschäftsführer Expopartner GmbH), und „Perspektiven und Karrieren: Skills im Messe- und Eventmanagement aus Unternehmenssicht.“ (Sprecher: Henrik Bollmann, …

… die PPE mit renommierten mittelständischen und Großunternehmen vielfältiger Branchen aufgebaut hat. Eine erweiterte Serviceleistung ist das sogenannte On-Site Management. Hier stellt Georg Sailer seine langjährigen Erfahrungen zur Verfügung, um effiziente "Vor-Ort"-Prozesse des Personalmanagement zu konzipieren und zu implementieren. In dieser Rolle wickelt das On-Site Management von PPE die gesamte Planung, Bedarfsermittlung, Recruiting- und Integrationsphase der temporären Mitarbeiter "inhouse" beim Kundenunternehmen ab. Auf diese Weise entlastet …

… Projekte, aber der Mensch kennt nur zwei Pole: • zufrieden • nicht zufrieden. Inwieweit ein Verbleib in der so genannten Komfortzone erfolgversprechend ist oder ein Wechsel zu stetiger Weiterentwicklung führt, ist eine wiederkehrende Diskussion im Personalmanagement. Als Produktionsfaktor in der Wertschöpfungskette haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Position, aber was passiert mit einem Unternehmen, das seine Beschäftigten ausbeutet? Diese Frage von Unternehmensphilosophie, gesellschaftlichem Einfluss sowie einer Verantwortung dem Menschen …

… sind die meta HR Unternehmensberatung GmbH und die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de. Die Studienleitung unterlag Dipl.-Soz. Christoph Athanas, Geschäftsführer von meta HR und anerkannter Recruitingexperte sowie Prof. Peter M. Wald, der an der HTWK Leipzig Personalmanagement lehrt. Prof. Wald hat die Studie wissenschaftlich begleitet. Für die Studie wurden 773 Personen über einen 40 Fragen umfassenden Online-Fragebogen hinsichtlich ihrer Einschätzungen, Erfahrungen und Erwartungen bezüglich ihrer Kandidatenzeit von Jobsuche bis Einarbeitung …

… Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München (Garantietermin!!) 14.03.2017 in Berlin 04.05.2017 in Hamburg 13.07.2017 in Stuttgart Ihr Nutzen: > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerber-Interview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält: + S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick + S&P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen …

Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Führungstechniken, Ausbauen von Mitarbeiterkompetenzen und Mitarbeiter zu Spitzenleistungen führen. > Wie bauen Sie zielgerichtet die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aus? Mehr Verantwortung für die Aufgabe übernehmen: Wie können Sie die Mitarbeiter mit ins Boot holen? > Persönliche Probleme der Mitarbeiter frühzeitig erkennen: Wie motivieren Sie schwierige Mitarbeiter? > 8 Grundmuster und Verhaltensweisen der Mitarbeiter bestimmen den F…

… Festool GmbH gehalten. So hält beispielsweise Stefan Middelkamp, Process Manager der Pöppelmann GmbH & Co. KG, einen Erfahrungsvortrag mit der Überschrift "Lust auf Lean - die Einführung bei einem mittelständischen Familienunternehmen" und Peter Rausch, Bereichsleiter Personalmanagement der Volksbank Mittelhessen eG, berichtet praxisbezogen über "Lean Management in der Finanzindustrie". TOP-Sprecher der "LEAN 2017" ist der Professor für Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebstechnik an der Universität Michigan, Prof. Dr. Jeffrey K. Liker. Der …

… Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München (Garantietermin!!) 14.03.2017 in Berlin 04.05.2017 in Hamburg 13.07.2017 in Stuttgart Ihr Nutzen: > Personalsuche aktuell - Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerber-Interview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Ihr Vorsprung Jeder Teilnehmer erhält: + S&P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Online-Recruiting auf einen Blick + S&P Leitfaden: Die wichtigsten Karrierewebseiten, Online-Jobbörsen …

… – von „Praxiswissen Arbeitsrecht“ über „Personalsachbearbeiter/in“ bis zu „Geprüfte/r Personalreferent/in bSb“. Sehr beliebt ist die 18-monatige Aufstiegsqualifizierung „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“. Diese bereitet die Teilnehmer auf eine mittlere Führungsposition im Personalmanagement eines Unternehmens vor. Fernlernen: ein effizienter Lernmedien- und Methodenmix Basis eines SGD-Fernstudiums sind schriftliche Lernmaterialien, die zudem als E-Books (PDF-Format) auf dem Online-Campus waveLearn zur Verfügung stehen. Dieser dient auch …

… und Consulting. „Wir vermitteln unseren Studierenden ein ganzheitliches und praxisorientiertes Logistikverständnis und begleiten sie individuell bis zum Abschluss“, so Sabine Scheckenbach. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken. Auch Managementmethoden wie Lean Management, und Supply Chain Management sind Teil des Curriculums. Zeit- und ortsunabhängig besteht das Studium zu ca. 75% aus Selbststudienphasen anhand …

Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Personalsuche in den sozialen Netzwerken und Treffsicherheit in Bewerberinterviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen > Schwierige Situationen im Auswahlgespräch …

… Auswahlgespräch souverän lösen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 25.-26.01.2017 München & Köln 13.-14.03.2017 Berlin & Stuttgart 03.-04.05.2017 Hamburg & Leipzig Ihr Nutzen: Tag 1 > Personalsuche aktuell --- Erfolgs-Instrument Active Sourcing > Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interview- und Gesprächsregeln Tag 2 > Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen > Warum der Schein oft trügt: Bewerber treffsicher …

… Management Training (http://www.graber-management-training.de/), Thomas Graber, bietet spezielle Handwerks-Coachings an, die sich verschiedenen Themenbereichen widmen. Neben Schulungen zur Unternehmensführung und Auftragsbearbeitung befinden sich individuelle Coachings zum professionellen Personalmanagement im Portfolio des Coachs, der selbst jahrzehntelange Erfahrung in einem mittelständischen Bauunternehmen vorweisen kann. Professionelle Impulse vom KMU-Experten Durch seine langjährige Tätigkeit für unterschiedliche Branchen verfügt Thomas Graber …

… und Coaches e.V. (BDVT) verliehene Preis gilt als Messlatte in der beruflichen Weiterbildungsbranche und wird seit 1992 jährlich vergeben. Finalrunde und Prämierung finden statt im Rahmen der "Zukunft Personal" (Köln) - Europas führender Messe für Personalmanagement. Eine unabhängige, sechsköpfige Jury aus Fachexperten bewertet die eingereichten Konzepte in einem mehrstufigen Prozess nach klaren Benchmarking-Kriterien (u.a. Messbarkeit, Nachhaltigkeit). Bei der feierlichen Preisverleihung am 19. Oktober 2016 wurde der Preis überreicht als Skulptur …

Was Firmen über Social Media wissen müssen! ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Social Media, Personalmanagement im Web 2.0 und Online-Kommunikation für Personaler > Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche ? > Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche? > Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensivieren können. > Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles …

Was Firmen über Social Media wissen müssen! ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Social Media, Personalmanagement im Web 2.0 und Online-Kommunikation für Personaler > Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche ? > Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche? > Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensivieren können. > Gemeinsam erarbeiten wir anhand von Live-Beispielen Ihr individuelles …

… Unterricht, hausinterne Events und Empfänge aber auch Veranstaltungen. „Wir bieten zahlreiche Zusatzqualifikationen an“, so Stöhr. „Die können im Bewerbungsrennen nicht selten das Zünglein an der Waage sein.“ Ob Kommunikation & Rhetorik, Führung & Personalmanagement, EDV & Social Media: In Kombination mit klassischer Fachtheorie und –praxis bereitet die Weiterbildung optimal und gezielt auf spätere Tätigkeitsbereiche vor. Denn Staatlich geprüfte Hotelbetriebswirte, Küchenmeister IHK oder Hotelmeister IHK übernehmen Führungsverantwortung …

… wenn die Personalmanager die richtigen Mitarbeiter rekrutieren, weiterqualifizieren und langfristig ans Unternehmen binden, kann sich eine Firma positiv entwickeln. Diese Herausforderungen erkennen auch immer mehr Hochschulen und bieten spezialisierte Personal-Studiengänge an. Der neue Studienführer www.Personalmanagement-studieren.de gibt nun einen Komplettüberblick über die Branche und die verschiedenen Studienangebote. Es gibt zahlreiche Stimmen, die dem Human Resources Management (HRM) im kommenden Jahrzehnt ein erfolgsentscheidendes …

… die Frage nach den Folgen der Digitalisierung. Der digitale Wandel betrifft alle Branchen. Und er erfasst die gesamte Wertschöpfungskette eines Unternehmens – von der Kundenakquise, uber Marketing, Vertrieb und Produktion bis hin zu internen Prozessen wie das Personalmanagement. Digitalisierung verändert nicht nur die Lebenswelten von Arbeitsnehmern, sondern stellt auch neue Anforderungen an Führungskräfte. Ein Trend, der auch vor dem Service nicht halt macht. Servicetechniker zu steuern und zu führen war schon immer eine Herausforderung: Die Mitarbeiter …

Mit ersten Eindrücken zum laufenden Geschäftsjahr hat die Gut Personalmanagement GmbH die These bestätigt, dass im Bereich der Zeitarbeit nach wie vor ein Aufschwung zu verzeichnen ist. ------------------------------ Die positiven Zahlen sprechen eine deutliche Sprache und so ist Karl Franz Trippacher durchaus zufrieden mit den vorliegenden Ergebnissen. Wie erzielt das Unternehmen eine positive Grundstimmung? Die GuT Personalmanagement GmbH hat es geschafft, dass nicht nur die eigenen Mitarbeiter motiviert sind. Das vorhandene Potenzial der "Zeitarbeiter" …

… Projektbasis unterstützen oder als Angestellte der verantwortliche Ansprechpartner für die Bereiche Betriebsklima, Verbesserung der Kommunikation für eine gute Arbeitskultur und Identifikation mit dem Unternehmen sein. Das Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt den durch den Fachkräftemangel und neue Lebenskonzepte junger Generationen verstärkten Wertewandel in den Unternehmen wieder. Unternehmen haben erkannt, dass die Basis ihres Erfolges ihre Mitarbeiter bilden. Ziel …

… IFM-Stand Nr. 10 eingeladen. Auf sie warten nützliche Informationen zu dem umfangreichen Seminarangebot an offenen Seminaren und individuellen Firmenseminaren zu allen relevanten unternehmerischen Funktionsbereichen. Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werte-Verständnis wieder, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für das persönliche Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters geprägt ist. Der Feel Good Manager kümmert …

… in ganz Deutschland gesteuert werden. Esther erlebt in der Praxis ein rasant wachsendes Unternehmen, dessen innovatives Konzept der Sushi-Frischetheken in Supermärkten ganz offenbar sehr gut den Geschmack der Kunden trifft. Als Schwerpunkt ihres Studiums hat Esther Wirtschaftspsychologie & Personalmanagement gewählt. Sehr gerne möchte sie nach dem Bachelor im Personalbereich arbeiten. Ihre ersten drei Monate verbrachte sie denn auch in der Personalabteilung, wo es ihr sehr gut gefiel. Natürlich lernt sie auch andere Bereiche kennen, zum Beispiel …

… und praxisorientiertes Logistikverständnis und begleiten sie individuell bis zum Abschluss. Das ist unser Anspruch“, fasst Scheckenbach die Philosophie des Studiums zusammen. Die Fernstudierenden erwerben Wissen in Unternehmensführung, Controlling, Marketing und Personalmanagement ebenso wie Soziale Kompetenzen, beispielsweise Verhandlungstechniken, interkulturelle Kompetenzen und das Know-how zum Projektmanagement. Zeit- und ortsunabhängig besteht das Studium zu ca. 75% aus Selbststudienphasen anhand von Lehrbriefen in elektronischer Form. Über …

… Entscheider, Prozessund Organisationsverantwortliche sowie Fach- und Führungskräfte im Personalwesen. In entspannter Atmosphäre des Biermuseums im Heidelberger nh-Hotel bieten wir Ihnen fundiertes Fachwissen sowie ein Forum zum Erfahrungsaustausch in sämtlichen Bereichen des modernen Personalmanagements. Am Dienstag, den 31.05.2016 ab 18:00 Uhr starten wir mit dem Thema: Mitarbeiterbindung braucht präzise Gestaltung – Was setzen wir dem Fachkräftemangel entgegen? Programm - 18.00 Uhr: Begrüßung, Kennenlernen und Business-Imbiss - 18.30 Uhr: Programmbeginn …